oferty pracy
Rafał Mathiak obejmie w firmie Inforsys S.A. nowoutworzone stanowisko zastępcy dyrektora ds. wsparcia sprzedaży. Będzie odpowiedzialny za rozwój sprzedaży w obszarze marketing services oraz usługi TransPromo. Rafał Mathiak przez ostatnie 10 lat związany był z Agorą S.A.. Zaczynał w 1998
około 30 lat, choć od jakiegoś czasu średnia ta jest nawet nieco niższa, ponieważ niektórzy dyrektorzy ds. sprzedaży zaczynają zdobywać doświadczenie już podczas studiów. Znaczna jest przewaga kandydatów z branży FMCG (dóbr szybko zbywalnych), logistycznej, motoryzacyjnej, sprzedaży hurtowej i
Nazwa tego stanowiska tłumaczona jest zazwyczaj jako dyrektor ds. zakupów i pojawia się coraz częściej. Jednak w zależności od charakteru i skali działalności firmy - zakres obowiązków osoby na tym stanowisku może być różny. W niektórych przesiębiorstwach nie ma samodzielnego stanowiska
odpowiedniki lub opis: menedżer/dyrektor ds. badań rynkowych. Przełożony: dyrektor generalny, prezes. Podwładni: ankieterzy, koderzy, specjaliści ds. badań, koordynatorzy regionalni, szefowie projektów, asystenci. Zakres obowiązków: prowadzenie działu/zespołu ds. badań, zarządzanie siecią ankieterską i
terenów np. pod różnego rodzaju instalacje). Co do wieku osób ubiegających się o stanowisko dyrektora ds. nieruchomości to jest to minimum 29 lat, średnia wieku osób będących na podobnych stanowiskach to ok. 40 lat. Polskie odpowiedniki lub opis: Dyrektor ds. Nieruchomości, Dyrektor ds. Akwizycji
informatyków skończył medycynę, podobnie zresztą jak szefowa kilkunastoosobowego zespołu ds. eksportu. Dwa razy ostatnio zdarzyły mi się pomyłki. Marketingowiec i dyrektor sprzedaży - szybko się okazało, że ich dyplomy o niczym nie świadczą, rozstaliśmy się ekspresowo, chyba nawet po dwóch miesiącach. To
. Przeważa kierunkowe informatyczne wykształcenie wyższe, wiele osób ma również ukończone studia podyplomowe (np. z zarządzania) lub jest w ich trakcie. Polskie odpowiedniki lub opis: kierownik/dyrektor ds. informatyki (bardzo często w randze członka zarządu, np. wiceprezesa ds. informatyki) Przełożony
CKO to młode stanowisko - wyodrębniać je zaczęto dopiero na początku lat 90. w dużych firmach branży konsultingowej i FMCG. Informacje na jego temat nie są w pełni usystematyzowane. Polskie odpowiedniki lub opis: menedżer/dyrektor ds. zarządzania wiedzą. Przełożony: zarząd lub bezpośrednio
Benita Jakubowska została wiceprezesem zarządu - dyrektorem ds. sprzedaży i rozwoju nowych mediów Media Point Group. Jednocześnie nadal będzie pełnić funkcję doradcy zarządu PMPG SA ds. rozwoju. Swoją karierę zawodową zaczynała w CR Media, początkowo jako media planner, a następnie
dyrektora ds. logistyki (12 750 PLN). Zarobki na zbliżonym poziomie mają dyrektorzy ds. badań i rozwoju oraz dyrektorzy ds. IT. Jak pokazują dane, na wysokie (ponad 10 000 PLN) wynagrodzenie w małych i średnich przedsiębiorstwach mogą liczyć wyłącznie osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych i
Z początkiem czerwca uległa zmianie struktura działu sprzedaży dziennika "Metro". Na czele zespołu stanęły: Ewa Budzińska, na stanowisku dyrektora ds. klientów kluczowych i Joanna Garbaczewska, na stanowisku dyrektora ds. sprzedaży bezpośredniej. Joanna Garbaczewska objęła nowo
Z końcem października 2009 r. do polskiego zespołu firmy Software AG, dołączyli kolejni specjaliści. Andrzej Grabowski objął stanowisko dyrektora regionalnego ds. wsparcia sprzedaży na Europę Wschodnią, a Piotr Wolski - dyrektora sprzedaży ds. sektora finansowego. Piotr Wolski w
Sześcioletni Sam Pointon został dyrektorem ds. zabawy w Muzeum Kolei w angielskim Yorku, po tym gdy nadesłał do instytucji podanie o pracę, skuszony ogłoszeniem o poszukiwaniu nowego dyrektora. Kto zarabia najwięcej? - Wypełnij ankietę! Chłopiec tak ujął radę muzeum swą pasją do pociągów, że ta
