oferty pracy
organizacjach. Stąd też pojawiają się komentarze, że dział HR nie wnosi do firmy żadnej wartości, a wręcz przeciwnie - jest tylko źródłem niepotrzebnych kosztów (wiele tego typu uwag można było znaleźć w odpowiedziach na pytanie otwarte). I tak 80% respondentów jest przekonanych, że dział HR zajmuje się
Co to takiego rachunkowość? To system ewidencji gospodarczej, który opisuje sytuację majątkową i finansową firmy. Obejmuje trzy główne działy: księgowość, kalkulację i sprawozdawczość. Kto może prowadzić księgi rachunkowe? Mogą to robić: księgowi posiadający certyfikat na usługowe prowadzenie
jest biznesowa rzeczywistość i działy HR muszą się do niej w dostosowywać.Praca w organizacji o dużym rozproszeniu, oparta na kontakcie zdalnym, to codzienność dla Marka Joachimiaka, dyrektora działu rekrutacji w firmie Promedica24, która świadczy usługi opiekuńcze w Niemczech i Austrii oraz zajmuje
Firmy nie chcą, żeby działy kadr były zasypywane podaniami i życiorysami od szukających pracy. Dlatego wolne miejsca wolą zapełniać bez nagłaśniania. Kalkulator wynagrodzeń - sprawdź wysokość swoich zarobków Siedziba firmy Guarana Communications w Katowicach. Każdego dnia dyrektor Tomasz
, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Branża, w której pracownicy działów księgowości są wynagradzani najlepiej to technologie informatyczne. Mediana zarobków w tym przypadku wynosi 4 785 PLN, a pensje połowy księgowych mieszczą się w przedziale od 3 000 do 6 150 PLN. Zdecydowanie niższe zarobki wiążą
Mediana wynagrodzenia całkowitego w działach personalnych w 2010 roku wyniosła 3 500 PLN brutto - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Dla porównania, zatrudnieni w działach księgowości zarabiali 3 300 PLN
od dawna nie graniczy z cudem, wręcz przeciwnie. Biorąc pod uwagę liczbę firm FMCG na rynku czy też samą specyfikę branży nie jest to już zadanie typu "mission impossible". Niemniej jednak każdego dnia pracodawcy, działy personalne, dyrektorzy sprzedaży czy też agencje rekrutacyjne
Agata Maj-Olszewska objęła stanowisko kierownika działu sprzedaży w firmie Headz Marketing Partner. Agata Maj-Olszewska przygodę z outdoorem rozpoczęła blisko 10 lat temu. Zanim podjęła pracę w Headz Marketing Partner, od 2005 roku praktykę zawodową zdobywała w AMS SA jako specjalista ds
Każdego roku firma doradcza KPMG oferuje ponad 100 miejsc praktyk lub pracy dla studentów i absolwentów. Już dziś zachęcamy do odwiedzenia strony www.kariera.kpmg.pl i wypełnienia formularza aplikacyjnego do wybranego działu. Praktyki w KPMG są najlepszym sposobem na doświadczenie prawdziwego
Deficyt rąk do pracy, fluktuacja zatrudnienia czy niski poziom motywacji pracowników to główne trudności z którymi muszą radzić sobie działy personalne europejskich firm. Skali problemu nie zmniejszyły nawet skutki światowego załamania gospodarczego z 2008 roku i gwałtowny wzrost bezrobocia na
Udział w konkursie mogą wziąć poszczególni pracownicy działów sprzedaży, dyrektorzy, zespoły oraz trenerzy, którzy zajmują się tematyką związana ze sprzedażą w swojej codziennej pracy, niezależnie od branży i wielkości firmy, w której pracują. W tym roku uczestnicy będą rywalizować w 9
właśnie dział sprzedaży. Tak sądzi niemal co drugi przedstawiciel kadry zarządzającej (47 proc.). - W dzisiejszych realiach konkurencyjnego i nasyconego rynku firma nie może liczyć na sukces, jeśli nie ma sprawnego i dobrze zarządzanego działu sprzedaży. Dla większości firm produkcyjno-usługowych stanowi
W czasach tak szybkich zmian ekonomicznych, w jakich przyszło funkcjonować obecnie firmom, konieczne jest nieustanne śledzenie przez właścicieli, menedżerów i działy HR reakcji rynku pracy i zatrudnienia. To istotne, by mieć dostęp do aktualnych danych dotyczących wynagrodzeń, gdyż zwiększa to
