dla kobiet

Agnieszka Filipiak

Kobieto, rozmawiaj o pieniądzach

Kobieto, rozmawiaj o pieniądzach

Nie ma chyba kraju na świecie, w którym kobiety zarabiałyby średnio więcej niż mężczyźni. Chociaż wykonują te same prace, a kompetencje często mają nawet wyższe

Firmy stawiają na kobiety

W ciągu ostatnich czterech lat blisko połowa światowych firm wprowadziła wewnętrzną politykę praktyk wspomagających rozwój zawodowy kobiet. Czy to jedyny sposób na rozbicie szklanego sufitu?

Mało kobiet we władzach spółek

Nic nie wskazuje na to, by miała się poprawić sytuacja kobiet chcących pracować na stanowiskach zarządczych. Proponowana przez Komisję Europejską dyrektywa zakładająca do 2020 roku udział kobiet we władzach spółek na poziomie 40 proc. została w grudniu odrzucona przez kraje członkowskie

Kobiety kobietom pomogą

Wierzbowska.Trzeci program opracowany dla uczestniczek "100 Nowych Firm w 2013 roku" to "Podmioty ekonomii społecznej", w ramach którego ambasadorki zainicjują spółdzielnie socjalne, oferując miejsca zatrudnienia dla innych kobiet. Z założenia spółdzielnie będą zatrudniać osoby z różnych przyczyn

Polki to przedsiębiorcze kobiety

Polki to przedsiębiorcze kobiety

Nie da się zaprzeczyć, że przedsiębiorczość kobiet w Polsce z roku na rok wzrasta. Ich udział w zakładaniu nowych przedsiębiorstw potwierdzają wszystkie dostępne badania i raporty. Kobiety coraz częściej są także osobami decyzyjnymi w firmie. Według najnowszych badań Grant Thornton International

W których zawodach kobiety zarabiają najmniej?

Co ciekawe, dysproporcja była mniej widoczna przy stawkach godzinowych. W przeliczeniu na godzinę, różnica była niższa o 5 p.p. i wyniosła 12 proc. Godzina pracy kobiety wyceniona była na 20,35 PLN, a mężczyzny na 23,09 PLN. W dużej mierze niższe wypłaty kobiet wynikają więc z mniejszej liczby

Kobiety na szczycie: zapraszamy na spotkanie!

Kobiety na szczycie: zapraszamy na spotkanie!

przewodnią spotkania będzie hasło kobiecej ekspedycji na Annapurnę - jeden z najwyższych ośmiotysięczników - czyli "Miejsce kobiet jest na szczycie". W spotkaniu wezmą udział kobiety - silne osobowości, które osiągnęły swoje "Annapurny" w dziedzinach życia tradycyjnie zarezerwowanych dla

Goździk i bombonierka na Dzień Kobiet? Lepiej podwyżkę

Goździk i bombonierka na Dzień Kobiet? Lepiej podwyżkę

. - Jak wynika z naszych badań, roszczenia płacowe wśród kobiet są znacznie wyższe niż wśród mężczyzn. Aż 63 proc. kobiet oczekuje wzrostu płac. Dla porównania, takie życzenie ma tylko 51 proc. panów. To efekt dysproporcji pomiędzy zarobkami obu płci - dodaje Krzysztof Inglot. Choć w ciągu ostatnich

Kobiety! Uwierzcie w siebie

Kobiety! Uwierzcie w siebie

punktów proc.), rzadziej oceniają swoją pracę jako interesującą i pozwalającą wykorzystać w pełni własne kwalifikacje.- Dla mnie to nie jest kwestia płci. Są lepsi i gorsi, zarówno mężczyźni, jak i kobiety - mówi Joanna Piotrowska z Fundacji Feminoteka, działającej na rzecz likwidacji dyskryminacji ze

Kobiety zarabiają mniej

Kobiety zarabiają mniej

Uniwersalna reguła, która obowiązuje każdego prawdziwego dżentelmena, aby mężczyzna ustępował miejsca kobiecie, istnieje tylko w kanonach savoir-vivre. Na polu wynagrodzeń ta zasada zdaje się nie obowiązywać. Dlaczego? - W większości zestawień i porównań wynagrodzeń mężczyźni znacznie wyprzedzają

Kobieta w pracy: ile kosztuje bycie kobietą

Kobieta w pracy: ile kosztuje bycie kobietą

Choć badania mówią, że kobiety zarabiają mniej, to nie wszyscy w to wierzą. - U mnie w pracy jest kobieta - dyrektor finansowy, kobieta - szef HR, kobieta - kierownik marketingu. One zarabiają dużo więcej niż ja, na stanowisku kierownika administracji - denerwuje się Mariusz z dużej międzynarodowej

Kobiety do męskich zawodów

Kobiety do męskich zawodów

dla Kobiet Biznesu SheXO i programu Różnorodności w Deloitte, oraz Aleksandra Niżyńska, socjolożka i analityczka Obserwatorium Równości Płci w Instytucie Spraw Publicznych.W drugiej części zaprezentujemy wyniki monitoringu głównych polskich mediów, który przeprowadziliśmy wraz z Fundacją Feminoteka na

