etapy rekrutacji

Małgorzata Marzec*

Drugi i trzeci etap rekrutacji - z czym to się je?

Drugi i trzeci etap rekrutacji - z czym to się je?

Jedno spotkanie z kandydatem to zazwyczaj za mało, aby podjąć decyzję o jego zatrudnieniu. Najczęściej proces ten jest kilkuetapowy i składa się co najmniej z dwóch spotkań (w szczególnych przypadkach jest ich nawet więcej, niemniej zazwyczaj kończy się na trzech). Jeśli więc pierwsze spotkanie zakończyło się sukcesem, z całą pewnością zostaniesz zaproszony do kolejnego etapu. Czy wiesz, czego możesz spodziewać się podczas kolejnych rozmów z przyszłym pracodawcą?

ABC rozmowy kwalifikacyjnej

Spotkanie z pracodawcą to kolejny etap rekrutacji po wysłaniu CV i listu motywacyjnego do pracodawcy. Najczęściej jest bardzo stresujące dla kandydatów. Co można zrobić, aby trema nas nie paraliżowała?

List motywacyjny - przeżytek, czy konieczność?

Do niedawna w większości ogłoszeń o pracę zamieszczona była prośba o przesłanie listu motywacyjnego. Kandydaci od początku nie traktowali jej poważnie i zamiast napisać kilka słów od siebie chętnie korzystali z gotowych wzorów, jakie można znaleźć w internecie. To błąd. Dobry list motywacyjny może zaważyć na tym, czy przejdziemy do dalszego etapu rekrutacji.

Dyspozycyjność, płeć czy sytuacja rodzinna - kryteria oceny podczas rozmowy o pracę

Dyspozycyjność, płeć czy sytuacja rodzinna - kryteria oceny podczas rozmowy o pracę

dotyczące znaczenia tych cech są poglądy na temat rodziny.Dlaczego warto zapewnić równość w procesie rekrutacji?Równe traktowanie kobiet i mężczyzn na rynku pracy już na etapie rekrutacji daje przedsiębiorcy przewagę, zwiększając spektrum potencjalnych wykwalifikowanych pracowników. Dodatkowo może być

Kto dostanie pracę na Euro 2012: Wolontariusze Miast Gospodarzy na rozmowach kwalifikacyjnych

Kto dostanie pracę na Euro 2012: Wolontariusze Miast Gospodarzy na rozmowach kwalifikacyjnych

Rozmowy z kandydatami zajmą łącznie kilka tysięcy godzin. W Warszawie trwają od połowy lutego, 27 lutego rozpoczęły się we Wrocławiu, w Poznaniu zaczną się 3 marca, w Gdańsku 8 marca. - Przeprowadziliśmy do dziś rozmowy kwalifikacyjne z 323 kandydatami - mówi Marta Dermańska, kierownik projektu Wolo

Rekrutacja: dlaczego coraz trudniej dostać pracę?

Rekrutacja: dlaczego coraz trudniej dostać pracę?

Rafał, 27-letni absolwent polityki społecznej na Uniwersytecie Warszawskim, niedawno dostał pracę w agencji PR. Zdziwił się bardzo, że ubiegając się o stanowisko asystenckie będzie musiał odbyć dwa spotkania: - jedno ze specjalistą ds. rekrutacji, drugie z zarządem firmy. Do tego musiał napisać 2

8 września 2014 zaczynają się Internetowe Targi Edukacji i Kariery

8 września 2014 zaczynają się Internetowe Targi Edukacji i Kariery

. Opublikowane na stronie Internetowych Targów Edukacji i Kariery artykuły pozwolą bez problemu przejść przez etap rekrutacji na studia, a także pokażą, z jakich portali społecznościowych warto korzystać, by pomóc sobie w przyszłej karierze. Platforma Internetowych Targów Edukacji i Kariery znajduje się pod

KS Personal Service

KS Personal Service

standardy działania, aby jak najskuteczniej połączyć oczekiwania Pracodawców i Kandydatów.   Dla firm jesteśmy sprawdzonym partnerem, zapewniającym kompleksowe usługi w zakresie doboru kadr (Rekrutacja i Selekcja, Praca Tymczasowa, Headhunting, doradztwo HR). Osoby poszukujące zatrudnienia znajdą u nas

Czy jesteś zadowolony ze swojego rekrutera? Badanie

Czy jesteś zadowolony ze swojego rekrutera? Badanie

otrzymałeś informacje zwrotne dotyczące otrzymania aplikacji przez pracodawcę? Jeśli tak, to w jakiej formie i jak długo na to czekałeś (czekałaś)?Czy poinformowano cię, czy przeszedłeś do następnego etapu rekrutacji? Nawet, jeśli nie przeszedłeś?Czy powiedziano ci, dlaczego cię nie przyjęli (jeśli

Kogo szukamy ?

nawiązywania kontaktów, umiejętności pracy w zespole i gotowości do podróżowania. Wypełnij formularz aplikacyjny już dziś! Rekrutacja studentów i absolwentów (praktyki i pierwsza praca) Etap I: Przesłanie formularza aplikacyjnego (dostępny na stronie www.kariera.kpmg.pl) wypełnionego w języku angielskim na

Praca administracji unijnej? Wystarczą dwa języki i zapał

Praca administracji unijnej? Wystarczą dwa języki i zapał

zawodowej w kancelarii prawnej, korporacji na stanowisku prawniczym lub organizacji pozarządowej. Pierwszym etapem rekrutacji będzie przeprowadzany w kraju ojczystym test preselekcyjny. W dwie godziny kandydaci będą musieli przetłumaczyć tekst prawniczy na dwa języki. Bez słownika.Ci, którym uda się przejść

