oferty pracy
Z początkiem lipca b.r. Mariusz Spisz otrzymał awans na stanowisko dyrektora ds. sprzedaży i marketingu Multikino S.A.. Podlegać mu będzie zespół około 20 osób, pracujących w działach: marketing, biuro reklamy, bary kinowe oraz sprzedaż korporacyjna (konferencje/bilety dla firm). Mariusz
W styczniu br., w procesie wewnętrznej rekrutacji Beata Nawrot została mianowana na szefową sprzedaży i marketingu w hotelu Sheraton Poznań. Beata Nawrot swoją karierę zawodową w hotelarstwie zaczynała w 1996 roku w dziale marketingu. Następnie w jednym z poznańskich hoteli pełniła funkcję
). Wynagrodzenie co czwartego dyrektora ds. marketingu wyniosło powyżej 26 000 PLN - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Na wyższe wynagrodzenia w 2009 roku mogli liczyć pracownicy działów marketingu zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału
). Wynagrodzenie co czwartego dyrektora ds. marketingu wyniosło powyżej 26 000 PLN - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Na wyższe wynagrodzenia w 2009 roku mogli liczyć pracownicy działów marketingu zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału
Rafał Mathiak obejmie w firmie Inforsys S.A. nowoutworzone stanowisko zastępcy dyrektora ds. wsparcia sprzedaży. Będzie odpowiedzialny za rozwój sprzedaży w obszarze marketing services oraz usługi TransPromo. Rafał Mathiak przez ostatnie 10 lat związany był z Agorą S.A.. Zaczynał w 1998
- "Mam nadzieję, że doświadczenie Marcina i duże zaangażowanie w temat aromamarketingu przyczyni się do jeszcze lepszych relacji z naszymi kluczowymi Klientami, jak i nawiązania nowych kontaktów handlowych na ciągle rosnącym rynku usług marketingu zapachowego. Jestem przekonany o
Norbert Muczyński awansował na stanowisko dyrektora działu Field Marketingu i Wsparcia Sprzedaży w Momentum Worldwide. Zastąpił Magdę Janeczek, która odeszła z firmy. Muczyński pracuje w agencji od 2003 roku. Wcześniej pełnił funkcję Group Project Directora. Norbert Muczyński ma na swoim
Na początku września amerykański koncern Affiliated Computer Services poinformował, że uruchomi w Krakowie centrum outsourcingu procesów biznesowych. Specjalizująca się w usługach IT firma zamierza zatrudnić w nim 500 osób. O tym projekcie rozmawiamy z Rebeccą Scholl, dyrektor ds. strategii i
Dobry pomysł i zmysł przedsiębiorcy - tyle właściwie wystarczy, żeby ubiegać się o mikropożyczkę. O tym, kto może ją dostać, a kto nie, rozmawiamy z Agnieszką Czarnomską, dyrektor ds. marketingu i PR w funduszu Mikro. Joanna Niedziela: Po co w ogóle powstały takie fundusze? Agnieszka
Magister arabistyki był dyrektorem finansowym w koncernie, technik elektronik jest szefem marketingu w dużym międzynarodowym wydawnictwie, a 30-latek po zawodówce - wziętym programistą. Na ile ważne przy szukaniu pracy jest wykształcenie kierunkowe, a na ile umiejętności i doświadczenie? W
. Pytanie to pokazuje, czy kandydat planuje swoją karierę, czy działa raczej na zasadzie przypadku. Druga grupa to pytania dostosowane ściśle do charakteru stanowiska. - Przykładem jest zapytanie kandydata na Dyrektora Sprzedaży o to, co zmieniłby w organizacji będąc na miejscu Dyrektora Marketingu i
uposażeniem, ale ze słabszymi relacjami międzyludzkimi. Najmniej satysfakcjonującymi okazały się takie zawody jak: dyrektor sprzedaży i marketingu, sekretarz sądowy czy osoby zajmujące się funkcjonowaniem stron internetowych.
