oferty pracy
Blisko 3 tys. osób zwolnionych ze stoczni w Gdyni i Szczecinie podjęło pracę lub rozpoczęło własną działalność gospodarczą - poinformowała we wtorek PAP dyrektor Anna Zarzycka z firmy DGA. Według związkowców dane te nie są do końca prawdziwe. W ubr. Agencja Rozwoju Przemysłu podpisała z DGA umowę
. Zyskujesz też dłuższe okresy wypowiedzenia (zależne od stażu u danego pracodawcy): jeśli pracowałaś krócej niż sześć miesięcy - dwa tygodnie, jeśli co najmniej pół roku - jeden miesiąc, trzy lata - trzy miesiące. Przy trzymiesięcznym wypowiedzeniu przysługują ci trzy pełnopłatne dni na poszukiwanie pracy
Eksperci szacują, że w ciągu kilku lat może do Polski wrócić nawet pół miliona emigrantów. Resort pracy nie ma jednak dokładnych danych, ilu Polaków wraca do kraju. - Każdy obywatel UE sam decyduje o terminie i kierunku wyjazdu - podkreśla dyrektor Departamentu Migracji w MPiPS Janusz Grzyb
wysokiej pensji. Tylko 57 proc. jest lojalnych a wobec pracodawcy, 37 proc. planuje zmianę pracy w ciągu dwu lat. Według raportu firmy Esselte Worldwide dyrektorzy małych i średnich przedsiębiorstw w Europie i Stanach Zjednoczonych pracują coraz ciężej - donosi "Newsweek". Jednak mimo obciążenia
zatrudnianiu pracowników o tym profilu.Z raportu Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych oraz danych z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie wynika, że pracownicy biurowi na stołecznym rynku pracy stanowią ok. 20 proc. ogółu zatrudnionych. Ich szeregi w najbliższej przyszłości zasilą studenci szukający
odwrotnie - kandydata na Dyrektora Marketingu, jakie zmiany wprowadziłby w Dziale Sprzedaży - uważa Dabkowski. - Pytania te sprawdzają wszechstronność myślenia, potencjał do realizacji działań w szerszym środowisku, umiejętność całościowego spojrzenia na dany problem. Pokazują też, czy, mimo swoich
tzw. wymagania pożądane, pozwalające na optymalne wykonywanie danej pracy.W toku naboru ma być wyłonionych nie więcej niż pięciu kandydatów, przedstawionych dyrektorowi danej placówki. Jeżeli pracownicy niepełnosprawni będą stanowić mniej niż 6 proc. ogólnej liczby pracowników urzędu, osoba
kandydatów korzystają z tzw. "słów kluczy", czyli nazewnictwa typowego dla danej branży. W przypadku branży IT są to np. języki programowania - dodaje. Tomasz Berenecki, Dyrektor Rekrutacji w IT Kontrakt Sp. z o.o., przypomina, że najważniejszym kryterium branym pod uwagę przy rekrutacji
też w Portugali - mówi Monika Varnhagen, dyrektor Centralnego Urzędu Pośrednictwa Pracy (ZAV) w Bonn. Niemieccy pracodawcy sami zresztą chętnie sięgają po pracowników z tych krajów. Jak wyjaśnia Beate Raabe, rzecznik ZAV, przedstawiciele tego "pośredniaka" agitują na rzecz pracy w Niemczech
.A.Z raportu OECD wynika, że wartość PKB przypadająca na godzinę pracy polskiego pracownika to 80,5 złotego, a więc w ciągu 8-godzinnego dnia pracy każda osoba generuje wartość wynoszącą nieco ponad 644 złote. Zatem jeżeli co trzeci pracownik nie zjawi się w pracy, czyli jak wynika z danych GUS na koniec 2011
programu bezpłatnych staży. Kandydatów szukają przez pośredniaka, agencje pracy i uczelniane biura karier. Zainteresowanie jest ogromne. - Nie damy rady odpowiedzieć na potrzeby wszystkich chętnych - mówi Tomasz Zawiszewski, zastępca dyrektora bydgoskiego urzędu pracy. - W tym roku wyślemy na staż
naruszeniem federalnego prawa.Głos w sprawie zabrała także przedstawicielka Facebooka. Erin Egan, dyrektor ds. ochrony danych, opublikowała w serwisie notatkę, w której podkreśla, że żądanie dostępu do konta jest pogwałceniem prywatności nie tylko właściciela konta, ale też osób trzecich - znajomych. Dlatego
trendy w zatrudnianiu i gdzie kierować młodych. Tak od 50 lat robią w Holandii i to działa.Potrzebny jest instytut albo zespół międzyresortowy, który z danych będzie umiał korzystać. Dziś nawet jeżeli dyrektorzy urzędów pracy wiedzą, na jakie zawody jest zapotrzebowanie, to nie przekazują tego dyrektorom
W odpowiedzi na zwiększony popyt ze strony firm na rekrutacje wykwalifikowanego personelu biurowego, Adecco uruchomiło usługę Adecco Office, rekrutującą wyłącznie pracowników o tym profilu. Jak wynika z raportu Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych oraz danych z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w
Stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wynosi obecnie 13,5%. Dane opublikowane przez Główny Urząd Statystyczny wskazują na wzrost liczby bezrobotnych i stopy bezrobocia w lutym bieżącego roku, zarówno w stosunku do poprzedniego miesiąca, jak i do analogicznego okresu 2011 roku. Wysoka jest
informacyjnej ułatwi zarówno pracownikom jak i pracodawcom nawiązanie kontaktu, który zaowocuje likwidacją poważnej bariery hamującej podejmowanie pracy przez Polaków w Niemczech - podsumowuje Krzysztof Inglot, Dyrektor Działu Rozwoju Rynków w Work Service SA.
