oferty pracy
posiadających pożądane przez nas kompetencje i umiejętności. Laureaci konkursu to osoby ambitne, pełne inicjatywy. Stażyści chłonni są - często pierwszych - doświadczeń zawodowych i wnoszą świeże pomysły do zespołów" - podkreśla przedstawiciel fundatora tegorocznej edycji - Anna Wyczesany, Dyrektor Biura
Monika Sienkiewicz, dyrektor biura rekrutacji w Banku BPH, GE Capital. - Nasi stażyści wykazali się zaangażowaniem i odpowiedzialnym podejściem do zadań, a sprecyzowane plany zawodowe i konsekwencja na pewno ułatwią im osiągnięcie celów. Jedna z laureatek poprzedniej edycji konkursu została po
Monika Sienkiewicz, dyrektor biura rekrutacji w Banku BPH, GE Capital. - Nasi stażyści wykazali się zaangażowaniem i odpowiedzialnym podejściem do zadań, a sprecyzowane plany zawodowe i konsekwencja na pewno ułatwią im osiągnięcie celów. Jedna z laureatek poprzedniej edycji konkursu została po
okien. Był na tyle skuteczny, że szybko awansował na stanowisko dyrektora handlowego. Przez dekadę odpowiadał za politykę handlową firmy i koordynował pracę handlowców. W sumie w biznesie spędził 20 lat. Jak sam mówi był to ciekawy i dobrze płatny okres, ale też pełen wyrzeczeń. W 2007 roku zdecydował
? W debacie wezmą udział dyrektorzy działów HR oraz eksperci z firm doradczych: Katarzyna Zadrożna (specjalista ds. budowania wizerunku pracodawcy i komunikacji wewnętrznej, Danone), Jacek Skowroński (CEE Staffing Lead, Hewlett-Packard), Piotr Ruszowski (koordynator konkursu "Grasz o staż
Mam świadomość ogromnej odpowiedzialności, ale też przy sobie zespół świetnych fachowców, a to jest więcej niż połowa sukcesu w realizowaniu każdego zadania. Piotr, Dyrektor Departamentu DUSI to 7 wyspecjalizowanych zespołów (w sumie ok. 100 osób). Ich praca bezpośrednio wpływa na
Wicha, dyrektor generalny Adecco Poland. Ukończenie szkoły nie gwarantuje jednak rozpoczęcia pracy. Według GUS, w II kwartale 2011 r. bezrobotnych było 137 tys. absolwentów różnego rodzaju szkół. Liczba ta była większa w stosunku do ubiegłego roku aż o 14,2 proc. Z kolei w porównaniu z I kwartałem 2011
: Katarzyny Kosel, członka zarządu, dyrektor zasobów ludzkich grupy, czy Izy Jarosz, dyrektora personalnego w Mondial Assistance. A także Vattenfall Heat Poland: Karoliny Krzemińskiej czy Agencji Tribal DDB: Natali Kuczy, które w tej edycji będą opiekunami praktykantów i koordynatorami konkursu w firmach, w
jednak absolwenci chcą zapewnić sobie pracę z perspektywami na rozwój kariery, powinni pomyśleć o starcie w firmie z dobrą pozycją rynkową, która stawia na szkolenia i podnoszenie kwalifikacji", uważa Ewa Smułek, Dyrektor Personalny z firmy GK ACP Pharma, jednego z najlepiej ocenianych pracodawców w
narzędziem selekcji właściwego kandydata - mówi Iza Jarosz, dyrektor personalny Mondial Assistance.Jak zostać fundatorem? - Aby otrzymać pełną ofertę, należy wypełnić formularz zgłoszeniowy na stronie www.grasz.pl - mówi Anna Budzich, koordynator konkursu z PricewaterhouseCoopers. - Zarejestrowanie się
połowa badanych rozważa rozpoczęcie kariery w tej profesji, traktując to jako dobry start do dalszej kariery finansach. Ponadto trzy czwarte osób deklaruje, że gdyby miało taką możliwość najchętniej rozpoczęłoby pracę w tym zawodzie w międzynarodowej korporacji. - dodaje Marcin Diakonowicz, Dyrektor w
absolwentów. - Dajemy młodym, aktywnym osobom szansę zdobycia pierwszych poważnych doświadczeń zawodowych, które najczęściej stają się przepustką do stałej pracy - mówi Anna Budzich z PricewaterhouseCoopers, koordynator konkursu.Dlaczego warto zostać fundatorem w "Grasz o staż"? - Warto wspierać
