etapy rekrutacji

Małgorzata Marzec*

Drugi i trzeci etap rekrutacji - z czym to się je?

Drugi i trzeci etap rekrutacji - z czym to się je?

Jedno spotkanie z kandydatem to zazwyczaj za mało, aby podjąć decyzję o jego zatrudnieniu. Najczęściej proces ten jest kilkuetapowy i składa się co najmniej z dwóch spotkań (w szczególnych przypadkach jest ich nawet więcej, niemniej zazwyczaj kończy się na trzech). Jeśli więc pierwsze spotkanie zakończyło się sukcesem, z całą pewnością zostaniesz zaproszony do kolejnego etapu. Czy wiesz, czego możesz spodziewać się podczas kolejnych rozmów z przyszłym pracodawcą?

ABC rozmowy kwalifikacyjnej

Spotkanie z pracodawcą to kolejny etap rekrutacji po wysłaniu CV i listu motywacyjnego do pracodawcy. Najczęściej jest bardzo stresujące dla kandydatów. Co można zrobić, aby trema nas nie paraliżowała?

Dyspozycyjność, płeć czy sytuacja rodzinna - kryteria oceny podczas rozmowy o pracę

Na poziomie deklaracji polscy pracodawcy w większości nie przywiązują wagi do płci kandydata na konkretne stanowisko na etapie rekrutacji, a jako cechę kluczową dobrego pracownika wskazują najczęściej jego dyspozycyjność. W sprzeczności z tymi deklaracjami stoją jednak twarde dane dotyczące zatrudnienia, jego struktura pod względem płci, język ogłoszeń czy pytania, jakie zadawane są podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Kto dostanie pracę na Euro 2012: Wolontariusze Miast Gospodarzy na rozmowach kwalifikacyjnych

Kto dostanie pracę na Euro 2012: Wolontariusze Miast Gospodarzy na rozmowach kwalifikacyjnych

Rozmowy z kandydatami zajmą łącznie kilka tysięcy godzin. W Warszawie trwają od połowy lutego, 27 lutego rozpoczęły się we Wrocławiu, w Poznaniu zaczną się 3 marca, w Gdańsku 8 marca. - Przeprowadziliśmy do dziś rozmowy kwalifikacyjne z 323 kandydatami - mówi Marta Dermańska, kierownik projektu Wolo

List motywacyjny - przeżytek, czy konieczność?

List motywacyjny - przeżytek, czy konieczność?

List motywacyjny to obok CV najpopularniejszy dokument wykorzystywany w procesie rekrutacji. Na jego podstawie rekruterzy dokonują wstępnej selekcji nadesłanych aplikacji, decydując który z kandydatów zostanie zaproszony na rozmowę rekrutacyjną. Na jego podstawie pracodawca powinien mieć możliwość

Rekrutacja: dlaczego coraz trudniej dostać pracę?

Rekrutacja: dlaczego coraz trudniej dostać pracę?

Rafał, 27-letni absolwent polityki społecznej na Uniwersytecie Warszawskim, niedawno dostał pracę w agencji PR. Zdziwił się bardzo, że ubiegając się o stanowisko asystenckie będzie musiał odbyć dwa spotkania: - jedno ze specjalistą ds. rekrutacji, drugie z zarządem firmy. Do tego musiał napisać 2

Zaczynasz pracę? Zobacz, jak zaplanować swoją karierę!

Zaczynasz pracę? Zobacz, jak zaplanować swoją karierę!

podejmować właściwe decyzje, dlatego oddajemy w ich ręce przewodnik po rynku pracy. W poradniku "Twoja Kariera" przeprowadzimy kandydatów przez najważniejsze etapy: od poszukiwania pracy, przez rekrutację, po zbudowanie stabilnej i dającej satysfakcję kariery. Dowiecie się, jakich pułapek unikać w

Startują Internetowe Targi Edukacji i Kariery!

przysługują studentom oraz artykuły o nauce w Polsce i za granicą. Opublikowane na stronie Internetowych Targów Edukacji i Kariery artykuły pozwolą bez problemu przejść przez etap rekrutacji na studia, a także pokażą, z jakich portali społecznościowych warto korzystać, by pomóc w przyszłej karierze

Wiesz, dlaczego odrzucili twoją kandydaturę?

Wiesz, dlaczego odrzucili twoją kandydaturę?

do stanowiska - Rekrutacją zajmuję się od ośmiu lat. Potrzebuję około minuty na przejrzenie dokumentów i ocenę, czy dana osoba posiada niezbędne kwalifikacje na dane stanowisko. To tzw. część sucha, reszta wychodzi w praniu, czyli na kolejnych etapach, kiedy spotykamy się z kandydatem na żywo

9 osób na miejsce. Straż Graniczna rekrutuje

początku będą patrolować tzw. zieloną granicę lub kontrolować podróżnych na przejściach granicznych. Rekrutacja odbywa się w dwóch etapach. Pierwszy ogranicza się do weryfikacji dokumentów, sprawdzenia kandydata w rejestrach i ewidencjach, rozmowy kwalifikacyjnej, testów psychologicznych, badań lekarskich

8 września 2014 zaczynają się Internetowe Targi Edukacji i Kariery

. Opublikowane na stronie Internetowych Targów Edukacji i Kariery artykuły pozwolą bez problemu przejść przez etap rekrutacji na studia, a także pokażą, z jakich portali społecznościowych warto korzystać, by pomóc sobie w przyszłej karierze. Platforma Internetowych Targów Edukacji i Kariery znajduje się pod

Czy jesteś zadowolony ze swojego rekrutera? Badanie

Czy jesteś zadowolony ze swojego rekrutera? Badanie

otrzymałeś informacje zwrotne dotyczące otrzymania aplikacji przez pracodawcę? Jeśli tak, to w jakiej formie i jak długo na to czekałeś (czekałaś)?Czy poinformowano cię, czy przeszedłeś do następnego etapu rekrutacji? Nawet, jeśli nie przeszedłeś?Czy powiedziano ci, dlaczego cię nie przyjęli (jeśli

Kogo szukamy ?

nawiązywania kontaktów, umiejętności pracy w zespole i gotowości do podróżowania. Wypełnij formularz aplikacyjny już dziś! Rekrutacja studentów i absolwentów (praktyki i pierwsza praca) Etap I: Przesłanie formularza aplikacyjnego (dostępny na stronie www.kariera.kpmg.pl) wypełnionego w języku angielskim na

"Twitterem po oczach" - jak rekrutują w IT?