Jakub Krzyżosiak z początkiem listopada 2009 r. objął stanowisko krajowego kierownika sprzedaży do sieci handlowych w Dziale Klejów Konsumenckich i Budowlanych firmy Henkel Polska. Krzyżosiak pracuje w strukturach Henkla od 2001 r., zdobywając kolejne doświadczenia oraz awansując w
Przyjęło się uważać, iż osoby zajmujące się zagadnieniami informatycznymi należą do jednych z najlepiej wynagradzanych w strukturach przedsiębiorstw. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak potwierdzają, że to słuszna opinia. Mediana zarobków w
z uwzględnieniem interesu organizacji. Przykładem firmy, która stworzyła bardzo dobrze funkcjonujący i mocno wpływający na organizację dział HR jest RWE. Dział HR tej korporacji stosuje (i dostosowuje) kilka programów HR dla własnych pracowników. W efekcie firma, w której jeszcze kilka lat temu
Co się dzieje, gdy młoda kadra kierownicza przejmuje dowodzenie w firmie? Pan L. ma 34 lata. Z wykształcenia jest magistrem ekonomii. Już podczas studiów nie "próżnował" i odbył kilka cennych staży w najlepszych firmach w kraju. Na piątym roku wyjechał do Stanów Zjednoczonych. Tam
Największym zagrożeniem dla bezpieczeństwa informatycznego firm i instytucji jest głupota ich pracowników - oceniają informatycy, skarżąc się jednocześnie na niezrozumienie, uszczypliwości i agresję kolegów z innych działów. Co łączy służbowy e-mail z profilem na Naszej-Klasie? W wielu
, którzy będą chcieli pracować, postawią znacznie większe wymagania firmom i działom zarządzania zasobami ludzkimi. W efekcie wzrośnie rola zarówno samych HR-owców jak i tworzonych przez nich programów. Branża sobie, księgowi sobie Gdyby branża zarządzania zasobami ludzkimi mogła realizować wszystkie
międzynarodowych firm przenosi do naszego kraju nie tylko produkcję, ale także swoje działy finansowe, w których rozlicza się oddziały z całej Europy. Firmom się opłaca, bo w Polsce w porównaniu z innymi krajami są wciąż niższe koszty pracy i w miarę łatwo znaleźć odpowiednio wykwalifikowanego pracownika - mówi
Poznanie roli i metod funkcjonowania działów personalnych w Polsce - to cel badania przeprowadzonego przez firmę konsultingowo-szkoleniową Benefactor, internetowy serwis GazetaPraca.pl oraz Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami Podstawowym celem badania było poznanie opinii na temat roli i
. W czerwcu koncern sprzedał przynoszący straty dział, który produkował procesory dla high-endowych telefonów komórkowych oraz palmtopów. Kupiła go za 600 milionów dolarów firma Marvell Technology Group, której przedstawiciele poinformowali niedawno, że w ciągu 18 miesięcy były intelowski oddział
Rekrutacja w wielu firmach, szczególnie produkcyjnych, bywała do niedawna traktowana jako zajęcie łatwe, lekkie i przyjemne. Działy personalne chętnie delegowały obowiązki z tym związane osobom bezpośrednio zainteresowanym przyjęciem nowego pracownika. Bywało więc tak, że tokarza przyjmował
doświadczeń w różnych działach firmy, tak aby dać pretendentowi możliwość zapoznania się ze specyfiką pracy w poszczególnych dyscyplinach i działach. Program Management Training trwa najczęściej ok. 18 miesię Najtrudniej jest zdobyć pierwszą posadę. Potem perspektywy rozwoju (szkolenia, program coachingu czy
Polsce i to właśnie czyni PNSA. By komunikować osiągnięcia skutecznie, najlepiej powiedzieć o nich głosem liderów sprzedaży, czyli uczynić sprzedawcę czy dział sprzedaży osobą publiczną. - W tym momencie PNSA jest jedyną platformą, która pozwala publicznie przedstawić osiągnięcia sprzedażowe firm
Bartosz Sendrowicz: Rynek pracy się zmienia, od pracowników wymaga się niestandardowych umiejętności. Czy zmieni to procesy rekrutacyjne w przyszłości?Agnieszka Przybyłek: Nie widzę tu wielkich wyzwań dla rekruterów. Te niestandardowe umiejętności nie są tak naprawdę zaskakujące. Już dziś szuka się
