cv umiejętności

sprawdź też:

cv

Marta Piątkowska

Jak podszkolić się za darmo z obcego języka

Jak podszkolić się za darmo z obcego języka

Znajomość języka obcego, w szczególności angielskiego, to w obecnie konieczny element CV. W jaki sposób poprawić swoje umiejętności bez uszczuplania portfela?

Wakacje? Idź do szkoły

Przerwę w pracy czy nauce warto przeznaczyć na zdobycie nowych umiejętności, wiedzy i doświadczenia. Szkoła letnia to może być mocny punkt w CV.

Kandydaci do pracodawców: możemy wam dużo zarzucić

Przedsiębiorcy na naszych łamach skarżyli się na jakość otrzymywanych dokumentów aplikacyjnych. "Przynajmniej 90 proc. nadesłanych CV świadczy o dużych trudnościach autora, czy autorki w posługiwaniu się polszczyzną, estetycznym przygotowaniu dokumentu oraz o bardzo słabych umiejętnościach posługiwania się edytorem" - pisał mobisek.

Awanse w firmie to dobry znak

- Niektórzy sądzą, że należy po prostu o tym bezpośrednio zakomunikować przyszłemu pracodawcy, otwarcie opisując mu w aplikacji swoje zalety - mówi dr Marek Suchar, dyrektor firmy doradztwa personalnego IPK, która przygotowała dla nas szkolenie. I tak w CV znajdują się punkty "zalety"

Europass: Paszport Językowy

To dokument prezentujący poziom znajomości języków obcych w bardzo przejrzysty i szczegółowy sposób - do formularza wpisuje się informacje na temat stopnia znajomości wszystkich języków, jakimi się włada, nawet jeśli są to jedynie kompetencje cząstkowe. Oceny umiejętności dokonuje się na podstawie

Sukces zaczyna się od CV

Sukces zaczyna się od CV

Rozmowa z Małgorzatą Kiersznicką, HR menedżerem w firmie doradczej Deloitte, prowadzącą w ramach akcji "Projekt: Praca" warsztat poświęcony m.in. przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych Ewa Karendys: Jakie błędy najczęściej popełniamy w CV? Małgorzata Kiersznicka: Dość banalna rzecz to

Europass: CV

wykształcenie opisuje się w kategoriach nabytych umiejętności i ich praktycznego wykorzystania. Europass - CV ma tę przewagę nad innymi dokumentami tego typu, że w szerszym zakresie przedstawia doświadczenia i umiejętności zdobyte poza edukacją formalną, dodatkowo precyzując gdzie, kiedy i w jaki sposób były

Wiesz, dlaczego odrzucili twoją kandydaturę?

Wiesz, dlaczego odrzucili twoją kandydaturę?

Scenariuszy jest kilka, ale każdy, kto kiedykolwiek szukał pracy, przerabiał je na własnej skórze. Zaczyna się tradycyjnie - od wysłania CV. Jeżeli serwis, przez który aplikujemy, posiada opcję informowania o statusie przekazanych dokumentów, mamy możliwość dowiedzenia się, czy ktoś w ogóle się z

CV, które przekona pracodawcę

CV, które przekona pracodawcę

Szukając pracy, warto pamiętać o tym, że firmy potrzebują osób, których zatrudnienie usprawni ich działanie i przyniesie korzyści. Dlatego poza umiejętnościami liczy się charakter oraz nastawienie do wykonywanych obowiązków. Nie zapominajmy o tym, gdy piszemy CV. Zwłaszcza, jeśli nie mamy dużego

Doradco, co robić? Przeglądamy CV i pomagamy zdobyć pracę

przypadku, gdy wykonywało się tak różne prace, jak pan Jarosław, warto przygotować kilka CV, by móc aplikować na różne stanowiska. Wtedy trzeba zawrzeć jak najwięcej informacji na temat doświadczenia w konkretnym obszarze oraz wyeksponować predyspozycje do pracy w nim. O pozostałych umiejętnościach

Jakich młodych szukają firmy?

Marta Piątkowska: Co wyróżnia młodych pracowników na rynku pracy? Które z ich umiejętności mają największą wartość?Anna Woźniak: - W czasie procesu rekrutacji zwracamy uwagę na potencjał, chęć nauki oraz rozwoju osobistego. Zależy nam na pracownikach, których motywują wyzwania, rozwiązywanie

Na co narzekają pracodawcy

Na co narzekają pracodawcy

. otrzymywanych CV świadczy o dużych trudnościach autora/autorki w posługiwaniu się polszczyzną, estetycznym przygotowaniu dokumentu oraz o bardzo słabych umiejętnościach posługiwania się edytorem. Jeśli oprócz tego mam wśród "silnych punktów" kandydata "dokładność, staranność", a równocześnie

Jak szybko i łatwo zwiększyć szanse na lepszą pracę?

Jak szybko i łatwo zwiększyć szanse na lepszą pracę?