Jak unikać manipulacji w negocjowaniu wynagrodzeń

Jak unikać manipulacji w negocjowaniu wynagrodzeń

są właśnie warunki wynagrodzenia. Popularna metoda manipulowania przebiegiem negocjacji nazywana wóz albo przewóz, opiera się na skłanianiu do podjęcia decyzji bez jakiejkolwiek dyskusji. W końcowym etapie negocjacji wynagrodzeń jedna ze stron może postawić ultimatum: "Zgadzasz się na te warunki

W&BS Doradztwo Personalne

W&BS Doradztwo Personalne

ogłoszeń o prowadzonym naborze na stanowisko, poprzez selekcję napływających aplikacji i spotkania z wybranymi osobami, aż do momentu podpisania umów o pracę z najlepszymi Kandydatami.   Etapy procesu rekrutacji:   Krok 1 - Przesyłasz CV mailem (zachęcamy do zapisania się do naszej bazy danych

Dla kogo praca w mundurówce?

Dla kogo praca w mundurówce?

kandydat na policjanta, który oblał właśnie na tym etapie rekrutacji. - Ja odpadłem, bo wykazywałem możliwość agresywnej reakcji w stresowych sytuacjach. Oprócz zdanych testów kandydat na policjanta musi też... być odpowiedniego wzrostu. Mężczyźni muszą mieć powyżej 165 cm wzrostu, a kobiety powyżej 160 cm

Jaka powinna być idealna rekrutacja?

Jaka powinna być idealna rekrutacja?

to profesja ciesząca się dużym szacunkiem społecznym, mamy nadzieję, że za jakiś czas tak samo będzie w Polsce. Dekalog Konsultanta Polskiego Forum HR 1. Dbaj o dobrą komunikację z kandydatem.2. Dbaj o poufność danych kandydata na każdym etapie procesu rekrutacji i po jego zakończeniu. 3. Dbaj o

Rekrutacja do IT: uniknąć niespodzianki

Rekrutacja do IT: uniknąć niespodzianki

zaprezentować swoje umiejętności w praktyce i zyskać sympatię całego zespołu. Jak zatem dobrze wypaść na każdym etapie rekrutacji do IT? Etap pierwszy - rozmowa telefoniczna lub przez Skype'aPo analizie nadesłanych formularzy aplikacyjnych najlepsi kandydaci są zapraszani na spotkanie rekrutacyjne. Wielu z nich

Praca za jedyne 160 znaków

Według rzecznika firmy, ta specyficzna metoda ma usprawnić rekrutację, a najlepsi i tak zabłysną już podczas pierwszego kontaktu z działem kadr. W następnym, bardziej tradycyjnym etapie rekrutacji, kandydaci będą już musieli zaprezentować swoją wiedzę z dziedziny telekomunikacji. Przeciwnicy tak

Co z tą rekrutacją?

Co z tą rekrutacją?

siłami?Rekrutacja za pośrednictwem agencji składa się z kilku etapów. Rozpoczyna go bardzo dokładna analiza profilu poszukiwanej osoby oraz wybór kanału poszukiwań: baza, ogłoszenia, metoda bezpośrednia (identyfikacja kandydatów bezpośrednio u konkurencji w danym sektorze), rekomendacje z rynku. Kolejnym

EBKreator - nowy konkurs employer brandingowy organizowany przez GazetaPraca.pl

zostanie przyznana nagroda i tytuł EBKreatora. O przyznaniu tytułu EBKreatora zadecyduje jury, składające się z ekspertów w dziedzinie mediów, rekrutacji i budowania marki pracodawcy. Wręczenie nagród odbędzie się podczas konferencji w grudniu 2014 roku. Z dniem 1 kwietnia rozpoczął się etap pozyskiwania

Kiedy zostanie w firmie nie popłaca

Kiedy zostanie w firmie nie popłaca

pracy. Akceptacja kontroferty nie pozwala osiągnąć większości tych celów - uważa Paweł Wierzbicki. Inne ryzyko? Radosław, kierownik sprzedaży w firmie z branży FMCG planował zmienić pracę. Na rozmowy kwalifikacyjne zaprosiło go kilka firm. Do dalszych etapów rekrutacji przeszedł w trzech z nich

Jak się dostać na studia menedżerskie

Jak się dostać na studia menedżerskie

kompetencji. Zresztą wszystko, czego dowiedzą się na nasz temat z przedstawionych dokumentów i tak zostanie zweryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej. To bardzo ważny etap rekrutacji, do którego trzeba się solidnie przygotować. Najczęściej w trakcie rozmowy sprawdzane jest rozumienie przez kandydatów

Jak dołączyć do KPMG

absolwentów (praktyki i pierwsza praca) KPMG poszukuje studentów ostatnich lat i absolwentów zainteresowanych pracą w branży doradczo-audytorskiej. Etapy procesu rekrutacji: Etap I: Przesłanie formularza aplikacyjnego (dostępny na stronie kariera.kpmg.pl) wypełnionego w języku angielskim na adres

Rekrutacja do firmy

specjalistów Atos Polska! Każda osoba chcąca aplikować do Atosa przechodzi 3 etapy rekrutacji: 1 Etap: Aplikacja Najprostszym i najbardziej efektywnym sposobem aplikowania do Atos Polska jest aplikacja on-line. Zapraszamy do zapoznania się z naszą aplikacją rekrutacyjną, w której znajdują się wszystkie

Coraz bliżej finału "Grasz o staż"