brakuje społecznej akceptacji dla wolontariuszy. Nawet ci, którzy się w pomoc angażują, wstydzą się tego - uważa Andrzej Kostek, koordynator projektu Wolontariat Europejski w Fundacji Schumana. Jest zawiedziony, że wolontariatu nie ma wśród zadań na polską prezydencję. - Więcej by się o tym mówiło, byłaby
Aleksandra Ośko pozyskiwać będzie klientów międzynarodowych, a także odpowiadać za planowanie i koordynację kampanii na witrynach zagranicznych, targetowanych zarówno na polskich, jak i na obcojęzycznych użytkowników. Aleksandra Ośko w latach 2004 - 2006 zajmowała stanowisko Koordynatora w
- Zastępcy Dyrektora ds. Serwisów Rekrutacyjnych w Pionie Internet firmy AGORA SA zatytułowane "Rynek ogłoszeń rekrutacyjnych w polskim internecie w I połowie 2007 roku". Podczas tego wystąpienia poszukamy odpowiedzi m.in. na pytania: W których branżach prowadzona jest najbardziej aktywna
NEETsów w Polsce mogłaby być dużo, dużo niższa.*Tomasz Bratek z Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji jest dyrektorem Narodowej Agencji Programu "Młodzież w działaniu" Unijny program "Młodzież w działaniu" wspiera finansowo i merytorycznie projekty młodych ludzi w wieku od 13 do 30 lat
jaki sposób wykreować połączenie młodzieńczej werwy z wieloletnim doświadczeniem chociażby pracowników 45 plus - mówi Bartosz Soczówka, socjolog, dyrektor zarządzający firmy szkoleniowej Berndson. - Nasi sąsiedzi borykają się z tym samym problemem i szukają rozwiązań m.in. w Polsce. Chociażby Niemcy za
koordynator akcji Tomasz Dorucki z PIP. Najgorzej było z umowami o pracę (praca na czarno), zawyżaniem czasu pracy i zaległymi urlopami. Również bezpieczeństwo pracy pozostawiało wiele do życzenia. - W ciągu roku inspektorzy są w stanie skontrolować zaledwie kilka procent firm. Dlatego uznaliśmy, że lepiej
zaoferowaliśmy młodym ludziom tyle atrakcyjnych praktyk - mówi Anna Budzich, koordynator projektu "Grasz o staż" z PricewaterhouseCoopers.Poza tym organizatorzy konkursu - firma PricewaterhouseCoopers i "Gazeta Wyborcza" - wyróżnili 17 laureatów nagrodami dodatkowymi, których łączna wartość
C, koordynator konkursu. - Pracodawcy zyskują zaś bardzo dobrych stażystów i pracowników. Firmy i instytucje mogą zgłaszać się do drugiej połowy stycznia. Aby otrzymać pełną ofertę, trzeba wypełnić formularz zgłoszeniowy na stronie www.grasz.pl. Zarejestrowanie się poprzez formularz zgłoszeniowy nie zobowiązuje
stają się przepustką do stałej pracy - mówi Anna Budzich z PricewaterhouseCoopers, koordynator konkursu. - Pracodawcy zyskują zaś bardzo dobrych stażystów i pracowników.Stażysto, chodź do nas!Chociaż konkurs dopiero się zaczyna, są chętni na przyjęcie młodych zdolnych stażystów. Pierwszą organizacją
praktykantów zamienia się w praktykodawców. Tak stało się w przypadku Grupy Carrefour Polska - Katarzyny Kosel, członka zarządu, dyrektor zasobów ludzkich grupy, czy Izy Jarosz, dyrektora personalnego w Mondial Assistance. A także Vattenfall Heat Poland - Karoliny Krzemińskiej czy Agencji Tribal DDB - Natalii
Artur Skiba, dyrektor zarządzający firmy Antal International. Pod koniec zeszłego roku spółka przeprowadziła badanie na temat rynku pracy specjalistów i menedżerów w 2010 roku. Wyniki raportu zostały opublikowane w lutym. - Wynika z nich, że pracodawcy z większym optymizmem i pewnością spoglądają w