: Japończycy (17 proc.), Południowi Koreańczycy (25 proc.), Francuzi i Belgowie (po 26 proc.).Szerokie wykorzystywanie internetu jako jednego z kanałów rekrutacyjnych jest zdaniem Rafała Glogiera-Osińskiego, dyrektora rozwoju serwisu GazetaPraca.pl, naturalne. - To kanał oferujący najszerszy wybór ofert
. Może z tysiąc, może więcej - szacuje.Przeciętny specjalista ma lepiej - średnio znajduje pracę już po trzech miesiącach. Podobnie menedżer i dyrektor. Firma doradztwa personalnego Hays Poland przepytała 6,5 tys. specjalistów i kierowników poszukujących pracy. Okazało się, że najwięcej osób wysyła od 10
" - stwierdza Monika Varnhagen, dyrektor Centralnego Urzędu Pośrednictwa Pracy ZAV w Bonn.Warunkiem zatrudnienia w Niemczech jest dobra znajomość niemieckiego, podkreśla przy tym szefowa centralnego pośredniaka.Brak siły roboczejNie jest tajemnicą, że Niemcy cierpią od lat na notoryczny brak inżynierów
dyrektor na umowie o czas nieokreślony, dać wypowiedzenie - mówi Wnuk-Nazarowa.Nowa ustawa umożliwia łączenie różnych form działania w ramach jednej instytucji kultury, np. muzeów i bibliotek z innymi instytucjami kultury. Dotyczyć to może np. połączenia teatru i galerii, orkiestry i ogniska muzycznego lub
Albo awans, albo urlopy na dzieci. Tak uważają brytyjscy łowcy głów. Ponad połowa tamtejszych agentów rekrutujących kierowników sugeruje, że macierzyństwa i drogi na szczyty kariery pogodzić się nie da. Polki udowadniają, że chcieć to móc. Zainteresowanie tematem powrotu do pracy po urlopie
Dyrektorzy szkół muszą sprostać coraz większej liczbie zadań związanych z zarządzaniem kadrą nauczycielską, finansami oraz programami nauczania - wynika z danych unijnej sieci Eurydice. Jest to tendencja ogólnoeuropejska związana z rosnącą autonomią szkół. Informacje te podała w środę ekspertka
koledzy.Łukasz Migniewicz, nauczyciel historii: - Jeśli są jakieś dodatkowe godziny, to łatwiej dać je nauczycielowi, który jest już na emeryturze. Ma już jakieś świadczenia, więc wychodzi taniej. Nierzadko decyduje też wieloletnia znajomość z dyrektorem.Migniewicz pracę w szkole stracił wraz z końcem
analizy płac dla wybranego stanowiska. Raport zawiera dane o zróżnicowaniu wynagrodzeń w zależności od takich parametrów jak: staż pracy, wykształcenie czy branża - komentuje Magdalena Witek z wynagrodzenia.pl.Zawirowania w branży nie zrażają przyszłych pracowników tego sektora. W roku akademickim 2011
Według danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, liczba pracowników tymczasowych wynosiła w ubiegłym roku ponad 430 tys. W porównaniu do 2009 r. to wyraźny, 14 proc. wzrost. W lecie zapotrzebowanie na ten rodzaj pracy jest szczególnie duże. - Nawet o 30 proc. wyższe niż w innych porach roku
podjęta świadomie - zgodnie z zainteresowaniami młodych ludzi, ale również pod kątem możliwości uzyskania w przyszłości dobrze płatnej pracy. Dokonywanie wyborów na podstawie mody, a nie potrzeb rynku, może skutkować dużymi problemami ze znalezieniem zatrudnienia po studiach. Z danych Work Service SA
doświadczonych kolegów z Jobcenter w Aarhus w Danii. Dania od lat jest liderem w dziedzinie pomysłów na walkę z bezrobociem. Flexicurity to trzy istotne elementy: elastyczne formy zatrudnienia, bezpieczeństwo socjalne i aktywność służb zatrudnia. Może przybierać różne formy, np. pracy w ramach umowy o dzieło
przysięgę w drzwiach sekretariatu. Na rozprawę Niny przychodzą jej uczniowie - nie mieszczą się w sali. Anna: - Sąd uznał, że skoro jesteśmy tak dobrze wykształcone, to lepiej sobie damy radę na rynku pracy. A czy szkole nie powinno zależeć właśnie na lepszym nauczycielu? Nina i Anna przegrywają sprawę w