ściśle powiązanego z obszarem działania Biura, do którego aplikowałam - opowiada z kolei Olga Wróblewska, laureatka 18. edycji "Grasz o staż" w firmie Poczta Polska. Uczestnicy, którzy z powodzeniem przebrną przez ten etap rekrutacji, w lecie rozpoczną staże. Uroczyste wręczenie "

Od biznesplanu do własnej firmy - Krakow Business Starter

trzeba dołączyć także CV. Formularz rejestracyjny znajduje się na stronie internetowej. To etap rekrutacji - przyjmowanie zgłoszeń trwa i zakończy się w marcu 2014 r. Najbardziej punktowane przez organizatorów będą: innowacyjność pomysłu, strategia rozwoju start-upu oraz rzeczywista możliwość wdrożenia

Ta sama firma, ale praca nowa

menedżer - mówi Furs. I zaznacza, że właściwe poznanie umiejętności pracownika pozwoli uniknąć kosztownych pomyłek rekrutacyjnych. Za krótka kołdra Eksperci, z którymi rozmawialiśmy są zgodni: metod dających możliwość poznania potencjału pracownika jest wiele. A na tym etapie rekrutacja wewnętrzna w

Australia znów oferuje "najlepszą pracę na świecie"

, które pojadą do Australii na rozmowy kwalifikacyjne. Każdy z wybrańców podpisze półroczny kontrakt na 100 tys. dolarów australijskich (ok. 330 tys. zł, czyli po ok. 55 tys. zł miesięcznie). Termin zgłoszeń upłynął w środę, a zwycięzców poznamy 21 czerwca.Wszyscy w pierwszym etapie rekrutacji musieli

Oko w oko z łowcą głów

była bardzo popularna. W tej chwili wykorzystujemy ją do rekrutowania managerów najwyższego szczebla lub ekspertów posiadających unikalne na rynku kompetencje. A jak wyglądają etapy rekrutacji, gdy headhunter znajdzie już kandydata dla klienta? Od kandydata uzyskujemy CV i zapraszamy na rozmowę - w

Rekrutacja

rekrutacja przebiega w trzech etapach. Wszystkie mają formę rozmowy kwalifikacyjnej połączonej często z merytorycznym sprawdzeniem wiedzy poprzez testy lub rozwiązanie zagadnień problemowych. Stosowana jest również forma "zadań domowych", które pozwalają sprawdzić umiejętności kandydatów w mniej

Portal, który podbił medyczny rynek pracy

tym etapie rekrutacji. Klienci doceniają nasze zaangażowanie, elastyczność i pełną odpowiedzialność za końcowy efekt - dodaje Magdalena Waliszewska   W pierwszym etapie swojej działalności firma zamierzała skupić się na rynku ogólnopolskim. Zdawaliśmy sobie sprawę z trudnej sytuacji na medycznym

Okiem pracodawcy: PKO Bank Polski SA

aplikujące do nas powinny zadbać o to, aby się wyróżnić i dobrze zaprezentować już na pierwszym etapie rekrutacji. Studentom i absolwentom rekomendujemy, aby rozpoczęli z nami współpracę w ramach programów praktyk i staży, w trakcie których mogą zaprezentować swoje umiejętności i zapoznać się bezpośrednio z

Weksle pracownicze będą nielegalne?

takich weksli już na etapie rekrutacji - by zabezpieczyć swoje interesy na wypadek, gdy zatrudniony pracownik postanowił odejść z pracy lub został z niej dyscyplinarnie zwolniony. Na podstawie podpisanego weksla in blanco pracownik może zostać zmuszony do zapłaty np. za szkolenie, które opłacił za niego

Strony kariery. Tam młodzi szukają pracy

instrukcji, jak można składać dokumenty, ani nie przekazują informacji o przebiegu rekrutacji. Zarzucali też, że brakuje wiedzy, na jakim etapie jest proces i czy dokumenty otrzymały odpowiednie osoby, bo nie ma możliwości śledzenia tego, co się z nimi dzieje.Respondenci chcieliby, żeby rekrutacja polegała

Okiem pracodawcy: Orange Polska

już na etapie rekrutacji pracowników do naszej firmy. Właściwy dobór pracowników, ze względu na ich kompetencje miękkie, jest dla nas jednym z kluczowym czynników. 3. Gdyby Państwo porównali rekrutacje sprzed roku, dwóch - z obecnymi, to jakie zmiany można zauważyć w aplikacjach kandydatów? Z

Tu potrzeba ludzi do pracy

Adecco Poland. - Właśnie kończy się etap zatrudnienia ok. 1, 8 tys. osób na stanowiska tzw. team leaderów. To specjaliści, których rolą będzie przydzielanie zadań grupom 20 lub 30 pracowników magazynowych - mówi Rafał Mróz z Adecco. Cała rekrutacja ma skończyć się w grudniu. Gdzie o pracę jest trudno

Testy psychometryczne: daj się poznać z dobrej strony

Głównym zadaniem testów psychometrycznych wykorzystywanych w rekrutacji jest określenie naszych kompetencji miękkich. Dzięki nim można stwierdzić m.in., czy posiadamy cechy niezbędne do pracy na danym stanowisku, jakie wyznajemy wartości i jaki mamy styl pracy, czy odnajdziemy się w zespole, w

Gry komputerowe - przyszłość w diagnozie i rozwoju kompetencji zawodowych

pośrednie. Daje informację zwrotną - pokazuje mocne strony gracza i sugeruje kierunek rozwoju. W przypadku rekrutacji pozwala zautomatyzować etap preselekcji kandydatów do kolejnego etapu. Dla pracowników działów HR jest źródłem wysokiej jakości danych na temat kandydatów. Dostarcza zestawu wskaźników