Izabela Jarosz w 2004 roku została jedną z laureatek "Grasz o staż". Dziś jest dyrektorem personalnym w Mondial Assistance. Opierając się na własnych doświadczeniach, przekonuje, że udział w konkursie jest dla firm szukających rzetelnych pracowników strzałem w dziesiątkę. - Można trafić
austriackiego modelu Fundacji Pracy. Podczas czwartkowej konferencji w Głównym Instytucie Górnictwa (polski partner), koordynatorzy projektu wskazywali, że model Fundacji Pracy sprawdza się na gruncie śląskim. Przedstawiciele resortu pracy podkreślali, że jest to przykład kompleksowego traktowania bezrobotnych
W mediach obecni są najważniejsi oficjele. Można odnieść wrażenie, że całe zamieszanie to przede wszystkim dyrektorzy, dyplomaci i politycy. Jednak na zapleczu pracuje kilka tysięcy osób, które zarządzają wydarzeniami i sprawiają, że całość będzie funkcjonować. Niektórzy zaczęli jeszcze w 2008 roku
odpowiedniki lub opis: menedżer/dyrektor ds. badań rynkowych. Przełożony: dyrektor generalny, prezes. Podwładni: ankieterzy, koderzy, specjaliści ds. badań, koordynatorzy regionalni, szefowie projektów, asystenci. Zakres obowiązków: prowadzenie działu/zespołu ds. badań, zarządzanie siecią ankieterską i
różnorodnymi certyfikatami - opowiada Agnieszka Jackowska, dyrektor zarządzająca w tej firmie. Pracownicy mogą cały czas uaktualniać swoje dane w takim systemie. Dzięki temu łatwiej awansują i mają większe szanse dostać się do ciekawego projektu - o ich kwalifikacjach wiedzą wszyscy zainteresowani w firmie
wszelkie formalności - mówi Gracjan Krupski, koordynator ds. praktyk studenckich i rozwoju zawodowego w Dziale Praktyk i Karier tej uczelni. - Nawet jeśli student nie skorzysta z przedstawionej mu propozycji, jako koordynatorzy akceptujemy jego zakres obowiązków oraz przygotowujemy odpowiedni pakiet
, doradców, koordynatorów inwestycji, kierowników projektów IT, kierowników budowlanych czy konsultantów. Takim osobom faktyczne wykazanie się na stanowisku zabiera zdecydowanie więcej czasu. Pracownicy przez dłuższy okres budują portfolio klientów, na bazie którego faktycznie zaczynają działać - przekonuje
pracowników oraz sylwetki menedżerów i szefów firm, którzy poprzez zdrowy styl życia aktywnie dbają o swoje dobre samopoczucie. Informacji o projekcie udzielają Agnieszka Krawczyńska Koordynator Kampanii tel. 022 890 02 48 agnieszka.krawczynska@pszk.org.pl Agnieszka Szefler Dyrektor Kampanii
Agnieszka Krawczyńska Koordynator Kampanii tel. 022 890 02 48 agnieszka.krawczynska@pszk.org.pl Agnieszka Szefler Dyrektor Kampanii tel. 600 331 312 agnieszka.szefler@pszk.org.pl
plasowana w gronie kultur męskich - Wydawało się, że w umysłach Polaków silnie zakorzeniony jest podział na zadania typowo kobiece i męskie. Rolą mężczyzny było robienie kariery i zdobywanie środków na utrzymanie domu, a rolą kobiety opieka nad domem i rodziną - mówi Romeo Grzębowski, koordynator badania i
sportowymi. Jak mówi, emerytem na razie się nie czuje, bo jego zdaniem życie sportowca nie kończy się w momencie, kiedy przestaje grać. - Mam takie swoje marzenie, żeby kiedyś zostać dyrektorem sportowym i do jego realizacji teraz dążę. Biega już tylko do banków Blisko sportu, ale już w zupełnie innym
rektorów uczelni i dyrektorów jednostek naukowych, przedsiębiorstw do zgłaszania swoich pracowników (...)" - pisze na swoich stronach internetowych Krajowy Punkt Kontaktowy (KPK) Programów Badawczych Unii Europejskiej przy Instytucie Podstawowych Problemów Techniki PAN. I wymienia korzyści: * to
produkcyjnym, do których implementacji oraz poprawnego funkcjonowania potrzebny jest know-how na dany temat. Stąd też bardzo ważne jest wykształcenie techniczne oraz znajomość produktów z danego sektora. Polskie odpowiedniki lub opis: kierownik produkcji. Przełożony: dyrektor produkcji działu Zarządzania