Raport: wykształcenie i zaangażowanie drogą do kariery dla kobiet

Raport: wykształcenie i zaangażowanie drogą do kariery dla kobiet

- Mamy wyjątkowy czas, że we władzach państwowych, parlamentarnych jest bardzo wiele pań, nie mówiąc o rządzie - pani premier i kobietach ministrach. Sprzyja to na pewno lepszemu wykorzystaniu potencjału różnorodności i podejmowaniu decyzji - mówiła w trakcie konferencji w CPS "Dialog"

Sławne kobiety z branży IT

Sławne kobiety z branży IT

. Wcześniej była szefem personelu w amerykańskim departamencie skarbu. Jest absolwentką Harvardu. Na liście najbardziej wpływowych kobiet świata Forbesa zajmuje 10 miejsce. Jest prezesem zarządu w IBM. I pierwszą kobietą w historii firmy, która stanęła na jej czele. Stanowisko objęła w styczniu 2012 r., a

10 najlepszych miejsc pracy dla kobiet?

10 najlepszych miejsc pracy dla kobiet?

administracją w szkolnictwie (np. dyrektorki szkół). Wyniki badań i analiz Laurenca Shatkina pokrywają się chociażby z rankingiem zawodów, w których kobiety zarabiały najwięcej, przeprowadzonym przez amerykański miesięcznik Forbes. Również tam na szczycie listy znalazły się kobiety zatrudnione w branży

Kobiety na starość będą biedniejsze

piątą mniej od mężczyzn. Tylko co to znaczy dla Kowalskiej? Ona chciałaby znać różnicę w swoim wynagrodzeniu, nie interesuje jej skala zjawiska.- To sedno problemu, przeciętna kobieta nie jest w stanie powiedzieć, czy zarabia dużo, czy mało, bo nie ma do czego się porównać. Przecież nie podejdzie do

Kobiety chcą być flexi

Kobiety chcą być flexi

kontakty towarzyskie i o to, żeby być widzianą, dbam w te dni, kiedy jestem w firmie.Elastycznie równa się dobrze dla mam- Znacznie większy odsetek kobiet w porównaniu z mężczyznami twierdzi, że są bardziej produktywne, kiedy pracują z domu - mówi Paula Wąsowska z firmy Cisco. - Wynika to nie tylko z

Kobiety mają prawo do kariery zawodowej nawet kosztem rodziny

Kobiety mają prawo do kariery zawodowej nawet kosztem rodziny

Z sondażu przeprowadzonego w pierwszej połowie stycznia 2014 roku przez TNS Polska wynika, że 64 proc. Polaków jest za tym, aby kobiety miały pełne prawo do robienia kariery zawodowej, nawet jeśli przez to nieco mniej będą zajmować się rodziną. To dobra wiadomość, bo jeszcze 20 lat temu, kiedy

Kobiety w branży IT

Kobiety w branży IT

Pomimo że kobiety coraz chętniej podejmują pracę w dziedzinach tradycyjnie zarezerwowanych dla mężczyzn i szturmem zdobyły sektor SET (Science, Engineering, Technology), branża IT nadal pozostaje silnie zmaskulinizowana. Jak wynika z badania EUN, kobiety stanowią zaledwie 27% kierowników ds

Branża technologiczna upomina się o kobiety

Branża technologiczna upomina się o kobiety

, współwłaścicielka agencji mobee dick, projektującej rozwiązania mobilne dla największych marek. - Niestety, bywa, że kobiety w branży IT nadal są często traktowane mniej poważnie. W przeciwieństwie do mężczyzn częściej musimy udowadniać, że znamy się na swojej pracy i wiemy, o czym mówimy. Sama odbyłam wiele

Europa i Polska potrzebuje kobiet

Europa i Polska potrzebuje kobiet

zagadnienia są bliskie wrażliwości kobiet, dlatego uważam, że potrzebujemy więcej kobiet w polityce, bo to sprawi, że problemy nie będą odsuwane, tylko rozwiązane. Zawsze gorąco zachęcam do popierania kobiet, głosowania na nie, angażowania w sprawy ważne dla kraju. Ma to korzystny wpływ na rozwój

Kobiety w branży IT

Kobiety w branży IT

wobec zatrudnienia kobiet. Wiele firm z kapitałem zagranicznym ceni tzw. zespoły mieszane. Zróżnicowanie płci w dziale oznacza zwykle mniej konfliktów oraz więcej innowacyjnych pomysłów. Wnosi też wiele innych cennych dla firmy zalet, jak np. odmienne podejście do klientów - wyjaśnia przedstawicielka

Kobiety na rynku pracy - 7 mitów

Kobiety na rynku pracy - 7 mitów

Mimo że na swoich ścieżkach zawodowych kobiety i mężczyźni wypadają równie dobrze, to panowie osiągają wyższe stanowiska i zarabiają więcej. Stereotypy kojarzenia władzy  z męskością są powszechne. Badania jednak pokazują, że obie płcie z wykonywaniem funkcji kierowniczych radzą sobie równie

Kobieta na utrzymaniu

podnoszenie ich kwalifikacji. A jeśli kobiety mają pracę, wybór rodzicielstwa oznacza dla nich dobrowolne obniżenie własnej wartości w oczach pracodawcy.Jak podkreśla dr Elwira Gross-Gołacka, Dyrektor Departamentu Analiz Ekonomicznych i Prognoz w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej: - Rządzą nami