Jak szybko i łatwo zwiększyć szanse na lepszą pracę?

tematycznych poświęconych zagadnieniom poruszanym w naszej branży. To wskazówka dla rekrutera, że nie tylko znamy się na naszej pracy, ale również jesteśmy w nią zaangażowani. Porządek w dokumentach Niekiedy pracodawcy już na etapie rekrutacji (głównie jej dalszych etapów) proszą kandydatów o dostarczenie

Rekrutacja w e-point SA

zewnętrzną. Rekrutacja w e-point SA przebiega w czterech etapach: I. Zapoznanie się z CV kandydatów. II. Testy kompetencyjne. III. Rozmowy z wybranymi kandydatami - rozmowa kwalifikacyjna prowadzona jest najczęściej przez specjalistę z danej dziedziny i przełożonego działu. Etapy II i III mogą przebiegać

Oferty pracy

czynu. Po zbadaniu tych kryteriów przechodzimy do analizy kompetencji i zachowań potrzebnych na danym stanowisku. Etapy rekrutacji   1. Odpowiedź na ogłoszenie rekrutacyjne - formularz zgłoszeniowy dostępny na naszej stronie internetowej 2. Wywiad telefoniczny 3. Rozmowa rekrutacyjna etap I 4

Okiem pracodawcy: Jones Lang LaSalle

całego procesu rekrutacji, począwszy od uważnego przeczytania ogłoszenia i starannego przygotowania aplikacji, bo już na tym etapie dokonujemy zdecydowanej selekcji. Zdarzało się, że przychodzili do nas kandydaci, którzy pomimo deklarowanej znajomości języka angielskiego, nie radzili sobie w konwersacji

Nowe zasady rekrutacji pracowników Instytucji Europejskich

przewidzianego na rejestrację. Zgłoszenia nadsyłane po podanym terminie nie są rozpatrywane. Sama rejestracja jest czasochłonna i dość skomplikowana. Warto się do niej wcześniej przygotować, pamiętając, że to też jest etap rekrutacji!Wstępne testy selekcyjne (komputerowe) są przeprowadzane w poszczególnych

Szukasz i błądzisz: jakie błędy robimy podczas poszukiwania pracy?

pracę. Spotkanie przebiegło pomyślnie, dostaliśmy się do kolejnego etapu, który odbędzie się za tydzień. Jeżeli wszystko pójdzie dobrze, czekają nas jeszcze co najmniej dwa spotkania. Dopiero potem dowiemy się, czy zostaliśmy zatrudnieni. Cała rekrutacja może trwać nawet dwa miesiące. W tym czasie

CV, które przekona pracodawcę

gwarantuje pracy, ale znacznie zwiększa nasze szanse na przejście do dalszego etapu rekrutacji. Pamiętajmy, że osoba, która dokonuje wstępnej selekcji aplikacji, zwykle poświęca na jedno CV co najwyżej 30 sekund. Według różnych danych, na tym etapie w koszu ląduje od 70 do 85 proc. aplikacji.Dziękujemy za

Weź udział w badaniu: narzędzie do analizy przewagi konkurencyjnej na rynku pracy

Badanie skierowane jest do firm, które:- posiadają rozbudowane struktury IT i zależy im na utrzymaniu dobrych pracowników;- planują duże rekrutacje specjalistów IT i marzą, by proces przebiegał sprawnie, a- zgłaszający się kandydaci należeli do najlepszych na rynku;- chcą poznać opinię członków

Kłamiemy w CV. Po co?

dziwić - oszukiwanie w CV nie jest bowiem rzadką praktyką.- Z naszego doświadczenia wynika, że 10-20 proc. kandydatów nie mówi wszystkiego tak, jak powinno. Nie zawsze kłamią ale po prostu pomijają pewne fakty - mówi Paweł Wierzbicki odpowiedzialny za rekrutację specjalistów z branży finansowej w Michael

Pięć kroków do mistrzostwa

nie byliśmy gotowi, co sprawiło nam największą trudność, a co się udało. Jeżeli mimo ustalonego terminu pracodawca nie daje nam sygnału, czy przeszliśmy do kolejnego etapu lub zostaliśmy zatrudnieni, przypomnijmy się - tu warto zadać pytanie: Czy wiadomo, jakie są wyniki rekrutacji?Rada eksperta

Kocham siebie, a ciebie zniszczę

- pisze w swoim raporcie. Wśród kandydatów, którzy przechodzili do kolejnych etapów rekrutacji lub obejmowali odpowiedzialne stanowiska kierownicze, największy odsetek stanowili ci z silnie rozwiniętymi cechami narcystycznymi. Pytani przez nas rekruterzy potwierdzają, że pewność siebie, odwaga w

Proces rekrutacji do policji

informatyka) - 18 pkt. Do wglądu należy mieć przy sobie dowód osobisty oraz książeczkę wojskową (dokumenty wymagane na każdym etapie rekrutacji). Moment złożenia dokumentów jest równoznaczny z rozpoczęciem procedury kwalifikacyjnej.Z kandydatami przeprowadzana jest pierwsza rozmowa o charakterze informacyjnym

Wyślij CV jeszcze przed świętami!

roku wiąże się z dużym natężeniem pracy.Tymczasem procesy rekrutacyjne chcąc nie chcąc trwają przez wszystkie 12 miesięcy. Mało kto wie, że wysyłając CV w listopadzie czy grudniu znajdziesz się w grupie kandydatów, którzy będą w pierwszej kolejności rozpatrywani przy rekrutacjach po nowym roku.Pamiętaj