wszystkie szczeble kariery w obszarach sprzedaży - od funkcji przedstawiciela handlowego aż po dyrektora sprzedaży i członka zarządu. Doświadczenie zdobywał również pracując w handlu tradycyjnym, jak i nowoczesnym oraz trade marketingu. Obecnie w Royal Unibrew Polska odpowiada za wszystkie obszary
Kompanią Piwowarską od 1997 roku w obszarze sprzedaży i trade marketingu. Przed objęciem funkcji w Zarządzie spółki piastowała stanowisko dyrektora ds. operacyjnych. Zanim dołączyła do Kompanii zarządzała sprzedażą w firmie Leco Instrumente, działającej w przemyśle organicznym, gdzie rozwijała współprace z
Rekordzistami są dyrektorzy w pionie finansów którzy zarabiają niecałe 19 tys. zł. brutto. O około 1 tys. zł mniejsze są pensje dyrektorów marketingu i administracji, ze średnimi pensjami odpowiednio 17,8 tys. zł. i 17,6 tys. zł. Dyrektorzy działu Badań i Rozwoju oraz Informatyki mogą liczyć na
menadżer ds. marketingu i sprzedaży. Do jej obowiązków należała m.in.: emisja kampanii w mediach internetowych, planowanie działań marketingowych w Internecie, przygotowanie comiesięcznych raportów z wynikami oglądalności, uruchamianie komercyjnych i barterowych kampanii i mailingów reklamowych
W marcu do zespołu IDMnetu dołączyła Agnieszka Muszyńska, która objęła stanowisko szefa sprzedaży ds. kluczowych klientów. Agnieszka Muszyńska przez 10 lat związana była z Grupą Radiową Agory, gdzie ostatnio pracowała jako zastępca dyrektora działu klienckiego. Odpowiadała za kontakt z
Marketing internetowy, turystyka, dziennikarstwo, MBA, psychologia biznesu, coaching, PR... Uczelnie z roku na rok poszerzają ofertę studiów podyplomowych. Studia podyplomowe to wydatek od dwóch do nawet kilkunastu tysięcy złotych za semestr - w zależności od kierunku i uczelni. Wiele z nich
Warszawa, 25.05.2010Firma ABC Sp. z o.o.Szanowni Państwo,w nawiązaniu do ogłoszenia zamieszczonego w dodatku "Gazeta Praca" z dnia 25.05.2010, przesyłam swoje dokumenty aplikacyjne na stanowisko dyrektora.Posiadam ponad dwudziestoletnie doświadczenie zawodowe w branży, w tym od dziesięciu
proc.). Na wyższe zarobki liczyć może również 67 proc. dyrektorów oraz co drugi członek zarządu. Niestety, wysokość podwyżek zaskoczy tych, którzy spodziewali się w tym roku wyraźnego odbicia. Wynagrodzenia wzrosną średnio o 3 proc., czyli o niecały punkt procentowy mniej niż w ubiegłym roku. Na
Wzór listu motywacyjnego na stanowisko dyrektora. Warszawa, 25.05.2010 Firma ABC Sp. z o.o. Szanowni Państwo, w nawiązaniu do ogłoszenia zamieszczonego w dodatku "Gazeta Praca" z dnia 25.05.2010, przesyłam swoje dokumenty aplikacyjne na stanowisko dyrektora. Posiadam ponad
Nakłady na reklamę w internecie jeszcze w tym roku mogą przekroczyć miliard złotych. Operator ePR, specjalista usability czy interactive designer - to tylko niektóre z nowych zawodów w branży marketingu internetowego, do których firmy będą poszukiwać pracowników. Szymon, dopiero co upieczony
Agnieszka Nowak, Dyrektor Marketingu Manufaktury. W 2007 roku Manufaktura została potrójną finalistką konkursu. Międzynarodowe jury doceniło kampanię otwarcia Centrum zatytułowaną "Manufaktura napędza Łódź od 1852 roku (w kategorii Grand Opening), jesienne święto mody - Fashion Week (w kategorii Sales
Pozyskiwanie fanów na portalach społecznościowych pomaga firmom w wypromowaniu się. Gorzej, jeśli marketing zaczyna przypominać handel użytkownikami sieci, pisze "Dziennik Polski". "Zlecę pozyskanie fanów dla firmy", "sprzedam zaproszenie do bycia znajomym
on trzon działalności - mówi Michał Okoń, dyrektor ds. sprzedaży i marketingu w firmie Marvipol Development. - Dobry handlowiec potrafi tak sprzedawać, że firma w ogóle nie odczuwa wahań koniunktury, a to jest szczególnie ważne w branży budowlanej. Najlepsi moi handlowcy sprzedają po dziesięć
. - Specyfika rynku pracy w branży IT kieruje więc pracodawców w stronę rekrutacji za pośrednictwem biznesowych serwisów społecznościowych - mówi Monika Samojlik, Marketing Manager GoldenLine. Obecnie w tym serwisie swoje aktywne konta posiada prawie 1,5 tys. rekruterów, którzy w miesiącu wykonują średnio 100