Kobiety na rynku pracy

Badania Wynagrodzeń 2010).Krócej pracująW pracy spędzamy przeciętnie 42,4 godz. tygodniowo, przy czym dla kobiet liczba ta wynosi 40,4 godz. Mężczyźni pracują niemal o 4 godziny dłużej niż przedstawicielki płci pięknej (44 godz. tygodniowo).Kobiety częściej korzystają ze zwolnień lekarskich. W 2009 roku

Spór z Unią o kobiety

Europarlament wezwał w lipcu państwa UE, by do 2015 roku 30 proc. miejsc w radach było zarezerwowane dla kobiet, a do 2020 roku - 40 proc. Na tej podstawie Komisja Europejska rozesłała do rządów państw członkowskich pytania, co sądzą o parytetach.Sceptyczny wobec takich ewentualnych zmian

Kobiety dobrze ochronią, a mężczyźni posprzątają

Zdaniem ekspertów to nie tylko wynik przemian społecznych, ale również skutek kryzysu gospodarczego i związanej z nim konieczności dostosowania się do rynku pracy. - Te zmiany, chociaż częściowo wynikają z negatywnych dla rynku przyczyn, przynoszą także korzyści. Na przykład nagle okazało się, że

Kobieta inżynier w 2010 roku

kierowniczki 6 792 zł. Dla porównania mężczyźni na stanowiskach specjalistycznych zarobili średnio 5 104 zł, zaś kierownicy 7 899 zł. Jak zauważamy, różnice w płacach kobiet i mężczyzn oscylują wokół 1000 zł. Na stanowiskach dyrektorskich stawki były już bardziej wyrównane. Kobiety w zarządzie zarobiły z

4 proc. kobiet zwolnionych w ciągu pół roku po powrocie z macierzyńskiego

(macierzyńskiego lub ojcowskiego) w 2012 r. wśród kobiet wyniósł 5,7 proc., a dla mężczyzn - 12,6 proc. Rok później był on niższy i wyniósł 4,3 proc. dla kobiet i 10,2 proc. dla mężczyzn - podała Hickiewicz. Minister Hickiewicz wyjaśniła, że względnie wysoki odsetek dla mężczyzn wynika z tego, że panów w

Kobietom łatwiej w pracy, gdy przełamią stereotypy

stereotypy i przełamując schematy. -Ale musimy same chcieć doprowadzić do tej zmiany i mieć świadomość, że to długotrwały proces - przekonywała.Jak mówiła dr Krystyna Klera, która prowadziła warsztaty dla uczestniczek projektu, często wina leży po stronie samych kobiet, wiele ograniczeń same sobie stawiają

Kobiety na etaty

czerwca w bydgoskim urzędzie pracy było 12,8 tys. bezrobotnych, w tym 6,3 tys kobiet. Liczba bezrobotnych kobiet zaczęła powoli spadać już w zeszłym roku. - Kryzysowym, najgorszym od lat dla bydgoskiego rynku pracy. I w tak trudnych warunkach to kobiety częściej niż mężczyźni zdobywały zatrudnienie - mówi

Siła Kobiet w Poznaniu

Dzień był szczególny - spotkanie w Poznaniu odbyło się w Dniu Matki. Dla wielu kobiet godzenie życie rodzinnego, wychowania dzieci z karierą zawodową to zawsze z początku wyzwanie, które z czasem staje się codziennością. Podczas konferencji uczestniczki miały okazję wymienić się doświadczeniami

Kobiety nie wiedzą o parytetach

proc. kobiet uważa, że gwarantowana obecność kobiet na listach wyborczych nie przełoży się na ich liczbę w Sejmie. Najbardziej nieświadome gwarantowanego parytetu są młode Polki. One też są najbardziej sceptyczne, czy kwoty zwiększą liczbę wybranych kobiet. Sondaż przeprowadził dla "Metra"

Raport KE: coraz więcej kobiet w polityce

wykorzystywanie urlopów wychowawczych przez ojców, proporcje kobiet i mężczyzn na wszystkich szczeblach organizacyjnych są bardziej wyrównane.Socjolog zwrócił uwagę, że jednym z powodów, dla których kobiety nie awansują powyżej pewnego szczebla w hierarchii (tzw. efekt szklanego sufitu) jest to, że "tracą

Kobiety amerykańskie coraz lepiej zarabiają

W 2009 r. prawie 5 procent amerykańskich kobiet pracujących na pełnym etacie zarabiało ponad 100 000 dolarów rocznie. Oznacza to wzrost o 14 procent w ostatnich dwóch latach.Szczególnie szybko rośnie liczba kobiet o wysokich dochodach w Waszyngtonie i całym okręgu stołecznym. Może to być związane z

Dłuższy urlop macierzyński pogorszy sytuację kobiet na rynku pracy?

sytuację kobiet na rynku pracy, gdyż będą one pracownicami jeszcze większego ryzyka - pracodawca będzie wiedział, że kobieta może mu zniknąć na rok po urodzeniu dziecka. Gdyby był urlop obowiązkowy dla ojców w dłuższym wymiarze czasu, mogłoby to doprowadzić do sytuacji, w której kobieta i mężczyzna byliby

