oferty pracy
oprzeć zarządzanie na kadrze polskiej, więc stopniowo całe kierownictwo zakładu ma znaleźć się w polskich rękach. Dyrektorem generalnym gorzowskiej fabryki został Władysław Ciepliński. Miasto nie będzie więc musiało otwierać specjalnych przedszkoli czy klas dla dzieci chińskich pracowników koncernu. Ma
;upatrzonych" zawodników, cierpliwie czekamy aż zgłoszą się do szkoleniowej kadry. Nie należy załatwiać tematu poleceniem służbowym, lepiej tak jak w sporcie umiejętnie zdopingować.Czyli każdy może szkolić?- Każdy, kto ma praktyczną wiedzę i czuje się ekspertem. Czasami pracownicy nie mają umiejętności dydaktycznych i
potentata w branży elektronicznej. Potrzebuje tysiąca osób do pracy, w tym kadry zarządzającej różnego szczebla. Wiosną zaczyna się tam budowa fabryki niemieckiej firmy Voit produkującej części samochodowe. Poszukiwani są inżynierowie, mechanicy, technicy. Na początek pracę znajdzie w niej 70 osób. Kolejnym
, że w najbliższym czasie redukcję etatów zapowiedziało 405 zakładów pracy. Zwolnienia czekają ponad 42 tys. osób, z czego niemal 30 tys. z sektora publicznego, obejmującego także administrację. Z firm prywatnych duże odchudzanie kadry zaordynowało m.in. kierownictwo giganta ubezpieczeniowego PZU
Zygmunt Łopalewski, rzecznik Indesitu. - Pod koniec roku zaczynamy dalszą rekrutację, między innymi techników i kierowników. Docelowo, czyli w ciągu dwóch lat, chcemy zatrudnić 1,5 tys. pracowników. Liczymy nie tylko na mieszkańców Radomska i okolicznych gmin, ale także na kadry z Częstochowy, która jest
dla pracodawcy, choć według autorów badania - są one niższe niż koszty rekrutacji. Profesjonalny outplacement to od 1 tys. do 2,5 tys. zł na jednego pracownika w programie grupowym i od 10 tys. do kilkudziesięciu dla kadry menedżerskiej. A jednak to się opłaca - nie tylko jako forma okazania szacunku
kilkaset osób. Rekrutacja rozpocznie się na wiosnę. 10 proc. etatów przewidziano dla kadry kierowniczej i inżynierskiej, 90 proc. dla pracowników fizycznych. 9. Gdańsk Johan A. Krause Polska sp. z o.o. - spółka niemieckiego koncernu ThyssenKrupp AG, 125 miejsc pracy. 10. Białystok Pfliderer
. Około tysiąc z nich skorzystało już ze specjalnych szkoleń w Polsce i za granicą, w tym z programu szkoleń dla kadry menedżerskiej w uznanej szkole biznesu IMD w Lozannie oraz z kursów w międzynarodowym centrum szkoleniowym Nestlé w Rive-Reine w Szwajcarii. Oddziały Nestlé Polska S
każda z firm "wielkiej czwórki" przyjmuje ponad setkę stażystów marzących o etacie. - Kuszą zarobki, prestiż firmy i doświadczenie, które można tam zdobyć - wymienia Magda, dwudziestotrzyletnia studentka i jednocześnie stażystka w jednej z firm wielkiej czwórki. Także przedstawiciele kadry
.Krakowsko-wrocławski bastion outsourcingu- Regiony wyspecjalizowane w danej branży przyciągają kolejnych inwestorów, licząc na dobrze wykwalifikowane kadry - zwraca uwagę Bartosz Wieczorek. Przykładowo - miasta uniwersyteckie, takie jak np. Kraków (nazywany "stolicą centrów usług wspólnych"), czy Wrocław przyciągają