Z dniem 10 sierpnia br. dyrektorem generalnym działu sprzedaży spółki Broker FM został Tomasz Ramza. Tomasz Ramza karierę zawodową rozpoczął w 1996 roku w poznańskim oddziale RMF FM, gdzie przez trzy lata zajmował się sprzedażą czasu antenowego. W latach 2004-2009 pracował w domu mediowym
Zostały już tylko 2 tygodnie do zakończenia przyjmowania zgłoszeń do Konkursu Polish National Sales Awards. Wejdź na stronę www.pnsa.pl i zgłoś się już dziś. Masz czas tylko do 30.04. Udział w konkursie mogą wziąć poszczególni pracownicy działów sprzedaży, dyrektorzy, zespoły oraz trenerzy
bezskutecznie szukają etatów, zrodziły mit, który stawia znak równości między bezrobotnym a magistrem - mówi Tomasz Zawiszewski , zastępca dyrektora bydgoskiego pośredniaka. - A to nie tak. Bezrobotnych z wyższym wykształceniem przybywa, owszem. Ale wciąż to nie oni mają największe kłopoty na rynku pracy. Aby
Monika Sienkiewicz, dyrektor biura rekrutacji w Banku BPH, GE Capital. - Nasi stażyści wykazali się zaangażowaniem i odpowiedzialnym podejściem do zadań, a sprecyzowane plany zawodowe i konsekwencja na pewno ułatwią im osiągnięcie celów. Jedna z laureatek poprzedniej edycji konkursu została po
Monika Sienkiewicz, dyrektor biura rekrutacji w Banku BPH, GE Capital. - Nasi stażyści wykazali się zaangażowaniem i odpowiedzialnym podejściem do zadań, a sprecyzowane plany zawodowe i konsekwencja na pewno ułatwią im osiągnięcie celów. Jedna z laureatek poprzedniej edycji konkursu została po
" twierdzi Michał Młynarczyk, Dyrektor Zarządzający międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. "Firmy nie wstrzymują już rekrutacji z powodu sytuacji gospodarczej". Płace na razie się stabilizują, jednak w sektorach najbardziej dotkniętych przez kryzys pracodawcy, nauczeni trudnymi
Benita Jakubowska została wiceprezesem zarządu - dyrektorem ds. sprzedaży i rozwoju nowych mediów Media Point Group. Jednocześnie nadal będzie pełnić funkcję doradcy zarządu PMPG SA ds. rozwoju. Swoją karierę zawodową zaczynała w CR Media, początkowo jako media planner, a następnie
the boss of your own show . Even if you are on some firm's payroll you should behave as if you were a CEO of Me Ltd. And use the brand image to sell yourself. It's also very important that you Embrace marketing. You will need to master much more of the marketing puzzle than you probably did in the
,000 Maklerzy/bankowcy 61,000 Menadżerowie finansowi 58,000 Policja (inspektorzy i stanowiska wyższe) 53,000 Specjaliści komputerowi (IT) 50,000 Prawnicy, sędziowie, doradcy prawni 48,000 Menadżerowie w marketingu i sprzedaży 45,000 Profesorowie na uczelniach wyższych 43,000 Menadżerowie/dyrektorzy
Stanowisko dyrektora sprzedaży na poziomie grupy jest stanowiskiem nowym w strukturze PMPG, a jego utworzenie wynika z przyjętej przez zarząd spółki strategii agresywnego wzrostu i idącej za tym reorganizacji działów sprzedaży. Stanowisko jest podporządkowane bezpośrednio prezesowi zarządu PMPG
stanowiska każdego szczebla, zarówno asystenckie, specjalistyczne, jak i menedżerskie, oraz do wszystkich działów - HR, marketingu, sprzedaży, księgowości czy zakupów. Warto podkreślić, że Adecco będzie oferować wszystkie dostępne formy dostarczania personelu - pracę tymczasową, outsourcing, pracę stałą, czy
. Menedżerowie chcą sprawdzać swoje kompetencje i znajomość podstawowych obszarów funkcjonowania firmy. W sumie wypełnili aż 9777 testów wiedzy z zakresu marketingu, technik sprzedaży, finansów oraz zarządzania (kompetencji menedżerskich). - Testy zamieszczone na platformie e-learningowej Talent Club pomagają
zarządzających. Z przeprowadzonych przez ekspertów Persologa obserwacji firm na terenie naszego kraju w ciągu ostatnich kilku miesięcy oraz z rozmów z menedżerami wynika, że większość właścicieli firm, powinno zrezygnować z funkcji prezesa i szukać dyrektorów zarządzających, którzy mają odmienną perspektywę i