"Twitterem po oczach" - jak rekrutują w IT?

. Rekrutacja na Twitterze Media społecznościowe stają się naturalnym kanałem kontaktu z kandydatami. Przykładem efektywności takich działań jest rekrutacja HCL Technologies - przeprowadzona w całości za pomocą Twittera. W pierwszym etapie naboru, przez dwa tygodnie co 2,5 godziny publikowane było na Twitterze

Drzwi do kariery!

Drzwi do kariery!

. Jeżeli zaproponowane przez kandydata rozwiązanie przekona komisję, zostanie on zaproszony do dalszego etapu rekrutacji. Jeśli tam także pójdzie mu dobrze, w lecie rozpocznie staż. Staże są płatne, a wszyscy fundatorzy zobowiązują się do przestrzegania norm jakości oferowanych praktyk. W firmach stażyści

Praca administracji unijnej? Wystarczą dwa języki i zapał

Praca administracji unijnej? Wystarczą dwa języki i zapał

zawodowej w kancelarii prawnej, korporacji na stanowisku prawniczym lub organizacji pozarządowej. Pierwszym etapem rekrutacji będzie przeprowadzany w kraju ojczystym test preselekcyjny. W dwie godziny kandydaci będą musieli przetłumaczyć tekst prawniczy na dwa języki. Bez słownika.Ci, którym uda się przejść

Nagrody w konkursie EBKreator rozdane

Nagrody w konkursie EBKreator rozdane

postanowili sprawdzić, czy ich pracownicy nie są "zarażeni wirusem ciekawości". W II etapie kampanii została natomiast zainicjowana akcja "Ciekawy dzień z ", która przedstawiała nie tylko zainteresowania pracowników, ale przybliżała też, czym zajmują się poszczególne działy. Jednym z

Wstęp do dobrej pracy

Wstęp do dobrej pracy

(maksymalnie można wypełnić trzy). Jeżeli zaproponowane rozwiązanie przekona komisję, kandydat przejdzie do kolejnego etapu rekrutacji. Jeśli tam także wypadnie dobrze, w lecie rozpocznie staż. Staże są płatne, a wszyscy fundatorzy zobowiązują się do przestrzegania norm jakości oferowanych praktyk. W firmach

The Recruitment Agency Expo, czyli najnowsze trendy w rekrutacji

The Recruitment Agency Expo, czyli najnowsze trendy w rekrutacji

Największe targi dla agencji HR The Recruitment Agency Expo to wydarzenie, które dwa razy w roku przyciąga rzeszę osób zainteresowanych tematyką rekrutacji oraz budowania marki pracodawcy. Uczestnicy mają możliwość wymiany doświadczeń, wysłuchania najciekawszych case'ów z branży oraz zapoznania się

Praca za jedyne 160 znaków

Według rzecznika firmy, ta specyficzna metoda ma usprawnić rekrutację, a najlepsi i tak zabłysną już podczas pierwszego kontaktu z działem kadr. W następnym, bardziej tradycyjnym etapie rekrutacji, kandydaci będą już musieli zaprezentować swoją wiedzę z dziedziny telekomunikacji. Przeciwnicy tak

Jak się dostać na staż w instytucjach unijnych?

Jak się dostać na staż w instytucjach unijnych?

, jak wygląda praca w instytucjach. Natomiast do testów komputerowych EPSO (werbalnych, numerycznych i myślenia abstrakcyjnego) trzeba się po prostu przygotować, ćwicząc ich rozwiązywanie. Kolejny etap rekrutacji na pracowników instytucji unijnych to Assessment Center. Wtedy testowane są nasze

Huta: Lubię to!

Huta: Lubię to!

, pomyślnie przeszedłem rekrutację i dostałem etat. Najpierw pracowałem na "zimnym końcu", potem był "gorący koniec" i kolejne, coraz wyższe stanowiska. To jest właśnie najlepsze w tej pracy. Jeśli ktoś chce się rozwijać i do tego zna angielski, ma szansę zobaczyć naprawdę kawał świata, i

Co z tą rekrutacją?

Co z tą rekrutacją?

siłami?Rekrutacja za pośrednictwem agencji składa się z kilku etapów. Rozpoczyna go bardzo dokładna analiza profilu poszukiwanej osoby oraz wybór kanału poszukiwań: baza, ogłoszenia, metoda bezpośrednia (identyfikacja kandydatów bezpośrednio u konkurencji w danym sektorze), rekomendacje z rynku. Kolejnym

Wygraj staż. Na rozwiązanie zadań czekamy do 13 kwietnia!

zadanie konkursowe (można wypełnić maksymalnie 3 zadania, wszystkie szczegóły, w tym pełna lista zadań, dostępne są na stronie www.grasz.pl). Jeżeli zaproponowane przez kandydata rozwiązanie przekona komisję, zostanie on zaproszony do dalszego etapu rekrutacji. Jeśli tam także przekona przedstawicieli