Siła Kobiet Biznesu w Warszawie

Konferencje skierowane do właścicielek firm, menedżerek oraz kobiet pełniących funkcje kierownicze to doskonała okazja do wymiany doświadczeń oraz wysłuchania interesujących prelekcji. Kobiety coraz częściej piastują stanowiska kierownicze. Odnoszą sukces zawodowy nie zaniedbując przy tym rodziny

Prezesura nie dla kobiet

Assessment Center - Jak rekrutuje się w Twojej firmie? Na 273 członków zarządów 60 największych spółek giełdowych jedynie 16 to kobiety - wynika z wyliczeń "Rzeczpospolitej". Fotele prezesów w tych firmach zajmują wyłącznie mężczyźni. W mniejszych spółkach nie jest lepiej, tylko 4 proc. z

Japonia marnuje potencjał kobiet

Kobiety w wieku od 25 do 54 lat stanowią mniej niż 40 proc. japońskiej siły roboczej, co jest "relatywnie niskim" poziomem i stawia Japonię na 24 miejscu spośród 30 krajów wysoko rozwiniętych należących do OECD - oświadczył sekretarz generalny organizacji Angel Gurria podczas konferencji

Przybywa kobiet w zawodach uważanych za męskie

. Wojskowej Służby Kobiet. Podaje, że według stanu na koniec 2010 r. służbę w wojsku pełniło 1751 kobiet, co stanowi ok. 1,9 proc. żołnierzy zawodowych.Przepisy dotyczące zawodowej służby wojskowej przewidują takie same możliwości zatrudnienia, zajmowania stanowisk, wynagrodzenia i awansu dla kobiet i

Jedynie 12 proc. członków zarządów największych spółek giełdowych w Polsce stanowią kobiety

organach decyzyjnych spółek stanowiły większą grupę. Potrzebna jest wyższa świadomość tego, że równowaga płci wpływa korzystnie nie tylko na wyniki firmy, ale też na relacje z klientami i partnerami biznesowymi - argumentuje Iwona Georgijew, Partner Deloitte, która kieruje klubem dla kobiet biznesu "

Kobiety biznesu wspinają się wyżej

zwracać uwagę prowadząc negocjacje biznesowe. Następnie Pani Urszula Wiśniewska z Banku Zachodniego WBK opowiedziała o kobiecym zarządzaniu pieniędzmi - obecnie banki coraz chętniej zwracają się ze specjalną ofertą do kobiet widząc, jak zmienia się ich styl życia i potrzeby (stąd, na przykład, pomysł

Nieuprzejme traktowanie w pracy: kobiety więcej pracują, mężczyźni uciekają na urlop

Panowie na złe traktowanie przez przełożonych i kolegów reagują zupełnie inaczej niż kobiety. Raczej starają się unikać pracy, biorąc np. fałszywe zwolnienia lub uciekając na dłuższe urlopy. Naukowcy określili katalog zachowań, które są przez pracowników odbierane jako nieuprzejme. To m.in

Perfekcjonizm szkodzi kobietom?

Spośród 288 osób, które wzięły udział w badaniu przeprowadzonym przez amerykańskich naukowców, to głownie kobiety przyznawały, że nie radzą sobie z łączeniem życia osobistego i zawodowego oraz nie są w stanie sprostać w tej kwestii własnym wymaganiom. Według badaczy taki perfekcjonizm ma negatywny

Kobieta inżynier zarabia mniej

Na 100 tysięcy osób zarejestrowanych w bazie Banku Danych o Inżynierach, tylko niewielki procent stanowią kobiety. Według badania przeprowadzonego przez BDI, kobiety najczęściej pracują w takich branżach jak: budownictwo, edukacja, badania, branża spożywcza, instalacyjna oraz motoryzacyjna. Kobiety

Badanie: mężczyźni więcej pracują zawodowo, kobiety - w domu

ma problem z zaakceptowaniem tego faktu. Przemiany te w ogromnym stopniu wpływają na sytuację w rodzinach. Kobiety zaczęły oczekiwać od mężczyzn partnerstwa w wypełnianiu obowiązków związanych z prowadzeniem domu. Dom przestał już być miejscem wypoczynku dla wojownika - mówi psycholog Michał

Poznań: Kobiety pomagają kobietom znaleźć pracę

- Panie dokonują w nim rewelacyjnych rzeczy - chwali program Magda Zamojska z biura funduszy europejskich w Urzędzie Miasta. Małgorzata Szczur pchała właśnie przez miasto wózek z dzieckiem, gdy zauważyła billboard z hasłem "Wspieramy kobiety na rynku pracy!". Pod spodem widniał adres

W co piątej firmie kobiety awansują rzadziej niż mężczyźni

Większość pracodawców, którzy wzięli udział w badaniach w ramach projektu "Godzenie ról rodzinnych i zawodowych kobiet i mężczyzn", pozytywnie ocenia tworzone przez siebie miejsca pracy. Zdecydowana większość deklaruje, że kobiety i mężczyźni są w firmie traktowani jednakowo i oceniani

Zarobki kobiet i mężczyzn w 2010 roku

W obu przypadkach najwyższe zarobki spośród miast wojewódzkich odnotowano w Warszawie. Mediana wynagrodzeń kobiet ukształtowała się tam na poziomie 4 500 PLN, natomiast w przypadku mężczyzn wyniosła ona 6 000 PLN. W najgorszej sytuacji zarobkowej znaleźli się zatrudnieni w Lublinie, gdzie płace

Kobiety chcą w kamasze

poranną musztrę. - I z tego, co wiem, żołnierze chwalą sobie, że ich dowódcami są kobiety - twierdzi Szczygło. Skąd takie zainteresowanie kobiet mundurem? Przyczyn jest kilka. Przede wszystkim od 1999 roku otwarto dla kobiet uczelnie wojskowe. Dzięki temu mogły sprawdzić się w zawodzie, który

Polska nie dla kobiet?