Dyrektor ds. sprzedaży i marketingu, członek zarządu S1 Dyrektor sprzedaży S2 Kierownik działu sprzedaży S3 Regionalny
redakcja Mimo, że operatorzy cieszą się luksusem blisko 40-procentowej marży EBITDA osiągając wielomiliardowe przychody, nadejdą dla nich gorsze czasy. Chris Bannister, dyrektor zarządzający P4, operatora sieci Play, przewiduje, że dyrektorzy będą musieli pozbyć się przestronnych gabinetów, do których
konkretnej firmie specjalista ds. marketingu wcale nie stracił na znaczeniu: nadal ciąży na nim wielka odpowiedzialność za powodzenie wielu projektów i powodzenie firmy w ogóle. W pewnym sensie jest on ważniejszą osobą niż dyrektor - sprzedaje bowiem produkty firmy i od jego umiejętnej polityki
jest na najwyższych stanowiskach: tylko 4 proc. wśród prezesów, 6 proc. wśród dyrektorów zarządzających, 9 proc. wśród dyrektorów marketingu i 17 proc. wśród dyrektorów personalnych. Według danych Eurostatu Polki zarabiają średnio 10 proc. mniej od Polaków (biorąc pod uwagę tylko firmy zatrudniające
profesjonalizm nagrodą Best Brand in Practice przyznawaną corocznie przez Professional Marketing Forum Central & Eastern Europe.- Ponad 40 proc. młodych ludzi po zakończonym stażu w "Grasz o staż" otrzymuje propozycje stałej pracy. A kolejne od 30-40 proc. nawiązuje współpracę z firmą - mówi Anna
typowego dyrektora przekraczało 10 000 PLN. Wśród pracowników szeregowych można wyodrębnić kilka grup stanowisk. Z jednej strony będą to stanowiska z najniższego poziomu w różnych działach firmy, głównie asystenci. Mediana wynagrodzeń w tej grupie, w zależności od działu waha się od 2 500 do
podkarpackim (550 PLN na korzyść mężczyzn). Na jakich stanowiskach panie mogły liczyć na najwyższe zarobki? Najlepiej opłacane w 2009 roku były kobiety pełniące funkcję dyrektora ds. finansów i controllingu. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 11 800 PLN. Drugie miejsce, z zarobkami rzędu 10 000 PLN, zajęły
też ma być nieźle - przez kolejne trzy miesiące połowa firm chce pracowników z tej grupy zatrudniać.- Sytuacja na rynku pracy jest stabilna i w najbliższym czasie nie ulegnie dużemu pogorszeniu - mówi Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i członek zarządu Stowarzyszenia Agencji
firm. - W firmach produkujących żywność najlepiej zarabiają dyrektorzy odpowiedzialni za finanse, marketing i sprzedaż. Ich praca generuje duże dochody, więc nie opłaca się na nich oszczędzać. Często kierują kilkuset- lub nawet kilkutysięcznym zespołem - tłumaczy Żmigrodzki. - Tymczasem w słynącym z
Wicha, dyrektor generalny Adecco Poland. Ukończenie szkoły nie gwarantuje jednak rozpoczęcia pracy. Według GUS, w II kwartale 2011 r. bezrobotnych było 137 tys. absolwentów różnego rodzaju szkół. Liczba ta była większa w stosunku do ubiegłego roku aż o 14,2 proc. Z kolei w porównaniu z I kwartałem 2011
Dla pracowników to wyróżnienie i forma docenienia, a firmy pokazują ludzką twarz. Firmy promują się, angażując w reklamach swoich pracowników. Psychotesty - sprawdź, czy jesteś pracoholikiem W styczniu departament marketingu Banku Zachodniego WBK SA ogłosił w intranecie, wewnętrznej sieci
Sprzedaży Roku . O nominację w tej kategorii może starać się pracownik działu sprzedaży piastujący stanowisko kierownicze. Może to być kierownik sprzedaży, kierownik marketingu handlowego, kierownik regionu, itp., który przez ostatni rok wykazał się samodzielnie bądź wraz ze swoim zespołem wzrostem
zaangażowanych w poprawę efektywności i wydajności systemów wynagrodzeń i benefitów.Konferencja Wynagrodzenia i Benefity skierowana jest do Członków Zarządu, Dyrektorów, Kierowników i Managerów do spraw: Personalnych (Human Resources, Zasobów Ludzkich), Kadr, Płac i Wynagrodzeń, Narzędzi HR, Polityki Wynagrodzeń
wyłącznie przy udziale polskiego kapitału. Wykonawcami były lubelskie firmy - mówi Marek Gędek, dyrektor ds. public relations i marketingu Galerii Olimp.