Jak dołączyć do KPMG

absolwentów (praktyki i pierwsza praca) KPMG poszukuje studentów ostatnich lat i absolwentów zainteresowanych pracą w branży doradczo-audytorskiej. Etapy procesu rekrutacji: Etap I: Przesłanie formularza aplikacyjnego (dostępny na stronie kariera.kpmg.pl) wypełnionego w języku angielskim na adres

Rekrutacja do firmy

specjalistów Atos Polska! Każda osoba chcąca aplikować do Atosa przechodzi 3 etapy rekrutacji: 1 Etap: Aplikacja Najprostszym i najbardziej efektywnym sposobem aplikowania do Atos Polska jest aplikacja on-line. Zapraszamy do zapoznania się z naszą aplikacją rekrutacyjną, w której znajdują się wszystkie

Praca dzięki rekomendacji

pracuję i jakie osiągałem wyniki. Najczęściej jest to więc sprawdzenie, czy ich oferta i moje oczekiwania idą w parze - mówi Marcin. Wyłowić talent w firmie Oprócz rekomendacji firmy bardzo często korzystają też z tzw. rekrutacji wewnętrznych. Czyli, zanim umieszczą ogłoszenie w internecie i prasie

Chcesz zarządzać emeryturami milionów Polaków? Teraz jest szansa, ZUS szuka prezesa

. Wszyscy, którzy chcą sprawdzić się w procesie rekrutacyjnym muszą złożyć dokumenty do 24 marca 2015 r. do godziny 16.15. Lista kandydatów ma zostać ogłoszona na stronach BIP ZUS. Po tym terminie nastąpi zasadniczy etap rekrutacji, polegający na sprawdzeniu wiedzy i umiejętności poszczególnych osób

Rekrutacja do IT: uniknąć niespodzianki

zaprezentować swoje umiejętności w praktyce i zyskać sympatię całego zespołu. Jak zatem dobrze wypaść na każdym etapie rekrutacji do IT? Etap pierwszy - rozmowa telefoniczna lub przez Skype'a Po analizie nadesłanych formularzy aplikacyjnych najlepsi kandydaci są zapraszani na spotkanie rekrutacyjne. Wielu z

Jaka powinna być idealna rekrutacja?

to profesja ciesząca się dużym szacunkiem społecznym, mamy nadzieję, że za jakiś czas tak samo będzie w Polsce. Dekalog Konsultanta Polskiego Forum HR 1. Dbaj o dobrą komunikację z kandydatem.2. Dbaj o poufność danych kandydata na każdym etapie procesu rekrutacji i po jego zakończeniu. 3. Dbaj o

Dla kogo praca w mundurówce?

kandydat na policjanta, który oblał właśnie na tym etapie rekrutacji. - Ja odpadłem, bo wykazywałem możliwość agresywnej reakcji w stresowych sytuacjach. Oprócz zdanych testów kandydat na policjanta musi też... być odpowiedniego wzrostu. Mężczyźni muszą mieć powyżej 165 cm wzrostu, a kobiety powyżej 160 cm

Ta sama firma, ale praca nowa

menedżer - mówi Furs. I zaznacza, że właściwe poznanie umiejętności pracownika pozwoli uniknąć kosztownych pomyłek rekrutacyjnych. Za krótka kołdra Eksperci, z którymi rozmawialiśmy są zgodni: metod dających możliwość poznania potencjału pracownika jest wiele. A na tym etapie rekrutacja wewnętrzna w

EBKreator - nowy konkurs employer brandingowy organizowany przez GazetaPraca.pl

zostanie przyznana nagroda i tytuł EBKreatora. O przyznaniu tytułu EBKreatora zadecyduje jury, składające się z ekspertów w dziedzinie mediów, rekrutacji i budowania marki pracodawcy. Wręczenie nagród odbędzie się podczas konferencji w grudniu 2014 roku. Z dniem 1 kwietnia rozpoczął się etap pozyskiwania

Rekrutacja

rekrutacja przebiega w trzech etapach. Wszystkie mają formę rozmowy kwalifikacyjnej połączonej często z merytorycznym sprawdzeniem wiedzy poprzez testy lub rozwiązanie zagadnień problemowych. Stosowana jest również forma "zadań domowych", które pozwalają sprawdzić umiejętności kandydatów w mniej

Jak się dostać na studia menedżerskie

kompetencji. Zresztą wszystko, czego dowiedzą się na nasz temat z przedstawionych dokumentów i tak zostanie zweryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej. To bardzo ważny etap rekrutacji, do którego trzeba się solidnie przygotować. Najczęściej w trakcie rozmowy sprawdzane jest rozumienie przez kandydatów

Kiedy zostanie w firmie nie popłaca

pracy. Akceptacja kontroferty nie pozwala osiągnąć większości tych celów - uważa Paweł Wierzbicki. Inne ryzyko? Radosław, kierownik sprzedaży w firmie z branży FMCG planował zmienić pracę. Na rozmowy kwalifikacyjne zaprosiło go kilka firm. Do dalszych etapów rekrutacji przeszedł w trzech z nich

Oko w oko z łowcą głów

była bardzo popularna. W tej chwili wykorzystujemy ją do rekrutowania managerów najwyższego szczebla lub ekspertów posiadających unikalne na rynku kompetencje. A jak wyglądają etapy rekrutacji, gdy headhunter znajdzie już kandydata dla klienta? Od kandydata uzyskujemy CV i zapraszamy na rozmowę - w

Australia znów oferuje "najlepszą pracę na świecie"

, które pojadą do Australii na rozmowy kwalifikacyjne. Każdy z wybrańców podpisze półroczny kontrakt na 100 tys. dolarów australijskich (ok. 330 tys. zł, czyli po ok. 55 tys. zł miesięcznie). Termin zgłoszeń upłynął w środę, a zwycięzców poznamy 21 czerwca.Wszyscy w pierwszym etapie rekrutacji musieli

Coraz bliżej finału "Grasz o staż"

ściśle powiązanego z obszarem działania Biura, do którego aplikowałam - opowiada z kolei Olga Wróblewska, laureatka 18. edycji "Grasz o staż" w firmie Poczta Polska. Uczestnicy, którzy z powodzeniem przebrną przez ten etap rekrutacji, w lecie rozpoczną staże. Uroczyste wręczenie "

Komu opłaca się robić dodatkowy dyplom?