wyniki obalające mit, że agencje zatrudnienia wypierają stałe zatrudnienie - gdyby nie możliwość skorzystania z pracy tymczasowej, firmy nie stworzyłyby dodatkowych miejsc pracy - tłumaczy Anna Wicha, dyrektor generalny Adecco Poland oraz prezes zarządu Polskiego Forum HR.Jednak to, co opłaca się
Tej zimy największe średnie dochody przyniosą: wcielanie się w rolę Świętego Mikołaja lub Anioła w sklepach i centrach handlowych oraz sprzedawanie choinek - wynika z najnowszych danych przygotowanych przez firmę Work Service.Początek grudnia to dla Polaków czas planów związanych z kupnem prezentów
do baz danych agencji zatrudnienia. Nawet wśród specjalistów i menadżerów, którzy deklarują, że nie poszukują pracy (pozostałe 13 proc.) niemal każdy przyznaje, że rozważyłby ofertę złożoną przez rekrutera. Tak jak Adam, niespełna trzydziestolatek zatrudniony w branży ubezpieczeniowej. - Nie szukam
Inglot, Dyrektor Działu Rozwoju w Work Service S.A.Sposobów na aktywizację osób po 50. roku życia jest wiele. W przezwyciężaniu problemów z znalezieniem pracy pomagają darmowe szkolenia dofinansowane z funduszy unijnych. Pozwalają one podnieść kompetencje i zwiększyć swoją atrakcyjność na rynku pracy
poszukująca pracy będzie mogła złożyć swoją ofertę, która będzie dostępna dla pracodawców z terenu całej Polski - zachwala pomysł dyrektor tarnowskiego urzędu pracy Stanisław Dydysiak. Portal, na którym będą dostępne nagrania posiada odpowiednie zabezpieczenia chroniące dane osób szukających pracy. Obecnie
-niemieckiej.Pani Geringer de Oedenberg to była redaktorka TVP (dyrektor programowy wrocławskiego oddziału) i dyrektor generalna Filharmonii Wrocławskiej. W ławach Parlamentu Europejskiego zasiada od 2004 roku. Jest z pewnością jedną z najzamożniejszych polskich europarlamentarzystek, choć jej oszczędności mogą na to nie
utrzymania zatrudnienia. Pamiętajmy także o swoich sukcesach zawodowych. Mogą one stać się kartą przetargową w trakcie rozmowy podsumowującej z przełożonym - dodaje Krzysztof Inglot.Daj się poznać i dbaj swoją firmęW miejscu pracy każdy z nas spędza niemal połowę swojego dnia. Dlatego warto utożsamiać się z
spowodowane tym, że o ile praca przy różnorodnych projektach, możliwość uczenia się od różnych specjalistów przekłada się na znaczny rozwój kwalifikacji, o tyle awans podczas zatrudnienia projektowego jest trudny. Specjalista bądź menedżer jest zatrudniany na dane stanowisko w ramach doświadczenia, jakie
zrobione całodzienne zadanie i inni postrzegają go jako lenia. Ludzie czasem nic nie robią, bo nie mają pojęcia, jak realizować powierzone im prace, a boją się do tego przyznać. Nie akceptuję cię, leniu Jeśli rozmowy z leniem nic nie dają, trzeba dać mu do zrozumienia, że wiemy o jego niedociągnięciach
tej kategorii. Taki scenariusz potwierdzają dane z rynku pracy. Stopa bezrobocia w styczniu wzrosła do 13,2 proc. (oczekiwano 13,3 proc.). Chociaż w głównej mierze odnotowany wzrost wynikał z czynników sezonowych, to pamiętać trzeba, że z dużym prawdopodobieństwem tegoroczna miesięczna ścieżka
Wyobraźmy sobie sytuację, w której ktoś usilnie, na własną rękę, szuka pracy, ale nie przynosi to żadnego efektu. Być może warto pomyśleć wtedy o tym, aby powierzyć swoją karierę specjalistom i skorzystać z usług agencji rekrutacyjnej. Jak wynika z danych Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia, w
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego średnia płaca w Polsce w październiku wynosiła 3616 złotych brutto (2603 zł netto). Prognozy firmy Deloitte wskazują, że statystyczna rodzina wyda na Święta 1950 złotych, a co za tym idzie, pracującego Polaka przygotowania świąteczne będą kosztować około