- W wielu sytuacjach trudno byłoby się obejść bez kreatywnego myślenia - przyznaje Izabela Białokur, specjalistka HR i dyrektor generalny firmy CEE'Concept Centrum Wsparcia Biznesu. - Marketing, reklama, promocja, zarządzanie to najbardziej oczywiste przykłady. Ale kreatywnego myślenia oczekujemy
oczekują coraz to nowych marek w swoim mieście i właśnie to realizujemy - deklaruje Agnieszka Tomczak-Tuzińska, dyrektor marketingu Caelum Development.NoVa Park z pewnością będzie największym centrum handlowym w całym regionie. Zaplanowana powierzchnia całkowita obiektu z parkingiem po przebudowie wyniesie
Jak donosi serwis The Wall Street Journal, chiński sklep internetowy jest pierwszym tego typu sklepem sieci McDonald's na całym świecie. Jak zapewnia Phyllis Cheung, dyrektor ds. marketingu, w Państwie Środka wybrano takie rozwiązanie, by w ten sposób trafić do grupy docelowej - w tym przypadku
zazwyczaj nie można ujawniać danych, stąd nie mogę pochwalić się najbardziej spektakularnymi projektami.Coraz częściej słyszy się o wykorzystaniu badań etnograficznych w marketingu. Na czym to polega?Na tym, że etnografowie nie bazują na deklaracjach.Czyli zakładają, że ludzie kłamią?Każdy kłamie, nawet o
MBA. Bo takie studia dostarczają lekarzom wiedzy, której nie dostali na studiach - czyli wiedzy z wielu obszarów biznesu, tak jak marketing, sprzedaż, finanse i zarządzanie. Lekarze mają okazję usłyszeć i dzielić się najlepszymi praktykami, rozwiązaniami z menedżerami z innych branż biznesów. Ważne są
Do wygrania są staże z wielu dziedzin, poczynając od finansów, marketingu, prawa, IT, na zarządzaniu zasobami ludzkimi kończąc. Kancelaria Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, która przygodę z "Grasz o staż" rozpoczęła przed rokiem, w tej edycji również funduje praktykę. Wśród innych
- zbliżający się niż demograficzny oraz dynamiczny rozwój korporacji międzynarodowych na polskim rynku spowoduje, że tylko firmy o dobrej opinii będą mogły konkurować o najlepszych specjalistów i menedżerów - komentuje wyniki badania Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes
praktykantów zamienia się w praktykodawców. Tak stało się w przypadku Grupy Carrefour Polska - Katarzyny Kosel, członka zarządu, dyrektor zasobów ludzkich grupy, czy Izy Jarosz, dyrektora personalnego w Mondial Assistance. A także Vattenfall Heat Poland - Karoliny Krzemińskiej czy Agencji Tribal DDB - Natalii
-niemieckiej.Pani Geringer de Oedenberg to była redaktorka TVP (dyrektor programowy wrocławskiego oddziału) i dyrektor generalna Filharmonii Wrocławskiej. W ławach Parlamentu Europejskiego zasiada od 2004 roku. Jest z pewnością jedną z najzamożniejszych polskich europarlamentarzystek, choć jej oszczędności mogą na to nie
Stowarzyszenia Agencji Reklamowych organizuje nowy trzy etapowy projekt edukacyjny przeznaczony dla pracowników marketingu Pierwszy etap projektu to publikacje cyklu artykułów na temat strategii komunikacji na łamach wtorkowego dodatku "Gazety Wyborczej" - "Mój Biznes" p
powiedzieć, co przede wszystkim przyciąga mnie do PNSA, to sytuacja kiedy na pewnym etapie codziennej pracy jako dyrektora sprzedaży w firmie informatycznej, zatrzymuję się, waham, zastanawiam się wówczas do kogo się zwrócić, bo pojawiają się pytania, dylematy - mówi Jarosław Witwicki, dyrektor sprzedaży
. projekty na zlecenie, a zawrzeć tylko największe osiągnięcia w danej branży. - Wszystko zależy od stanowiska, o jakie stara się kandydat. Dyrektor finansowy nie powinien wspominać o dodatkowym prowadzeniu księgowości na umowę-zlecenie. Jeśli brał udział w dużym projekcie firmy z podobnej branży, to