, jest to jedna z umiejętności, które wymagają regularnego powtarzania, żeby nie zaczęły zanikać. W praktyce wiele osób, które od zakończenia nauki nie miały okazji do szlifowania języka, zaczyna zapominać słówka, zwroty czy gramatykę. Ponieważ są świadome obniżających się kompetencji, oczekiwanie

List motywacyjny nie odchodzi do lamusa

List motywacyjny nie odchodzi do lamusa

różnych pracodawców. Niestety wielu kandydatów zapomina jak ważne jest przygotowanie swojego życiorysu pod konkretne stanowisko w konkretnej firmie. Nawet aplikując na podobne stanowiska w wąskiej branży można lekko modyfikować swoje CV uwypuklając w nim cechy i umiejętności najbardziej pożądane przez

List motywacyjny oczami rekrutera

List motywacyjny oczami rekrutera

kandydatem gdyż...", - "Posiadam pożądane przez Państwa umiejętności i cechy", - "Nie boje się nowych wyzwań i jestem gotowy podjąć każde powierzone mi zadanie" Aleksandra Szkołut, Adecco Poland List motywacyjny i CV należy potraktować jako dokument marketingowy. Celem tych

Jak skonstruować CV

Jak skonstruować CV

Curriculum Vitae to nasza wizytówka, pierwsze wrażenie, jakie mamy szanse wywrzeć na potencjalnym pracodawcy. W rzeczywistości CV niczym nie różni się od miejskiego billboardu czy spotu telewizyjnego. Pisemny życiorys, podobnie jak reklama, rządzi się tymi samymi prawami - trzeba umieć się wyróżnić

Okiem pracodawcy: Inteligo Financial Services SA

Okiem pracodawcy: Inteligo Financial Services SA

Osoby o jakich umiejętnościach mają największą szansę na pracę w Państwa firmie?  Poszukujemy głównie osób, które mają doświadczenie i wiedzę z obszaru IT. Idealny kandydat to osoba znająca obszar finansów i bankowości, która programuje w Pythonie, Javie lub umie zebrać wymagania pod analizę

Kłamstwo ma krótkie nogi

Kłamstwo ma krótkie nogi

Paweł, 28-letni PR-owiec, przyznaje bez ogródek, że zdarzało mu się zawyżać kwalifikacje w CV. - Zawsze gdy znalazłem ciekawe ogłoszenie, okazywało się, że mam za mało doświadczenia albo brakuje mi jakiejś umiejętności, np. za słabo znam język. Wpisywałem więc, że mam więcej doświadczenia

CV: Z czego śmieją się rekruterzy

CV: Z czego śmieją się rekruterzy

Rekruter poświęca średnio około 10 s na przejrzenie jednego CV. Dlatego istotne jest pierwsze wrażenie. Całkowicie może je zrujnować taki opis umiejętności językowych: "English - swimming, Italian - liquid". - To efekt bezmyślnego wrzucenia CV do internetowego tłumacza i przepisywania

CV w wersji wideo będzie powszechne w urzędach?

CV w wersji wideo będzie powszechne w urzędach?

Serwis pressmedia.com.pl donosi, że z wideo CV mogą już korzystać mieszkańcy Tarnowa. System stworzony w WSIiZ nie wymaga od użytkowników skomplikowanych umiejętności. CV tworzone jest w prosty sposób w interaktywnym kiosku a do dyspozycji użytkowników pozostaje łatwy w obsłudze, dotykowy ekran

Dobre CV, czyli jakie?

Dobre CV, czyli jakie?

Marta Piątkowska: Niestandardowe CV lub forma aplikowania sprawdzą się w każdej branży? Justyna Ścigler: Na pewno bardziej opłacą się tam, gdzie od kandydatów wymaga się kreatywności i niestandardowego myślenia. Mogą to być stanowiska w dziale marketingu, public relations, agencjach reklamowych

[28.09.2013]Targi Kariera w Finansach i Bankowości

wysłuchania ciekawych prelekcji specjalistów z branży finansów. To szansa nabycia praktycznych umiejętności oraz poszerzenia swojej wiedzy. Dodatkowo podczas targów organizowane są bezpłatne szkolenia z zakresu kompetencji miękkich, które pomagają poprawić zdolności interpersonalne oraz podnoszą kwalifikacje

Jak specjalista szuka pracy

zapominają, jak ważne jest przygotowanie CV pod konkretnego pracodawcę - komentuje Młynarczyk. - Nawet aplikując na podobne stanowiska w wąskiej branży, można lekko zmodyfikować CV, uwypuklając w nim cechy i umiejętności najbardziej pożądane przez pracodawców. Na przykład lista obowiązków na danym stanowisku

W poszukiwaniu wymarzonej pracy

pomogły. Sam fakt, że chciał zrobić kampanię reklamową swojej osoby i wykorzystać swoje umiejętności w praktyce - to mnie ujęło. 7 sekund na CV Jej opinię podziela Romeo Grzębowski, prezes zarządu Extended Disc - firmy, która także wsparła Dawida. - To na pewno nie pomysł dla każdego. To, co nas

Jak napisać CV, kiedy nie ma się doświadczenia?

- wyjaśnia Justyna Ścigler. - Ponieważ CV tworzy się pod konkretną pracę, o którą się ubiegamy, należy pamiętać, że w jednym miejscu kładzie się nacisk na wiedzę, w innym np. na realne umiejętności (np. umiejętność pracy w grupie, zdolności organizatorskie, elastyczność, języki),a jeszcze w innym na

Jak napisać CV, kiedy nie ma się doświadczenia?

kandydatów - wyjaśnia Justyna Ścigler. - Ponieważ CV tworzy się pod konkretną pracę, o którą się ubiegamy, należy pamiętać, że w jednym miejscu kładzie się nacisk na wiedzę, w innym np. na realne umiejętności (np. umiejętność pracy w grupie, zdolności organizatorskie, elastyczność, języki),a jeszcze w innym

Zbyt dobre wykształcenie może psuć karierę?