). Wynagrodzenie co czwartego dyrektora ds. marketingu wyniosło powyżej 26 000 PLN - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Na wyższe wynagrodzenia w 2009 roku mogli liczyć pracownicy działów marketingu zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału
). Wynagrodzenie co czwartego dyrektora ds. marketingu wyniosło powyżej 26 000 PLN - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Na wyższe wynagrodzenia w 2009 roku mogli liczyć pracownicy działów marketingu zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału
Z początkiem lipca b.r. Mariusz Spisz otrzymał awans na stanowisko dyrektora ds. sprzedaży i marketingu Multikino S.A.. Podlegać mu będzie zespół około 20 osób, pracujących w działach: marketing, biuro reklamy, bary kinowe oraz sprzedaż korporacyjna (konferencje/bilety dla firm). Mariusz
- Bez zmiany ustawy o wielkopowierzchniowych obiektach handlowych może nie dojść do realizacji wszystkich zaplanowanych przez IKEA inwestycji w Polsce - poinformował we wtorek w Łodzi dyrektor ds. inwestycji Inter IKEA Centre Polska, Wojciech Dzwonkowski. Podkreślił, że ustawa utrudnia
Dodatkowo ArcelorMittal ma też rozszerzyć program dobrowolnych odejść, które obejmą nie tylko administrację, lecz także i zatrudnionych bezpośrednio w produkcji. Bo ta ostatnia - jak zapowiedział Mittal - spadnie o blisko 35 proc. już w pierwszym kwartale br. Redukcje zatrudnienia dotkną również zak
Właśnie cztery nasze pielęgniarki wyjeżdżają do Londynu, dwie do Włoch - mówi Elżbieta Sitek, zastępca dyrektora ds. pielęgniarstwa w Pomorskim Centrum Chorób Zakaźnych i Gruźlicy w Gdańsku. - Boję się myśleć o sezonie urlopowym. Będzie katastrofa - Szukam gorączkowo trzech pielęgniarek ze
W walce z bezrobociem korzystajcie z doświadczeń Hiszpanii i Irlandii - zachęcała we wtorek w Warszawie Odile Quintin, dyrektor generalna ds. zatrudnienia i spraw społecznych Komisji Europejskiej. Odile Quintin odwiedza kraje, które wkrótce przystąpią do Unii, by omówić kwestie dotyczące rynku
Na początku września amerykański koncern Affiliated Computer Services poinformował, że uruchomi w Krakowie centrum outsourcingu procesów biznesowych. Specjalizująca się w usługach IT firma zamierza zatrudnić w nim 500 osób. O tym projekcie rozmawiamy z Rebeccą Scholl, dyrektor ds. strategii i
Dobry pomysł i zmysł przedsiębiorcy - tyle właściwie wystarczy, żeby ubiegać się o mikropożyczkę. O tym, kto może ją dostać, a kto nie, rozmawiamy z Agnieszką Czarnomską, dyrektor ds. marketingu i PR w funduszu Mikro. Joanna Niedziela: Po co w ogóle powstały takie fundusze? Agnieszka
Internetu, ale wręcz go hamuje" - mówi w rozmowie z PC World Komputer Online Andrzej J. Piotrowski, dyrektor Instytutu eGospodarki Centrum im. Adama Smitha. Z ekspertem ds. rynku telekomunikacyjnego rozmawialiśmy także o Czy Pana zdaniem możemy powiedzieć, że mamy w Polsce do czynienia z powszechnym
%. Dyrektorzy oraz członkowie zarządów w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiali o blisko 7 000 PLN więcej (71%). W dziale logistyki i transportu najwyższe zarobki pobierali dyrektorzy ds. logistyki. Mediana ich wynagrodzenia wyniosła 11 000 PLN, przy czym 25% otrzymywało pensję powyżej 17
specjaliści ds. administracji płac (3 200 PLN). Mediana wynagrodzenia kierownika ds. personalnych wyniosła 6 000 PLN. Mniej liczni, bo zatrudniani jedynie w bardzo dużych firmach, kierownicy ds. wynagrodzeń zarabiali 7 290 PLN. Typowy dyrektor działu HR zarabiał 13 150 PLN. Jak wynika
Kompanią Piwowarską od 1997 roku w obszarze sprzedaży i trade marketingu. Przed objęciem funkcji w Zarządzie spółki piastowała stanowisko dyrektora ds. operacyjnych. Zanim dołączyła do Kompanii zarządzała sprzedażą w firmie Leco Instrumente, działającej w przemyśle organicznym, gdzie rozwijała współprace z