Wymogi współczesnego rynku, nieustanne zmagania z konkurencją i chęć pozyskania nowych klientów wymaga nie tylko wysokiej jakości produktów i usług, ale też wysoko wykwalifikowanej kadry. Dlatego firma Volkswagen Poznań dużą wagę przywiązuje do rozwoju swoich pracowników. Rozwój
.Tak też tłumaczą się władze koreańskiego koncernu. - Obywatele Indonezji i Korei przyjechali na wakacje zwiedzić fabrykę - mówi nam Krzysztof Oktawiec, szef działu kadr w Dong Yang.Samej kontroli w firmie nie chce komentować. Podobnie polskie służby. - Wyniki będą znane za około dwa tygodnie - tłumaczy
, obsłudze klienta, finansach czy kadrach. Swoje mogą też ugrać informatycy. Według informacji firmy Hays Poland, ok. 90 proc. ofert pracy dla tych specjalistów generowanych jest na Mazowszu przez Warszawę.Wyższy popyt na pracę przekłada się na wyższe zarobki. Przykład: wg "Ogólnopolskiego Badania
z dotychczasowej działalności, dobra lokalizacja naszego kraju i obecność wysoko wykwalifikowanej kadry - wymienia Judith Pickering, dyrektor Programu Inwestycyjnego w Cadbury Schweppes. W walce o inwestycję pokonaliśmy pozostałe kraje UE oraz Rumunię i Bułgarię. W ostatecznej rozgrywce
organizacji i kadr w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kielcach, uważa, że brak pieniędzy na aktywizację zawodową to największy problem rynku pracy. - Mówi się, że kryzys był. Ja jednak uważam, że dopiero będzie, bo mamy coraz mniej funduszy na walkę z bezrobociem, a ludzi bez pracy jest coraz więcej.Ale firmy
się najpóźniej w lutym. W kwietniu chcemy już zatrudniać konkretne osoby. Każda z nich będzie musiała jeszcze przejść trzymiesięczne szkolenie w Irlandii. Wtedy też ustalimy wysokość pensji. Ale Dell płaci zawsze nieco więcej niż średnia w danej branży - dodaje.Dopytujemy o zarobki kadry kierowniczej
preparowania ocen. - Czy blokowane jest IP komputera z którego jest więcej niż 1 opinia? Skąd wiadomo, że to nie konkurencja tworzy opis? - zastanawia się w rozmowie z wiadomosci24.pl Julia Markiewicz z Fabryki Kadr, firmy zajmującej się doradztwem personalnym. Anonimowość użytkowników sprawia, że nie można
.pl - internetowa giełda pracy z ofertami wyłącznie dla kadry kierowniczej i dla menedżerów, założona przez Kujawsko-Pomorską Agencję Pracy w Bydgoszczy. Serwis Awansuj.pl czeka na zgłoszenia studentów ostatnich i przedostatnich lat studiów inżynierskich uczelni technicznych (www
żona czeka z obiadem. On woli równowartość w pieniądzu - dodaje dyrektor Pilżys. Ale dla wielu liczy się także ten gest, że oprócz pensji, dostajemy coś jeszcze. Tym bardziej że niemal 70 proc. kadry w dużych fabrykach stanowią kobiety, które dobrze spisują się w pracy wymagającej dokładności i
Panda produkowana w tyskim Fiacie sprzedaje się tak dobrze, że firma przyjmie 150 nowych pracowników. Największe szanse mają członkowie rodzin obecnych pracowników Nabór nowych ludzi już się rozpoczął. Do tej pory do kadr dotarło ponad 3 tys. podań. Kandydaci muszą przebrnąć przez test i rozmowę
szkolne "mózgi" zniszczyłyby ich na pierwszej lekcji. Nam potrzeba techników informatyków, inżynierów po pięciu latach studiów informatycznych - wyjaśnia dyrektor Jodko. Nadzieję na dostęp do fachowej kadry nauczycieli zawodu widzi w planach powołania kierunków politechnicznych na PWSZ lub