wakacji przeszła przez wszystkie działy. Staż w Nigerii pomógł jej znaleźć AIESEC. Zgłosiła się do Programu Rozwoju w tej organizacji, pracowała przy różnych projektach. Praktyka była jednym z ostatnich jego elementów. Podczas rozmowy kwalifikującej na staż zaznaczyła, że interesują ją egzotyczne
Firmy nie obawiają się już kryzysu. W najbliższych sześciu miesiącach większość nie zamierza zwalniać ani zmniejszać pensji. A dyrektorzy działów HR coraz śmielej planują nowe rekrutacje, a nawet podwyżki Pracodawcy będą zatrudniać w 2010 roku - tak wynika z raportu Employer Branding Survey firmy
Firmy nie obawiają się już kryzysu. W najbliższych sześciu miesiącach większość nie zamierza zwalniać ani zmniejszać pensji. A dyrektorzy działów HR coraz śmielej planują nowe rekrutacje, a nawet podwyżki Pracodawcy będą zatrudniać w 2010 roku - tak wynika z raportu Employer Branding Survey
Książki o tematyce rodzinnej, specjalistycznej czy menedżerskiej. I to wszystko dla pracowników szczecińskiej firmy, w której działa własna biblioteka. Psychotesty - sprawdź, czy łatwo poddajesz się stresowi Centrala grupy BLStream w Szczecinie, międzynarodowego dostawcy systemów
więc je wytwarzać. Witam w Dolinie Sloganu.Trener sprawnie dzieli uczestników na trzy firmy reklamowe. W każdej jest dział zakupów (kupuje litery, cyfry, modyfikatory słów i jokery, którymi można zastąpić każdy znak,) dział rozwoju - tworzy słowa w formie podstawowej, dział produkcji układa slogan i
Norbert Muczyński awansował na stanowisko dyrektora działu Field Marketingu i Wsparcia Sprzedaży w Momentum Worldwide. Zastąpił Magdę Janeczek, która odeszła z firmy. Muczyński pracuje w agencji od 2003 roku. Wcześniej pełnił funkcję Group Project Directora. Norbert Muczyński ma na swoim
Za miesięczną kurację odwykową trzeba zapłacić 8-10 tys. zł; w Polsce działa 10-15 tys. firm leczących uzależnienia, ale tylko połowa to gabinety zarejestrowane przez psychiatrów i specjalistów z certyfikatami - alarmuje "Dziennik Gazeta Prawna". Według gazety leczenie uzależnień to
W największych firmach działy personalne tworzą tzw. listy rezerwowe. Trafiają na nie pracownicy, którzy mają zastąpić swoich przełożonych. Coraz częściej, szczególnie w korporacjach, gdzie dział personalny jest jednym z ważniejszych działów w firmie, tworzy się tzw. listy rezerwowe. Są to
o ciepłą posadkę w dobrej firmie przy boku prezesa. Tymczasem stale wzrastająca liczba ofert pracy na to stanowisko pokazuje, że staje się ono tylko trampoliną do kariery. - Średnio w jednym miejscu asystentki pracują od półtora roku do dwóch lat - mówi Aneta Dolińska z działu rekrutacji i selekcji
Z początkiem lipca b.r. Mariusz Spisz otrzymał awans na stanowisko dyrektora ds. sprzedaży i marketingu Multikino S.A.. Podlegać mu będzie zespół około 20 osób, pracujących w działach: marketing, biuro reklamy, bary kinowe oraz sprzedaż korporacyjna (konferencje/bilety dla firm). Mariusz
programowaniem. Dzisiaj to jego najmocniejsza strona.O staż w Microsofcie starało się w tym roku ok. 100 polskich studentów. Selekcję przeszło siedmiu, ale tylko Paweł odbędzie staż w dziale odpowiadającym za bezpieczeństwo serwerów - w Nowym Jorku, na Long Island. Gorzowianin będzie też pierwszym Polakiem
Sara Benvegn z działu kadr firmy telemarketingowej In Action w Arese: - Zatrudniamy na umowę o dzieło Polaków. Na zlecenie Fiata przeprowadzają oni telefoniczne sondaże wśród Polaków zamieszkałych w Polsce, czyli w pracy używają polskiego. Zbierają informacje potrzebne do badań polskiego rynku
Dział sprzedaży w każdej firmie to newralgiczne miejsce. Osoby tam pracujące w znacznym stopniu decydują o przychodach organizacji. Od zaangażowania i profesjonalizmu przedstawicieli handlowych i menedżerów często zależy, czy inni pracownicy dostaną podwyżki, czy będzie skąd wziąć na to pieniądze