Dyrektor ds. sprzedaży i marketingu, członek zarządu S1 Dyrektor sprzedaży S2 Kierownik działu sprzedaży S3 Regionalny
naruszeniem federalnego prawa.Głos w sprawie zabrała także przedstawicielka Facebooka. Erin Egan, dyrektor ds. ochrony danych, opublikowała w serwisie notatkę, w której podkreśla, że żądanie dostępu do konta jest pogwałceniem prywatności nie tylko właściciela konta, ale też osób trzecich - znajomych. Dlatego
ds. logistyki. Na tym stanowisku można liczyć na 12,7 tys. zł. Podobne wynagrodzenia dostają dyrektorzy ds. badań i rozwoju oraz dyrektorzy ds. IT. Najgorzej zarabiający w sektorze MŚP mają wypłatę prawie dziesięć razy niższą niż wspomniani kierownicy. Zdecydowanie najmniej otrzymują osoby
podkarpackim (550 PLN na korzyść mężczyzn). Na jakich stanowiskach panie mogły liczyć na najwyższe zarobki? Najlepiej opłacane w 2009 roku były kobiety pełniące funkcję dyrektora ds. finansów i controllingu. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 11 800 PLN. Drugie miejsce, z zarobkami rzędu 10 000 PLN, zajęły
zaobserwowano różnice płac ze względu na płeć respondentów. Największe rozbieżności w płacach kobiet i mężczyzn stwierdzono na stanowisku kierownika ds. sprzedaży. Mężczyźni na tym stanowisku otrzymywali wynagrodzenie w wysokości 5 500 PLN, a więc o 62% więcej niż kobiety (3 400 PLN). Najwyższe zarobki
Państwowa Inspekcja Pracy wykryła w 2010 r. ponad 1000 nielegalnie pracujących w Polsce cudzoziemców - o czym poinformowano sejmową komisję ds. kontroli państwowej. Poseł Jan Bury (PiS) uznaje te wyniki za zaniżone i chce, aby przeprowadzono kontrolę w agencjach towarzyskich. Według Jarosława
Chociaż uroda zawsze pomaga w staraniach o pracę, to atrakcyjne kobiety pomijane są, gdy starają się o stanowiska w zawodach uważanych za męskie - uznali naukowcy z Denver Business School uniwersytetu w Kolorado. Menadżer ds. badań i rozwoju, dyrektor finansowy, inżynier, kontroler budowy - gdy o
W marcu do zespołu IDMnetu dołączyła Agnieszka Muszyńska, która objęła stanowisko szefa sprzedaży ds. kluczowych klientów. Agnieszka Muszyńska przez 10 lat związana była z Grupą Radiową Agory, gdzie ostatnio pracowała jako zastępca dyrektora działu klienckiego. Odpowiadała za kontakt z
stereotyp informatyka przyrośniętego do krzesła i pracującego w izolacji jest bardzo daleki od rzeczywistości. Specjaliści ds. IT w Polsce to głównie ludzie aktywni oraz świadomi tego, jak ważne jest kreowanie swojego wizerunku na rynku pracy - dodaje Joanna Kucharska, Dyrektor ds. HR i Komunikacji, Sii sp
godzinę. Tymczasem średnia w Polsce dla pracownika tymczasowego wyniosła 13,07 zł.Jak tłumaczy Przemysław Osuch, dyrektor ds. rozwoju biznesu w Adecco Poland, tak duże rozbieżności w zarobkach wynikają z faktu, że w Warszawie swoje siedziby ma większość centrali zagranicznych firm. - Stąd popyt nie tylko
Udział w konkursie mogą wziąć poszczególni pracownicy działów sprzedaży, dyrektorzy, zespoły oraz trenerzy, którzy zajmują się tematyką związana ze sprzedażą w swojej codziennej pracy, niezależnie od branży i wielkości firmy, w której pracują. W tym roku uczestnicy będą rywalizować w 9
Według Anny Piotrowskiej-Banasiak z firmy rekrutacyjnej Antal International, sporo osób rekrutowanych na stanowiska konsultantów ds. rekrutacji jest po psychologii, część po ekonomii z elementami zarządzania zasobami ludzkimi. Np. Dyrektor Zarządzający firmy jest finansistą, wielu kluczowych
, przygotowanie nowych zestawów kreacji internetowych oraz koordynowanie pracy działu sprzedaży bezpośredniej i wsparcie sprzedaży usług dodanych. Doświadczenie zdobywała, również na stanowisku asystentki dyrektora zarządzającego w Agencji STX-Jamboree oraz jako asystentka dyrektora ds ekspansji w Carrefour