niż oczekiwane na danym stanowisku. W praktyce może to oznaczać dwie rzeczy. Pierwsza - nasze kwalifikacje są wyższe niż u potencjalnego szefa, a to oznacza, że ewentualny przełożony, jeśli nie jest wystarczająco pewny siebie i swoich umiejętności, będzie odczuwał dyskomfort w pracy z nami i przełoży

Internetowe CV na miarę

nie pracowałam", "Szkoła, którą skończyłam, nie należy do rozpoznawalnych, a poza dyplomem nie mam się czym pochwalić pracodawcy", "Przez ostatnie 20 lat pracowałem w kilku zawodach, posiadam różne umiejętności i kwalifikacje, nie wiem, jak stworzyć spójne CV". To tylko

Okiem pracodawcy: JUWENTUS

, uporządkowane i czytelne CV z konkretną zawartością ściśle merytoryczną wydają się ustępować miejsca dokumentom graficznie wymyślnym, bez chronologii i przejrzystości w odbiorze. Sekcje "Doświadczenie" i "Umiejętności" są niejednokrotnie przerysowane, co przecież ewidentnie wychodzi podczas

Targi Career EXPO ponownie we Wrocławiu

pracy osób. Adresatem targów pracy są przede wszystkim studenci, absolwenci i specjaliści chcący zestawić swoje umiejętności i wykształcenie z realiami i preferencjami firm, w celu znalezienia odpowiedniego stażu lub lepszej pracy. Firmy, które zgłosiły swoją obecność na targach reprezentują różnorodne

[22.10.2014] Giełda Mocy

... Płynie nie tylko z różnych umiejętności, kompetencji społecznych i cech charakteru, takich jak niesamowity optymizm, otwartość, sumienność, solidność, rzetelność, entuzjazm, zaangażowanie w wykonywaną pracę, ale również - przede wszystkim - z ukochanych pasji, które dostarczają energii do działania

Rozmowa kwalifikacyjna - co decyduje o tym, że jest udana?

stanowiskiem. Oznacza to, że pracodawcy oczekują, że kandydat wie, po co przyszedł na spotkanie, zna się na swojej pracy i jest gotowy szczegółowo opowiedzieć o swoim doświadczeniu oraz tym, co dokładnie firma zyska, zatrudniając go. Nie mniej ważne okazały się być umiejętności praktyczne (58 proc.) oraz

Nie szukaj pracy, niech praca znajdzie Ciebie!

rekruterom BDI. Dodatkowo za pośrednictwem Wyszukiwarki Inżynierów mogą również udostępnić swój profil pracodawcom poszukującym kandydatów. Szczegółowe wypełnienie ankiety online (odpowiednika CV) z użyciem jak największej ilości słów opisujących posiadane umiejętności znacząco zwiększy szanse wyszukania

Okiem pracodawcy: PKO Bank Polski SA

szukamy osób nietuzinkowych, które posiadają ciekawe pasje i zainteresowania pozazawodowe co świadczy o ich szerokich horyzontach, zaangażowaniu i dodatkowych umiejętnościach, które mogą być przydatne na poszczególnych stanowiskach. Liczymy, że kandydaci pochwalą się swoimi zainteresowaniami w CV

Jak przekonać rekrutera... przez telefon

zbudować zaufanie do siebie i swoich umiejętności. Nie spiesz się z odpowiedziami i zachowaj równy ton wypowiedzi. 3. Zrozum "słabe punkty" swojego CV i przygotuj się do ich "obrony". Możesz być powściągliwy w kwestiach takich jak wiek, luki w zatrudnieniu, lub częste zmiany pracy

Komu przeszkadza doktorat w CV

pracy. Dla pracodawców najważniejszym punktem CVumiejętności praktyczne. Jednocześnie największym niedoborem u kandydatów jest właśnie brak doświadczenia. W tej sferze widać wyraźny dysonans między oczekiwaniami rynku a realną sytuacją doktorantów. Pracodawcy poszukują najczęściej fachowców z

Starszy nie znaczy gorszy

zawodową w poszukiwaniu wszystkiego, co wynika z twojego wieloletniego doświadczenia i co może być wartością dla pracodawcy. Zrób listę swoich atutów. Uwzględnij wśród nich zdobyte kwalifikacje, umiejętności i cechy. Przypomnij sobie sytuacje, w których udało ci się osiągnąć cele lub rozwiązać problemy

Targi Career EXPO ponownie W Poznaniu

pracy osób. Adresatem targów pracy są przede wszystkim studenci, absolwenci i specjaliści chcący zestawić swoje umiejętności i wykształcenie z realiami i preferencjami firm, w celu znalezienia odpowiedniego stażu lub lepszej pracy. Z tego powodu targi po raz pierwszy odbywają się w dniu wolnym od pracy

Na starcie z agencją zatrudnienia

sobie umiejętności, które mogą okazać się na danym stanowisku przydatne - mówi Krzysztof Inglot. Jak w każdym CV, nie warto pisać nieprawdy. - Nawet, jeśli znajomość historii sztuki dobrze wygląda w trakcie ubiegania się o dane stanowisko, nie pisz tego, jeśli nie masz o tym najmniejszego pojęcia

Chcesz dostać pracę? Uzupełnij formularz

. Przestałam aplikować tam, gdzie odpowiedziało już więcej niż 250 osób, bo wychodzi na to, że nie warto - skarży się Monika, 25-letnia studentka anglistyki, która dotychczasowe doświadczenie zawodowe zdobywała w agencjach interaktywnych. Faktycznie, rekruterzy przyznają, że fala CV, jaka spływa tuż po