kryterium selekcyjnym kandydatów na stanowisko Sales Executive jest znajomość specyfiki/ klientów z danego sektora oraz wykształcenie techniczne. Polskie odpowiedniki lub opis: specjalista/koordynator ds. sprzedaży, handlowiec, (regionalny) agent sprzedaży, (regionalny) przedstawiciel handlowy
złożyliśmy im oferty pracy - niestety, ostatecznie nie podjęliśmy z nimi współpracy - mówi Anna Miśko, koordynator ds. rekrutacji i rozwoju w BLStream Group. - Z jednej strony ich ostateczne oczekiwania finansowe okazywały się bardzo wygórowane, z drugiej zaś chęć powrotu do Polski nie była tak silna, jak
przypominającą walkę o indeks znanej uczelni. Zainteresowanie wakacyjnym programem stażowym Comarch jest spore i z roku na rok rośnie, a szansę na udział mają tylko najlepsi. - W 2008 r. spłynęło do nas ok. 1,5 tys. aplikacji, z których wybraliśmy 215 osób - mówi Aneta Lidwin, koordynator programu stażowego
firm budowlanych pełni rolę sekretarki. Siedzi przed gabinetem dyrektora i załatwia wszystkie sprawy biurowe. W firmie nikogo to nie dziwi, ale gdy dzwoni ktoś spoza branży, bywa śmiesznie. - Odbieram telefon, przedstawiam się swoim, oczywiście męskim głosem, a po drugiej stronie słyszę: yyy
miastach, gdzie warto wracać i dlaczego - mówi Jacek Winnicki, przewodniczący Poland Street i główny koordynator projektu "12 Miast".Praca od ręki dla informatyków i finansistówPrzybyli na spotkanie emigranci oraz przedstawiciele organizacji i mediów polonijnych najbardziej zainteresowani byli
zarządzania jakością, koordynatorzy ds. logistyki, a także mechanicy, automatycy, elektrycy czy elektronicy. - O tej grupie mówimy: "ojcowie współzałożyciele" - stwierdza Antonio Melone, dyrektor generalny Indesit Company Polska. - To dlatego, że staną się sercem przeszłych fabryk, krok po kroku
- zapowiedział Andrzej Włodarczyk, koordynator protestu i wiceprezes Naczelnej Izby Lekarskiej. W piątek lekarze wzięli urlopy, ale bardzo starali się, żeby protest był jak najmniej uciążliwy dla pacjentów. Choć leczone miały być tylko osoby w stanie zagrożenia zdrowia lub życia, to w rzeczywistości kto
karierze może być koordynator ds. zakupów (Purchasing Coordinator), starszy kupiec (Senior Buyer). Kolejne stanowiska to Brand Manager, Product Manager, Purchasing Manager, Logistics Manager (menedżer ds. logistyki). Zwieńczeniem drogi zawodowej może być objęcie obowiązków dyrektora ds. zakupów, Logistics
kariery związana była z branżą ubezpieczeniową i wykazała się bardzo dobrymi wynikami sprzedaży oraz umiejętnością kierowania pracą innych. Polskie odpowiedniki lub opis Koordynator przedstawicieli handlowych, kierownik zespołu agentów ubezpieczeniowych. Przełożony Może raportować do general
), w koncernach z branży FMCG oraz w firmach telekomunikacyjnych (wyszukiwanie, dzierżawa, kupno terenów, np. pod różnego rodzaju instalacje). Co do wieku osób ubiegających się o stanowisko dyrektora ds. nieruchomości to jest to minimum 29 lat, średnia wieku osób będących na podobnych stanowiskach to
i FMCG Polskie odpowiedniki lub opis: menedżer ds. jakości/menedżer ds. systemów jakości/menedżer ds. zapewnienia jakości. Przełożony: dyrektor działu zarządzania jakością. Quality Manager może też podlegać bezpośrednio dyrektorowi generalnemu lub zarządzającemu. Podwładni: bardzo często jest
