oferty pracy
do pracy, czy zostać z dzieckiem w domu, łatwo ją podjąć. Uzasadnia się ją tym, że dzieci wolą mamę, ale przede wszystkim zarobkami. A w Polsce rzeczywiście bywa tak, że koszty opieki nad dzieckiem nawet przewyższają zarobki matki. Dla rodziny rachunek jest wtedy prosty - taniej wychodzi, gdy kobieta
kontakty towarzyskie i o to, żeby być widzianą, dbam w te dni, kiedy jestem w firmie.Elastycznie równa się dobrze dla mam- Znacznie większy odsetek kobiet w porównaniu z mężczyznami twierdzi, że są bardziej produktywne, kiedy pracują z domu - mówi Paula Wąsowska z firmy Cisco. - Wynika to nie tylko z
Pomimo że kobiety coraz chętniej podejmują pracę w dziedzinach tradycyjnie zarezerwowanych dla mężczyzn i szturmem zdobyły sektor SET (Science, Engineering, Technology), branża IT nadal pozostaje silnie zmaskulinizowana. Jak wynika z badania EUN, kobiety stanowią zaledwie 27% kierowników ds
Mimo że na swoich ścieżkach zawodowych kobiety i mężczyźni wypadają równie dobrze, to panowie osiągają wyższe stanowiska i zarabiają więcej. Stereotypy kojarzenia władzy z męskością są powszechne. Badania jednak pokazują, że obie płcie z wykonywaniem funkcji kierowniczych radzą sobie równie
bliskie wrażliwości kobiet, dlatego uważam, że potrzebujemy więcej kobiet w polityce, bo to sprawi, że problemy nie będą odsuwane, tylko rozwiązane. Zawsze gorąco zachęcam do popierania kobiet, głosowania na nie, angażowania w sprawy ważne dla kraju. Ma to korzystny wpływ na rozwój społeczeństwa. Co
Europarlament wezwał w lipcu państwa UE, by do 2015 roku 30 proc. miejsc w radach było zarezerwowane dla kobiet, a do 2020 roku - 40 proc. Na tej podstawie Komisja Europejska rozesłała do rządów państw członkowskich pytania, co sądzą o parytetach.Sceptyczny wobec takich ewentualnych zmian
dostać pracę na czas nieokreślony, co z kolei wiąże się z mniejszą skłonnością pracodawców do inwestowania w podnoszenie ich kwalifikacji. A jeśli kobiety mają pracę, wybór rodzicielstwa oznacza dla nich dobrowolne obniżenie własnej wartości w oczach pracodawcy. Jak podkreśla dr Elwira Gross
euro i zamierza jeszcze do 1 lipca 2012 wprowadzić w życie projekt ustawy, regulującej parytety dla kobiet. Przewiduje on między innymi., że wszystkie spółki akcyjne i z udziałem skarbu państwa będą musiały oficjalnie podawać nie tylko liczbę kobiet i mężczyzn w zarządach i radach nadzorczych, lecz
W trzecim kwartale 2010 roku wskaźnik zatrudnienia wśród kobiet wynosił 44 proc. Oznacza to, że na 100 Polek zaledwie 44 pracowały. Dla porównania, wskaźnik dla mężczyzn był na poziomie 59 proc. W 2009 roku kobiety stanowiły 65 proc. wszystkich absolwentów studiów licencjackich i magisterskich
przełamując schematy. -Ale musimy same chcieć doprowadzić do tej zmiany i mieć świadomość, że to długotrwały proces - przekonywała. Jak mówiła dr Krystyna Klera, która prowadziła warsztaty dla uczestniczek projektu, często wina leży po stronie samych kobiet, wiele ograniczeń same sobie stawiają. - Kobiety
Koniec roku 2010 był dla kobiet z tytułem inżyniera korzystny. Średnie wynagrodzenie Pań wyniosło 5 030 zł brutto. Co druga kobieta-inżynier zarobiła ponad 4 517 zł, zaś co dziesiąta ponad 7 985 zł. W skali roku wzrost średniej płacy kobiet sięgnął 10,9 p.proc. Na tle przeciętnego wynagrodzenia
nie przełoży się na ich liczbę w Sejmie. Najbardziej nieświadome gwarantowanego parytetu są młode Polki. One też są najbardziej sceptyczne, czy kwoty zwiększą liczbę wybranych kobiet. Sondaż przeprowadził dla "Metra" mTarget w Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie
wykorzystywanie urlopów wychowawczych przez ojców, proporcje kobiet i mężczyzn na wszystkich szczeblach organizacyjnych są bardziej wyrównane. Socjolog zwrócił uwagę, że jednym z powodów, dla których kobiety nie awansują powyżej pewnego szczebla w hierarchii (tzw. efekt szklanego sufitu) jest to, że "