Targi dla specjalistów szansą na szybszą karierę

pracy.Na co jeszcze możesz liczyć biorąc udział w Targach Kariera w Finansach i Bankowości?Targi pracy to okazja do wysłuchania ciekawych prelekcji specjalistów z branży finansów. To szansa nabycia praktycznych umiejętności oraz poszerzenia swojej wiedzy. Dodatkowo podczas targów organizowane są bezpłatne

Czego pragną pracodawcy

surowe zasady. - Na najwięcej mogą sobie pozwolić specjaliści, którzy mają unikalne umiejętności i kompetencje lub ugruntowaną pozycję w branży - mówi Agnieszka Górecka, konsultant agencji zatrudnienia Randstad. - W tym wypadku nawet rok przerwy w CV za bardzo nie zaszkodzi. Osoby zajmujące stanowiska

Czy ładna buzia pomaga w karierze zawodowej?

wykształconych partnerów. Prof. Hamermesh zwraca uwagę, że atrakcyjni kandydaci łatwiej zdobywają też nową pracę. Niezbicie dowiedli tego włoscy naukowcy z uniwersytetu w Mesynie. Wysłali oni do pracodawców ponad 10 tys. CV o identycznej treści, zmieniali tylko adres, imię i nazwisko oraz zdjęcie fikcyjnego

Miękkie umiejętności, twarde realia

konsekwencjami wypowiadania własnych sądów. W zwalczeniu tych niedoborów - jak nazwał je pewien coach - pomogły Pawłowi szkolenia miękkich umiejętności. - Jeśli chciałbyś mnie namówić, żebym wyszedł, nie płacąc za tę kawę, nie uda ci się - zapewnia. Dzisiaj największym problemem Pawła jest brak pracy. Rok temu

Język procentuje

zawodowych. - Pierwszej poważnej pracy zacząłem szukać na kilka miesięcy przed ślubem. Firma z branży BPO, w której pracuje moja żona, szukała pracowników. Wysłałem CV i po tygodniu zostałem zaproszony na rozmowę. Dla osób rekrutujących najważniejsza była moja biegła znajomość języka angielskiego oraz

Idzie lato, czas do pracy

doświadczenia czy szczególnych umiejętności. - Porównując rok do roku, sytuacja na rynku pracy wygląda bardziej optymistycznie. Nastroje pracodawców są dobre, chętniej decydują się powiększać swoje zespoły, a ofert pracy jest coraz więcej. Prace sezonowe, do których zwykle rekrutujemy na czas wakacji, dotyczą

Certyfikat to dziś za mało

Jedynie co trzeci przedsiębiorca za wiarygodne źródło potwierdzające umiejętności uznał certyfikat, a jedna czwarta postawiła głównie na sprawdzenie kandydata w praktyce podczas rozmowy kwalifikacyjnej.- Coraz popularniejszym rozwiązaniem jest umawianie potencjalnego pracownika na spotkanie z

Też możesz wziąć roczny urlop

był poświęcony. Informacja "podróż dookoła świata" lub "praca w ramach wolontariatu w Indiach" zaciekawi wielu rekruterów, wyróżnia też CV spośród pozostałych. Jeśli podczas tak spędzonego czasu wolnego zdobyliśmy umiejętności, które przydatne są w wykonywanym przez nas zawodzie

Projekt: praca dla młodych

kwalifikacyjnej. Wezmą też udział w pilotażowych sesjach assessment center i dowiedzą się, w jakich branżach pracodawcy zatrudniają najchętniej. - Dziś studenci często nie wiedzą, jak napisać dobre CV, nie znają nowoczesnych metod rekrutacji. Uważamy, że wprowadzenie takiego przedmiotu znacznie poprawi ich

Praca dzięki rekomendacji

poziomie od 2010 roku. Czy to znaczy, że nad Wisłą o karierze decydują znajomości, a nie umiejętności? Z polecenia, ale nie po znajomości Co do tego, że poznanie odpowiednich osób to najcenniejsza inwestycja zawodowa, Polacy nie mają żadnych wątpliwości. Trzy czwarte z nas uważa, że tak najłatwiej i

Nie umiesz liczyć? To nie oznacza, że jesteś humanistą [DEBATA]

współpracy, uczy odpowiedzialności, pewności siebie i przede wszystkim pozwala nauczyć się języka. Paneliści przekonywali również, że każda praca podjęta w czasie studiów dobrze wygląda w CV. Świadczy o zaangażowaniu, chęci zdobywania doświadczeń, umiejętności pracy z ludźmi. Warto więc próbować wszystkiego

Oni zdecydowali się na wyjazd. Dlaczego?

kandydata bardzo dobry materiał na pracownika. Szczególnie wartościowe są takie języki, jak niemiecki, mandaryński, arabski czy rosyjski. Osobiście uważam, że praca w kraju innym niż ojczysty wzbogaca nas nie tylko o nowy wpis w CV, ale przede wszystkim o pewność siebie, umiejętność radzenia sobie z

Nie kopiujcie życiorysów

Aż 240 tys. razy miesięcznie internauci wpisują w najpopularniejszą wyszukiwarkę hasło "wzór CV" lub "wzory CV" - tak wynika z najnowszego raportu serwisu Lookus.pl zajmującego się tematyką kariery zawodowej. Pracownicy tego serwisu od ponad roku przyglądali się zjawisku coraz

CV: pokaż mi swoje zdjęcie, a dam ci pracę

zaprogramowani do zapewniania bytu - tłumaczy Ruszkowska. - Dlatego chętniej kierują mężczyzn do pracy, gdzie oczekuje się przedsiębiorczości i umiejętności zarządzania. Zdjęcie w CV ma mniejsze znaczenie, jeśli kobieta stara się o pracę tradycyjnie uważaną za bardziej męską, np. inżyniera. Jednak gdy chciałaby