W ubiegłym roku firmy były winne swoim pracownikom prawie 150 mln zł. Niemal co piąty dłużnik działa w branży budowlanej - wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Kryzys w budowlance najbardziej odczuwają pracownicy, którzy nie mogą doczekać się pensji. Jak podaje GUS, w zeszłym roku
Od początku rok działa inicjatywa Irlandia czy własna firma, skierowana do osób, które zastanawiają się nad emigracją W styczniu br. dzięki inicjatywie doradcy podatkowego Grzegorza Perlika, wspartego przez kolegów z Regionu kujawsko - pomorskiego Krajowej Izby Doradców Podatkowych ruszyła akcja
Dowiedz się, kto zajmuje stanowisko kierownika interesującego cię działu, w wytypowanych przez ciebie firmach. Do niego właśnie skieruj swój list motywacyjny i CV. Zadzwoń po dwóch tygodniach , porozmawiaj o sobie i planach zatrudnienia. Nie zajmuj "cennego" czasu dyrektorowi
sprzedaży roku, Debiut roku w sprzedaży, Menedżer sprzedaży roku, Nagroda za innowacje w dziedzinie sprzedaży, Sprzedawca roku oraz Lider sprzedaży roku. Pomysłodawcami polskiej edycji międzynarodowego konkursu są Elżbieta Pełka, właścicielka Agencji Reklamowej Elżbieta Pełka Creative Services, dr Chahid
przygotowanym na to, że w czasie ewentualnej epidemii przynajmniej 30 proc. pracowników może być nieobecnych - twierdzą autorzy przekazanego PAP w piątek raportu, skierowanego do wielkich korporacji i firm informatycznych. Gartner uważa, że kluczowymi działami w firmach będą działy informatyczne i tę właśnie
prywatną czy działa w ramach zatrudnienia w agencji artystycznej. Więcej trzeba również zapłacić jeśli większa jest liczba dzieci do obdarowania oraz jeśli Mikołaja zamawia szkoła, przedszkole czy firma o Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń - ile zarabiają Polacy? Serwisy ogłoszeniowe pełne są anonsów od
Stanowisko najczęściej spotykane jest w instytucjach finansowych (banki, firmy z branży ubezpieczeniowej) oraz w dużych korporacjach, w których rozbudowane są działy finansowe. Wiek osób na tym stanowisku to przeciętnie ok. 35 lat. Szukasz pracy na stanowisku kierownika ds. kredytów? Zobacz
Pracuje w dużej firmie językowej - 8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu. Praca zmianowa (od rana lub po południu). Skończyła zupełnie nie związany ze swoim obecnym stanowiskiem kierunek studiów. Angielski zna na poziomie komunikatywnym. Czasami przy mniejszym obciążeniu pracą pomaga w innych
przyczynach restrukturyzacji i własnej przyszłości. Co więcej przyglądając się zwolnieniom ich kolegów, zdają sobie sprawę, że są jedynie trybikiem w machinie. W zasadzie nie wiedzą dlaczego przetrwali. Czują, że to loteria, w której tym razem wygrali, ale następnym mogą przegrać. Do tego firmy oczekują od
Stanowisko najczęściej spotykane jest w instytucjach finansowych (banki, firmy z branży ubezpieczeniowej) oraz w dużych korporacjach, w których rozbudowane są działy finansowe. Praca Analityka Kredytowego polega na ocenianiu zdolności i wiarygodności kredytowej różnorodnych podmiotów. Wiek osób na
Jedna z firm oferuje trzepanie i pranie dywanów za darmo. Inna serwuje klientom bezpłatnie kawę, soki i ciasteczka. I obie na tym znakomicie zarabiają. Jak to możliwe? Sprawdź jak działa technika "sprzedaż za darmo" zwana przez psychologów regułą wzajemności i zastosuj ją w swojej pracy
Oczywiście pewne branże cechuje szybszy wzrost płac. Według Macieja Dubisa z firmy Sedlak & Sedlak Personnel Consulting w ostatnich dwóch - trzech latach można było obserwować znaczny wzrost wynagrodzeń specjalistów z działów finansowych i personalnych, przy jednoczesnym spadku wynagrodzeń