niełatwo. - Wiemy, że wielu fachowców z Łodzi pracuje w Warszawie. Niektórzy dojeżdżają codziennie, inni powracają do Łodzi tylko na weekendy - mówi Magdalena Ossowska, rzecznik mBanku. - Właśnie ich chcemy zachęcić, by wrócili.Zdaniem Szymona Midery, dyrektor biura marketingu i rozwoju biznesu m
się monitoringiem mediów znalazła dzięki pomocy kolegi, który tu wcześniej pracował.Elastyczni nie żałująWydawnictwa, obsługa klienta, sekretariat, punkt foto, bank, biblioteka, agencje reklamowe, działy PR, marketing - na forach internetowych absolwenci polonistyki poza szkołami wymieniają wiele
- mówi 28-latka.Podobną sytuację miała kilka miesięcy temu Iwona, specjalistka od marketingu. Iwona pracowała na umowę o dzieło w jednej ze stołecznych firm. Jednak niskie zarobki i brak m.in. ubezpieczenia zdrowotnego skłoniły ją do czegoś, czego po skończeniu studiów obiecywała sobie nigdy nie robić
pracy działu. - Markowanie pracy nie bywa chętnie piętnowane, dopóki nie jest uciążliwe dla otoczenia i nie rzuca się w oczy - przyznaje Jacek Kotarbiński, trener i konsultant z Trójmiasta specjalizujący się w zagadnieniach marketingu i rentowności organizacji. - Im więcej osób w zespole, tym leniom
całej Polski - powiedział "Parkietowi" Remigiusz Chrzanowki, dyrektor marketingu w agencji zatrudnienia Work Service, która prowadzi program. W późniejszych planach agencja ma jeszcze dostarczenie firmom operatorów maszyn budowlanych, a nawet kierowników działów i menedżerów. Spawacze i
;najdroższe fotele" w firmie: dyrektorów finansowych, managerów sprzedaży, szefów działów marketingu itp.- W branży HR krąży opowieść o właścicielu pewnej firmy, który chcąc zastąpić lepszym fachowcem dotychczasowego szefa pionu IT, kontaktował się z head hunterami wyłącznie przez prywatną komórkę i z
Programiści, informatycy, graficy, animatorzy, webmasterzy, spece od reklamy i marketingu internetowego - takie oferty pojawiają się w sieci co chwila. Zarobki w branży zaczynają się od 2 tys. zł, a kończą na kilkunastu tysiącach. Psychotesty - sprawdź, czy łatwo poddajesz się stresowi Kryzys
motywująco. - A to właśnie poziom motywacji jest jednym z ważnych wyznaczników sukcesu firmy, bo wpływa na zaangażowanie - twierdzi Henrietta Varju, dyrektor marketingu z firmy Edenred. - Z kolei od poziomu zaangażowania i efektywności zależy to, jak firma sobie radzi oraz jak jest postrzegana na rynku
praktykę, dziś przygotowuje zadania konkursowe. Jako eksperci w swojej dziedzinie są opiekunami praktykantów, menedżerami, dyrektorami, a nawet prezesami firm. Cześć z nich staje po drugiej stronie i z praktykantów zamienia się w "praktykodawców". Tak stało się w przypadku Grupy Carrefour Polska
, że modny środek transportu zniknie. - W ubiegłym roku, kiedy debiutowałam, byłam jedyną osobą, która przesiadła się na rower. Spotkałam się z podziwem i ciekawością. W tym roku dołączyli do mnie koledzy z innych działów, np. dyrektor marketingu. Teraz przy stojaku parkuje już kilkanaście rowerów
Agencje zajmujące się marketingiem szeptanym, czyli wykorzystującym więzi międzyludzkie do promocji marek, już przekonały do siebie reklamodawców. Teraz zaczynają pozyskiwać inwestorów finansowych Jak poinformował amerykański dziennik gospodarczy "The Wall Street Journal", spółka Bzz