Okiem pracodawcy: CBSbutler

do tego, aby jak najlepiej przygotować CV kandydatów zgłaszających się do nas, tak, aby dokumenty zainteresowały pracodawców. Polacy są bardzo dobrymi pracownikami i mają umiejętności - trzeba tylko odpowiednio przelać to wszystko na papier. Jest również trudno o aplikacje osób z doświadczeniem

Kiedy warto zmienić zawód?

zawód chodzi i ile trwa proces edukacji. Inną miarą jest czas poszukiwania pracy już po zdobyciu kwalifikacji. Bywa, że jest to żmudny proces, trzeba starać się o praktyki i staże, aby zdobyć pierwsze doświadczenia i wzbogacić CV. Ogólnie można powiedzieć, że im dalej odchodzimy od dotychczasowej

Okiem pracodawcy: Fm Polska Sp. z o.o.

1. Osoby, o jakich umiejętnościach mają największą szansę na pracę w Państwa firmie? Pracujemy w bardzo dynamicznej i wymagającej branży, stąd najchętniej zatrudniamy kandydatów z doświadczeniem w firmach o podobnym profilu, którzy znają realia funkcjonowania firm usługowych. Bez względu na poziom

Bezskutecznie szukasz pracy? Skorzystaj z pomocy doradcy zawodowego - cz. 2

już jest coś, co powie rekruterowi, że warto nas zaprosić na rozmowę. Oczywiście o tym, żeby mieć co wpisać trzeba pomyśleć zawczasu i już na drugim-trzecim roku studiów być aktywnym.Drugi "patent", który polecam wszystkim, nie tylko młodym osobom, to wpisanie na początku CV profilu

Rośnij z nami - rekrutacja rozpoczęta!

się od najlepszych?Rośnij z nami to niepowtarzalna okazja, by rozwinąć swoje umiejętności, zdobyć mocny punkt w CV oraz pozyskać nowe, interesujące znajomości. Do programu zapraszamy studentów ostatnich lat oraz absolwentów wszystkich kierunków studiów. Zapomnij o wątpliwościach. Zaprezentuj nam swoje

Graj też o nagrody

. Dodatkowy koszt to zakwaterowanie bez wyżywienia, co kosztuje 195 funtów tygodniowo - mówi Piotr Jednaszewski, doradca Uniwersytetu St Andrews. - Żeby otrzymać miejsce w programie, należy wysłać CV w języku angielskim i po zakwalifikowaniu potwierdzić uczestnictwo i zapłacić. Zgłoszenia przyjmujemy do 14

Jak wesprzeć długotrwale bezrobotnych?

bezrobotnego. Czasami bariery stojące na drodze do jego zatrudnienia to nie tylko kwestie chęci, czy umiejętności. - Czasem jest to kwestia zorganizowania opieki na dziećmi, dojazdu do pracodawcy, czy rozwiązania problemów zdrowotnych. Zdarza się też, że nasi klienci nie chcą pracować legalnie albo w ogóle

Praca na studiach to konieczność

center umożliwia wypracowanie umiejętności, takich jak: praca w zespole, obsługa klienta (także w języku obcym), komunikatywność, czy praca pod presją czasu. Stale poszukiwani są także kandydaci do pracy w bankowości i finansach, gdzie podstawowym warunkiem zatrudniania jest znajomość języka obcego. Tu

"Grasz o staż" oczami laureatów

badania rynkowe. Dla mnie dobry staż był jednym z ważnych punktów w CV, ale niejedynym. Dużo dały mi certyfikaty potwierdzające znajomość angielskiego i niemieckiego, udział w warsztatach dla studentów, działalność w organizacjach studenckich i dorywcza praca podczas studiów. Bardzo ważna jest też

Biura karier do poprawki

przeszłości. Wybrała się tam, aby poprawić swoje CV. Jak mówi, otrzymała szereg wskazówek, ale bez trudu sama znalazłaby je w internecie. - Spodziewałam się, że porady będzie mi udzielał ktoś bardziej doświadczony i obeznany z rynkiem pracy - opowiada. I dodaje: - Nie sądzę, żebym jeszcze kiedyś skorzystała z

CV - szczera prawda czy autokreacja?

umiejętności zawodowych. Wszyscy TO robią. My też (ale niechętnie się do tego przyznajemy). Zapytaliśmy naszych respondentów o ich styl tworzenia CV. Po statystycznym zanalizowaniu odpowiedzi, otrzymaliśmy m.in. ogólną liczbę wszystkich respondentów, którzy kiedykolwiek zawyżyli swoje kwalifikacje w CV. Z

Zainwestuj w siebie

czy nawet nowych zawodów, tylko trzymanie ręki na pulsie, obserwowanie branży i reagowanie w momencie, kiedy dodatkowa umiejętność, certyfikat, dyplom lub uprawnienia mogą pomóc w karierze. To wymóg skierowany do osób mających doświadczenie zawodowe i tych, które wiedzą, w jakim kierunku zmierzają. Co

Jak zbudować profesjonalny wizerunek w internecie?

uwiarygodnić swoje kompetencje, np. zbierając rekomendacje, referencje od byłych oraz obecnych współpracowników potwierdzające zawodowe umiejętności. Często profile zawodowe w sieci są uzupełnione jedynie lakonicznymi informacjami takimi jak imię, nazwisko i obecne miejsce zatrudnienia. Tymczasem zadaniem