W każdej firmie, w której choć jeden pracownik jest palący, powinna być palarnia. Jeśli jej nie ma, pracodawca łamie prawo. Dzieje się tak w większości warszawskich biurowców Jeszcze do połowy ubiegłego roku w pracy można było palić w każdym, byle wydzielonym miejscu. Wiązało się to z reguły z
dużych koncernach utrzymujących własne działy marketingowe. Coraz więcej ofert pracy udostępniają firmy internetowe, a zwłaszcza duże portale. W branży muzycznej spotyka się też podobne stanowiska, np. Art & Stanowisko: Art Director Polskie odpowiedniki lub opis: kierownik/dyrektor artystyczny
Jeśli czujesz się oszukany przez biuro pośrednictwa pracy, bo zapłaciłeś za nic, zgłoś się do prokuratury rejonowej właściwej dla miejsca, w którym działa nieuczciwa firma. Ponieważ pośrednicy najczęściej zakładali swoje biura w śródmieściu Warszawy, podajemy adres śródmiejskiej prokuratury
Minął prawie rok od wejścia w życie przepisów, które miały ożywić rynek pracy - pojawiły się np. bezzwrotne pożyczki dla bezrobotnych na założenie firmy. Sprawdziliśmy, jak w praktyce działa nowa ustawa Bałagan to słowo, które najlepiej pasuje do ustawy o promocji zatrudnienia. Dlaczego? 1
Jeżeli jesteś zainteresowany podjęciem pracy w naszej firmie, serdecznie zapraszamy Cię do złożenia aplikacji zawierającej CV i list motywacyjny drogą mailową, z dopiskiem w temacie maila nazwy stanowiska lub działu jakim jesteś zainteresowany, na adres: rekrutacja1@navo.pl NAVO Polska Grupa
W Paryżu i okolicach na licznych budowach pracuje mnóstwo Polaków, a swe usługi oferuje coraz więcej firm z Polski. Starają się obejść okres przejściowy przyjęty przez Francję wobec pracowników z Polski. Nie wszystkim się udaje. Dlaczego tak się dzieje? Na pytania odpowiada Lucien Peczynski
W Centrali naszej firmy w Tychach zatrudniamy specjalistów w Działach: Marketingu, Finansów, Księgowości, Sprzedaży (analitycy, telesprzedawcy), Zakupów, Obsługi Zamówień, Informatyki oraz Personalnym. W Oddziałach w Tychach, Gądkach i Nadarzynie pracę znaleźć mogą także Windykatorzy oraz
poszczególnych działów, w których uczestniczą pracownicy danego teamu. Po każdym spotkaniu integracyjnym dział HR przygotowuje ankietę badającą stopień zadowolenia pracowników z organizacji spotkania oraz oferowanych tam aktywności. Służy to polepszaniu dotychczasowych rozwiązań, mając na względzie zdanie
stanowi pomost łączący świat biznesu ze światem technologii informacyjnych. Dział Badań Rynku i Konsumenta (CMK) Dział Consumer & Market Knowledge dzięki dogłębnej znajomości rynku i konsumenta, odgrywa kluczową rolę w wyznaczaniu strategii dla firmy i podejmowaniu decyzji biznesowych. Na stanowisku
Pośrednik i doradca personalny różnią się od siebie zasadniczo. Pierwszy działa dla poszukującego pracy, drugi na zlecenie firmy, która chce zatrudnić pracowników. Ale łączy ich jedno: zarówno pośrednik jak i doradca personalny nie pobierają za swoje usługi pieniędzy od bezrobotnych. Od
porównawczych, w taki sposób, aby analizował najważniejsze czynniki zarządzania kapitałem intelektualnym organizacji, niezależnie od jej wielkości, stąd może zostać wykorzystany przez zarządy/działy HR: - dużych firm- firm średnich i małych- podmiotów non profit- podmiotów sektora publicznegoKiedy przystąpić do
innymi jednostki Network Systems (NWS) oraz Business Solutions (BSO), które są miejscem pracy większości osób zatrudnionych przez Nokia Siemens Networks we Wrocławiu.Każda z jednostek zawiera działy Customer Services, Engineering & Research oraz Product Development, które w różnorodny sposób
najwyższe podwyżki mogą liczyć specjaliści i pracownicy szeregowi, ich wynagrodzenia wzrosną o 3,5-3,6 proc. Najniższe podwyżki dotyczyć będą członków zarządu - kształtować się będą na poziomie 2,3 proc. Najlepiej opłacanym działem w firmach jest pion marketingu. Według "Raportu płacowego", w