, tak jak marketing, sprzedaż, finanse i zarządzanie. Lekarze mają okazję usłyszeć i dzielić się najlepszymi praktykami, rozwiązaniami z menedżerami z innych branż biznesów. Ważne są również biznesowe kontakty nawiązane w trakcie studiów MBA. Taka wiedza jest lekarzom coraz bardziej potrzebna. Często
Dr Ewa Łabno-Falęcka, dyrektor external affairs w Mercedes-Benz Polska Z firmą Mercedes-Benz związana jest od ośmiu lat - obecnie zarządza biurem przedstawicielstwa koncernu Daimler AG w Polsce oraz jest dyrektorem działu komunikacji i relacji zewnętrznych. Zanim jednak trafiła do biznesu, była
Mosiejczuka, dyrektora strategicznego agencji reklamowej Saatchi & Saatchi, pracującej takich firm, jak Toyota Motor Poland czy Wedel dużo zależy od konkretnej kampanii. - Tego rodzaju marketing ma różne formy i czasem ujawnienie tego rodzaju informacja skraca drogę do osiągnięcia efektu. To może trochę
rozpoczęcia sprzedaży. Nie widzę jednak możliwości, by w mojej branży proces sprzedaży odbywał się od początku do końca w internecie - mówi Jarosław Jędrzejewski, dyrektor marketingu Suzuki Motor Poland. - Trzeba pamiętać, że samochód to nie tylko produkt, ale też bardzo duża dawka emocji. Nie da się ich
firmę Sedlak & Sedlak. Spośród pracowników bankowości zatrudnionych w poszczególnych działach, najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy działu badań i rozwoju (6 950 PLN). Kolejne miejsca zajęły osoby z działu IT (6 700 PLN) i marketingu (6 000 PLN). Najsłabiej opłacani byli zatrudnieni w
zarówno na studentów, jak i na absolwentów - mówi Joanna Borowicz, dyrektor działu zasobów ludzkich, szkoleń i jakości w firmie Holicon, dynamicznie rozwijającej się firmie BPO. - Perspektywa pracodawców z naszej branży jest zupełnie inna: my wciąż poszukujemy młodych do pracy - dodaje.W BPO (Business
menedżerskich. Pracował jako dyrektor odpowiedzialny za sprzedaż i marketing, a także wybrane aspekty HR w kilku spółkach i branżach
spotykamy się z nim dopiero od 12 lat. Firmy najpierw musiały poukładać sobie kwestie związane ze sprzedażą, marketingiem i finansami. Potem doszły do wniosku, że warto zadbać również o komunikację wewnętrzną i sprawniejsze zarządzanie ludźmi. Z audytów komunikacyjnych wynika, że lubimy wiedzieć, co się
wynika, że średni wiek kandydatów ubiegających się o to stanowisko to 25 lat, można więc przyjąć, że kandydaci są krótko po studiach, mają rok, dwa lata doświadczenia zawodowego. Polskie odpowiedniki lub opis menedżer ds. marki, opiekun marki. Przełożony kierownik lub dyrektor ds. marketingu
, sprzedaży, salonach urody. Zatrudnia także branża produkcyjna i rolnictwo. Do tego pomoc biurowa, hostessa i kurier - to kolejne wakacyjne zawody, w których podczas tego lata najbardziej opłaca się pracować. Milion Polaków tak dorabia Anna studiuje na IV roku marketingu na Uniwersytecie Jagiellońskim
dodatkowo zadanie z marketingu - będzie mógł ubiegać się także o staże marketingowe. O wygranej nie decyduje liczba rozwiązanych zadań, ale jakość ich wykonania. Ale im więcej zadań, tym większa różnorodność tematyczna staży, o które można się ubiegać. W tym roku na uczestników czeka ponad 220 praktyk
dziennikarstwa, marketingu i promocji, prawa oraz z obszaru HR. Julia Kupis, studentka zarządzania na Uniwersytecie Łódzkim, rozwiązała zadanie z obszaru HR. Zrobiła to z trzech powodów. - Po pierwsze, dlatego że szukam pracy, a nagrodą w konkursie jest staż - mówi. - Po drugie dlatego, że dotychczas pracowałam