Przeprowadzka za pracą na koszt firmy

temat już w trakcie pierwszej rozmowy o pracę. To dobry moment na to, żeby poznać ogólne warunki bez wchodzenia w szczegóły. Na ustalenie konkretów przyjdzie czas podczas ostatniego etapu rekrutacji. Nie ma się co niecierpliwić, zazwyczaj w tym momencie pozycja negocjacyjna pracownika osiąga maksymalny

Dołącz do nas

. 3 2 1 start! Pierwszym etapem w poszukiwaniu kandydatów do naszej firmy jest ustalenie przez pracownika Sekcji Rekrutacji wraz z Kierownikiem Działu, w którym powstała potrzeba zatrudnienia nowego pracownika, profilu kompetencji: cech i umiejętności, które powinien posiadać kandydat na dane

Czego firma uczy się od stażystów?

zatrudnionych tam pracowników. Kolejny etap to szkolenie w centrum logistycznym, gdzie stażyści poznają m.in. proces przyjmowania i wysyłki towaru, zadania administracji i działu sprzedaży. Następny etap stażu to przejście do działu, w którym stażysta poznaje realizowane tam zadania i pracuje nad indywidualnym

Kim jesteś - czyli, na co zwracają uwagę rekruterzy lub inaczej łowcy głów?

kontaktem z kandydatką lub kandydatem jest ich życiorys zawodowy. Rozmowa i głębsze poznawanie jest przeważnie drugim etapem w procesie wyboru osoby do dalszych konsultacji, co często w sposób mało elegancki nazywa się wstępną selekcją kandydatów na podstawie ich życiorysów zawodowych. Źle odebrany przez

Opel zatrudni dodatkowo około 600-700 osób

pracowników. Poszukiwani są przede wszystkim pracownicy do wydziałów produkcyjnych i operatorzy wózków widłowych. Proces rekrutacji składa się z kilku etapów; pierwsi zatrudnieni mają rozpocząć pracę w fabryce od połowy kwietnia tego roku. "Dodatkowo poszukujemy od zaraz osób do pracy na stanowiska

Rewolucja w systemach HR? Młodzi ogromnym wyzwaniem

Polska Sp. z o.o. - W procesie rekrutacji osób niepełnosprawnych wspierała nas Fundacja Menadżerowie Jutra MOFFIN, która pomogła nam w odpowiednim przygotowaniu stanowisk pracy i adaptacji osób niepełnosprawnych w zespole - dodaje Długosz. Kolejnym etapem może być wpisanie zasad związanych z zarządzaniem

Rozmowa kwalifikacyjna: informacja zwrotna ma znaczenie

50 lat życia pozbawi ją 260 tys. złotych.- Osoba, która nie spełnia naszych wymagań, za trzy lata może być już doświadczonym specjalistą, z którym chętnie nawiążemy współpracę - mówi Jacek Rybak, specjalista ds. rekrutacji i szkoleń w Accord Finance SA i dodaje, że kandydaci często pamiętają, które

Warszawa ociąga się z naborem rachmistrzów

sposobu ewidencjonowania ludności pomocna będzie się również umiejętność pracy z komputerem. Po przejściu pierwszego etapu rekrutacji przyszłych rachmistrzów czeka 4-dniowe szkolenie i egzamin.

Jakich specjalistów potrzebuje IT

znające .NET. Widać również znaczący wzrost rekrutacji testerów oprogramowania. Wynika to ze zmiany, jaka nastąpiła na rynku. Jeszcze do niedawna firmy najpierw kończyły projekt, a dopiero pod koniec testowały gotowy produkt. Teraz sprawdza się go już na poszczególnych etapach realizacji. To znacznie

Jak powinien wyglądać dobry staż?

, że prawie 80 proc. pracodawców ma problemy z rekrutacją osób o odpowiednich kompetencjach. Te dane każdego roku są podobne, co oznacza, że problem jest strukturalny. Chodzi głównie o kompetencje miękkie - umiejętność pracy w zespole, pod presją czasu, umiejętność wyrażania myśli i ich przekazywania

Szukasz pracy? Uważaj w sieci

strony internetowej jednego z produktów. Proces rekrutacji, przynajmniej na początku, przebiegał gładko. Spośród kilkunastu kandydatów do etapu rozmów kwalifikacyjnych przeszło troje. Najlepsze wrażenie na naszej rozmówczyni zrobił 25-letni absolwent studiów dziennikarskich. Zanim jednak złożyła mu

Integracja Biznes Marzenia Program Praktyk w IBM

, hebrajski -Mile widziana znajomość systemu MS Office ( MS Excel) oraz systemów księgowych -Zainteresowanie tematyką finansów, księgowości -Dobra organizacja pracy -Otwartość na nowe doświadczenia -Umiejętność pracy w zespole -Dyspozycyjność min. 20 h/ tygodniowo Etapy rekrutacji: 1. Przesłanie CV na

Czy ja wiem, kogo szukam?

wielu firmach nie ma świadomości, że rekrutacja to także proces przekonywania do siebie potencjalnego pracownika. Pracodawca, który traktuje go nieodpowiednio już na etapie rekrutacji, daje mu sygnał, że firma ma lekceważący stosunek do ludzi. Kto tu prowadzi rozmowę? Złą wizytówką firmy jest także

26 miejsc pracy i... 600 chętnych

przejściu tych egzaminów kandydaci kwalifikują się do etapu rekrutacji. Wybieramy najlepszych - mówi Maciej Czarnecki z białostockiej Izby Celnej.

