oferty pracy
. Collins mówił, że choć te oczekiwania "wprawiły go w zdumienie", to zgodził się na to, aby pracodawca zlustrował jego profil. - Potrzebuję pracy, aby wyżywić moją rodzinę - wyjaśniał AP. Facebook reagujeTakie właśnie stawianie potencjalnych pracowników "pod ścianą" budzi największy
Serwisy społecznościowe, tak pomocne, gdy szukamy pracy, mogą nas też pracy pozbawić. Coraz częściej pracodawcy twierdzą, że ich pracownicy zarejestrowani na portalach typu Facebook czy Nasza-klasa psują reputację firmy w sieci. I nieważne, że robią to "po godzinach". Assessment Center
Są pewne firmy, w których praca jest - krótko mówiąc - spełnieniem marzeń. Oprócz niezłej pensji pracownicy mogą liczyć na dobrą atmosferę, dużo swobody, odpowiedzialne i rozwijające zadania. Do grona najbardziej pożądanych miejsc pracy dołączył ostatnio Facebook. Firma zdeklasowała dotychczasowego
konkursowe można wysyłać do 20 grudnia. Każdy z uczestników może zgłosić tylko jeden komiks. Konkurs zostanie rozstrzygnięty 21 grudnia - jury składające się z pracowników GazetaPraca.pl ogłosi wyniki w serwisie Facebook. Zwycięzca konkursu oprócz otrzymania nagrody rzeczowej weźmie udział w przekazaniu
społecznościowe w firmie? Jak wyjaśnia Marta Zielińska, z Ciszewski MSL Internet m.in. inicjowaniem dyskusji z obecnymi i potencjalnymi klientami firmy, tworzeniem projektów aplikacji gier oraz stron internetowych. Typowe "narzędzia" wykorzystywane w tej pracy to m.in. portale społecznościowe (Facebook
Zdaniem szefów, wchodzenie przez pracowników chociażby na portale społecznościowe typu Facebook to strata w ciągu miesiąca kilku "etatów". Głównie dotyczy to dużych firm i instytucji. W małych przedsiębiorstwach pracownicy nie mają na to czasu.Dlatego coraz powszechniejsze jest m
;Wygrany przeze mnie staż przerósł moje oczekiwania! Od pierwszego dnia traktowana byłam jak pełnoprawny pracownik - otrzymałam swoje zadania i cele, poznawałam różne strony pracy w potężnej firmie o wieloletnim doświadczeniu. Dzięki "Grasz o staż" mogłam odbywać praktykę w towarzystwie najlepszych
społecznościowych, m.in. na Facebooku (www.facebook.com/pracawmarkecie), gdzie realizowane są działania edukacyjne na temat warunków pracy w sklepach wielkopowierzchniowych.
wybranym znajomym - mówi Artur Ragan.Po doniesieniach z amerykańskiego rynku pracy zainterweniował sam Facebook. Firma zapowiedziała, że podejmie zdecydowane kroki wobec firm i agencji rekrutacyjnych, które w ten sposób będą próbowały dostać się na profil kandydata lub pracownika. Jako główne zagrożenie
rekrutowano głównie absolwentów Oksfordu i Cambridge przez zaufanych naukowców. Tym razem GCHQ chciało dotrzeć do potencjalnego narybku za pomocą akcji marketingowej, w której kilka wtajemniczonych za pośrednictwem portali społecznościowych Facebook i Twitter udostępniało link do portalu "
Page International. Dodaje, że kandydaci chcą w ten sposób podnieść wartość swojego CV, bo wierzą, że to wyróżni ich kandydaturę spośród innych. Badanie serwisu GazetaPraca.pl pokazuje, że manipulowanie informacjami zawartymi w życiorysie, w odniesieniu do ogólnej grupy kandydatów (bez podziału na
, opublikował tegoroczny raport dotyczący pensji programistów. Na pierwszym miejscu znalazł się Facebook, który płaci swoim pracownikom średnio 110,5 tys. dol. rocznie. Do tego należy doliczyć bonus w wysokości 11,9 tys. dol. To daje łączną kwotę 122,4 tys. dol. Nic dziwnego, że serwis zebrał również najwyższe
wolontariatu, ukazują się również na portalu społecznościowym Facebook (http://www.facebook.com/Wolontariat.Miast.Gospodarzywww.facebook.com/Wolontariat.Miast.Gospodarzy).Projekt wolontariatu miejskiego na EURO 2012 realizowany jest w ścisłej współpracy Urzędów Miast: Gdańska, Poznania, Warszawy i Wrocławia