Rusza Wielkopolska Akcja Stażowa "Last Minute"

Wielkopolska Akcja Stażowa (WAS) to program stażowy, jakiego w Polsce jeszcze nie było. Idea jest prosta - to centralna rekrutacja dla firm z regonu Wielkopolski. Studenci i absolwenci wysyłają swoje CV na jeden adres mailowy (was@eureka-hr.pl). Ich aplikacje trafiają do doświadczonych rekruterów

Trzy oblicza pracy w sprzedaży

aparycja, pozytywne nastawienie do świata, zaangażowanie, kreatywność, umiejętność pracy w zespole i oczywiście zainteresowanie branżą kosmetyczną. To idealna praca dla tych, którzy kochają urodowe nowinki i doradzanie innym. Płeć nie ma znaczenia. Aneta od momentu, kiedy pierwszy raz przekroczyła próg

Korporacje uczą absolwentów

mówi, programem zainteresował się, by mieć "dobry" wpis w CV i zdobyć ciekawe kontakty w biznesie, zyskał jednak coś więcej - nowe kwalifikacje, których nie dały mu studia. - Szczególnie cenię sobie umiejętności komunikacyjne. Nie chodzi tylko o przekazywanie tego, co chcę powiedzieć, ale też

Wszyscy tracą na słabych stażach

przekonują, że gdyby młodzi ludzie mieli kompetencje lepiej dopasowane do potrzeb rynku pracy, gospodarka zyskałaby w ubiegłym roku 12 mld zł. Ta kwota musi robić wrażenie. Zdaniem uczestników konferencji studentom brakuje umiejętności miękkich, przez co często nie mogą znaleźć zatrudnienia. - Studenci mają

Nie ma znaczenia, co znajduje się w CV. Najważniejsze, co się sobą reprezentuje [LIST]

czymkolwiek innym). Moim zdaniem nie ma większego znaczenia, co tak naprawdę znajduje się w CV. Najważniejsze, co się sobą reprezentuje - podczas codziennej pracy i podczas rozmów z rekruterami. Pewność siebie, jasność co do potencjalnych ścieżek dalszej kariery, poparte wiedzą i inicjatywą są kluczowe

Pracownicy przyszłości: skoczek i bumerang

wygórowane wymagania w stosunku do pracodawców - wyjaśnia Agnieszka Jackowska, dyrektor zarządzająca Infosys BPO Poland. - Tymczasem ich umiejętności nie zawsze odpowiadają potrzebom firm. Zazwyczaj trzeba jeszcze sporo zainwestować, by przygotować ich do pracy w nowoczesnej organizacji. Potwierdzają to

Studenci UW nie chcą być "Straconym pokoleniem"

- Pomysł narodził się pod wpływem akcji GazetaPraca.pl pod hasłem "Stracone pokolenie". Wiemy, że rynek nie rozpieszcza studentów i absolwentów. Oferujemy im możliwość zdobycia umiejętności pomocnych do zbudowania kariery, o jakiej marzą - mówi Karolina Pietkiewicz, przewodnicząca komisji

Staże - jakość czy ich liczba?

początku nie miał większych wymagań, cieszył się, że ktoś zechciał go przyjąć. - Bardzo łatwo wpaść w pułapkę kolekcjonowania wpisów w CV. Ich jakość schodzi wtedy na drugi plan. Może wynika to z faktu, że wielu młodych sądzi, iż rekruter, przeglądając ich dokumenty, patrzy przede wszystkim na to, w ilu

List, który otwiera drzwi do kariery

określonych umiejętnościach sam oferuje współpracę firmie, w której te umiejętności mogą się przydać - opowiada Tomasz Rudnik, autor serwisu odpicujMiCV.pl, rekruter z wieloletnim doświadczeniem.Zazwyczaj szukanie pracy ma charakter bierny - kandydaci przesyłają CV i list motywacyjny w odpowiedzi na konkretne

Okiem pracodawcy: Jones Lang LaSalle

Osoby, o jakich umiejętnościach mają największą szansę na pracę w Państwa firmie? Na pewno cechą kluczową w branży nieruchomości komercyjnych jest bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Wynika ona ze specyfiki sektora, w którym większość klientów to firmy zagraniczne, takie jak np

Kogo szukamy ?

nawiązywania kontaktów, umiejętności pracy w zespole i gotowości do podróżowania. Wypełnij formularz aplikacyjny już dziś! Rekrutacja studentów i absolwentów (praktyki i pierwsza praca) Etap I: Przesłanie formularza aplikacyjnego (dostępny na stronie www.kariera.kpmg.pl) wypełnionego w języku angielskim na

Portret młodego Polaka

praktyki to już nie wisienka na torcie, która podkreśla ich zaangażowanie, ale mus. Presja jest spora, więc biorą, co firmy dają. A te, kierując się prostą zasadą popytu i podaży, mówią wprost - stażysta, chętnie, ale raczej darmowy. I w ten sposób część w CV będzie mogła wpisać, że ma jakieś doświadczenie

Odczarować wolontariat

być metodą na zdobywanie wiedzy, umiejętności i kompetencji pożądanych na rynku pracy. Dla młodych wolontariat to często, oprócz stażu i praktyk, jeden z pierwszych punktów w niezbyt rozbudowanym CV. - Wolontariat jest zdecydowanie źródłem kompetencji - mówi Moskwiak. - Powiem więcej, niektóre