kobiet zaczęła powoli spadać już w zeszłym roku. - Kryzysowym, najgorszym od lat dla bydgoskiego rynku pracy. I w tak trudnych warunkach to kobiety częściej niż mężczyźni zdobywały zatrudnienie - mówi Barbara Grabowska, szefowa PUP. - Pomimo ograniczeń: bo to najczęściej one samotnie wychowują dzieci
. Podaje, że według stanu na koniec 2010 r. służbę w wojsku pełniło 1751 kobiet, co stanowi ok. 1,9 proc. żołnierzy zawodowych. Przepisy dotyczące zawodowej służby wojskowej przewidują takie same możliwości zatrudnienia, zajmowania stanowisk, wynagrodzenia i awansu dla kobiet i mężczyzn. Od 1999 r
26 maja w Poznaniu rozpoczęliśmy VI edycję Ogólnopolskich Konferencji Kobiet Przedsiębiorczych . Uczestniczki konferencji w Starym Browarze honorowo powitała Pani Prezes Grażyna Kulczyk. Dzień był szczególny - spotkanie w Poznaniu odbyło się w Dniu Matki. Dla wielu kobiet godzenie życie
Coraz więcej kobiet w USA pobiera sześciocyfrowe zarobki i ich dochody rosną szybciej niż dochody mężczyzn, chociaż spora rozpiętość na korzyść tych ostatnich nadal istnieje. W 2009 r. prawie 5 procent amerykańskich kobiet pracujących na pełnym etacie zarabiało ponad 100 000 dolarów rocznie
Psychotesty - indywidualista czy dusza zespołu?Trzy lata temu, gdy została wyróżniona we wspólnym konkursie Stowarzyszenia Wynalazców i Racjonalizatorów oraz Przeglądu Technicznego "Kobieta - Wynalazczyni 2007", była najmłodszą laureatką. - To był dla mnie szok - przyznaje. Aneta Tor od
. Przemiany te w ogromnym stopniu wpływają na sytuację w rodzinach. Kobiety zaczęły oczekiwać od mężczyzn partnerstwa w wypełnianiu obowiązków związanych z prowadzeniem domu. Dom przestał już być miejscem wypoczynku dla wojownika - mówi psycholog Michał Wroński. Praca kobiet - zazwyczaj zarabiających mniej
Konferencje skierowane do właścicielek firm, menedżerek oraz kobiet pełniących funkcje kierownicze to doskonała okazja do wymiany doświadczeń oraz wysłuchania interesujących prelekcji. Kobiety coraz częściej piastują stanowiska kierownicze. Odnoszą sukces zawodowy nie zaniedbując przy tym rodziny
Negocjacje w biznesie, Zarządzanie po kobiecemu, work-life balance, Czy kobiety myślą inaczej niż mężczyźni w zakresie zarządzania pieniędzmi? - to tylko niektóre z tematów, które pojawiły się podczas warszawskiego spotkania Ogólnopolskich Konferencji Kobiet Przedsiębiorczych , które w minioną
Praca dla kobiet w handlu będzie zawszeChoć słowo "bezrobocie" jest dziś na ustach wszystkich, to jednak widać światełko w tunelu. Pali się ono dla osób poszukujących zatrudnienia w handlu. - To nieprawda, że zmniejsza się liczba wolnych miejsc pracy w handlu na skutek spowolnienia
Ponad 60 proc. pracodawców sądzi, że w ich firmach nie ma różnic, jeżeli chodzi o awansowanie kobiet i mężczyzn; jednak co piąty przyznaje, że w jego firmie kobiety rzadziej awansują - wynika z badań przeprowadzonych przez rządowe Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich. Większość pracodawców, którzy
Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) wezwała Japonię do podjęcia działań mających na celu zwiększenie liczby kobiet aktywnych zawodowo, aby w ten sposób poprawić produktywności kraju i rozwiązać problem kurczącej się populacji. Kobiety w wieku od 25 do 54 lat stanowią mniej niż 40
Jedynie co czwarta spółka notowana na giełdzie ma we władzach kobiety. To odwrotna tendencja niż na zachodzie Europy, gdzie odsetek pań na stanowiskach prezesa stale rośnie. Assessment Center - Jak rekrutuje się w Twojej firmie? Na 273 członków zarządów 60 największych spółek giełdowych jedynie
Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, mediana płac mężczyzn w 2010 roku ukształtowała się na poziomie 4 000 PLN. Była ona o ponad 33% wyższa niż zaobserwowana u kobiet, która w badanym okresie wyniosła 3 000 PLN. Warto również zaznaczyć, iż 25
zawodowych, umożliwiających zdobywanie kwalifikacji odpowiednich do potrzeb rynku. Dlatego powrót na rynek pracy jest dla kobiet trudniejszy i często szukają one pracy w szarej strefie.