Zdaniem Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia jest to pogląd stereotypowy i mylący, chociaż taki obraz pracy tymczasowej w dalszym ciągu pokutuje wśród rzeszy polskich pracowników, z historycznego punktu widzenia przywykłych do sztywnych form zatrudnienia oraz systemu pracy etatowej. Dlaczego śmieci
zwolnić go za to z pracy. Łamią wtedy prawo. Joanna z Warszawy: - Przez półtora roku moja kierowniczka stosowała wobec mnie wszystkie możliwe mobbingowe praktyki. Kiedy napisałam skargę do dyrektora, a potem do prezesa firmy, zwolniono mnie z pracy. Zmuszono do podpisania zgody na rozwiązanie umowy o
pracy: - Skończyłam psychologię i mam poczucie, że te studia dały mi odpowiednią wiedzę. Zwłaszcza myślenie heurystyczne [nastawione na szybkie rozwiązanie problemu, przyp. red.]. Na pewno przydaje się też wiedza z zakresu metodologii badań i testów, która pozwala krytycznie podejść do sposobu
Marta Piątkowska: Jest pan zwolennikiem przejrzystości wynagrodzeń.Tak, bo tylko przejrzystość zasad i procedur wynagradzania jest w stanie zapewnić nam poczucie, że jesteśmy odpowiednio traktowani. Jeżeli nie będziemy pracować z przekonaniem, że nasza płaca jest powiązana z wynikami pracy, to nie
etykietki drukuje się tam, gdzie produkuje się odzież" - przyznaje Thomas Rasch, dyrektor naczelny związku German Fashion Modeverband. "Przygotowanie przez firmę osobnych etykietek w każdej walucie wymaga dodatkowego nakładu pracy i kosztów; również dlatego, że producent nie wie z góry, do jakiego
koncernie i...? - Sytuacja w firmie była specyficzna. Podstawę rozliczenia większości umów o pracę stanowiła liczba przepracowanych godzin. Gdy musiałam zostać dłużej, bo czekałam na pilną dostawę, to słyszałam, że trzeba pracować bardziej efektywnie i zmieścić się w ośmiu godzinach. Jeśli w danym
też ma być nieźle - przez kolejne trzy miesiące połowa firm chce pracowników z tej grupy zatrudniać.- Sytuacja na rynku pracy jest stabilna i w najbliższym czasie nie ulegnie dużemu pogorszeniu - mówi Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i członek zarządu Stowarzyszenia Agencji
. Ale najnowsze dane wskazują, że to już przeszłość. Ostatnio organizacja Polskie Forum HR reprezentująca ok. 40 proc. rynku pracy tymczasowej w kraju ogłosiła, że w pierwszym półroczu tego roku obroty agencji, które należą do tego zrzeszenia, wzrosły o ponad 50 proc. Potwierdzają to dane BAEL
długotrwale bezrobotnych. To trudne, biorąc pod uwagę, że jest to 43 proc. osób obecnie pozostających bez pracy.Od początku roku bez pracy jest ponad 2 mln Polaków. Z danych GUS wynika, że w lutym aż 83 proc. z nich nie miało prawa do zasiłku. Statystyki dotyczące tej grupy utrzymują się zresztą na podobnym
Dysproporcje najbardziej widoczne są w przypadku możliwości korzystania z samochodu służbowego. Dostęp do firmowego auta ma aż 53% dyrektorów a tylko 10% specjalistów. Prawie dwukrotnie więcej dyrektorów niż specjalistów dostaje również służbowe laptopy do użytku prywatnego (64% vs. 36%), a firmowe
niepotrzebny. Chciałabym się ponownie upewnić, że HR jednak jest potrzebny, aby z większą pewnością siebie móc przekonać o tym kolejnego prezesa... o ile znajdę pracę." - "Powinnam otrzymać zaproszenie na XIII Kongres Kadry, ponieważ można mnie okraść, zagłodzić, zbić a nawet zabić, ale nie da się
jest na najwyższych stanowiskach: tylko 4 proc. wśród prezesów, 6 proc. wśród dyrektorów zarządzających, 9 proc. wśród dyrektorów marketingu i 17 proc. wśród dyrektorów personalnych. Według danych Eurostatu Polki zarabiają średnio 10 proc. mniej od Polaków (biorąc pod uwagę tylko firmy zatrudniające