Takie są pierwsze wyniki sondażu-raportu "Polka 2007", w którym badaliśmy sytuację kobiet w pracy, rodzinie i życiu publicznym. Aż dwie trzecie Polaków - i to obu płci - zauważa, że mężczyźni są faworyzowani pod względem awansu i zarobków.Ale mężczyźni znajdują dla tej dyskryminacji

Biedne kobiety, bogaci nauczyciele

Artykuł skłonił wielu czytelników do reakcji. Przeczytaj list Józefa i list Krzysztofa Kobiety w Polsce zarabiają średnio o 15 proc. mniej niż mężczyźni na tych samych posadach. Gdy jednak porównamy najwyższe stanowiska - różnica wzrasta do 30 proc.!Tak wynika z najnowszego raportu Ministerstwa

Dla kobiet

działaniem z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu jest dla BANKU BPH prowadzenie szeroko zakrojonej edukacji finansowej, w tym m.in. edukacji finansowej kobiet. Kampania edukacyjna Kobieta w świecie finansów jest realizowana przez Bank BPH w ramach międzynarodowej inicjatywy GE Capital &ndash

Kobiety zbierające truskawki ofiarami agresji seksualnej

Moguer koło Huelvy. "Albo będziesz dla mnie dobra, albo nie przyjedziesz tutaj w przyszłym roku" - miały słyszeć kobiety z ust pracodawców. Jeżeli stawiały opór, podczas pracy nie pozwalano im iść do ubikacji ani napić się wody pomimo 40-stopniowego upału. "Słuchaj się, bo policzę ci mniej

Mężczyzna i kobieta w pracy - rywale czy partnerzy?

. Najczęściej osoby pozostające w konflikcie robią to w sposób nieświadomy, niejako automatycznie, co również wskazuje na siłę i głębokie zakorzenienie stereotypu w naszych umysłach. Wykorzystywanie zależności rodzinnych na gruncie zawodowym jest bardziej charakterystyczne dla mężczyzn. Kobiety starają się

Feminizacja zawodów - proces nie zawsze korzystny dla kobiet?

, że jest głową rodziny i potrafi ją utrzymać). Zawody, w których w większości pracują kobiety w konsekwencji tracą na prestiżu w oczach reszty społeczeństwa i stają się mało atrakcyjne dla mężczyzn. Bywa, że feminizacja danej branży następuje w wyniku jej stopniowej dewaloryzacji w oczach płci

GUS: najwięcej kobiet pracuje w ochronie zdrowia i opiece społecznej

Zawody, w których w większości pracują kobiety stają się mniej prestiżowe i mało atrakcyjne dla mężczyzn, w branżach zdominowanych przez kobiety są też niższe płace - podkreślają pomysłodawcy kampanii "Godzenie ról rodzinnych i zawodowych", realizowanej przez rządowe Centrum Rozwoju

Kobiety i mężczyźni - na rynku pracy jak na zakupach

oni na inny typ komunikacji, mają też różne doświadczenia konsumenckie - komentuje Anna Macnar, Country Manager Universum Polska.Na przeszkodzie przedsiębiorcom staje czasem sama specyfika marki. Wiele firm boryka się z etykietką pracodawcy "dla kobiet" lub "dla mężczyzn" ze

Kobietom jest trudniej

potrzebowała od jednego do trzech miesięcy (w porównaniu z 62 proc. panów). Ten czas wydłużał się od trzech do sześciu miesięcy dla co czwartej ekspertki (28 proc.), a zaledwie co szóstego eksperta (16,2 proc.). Wśród badanych kobiet prawie 73 proc. aplikujących o pracę przygotowywało zarówno list motywacyjny

Nowa kampania Fundacji MaMa - o problemach kobiet prowadzących firmy

Dołowy. Zaznaczyła, że bardzo częstym powodem samozatrudnienia kobiet w Polsce jest outsourcing. "Wykonuje się tę samą pracę dla tego samego pracodawcy, ale jako firma. Pracodawca jest wtedy zwolniony od wszelkiej odpowiedzialności związanej z urlopami macierzyńskimi, wychowawczymi, na opiekę, bo

Kobiety na rynku pracy - po debacie

stanowią tylko 10 procent. A wśród osób, które zdobyły tytuł profesorski w Polsce, tylko co piąta - to kobieta. Zdaniem posła Mariana Piłki (PiS) z sejmowej Komisji Rodziny i Praw Kobiet dla kobiety najważniejsza powinna być nie praca, ale "samorealizacja w wymiarze rodzicielskim", ale

Kobietom wciąż płacą mniej

Tymczasem są znacznie lepiej wykształcone. Komisja Europejska przestawiła wczoraj obszerny raport o sytuacji kobiet na rynku pracy. Wynika z niego, że odsetek zatrudnionych kobiet wynosi dziś średnio w UE 56,3 proc. czyli o 2,7 pkt. proc. więcej niż w roku 2000. W tym samym okresie zatrudnienie