. Podobnie ma się sytuacja z nowymi kierunkami, takimi jak na przykład ekonofizyka, agrochemia czy zarządzanie komunikacją i infrastrukturą lotniczą. Specjaliści przekonują, że nawet jeżeli dzisiaj nic nie zapowiada sukcesu tych dziedzin, za kilka lat rynek pracy będzie potrzebował wykwalifikowanej kadry w
zakładu produkcyjnego w Europie. Jednak w 2006 r. koncern podjął decyzję o otwarciu pierwszej takiej fabryki w Legnickiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej.Wybudowanie zakładu kosztowało 20 mln dolarów. Na powierzchni 30 tys. m kw. początkowo powstawać będzie 2 mln komputerów stacjonarnych rocznie. Pracę
wszystkim udokumentowane doświadczenie i perfekcyjna znajomość co najmniej jednego języka obcego. Zgadza się z tym Marek, menedżer w dużym klubie w centrum Manchesteru. - Po studiach menedżerskich w Krakowie dłuższy czas pozostawałem bez pracy. Kadry kierowniczej nikt nie szukał, a na zatrudnienie na
-Pierre Schreuwly, dyrektor działu rozwoju kadr Metra w Düsseldorfie.Takie egzaminy odbyły się w Polsce po raz pierwszy i tylko w dwóch szkołach: w "Kochanowskim" oraz jednym z zespołów szkół w Kielcach. Choć program jest prowadzony w Polsce już od kilku lat, do tej pory sprawdziany przeprowadzano w
własnej kadry. Zatrudniamy coraz więcej pracowników i chcemy pozyskiwać nowych. To, oczywiście, wiąże się ze zmianą struktury organizacyjnej i systemu zarządzania. Chciałbym jednak, aby pomimo tych zmian, Pol-Inowex zachował wszystkie pozytywne aspekty i cechy, jakie ma firma rodzinna. Mam tu na myśli
Łódzkiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. W zamian za strefowe przywileje (ulgi w podatkach) zatrudni na początek dwustu pracowników, a docelowo nawet ponad pół tysiąca. Ponad 80 proc. kadry będzie miało wyższe wykształcenie lub będą to studenci ostatnich lat. Fujitsu Services już w Polsce działało. Ale w
decyzji. Oferty skierowane do członków zarządu/kadry najwyższego szczebla stosunkowo rzadko docierają z europejskiego rynku pracy nad Wisłę. Firmy zazwyczaj "zarzucają sieci" na lokalnych rynkach, gdzie niewątpliwie łatwiej o kandydata znającego np. realia brytyjskich przedsiębiorstw. Jednak nie
, pracodawcy śmielej sięgają po pracowników - mówi dr Marek Suchar z Instytutu Promocji Kadr, firmy doradztwa zawodowego. - Coraz więcej firm zatrudnia nowe osoby zarówno na stałe i tymczasowo. Eksperci przekonują, że nie należy oczekiwać szybkiej poprawy sytuacji, bo zależy ona nie tylko od czynników
. Kadry - głównym zadaniem działu administracji personalnej jest zapewnienie odpowiedniego wsparcia informacyjnego i dokumentacyjnego zarządzania kadrami w celu spełnienia wszystkich wymogów prawnych dotyczących zatrudnienia personelu. IT Dział IT pomaga użytkownikom w efektywnym wykorzystaniu
finansowego TRW, obsługującego nie tylko Polskę, ale i pozostałe europejskie fabryki koncernu. Zajmie się ich rachunkami, księgowością i zarządzaniem gotówką.Częstochowski zakład rozbudowuje się na tyłach obecnej hali przy ul. Legionów. - Amerykańskie kierownictwo TRW od dłuższego czasu rozważało konieczność