pomóc w znalezieniu pracy także tym, którzy nie mają wsparcia rodziców, bo ci wyjechali szukać pracy za granicą. Jak dodał minister, celem programu jest danie szansy młodym ludziom, by przez pracę ułożyli sobie życie. "Ci młodzi ludzie muszą przełamać schemat: popadanie w nałóg, konflikt z prawem
wyższą pensję. - Przepracowałam w szkole niecały rok. Marna pensja bez perspektyw na jakąś znaczącą podwyżkę, brak możliwości awansu... To nie jest praca dla mnie - macha ręką bielszczanka Katarzyna Wiewióra, architektka. Zresztą absolwenci nie rozwiązują problemu. Jak mówią dyrektorzy szkół, to
siebie, a przy okazji zrozumieć globalny biznes - opowiada Kinga Barchoń, dyrektor z PwC, która właśnie wróciła z dziesięciotygodniowego pobytu w Singapurze. To przełożeni zaproponowali jej udział w programie. - Wstępna selekcja polegała na analizie wyników pracy kandydatów - opowiada Barchoń. Kolejne
Dlaczego przytaczamy te dane? Bo to polscy młodzi w pigułce. Ich znak rozpoznawczy: mają wykształcenie, znają języki, nie mają pracy albo pracują na umowach śmieciowych czy bezpłatnych stażach.O tak wielkiej grupie, która ma problem z wejściem na rynek pracy, premier Donald Tusk w exposé nie
8% spośród wszystkich 25 tys. propozycji opublikowanych w naszej giełdzie - mówi Beata Szilf-Nitka, dyrektor generalny internetowej giełdy pracy infoPraca.pl.Trzymanie nerwów na wodzy jest szczególnie cenione na stanowiskach menedżerskich i typowo biurowych. Ponad 55% ofert jest skierowanych do
mowa, jest dopuszczalne w razie:wyrażenia na to zgody przez przedstawiciela ustawowego lub opiekuna tej osoby;przedstawienia zaświadczenia lekarza, uprawnionego do przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników, stwierdzającego, że praca danego rodzaju nie zagraża zdrowiu tej osoby
, ale również poprawy atmosfery w miejscu pracy. Z danych GfK Polonia wynika, że odpowiednio zmotywowany pracownik czuje się częścią firmy i nie jest mu obojętna jej przyszłość. Do tego robi więcej niż jest od niego się wymaga i nie myśli o zmianie pracy.- Świadome firmy osiągają ponadprzeciętne wyniki
. Przypisujemy je głównie otwarciu rynku pracy w Niemczech. W porównaniu z innymi krajami UE to tam stawki dla pracowników sezonowych są bardziej atrakcyjne - mówi Krzysztof Inglot, dyrektor działu rozwoju rynków w Work Service, zajmującej się pośrednictwem pracy.Według analiz tej firmy oraz Polskiego Holdingu
projekt nowelizacji na obrady plenarne Sejmu. W środę odbędzie się jego drugie czytanie. Podczas prac w sejmowej podkomisji kultury wprowadzono m.in. zapis o możliwości zatrudnienia na czas nieokreślony, gdy dany artysta zatrudniony jest u danego pracodawcy na podstawie co najmniej dwukrotnie zawartych
niepełnosprawnych. Ministerstwo zachwycone Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej uważa, że dwa lata funkcjonowania programu to początek sukcesu. - Cele strategiczne nakreślone są do 2020 roku - mówi Elwira Gross-Gołacka, dyrektor departamentu analiz ekonomicznych i prognoz w Ministerstwie Pracy. - Ale już dziś
dyrektora ds. logistyki (12 750 PLN). Zarobki na zbliżonym poziomie mają dyrektorzy ds. badań i rozwoju oraz dyrektorzy ds. IT. Jak pokazują dane, na wysokie (ponad 10 000 PLN) wynagrodzenie w małych i średnich przedsiębiorstwach mogą liczyć wyłącznie osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych i
Firmy nie chcą, żeby działy kadr były zasypywane podaniami i życiorysami od szukających pracy. Dlatego wolne miejsca wolą zapełniać bez nagłaśniania. Kalkulator wynagrodzeń - sprawdź wysokość swoich zarobków Siedziba firmy Guarana Communications w Katowicach. Każdego dnia dyrektor Tomasz