publicznej, pojawia się w mediach, jest postrzegany jako problem społeczny. A nawet interesuje polityków. W ostatnich 10 latach gwałtownie spadła liczba kobiet pracujących po ukończeniu 50 lat. W 1997 r. pracowało ich 40 proc. Teraz nieco ponad 30. A w innych krajach Unii, np. w Finlandii aż 60 procent
. Najczęściej osoby pozostające w konflikcie robią to w sposób nieświadomy, niejako automatycznie, co również wskazuje na siłę i głębokie zakorzenienie stereotypu w naszych umysłach. Wykorzystywanie zależności rodzinnych na gruncie zawodowym jest bardziej charakterystyczne dla mężczyzn. Kobiety starają się
głową rodziny i potrafi ją utrzymać). Zawody, w których w większości pracują kobiety w konsekwencji tracą na prestiżu w oczach reszty społeczeństwa i stają się mało atrakcyjne dla mężczyzn. Bywa, że feminizacja danej branży następuje w wyniku jej stopniowej dewaloryzacji w oczach płci przeciwnej z
firm walczących o zmianę proporcji jest Google. Polski oddział technologicznego giganta nadzoruje dwa projekty skierowane specjalnie do kobiet-informatyków. Pierwszy - "Code: Girls", to konkurs programistyczny dla uczennic gimnazjów i szkół średnich. Drugi - "The Google Anita Borg
potrzebowała od jednego do trzech miesięcy (w porównaniu z 62 proc. panów). Ten czas wydłużał się od trzech do sześciu miesięcy dla co czwartej ekspertki (28 proc.), a zaledwie co szóstego eksperta (16,2 proc.). Wśród badanych kobiet prawie 73 proc. aplikujących o pracę przygotowywało zarówno list motywacyjny
Kobiety częściej niż mężczyźni mają poczucie niedopasowania i nieudolności w pracy i życiu prywatnym. Według badań przytaczanych przez serwis bbc.co.uk, są również bardziej narażone na negatywne skutki perfekcjonizmu. Spośród 288 osób, które wzięły udział w badaniu przeprowadzonym przez
wyborem drogi zawodowej. - Mama do dziś wolałaby, żebym wykonywała inny zawód i częściej przebywała w domu. Tato z kolei, po początkowym zdziwieniu, teraz jest dumny i cieszy się z wybranej przeze mnie drogi - przyznaje kobieta.Zaskoczenie rodziny podporucznik Grzyb łatwo zrozumieć. Bowiem panie stanowią
większości pracują kobiety stają się mniej prestiżowe i mało atrakcyjne dla mężczyzn, w branżach zdominowanych przez kobiety są też niższe płace - podkreślają pomysłodawcy kampanii "Godzenie ról rodzinnych i zawodowych", realizowanej przez rządowe Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich. Zwracają też
komunikacji, mają też różne doświadczenia konsumenckie - komentuje Anna Macnar, Country Manager Universum Polska. Na przeszkodzie przedsiębiorcom staje czasem sama specyfika marki. Wiele firm boryka się z etykietką pracodawcy "dla kobiet" lub "dla mężczyzn" ze względu na swoje produkty
kwestię pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia. "Dziś, zgodnie z obowiązującym prawem, w okresie ciąży i karmienia przesuwa się kobiety z niektórych stanowisk. Ale są takie, gdzie kobiety pełnią służbę w warunkach szkodliwych dla ich zdrowia nie będąc w ciąży ani nie karmiąc dziecka piersią, i
, według "El Pais", o nocnych wizytach szefów w barakach kobiet w Huelvie mówi się od 20 lat. Teraz takie oskarżenie przeciwko pięciu szefom złożyło osiem Marokanek w wieku od 18 do 30 lat, pracujących w Palos de la Frontera i Moguer koło Huelvy. "Albo będziesz dla mnie dobra, albo nie
Zróżnicowanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn jest zgodne z konstytucją - orzekł w czwartek Trybunał Konstytucyjny. Zgodnie z przepisami, ustawowy wiek emerytalny wynosi obecnie 60 lat dla kobiet zaś dla mężczyzn - 65 lat. Dopiero po osiągnięciu tego wieku można ubiegać się o emeryturę