Kobiety mówią: dość

którymi znęca się partner, mają zahamowania i większe kłopoty ze znalezieniem pracy niż te panie, którym żyje się spokojniej. - Program "Praca i godne życie dla kobiet ofiar przemocy" pomaga bezrobotnym paniom, które są na tyle zdeterminowane, by zmienić swoje życie. Nie ma granicy wiekowej czy

Praca dla wielu kobiet ma wymiar wyłącznie finansowy

W takiej sytuacji z pracy zrezygnowałoby nawet 42 proc. mieszkanek miast i 57 proc. kobiet mieszkających na wsi. Najwyższy odsetek kobiet, które nie odeszłyby z pracy, gdyby rodzinę mógł utrzymać wyłącznie mężczyzna, CBOS zanotował w Warszawie (56 proc.).Zdaniem ankietowanych pań, praca w większym

Atrakcyjne kobiety przegrywają w staraniach o "męską" pracę

Menadżer ds. badań i rozwoju, dyrektor finansowy, inżynier, kontroler budowy - gdy o te stanowiska stara się ładna kobieta, to jest na straconej pozycji - wynika z ustaleń badaczy. Do tej listy dorzucają oni takie zajęcia, jak: dyrektor ds. bezpieczeństwa, sprzedawca sprzętu komputerowego, kierowca

Kobieta i drapieżny kapitalizm

: Podstawą wizyty jest porozumienie lekarza z pacjentem, nawiązanie kontaktu, zdobycie wzajemnego zaufania. My ustalamy, co jest dobre dla kobiety, a co nie, i to jej przedstawiamy. Wspólnie musimy znaleźć rozwiązanie. Często zdarza się, że mówię pacjentkom: 'Byłoby lepiej, gdyby się pani teraz zdecydowała

Gigant z branży IT chce zatrudniać kobiety. Ma dla nich dwa projekty

firm walczących o zmianę proporcji jest Google. Polski oddział technologicznego giganta nadzoruje dwa projekty skierowane specjalnie do kobiet-informatyków. Pierwszy - "Code: Girls", to konkurs programistyczny dla uczennic gimnazjów i szkół średnich. Drugi - "The Google Anita Borg

Kobieto! Zrób studia i zostań inżynierem

. Niesłusznie. Uczelnia rozpoczyna w tym roku nietypową kampanię. Na ulotkach promocyjnych, plakatach i w spotach reklamowych będzie eksponować korzyści i szanse, jakie stwarzają dla kobiet studia techniczne i przełamywać stereotypy. 14 grudnia podczas święta wydziału mechanicznego, władze przygotują specjalne

Kobiety w armii łagodzą obyczaje

mniej niż 2% wszystkich wojskowych - jest ich w polskiej armii zaledwie 1814. Większość, bo aż 910, służy w korpusie oficerskim, w tym dziewięć kobiet ma stopień pułkownika. Trochę mniej pań odnajdziemy w korpusie podoficerskim - 667, a wśród szeregowców jedynie 237 przedstawicielek płci pięknej

Praca służy kobietom

Według brytyjskich naukowców najzdrowsze są kobiety, które jednocześnie pracują, mają dzieci i dbają o dom. Statystyki autorów publikacji w Brytyjskiej Gazecie Medycznej (British Medical Journal) dowodzą, że kobiety wyłącznie zajmujące się domem częściej skarżą się na dolegliwości niż ich pracujące

Kobietom na emeryturze grozi ubóstwo

emeryturze! PiS chciał, by emerytury dla kobiet były wyliczane inaczej niż dla mężczyzn - dzielone przez więcej lat niż emerytury mężczyzn. Emerytury kobiet jeszcze by zmalały. O ile? - Według szacunków Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową jeśli utrzymają się obecne różnice w zarobkach i kobiety będą nadal

Chcą kobiet w Motoroli

faworyzować, stosujemy takie same kryteria dla obu płci - zaznacza Katarzyna Reinfuss, kierownik ds. personalnych centrum krakowskiego. Ale to właśnie cv kobiet są najbardziej oczekiwane. Dlaczego? Po pierwsze, Motorola promuje otwartość wobec mniejszości (a informatyczek jest zdecydowana mniejszość) - w

Dylematy kobiety pracującej

organizacją dnia. Zajęcia odbywają się w Warszawie w weekendy. A przyszłe mamy? Czy też mogą liczyć na Waszą pomoc? KKA: Oczywiście. Specjalnie dla nich organizujemy odrębne warsztaty "Jestem w ciąży! Radość i dylematy pracujących przyszłych mam". To propozycja dla kobiet, które rozpoczęły już

10 zawodów w USA, w których kobiety opłacane są najlepiej

Dość nieoczekiwanie okazało się, że w USA najwyższe wynagrodzenia otrzymują farmaceutki, mediana ich rocznych zarobków wyniosła 85 644 USD. Kwota ta stanowi 86% płac mężczyzn-farmaceutów. Na miejscu drugim, pod względem rocznego wynagrodzenia, znalazły się kobiety na stanowiskach dyrektorskich