zakończeniu stażu pracownikiem koncernu - dodaje Rafał Sekuła, dyrektor wykonawczy ds. kadr w PKN Orlen.Dlaczego tak ważne jest, by pójść na praktykę już na studiach lub zaraz po nich? Bo szybciej wejdzie się na rynek pracy. Jak podaje raport Politechniki Krakowskiej o absolwentach, tylko 28 proc. młodych
zakończeniu stażu pracownikiem koncernu - dodaje Rafał Sekuła, dyrektor wykonawczy ds. kadr w PKN Orlen.Dlaczego tak ważne jest, by pójść na praktykę już na studiach lub zaraz po nich? Bo szybciej wejdzie się na rynek pracy. Jak podaje raport Politechniki Krakowskiej o absolwentach, tylko 28 proc. młodych
Rekordzistami są dyrektorzy w pionie finansów którzy zarabiają niecałe 19 tys. zł. brutto. O około 1 tys. zł mniejsze są pensje dyrektorów marketingu i administracji, ze średnimi pensjami odpowiednio 17,8 tys. zł. i 17,6 tys. zł. Dyrektorzy działu Badań i Rozwoju oraz Informatyki mogą liczyć na
opłacanym stanowiskiem w handlu był dyrektor ds. sprzedaży. Mediana jego miesięcznych zarobków wyniosła 11 500 PLN. O 4 500 PLN mniej otrzymywał kierownik regionu sprzedaży. Ponad 4 000 PLN płacono kierownikowi działu handlowego i kierownikowi ds. sprzedaży. Najmniej, bo 1 650 PLN, wyniosła płaca sprzedawcy
Kongres powoli staje się tradycją w branży HR. Regularnie - wiosną i jesienią - spotykają się na nim m.in. dyrektorzy, specjaliści i menedżerowie ds. HR. W tym roku obradowali pod hasłem "20 lat minęło... Innowacje Trendy Wyzwania". Rzeczywiście, tzw. kadry przebyły długą drogę. Wystarczy
,FM Group Polska Artur TrawińskiKategoria IX: Menedżer ds. Obsługi Klienta Laureat: Pani Katarzyna Chęckiewicz, Kierownik Wydziału Klientów SOHO SME,PTK Cenertel Sp. z.o.o.Wyróżnienie: Pani Anna Lewandowska, Dyrektor Departamentu Obsługi Reklamacji, Telekomunikacja Polska S.A.Kategoria X: Lider w
dyrektora francuskiej filii koncernu, dyrektora zakładów we Fraisses i dwóch dyrektorów ds. zasobów ludzkich - poinformowała rzeczniczka Akers Christine Baudelaire. Podała, że robotnicy czterem dyrektorom przynieśli jedzenie i wodę, ale parokrotnie budzili ich w nocy. Podjęte w czwartek rano rozmowy znowu
o te badania, brzmi: "Sektor płac niskich w Niemczech: rozwój, struktura i indywidualne kariery zawodowe". Z badań wynika, że 24,1 procent mało zarabiających przechodzi rocznie do kategorii normalnie zarabiających. Migracja w odwrotnym kierunku wynosi zaledwie 4,8 procent. Dyrektor INSM
wynagrodzeń w branżach. Połowa osób zatrudnionych w tej gałęzi gospodarki zarabiała między 2 200 PLN a 6 200 PLN. Najlepiej opłacani byli dyrektorzy ds. sprzedaży otrzymujący wynagrodzenie na poziomie 10 000 PLN. Tymczasem najniższe stawki otrzymywali kasjerzy w sklepach lub hipermarketach. Ich
, Inżynier Procesu, Technolog, Kosztorysant, Kierownik ds. Jakości, Specjalista ds. Sprzedaży oraz Kierownik Produktu. Do najlepiej opłacanych stanowisk 2010 roku, zajmowanych przez kobiety-inżynier należały: Inżynier ASQ (wynagrodzenie: 19 784 zł), Inżynier Wsparcia Technicznego (18 201 zł), Dyrektor
ogóle nie odpowiedział na moje pytanie. A w zasadzie jego asystent, dyrektor departamentu ds. deregulacji. Mówiłem o mieszaniu przy bezpieczeństwie. Powiedziałem, że dziennie na polskich drogach ginie kilkanaście osób. Dlatego domagaliśmy się podwyższenia wymogów dla instruktorów i egzaminatorów, a co
- tłumaczy Rafał Glogier-Osiński, dyrektor ds. rozwoju GazetaPraca.pl.A Krzysztof Zajkowski dodaje: - System pracy i sposób prowadzenia biznesu będzie dążył do większej elastyczności. Firmy będą dobierały pracowników pod bieżące zapotrzebowanie. Najszybciej te zmiany dotkną specjalistów.