Ponad 30 proc. kobiet w Polsce prowadzi własny biznes. Dla wielu młodych mam założenie firmy to szansa powrotu na rynek pracy, jednak wiąże się z tym wiele problemów. Jak je pokonywać uczy w swojej najnowszej kampanii, zainaugurowanej w czwartek, Fundacja MaMa. Fundacja zaczyna cykl warsztatów
Prawie dwie trzecie uczestników unijnego programu studenckiego Erasmus w roku akademickim 2008/2009 stanowiły kobiety. Z Polski na zagraniczne studia wyjechało 1618 studentów. Cztery razy mniej przyjechało studiować w polskich uczelniach. W ubiegłym roku akademickim w Erasmusie wzięła udział
mundurowe, górnictwo, czy rolnictwo. Są to również branże zdecydowanie mniej popularne wśród kadry technicznej - w służbach mundurowych, górnictwie, rolnictwie miejsc pracy dla osób z dyplomem inżyniera jest w ogóle zdecydowanie mniej niż np. w branżach typowo przemysłowych. Wśród inżynierów kobiety
- Panie dokonują w nim rewelacyjnych rzeczy - chwali program Magda Zamojska z biura funduszy europejskich w Urzędzie Miasta.Małgorzata Szczur pchała właśnie przez miasto wózek z dzieckiem, gdy zauważyła billboard z hasłem "Wspieramy kobiety na rynku pracy!". Pod spodem widniał adres
Artykuł skłonił wielu czytelników do reakcji. Przeczytaj list Józefa i list Krzysztofa Kobiety w Polsce zarabiają średnio o 15 proc. mniej niż mężczyźni na tych samych posadach. Gdy jednak porównamy najwyższe stanowiska - różnica wzrasta do 30 proc.!Tak wynika z najnowszego raportu Ministerstwa
Dla wielu kobiet praca zawodowa nie jest wartością samą w sobie, a ma wymiar wyłącznie finansowy. Połowa z nich odeszłaby z pracy, gdyby ich partner zarabiał wystarczająco dużo, by utrzymać rodzinę na zadowalającym poziomie - wynika z badań CBOS, dotyczących rynku pracy na Mazowszu. W takiej
takie zainteresowanie kobiet mundurem? Przyczyn jest kilka. Przede wszystkim od 1999 roku otwarto dla kobiet uczelnie wojskowe. Dzięki temu mogły sprawdzić się w zawodzie, który zarezerwowany był dla mężczyzn. Poza tym, jak twierdzi Szczygło, wojsko stało się bardziej otwarte dla płci pięknej
Takie są pierwsze wyniki sondażu-raportu "Polka 2007", w którym badaliśmy sytuację kobiet w pracy, rodzinie i życiu publicznym. Aż dwie trzecie Polaków - i to obu płci - zauważa, że mężczyźni są faworyzowani pod względem awansu i zarobków.Ale mężczyźni znajdują dla tej dyskryminacji
Chociaż uroda zawsze pomaga w staraniach o pracę, to atrakcyjne kobiety pomijane są, gdy starają się o stanowiska w zawodach uważanych za męskie - uznali naukowcy z Denver Business School uniwersytetu w Kolorado. Menadżer ds. badań i rozwoju, dyrektor finansowy, inżynier, kontroler budowy - gdy o
Pomimo narastającej recesji kobiety robią zakupy coraz częściej i coraz chętniej - podaje serwis LiveScience.com. Co więcej, kobiety są skłonne wydawać akurat teraz więcej pieniędzy, niż kiedykolwiek. Odkrycie poparte jest ostatnimi badaniami zachowań konsumenckich w Wielkiej Brytanii. Aż 79 proc
miesięcy (w porównaniu do 62% panów). Ten czas wydłużał się od trzech do sześciu miesięcy dla co czwartej ekspertki (28%), a zaledwie co szóstego eksperta (16,2%). Wśród badanych kobiet 72,8 % aplikujących o pracę przygotowywało zarówno list motywacyjny jak i CV (wśród mężczyzn było to 68,1%), a 4
Panie posiadające tytuł inżyniera najczęściej wybierają pracę w budownictwie. To właśnie w tym sektorze gospodarki kobiet z wykształceniem technicznym jest najwięcej, chociaż wciąż bardzo niewiele - niespełna co piąty pracownik w budownictwie to pracownica - wynika ze statystyk Banku Danych o