obserwując, jak one powstają. Zatrudniona przez nas grupa fachowców będzie uczyła kolejnych pracowników. Wbrew pozorom dobór odpowiednich kadr to inwestycja ważniejsza od zakupu linii produkcyjnej. Tym, którzy przejdą przez sito rekrutacji, przyszły pracodawca zapłaci za wszystkie szkolenia. Każdy z
Pierwszy taki pozew w Polsce. Teresa Płowińska, kierownik działu kadr i płac w bydgoskim Collegium Medicum Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, oskarża swoich zwierzchników o mobbing. Żąda 120 tys. zł odszkodowania - Ofiarą mobbingu jest osoba na kierowniczym stanowisku w wyższej uczelni - mówi
Kolejne zarzuty w sprawie molestowania we Frito Lay: kadrowy i jedna z pracownic podejrzani o przestępstwo. Dochodzenie prokuratorskie trwa W piątek grodziska prokuratura postawiła kierownikowi kadr w fabryce czipsów Frito Lay Grzegorzowi M. zarzut "złośliwego naruszania praw pracowniczych
właściwie dobranej kadry i jej odpowiedniego motywowania jest coraz więcej. Jedną z takich form jest wolontariat pracowniczy. Trochę historii wolontariatu pracowniczego Wolontariat pracowniczy obecny był w zarządzaniu przedsiębiorstwem właściwie od zawsze. Jeszcze w XIX wieku żony bogatych
stanowisko kierownicze, eksperci zalecają rozważenie kursu MBA. Bo takie studia dostarczają lekarzom wiedzy, której nie dostali na studiach - czyli wiedzy z wielu obszarów biznesu, jak: marketing, sprzedaż, finanse i zarządzanie. Te studia są też adresowane do obecnej i przyszłej kadry kierowniczej zakładów
techniczne oraz z faktem, że wielu doświadczonych pracowników na skutek przemian rynkowych i zastoju w branży zmieniło swoje kwalifikacje. Brak odpowiedniej kadry nie pozwala na przyjmowanie zleceń i zwiększanie produkcji, a przez to wpływa na spowolnienie rozwoju gospodarczego - mówi Magdalena Kamińska z
do przedsiębiorców z sektora MSP, a także do kadry zarządzającej dużymi firmami. Bank pośredniczy również w ubieganiu się o kredyty unijne, w tym nowość - kredyty technologiczne. Ogromnym powodzeniem cieszy się internetowa platforma transakcyjna do obrotu walutami R-Dealer. Dzięki doskonałej
Fabryka pomiędzy Dreznem a PragąNa powierzchni prawie 9 hektarów, w odległości 190 kilometrów od Pragi i 200 kilometrów od Drezna, budowana fabryka Lenovo rozpocznie działalność we wrześniu 2008 roku. Fabryka będzie początkowo produkować rocznie ponad 2 miliony komputerów stacjonarnych. Docelowo
zawodowe nie nadążają z dostarczaniem młodej kadry. - W samym Wrocławiu mamy w tej chwili dla nich ok. 150 ofert. Mogą przebierać i windować swoje wymagania płacowe. Ludzie o unikatowych umiejętnościach, jak np. formierz, mogą znaleźć pracę nawet za 8 tys. zł brutto miesięcznie - mówi Renata Zagórda
zauroczenie było tak wielkie, że przekonał centralę koncernu, by to w Zabierzowie pod Krakowem ulokować europejskie centrum finansowo-księgowe i zarządzanie kadrami. Inwestycja warta 27 mln zł da pracę 800 osobom. Wczoraj japoński koncern Sharp podpisał wstępną umowę o budowie w Łysomicach pod Toruniem
współpracujemy z wymagającymi klientami instytucjonalnymi posiadającymi potrzeby w zakresie informatyzacji procesów biznesowych. W roku 2000 rozszerzyliśmy naszą działalność o szkolenia skierowane do kadr przedsiębiorstw i instytucji. Głównym atutem firmy jest obszerna wiedza dziedzinowa oraz doświadczenie