Złapani na pracę marzeń

tę firmę. To nie wszystko: rejestrując się w serwisie, trzeba podać numer seryjny aparatu, datę zakupu, nazwę modelu oraz adres i telefon właściciela. Kolejne etapy rekrutacji trwać będą do kwietnia 2011. Wtedy ogłoszony zostanie zwycięzca, który jeszcze w kwietniu wyruszy w podróż marzeń

Pracodawca to nie szpieg

korzysta z nowoczesnych metod pozyskiwania nowych pracowników zarówno na etapie rekrutacji jak i wywiadu. To coraz bardziej popularne "źródło referencji", dlatego warto najpierw sprawdzić, co potencjalny pracodawca może znaleźć o nas w Internecie. Najłatwiejszym sposobem jest wpisanie swojego

Rekrutuj z zyskiem dla firmy

klientów. Co robić? Jak uniknąć takich sytuacji? Jak zwiększyć trafność decyzji rekrutacyjnych? Uczestnicy Pracowni Employer Brandingu doszli do wniosku, że podstawą efektywnej rekrutacji jest stworzenie rzetelnego profilu kompetencji poszukiwanego kandydata. Lista niezbędnych kompetencji to za mało

Mała firma też może być przyjaznym miejscem pracy

docenia swoich ludzi i troszczy się o nich. Warto także pamiętać, że budowanie wizerunku rozpoczyna się już na etapie samej rekrutacji. Zachowanie profesjonalizmu podczas spotkania rekrutacyjnego i udzielanie obiecanych informacji zwrotnych bardzo korzystnie przekłada się na postrzeganie firmy przez

Raz, dwa, trzy, oficerów dużo

studia w Wojskowej Akademii Technicznej w Warszawie, gdzie do ostatniego etapu rekrutacji dopuszczono 1459 osób, a do rozdania są tylko 233 indeksy. W Wyższej Szkole Oficerskiej Sił Powietrznych w Dębline jest w tym roku 450 kandydatów na 57 miejsc.Uczelnie zapewniają podchorążym wyżywienie

Proces rekrutacji

, bankowości, zarządzania, prawa i administracji, informatyki, telekomunikacji, elektroniki, nauk ścisłych - dołącz do naszego zespołu. Proces rekrutacji W Ernst & Young dbamy o to, aby proces rekrutacyjny umożliwiał rzetelną i obiektywną ocenę kandydatów. Dlatego składa się on z kilku etapów: ? 

"Grasz o staż". Start

rozwiązać jedno zadanie konkursowe. Pełna lista zadań dostępna jest na stronie www.grasz.pl. Ci, których rozwiązania zrobią wrażenie na pracownikach firm oferujących staże, zostaną zaproszeni do kolejnych etapów rekrutacji. Jeśli przejdą je pomyślnie, w lipcu zaczną praktyki. Gala z uroczystym wręczeniem

Wybrali testera wody

drugiej podwójnie destylowana, a w innej - pobrana bezpośrednio z pływalni. Tak wyglądał pierwszy etap rekrutacji, w kolejnych znacznie podniesiono poprzeczkę. Kandydaci musieli wykazać się doskonałą wiedzą m.in. z biologii i chemii.W sumie konkurs składający się z kilku etapów trwał kilkanaście tygodni

Emigrancie - zostań swoim szefem

w województwie mazowieckim, posiadające status osoby nieaktywnej zawodowo oraz nie prowadzące działalności gospodarczej 12 miesięcy przed przystąpieniem do programu (zapis ten nie dotyczy osób, które miały własną firmę poza granicami Polski).W wyniku rekrutacji zostanie wyłoniona grupa 26 osób z

Absolwenci stażu

Paweł, Dyrektor Sklepu. Pasjonat kolarstwa szosowego, nurkowania i snowboardu "Decathlon jest doskonałą szkołą managementu dla ambitnych, ceniących rozwój sportowców. Z tą właśnie myślą kończąc studia natknąłem się na ofertę stażu kierowniczego w Poznaniu. Po przejściu II etapów

Weryfikowany, weryfikowana. Jak sprawdzają nas pracodawcy?

klienta lub współpracowników. - Z reguły to jeden z ostatnich etapów rekrutacji, kiedy sprawdza się referencje osób z "krótkiej listy". Jeśli rozmowa odbywa się z poprzednim przełożonym, warto zadać pytania otwarte dotyczące oceny współpracy, okoliczności rozstania z daną osobą. Można dopytać

Doktorat i MBA: to można łączyć

etapie ścieżki zawodowej, zwykle w przypadku najwyższych stanowisk związanych z zarządzaniem, mile widziane są dodatkowe kompetencje, które zdobywa się podczas studiów MBA lub doktoranckich. Jakie? - Studia MBA bezpośrednio pomagają w biznesie - tłumaczy Dagmara Bałusz. - Dlatego, kiedy kandydat spełnia

Co studiują młodzi? Kierunki, które w 2012 roku cieszyły się największą popularnością

maturzyści? Stołeczne uczelnie największe oblężenie zanotowały na kierunkach ekonomicznych i filologiach. Na Uniwersytecie Warszawskim królem tegorocznej rekrutacji było dziennikarstwo i komunikacja społeczna (26 osób na jedno miejsce). Kolejne miejsce zajęły międzykierunkowe studia ekonomiczno-menedżerskie

Pułapki kariery

miejscu pracy. Zdziwiłam się, kiedy kilka miesięcy temu odpadłam na przedostatnim etapie rekrutacji, w której tym razem wzięłam udział z własnej inicjatywy. W uzasadnieniu usłyszałam, że firma boi się powierzyć taką odpowiedzialność osobie, wdrożyć ją w swoje plany itd., skoro za rok mogę przejść do