portalach społecznościowych, takich jak NK.pl czy Facebook. Taki zakaz może obowiązywać co najwyżej pracowników służb specjalnych. Natomiast każdy pracodawca może wymagać od pracownika, aby nie rozpowszechniał szczegółowych informacji o warunkach pracy. Zdaniem Wiewiórowskiego stosowane coraz częściej w
społecznościowych takich jak: Facebook, Twitter, Golden Line, Linkedin czy Nasz Klasa. 66 proc. badanych zadeklarowało, że w czasie pracy ma dostęp do komputera, a co drugi do mediów społecznościowych. Dwóch na trzech respondentów posiada na nich osobisty profil. 67 proc. respondentów jest świadoma, że pracodawca
wydarzenie zostało ponownie objęte honorowym patronatem Ministra Gospodarki Waldemara Pawlaka. W konkursie mogą brać udział zarówno przedstawiciele działów sprzedaży, menedżerowie, zespoły sprzedażowe, jak i trenerzy zajmujący się tą tematyką w codziennej pracy zawodowej. W tym roku uczestnicy będą
wychodzi wcześniej, niż powinna. Co piąty badany w godzinach pracy spełnia się towarzysko i przesiaduje w serwisach społecznościowych typu Facebook lub nk.pl. Kiedy już kontakt ze znajomymi zostanie podtrzymany, przychodzi pora na zakupy przez internet. Buszowaniu w wirtualnych sklepach oddaje się 14 proc
wydarzenie zostało ponownie objęte honorowym patronatem Ministra Gospodarki Waldemara Pawlaka. W konkursie mogą brać udział zarówno przedstawiciele działów sprzedaży, menedżerowie, zespoły sprzedażowe, jak i trenerzy zajmujący się tą tematyką w codziennej pracy zawodowej. W tym roku uczestnicy będą
.in., co jest dla nich najważniejsze przy wyborze pierwszego stażu lub pracy, jakie mają oczekiwania wobec firm i jak widzą swoją karierę. Najważniejsza okazała się możliwość wyspecjalizowania w konkretnej dziedzinie, a zaraz za nią - możliwość ciągłego rozwoju kariery zawodowej.Dla uczestników "
szukać pracy? W lutym 2010 roku w Londynie, młodzi delegaci z całego świata debatować będą o najpilniejszych problemach współczesności. Na konferencję wyjedzie 9 Polaków. Termin składania aplikacji upływa z końcem października. Światowy kryzys gospodarczy jest w Polsce coraz silniej odczuwalny. Jak
To zawód wyjątkowo stabilny. Trudno wyobrazić sobie sytuację, w której pracy dla medyków zabraknie. Mówi się, że lekarz pracę znajdzie nawet na wojnie. Choć to truizm, powiedzenie to pokazuje, że jak rzadko która branża, medycyna nie lęka się kryzysów, nie tylko ekonomicznych, a lekarze są po
Kierunki artystyczne produkują coraz więcej bezrobotnych - według danych Głównego Urzędu Statystycznego nawet co czwarty absolwent uczelni artystycznej będzie miał kłopoty ze znalezieniem pracy. A ci którym się uda, raczej nie będą pracować w zawodzie.W stolicy utrzymanie się ze sztuki to nie lada
skutecznie szukać pracy? Sieć w swym ciągłym rozwoju oferuje coraz to nowsze możliwości employer brandingu i jest to gorący temat pośród pracodawców, którzy za jej pośrednictwem mogą kontaktować się z coraz większą liczbą studentów. Sondaż przeprowadzony wśród nich wykazał, że 94 % studentów z Wielkiej
Mekka dla firm, które chcą się liczyć na rynku, raj dla młodych i kreatywnych, którzy potrafią te firmy poprowadzić do sukcesu. To Facebook dyktuje zasady współczesnego biznesu w social media. Co tak naprawdę się liczy dla firm i kto tym wszystkim zarządza? Media społecznościowe raz na zawsze
ukarany za sprawdzenie poczty, czy wolno mu sprawdzić autobus do domu lub napisać do znajomego na Facebook'u.Okazuje się, że w większości miejsc pracy gdzie pracowali badani nie ma takich przepisów, co więcej 20 proc. osób nie wie czy takie przepisy w firmie istnieją. Tylko 23 proc. osób deklaruje, że ma