Marta Piątkowska: Wykształcenie czy doświadczenie? Co obecnie ma większe znaczenie dla pracodawców? Justyna Skopińska: Wszystko zależy od potrzeb pracodawcy oraz tego, na jakie stanowisko aplikuje kandydat. W przypadku rekrutacji juniora, asystenta czy młodszego specjalisty to wykształcenie ma

Od biznesplanu do własnej firmy - Krakow Business Starter

trzeba dołączyć także CV. Formularz rejestracyjny znajduje się na stronie internetowej. To etap rekrutacji - przyjmowanie zgłoszeń trwa i zakończy się w marcu 2014 r. Najbardziej punktowane przez organizatorów będą: innowacyjność pomysłu, strategia rozwoju start-upu oraz rzeczywista możliwość wdrożenia

Rekrutacja w e-point SA

zewnętrzną. Rekrutacja w e-point SA przebiega w czterech etapach: I. Zapoznanie się z CV kandydatów. II. Testy kompetencyjne. III. Rozmowy z wybranymi kandydatami - rozmowa kwalifikacyjna prowadzona jest najczęściej przez specjalistę z danej dziedziny i przełożonego działu. Etapy II i III mogą przebiegać

Oferty pracy

czynu. Po zbadaniu tych kryteriów przechodzimy do analizy kompetencji i zachowań potrzebnych na danym stanowisku. Etapy rekrutacji   1. Odpowiedź na ogłoszenie rekrutacyjne - formularz zgłoszeniowy dostępny na naszej stronie internetowej 2. Wywiad telefoniczny 3. Rozmowa rekrutacyjna etap I 4

Weksle pracownicze będą nielegalne?

takich weksli już na etapie rekrutacji - by zabezpieczyć swoje interesy na wypadek, gdy zatrudniony pracownik postanowił odejść z pracy lub został z niej dyscyplinarnie zwolniony. Na podstawie podpisanego weksla in blanco pracownik może zostać zmuszony do zapłaty np. za szkolenie, które opłacił za niego

Mobilna rekrutacja zaczyna się dziś

pozwalały na budowanie swojego idealnego wizerunku pracownika oraz pracodawcy. Teraz czas na komunikację mobilną. W Stanach powstawały aplikacje, które znaczną część procesu rekrutacji przenosiły wyłącznie na smartfona. Żyjemy w czasach, w których użytkownicy dzięki aplikacjom mobilnym mogli jednym

Okiem pracodawcy: PKO Bank Polski SA

aplikujące do nas powinny zadbać o to, aby się wyróżnić i dobrze zaprezentować już na pierwszym etapie rekrutacji. Studentom i absolwentom rekomendujemy, aby rozpoczęli z nami współpracę w ramach programów praktyk i staży, w trakcie których mogą zaprezentować swoje umiejętności i zapoznać się bezpośrednio z

Strony kariery. Tam młodzi szukają pracy

instrukcji, jak można składać dokumenty, ani nie przekazują informacji o przebiegu rekrutacji. Zarzucali też, że brakuje wiedzy, na jakim etapie jest proces i czy dokumenty otrzymały odpowiednie osoby, bo nie ma możliwości śledzenia tego, co się z nimi dzieje.Respondenci chcieliby, żeby rekrutacja polegała

Okiem pracodawcy: Orange Polska

już na etapie rekrutacji pracowników do naszej firmy. Właściwy dobór pracowników, ze względu na ich kompetencje miękkie, jest dla nas jednym z kluczowym czynników. 3. Gdyby Państwo porównali rekrutacje sprzed roku, dwóch - z obecnymi, to jakie zmiany można zauważyć w aplikacjach kandydatów? Z

Język procentuje

konsultantów, którzy będą dbali o podtrzymanie kontaktu. Łącznie przeszłam cztery etapy rekrutacji. W końcu zaproponowano mi umowę o pracę, ponieważ w Rumunii rzadko kiedy proponuje się inną formę zatrudnienia, oraz pensję odpowiadającą 2,9 tys. zł na rękę. To więcej niż wynosi średnie wynagrodzenie w tym

Testy psychometryczne: daj się poznać z dobrej strony

Głównym zadaniem testów psychometrycznych wykorzystywanych w rekrutacji jest określenie naszych kompetencji miękkich. Dzięki nim można stwierdzić m.in., czy posiadamy cechy niezbędne do pracy na danym stanowisku, jakie wyznajemy wartości i jaki mamy styl pracy, czy odnajdziemy się w zespole, w

Nowe zasady rekrutacji pracowników Instytucji Europejskich

przewidzianego na rejestrację. Zgłoszenia nadsyłane po podanym terminie nie są rozpatrywane. Sama rejestracja jest czasochłonna i dość skomplikowana. Warto się do niej wcześniej przygotować, pamiętając, że to też jest etap rekrutacji!Wstępne testy selekcyjne (komputerowe) są przeprowadzane w poszczególnych

Gry komputerowe - przyszłość w diagnozie i rozwoju kompetencji zawodowych

pośrednie. Daje informację zwrotną - pokazuje mocne strony gracza i sugeruje kierunek rozwoju. W przypadku rekrutacji pozwala zautomatyzować etap preselekcji kandydatów do kolejnego etapu. Dla pracowników działów HR jest źródłem wysokiej jakości danych na temat kandydatów. Dostarcza zestawu wskaźników