specjalistów są w Warszawie znacznie wyższe. Starsi specjaliści otrzymują o 19 proc. więcej od kierowników w całej Polsce.W przypadku dyrektorów różnica jest jeszcze większa - ci zatrudnieni w Warszawie zarabiają prawie 60 proc. więcej niż wynosi przeciętne wynagrodzenie kadry zarządzającej w Polsce.Im większe
połowa (46 proc.) firm deklaruje, że chętnie zatrudni tych pierwszych. Za drugimi będzie się rozglądać 14 proc. respondentów badania. Poszukiwani będą też specjaliści ds. wdrożeń, analitycy systemowi czy testerzy - zainteresowanie przedstawicielami każdej z tych profesji wyraża 10 proc. spośród firm
%, natomiast na kierowniczych - 39%. Największe dysproporcje - rzędu 93% - wystąpiły na szczeblu dyrektorskim. Podczas gdy dyrektorzy ds. IT w polskich firmach zarabiali około 8 750 PLN, w organizacjach z przewagą kapitału zagranicznego wynagradzano ich na poziomie 16 900 PLN.Warto zwrócić również uwagę na to
bezskutecznie szukają etatów, zrodziły mit, który stawia znak równości między bezrobotnym a magistrem - mówi Tomasz Zawiszewski , zastępca dyrektora bydgoskiego pośredniaka. - A to nie tak. Bezrobotnych z wyższym wykształceniem przybywa, owszem. Ale wciąż to nie oni mają największe kłopoty na rynku pracy. Aby
pracy w dużych koncernach, gdzie każdy kluczowy projekt ma swojego szefa - mówi Jarosław Kozera, dyrektor szpitala. Tłumaczy: - Kierownik kliniki nie ma czasu na zarządzanie. Jego głównym zadaniem jest leczenie, ustawiczne dokształcanie się, w szpitalu uniwersyteckim dodatkowo też zajęcia ze studentami
lotnisku do chwili wejścia do samolotu - mówi prof. Piotr Mickiewicz, dyrektor Instytutu Bezpieczeństwa i Spraw Międzynarodowych Dolnośląskiej Szkoły Wyższej we Wrocławiu. Według wstępnych założeń 12 cywilnych portów lotniczych będzie potrzebowało ok. 2 tys. specjalistów ds. bezpieczeństwa. Tylko we
lotnisku do chwili wejścia do samolotu - mówi prof. Piotr Mickiewicz, dyrektor Instytutu Bezpieczeństwa i Spraw Międzynarodowych Dolnośląskiej Szkoły Wyższej we Wrocławiu. Według wstępnych założeń 12 cywilnych portów lotniczych będzie potrzebowało ok. 2 tys. specjalistów ds. bezpieczeństwa. Tylko we
pracowników w dobie kryzysu oraz jakie czynniki determinują sukces. Co najbardziej determinuje skuteczność projektu oraz jakie są największe wyzwania w tworzeniu kultury HR, będzie przekonywała Małgorzata Gołąbek, dyrektor ds. personalnych w spółce Vectra. Z kolei Monika Mostowik-Wanat, HR menedżer w Hitachi
Nowym Prezesem Zarządu Travelplanet.pl S.A. został Marcin Przybylski - specjalista z zakresu zarządzania, sprzedaży i planowania finansowego, z doświadczeniem w turystyce. Marcin Przybylski w latach 2007-2008 pełnił funkcję dyrektora finansowego w Olympic Entertainment Group, gdzie stworzył
przyszły pracownik będzie pracował. Rzadziej zdarzają się miejsca publiczne, jak kawiarnie czy restauracje.- Zdarzyło mi się rekrutować w biurze na stacji diagnostycznej - wspomina Aleksandra Paszkiewicz, specjalistka ds. personalnych agencji pracy tymczasowej Work Express. - Rekrutowano handlowca, który
? W debacie wezmą udział dyrektorzy działów HR oraz eksperci z firm doradczych: Katarzyna Zadrożna (specjalista ds. budowania wizerunku pracodawcy i komunikacji wewnętrznej, Danone), Jacek Skowroński (CEE Staffing Lead, Hewlett-Packard), Piotr Ruszowski (koordynator konkursu "Grasz o staż
menedżerowie, którzy przyjeżdżają z naszych spółek na Białorusi lub Ukrainie czuli się w Polsce komfortowo - mówi Anna Bąk, specjalista ds. HR jednej z międzynarodowych korporacji. - Istotną rzeczą staje więc zapewnienie im odpowiednich warunków do pracy, a także prowadzenia zwykłego codziennego życia