sprzedaży, znajomości produktów i ich zastosowań, stały coaching, najnowsze narzędzia związane z zarządzaniem relacjami z Klientami oraz możliwości rozwoju w ramach różnych stanowisk w firmie. Marketing W Hilti dział marketingu odpowiada za wzrost satysfakcji Klientów, rozwój marki oraz za
Zobacz, co o Stażu w Grupie Żywiec mówią obecni i byli Stażyści Michał, Dział Rozwoju Sprzedaży, były Stażysta Grupy Żywiec edycji 2009/2010 Witam, nazywam się Michał. W Grupie Żywiec pracuję już ponad rok. Swoją przygodę z firmą rozpocząłem od programu Warzelnia Talentów i mogę
od osób aplikujących na staż w działach: krajowym i zagranicznym.Zwyciężyły: Katarzyna Setkowicz (dział zagraniczny), Ilona Godlewska (dział krajowy) i Magda Jeziorek (dział promocji).- Jestem bardzo zadowolona! Chciałabym robić coś związanego z Hiszpanią, Portugalią, Ameryką Łacińską, Brazylią, bo
Od czerwca do zespołu działu sprzedaży bezpośredniej sieci ARBOnetwork dołączył Jarosław Stępniak, który objął stanowisko sales director. Jarosław Stępniak na nowym stanowisku będzie odpowiedzialny za dział sprzedaży bezpośredniej, rozwój oferty skierowanej do klientów końcowych
odbycia w wybranych firmach. Trzech stażystów, do działu krajowego, zagranicznego i promocji, przyjmie w tym roku "Gazeta Wyborcza". Zwyciężyły: Katarzyna Setkowicz (dział zagraniczny), Ilona Godlewska (dział krajowy) i Magda Jeziorek (dział promocji). Magda już zgłębia tajniki promocji od
Warszawa, 23.05.2010Firma ABC Sp. z o.o.Dział IT, Dyrektor DziałuSzanowny Panie,Chciałbym w tym liście zaprezentować swoją kandydaturę na stanowisko informatyka w Dziale IT w firmie ABC. Zarówno kompetencje techniczne, jak i inne aspekty mojej kandydatury (np. doświadczenie w informatycznym
"Gazeta Wyborcza". W "Gazecie" staże odbyły Katarzyna Setkowicz (dział zagraniczny), Ilona Godlewska (dział krajowy) i Magda Jeziorek (dział promocji). Magda zgłębiała tajniki promocji od początku sierpnia do końca września. - To była prawdziwa nauka zawodu, żadne tam parzenie kawy
Skąd pomysł? Otóż w większości firm, kiedy potrzebny jest nowy pracownik, powstaje tzw. opis stanowiska (to zespół cech i kwalifikacji, które musi mieć pracownik). Przedstawiciel działu kadr razem z szefem działu, który potrzebuje pracownika (oraz często także z psychologiem), ustalają, kim
Aleksandra - Analityk Finansowy - Dział FinansówPo zakończeniu studiów ekonomicznych (kierunek finanse) oraz odbyciu zagranicznego stażu rozpoczęłam poszukiwanie czegoś interesującego na rynku. Moim marzeniem była praca w dziale finansów dużej, rozwojowej firmy. Kraft Foods był zatem strzałem w
Aleksandra - Analityk Finansowy - Dział Finansów Po zakończeniu studiów ekonomicznych (kierunek finanse) oraz odbyciu zagranicznego stażu rozpoczęłam poszukiwanie czegoś interesującego na rynku. Moim marzeniem była praca w dziale finansów dużej, rozwojowej firmy. Kraft Foods był zatem strzałem
Rekrutacja do naszej firmy odbywa się w trybie bieżącym. Jednak ze względu na potrzeby biznesowe najlepiej składać swoje aplikacje przed terminami: 31 października praktyki w dziale audytu praktyki w dziale usług doradczych 5 grudnia praktyki w dziale doradztwa podatkowego praca w
Według rzecznika firmy, ta specyficzna metoda ma usprawnić rekrutację, a najlepsi i tak zabłysną już podczas pierwszego kontaktu z działem kadr. W następnym, bardziej tradycyjnym etapie rekrutacji, kandydaci będą już musieli zaprezentować swoją wiedzę z dziedziny telekomunikacji. Przeciwnicy tak
kontaktów handlowych. Jest także odpowiedzialna za współpracę z działem korporacyjnym Grupy ZPR w zakresie tworzenia internetowych ofert korporacyjnych. Jest absolwentką Zarządzania i Marketingu na Akademii Ekonomicznej w Poznaniu oraz Zarządzania Marką na SGH w Warszawie.