Tu potrzeba ludzi do pracy

Adecco Poland. - Właśnie kończy się etap zatrudnienia ok. 1, 8 tys. osób na stanowiska tzw. team leaderów. To specjaliści, których rolą będzie przydzielanie zadań grupom 20 lub 30 pracowników magazynowych - mówi Rafał Mróz z Adecco. Cała rekrutacja ma skończyć się w grudniu. Gdzie o pracę jest trudno

Jak szybko i łatwo zwiększyć szanse na lepszą pracę?

tematycznych poświęconych zagadnieniom poruszanym w naszej branży. To wskazówka dla rekrutera, że nie tylko znamy się na naszej pracy, ale również jesteśmy w nią zaangażowani. Porządek w dokumentach Niekiedy pracodawcy już na etapie rekrutacji (głównie jej dalszych etapów) proszą kandydatów o dostarczenie

Błędy, które najczęściej popełniamy podczas rekrutacji

. Stawianie na jedną kartę Po miesiącach wysyłania aplikacji w końcu zostaliśmy zaproszeni na rozmowę o pracę. Spotkanie przebiegło pomyślnie, dostaliśmy się do kolejnego etapu, który odbędzie się za tydzień. Jeżeli wszystko pójdzie dobrze, czekają nas jeszcze co najmniej dwa spotkania. Dopiero potem dowiemy

Starszy nie znaczy gorszy

, gdzie i jakiej pracy będziesz szukać. Unikaj mechanicznego powielania tego, co było w przeszłości. Jednocześnie nie rezygnuj ze swych wartości, ambicji i zainteresowań. Oceń realistycznie, na jakim etapie kariery zawodowej jesteś i co jest możliwe dalej. Określ zakres alternatywnych możliwości oraz

Okiem pracodawcy: Jones Lang LaSalle

całego procesu rekrutacji, począwszy od uważnego przeczytania ogłoszenia i starannego przygotowania aplikacji, bo już na tym etapie dokonujemy zdecydowanej selekcji. Zdarzało się, że przychodzili do nas kandydaci, którzy pomimo deklarowanej znajomości języka angielskiego, nie radzili sobie w konwersacji

CV, które przekona pracodawcę

napisane CV nie gwarantuje pracy, ale znacznie zwiększa nasze szanse na przejście do dalszego etapu rekrutacji. Pamiętajmy, że osoba, która dokonuje wstępnej selekcji aplikacji, zwykle poświęca na jedno CV co najwyżej 30 sekund. Według różnych danych, na tym etapie w koszu ląduje od 70 do 85 proc

Weź udział w badaniu: narzędzie do analizy przewagi konkurencyjnej na rynku pracy

Badanie skierowane jest do firm, które:- posiadają rozbudowane struktury IT i zależy im na utrzymaniu dobrych pracowników;- planują duże rekrutacje specjalistów IT i marzą, by proces przebiegał sprawnie, a- zgłaszający się kandydaci należeli do najlepszych na rynku;- chcą poznać opinię członków

Praca w KGHM: jak ją zdobyć, ile można zarobić?

pierwszej kolejności uważnie śledzić stronę internetową firmy. Firma prowadzi rekrutacje na bieżąco, obecnie szuka np. operator zespołu maszyn i urządzeń przeróbczych, specjalisty ds. projektów dotowanych, albo operatora samojezdnych maszyn górniczych pod ziemią. Kandydat na pierwsze wymienione stanowisko

Pięć kroków do mistrzostwa

nie byliśmy gotowi, co sprawiło nam największą trudność, a co się udało. Jeżeli mimo ustalonego terminu pracodawca nie daje nam sygnału, czy przeszliśmy do kolejnego etapu lub zostaliśmy zatrudnieni, przypomnijmy się - tu warto zadać pytanie: Czy wiadomo, jakie są wyniki rekrutacji?Rada eksperta

Dołącz do nas

. 3 2 1 start! Pierwszym etapem w poszukiwaniu kandydatów do naszej firmy jest ustalenie przez pracownika Sekcji Rekrutacji wraz z Kierownikiem Działu, w którym powstała potrzeba zatrudnienia nowego pracownika, profilu kompetencji: cech i umiejętności, które powinien posiadać kandydat na dane

Rozmowa kwalifikacyjna: informacja zwrotna ma znaczenie

" na tę sieć, przez 50 lat życia pozbawi ją 260 tys. złotych. - Osoba, która nie spełnia naszych wymagań, za trzy lata może być już doświadczonym specjalistą, z którym chętnie nawiążemy współpracę - mówi Jacek Rybak, specjalista ds. rekrutacji i szkoleń w Accord Finance SA i dodaje, że kandydaci

Warszawa ociąga się z naborem rachmistrzów

sposobu ewidencjonowania ludności pomocna będzie się również umiejętność pracy z komputerem. Po przejściu pierwszego etapu rekrutacji przyszłych rachmistrzów czeka 4-dniowe szkolenie i egzamin.