Minister budownictwa: Kobiety na budowy

, dyrektor Augustowskiego Centrum Edukacyjnego: - Nie ma u nas tradycji pracy kobiet w budownictwie. Np. w ciągu ostatnich 15 lat wśród uczniów naszej szkoły zasadniczej nie było ani jednej dziewczyny. Podobnie jest w całym kraju. Ostatnio prowadziliśmy szkolenia dofinansowane przez UE dla rodzin rolniczych

Piekło kobiet w koreańskiej fabryce ekranów

Kobiety stanowią 70-proc. 300-osobowej załogi Humaksu. Jak podaje gazeta, przed świętami Bożego Narodzenia koreańscy właściciele fabryki tak wyśrubowali normy, że kobiety siedzą przy taśmach produkcyjnych po kilkanaście godzin dziennie. Kierownicy wulgarnymi odzywkami zaganiają je do szybszej pracy

"Menedżer na obcasach" - Klub Kobiet zaprasza

Transplantacji Szpiku, Onkologii i Hematologii Dziecięcej we Wrocławiu, Międzynarodowa Kapituła Orderu Uśmiechu przyznała jej w dniu 28 marca 2008 roku Order Uśmiechu. W 2007 r. otrzymała tytuł "Kobieta wybitna" od Europejskiego Forum Właścicielek Firm.Godz.11.20- 11.40 Kawa czy herbata- zapraszamy do

Zwiększą szanse kobiet na rynku pracy?

. - Przeciwdziałanie dyskryminacji kobiet na rynku pracy nie jest dla administracji lokalnej działaniem priorytetowym. Chcielibyśmy, by zaczęła tę ideę społeczeństwa obywatelskiego realizować, dlatego zależy nam na promowaniu partnerstwa lokalnego. Żeby to się udało, działania na poziomie różnych urzędów muszą być

Nie mam pracy, bo jestem kobietą

- Szukam pracy od roku. Ale dla jednych jestem za stara, dla drugich za mało umiem. Są i tacy, którzy mówią mi wprost: Przepraszam, ale nie mamy pracy dla kobiet - opowiada Maria Zarzycka z Poznania, lat 41. W Wielkopolsce stopa rejestrowanego bezrobocia spada na łeb na szyję (7,5 proc.), ale

Kobiety dłużej szukają pracy niż mężczyźni i są mniej zadowolone z pensji

miesięcy (w porównaniu do 62% panów). Ten czas wydłużał się od trzech do sześciu miesięcy dla co czwartej ekspertki (28%), a zaledwie co szóstego eksperta (16,2%). Wśród badanych kobiet 72,8 % aplikujących o pracę przygotowywało zarówno list motywacyjny jak i CV (wśród mężczyzn było to 68,1%), a 4,8

Sejm o pracy kobiet w kopalniach

negatywne zaopiniowanie projektu, przekonywał, że "celem Konwencji jest ochrona kobiet przed wyzyskiem". Jak zaznaczył, "zasada równości nie oznacza, że kobiety i mężczyźni mogą wykonywać taką samą fizyczną pracę w kopalni". Konwencja została przyjęta w 1935 roku podczas sesji

W polskich bankach pracują głównie kobiety

Według danych Narodowego Banku Polskiego, na koniec września ub.r. w sektorze bankowym zatrudnionych było 155 tys. 430 osób. 75 proc. z nich to kobiety. Ten odsetek zmniejszył się w ciągu ostatnich lat - w 2003 r. kobiety stanowiły 78 proc. pracowników banków. Wykształcenie wyższe ma 58 proc

Jest projekt ustawy obniżającej emerytury kobiet

emerytalnych (OFE). Pani minister - jak czytamy w projekcie ustawy o emeryturach z OFE - podzieliła emerytów według płci i tym samym zastosowała różne przeliczniki emerytur dla kobiet i mężczyzn. A to dla kobiet dramat: w porównaniu z mężczyznami będą dostawać grosze. Jak to możliwe? Minister Fedak uznała, że

Tylko 38 proc. kierowników w Polsce to kobiety

szwedzką centralę związkową SIF Lisette Lindestrom, ważną rzeczą dla uaktywnienia kobiet na rynku pracy jest zapewnienie dobrego systemu opieki nad dziećmi oraz urlopów rodzicielskich dla obojga rodziców po przyjściu dziecka na świat. Od 2002 r. w Szwecji urlop taki liczy 480 dni, z których 60 jest

UE: więcej kobiet pracuje, ale nadal zarabiają mniej

zmalało z 20,4 proc. do 19 proc. Dla porównania - w Szwecji zatrudnienie kobiet starszych wynosi obecnie 68,9 proc., w Estonii 59,2, a Finlandii 54,3. Ogólnie na 12 mln miejsc pracy stworzonych w Unii Europejskiej od 2000 roku, 7,5 mln zajęły kobiety. Te pozytywne wyniki nie pozwoliły jednak na

Kobiety żadnej pracy się nie boją

Aż połowa kobiet o obfitych kształtach ma poczucie niższości w pracy. Czy chudym jest rzeczywiście łatwiej? Elżbieta Gładkowska: Z wykształcenia jest Pani ekonomistką. Dlaczego zatem zdecydowała się Pani zostać kominiarzem? Monika Cichoń-Suda, bohaterka cyklu "Profesjonalistki"*:To był