to, jak nie postępować z pracownikiem. W kwietniu kończyła mi się roczna umowa, po której miałam dostać etat na czas nieokreślony. Jeszcze dwa tygodnie przed godziną zero szef zapewniał, że umowę przedłuży. Kiedy stara się skończyła, a nowej kadry nie przysłały, poszłam zapytać, co z moją posadą
Niepołomice, które zwabiły do siebie motoryzacyjnego MAN-a. Niemcy wybudują tam fabrykę za prawie 100 mln euro. Philip Morris International wybrał Kraków na centrum księgowości i zarządzania kadrami w Europie - praca dla 500 osób. Takie centrum prowadzi i rozwija już Lufthansa. W Mławie natomiast fabrykę
. Niemieccy bezrobotni nie rwą się do pracy, bo mają dożywotni zasiłek pozwalający na skromne życie. Firmy radzą sobie z brakiem kadr, jak mogą - jedne ściągają z emerytur starszych pracowników, inne intensywnie szkolą młodych. Miesiąc temu OECD wprost ostrzegła Niemców, że albo zmienią stosunek do
są duże dysproporcje między zarobkami personelu a kadry zarządzającej. Zarządy takich firm obawiają się związków, bo wiedzą, że będą one dążyć do zwiększenia udziału pracowników w zyskach. Tak się zdarza, zwłaszcza gdy po okresie marnej koniunktury zaczyna się w firmie czas prosperity. Zarządy
Rozmowa z Izabelą Kielczyk, coachem wyższej kadry menedżerskiej. Są jakieś dowody na to, że coaching działa? Coaching nie jest pogaduszką przy kawie, tylko pracą, której ciężar wykonania spoczywa na kliencie. Ustalamy cele, na wykonanie których dana osoba ma trzy tygodnie. W tym czasie wykonuje
specjalistów. Trudno znaleźć nie tylko murarza, ale też np. eksperta od elewacji szklano-aluminiowych. Polskie uczelnie w ogóle nie szkolą studentów w tym kierunku. Z tego powodu poznańska firma Alumen, która zmodernizowała w Poznaniu hotel Merkury, w tym roku sama się wzięła za kształcenie kadr. Łukasz Wróbel
zakup mieszkania na wynajem. Jego zdaniem wzrośnie również zapotrzebowanie na apartamenty dla kadry menedżerskiej: - Zapewne będzie potrzebne nawet ze sto takich rezydencji. Tu oferta jest niewielka. Deweloperzy, którzy zainwestowali w apartamentowce, nie powinni więc stracić. Wzrośnie też
. Johnson Controls jest globalnym liderem w tworzeniu rozwiązań na potrzeby miejsc zamieszkania, pracy, podróży. Badanie przeprowadzono między lutym i sierpniem 2008 r. wśród kadry zarządzającej 37 największych klientów firmy z Azji, Wielkiej Brytanii i USA. Ankietowano też naukowców w Wielkiej Brytanii i
Łódzkie firmy poszukują starszych pracowników. - Mają dużą motywację do pracy i nie wyjadą nagle do Anglii - mówi dyrektor personalny w Indesicie Trzy lata temu szukała pracy. Dzwoniła do firm i sklepów, ale wszędzie słyszała tę samą odpowiedź: jest pani za stara. Dziś pracuje w fabryce Boscha i
serwisy HRnews.pl i Salesnews.pl kierowane do kadry menedżerskiej. Dodatkowych informacji udziela: Łukasz Jarota lukasz.jarota@hrokazje.pl tel.: 531-799-306
-rozwojowe. Podobne centra rozwijają też Hewlett Packard (docelowo ma zatrudniać 1 tys. osób) oraz Siemens (dziś 550, będzie jeszcze kilkaset). Potrzebują oni świetnie wykształconej kadry informatycznej i finansowej znającej nawet wyszukane języki obce. - Na razie nie mamy większych kłopotów ze znalezieniem