jednocześnie importerami/eksporterami (wyraźnie widoczne jest to na przykładzie wyrobów alkoholowych). Średnia wieku osób na stanowisku kierownika ds. importu/eksportu to ok. 27-37 lat. Polskie odpowiedniki lub opis: kierownik do spraw importu i eksportu. Przełożony: dyrektor działu ds. importu
samochodowych, urządzeń automatyzacji procesów technologicznych, producenci opakowań oraz przemysł elektrotechniczny i produkcji AGD. Polskie odpowiedniki lub opis: kierownik/dyrektor zakładu/przedsiębiorstwa produkcyjnego/fabryki. Przełożony: General Manager (dyrektor generalny) lub Managing Director
dyrektor ds. marketingu. Może raportować do General Directora (dyrektora generalnego) lub Managing Directora (dyrektora zarządzającego). Podwładni: asystenci, pozostali pracownicy działu produktowego - w tym kierownicy ds. poszczególnych produktów (Product Managers), dealerzy i przedstawiciele handlowi
,713 razy 1717 zł 73 gr to 4660 zł 20 gr). To bardzo duże "widełki". Od czego więc zależy pensja? Od dyrektora generalnego urzędu, który ustalając ją, może kierować się np. twoimi kwalifikacjami, możliwościami finansowymi urzędu, średnimi płacami w regionie. I tak samo jest w każdej z grup
prawdziwe zagłębie kadr. - Dziękuję wam za wysiłek i pracę w ostatnich miesiącach - mówił wzniosząc toast Chris Hume, dyrektor Bluecare. Polska, to dla Bluecare prawdziwe zagłębie kadr - 90 proc. medyków sprowadzanych do Anglii to nasi rodacy. Tylko po kilka osób przyjechało ze Słowacji, Estonii i Litwy
certyfikat to przepustka do dobrze płatnej pracy, możliwości awansu i sposób na konkurencję. Czy jest tak w rzeczywistości?Certyfikat certyfikatowi nierównyJak wynika z badania TNS OBOP z 2007 roku, ponad połowa dyrektorów IT uznaje certyfikaty za przydatne w codziennej pracy. Certyfikowani pracownicy
wkładem w jej działalność, była merytoryczna pomoc w opracowaniu tematu dotyczącego wpływu przemysłowej hodowli zwierząt na środowisko przyrodnicze. Potem przez kilka miesięcy współpracowałam z Fundacją Nasza Ziemia koordynatorem akcji Sprzątanie Świata. Zajmowałam się dystrybucją materiałów, pomagałam w
wynika, że średni wiek kandydatów ubiegających się o to stanowisko to 25 lat, można więc przyjąć, że kandydaci są krótko po studiach, mają rok, dwa lata doświadczenia zawodowego. Polskie odpowiedniki lub opis menedżer ds. marki, opiekun marki. Przełożony kierownik lub dyrektor ds. marketingu
zł miesięcznie). Wiele kobiet tylko dorabia sobie do pensji, stypendium czy emerytury. Część jednak utrzymuje się ze sprzedaży. Rekordzistki w ciągu roku sprzedają za ponad 100 tys. zł. - Średnie zarobki sprzedawców to 1-1,2 tys. zł - ocenia Mirosław Luboń, dyrektor Polskiego Stowarzyszenia
Od ośmiu lat "Gazeta Wyborcza" i PricewaterhouseCoopers organizują konkurs "Grasz o staż" - studenci ostatnich lat i absolwenci wyższych uczelni mogą wygrać płatne praktyki w renomowanych firmach. Tytuł laureata "Grasz o staż" otwiera drzwi do gabinetów dyrektorów
pomógł lek, czy już lepiej znałam język.Pamięta pani pierwsze dni w Anglii?- Przyleciałam samolotem. Na lotnisku czekał na mnie kierowca ze szpitala, ale miał za małą tabliczkę z moim nazwiskiem i go nie widziałam.Wsiadłam w metro i pojechałam do domu mojego dyrektora. Mieszkałam u nich kilka dni. Rano
- twierdzi dr Krzysztof Bondyra, socjolog, koordynator badań, których celem jest sprawdzenie zgodności oferty edukacyjnej szkół wyższych z potrzebami pracodawców. Według niego absolwenci szkół średnich mogliby wybierać lepiej. - Wolą jednak kierunki łatwe i przyjemne. Na których nie trzeba być mocnym z