dać sobie tyle czasu, żeby dopracować wszystko w najdrobniejszych szczegółach. Właściwie, możliwości, jakie daje praca zdalna, ogranicza tylko moja kreatywność - tłumaczy. Praca bez granicEfektywne zarządzanie czasem, oszczędność pieniędzy i więcej chwil spędzanych z rodziną - oto korzyści wymieniane
, zwłaszcza dla geologów. - Jeśli ktoś chce, znajduje pracę w branży - mówi prof. Joachim Szulc, dyrektor Instytutu Nauk Geologicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. - Mamy dane z ostatnich pięciu lat - prawie 80 proc. absolwentów geologii naszego uniwersytetu pracuje, nawet w Australii. Akurat
podstawie polskiego prawa pracownikom przebywającym na zwolnieniu chorobowym przysługuje 80% ich pensji płacone przez pracodawcę lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Więcej, bo całość należnego wynagrodzenia, otrzymują kobiety, których nieobecności w pracy wynikają z ciąży czy połogu. Z danych ZUS wynika, że
z pewnością dotrą do potencjalnego kandydata i mogą wpłynąć na jego decyzję o podjęciu pracy - komentuje Artur Skiba.Wynagrodzenie i benefity są również bardzo ważnym (42% wskazań) czynnikiem skłaniającym kandydata do starań o pracę w danej firmie. Coraz bardziej istotne stają się pozapłacowe
pracować w firmie, która w tak bezceremonialny sposób narusza prywatność swoich pracowników.Wystarczy dodać, że nie było to jedyny tego typu przypadek w USA. Facebookowej pokusie nie potrafią się oprzeć nawet tamtejsze urzędy. Niejaki Robert Collins starał się o pracę w departamencie ds. więziennictwa
jednak z takimi trudnościami. Osobnym zagadnieniem jest sytuacja osoby, która rozpoczyna studia doktorskie, mając już stałą pracę. Jeśli temat rozprawy wiąże się z obszarem działalności firmy, jej dyplom ma podwójną wartość. Stwarza dużą szansę na awans lub specjalizację w danej dziedzinie
Tak uważają brytyjscy łowcy głów. Ponad połowa tamtejszych agentów rekrutujących kierowników sugeruje, że macierzyństwa i drogi na szczyty kariery pogodzić się nie da. Wyniki badania przeprowadzonego przez InterExec, agencji zatrudnienia dla top menedżerów, są dla kobiet bezlitosne: ponad 53 proc
pracodawcą osoby wykonującej pracę dla naszego klienta. Na podstawie umowy z agencją firma może współpracować z daną osobą bez konieczności zatrudniania jej na stałe, a po zakończeniu współpracy z pośrednikiem zatrudnić sprawdzonego pracownika. Często tak właśnie się dzieje - mówi Katarzyna Gurszyńska
maksymalne ograniczenie imigracji zagranicznych pracowników. Okazało się to błędem, twierdzi prof. dr Klaus Zimmermann, dyrektor Instytutu Badań nad Przyszłością Pracy w Bonn, doradca Komisji Europejskiej i Banku Światowego. - Napływ ludzi o dobrych kwalifikacjach stanowi jedną z przesłanek powodzenia
szczegółowym analizom łatwo zauważyć korelację pomiędzy czasem pracy na danym stanowisku a czasem pracy w obecnym miejscu zatrudnienia. Zdecydowana większość badanych awansuje na wyższe stanowisko w firmie raz na rok. Zarobki w czasie kryzysu Pozytywna ocena własnych kompetencji przekłada się na wyższe
Firmy proszą szkoły: wykształćcie nam fachowców, my im damy pracę. 16 tys. warszawskich gimnazjalistów ma dwa tygodnie, by zdecydować, gdzie się dalej uczyć - Doradzenie dziecku, gdzie ma iść do szkoły, to trudna decyzja. Nastolatek nie bardzo jeszcze wie, co chce w życiu robić. Licea wabią
działania instytucji. Z drugiej strony - podobnie jak w przypadku pracowników artystycznych - wprowadza zasadę okresowej oceny. Dyrektor może być zatrudniony na kolejną kadencję, ale musi to być poprzedzone pozytywną oceną jego pracy.Jednocześnie wobec dyrektorów instytucji artystycznych ma być zniesione