weryfikację studenckich wyobrażeń i zbudowanie wizji swojego dalszego rozwoju zawodowego. Oczywiście w wielu przypadkach jest to możliwość rozpoczęcia długiej przygody z firmą. Eliza Kearney Doradca ds. Personalnych Thomson Reuters Młodzi ludzie po skończeniu uczelni wyższych przeważnie mogą pochwalić
oraz spółki PL.2012, która koordynuje wspólne prace - mówi Mikołaj Piotrowski, Dyrektor ds. Komunikacji, PL.2012. - Nasz projekt cieszy się bardzo dużym zainteresowaniem. Portal do dziś odwiedzało miesięcznie ponad 50 tysięcy osób. Jestem przekonany, że od momentu rozpoczęcia rekrutacji ta liczba
w banku do dziś - tłumaczy Cezary Mączka, wiceprezes zarządu Banku BPH SA, zarządzający pionem zasobów ludzkich. - Nasi dawni stażyści pracują dziś w różnych segmentach GE. Kierownik działu zarządzania procesami, jeden z dyrektorów ds. jakości, również specjalista ds. rekrutacji w pionie zasobów
handlowych. Przełożony: może raportować do dyrektora ds. handlowych, kierownika działu kontraktów/działu zakupów/ działu prawnego, w mniejszych firmach do dyrektora zarządzającego. Podwładni: jest to zazwyczaj samodzielne stanowisko, ewentualnie praca negocjatora może być wspierana przez asystenta ds
Wraz z początkiem stycznia ruszyły zgłoszenia do II. edycji Polish National Sales Awards - Konkursu Profesjonalny Sprzedawca Roku, które przyjmowane są do 30 kwietnia. Udział w konkursie mogą wziąć poszczególni pracownicy działów sprzedaży, dyrektorzy, zespoły oraz trenerzy, którzy zajmują się
Wicha, dyrektor generalny Adecco Poland. Ukończenie szkoły nie gwarantuje jednak rozpoczęcia pracy. Według GUS, w II kwartale 2011 r. bezrobotnych było 137 tys. absolwentów różnego rodzaju szkół. Liczba ta była większa w stosunku do ubiegłego roku aż o 14,2 proc. Z kolei w porównaniu z I kwartałem 2011
, dyrektor departamentu zarządzania personelem w Alior Banku. Pod koniec zeszłego roku większość banków zapowiadała duże zwolnienia pracowników. Pojawiały się nawet komunikaty o 10-20-proc. zwolnieniach spowodowanych kryzysem. Rzeczywistość okazała się inna. - Dokładnie obserwuję rynek pracy i przyznam, że
. Mediana ich płac wyniosła 6 960 PLN. Najniższe płace, nieprzekraczające 3 000 PLN (mediana), oferowano w województwach: podkarpackim, lubelskim, podlaskim i świętokrzyskim. Ile zarabiali pracownicy działów IT zatrudnieni na różnych stanowiskach? Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali dyrektorzy ds. IT
w banku do dziś.Jak potoczyła się ich kariera zawodowa?- Nasi dawni stażyści pracują dziś w rożnych segmentach GE. Kierownik działu zarządzania procesami, jeden z dyrektorów ds. jakości, również specjalista ds. rekrutacji w Pionie Zasobów Ludzkich - to osoby, które przyszły do banku w ramach "
sprawujących funkcję Purchasing Managera to obecnie 28-29 lat. Polskie odpowiedniki lub opis: kierownik ds. zakupów, menedżer ds. dostaw, kierownik działu zaopatrzenia. Przełożony: w dużych organizacjach może raportować do dyrektora ds. zakupów (Purchasing Directora) lub dyrektora ds. logistyki, w
, kreowania wizerunku, etykiety biznesowej, E-commerce, a także bardzo istotna kwestia możliwości odnalezienia równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym. Wśród prelegentów znajdą się m.in. Bożena Batycka (właścicielka marki Batycki), Paula Wąsowska (Dyrektor ds. Rozwoju Rynku Europa Centralna i
. Organizatorzy Kongresu:Nowoczesna Firma oraz Fundacja Obserwatorium Zarządzania, przygotowali dla 700 Pracodawców, Prezesów oraz Dyrektorów specjalne sesje poświęcone nowoczesnym trendom zarządzania przedsiębiorstwem z nastawieniem na zasoby ludzkie. Hasłem przewodnim XII edycji Kongresu Kadry jest "