Integracja Biznes Marzenia Program Praktyk w IBM

, hebrajski -Mile widziana znajomość systemu MS Office ( MS Excel) oraz systemów księgowych -Zainteresowanie tematyką finansów, księgowości -Dobra organizacja pracy -Otwartość na nowe doświadczenia -Umiejętność pracy w zespole -Dyspozycyjność min. 20 h/ tygodniowo Etapy rekrutacji: 1. Przesłanie CV na

Czego firma uczy się od stażystów?

zatrudnionych tam pracowników. Kolejny etap to szkolenie w centrum logistycznym, gdzie stażyści poznają m.in. proces przyjmowania i wysyłki towaru, zadania administracji i działu sprzedaży. Następny etap stażu to przejście do działu, w którym stażysta poznaje realizowane tam zadania i pracuje nad indywidualnym

Kocham siebie, a ciebie zniszczę

- pisze w swoim raporcie. Wśród kandydatów, którzy przechodzili do kolejnych etapów rekrutacji lub obejmowali odpowiedzialne stanowiska kierownicze, największy odsetek stanowili ci z silnie rozwiniętymi cechami narcystycznymi. Pytani przez nas rekruterzy potwierdzają, że pewność siebie, odwaga w

Czy ja wiem, kogo szukam?

wielu firmach nie ma świadomości, że rekrutacja to także proces przekonywania do siebie potencjalnego pracownika. Pracodawca, który traktuje go nieodpowiednio już na etapie rekrutacji, daje mu sygnał, że firma ma lekceważący stosunek do ludzi. Kto tu prowadzi rozmowę? Złą wizytówką firmy jest także

Sito nowoczesnej rekrutacji

jednoznacznie negatywne. - Czuliśmy się jak oskarżeni w sądzie i kompletnie nie wiedzieliśmy, czego się spodziewać - mówią. Co to jest assessment center? To jedna z metod rekrutacji (jednocześnie jeden z jej etapów), mająca na celu znalezienie najlepszych kandydatów do pracy w firmie. Często przy AC pojawia

Wszyscy tracą na słabych stażach

Wydziału Rekrutacji w PKP SA. Podobne zdanie ma Lucyna Pleśniar, prezes agencji doradztwa personalnego People. Ona także wymienia staże jako kluczowy element dla powodzenia na rynku pracy. - Dobry staż pozwala studentom i absolwentom oswoić się ze środowiskiem pracy. Często nie potrafią oni wykorzystać

26 miejsc pracy i... 600 chętnych

przejściu tych egzaminów kandydaci kwalifikują się do etapu rekrutacji. Wybieramy najlepszych - mówi Maciej Czarnecki z białostockiej Izby Celnej.

Jakich specjalistów potrzebuje IT

znające .NET. Widać również znaczący wzrost rekrutacji testerów oprogramowania. Wynika to ze zmiany, jaka nastąpiła na rynku. Jeszcze do niedawna firmy najpierw kończyły projekt, a dopiero pod koniec testowały gotowy produkt. Teraz sprawdza się go już na poszczególnych etapach realizacji. To znacznie

Złapani na pracę marzeń

tę firmę. To nie wszystko: rejestrując się w serwisie, trzeba podać numer seryjny aparatu, datę zakupu, nazwę modelu oraz adres i telefon właściciela. Kolejne etapy rekrutacji trwać będą do kwietnia 2011. Wtedy ogłoszony zostanie zwycięzca, który jeszcze w kwietniu wyruszy w podróż marzeń

Rekrutuj z zyskiem dla firmy

, brak nowych klientów. Co robić? Jak uniknąć takich sytuacji? Jak zwiększyć trafność decyzji rekrutacyjnych? Uczestnicy Pracowni Employer Brandingu doszli do wniosku, że podstawą efektywnej rekrutacji jest stworzenie rzetelnego profilu kompetencji poszukiwanego kandydata. Lista niezbędnych kompetencji

Ładny w pracy ma łatwiej?

. Przepisy prawa pracy pozwalają na zarzucenie pracodawcy działania dyskryminującego, nawet jeśli dotyczy ono tylko etapu rekrutacji. - Wystarczy, że kandydat uprawdopodobni, że nie został zatrudniony ze względu, na przykład, na wygląd, a na pracodawcy spocznie ciężar udowodnienia, że do dyskryminacji nie

Przeprowadzka za pracą na koszt firmy

temat już w trakcie pierwszej rozmowy o pracę. To dobry moment na to, żeby poznać ogólne warunki bez wchodzenia w szczegóły. Na ustalenie konkretów przyjdzie czas podczas ostatniego etapu rekrutacji. Nie ma się co niecierpliwić, zazwyczaj w tym momencie pozycja negocjacyjna pracownika osiąga maksymalny

Rewolucja w systemach HR? Młodzi ogromnym wyzwaniem

Polska Sp. z o.o. - W procesie rekrutacji osób niepełnosprawnych wspierała nas Fundacja Menadżerowie Jutra MOFFIN, która pomogła nam w odpowiednim przygotowaniu stanowisk pracy i adaptacji osób niepełnosprawnych w zespole - dodaje Długosz. Kolejnym etapem może być wpisanie zasad związanych z zarządzaniem

Raz, dwa, trzy, oficerów dużo

studia w Wojskowej Akademii Technicznej w Warszawie, gdzie do ostatniego etapu rekrutacji dopuszczono 1459 osób, a do rozdania są tylko 233 indeksy. W Wyższej Szkole Oficerskiej Sił Powietrznych w Dębline jest w tym roku 450 kandydatów na 57 miejsc.Uczelnie zapewniają podchorążym wyżywienie

Jak powinien wyglądać dobry staż?