Średnia wieku polskich nauczycieli to 40,9 lat; zdecydowana większość z nich - 81 proc. - to kobiety, prawie wszyscy mają wykształcenie wyższe - wynika z opublikowanego we wrześniu raportu Ośrodka Rozwoju Edukacji. Porównując dane zawarte w raporcie "Nauczyciele we wrześniu 2009" z
. Liczba kobiet studiujących MBA (specjalistyczne studia podyplomowe dla menedżerów) w USA wzrosła z 13 proc. w latach 1970-73 do 40 proc. w 1990-93. Mimo to absolwentki MBA są ciągle w mniejszości na kierowniczych stanowiskach w branży finansowej - w styczniu 2004 r. było ich tam tylko 32 proc. Najnowsze
Aż połowa kobiet o obfitych kształtach ma poczucie niższości w pracy. Czy chudym jest rzeczywiście łatwiej?Elżbieta Gładkowska: Z wykształcenia jest Pani ekonomistką. Dlaczego zatem zdecydowała się Pani zostać kominiarzem?Monika Cichoń-Suda, bohaterka cyklu "Profesjonalistki"*:To był
Średnia wieku polskich nauczycieli to 40,6 lat; zdecydowana większość z nich - 80,6 proc. - to kobiety, prawie wszyscy mają wykształcenie wyższe - wynika z raportu Centralnego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli. Najliczniejsza grupa nauczycieli mieści się w przedziale wiekowym 37-47 lat. Stanowią
Ekonomiści szacują, że średnia wartość pracy, którą wykonują kobiety - jak same często to określają - siedząc w domu, wynosi ok. 2 tys. zł miesięcznie. Jak obliczyła Fundacja MaMa, kobieta zajmująca się domem i dziećmi w ciągu dnia wykonuje ok. 200 różnych czynności. Fundacja MaMa zorganizowała w
Augustowskiego Centrum Edukacyjnego: - Nie ma u nas tradycji pracy kobiet w budownictwie. Np. w ciągu ostatnich 15 lat wśród uczniów naszej szkoły zasadniczej nie było ani jednej dziewczyny. Podobnie jest w całym kraju. Ostatnio prowadziliśmy szkolenia dofinansowane przez UE dla rodzin rolniczych. Na 80 osób
pozycję, jak mężczyzna. Na przykład w zarządach dużych spółek kobiety stanowią tylko 10 procent. A wśród osób, które zdobyły tytuł profesorski w Polsce, tylko co piąta - to kobieta. Zdaniem posła Mariana Piłki (PiS) z sejmowej Komisji Rodziny i Praw Kobiet dla kobiety najważniejsza powinna być nie praca
Jesteś wykształcona, znasz języki i chcesz znaleźć dobrą i pewną pracę? Szukaj jej w Watykanie. Stolica Apostolska stawia na kobiety i hojnie płaci za zachowanie papieskich sekretów Jeszcze do niedawna widok kobiety zatrudnionej w watykańskim urzędzie należał do rzadkości. Już wkrótce ma się to
Dość nieoczekiwanie okazało się, że w USA najwyższe wynagrodzenia otrzymują farmaceutki, mediana ich rocznych zarobków wyniosła 85 644 USD. Kwota ta stanowi 86% płac mężczyzn-farmaceutów. Na miejscu drugim, pod względem rocznego wynagrodzenia, znalazły się kobiety na stanowiskach dyrektorskich
Od 1 września do końca października 5800 kobiet, które prowadząc działalność gospodarczą korzystały z zasiłku macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego, złożyło do ZUS wnioski o umorzenie należności z tytułu niezapłaconych składek na ubezpieczenie społeczne - poinformował ZUS. Możliwość umorzenia
Średnia wieku polskich nauczycieli to 40,9 roku; zdecydowana większość nauczycieli - 81 proc. - to kobiety, prawie wszyscy mają wykształcenie wyższe - wynika z raportu przygotowanego przez Ośrodek Rozwoju Edukacji. Porównanie danych zawartych w raporcie "Nauczyciele we wrześniu 2009" z
S chciał, by emerytury dla kobiet były wyliczane inaczej niż dla mężczyzn - dzielone przez więcej lat niż emerytury mężczyzn.Emerytury kobiet jeszcze by zmalały. O ile?- Według szacunków Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową jeśli utrzymają się obecne różnice w zarobkach i kobiety będą nadal o pięć lat