Rekrutacja w e-point SA

Praca w e-point SA Jesteśmy firmą zorientowaną na projekty. Dlatego nie koncentrujemy się na tworzeniu sztywnych procedur i zasad. Zamiast tego stwarzamy warunki do współpracy dla ludzi o różnych umiejętnościach. W e-point SA przywiązujemy ogromną wagę do tego, aby stwarzać naszym pracownikom

Kiedy czytam, że młodzi mają roszczeniowe podejście do pracy, to chce mi się śmiać [LIST]

. Wydawać by się mogło, że najgorszy krok już za mną. Nic bardziej mylnego! Rozesłałam kilkadziesiąt CV, a do większości firm jeszcze dzwoniłam z zapytaniem, czy nie zechcieliby przyjąć stażysty na koszt urzędu. Drodzy Państwo, tak pięknie piszecie o praktykach i stażach, jakby to było coś oczywistego i

Dla kogo będzie praca

zasadzie zbliżone kompetencje, podobne CV, a to właśnie dzięki umiejętnościom miękkim udaje im się przekonać do siebie pracodawcę - tłumaczy dr Męcina.

Pomagamy młodym: Jak wyglądały warszawskie warsztaty w ramach akcji "Projekt: praca"

pracy. - Studenci i absolwenci muszą znać swoje mocne i słabe strony - mówił Rafał Glogier-Osiński, dyrektor ds. rozwoju w GazetaPraca.pl. Dyskutujący zgodzili się, że jedną z najbardziej pożądanych przez pracodawców cech jest umiejętność pracy w zespole. Niestety, młodym tego brakuje, podobnie jak

Sito nowoczesnej rekrutacji

- czasem zwane "ośrodkiem oceny" - jest najskuteczniejszą metodą przewidywania przyszłego funkcjonowania kandydata w firmie. W AC stosuje się szereg różnych ćwiczeń i zadań. Podczas wywiadu biograficznego sprawdza się doświadczenie zawodowe, wiedzę i umiejętności kandydata. Następnie uczestnika

Naucz się negocjować

zakwalifikowane osoby, które potrafią komunikować się w języku angielskim, tzw. dobry poziom średnio zaawansowany - mówi Piotr Jednaszewski, doradca University of St Andrews. - Wiedza akademicka oraz warsztaty pozwalają uczestnikom poznać lub pogłębić i samemu doświadczyć umiejętności niezbędnych w prowadzeniu

Informacje o zainteresowaniach w CV? To nielegalne! O co może pytać pracodawca?

się, że ktoś należy do kółka łowieckiego, bo jest zdeklarowanym obrońcą praw zwierząt, ale mimo wszystko nie może to być powód, dla którego kandydata nie zatrudnił. Jeżeli tak się stanie, to jak można udowodnić, że nie dostało się pracy, bo szef wykorzystał niedozwolone informacje z CV? - To bardzo

Białe plamy w CV

sobie radę w rozmaitych trudnych sytuacjach. Może opowiadając o tym, jak udało nam się przezwyciężyć trudności w znalezieniu pracy, przekonamy przyszłego pracodawcę o naszej umiejętności radzenia sobie z problemami? - mówi dr Suchar. Za tydzień, w ostatnim odcinku szkolenia, poprawimy CV, w którym są

Uczelnia uczelni nierówna, jak wybrać najlepszą?

jest to wręcz warunkiem koniecznym. Na szczęście regularnie przybywa firm, które choć na kilka tygodni przyjmują młodych na staże lub praktyki. Nie wszystkie są płatne, ale wszędzie - przy wykazaniu inicjatywy - można nauczyć się umiejętności przydatnych w pracy.Pozostaje jeszcze wybór uczelni

Pięć kroków do mistrzostwa

najczęściej drobnych kwestii, np. sposobu, w jaki powinno się usiąść, czy podać dłoń na powitanie. Młodzi nie wiedzą, czy mają wziąć CV, jak się ubrać, co zrobić, gdy padną pytania, na które nie znają odpowiedzi.Dwa warsztaty z autoprezentacji poprowadziła pod patronatem GazetaPraca.pl Beata Wolska

Okiem pracodawcy: Orange Polska

1. Osoby, o jakich umiejętnościach mają największą szansę na pracę w Państwa firmie? Idealny kandydat do pracy w Orange Polska powinien być dynamiczny i innowacyjny, dlatego że staje się częścią zespołu, który ma istotny wpływ na realizację naszej strategii. Powinien także sprostać wymaganiom

Czy MBA i podyplomowe chronią przed zwolnieniem

rozwijamy swoje umiejętności. Studia MBA i inne podyplomowe przynoszą również dodatkowe korzyści - możliwość nawiązania nowych kontaktów w branży, wymiany wiedzy, poznania sposobu funkcjonowania i specyfiki firm z innych sektorów.Co w przypadku, kiedy stracimy pracę? Łatwiej wrócić na rynek, mając MBA czy

Szkolenia twarde kontra miękkie

Rozmowa z Justyną Jóźwiak*Marta Piątkowska: Z badania firmy Michael Page wynika, że ze szkoleń korzysta ponad połowa firm. Większość decyduje się jednak na kształcenie z "twardych" umiejętności. Czy to znaczy, że w obecnej sytuacji gospodarczej przynoszą lepsze efekty? Justyna Jóźwiak

Zwolnili i co teraz?

jest bez pomysłu. Szukający pracy zwykle mają przygotowaną jedną wersję CV, którą wysyłają bez względu na oferowane stanowisko czy branżę. Trzeba poświęcić czas i stworzyć kilka wersji dokumentów aplikacyjnych, w których podkreśli się wybrane umiejętności czy doświadczenia.Przykład. 33-letnia Joanna