, że prawie 80 proc. pracodawców ma problemy z rekrutacją osób o odpowiednich kompetencjach. Te dane każdego roku są podobne, co oznacza, że problem jest strukturalny. Chodzi głównie o kompetencje miękkie - umiejętność pracy w zespole, pod presją czasu, umiejętność wyrażania myśli i ich przekazywania

Szukasz pracy? Uważaj w sieci

strony internetowej jednego z produktów. Proces rekrutacji, przynajmniej na początku, przebiegał gładko. Spośród kilkunastu kandydatów do etapu rozmów kwalifikacyjnych przeszło troje. Najlepsze wrażenie na naszej rozmówczyni zrobił 25-letni absolwent studiów dziennikarskich. Zanim jednak złożyła mu

Wybrali testera wody

drugiej podwójnie destylowana, a w innej - pobrana bezpośrednio z pływalni. Tak wyglądał pierwszy etap rekrutacji, w kolejnych znacznie podniesiono poprzeczkę. Kandydaci musieli wykazać się doskonałą wiedzą m.in. z biologii i chemii. W sumie konkurs składający się z kilku etapów trwał kilkanaście tygodni

Emigrancie - zostań swoim szefem

w województwie mazowieckim, posiadające status osoby nieaktywnej zawodowo oraz nie prowadzące działalności gospodarczej 12 miesięcy przed przystąpieniem do programu (zapis ten nie dotyczy osób, które miały własną firmę poza granicami Polski).W wyniku rekrutacji zostanie wyłoniona grupa 26 osób z

Absolwenci stażu

Paweł, Dyrektor Sklepu. Pasjonat kolarstwa szosowego, nurkowania i snowboardu "Decathlon jest doskonałą szkołą managementu dla ambitnych, ceniących rozwój sportowców. Z tą właśnie myślą kończąc studia natknąłem się na ofertę stażu kierowniczego w Poznaniu. Po przejściu II etapów

Dotacje na firmy pomogły?

zwiększyć jej wiedzę o rynku i prowadzeniu firmy. Do dziś przyznano 41 tys. takich dotacji wartych 2 mld zł. - To było długie sześć miesięcy, sporo formalności, ale także kursów. Na każdym etapie była niepewność, czy przejdzie się dalej. Mnie się udało, moja firma funkcjonuje już ponad pół roku i z miesiąca

Weryfikowany, weryfikowana. Jak sprawdzają nas pracodawcy?

klienta lub współpracowników. - Z reguły to jeden z ostatnich etapów rekrutacji, kiedy sprawdza się referencje osób z "krótkiej listy". Jeśli rozmowa odbywa się z poprzednim przełożonym, warto zadać pytania otwarte dotyczące oceny współpracy, okoliczności rozstania z daną osobą. Można dopytać

Kto może w BOR-ze?

wszelkich dokumentów, które potwierdzają umiejętności sportowe, naukowe i opinie polecające. Wszystkie dokumenty bada specjalna komisja, na podstawie jej decyzji kandydaci zostają zaproszeni do wzięcia udziału w długim procesie kwalifikacyjnym, który prowadzone jest w dwóch etapach. Etap pierwszy to rozmowa

Mała firma też może być przyjaznym miejscem pracy

docenia swoich ludzi i troszczy się o nich. Warto także pamiętać, że budowanie wizerunku rozpoczyna się już na etapie samej rekrutacji. Zachowanie profesjonalizmu podczas spotkania rekrutacyjnego i udzielanie obiecanych informacji zwrotnych bardzo korzystnie przekłada się na postrzeganie firmy przez

Agencje zatrudnienia - instrukcja obsługi

osoba biorąca udział w procesie rekrutacji już na etapie pierwszej rozmowy powinna zostać poinformowana przez konsultanta jaki charakter ma praca (stały, czy tymczasowy) i kto będzie pracodawcą: - nierzetelna, szczątkowa informacja szkodzi przecież wszystkim, cierpi na tym wizerunek agencji, jej klienta

Wygraj start do kariery

. Studenci i absolwenci, których rozwiązania przekonają fundatorów staży, przejdą do kolejnego etapu rekrutacji - rozmów kwalifikacyjnych. Jeśli tam też oczarują przedstawicieli wybranych organizacji, w lipcu rozpoczną praktyki. Wcześniej, bo w czerwcu, laureaci, organizatorzy i fundatorzy staży spotkają się

Staże - jakość czy ich liczba?

sytuacje, gdy na etapie kwalifikacji wszystko przebiega zgodnie z oczekiwaniami kandydata, rozczarowanie przychodzi później. Przekonał się o tym Piotr, 27-letni programista z Warszawy, którego pięć lat temu na drugim roku studiów wysłano na praktyki zawodowe. Firmę wyznaczyła uczelnia. - Byłem przekonany

Co studiują młodzi? Kierunki, które w 2012 roku cieszyły się największą popularnością

maturzyści? Stołeczne uczelnie największe oblężenie zanotowały na kierunkach ekonomicznych i filologiach. Na Uniwersytecie Warszawskim królem tegorocznej rekrutacji było dziennikarstwo i komunikacja społeczna (26 osób na jedno miejsce). Kolejne miejsce zajęły międzykierunkowe studia ekonomiczno-menedżerskie

"Grasz o staż". Start

rozwiązać jedno zadanie konkursowe. Pełna lista zadań dostępna jest na stronie www.grasz.pl. Ci, których rozwiązania zrobią wrażenie na pracownikach firm oferujących staże, zostaną zaproszeni do kolejnych etapów rekrutacji. Jeśli przejdą je pomyślnie, w lipcu zaczną praktyki. Gala z uroczystym wręczeniem

Sprawdzę cię, zanim zacznę pracę

pierwszym etapie, a nawet inni bankowcy, którzy zastanawiali się nad zmianą pracy. "Ja też zostałam zaproszona na rozmowę i jestem ciekawa jak to wygląda" - ciągnie wątek sheryl. "Czego wymagają, o czym jest rozmowa kwalifikacyjna?" - zagadują kolejni. Z każdym dniem, tygodniem

Doktorat i MBA: to można łączyć

etapie ścieżki zawodowej, zwykle w przypadku najwyższych stanowisk związanych z zarządzaniem, mile widziane są dodatkowe kompetencje, które zdobywa się podczas studiów MBA lub doktoranckich. Jakie? - Studia MBA bezpośrednio pomagają w biznesie - tłumaczy Dagmara Bałusz. - Dlatego, kiedy kandydat spełnia