%. Dyrektorzy oraz członkowie zarządów w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiali o blisko 7 000 PLN więcej (71%). W dziale logistyki i transportu najwyższe zarobki pobierali dyrektorzy ds. logistyki. Mediana ich wynagrodzenia wyniosła 11 000 PLN, przy czym 25% otrzymywało pensję powyżej 17
, Purina oraz Foodservices ma swój własny dział marketingu. Finanse W ostatnim roku wartość sprzedaży Nestlé Polska S.A. wyniosła ponad 1,5 mld złotych, zaś łączna sprzedaż wszystkich firm Nestlé w Polsce to powyżej 2,5 mld złotych. Jeśli nie boisz się takich liczb, a co więcej chciałbyś
Branża IT jest zdominowana przez mężczyzn. Czy dzieje się tak, bo jest postrzegana jako praca specyficznie męska? A może same kobiety uważają ją za mało atrakcyjną? O tym dlaczego informatykami są głównie mężczyźni rozmawiamy z dr Michelle Selinger z firmy Cisco Systems. Dorota Czerwińska: Jak
jeszcze więcej, nasza wartość wzrośnie. W najprostszej sytuacji jest oczywiście dział sprzedaży, ponieważ tam wyniki widać czarno na białym. Podczas określania swojej wartości pytanie, które warto postawić na koniec, to: "Czy firma beze mnie jest w stanie istnieć, a jeżeli tak, to ile będzie musiała
Odpowiedź ekspertaRzeczywiście w przypadku rozwiązania umowy za porozumieniem stron przez określony czas nie można otrzymywać zasiłku dla bezrobotnych. Natomiast w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę będzie Pani miała prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Ponadto, jeżeli firma poda przyczyny
dwie kategorie. Jedna z nich to pytania zadawane niezależnie od branży czy stanowiska, np. o wymarzoną firmę i stanowisko. - Często kandydaci nie są w stanie na to pytanie odpowiedzieć. W przypadku osób, które w odpowiedzi wskazują daną firmę, często okazuje się, że nigdy nie wysłali do niej CV
kluczowe działy firmy, takie jak: Marketing, Sprzedaż, Finanse, Logistyka, Dział Zakupów, HR, Komunikacja i PR, Informatyka, Dział Badań Rynku oraz Dział Jakości i ma charakter rotacyjny - w trakcie programu jego uczestnicy mają możliwość poznania specyfiki tych wybranych działów. Celem programu jest
organizacji w okres zmian jest dla działu HR bez wątpienia początkiem okresu jego zwiększonej aktywności. W firmach zarządzanych partycypacyjnie aktywność ta powinna być naturalną konsekwencją przejścia do etapu, na który dział HR przygotowany był już wcześniej. Może się jednak zdarzyć, że ani zarządzający
organizacji. Przy tworzeniu wizerunku firmy największe pole do popisu mają dział HR i dział marketingu. Współpracując ściśle z zarządem te dwa piony powinny ustalić, jakie wartości są dla firmy najważniejsze i w jaki sposób firma planuje je realizować oraz zadbać o prawidłową komunikację swoich działań
fachowym okiem. Uczestnicy EYe on Tax weryfikują w praktyce swoją wiedzę i umiejętności zdobyte na studiach, ćwiczą zdolność prezentacji oraz pracy w zespole. Konkurs jest organizowany przez Dział Doradztwa Podatkowego Ernst & Young i składa się z trzech etapów, podczas których 3- lub 4-osobowe zespoły
dla większości osób w organizacjach komórki personalne, niejako "tradycyjnie" zajmują się wyłącznie podstawowymi funkcjami HR, takimi jak: administracja kadrowa, planowanie zatrudnienia, rekrutacja i dobór, motywacja płacowa, adaptacja, rozwój zawodowy i oceny. Faktem jest, że działy te nie