podwyżki miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w uczelniach publicznych - poinformowała minister nauki podczas posiedzenia sejmowej podkomisji ds. nauki i szkolnictwa wyższego. Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nie uległy od tamtej pory zmianie. Raz podwyższono
- mówi Agata Brzezińska, dyrektor ds. leasingu Neinver w Polsce.Koncept avanti to nowa formuła handlowa na polskim rynku. Salony tej marki to przestrzenne wnętrza, zwykle zajmują powierzchnię od 1400 do 3500 m2. Charakteryzują się stylistyką opartą na nowoczesnych meblach, stonowanych kolorach oraz
Zostały już tylko 2 tygodnie do zakończenia przyjmowania zgłoszeń do Konkursu Polish National Sales Awards. Wejdź na stronę www.pnsa.pl i zgłoś się już dziś. Masz czas tylko do 30.04. Udział w konkursie mogą wziąć poszczególni pracownicy działów sprzedaży, dyrektorzy, zespoły oraz trenerzy
podkreślają autorzy opracowania, większość ankietowanych była pełnoletnia, uczyła się w zreformowanym systemie oświaty, a w chwili przystąpienia Polski do Unii Europejskiej miała 13 lat.Piotr Jabłoński, dyrektor Krajowego Biura ds. Przeciwdziałania Narkomanii, tłumaczył, że poznanie nastrojów społecznych
, Dyrektor Departamentu DRSI to pięć wyspecjalizowanych zespołów (w sumie ok. 100 osób). Poznaj nasze zespoły i zobacz jak wygląda ścieżka rozwoju w każdym z nich. Zespół Programistów Projektant Programista → Lider Zespołu Projektantów Programistów → Kierownik Działu Oprogramowania Biznesowego
. Podobnie konieczność płacenia za praktykę studencką tłumaczy Tadeusz Kalbarczyk, zastępca dyrektora ds. lecznictwa w Radomskim Szpitalu Specjalistycznym. - Opłata ma pokryć koszty kształcenia. Studenci do prostych zabiegów medycznych muszą mieć choćby rękawiczki czy strzykawki, ale korzystają też z
najemcy będą znani tuż po nowym roku - powiedział Grzegorz Mroczek, Dyrektor ds. Najmu Caelum Development.W chwili obecnej prowadzone są prace nad projektami wykonawczymi. Ponadto, w najbliższych dniach zostanie rozpisany przetarg na generalnego wykonawcę.
wyłącznie przy udziale polskiego kapitału. Wykonawcami były lubelskie firmy - mówi Marek Gędek, dyrektor ds. public relations i marketingu Galerii Olimp.
General Managera (dyrektora generalnego) lub Managing Directora (dyrektora zarządzającego), ewentualnie, przy rozbudowanej strukturze, do Dyrektora ds. Logistyki lub do regionalnego Dyrektora ds. Logistyki. Podwładni: pracownicy działu ds. logistyki oraz często pośrednio wszystkie osoby związane z
zarządu ds. rozwoju, dyrektor ds. rozwoju i nowych inwestycji. Przełożony Business development manager może raportować do zarządu general managera lub managing directora (dyrektora zarządzającego), country managera (np. dyrektora na Polskę), dyrektora sprzedaży lub/i marketingu, ewentualnie do
/director), general manager lub managing director (dyrektor zarządzający), country manager (np. dyrektor na Polskę), dyrektor sprzedaży lub/i marketingu, ewentualnie regional dyrektor ds. rozwoju (regional business development director). Podwładni (średnio ok. 10 osób, ale zdarzają się też zespoły 30-40-osobowe
, dyrektor ds. komunikacji w Auchan asertywność, poczucie humoru, zorganizowanie i dyskrecja Karol Pękul, dyrektor biura kadr i spraw socjalnych TVP S.A. asertywność i przebojowość, wykształcenie, zorganizowanie, dyskrecja i szczerość Paweł Niewiadomski, wiceprezes Polskiej Izby Turystycznej uroda
zgłasza, nie znaczy, że wybierzemy słabych kandydatów. Najwyżej będzie drugi konkurs albo w najgorszym wypadku można powierzyć obowiązki dyrektora któremuś z nauczycieli - mówi Anna Wasilewska, wiceprezydent ds. oświaty. O powodzie braku kandydatów na dyrektorów mówią też nauczyciele. Dla prasy tylko