pierwszym stażu dostałem się na kolejny, tym razem w dużej, renomowanej agencji. Po roku wróciłem do Poznania i w rok zrobiłem dwa lata studiów magisterskich. Po obronie pracy przeniosłem się z powrotem do Berlina i po udanej rekrutacji dostałem stanowisko dyrektora artystycznego. Częściowo uniknąłem
zatrudnianiu pracowników, ale w zamian państwo, wspomagane rozbudowanym systemem instytucji zapewnia zasiłki w wysokości zbliżonej do ostatniego wynagrodzenia podczas poszukiwania nowej pracy.Zdaniem Izabeli Koryś, dyrektor Obserwatorium Regionalnych Rynków Pracy Polsce, na duńskie standardy raczej nie mamy co
średnimi wynagrodzeń na wszystkich szczeblach zarządzania w danym pionie - czyli od dyrektorów aż po pracowników szeregowych. Nieco odmiennie ranking ten przedstawia się na poszczególnych poziomach stanowisk - podkreśla Dominika Mamro z TEST HR. I tak wśród kadry zarządzającej najlepiej opłacani są
sumie przynajmniej co czwarty pracownik branży usług zewnętrznych jest zatrudniony w jednym z tych dwóch miast. Wielkie miasta zgarniają co się daEfekty widać w statystyce. W znacznie mniejszym Wrocławiu urzędy pracy mają dwa razy więcej ofert niż w Łodzi. Warszawa odpowiada za ponad 7 proc. wszystkich
) oraz pewnym dorobkiem, i znam osoby, które to z powodzeniem osiągnęły przed trzydziestką. Krótszy nie tylko rok, ale i dzień pracy mają po to, by podejmowali tematy naukowe i mieli na to czas. Zażądać dla nich deregulacji to tak, jakby stopnie specjalizacji miał przydzielać swoim lekarzom dyrektor
dyplomem coraz częściej mają problem z rozpoczęciem pracy. Czas od skończenia studiów do rozpoczęcia pracy w Unii Europejskiej wynosi trzy miesiące. W Polsce to ok. dwóch lat. Według danych GUS ok. 60 proc. polskich absolwentów nie pracuje w wyuczonym zawodzie. Aby nie zostać bezrobotnymi, muszą się
nawet pracownikiem miesiąca. To była super zabawa, ale dotarłem do momentu, kiedy wiedziałem, że już dłużej nie dam rady, że chcę czegoś więcej. Firma nie była mi w stanie tego zaproponować. Odszedłem do innej i z telemarketera stałem się przedstawicielem handlowym. Służbowy samochód, komórka, laptop
wcześniej, ale zrezygnował pod wpływem presji społecznej. Holendrzy obawiali się fali imigrantów i pogorszenia swojej sytuacji na rynku pracy. Dlatego do otwarcia szykowali się planowo, stopniowo łagodząc ograniczenia dla osób z nowych krajów UE. Zniesiono np. konieczność udowadniania, że na dane miejsce
menedżerowie aktywni zawodowo powyżej 7 lat stanowią jedynie 6% badanych. Przyglądając się szczegółowym analizom łatwo zauważyć korelację pomiędzy czasem pracy na danym stanowisku a czasem pracy w obecnym miejscu zatrudnienia. Zdecydowana większość badanych awansuje na wyższe stanowisko w firmie raz na rok
którego uzbiera się niezbędną dokumentację dotyczącą przebiegu rozwoju zawodowego. Liczą się nie tylko wnioski samego nauczyciela, ocena pracy wystawiona przez dyrektora, ale także podnoszenie kwalifikacji i zdobywanie uprawnień. I na tym w zasadzie procedura się kończy, ponieważ komisja nie sprawdza
wysokość wynagrodzeń internautów korzystających z portalu GazetaPraca.pl miała również wielkość miasta, w którym pracowała dana osoba. Płace użytkowników w mniejszych oraz średniej wielkości miejscowościach były dość wyrównane (różnica 100 PLN). Natomiast zdecydowanie lepiej płacono w dużych miastach (400
Rekordzistami są dyrektorzy w pionie finansów którzy zarabiają niecałe 19 tys. zł. brutto. O około 1 tys. zł mniejsze są pensje dyrektorów marketingu i administracji, ze średnimi pensjami odpowiednio 17,8 tys. zł. i 17,6 tys. zł. Dyrektorzy działu Badań i Rozwoju oraz Informatyki mogą liczyć na