Prawa kobiet w ciąży

Zakazane prace. Kobiet nie wolno zatrudniać przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia (art. 176 kodeksu pracy). Jednak niektóre prace są zabronione wszystkim paniom, inne - tylko kobietom w ciąży (jakie to prace - w ramce obok). Zakazy dotyczące kobiet w ciąży są bezwzględne

Kobiety w ciąży kontra ZUS

-Jędrzejak, prawnik fundacji. Barabara Wojtaszewska, pełnomocnik wojewody wielkopolskiego ds. równego statusu kobiet i mężczyzn, ocenia zjawisko krótko: głęboka patologia. - Ciąża to dla kobiety najważniejszy okres w życiu. Powinna mieć zapewniony spokój. Jest niedopuszczalne, by chora pozbawiona zasiłku

W Polsce w pracy dzieci ma tylko kobieta

dziesięciu latach wychowywania dzieci żona już nie będzie dla męża atrakcyjną, inteligentną kobietą, która kochał, tylko szarą kurą domową, z którą można pogadać tylko o robieniu ogórków i kotletach schabowych tudzież o kupkach jej narodzonych z miłości kiedyś dzieci. Nie, zdecydowanie lepiej pracować

Kobiety w świecie finansów

szczerze mówiąc jeszcze niewiele. Znam wiele kobiet, które są perfekcyjne w planowaniu wydatków i potrafią zaoszczędzić całkiem niemałe pieniądze, ale niestety trzymają je na rachunku bankowym, którego oprocentowanie jest bardzo często nieznaczne. Szeroko pojęta edukacja finansowa jest niezbędna dla nas

Gdy kobieta zarabia więcej niż mężczyzna

właśnie kobiety. To jeden z najlepszych wskaźników w Europie, bo średnia dla UE to 25 proc. Kobiety w Polsce są wreszcie znacznie lepiej wykształcone. 11 proc. Polek i tylko 9,7 proc. Polaków ma wyższe wykształcenie. Od 1988 do 2002 roku liczba wykształconych kobiet wzrosła o 55 proc., natomiast liczba

Matka Polka - Czy Kobieta Pracująca - kim jest dzisiejsza bizneswoman?

! Połowa badanych prywatne decyzje uzależnia od sytuacji zawodowej. Jest to niezgodne z przekonaniem pracodawców, że dla kobiet najważniejsze są dom i rodzina. Większość uprawnień kobiet związanych z ich funkcją opiekuńczą została wskazana przez przedsiębiorców jako główny powód ich problemów na rynku

Matka Polka Czy Kobieta Pracująca - kim jest dzisiejsza bizneswoman.

Patronat Honorowy nad konferencją objęła Pani Minister Joanna Kluzik-Rostkowska W ostatnich dniach o sytuacji kobiet na rynku pracy mówiło się wiele. Powstają nowe rozwiązania, wprowadzane są programy mające na celu wspieranie kobiet i wyrównywanie ich szans w miejscu pracy. Jednym z pytań jakie

Kobiety będą długo zarabiać mniej od mężczyzn

Z badań ankietowych przeprowadzonych przez instytut wynika, że płace kobiet na kierowniczych stanowiskach wzrastały w ostatnich 12 miesiącach nieznacznie szybciej niż w przypadku mężczyzn, ale najlepiej zarabiający mężczyźni otrzymywali wynagrodzenia o jedną czwartą wyższe niż ich koleżanki

Rząd woła do kobiet, by wyszły z kuchni

"Kobieto! Nie czekaj na księcia z bajki ani na dobrą wróżkę. Złota rybka też ci nie pomoże. Życie to nie bajka. Weź sprawy w swoje ręce" - to nie hasło akcji feministycznej, ale kampanii firmowanej przez minister Joannę Kluzik-Rostkowską. Wszystko w ramach rządowej ogólnopolskiej akcji

Raport: statystyczny nauczyciel ma 40 lat i jest kobietą

Porównując dane zawarte w raporcie "Nauczyciele we wrześniu 2009" z danymi z lat poprzednich wynika, że średnia wieku nauczycieli nieznacznie, ale systematycznie rośnie.Nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących są młodsi od nauczycieli przedmiotów zawodowych. Obecnie średnia wieku tych pi

Czy kobiety będą zarabiać tyle co mężczyźni

-12 proc. W tekście wykorzystałam dane z raportu o wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, wykonanego przez konsorcjum LRDP/Eficom/Pentor dla pełnomocnika rządu ds. równego statusu kobiet i mężczyzn

Młode kobiety i praca

niż młodzi mężczyźni. Na przykład finansowe. Aż 21 proc. kobiet i tylko 13 proc. mężczyzn za minimalną pensję netto, dla której mogliby zacząć pracować, uznaje już kwotę rzędu 500-799 zł. Wszędzie na świecie kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni zatrudnieni na takim samym stanowisku (w Polsce

Kobiety po urlopie wychowawczym mają mniejsze szanse na znalezienie pracy

podsumowano jeden z pilotażowych projektów szkoleniowych dla kobiet, realizowany w ramach PHARE 2002 od grudnia 2004 do października 2005 roku. Projekt był adresowany do kobiet długotrwale bezrobotnych (ponad 24 miesiące), samotnie wychowujących dzieci i po urlopach wychowawczych. Obejmował szkolenia

dla kobiet - ogłoszenia z GazetaPraca.pl