Więcej miejsc na studia oficerskie

obsady na pierwszych stanowiskach oficerskich - wyjaśnia płk Dariusz Kaczmarski z departamentu kadr ministerstwa i dodaje, że wielkość naboru do szkół oficerskich utrzyma się na podobnym poziomie. Teraz kandydaci przechodzą kontrole lekarskie. Ostatni etap rekrutacji zaplanowany jest w lipcu, wtedy

Kobiety w armii łagodzą obyczaje

decyzje, bo każda chwila zwłoki odbierana jest przez współpracowników jako niekompetencja. I płeć nie ma tu znaczenia - mówi.Kobiety i mężczyźni na równych zasadach nie tylko służą, ale mogą ubiegać się o przyjęcie do wojska. Proces rekrutacji składa się z kilku etapów, które różnią się od siebie w

Zasady rekrutacji

rekrutacji na stanowiska sprzedażowe (związane z pracą w terenie i aktywnym pozyskiwaniem Klientów). W przypadku zainteresowania taką ofertą, w finalnym etapie rekrutacji kandydaci są również zapraszani na jeden dzień pracy z naszym rzeczoznawcą technicznym w terenie. Dzięki temu dowiadują się, na czym

Dam pracę, ale nie powiem za ile

końca, uważając chyba, że moja desperacja wzrośnie do poziomu, na którym zgodzę się na wszystko. Odmówiłam".Agnieszka nie jest jedyną osobą, która uważa, że straciła czas i pieniądze (dojazdy na rekrutację do oddalonego o 30 km miasta kosztowały ją w sumie ponad 60 zł). Nie wzięłaby w niej udziału

Rozmowa kwalifikacyjna: "specjaliści" ds. rekrutacji

referencje skracają proces rekrutacji, a tym samym optymalizują pracę działów HR - wystawione przez odpowiednią osobę są gwarancją określonych umiejętności i poziomu wiedzy legitymującego się nimi kandydata, można więc zrezygnować ze wstępnych etapów rekrutacji.Intuicja może zawieśćZdaniem Sullivana poważnym

Rekruterzy sprawdzą rekruterów

Pierwsza certyfikacja odbędzie się 9 lutego w Warszawie. Kto może uzyskać certyfikat? Projekt skierowany jest do osób, które na co dzień zajmują się rekrutacjami stałymi. By przystąpić do egzaminu, trzeba jednak spełnić szereg wymagań. Konsultanci muszą posiadać co najmniej czteroletnie

etapy rekrutacji - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

  • Konsultant ds. Rekrutacji

    Wrocław, dolnośląskie, Polska

    Oferta archiwalna

    Konsultant ds. Rekrutacji Wrocław KFJL15583 10095268 Michael Page jest jedną z najbardziej rozpoznawalnych firm doradczych na świecie, zatrudniającą ponad 5.000 konsultantów w 35 ...

  • Konsultant ds. Rekrutacji

    Warszawa, mazowieckie, Polska

    Oferta archiwalna

    Konsultant ds. Rekrutacji Warszawa WFCO14302 10430941 Michael Page jest jedną z najbardziej rozpoznawalnych firm doradczych na świecie, zatrudniającą ponad 5.000 konsultantów w 34 ...

  • Konsultant ds. Rekrutacji

    Warszawa, mazowieckie, Polska

    Oferta archiwalna

    Konsultant ds. Rekrutacji Warszawa WFCO14302 10677157 Michael Page jest jedną z najbardziej rozpoznawalnych firm doradczych na świecie, zatrudniającą ponad 5.000 konsultantów w 34 ...

  • Konsultant ds. Rekrutacji

    Wrocław, dolnośląskie, Polska

    Oferta archiwalna

    Konsultant ds. Rekrutacji Wrocław KFJL15583 10827761 Michael Page jest jedną z najbardziej rozpoznawalnych firm doradczych na świecie, zatrudniającą ponad 5.600 konsultantów w 35 ...

  • Project Manager IT

    Wrocław, dolnośląskie, Polska

    Oferta archiwalna

    Analizę biznesową i kontakt z kontrahentamiRealizację zadań mających na celu usprawnienie działań poszczególnych obszarów Etapy rekrutacji:I etap: ...

  • Project Manager IT

    Warszawa, mazowieckie, Polska

    Oferta archiwalna

    Analizę biznesową i kontakt z kontrahentamiRealizację zadań mających na celu usprawnienie działań poszczególnych obszarów Etapy rekrutacji:I etap: ...

  • Junior Team Leader

    Toruń, kujawsko-pomorskie, Polska

    Oferta archiwalna

    aby kandydat miał dodatkowe zabezpieczenie. Etapy rekrutacji:I etap: zaprezentowanie Klientowi profilu osobowego, bez danych teleadresowych II ...

  • Junior Team Leader

    Łódź, łódzkie, Polska

    Oferta archiwalna

    aby kandydat miał dodatkowe zabezpieczenie. Etapy rekrutacji:I etap: zaprezentowanie Klientowi profilu osobowego, bez danych teleadresowych II ...

  • Junior Team Leader

    Katowice, śląskie, Polska

    Oferta archiwalna

    aby kandydat miał dodatkowe zabezpieczenie. Etapy rekrutacji:I etap: zaprezentowanie Klientowi profilu osobowego, bez danych teleadresowych II ...

  • Junior Team Leader

    Rzeszów, podkarpackie, Polska

    Oferta archiwalna

    aby kandydat miał dodatkowe zabezpieczenie. Etapy rekrutacji:I etap: zaprezentowanie Klientowi profilu osobowego, bez danych teleadresowych II ...