Jak napisać CV? Porady Ekspertów GazetaPraca

m.in. o umiejętności pracy w zespole, podejmowania samodzielnych decyzji, aktywności i zaangażowaniu. - Musimy brać też pod uwagę to, czego oczekuje od nas pracodawca. Być może jest wymagana umiejętność, której normalnie nie wpisalibyśmy do CV. Wtedy trzeba ją bezwzględnie zaznaczyć - mówi Marta

Rozmowa rekrutacyjna bez stresu

większość pracodawców porusza także kwestie, które nie zawsze są zawarte w CV. To właśnie spotkanie jest najlepszym momentem na weryfikację miękkich kompetencji kandydata, takich jak komunikatywność, umiejętność kierowania zespołem czy zarządzanie czasem. Z reguły są one sprawdzane poprzez otwarte pytania

Okiem pracodawcy: Orbium

1. Osoby, o jakich umiejętnościach mają największą szansę na pracę w Państwa firmie?Aby zostać konsultantką/konsultantem w Orbium należy posiadać umiejętności IT połączone z bardzo dobrymi zdolnościami komunikacyjnymi. Specyficzna rola konsultantki/konsultanta polega na komunikowaniu się z zespołem

Matka wraca do pracy

, wielozadaniowe, mają podzielną uwagę, są odważniejsze i bardziej asertywne. W skrócie - muszą się spiąć w godzinach pracy i wyrobić z obowiązkami w terminie, bo żłobek, przedszkole lub niania nie są instytucjami całodobowymi. Umiejętności, jakie wyrabiają lub rozwijają podczas opieki nad niemowlakiem również

[18.03.2014] Targi Pracy w Zielonej Górze

bezpośredniego kontaktu z rekruterami, pracownikami firm , zostawienia swojego CV ale także otrzymują pokaźną dawkę informacji na temat najnowszych trendów panujących na rynku pracy, poznają oczekiwania przedsiębiorców w stosunku do swoich potencjalnych pracowników a także kulturę organizacyjną panującą w danej

Okiem pracodawcy: PCQ Recruitment

1. Osoby, o jakich umiejętnościach mają największą szansę na pracę przy współpracy z Państwa firmą? Jesteśmy firmą rekrutującą personel medyczny. Specjalizujemy się przede wszystkim w rekrutacji pielęgniarek i pielęgniarzy. Wymogiem jest wykształcenie kierunkowe i zdolność do rejestracji w Izbach

cv umiejętności - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

  • Kierownik działu mięsnego

    Lublin, lubelskie, Polska

    Oferta archiwalna

    : Preferowane wykształcenie wyższe Bardzo dobra znajomość branży handlowej Umiejętność analizowania danych Umiejętność planowania i organizacji pracy ...

  • Księgowy

    Gdańsk, pomorskie, Polska

    Oferta archiwalna

    , umiejętność pracy w zespole, znajomość obsługi programów MS Office, motywacja i dobra organizacja pracy, dokładność i rzetelność, gotowość i chęć do nauki. W Service Center Gdańsk ...

  • Ślusarz narzędziowy

    Bydgoszcz, kujawsko-pomorskie, Polska

    Oferta archiwalna

    dobra znajomość rysunku technicznego 2D i 3D Umiejętność analizy rysunku wypraski, korekt wymiarowych w formie znajomość systemu Catia V5 i NX (wersja 8 i 8.5) Znajomość budowy i ...

  • Serwisant: Spawacz-Monter

    Kraków, małopolskie, Polska

    Oferta archiwalna

    Firma w Krakowie zatrudni osoby z okolic Krakowa na stanowiskach: Serwisant: Spawacz-Monter Uprawnienia spawania MIG, TIG, elektryczne, odbiorowe zbiorników Zdolności mechaniczne i ...

  • Serwisant: Monter-Elektryk

    Kraków, małopolskie, Polska

    Oferta archiwalna

    Firma w Krakowie zatrudni osoby z okolic Krakowa na stanowiskach: Serwisant: Spawacz-Monter Uprawnienia spawania MIG, TIG, elektryczne, odbiorowe zbiorników Zdolności mechaniczne i ...

  • Kierownik Zmiany

    Bielsko-Biała, śląskie, Polska

    Oferta archiwalna

    . WYMAGANIA: • wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: budowa maszyn, elektryka, elektronika, mechanika (prosimy o podanie w ...

  • Kierownik Zmiany

    Bielsko-Biała, śląskie, Polska

    Oferta archiwalna

    . WYMAGANIA: • wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: budowa maszyn, elektryka, elektronika, mechanika (prosimy o podanie w ...

  • Specjalista ds. sprzedaży internetowej

    Radom, mazowieckie, Polska

    Oferta archiwalna

    angielskiego Łatwość nawiązywania i utrzymywania kontaktów handlowych Umiejętność prowadzenia rozmowy handlowej i negocjacji Wykształcenie wyższe Dobra znajomość obsługi programów ...

  • Sprzedawca/Kasjer

    Tarnowo Podgórne, wielkopolskie, Polska

    Oferta archiwalna

    wykształcenie średnie Minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku Umiejętność kierowania zespołem, motywowania i pozyskiwania zaangażowania pracowników ...

  • Sprzedawca/Kasjer

    Murowana Goślina, wielkopolskie, Polska

    Oferta archiwalna

    wykształcenie średnie Minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku Umiejętność kierowania zespołem, motywowania i pozyskiwania zaangażowania pracowników ...