jednocześnie importerami/eksporterami (wyraźnie widoczne jest to na przykładzie wyrobów alkoholowych). Średnia wieku osób na stanowisku kierownika ds. importu/eksportu to ok. 27-37 lat. Polskie odpowiedniki lub opis: kierownik do spraw importu i eksportu. Przełożony: dyrektor działu ds. importu
menedżerskich znacząco różnicuje poziomy zarobków zarówno wśród specjalistów, jak i kierowników czy dyrektorów - mówi Michał Mudel, specjalista ds. wynagrodzeń Sedlak & Sedlak. Przykład? Co drugi specjalista z dyplomem MBA dostawał w 2008 r. od 4 do prawie 11 tys. zł brutto, podczas gdy połowa specjalistów
opryskliwie traktujące rodzące, lekarze mówiący do pacjentki: "Ona rozłoży nogi", to relikt przeszłości, który zdaniem dyrekcji Szpitala Miejskiego w Bydgoszczy trzeba zmienić. - Pacjent nie może być traktowany jak zło konieczne - mówi Krzysztof Motyl, dyrektor ds. lecznictwa. - To klient
środę odbyło się w Centrum Olimpijskim PKOl. Konferencję rozpoczęła się powitaniem uczestniczek przez Agnieszkę Maruda-Sperczak, pomysłodawczynię OKKP . Zaraz po niej wystąpiła Pani Paula Wąsowska, Dyrektor ds. Rozwoju Rynku Europa Centralna i Wschodnią w Cisco Systems, która wskazała zgromadzonym
;USA Today". - To decydujący moment dla całego biznesu - mówi Hudson Riehle, Dyrektor ds. Analiz w Narodowym Stowarzyszeniu Restauracji. - Kryzys finansowy spowodował konieczność przedefiniowania zakresu działalności. - Trudności, przed jakimi stanęła branża, nigdy nie były tak wielkie. Warty 566
. Oprócz wyników ocen okresowych, bierzemy pod uwagę ocenę potencjału dokonaną przez przełożonego według ustalonych dla wszystkich kryteriów. Dodatkowo, w przypadku niektórych stanowisk, przeprowadzamy Assessment Center - tłumaczy Izabela Żółkiewska, Kierownik ds. rozwoju pracowników. Szkolenia i nie
nadwątlone kryzysem z 2008 roku wynagrodzenia.Więcej, ale mniejWyniki są jeszcze lepsze, gdy podliczy się pensje całkowite, które do podstawowych dochodów doliczają premie, nagrody i dodatki. W tym wypadku prezesi i dyrektorzy zarządzający zdystansowali pozostałych pracowników, zarabiając nawet o jedną
się do dzisiejszego "białego szczytu" w służbie zdrowia. Jej przedstawiciel, dyrektor departamentu kształcenia resortu Romuald Danielewicz, zapewniał młodych lekarzy, że w budżecie na ten rok są dla nich pieniądze. - Ale wystarczą one tylko na 30 proc. podwyżki. To oznacza dodatkowe 528 zł
szkolnictwie: 2,5 tys. zł dla kobiet oraz 2,9 tys. zł dla mężczyzn. Kobiety na stanowiskach kierowniczych mogły liczyć na płace w wysokości 4,9 tys. zł, panowie - 5,6 tys. zł. Największe różnice w wynagrodzeniach odnotowano w przypadku najwyższego szczebla zarządzania. Dyrektorzy i członkowie zarządu w
pracy - tłumaczy Martin Birchall, dyrektor naczelny High Fliers Research. Bez doświadczenia ani rusz Trzy piąte badanych przez firmę pracodawców ostrzega, że osoby po studiach, które nie posiadają doświadczenia potwierdzonego stażem lub praktyką, nie mają żadnych lub mają bardzo małe szanse na
i FMCG Polskie odpowiedniki lub opis: menedżer ds. jakości/menedżer ds. systemów jakości/menedżer ds. zapewnienia jakości. Przełożony: dyrektor działu zarządzania jakością. Quality Manager może też podlegać bezpośrednio dyrektorowi generalnemu lub zarządzającemu. Podwładni: bardzo często jest
którego uzbiera się niezbędną dokumentację dotyczącą przebiegu rozwoju zawodowego. Liczą się nie tylko wnioski samego nauczyciela, ocena pracy wystawiona przez dyrektora, ale także podnoszenie kwalifikacji i zdobywanie uprawnień. I na tym w zasadzie procedura się kończy, ponieważ komisja nie sprawdza