Choć to akurat 8 marca, wiadomość dla pań nie najlepsza - mimo unijnego prawa, które nakazuje, by za tę samą pracę kobiety i mężczyźni zarabiali tyle samo, mieszkanki Unii Europejskiej wciąż zarabiają znacznie mniej - średnio o 15 proc. Tymczasem są znacznie lepiej wykształcone. Komisja
decydowali się na zatrudnienie młodej kobiety, która należy, nazwijmy to, do trudniejszej grupy zawodowej. Przy tak znaczącym odpływie pracowników młoda kobieta, a zwłaszcza mężatka, staje się dla pracodawcy bardzo atrakcyjnym kandydatem. Coraz częściej podkreślają, że jeśli w grę wchodzą kosztowne szkolenia
Nowy portal www.managernaobcasach.pl serdecznie zaprasza na spotkanie w Klubie Kobiet "Menedżer na obcasach", które odbędzie się 6 grudnia 2009 roku w siedzibie Akademii Koźmińskiego, w Warszawie. Program spotkania: Godz.11.00- 11.20 POZYTYWNE NASTAWIENIE NIE TYLKO W BIZNESIE
. - Kobiety są bardziej rzetelne niż mężczyźni. Praca po nocach to nie jest zajęcie dla panów: polega głównie na czekaniu. Kobiety są bardziej cierpliwe; w wolnej chwili coś poczytają, porobią na drutach. Poza tym większość naszych klientów to mężczyźni. Najczęściej dzwonimy do nich w nocy. Wtedy potrzebny
Pewność siebie, nowa praca i przyjaciółki, które rzucą wszystko, kiedy trzeba pomóc. Mogą to zyskać kobiety, które wezmą udział w programie dla ofiar domowej przemocy Kobiet, które są maltretowane w domach, przybywa w zastraszającym tempie. Jeszcze w 1999 r. było ich w Polsce ok. 55 tys., w
trafiają stosy dokumentów aplikacyjnych, w tym wiele od kobiet z Polski. - Jeszcze kilka lat temu mężczyzna wyjeżdżał do pracy, a jego partnerka zostawała w kraju, zajmując się domem i rodziną. Jeżeli panie opuszczały ojczyznę, to najczęściej po to, by dołączyć z dziećmi do męża i na obczyźnie wieść
? Czy lekarzowi wolno i wypada to robić?Prof. Pertyński: Podstawą wizyty jest porozumienie lekarza z pacjentem, nawiązanie kontaktu, zdobycie wzajemnego zaufania. My ustalamy, co jest dobre dla kobiety, a co nie, i to jej przedstawiamy. Wspólnie musimy znaleźć rozwiązanie. Często zdarza się, że mówię
Kobiety stanowią 70-proc. 300-osobowej załogi Humaksu. Jak podaje gazeta, przed świętami Bożego Narodzenia koreańscy właściciele fabryki tak wyśrubowali normy, że kobiety siedzą przy taśmach produkcyjnych po kilkanaście godzin dziennie.Kierownicy wulgarnymi odzywkami zaganiają je do szybszej pracy
Połączenie domowych obowiązków z pracą zawodową służy kobietom -wynika z najnowszych badań. Zalety te ujawniają się jednak dopiero po wielu latach. Według brytyjskich naukowców najzdrowsze są kobiety, które jednocześnie pracują, mają dzieci i dbają o dom. Statystyki autorów publikacji w
ruszył w środę rano. Skierowany jest oczywiście do wszystkich osób zainteresowanych tą tematyką, ale jak podkreślają organizatorzy - jego adresatami są w szczególności przedstawicie samorządów i innych organizacji lokalnych. - Przeciwdziałanie dyskryminacji kobiet na rynku pracy nie jest dla
- Szukam pracy od roku. Ale dla jednych jestem za stara, dla drugich za mało umiem. Są i tacy, którzy mówią mi wprost: Przepraszam, ale nie mamy pracy dla kobiet - opowiada Maria Zarzycka z Poznania, lat 41.W Wielkopolsce stopa rejestrowanego bezrobocia spada na łeb na szyję (7,5 proc.), ale
Komisja pracy oraz spraw zagranicznych opowiedziały się w czwartek przeciwko wypowiedzeniu przez Polskę Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy Nr 45 zawierającej zakaz zatrudniania kobiet przy pracach pod ziemią w kopalniach. Jak wyjaśniał wiceminister spraw zagranicznych Janusz Stańczyk
