oferty pracy
Pracy Tymczasowej Axell. Nie ulega wątpliwości, że kolejni Polacy pojawią się w holenderskich stoczniach czy na budowach, ponieważ cały czas w cenie będą umiejętności m.in. spawaczy, monterów czy elektryków/elektromonterów. - Wiele firm sięgnie po pracowników tymczasowych ze względu na chęć dokończenia
miał elektromonter i liniowy kontroler jakości. Dziś mogą liczyć na 2,8 tys. zł. Poprawiło się elektrykom, którzy zarabiają średnio 3250 zł, a przed trzema laty było to 2,5 tys. zł. Wzrosły pensje mechaników i brygadzistów, ale już nie tak dynamicznie. Pewnie dlatego, że w 2004 r. były to jedne z
samochodowi (2 500 PLN), elektrycy i elektromonterzy (2 800 PLN), elektromechanicy (3 000 PLN). Mediana płac mechaników maszyn wyniosła 3 500 PLN. Jak pokazały wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, wśród najniżej opłacanych stanowisk szeregowych w 2010 roku znalazły się takie jak
wszystkim profesje takie jak elektryk, cieśla, stolarz, murarz, hydraulik czy spawacz. Nie wymagają wyższego wykształcenia, przyda się za to trochę doświadczenia popartego uprawnieniami. Jak pokazują badania Manpower, pracodawcy chcą zatrudniać ludzi bez wyższego wykształcenia także na innych stanowiskach
+ 2 lata blacharz + 2 lata blacharz izolacji przemysłowych - 3 lata brukarz - 2 lata cieśla + 3 lata dekarz + 3 lata elektryk + 3 lata glazurnik - 2 lata kamieniarz + 3 lata kominiarz + 2 lata malarz- tapeciarz + 2 lata modelarz - odlewniczy + 2 lata monter instalacji gazowych
stanowiska. W ostatnich tygodniach rekruterzy poszukiwali głównie cieśli szalunkowych, cieśli konstrukcyjnych, zbrojarzy, malarzy oraz spawaczy. Również hydraulicy, elektromonterzy budowlani czy operatorzy koparek/dźwigów/żurawi byli dla niektórych przedsiębiorstw na wagę złota. - Zgłaszają się do nas
m.in.: cieśle, stolarze, murarze, hydraulicy, spawacze. - Większość absolwentów szkół zawodowych kończąc szkołę zdobywa automatycznie kwalifikacje w danej dziedzinie - przypomina Bałusz. - Wyjątkiem może być np. elektryk, który mimo że jest absolwentem szkoły zawodowej, nie może pracować
najlepszych kandydatów. Będą oni przyjmowani do pracy w kilku turach, aż do końca roku. W kopalniach jastrzębskiej spółki chcą pracować zarówno absolwenci szkół zawodowych i techników, jak i studiów wyższych. Wielu kandydatów to ślusarze, elektromonterzy i elektrycy. - Jeszcze niedawno pracownicy masowo
poszukiwani są inżynierowie i informatycy. Według instytutu, w obu zawodach brakuje około 60 tys. pracowników. Kolejnych 30 tys. koniecznych jest do sprawnego funkcjonowania branży budowlanej. Poszukiwani są więc monterzy, spawacze czy elektrycy. Szacunki mówią też o zapotrzebowaniu na 30 tys. pracowników
14 Mechanik P15 Elektryk P16 Elektromonter P17 Ślusarz