Poznaj nasze działy Audyt - badanie sprawozdań finansowych Pracownicy Działu Audytu Ogólnego uczestniczą w badaniu sprawozdań finansowych sporządzonych według ustawy o rachunkowości, IFRS, US GAAP, German GAAP oraz grupowych zasad rachunkowości, biorą także udział w wielu innych projektach z
dyplomem ACCA i doświadczeniem w audycie. W ciągu tych kilku lat miałam możliwość pracy dla jednego z naszych klientów w USA, prowadziłam dział Wsparcia Sprzedaży, a od ponad 2,5 roku pracuję w dziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi (HR SSC). Jestem przykładem osoby, która zupełnie zmieniła swój profil
é, Twoim przyszłym przełożonym. Działy, w których można odbywać praktyki: Oferujemy dwa rodzaje praktyk. Są to staże o profilu ekonomicznym w biurze w Warszawie i o profilu technicznym w jednej z naszych fabryk. Praktyki o profilu ekonomicznym możesz odbyć w działach: Marketing, Sprzedaż, Trade
polskich firm to dyscyplina raczkująca bądź marginalizowana? - Przed transformacją ustrojową w polskich przedsiębiorstwach nie istniały działy HR - stwierdza Piotr Palikowski, prezes Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. - Polskie przedsiębiorstwa dopiero się tego uczą, właśnie od firm
Marketing i Sprzedaż Praca w marketingu to nie tylko reklamy! To zaledwie jej mała część. Dział Marketingu ma spowodować, by konsument wybrał właśnie nasz produkt. W tym celu współpracuje z działami market research, produkcją, logistyką czy sprzedażą. Wszystko to po to, by na półkach znalazł
otrzymywali natomiast referenci w urzędach (2 410 PLN) i asystenci zatrudnieni w omawianym dziale (3 650 PLN).Pracownicy szeregowi zatrudnieni w omawianym dziale otrzymywali wynagrodzenia rzędu 3 000 PLN, natomiast płace kierowników dużych zespołów ukształtowały się na poziomie 8 205
niespełna trzech lat, ale w siedzibie firmy w Hamburgu firmowe przedszkole założono już w 1938 r.!Ale to nie wszystko. W Nivea Polska działa program "Working parents". Dzięki niemu kobieta w ciąży nie musi się bać, że po macierzyńskim zabraknie dla niej miejsca, a tata może liczyć na różne
i teraz wiem, nad czym muszę pracować, nad czym się skoncentrować żeby zdobyć prace swoich marzeń" powiedział Szczepan, student Uniwersytetu Krakowskiego, który przyjechał do Warszawy specjalnie na targi. Z targów zadowoleni są nie tylko studenci i absolwenci, ale również wystawcy. Dział
. Eksperci z firmy Work Service S.A. postanowili jednak sprawdzić ile kosztują polskich pracodawców tego typu dni wolne od pracy.Z naszych analiz wynika, że co trzeci Polak, który nie przyszedł do pracy w czasie majówki, wygenerował w sumie koszt dla pracodawców opiewający na niebagatelną sumę 6,9 mld
przykład na najlepszego sprzedawcę czy najbardziej zgrany zespół. Natomiast nie oszukujmy się, to działania krótkofalowe. Samo bycie w czołówce przez dłuższy czas nie wystarczy pracownikom. Dział HR musi mieć pomysł na to, jak dodatkowo nagrodzić tych ludzi. Dla sprzedawcy może to być podwyżka lub awans
Zakładu, w trakcie którego dowiesz się więcej o pracy działów takich jak: Business Development, Logistyka, Dział Personalny, Finanse, Zakupy, Ciągłe Doskonalenie, Zarządzanie Jakością. Poznając całą naszą organizację zdobędziesz wszechstronną wiedzę o funkcjonowaniu firmy i współzależnościach między
Podejście Marsa do uczenia się i rozwoju przedstawia zasada "70-20-10". Zgodnie z tą metodologią 70% zdobywanej wiedzy pochodzi z doświadczenia. Podczas realizacji projektów wynikających z potrzeb biznesowych firmy już w czasie praktyk zatrudnieni w Marsie mają okazję do zdobywania