specjalistów na wysokich stanowiskach. Zwykle brakuje fachowców z wykształceniem zawodowym i średnim kierunkowym. Nic więc dziwnego, że łódzkie fabryki walczą o pracowników. Gillette i Dell cały czas prowadzą rekrutacje, a ich ogłoszenia o naborze można usłyszeć kilka razy dziennie, np. w radiu Eska. Bosch i
Niemcy 1,5 dnia spędzają w szkole, a 3,5 dnia na praktykach w hali produkcyjnej. W zakładowych akademiach kształcenia zawodowego dużych fabryk są pracownie z najnowszymi maszynami i sprzętem - tak jak są na liniach produkcyjnych tych firm. Dzięki temu absolwenci uczą się dokładnie tego, co potem będą
Prywatne firmy postanowiły same sobie wykształcić pracowników: dają szkołom kadrę, organizują praktyki, fundują uczniom stypendia i gwarantują zatrudnienie. - Przez kulejące szkolnictwo nie mamy fachowców - tłumaczą Stare klasy ze zużytym sprzętem, zniecierpliwiony nauczyciel i garstka
, ale nie trzeba na nie czekać. Swoje dokumenty można przynieść zawsze do kadr w Izbach Celnych. Gdy kandydat przejdzie rozmowę kwalifikacyjną, dostaje się na trzyletni okres próbny. Kto ma największe szanse? - Nie ma co ukrywać, że preferowane jest wykształcenie wyższe - mówi Aleksandra Pokora
W Polsce brakuje specjalistów. Niełatwo znaleźć informatyków oraz ślusarzy czy mechaników. Odczuwają to firmy, które same zaczynają wychowywać sobie przyszłą kadrę Bosch i Siemens polują na gimnazjalistów. Wyławiają najlepszych i oferują im pracę. Chętni muszą jednak ukończyć Szkołę Zawodową w
.in. dobrze wykształcona kadra oraz koszty pracy i podatki niższe niż w innych krajach UE. Te czynniki powodują, że wielu inwestorów rozważa przeniesienie lub rozszerzenie produkcji w Europie Środkowej. Niemcy liczą na to, że w parku ulokują się przede wszystkim średnie firmy z Niemiec. Ale już teraz
% z nich dotyczy strategii korporacji, a co piąta - organizacji i zarządzania. Duże znaczenie ma IT-konsulting (41%). Zdecydowanie mniejszym popytem cieszy się doradztwo w zakresie kadr (5%) oraz usługi outsourcingu (8%). Outsourcing funkcji biznesowych budzi zresztą wiele wątpliwości niektórych
pracy była w porównaniu ze styczniem niższa o 33,5 tys. Choć bez pracy pozostaje ponad dwa miliony osób, firmom coraz trudniej znaleźć kadrę. Z raportu "Migracja pracowników - szansa czy zagrożenie?" SMG/KRC Millward Brown Company na zlecenie KPMG wynika, że odkąd Polacy zaczęli masowo
Początkujący logistyk może zarobić 2 tys. złotych brutto, a wynagrodzenia specjalistów sięgają nawet 5,6 tys. złotych. Dyrektorzy ds. logistyki zarabiają jeszcze więcej - należą przecież do kadry kierowniczej firm, co oznacza, że często wchodzą w skład zarządu. Specjalności zawodowe
zróżnicowana, ilość firm korzystających z Internetu w celach rekrutacyjnych szybko rośnie. W czerwcu 2007 liczba podmiotów publikujących ogłoszenia rekrutacyjne w sieci wynosiła 32 tys. W porównaniu ze styczniem 2007 była prawie trzykrotnie wyższa.Brakuje sprzedawców, pracowników fabryk i technikówW Polsce