skierowana jest do kobiet, które spędzą swój czas urlopowy w Warszawie. Chcemy zaproponować im wyjątkowy urlop w mieście - niedaleko od pracy, ale blisko samych siebie i siebie nawzajem" - tak trenerzy zachęcali do wypełnienia ankiety mieszkanki Warszawy i okolic, Krakowa, Kielc, Legnicy, Wrocławia i
Według danych Narodowego Banku Polskiego, na koniec września ub.r. w sektorze bankowym zatrudnionych było 155 tys. 430 osób. 75 proc. z nich to kobiety. Ten odsetek zmniejszył się w ciągu ostatnich lat - w 2003 r. kobiety stanowiły 78 proc. pracowników banków.Wykształcenie wyższe ma 58 proc
Gdy założyła mundur z dwoma gwiazdkami i dwiema belkami na pagonach, najpierw bardzo się zdziwiła, że świetnie leży. Strażniczki na praktyce mówiły, że zwykle przysyłają za długie, za szerokie... Anna Nadłonek została pierwszą kobietą na stanowisku komendanta straży miejskiej na Lubelszczyźnie. W
. Zajęcia odbywają się w Warszawie w weekendy. A przyszłe mamy? Czy też mogą liczyć na Waszą pomoc?KKA: Oczywiście. Specjalnie dla nich organizujemy odrębne warsztaty "Jestem w ciąży! Radość i dylematy pracujących przyszłych mam". To propozycja dla kobiet, które rozpoczęły już karierę zawodową i
emerytalnych (OFE).Pani minister - jak czytamy w projekcie ustawy o emeryturach z OFE - podzieliła emerytów według płci i tym samym zastosowała różne przeliczniki emerytur dla kobiet i mężczyzn. A to dla kobiet dramat: w porównaniu z mężczyznami będą dostawać grosze. Jak to możliwe? Minister Fedak uznała, że
centralę związkową SIF Lisette Lindestrom, ważną rzeczą dla uaktywnienia kobiet na rynku pracy jest zapewnienie dobrego systemu opieki nad dziećmi oraz urlopów rodzicielskich dla obojga rodziców po przyjściu dziecka na świat. Od 2002 r. w Szwecji urlop taki liczy 480 dni, z których 60 jest zarezerwowanych
, matematyki, automatyki i robotyki. Motorola liczy szczególnie na to, że zgłosi się wiele kobiet-programistów. - Nie będziemy ich faworyzować, stosujemy takie same kryteria dla obu płci - zaznacza Katarzyna Reinfuss, kierownik ds. personalnych centrum krakowskiego. Ale to właśnie cv kobiet są najbardziej
wynika, że płace kobiet na kierowniczych stanowiskach wzrastały w ostatnich 12 miesiącach nieznacznie szybciej niż w przypadku mężczyzn, ale najlepiej zarabiający mężczyźni otrzymywali wynagrodzenia o jedną czwartą wyższe niż ich koleżanki. -Dziewczynki urodzone w tym roku będą prawdopodobnie pracować
rośnie natomiast zatrudnienie kobiet starszych wiekiem. Podczas gdy w UE od 2001 do 2006 roku średnie zatrudnienie kobiet w wieku 55-66 wzrosło z 28,2 proc. do 34.8 proc., w Polsce zmalało z 20,4 proc. do 19 proc. Dla porównania - w Szwecji zatrudnienie kobiet starszych wynosi obecnie 68,9 proc., w
niemałe pieniądze, ale niestety trzymają je na rachunku bankowym, którego oprocentowanie jest bardzo często nieznaczne. Szeroko pojęta edukacja finansowa jest niezbędna dla nas wszystkich. Badania podają, że w Polsce tylko jedna na piętnaście kobiet uważa się za ekspertkę w dziedzinie finansów. Jak się
600 do tysiąca kobiet. Rekrutacja już się rozpoczęła. Była minister ds. ropy Thorhild Widvey zrezygnowała ostatnio z pracy w państwowej instytucji, bo zaproponowano jej pracę w aż sześciu radach nadzorczych. Nowa ustawa nie zapomina o mężczyznach. I dla nich przewiduje 40-procentowy parytet. W
Psychotesty - sprawdź, czy jesteś pracoholikiemKażda oferta dla osób, które wypadły z rynku pracy, zasługuje na uwagę. Jeżeli jest skierowana do kobiet, także do tych w wieku 45+, zasługuje na nią podwójnie. Dlaczego? Bo wzrasta liczba bezrobotnych w Polsce. We wrześniu już ponad 1,7 mln osób było