Agencje zatrudnienia - instrukcja obsługi

osoba biorąca udział w procesie rekrutacji już na etapie pierwszej rozmowy powinna zostać poinformowana przez konsultanta jaki charakter ma praca (stały, czy tymczasowy) i kto będzie pracodawcą: - nierzetelna, szczątkowa informacja szkodzi przecież wszystkim, cierpi na tym wizerunek agencji, jej klienta

Dam pracę, ale nie powiem za ile

końca, uważając chyba, że moja desperacja wzrośnie do poziomu, na którym zgodzę się na wszystko. Odmówiłam".Agnieszka nie jest jedyną osobą, która uważa, że straciła czas i pieniądze (dojazdy na rekrutację do oddalonego o 30 km miasta kosztowały ją w sumie ponad 60 zł). Nie wzięłaby w niej udziału

Kobiety w armii łagodzą obyczaje

decyzje, bo każda chwila zwłoki odbierana jest przez współpracowników jako niekompetencja. I płeć nie ma tu znaczenia - mówi.Kobiety i mężczyźni na równych zasadach nie tylko służą, ale mogą ubiegać się o przyjęcie do wojska. Proces rekrutacji składa się z kilku etapów, które różnią się od siebie w

Mniej, ale lepiej, czyli o rekrutacji agentów ubezpieczeniowych

Pisanie CV może wydawać się frustrujące... - Jak zrobić to profesjonalnie?Od lat firmy ubezpieczeniowe borykają się z problemem rekrutacji. Menedżerowie z mniejszym lub większym zaangażowaniem włączają się w różnego typu akcje, poszukując współpracowników, przechodząc szkolenia ze sposobów

Błędne koło emigracji zarobkowej

historii sztuki wykłada kafelki, a biolożka sortuje śmieci. - Na pracę poniżej swoich kwalifikacji skazana jest większość emigrantów, przynajmniej na początkowym etapie pobytu w nowym kraju. Zdarza się to bardzo często i na razie nic nie zapowiada zmiany. Dlaczego? - Wiadomo, że osoby, które wyjechały z

Miękkie umiejętności, twarde realia

bezrobocia. - Pracy szukam codziennie, w internecie i wśród znajomych - mówi. - Zwykle kończy się na rozmowie kwalifikacyjnej, raz doszedłem do etapu assessment centre. Paweł pracował raz, przez cztery miesiące, jako barman. Na czarno. Wpisuje to do CV, ale nie widać efektów. - Dziwię się, bo przecież tyle

Więcej miejsc na studia oficerskie

obsady na pierwszych stanowiskach oficerskich - wyjaśnia płk Dariusz Kaczmarski z departamentu kadr ministerstwa i dodaje, że wielkość naboru do szkół oficerskich utrzyma się na podobnym poziomie. Teraz kandydaci przechodzą kontrole lekarskie. Ostatni etap rekrutacji zaplanowany jest w lipcu, wtedy

Sprawdzę cię, zanim zacznę pracę

pierwszym etapie, a nawet inni bankowcy, którzy zastanawiali się nad zmianą pracy. "Ja też zostałam zaproszona na rozmowę i jestem ciekawa jak to wygląda" - ciągnie wątek sheryl. "Czego wymagają, o czym jest rozmowa kwalifikacyjna?" - zagadują kolejni. Z każdym dniem, tygodniem

Rozmowa kwalifikacyjna: "specjaliści" ds. rekrutacji

referencje skracają proces rekrutacji, a tym samym optymalizują pracę działów HR - wystawione przez odpowiednią osobę są gwarancją określonych umiejętności i poziomu wiedzy legitymującego się nimi kandydata, można więc zrezygnować ze wstępnych etapów rekrutacji.Intuicja może zawieśćZdaniem Sullivana poważnym

Rekruterzy sprawdzą rekruterów

Pierwsza certyfikacja odbędzie się 9 lutego w Warszawie. Kto może uzyskać certyfikat? Projekt skierowany jest do osób, które na co dzień zajmują się rekrutacjami stałymi. By przystąpić do egzaminu, trzeba jednak spełnić szereg wymagań. Konsultanci muszą posiadać co najmniej czteroletnie

Zasady rekrutacji

rekrutacji na stanowiska sprzedażowe (związane z pracą w terenie i aktywnym pozyskiwaniem Klientów). W przypadku zainteresowania taką ofertą, w finalnym etapie rekrutacji kandydaci są również zapraszani na jeden dzień pracy z naszym rzeczoznawcą technicznym w terenie. Dzięki temu dowiadują się, na czym

Udana rozmowa rekrutacyjna

firmy albo możliwościami szkoleń - tego rodzaju zainteresowanie będzie mile widziane.Próba generalna, potem relaksJak każdy występ, także omawiany tu etap rekrutacji powinien być poprzedzony próbami. By poczuć się pewniej i poznać swoją wartość na rynku pracy, skorzystaj z możliwości udziału w kilku

Ile chce Pan/ Pani zarabiać?

, pracodawca może nie być skłonny do prowadzenia dalszych rozmów. Czy po pierwszej rozmowie można zmienić wysokość oczekiwanej pensji? Nie polecamy zmiany oczekiwań finansowych w kolejnym etapie rekrutacji. Jeśli na pierwszej rozmowie kandydat podał konkretną kwotę, nie powinien podnosić jej podczas kolejnego

Jak mam się pokazać?