Choć badania mówią, że kobiety zarabiają mniej, to nie wszyscy w to wierzą. - U mnie w pracy jest kobieta - dyrektor finansowy, kobieta - szef HR, kobieta - kierownik marketingu. One zarabiają dużo więcej niż ja, na stanowisku kierownika administracji - denerwuje się Mariusz z dużej międzynarodowej
Warszawskiego: Aneta, Natalia (studiują polonistykę), Kamila (marketing i zarządzanie) oraz Sławek (prawo). Dyskutują o sytuacji na rynku pracy. Zastanawiają się, kiedy najlepiej rozpocząć praktyki w firmach. Kamila i Sławek złożyli swoje CV w kilkunastu firmach. Chcą zacząć jakikolwiek staż, nie stawiają
sytuacja i analiza rynku sprzedażowego w dobie kryzysu, zarówno w Polsce jak i w całej Europie. Prezentację tę przedstawił Dyrektor Departamentu Ekonomicznego PKKP Lewiatan - dr Jacek Adamski a w ujęciu całej Europy - Partner Zarządzający w Dziale Doradztwa Biznesowego PricewaterhouseCoopers - Andrew
dyrektor ds. marketingu. Może raportować do General Directora (dyrektora generalnego) lub Managing Directora (dyrektora zarządzającego). Podwładni: asystenci, pozostali pracownicy działu produktowego - w tym kierownicy ds. poszczególnych produktów (Product Managers), dealerzy i przedstawiciele handlowi
dyrektorką, proszę mi wierzyć, pół godziny przed wyjściem do pracy wymiotowałam ze zdenerwowania - opowiada pani Mariola. Pracowała jako asystentka dyrektora marketingu w dużej firmie medialnej. - Wchodziłam do sekretariatu i wiedziałam, że znowu usłyszę, że "jestem do niczego, że jestem beznadziejna
przez trzy wakacyjne miesiące mogę zarobić 10 tys. zł na rękę i za to utrzymać się przez cały rok akademicki - mówi Anna, studentka marketingu na UJ. I jak prawie milion Polaków decyduje się na dodatkową pracę w wakacje. Wiejski urlop - Agroturystyka to dobra alternatywa dla urlopowiczów, których męczą
w menu okazały się strzałem w dziesiątkę. Np. w ciągu roku od wprowadzenia w Pizza Hut potraw z makaronu, firma zarobiła dzięki nowemu menu 500 milionów dolarów. Dyrektor ds. Marketingu Pizza Hut, Brian Niccol, zapowiada, że już niedługo zyski wyniosą okrągły miliard. Wykazywana przez wielu
: księgowi, finansiści, informatycy, ale również specjaliści w zakresie HR, marketingu, sprzedaży, obsługi klienta, zarządzania projektami oraz pracownicy do obsługi procesów zakupowych płynnie posługujący się językiem angielskim. Firmy mają coraz bardziej sprecyzowane oczekiwania względem kandydatów
książkę i dopiero w połowie przypomnieć sobie, że już ją znasz? On miał właśnie to, tylko że w innej skali.Marketing za pomocą whisky czyli spotykam takich co dzieńRifun podejrzewał, że jego dobre stosunki z Burakiem spowodowane były tym, że dyrektor nie miał pojęcia, co Rifun robi.Co prawda zanim
edycji ACM osoby skierowane na szkolenie przez firmy to znakomita mniejszość. - Raczej są to osoby, które zdecydowały się same podnieść swoje kwalifikacje, dla nich certyfikat to kolejny stopień na ścieżce kariery i szansa na sukces - mówi Kinga Matysiak, dyrektor marketingu i promocji Instytutu Rozwoju
jeszcze właściwie zagospodarowany przez pracodawców do celów promocyjnych i rekrutacyjnych - mówi Halina Frańczak, dyrektor marketingu i public relations w firmie Deloitte. Szefie, kasa już się nie liczy Zdaniem badanych najważniejszym kryterium wyboru pierwszego pracodawcy jest możliwość rozwoju i
pytano o tendencje zatrudnienia, dotyczące zarówno rekrutacji, jak i zwolnień na chwilę obecną oraz prognozy na następne trzy miesiące. - Kryzys nadal determinuje polski rynek pracy specjalistów i menedżerów - wyjaśnia Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International. - Mimo że wskaźnik aktywnego