zablokował strony internetowej serwisu społecznościowego Facebook burn out - wypalenie rust out - przerdzewienie burn out's boredom-based counterpart - odpowiednik wypalenia spowodowany nudą going out in a blaze of stress-related glory - wychodzić z pracy w aureoli stresu an uninspiring job that
% ekspertów. Także profesjonaliści będą mogli liczyć na pracę - 38% specjalistów przyznaje, iż liczba rekrutacji profesjonalistów wzrośnie.Większa rotacja w 2010 r.Pracodawcy twierdzą, że poprawa sytuacji na lokalnych rynkach pracy wpłynie na zwiększoną rotację w 2010 r. i że globalnie wyniesie ona w
Najnowsze badania opublikowane w TopCap Break Report 2008 pokazują, że 10-minutowa przerwa na zabawy on-line w ciągu całego dnia pracy, poprawia wydajność pracowników. Taka odskocznia zmniejsza stres i pozwala po chwili relaksu powrócić do wykonywanych zadań z podwojoną jasnością umysłu. Zobacz
uczestnicy mogli śledzić na profilu Nowoczesnej Firmy na Facebook.com oraz Kongresu Kadry na Blip.pl. Dzień pierwszy Kongres Kadry otworzyła prelekcja Boba Kellehera zatytułowana "Organizacja zrównoważona - 13 trendów w obszarze kapitału ludzkiego, z którymi muszą zmierzyć się dzisiejsi liderzy
Jak donosi serwis Businessweek.com, pielęgnowanie przyjaźni w pracy idzie w parze z korzyściami finansowymi. Według przeprowadzonych w ciągu ostatniego roku przez firmę IBM oraz Massachusetts Institute of Technology badań, im częściej wysyłasz e-maile do swoich przełożonych
się o nową pracę nie starała! - Takich telefonów odebrałam jeszcze kilka - opowiada. - I w końcu rzeczywiście zmieniłam pracę - śmieje się. Anna jest specjalistką ds. księgowości, świetnie zna angielski i francuski. Nic dziwnego, że łowcy głów ją namierzyli. Specjalistów z kilkuletnim doświadczeniem
image - obraz, wizerunek fun seeking - szukający (taniej) rozrywki beer drinking - pijący (nadmiernie) piwo lout - prostak, cham to google - szukać w Google'u high-profile job - prestiżowa praca to take part - brać udział contest - konkurs to show off - popisywać się, afiszować, chwalić
. Podawał przykłady z różnych miejsc na świecie, gdzie sposoby pracy i rozwiązywania problemów są inne i jego zdaniem skuteczniejsze niż w Europie, gdzie korporacje działają w oparciu o procedury, które w rzeczywistości blokują ich rozwój. Zdaniem prelegenta najlepszym modelem ekonomicznym jest wolność i
Jubileuszowego Kongresu KadryW dniu 26 października br. w warszawskim hotelu Sofitel Victoria odbył się pierwszy dzień X Edycji Kongresu Kadry - największego i najbardziej prestiżowego wydarzenia w branży HR. Relacje z poszczególnych wystąpień uczestnicy mogą śledzić na profilu Nowoczesnej Firmy na Facebook
Nowoczesnej Firmy na Facebook. Wystąpienie pt. "Etyka w biznesie jako Remedium dla Światowego Kryzysu Finansowego" autorstwa Rajity Kulkarni z Indii, Dyrektor International Association for Human Values, zainaugurowało sesję generalną pierwszego dnia Kongresu. Uczestnicy wspólnie z prelegentką
, mask their true personalities at interview. They too pretend to be someone they're not! Maybe that's why so many businesses now are supplementing interviews with psychometric tests and other assessments. But - beware - many employers are now consulting social networking websites such as Facebook to
zawodowych. Są coraz popularniejsze i w niektórych dziedzinach - np. w sposobach rekrutacji do pracy - mogą przynieść sporą rewolucję Trzy miesiące temu Paweł Grząbka, do niedawna menedżer firmy konsultingowej AT Kearney, otrzymał propozycję nowej pracy. Człowiek z londyńskiej firmy headhunterskiej, która
zgłaszać się do autorów. Ci wybrali niemiecki fundusz venture capital "European Founders" zarządzany przez braci Samwers. Zasłynęli oni wypromowaniem w Niemczech własnych portali internetowych wzorowanych na eBay, Facebook, YouTube i Twittera, a następnie sprzedaniu ich z wielkim zyskiem portalom