dla męża atrakcyjną, inteligentną kobietą, która kochał, tylko szarą kurą domową, z którą można pogadać tylko o robieniu ogórków i kotletach schabowych tudzież o kupkach jej narodzonych z miłości kiedyś dzieci. Nie, zdecydowanie lepiej pracować, nawet jeśli to jest takie trudne. No a poza tym
przyznało, że wzorcem do naśladowania są dla nich inne kobiety. Tradycjonaliści mogliby przyklasnąć takim wynikom, gdyby nie fakt, że - jak wynika z badań CISCO - prawie 40% matek nigdy nie korzysta z komputera w pracy. Autorzy badania zwracają uwagę na to, że poziom umiejętności informatycznych rodziców
Zakazane prace. Kobiet nie wolno zatrudniać przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia (art. 176 kodeksu pracy). Jednak niektóre prace są zabronione wszystkim paniom, inne - tylko kobietom w ciąży (przykłady takich prac - s. 3). Zakazy dotyczące kobiet w ciąży są bezwzględne
. Takie rozwiązanie oznacza w praktyce, że panowie dopłacą do emerytur kobiet. Dlaczego? Bo mężczyźni więcej zarabiają, później przechodzą na emeryturę i do tego krócej żyją. Zatem więcej oszczędności zgromadzonych w II filarze przez mężczyzn jest dzielone następnie na mniej miesięcy pobierania emerytury
dla kobiet, tym łatwiejsza decyzja o posiadaniu dziecka. Tam, gdzie rynek pracy sprzyja kobietom, kobiety łatwiej decydują się na dzieci i dzieci jest więcej. Przed chwilą rozmawiałyśmy o tym, że w Polsce rynek pracy dla dzieci jest trudny. Oczywiście nie chodzi tylko o to, żeby rynek pracy był
. Pewnie napiszemy, że zatrudnimy kierowców, ale szczególnie zachęcamy kobiety. Ogłoszenia pojawią się też w pismach kobiecych. A co na to kierowcy-mężczyźni? - To nie jest zawód dla wszystkich kobiet. Raczej dla tych odważniejszych. Nasz zawód pozostanie domeną mężczyzn, ale panie będziemy traktować po
Nie jesteśmy feministkami, nam w biustonoszach jest wygodnie. Naszym celem jest walka o prawa kobiet pracujących w górnictwie, bo mężczyźni nas zawiedli - mówią kobiety z pierwszego w Europie Związku Zawodowego Kobiet w Górnictwie - Najgorzej jest w zakładzie przeróbczym. To piekło. Niektóre
Jakie prawa mają kobiety w ciąży? Czy mogą pracować w nocy i jeździć w delegacje? Co to jest "zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy"? Ile godzin dziennie wolno pracować przy komputerze? Dziś przydatne informacje dla przyszłych mam Zakazane prace. Kobiet nie wolno zatrudniać przy
Na ogłoszenie "poszukuję pracy" 51-letnia kobieta z Czestochowy dostała kilkanaście ofert. We wszystkich pracodawcy oczekiwali jednak "czegoś więcej" - Prowadziłam kiedyś firmę rodzinną i zajmowałam się domem. Teraz sytuacja zmusiła mnie to szukania pracy. Znam się na
zjawisko krótko: głęboka patologia. - Ciąża to dla kobiety najważniejszy okres w życiu. Powinna mieć zapewniony spokój. Jest niedopuszczalne, by chora pozbawiona zasiłku musiała tułać się po sądach - denerwuje się i obiecuje interwencję. O sprawie pisała "Gazeta" półtora roku temu (urzędnicy
wiedział co będzie dla nas lepsze - opowiada. Powodem był oczywiście rachunek ekonomiczny. Marek zarabia jako przedstawiciel handlowy ok. 2 tys. zł na rękę, jego żona pięć razy więcej. - Na początku były jakieś głupie teksty od znajomych, że to nie ja noszę w naszym związku spodnie. Niektórzy niby żartem
Kilkadziesiąt kobiet zmuszono do przekwalifikowania się i odejścia z Zakładu Górniczego "Bytom I". Od kilku lat nie mogą znaleźć pracy, nie mogą też doczekać się należnych im pieniędzy. - Od likwidatora zakładu usłyszałyśmy, że dla kopalni jesteśmy już nieżywe - mówią. Leokadia