miejscowościach w Niemczech (do 50 kilometrów od Odry), urodził się w Urzędzie Miasta w Gubinie. Zenon Turowski, wiceburmistrz Gubina zdradza, że przyczyniła się do tego propozycja niemieckiego Guben. To tam jedna z włoskich firm zamierza wybudować fabrykę odzieżową. Jeden z warunków Włochów brzmi, by 30 proc
Kadry Kierowniczej) www.infostages.com - portal z ogłoszeniami www.cidj.com - portal z ogłoszeniami www.acpe.fr - ACPE Agence pour la creation d'entreprises - poradnik, jak założyć własną firmę www.ccip.fr - CCIP - Chambre de Commerce et d'industrie de Paris - Izba Handlowo-Przemysłowa w
prywatnej uczelni. Ma 58 lat, pracuje 60 godzin tygodniowo. 4328 zł dyrektor personalny kadr (HR Menedżer) w firmie z branży poligraficzno-papierniczej w centralnej Polsce. W tym roku 200 zł podwyżki na rękę. Pracuje 50 godzin tygodniowo. 4418 zł szef logistyki w firmie spedycyjnej wysyłającej
. 11 000 zł - menedżer ds. rozwoju kadr (odpowiada za szkolenia i określanie rozwoju pracowników) w firmie logistycznej. Samochód służbowy, komórka. Praca związania z częstymi wyjazdami do oddziałów firmy. Znajomość angielskiego, czteroletnie doświadczenie w międzynarodowej firmie. 11 000 zł
się, czy znajdę kadry potrafiące zarządzać przedsiębiorstwem. - Jakie warunki musi spełnić Człuchów, by stał się atrakcyjnym miejscem dla inwestycji? - Przede wszystkim musi być dobra infrastruktura - dobre drogi, przepustowe łącza telekomunikacyjne. Miejscowe władze muszą zrobić wszystko, by
- mówi psycholog Katarzyna Korpolewska, szefowa firmy konsultingowej Profesja. - Potrzebuje czasu, żeby przystosować się do nowej sytuacji. Dlatego dobrze jest, jeśli firma może jej w tym pomóc - dodaje. Kilka miesięcy czy kilka lat Szefowie kadr zgodnie twierdzą, że kobiety coraz częściej decydują
Wałbrzychem. Dostała podwyżkę, w ub. roku miała 670 zł. Za 250 zł na rękę prowadzi zajęcia na prywatnej wyższej uczelni z mikrosocjologii i zarządzania kadrami (jej studentami byli m.in. prominentni pracownicy uzdrowiska, gdzie pracuje). 964 zł - telefonistka we wrocławskiej firmie ochroniarskiej, która
- mówi Peter. 32-letni pracownik fabryki kabli robi się szczery po czwartym guinessie. Siedzimy w pubie. Z boku słychać coraz głośniejsze komentarze: "Pieprzony Polak". Peter: - To dziennikarz!- Niech spieprza. Nie gadaj z nim.- OK, OK, zaraz wychodzi. Lepiej już idź, to walijski pub, widziałeś
, póki firma całkiem nie padnie: - Jak firma ma kłopoty, to główny problem jest w kadrze zarządzającej. Tworzą się bizantyjskie układy, a zarzyna się nowe pomysły, które lada moment mogą przynosić duże zyski. Mnożą się dyrektorzy nie wiadomo od czego. Ale nikt ich nie zwolni, bo to przyjaciele prezesa z
warsztatów, nie z kadrą profesorską a ze szkoleniowcami - mówi Maciek Markowski. Kamil Kamiński dodaje, że inaczej powinny też wyglądać staże studenckie. - Warto rzucać studentów na głębszą wodę, nie tylko ograniczać ich do wyszukiwania informacji, wysyłania maili i parzenia kawy.Stonowane samorządy
trener koszykówki, dziś prezes firmy produkującej zabawki Trefl Puzzle. W ciągu trzech sezonów drużyna przebiła się z III do I ligi. Jesienią zeszłego roku popadła w kłopoty finansowe. Krauze zadecydował, że Prokom będzie jej sponsorem. Jak twierdzi, sam był kiedyś koszykarzem i grał w kadrze Polski