Magdalena Kruk-Pielesiak, starszy koordynator HR w Deloitte- Na warsztacie "Od procedury do kawy na tarasie" tłumaczyłam studentom, na czym polega specyfika pracy w dużej, międzynarodowej firmie oraz co zrobić, aby wypaść jak najlepiej podczas rekrutacji. Młodzi dowiedzieli się m.in., jak

Jak zaprojektować ścieżki karier w firmie?

- Chcąc zaprojektować dobrze funkcjonujący system ścieżek karier musimy wziąć pod uwagę takie czynniki jak cele i plany rozwojowe firmy, a także cele pracowników. Jeśli na etapie planowania ścieżek pominiemy te aspekty grozi nam stworzenie systemu, który dobrze wygląda na kartce papieru, ale jest

Poznaj nasz system rekrutacyjny

na stanowiska sprzedażowe (związane z pracą w terenie i aktywnym pozyskiwaniem Klientów). W przypadku zainteresowania taką ofertą, w finalnym etapie rekrutacji kandydaci są również zapraszani na jeden dzień pracy z naszym rzeczoznawcą technicznym w terenie. Dzięki temu dowiadują się, na czym polega

Nowe media w employer brandingu i rekrutacji

, sterowanie procesem komunikacji rekrutacyjnej z potencjalnymi pracownikami, możliwość zarządzania procesem rekrutacji oraz środowisko, w którym łatwo "przeinwestować", skupiając uwagę na elementach nie przynoszących optymalnej stopy zwrotu z inwestycji.Teoria teorią, a w praktyce...Pracownia, jako

Jak Polaka zatrudniali - rekrutacja kiedyś i dziś

. Znalezienie takiej osoby w natłoku kandydatów, gdzie większość deklaruje, że ma podobne umiejętności, nie jest łatwe. Dlatego coraz chętniej korzystamy z nowych metod rekrutacji, które już na etapie aplikacji pozwalają odsiać nieodpowiednie osoby.

Praca w Play

podpowiadało, że warto zgłosić się na kilka stanowisk, zawsze to większa szansa. i tak przesłałem swoje CV na 3 stanowiska. Po kilku dniach zadzwonił telefon: Play zaprasza mnie na pierwszy etap rekrutacji na stanowisko Sprzedawcy. Po rekrutacji, jeszcze tego samego dnia, otrzymałem kolejny telefon, że Play

Piloci żywej wyszukiwarki

satysfakcjonująca lub nie pojawiła się wcale, można ubiegać się o zwrot kosztów wysłania wiadomości w ciągu 30 dni od skorzystania z usługi. Szczegóły dotyczące procedury reklamacji znajdują się w regulaminie publikowanym na stronie usługodawcy. Dziennik Internautów przyjrzał się rekrutacji pilotów. Okazuje się, że

Poszukiwany specjalista i menedżer

produkcji.Rekrutacja coraz dłuższa i trudniejszaNiezależnie od branży, wyraźna jest jedna tendencja - rekrutacja trwa coraz dłużej, bo kandydaci muszą przejść przez coraz więcej etapów weryfikacji. Dlatego w tej chwili, starając się o określone stanowisko, trzeba się przygotować, że potrwać może to nawet kilka

Jak walczyć o najlepszych z pokolenia Web 2.0?

Tapscotta to szybkie tempo oraz innowacyjność. Pierwsza znajduje realizację m.in. w sprawnie przeprowadzanej rekrutacji do firmy. Czas między złożeniem aplikacji, a powiadomieniem kandydata o przyjęciu do pracy powinien być jak najkrótszy. Liczy się również możliwość awansu i szybkiego przemieszczania się

etapy rekrutacji - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

Rekrutacja

typu "contingency" albo "success fee" - opłata dla agencji tylko w przypadku sukcesu rekrutacja typu "retained" - opłata (częściowa) niezależnie od wyniku rekrutacji Na proces rekrutacji składają się najczęściej etapy: Etap 1: Określenie profilu kandydata na podstawie opisu

Olimpiada geograficzna

pozostawała przewodniczącą Komitetu Głównego Olimpiady. Obecnie funkcję tę sprawuje prof. Teresa Madeyska. W latach 1991 – 2010 dwa pierwsze etapy obu olimpiad pozostawały wspólne, na III etapie przeprowadzane były osobne zawody, uczniowie zakwalifikowani do III etapu mogli brać udział w obu olimpiadach

Eksperyment laboratoryjny (marketing)

tych metod można znaleźć w książce P. N. Hague, P. Jackson: op.cit., s.188-204. Testy przeprowadzane w salach wystawowychOdnoszą się na ogół do produktów konsumpcyjnych. Składają się na nie 3 etapy: rekrutacja grupy respondentów, sprowadzenie ich do miejsca spotkania (sali wystawowej) i przeprowadzenie

Olimpiada Wiedzy o Wynalazczości

wynalazków oraz ich twórców Organizatorzy powoływali stale urzędujący oraz czuwający nad przebiegiem olimpiady, Komitet Główny Olimpiady Wiedzy o Wynalazczości, w składzie minimum 4-osobowym, na 5-letnią kadencję. Przebieg OlimpiadyNa Olimpiadę Wiedzy o Wynalazczości składały się trzy etapy: I Etap

Egzamin gimnazjalny

), z którym będzie startował w rekrutacji do szkół ponadgimnazjalnych. Formuła w latach 2002-2011 Części egzaminuEgzamin składał się z trzech części: humanistycznej – w której sprawdzana była wiedza z języka polskiego, historii, wiedzy o społeczeństwie i sztuki. matematyczno-przyrodniczej – w której sprawdzana

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.