Szukasz pracy w opolskim? Zobacz aktualne oferty pracy w naszym serwisie. Największą inwestycją w regionie jest budowana właśnie fabryka gumy do żucia Cadbury Schweppes w Skarbimierzu, gdzie zatrudnienie znajdzie 500 osób. Poszukiwani są pracownicy na wszystkie stanowiska - od dyrektora przez
zna. - Skończyłam socjologię trzy lata temu. Od obrony szukam intensywnie pracy, ale jedyne, co się pojawia, to jakieś staże, umowy o dzieło, pojedyncze fuchy. Tak nie da się długo egzystować. W pewnym momencie sięga się po wszystkie dostępne środki, nawet znajomości, żeby mieć się z czego utrzymać
zarówno na studentów, jak i na absolwentów - mówi Joanna Borowicz, dyrektor działu zasobów ludzkich, szkoleń i jakości w firmie Holicon, dynamicznie rozwijającej się firmie BPO. - Perspektywa pracodawców z naszej branży jest zupełnie inna: my wciąż poszukujemy młodych do pracy - dodaje.W BPO (Business
na Ukrainie zależy od dochodów z Polski" - powiedziała Kordasiewicz. Migracja z Ukrainy jest zdecydowanie sfeminizowana - podkreśla Anna Rostocka, dyrektor warszawskiego biura Międzynarodowej Organizacji Pracy. Jej zdaniem Ukrainki przeważnie nie mają możliwości zatrudnienia w zawodzie
szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych bez względu na płeć" - podkreśla dyrektor Departamentu Analiz Ekonomicznych i Prognoz w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej Elwira Gross-Gołacka. Prawo pracy nakłada na pracodawcę obowiązek dbania o równy dostęp kobiet i mężczyzn do szkoleń i
Dorota Bachman, GazetaPraca.pl 11:40 - 12:00 Przerwa kawowa 12:00 - 12:45 "Włącz korzyści" - narzędzia wsparcia dla pracodawców na rok 2010, Wanda Adach, Dyrektor Urzędu Pracy m.st. Warszawy 12:45 - 13:15 Aspekty prawne z prawa pracy: Zmiany w kodeksie prawa pracy w 2010 roku
kraju. Jak wynika z danych serwisu studia.net w pierwszej dziesiątce najchętniej wybieranych kierunków w 2011 r. znalazły się zarządzanie, prawo oraz finanse i rachunkowość. Jeśli ta tendencja się utrzyma, w przyszłości specjalistów z tych dziedzin czeka spora konkurencja na rynku pracy. Potwierdza to
bezrobotnych. Jeżeli nie ma na nie środków, liczba Polaków na zasiłku rośnie. Pomysł ministra skrytykowali specjaliści. W rozmowie z ?Gazetą? prof. Mieczysław Kabaj mówił, że to krok w tył, jeżeli chodzi o aktywną politykę rynku pracy i dodał: - Dyrektorzy urzędów pracy obliczyli, że na skutek tego pół miliona
, by poradzić sobie w wymagającym przedsiębiorstwie.Nie znam osoby, która zaczynałaby karierę od razu od stanowiska kierowniczego, fotela dyrektora czy prestiżu prezesa zarządu. Od pięciocyfrowej pensji plus bonusy, plus możliwie krótki dzień pracy. Nie znam osoby, która mogłaby powiedzieć o sobie
wskaźnik pracowników w wieku 60-64 lat wzrósł do 55 proc., z 47 proc. notowanych w tym samym okresie w 2000 r. "Większość osób pracuje dłużej, ponieważ musi. Wielu nie stać na odejście z rynku pracy bez drastycznej finansowej implikacji" - uważa dyrektor centrum badań nad rynkiem pracy na
Kto zarabia najwięcej? - Wypełnij ankietę!Dyrektor Jarosław Chmielewski z Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego we Włocławku twierdzi, że od kiedy z pracy zrezygnowała zatrudniona tam psycholożka, kursanci odczuwają brak fachowego wsparcia. - Wielu nie potrafi poradzić sobie ze zdenerwowaniem
Marcie nauczyciel renomowanego warszawskiego liceum, który zabiera sekretarce słuchawkę, gdy słyszy, że osoba na wózku chce być nauczycielką. - Zawsze zostawiam je w aucie.- Ale dlaczego?- Dam pani dobrą radę, niech pani zmieni zawód. Spróbuje gdzieś w redakcjach, w wydawnictwach. Dyrektor nie przyjmie