, kierownik administracji technicznej. Przełożony: General Manager (dyrektor generalny) lub Managing Director (dyrektor zarządzający). Podwładni: pracownicy administracyjni (zwłaszcza technicy i inżynierowie), pośrednio też pracownicy współpracujących firm poddostawczych czy podwykonawczych. Zakres
kampusowej w Krakowie" - mówi Maciej Kozłowski, obecny dyrektor NASK, 15 lat temu zaangażowany w podłączanie Polski do światowej Sieci. Jak hartowała się... Sieć Polska w Sieci - początki "Przełom roku 1989 stał się przełomowy i w tej dziedzinie. Frode Greisen z duńskiej części EARN oraz Ira
Piotrowski, dyrektor techniczny w Cisco. W polskim oddziale tej firmy telepracować mogą wszyscy oprócz recepcjonistek i asystentek. Większość pracuje w domu raz, dwa razy w tygodniu. Codziennie rano decydują, czy iść do biura. - Wystarczy zadzwonić do szefa i uprzedzić - mówi Paula Wąsowska, dyrektor ds
finansowych najbardziej poszukiwani będą przedstawiciele tych zawodów. Jednak inni też mają szansę. Liczyć się będzie przede wszystkim wiedza i znajomość języków - zwłaszcza angielskiego i francuskiego - przypominał na czwartkowej konferencji John O'Rourke, pierwszy doradca, koordynator programów PHARE i
zależy więc tak naprawdę pensja? Od dyrektora generalnego urzędu. A ten, ustalając ją, może kierować się np. twoimi kwalifikacjami, możliwościami finansowymi urzędu, średnimi płacami w regionie. I tak samo jest w każdej z poniższych grup. stanowiska specjalistyczne - projektanci, programiści
- Najważniejsze, żeby dzieci miały bilety miesięczne na autobus do szkoły - mówi Maria Danuta Kordykiewicz, koordynator akcji "Stypendium dla Człuchowa" w rozmowie z Włodzimierzem Nowakiem Włodzimierz Nowak: Podobno jest Pani główną czarownicą w Człuchowie? To teraz czarownice
/doradca klientów 1000-1380 zł, zastępca kierownika 1650-1990 zł, kierownik 2000-3000 zł. Koordynator/dyrektor sprzedaży 4500-6000 zł. Są to wynagrodzenia netto. Gdyby choć jeden z członków zarządu zrezygnował ze swojego jednomiesięcznego uposażenia, wystarczyłoby na podwyżki 400 zł brutto dla około 600
scenkach i symulacjach - dodaje. Niektórzy samodzielnie Popularne jest natomiast pozyskiwanie jak najlepszych wykładowców. - Nasi klienci zwracają uwagę na kadrę szkoleniowców. Często przy wyborze firmy szkoleniowej kierują się właśnie kwalifikacjami trenerów - wyjaśnia Magda Oleksiuk, koordynator ds
aplikacji jest bardzo dobra. Internet nie zastępuje całego procesu rekrutacji, ale bardzo go przyspiesza - uważa Ewa Mroczek, dyrektor personalny Marks&Spencer Franchise Sp. z o.o. Z rekrutacji przez sieć najczęściej korzystają informatycy, specjaliści od marketingu, finansiści i księgowi. Najrzadziej
.adecco.pl Asystentka dyrektora; 2000-3000 zł Operator linii produkcyjnej-blacharz samochodowy (Września); 1000-1200 zł Pracownik ds. wprowadzania danych; 1500-2000 zł Przedstawiciel handlowy; 1500-3000 zł Przedstawiciel handlowy urządzeń przemysłowych; 2000-2500 zł Rzeźnik; 1700-2000 zł Specjalista ds
koordynator programowy w fundacji. Poprzez znajomych z kursów, kolejne zlecenia i stronę internetową wyrobiła sobie kontakty i druga praca powoli zaczyna ścigać się z pierwszą. - Zarobki z makijażu mam coraz bardziej zadowalające, bardziej regularne. Opłacałoby się dużo bardziej, gdybym miała czas na
roku przyjmujemy jedną czy dwie osoby, nie mieliśmy więc sytuacji, żeby trzeba było powiększać załogę o 20-30 procent. Szkolimy natomiast na bieżąco naszych pracowników - wyjaśnia dyrektor Jarosław Głowicki. Więcej chętnych niż miejsc "W krajach Unii Europejskiej przedsiębiorstwa stosują