cv umiejętności

sprawdź też:

cv

Marta Piątkowska

Jak podszkolić się za darmo z obcego języka

Jak podszkolić się za darmo z obcego języka

Znajomość języka obcego, w szczególności angielskiego, to w obecnie konieczny element CV. W jaki sposób poprawić swoje umiejętności bez uszczuplania portfela?

Wakacje? Idź do szkoły

Przerwę w pracy czy nauce warto przeznaczyć na zdobycie nowych umiejętności, wiedzy i doświadczenia. Szkoła letnia to może być mocny punkt w CV.

Kandydaci do pracodawców: możemy wam dużo zarzucić

Przedsiębiorcy na naszych łamach skarżyli się na jakość otrzymywanych dokumentów aplikacyjnych. "Przynajmniej 90 proc. nadesłanych CV świadczy o dużych trudnościach autora, czy autorki w posługiwaniu się polszczyzną, estetycznym przygotowaniu dokumentu oraz o bardzo słabych umiejętnościach posługiwania się edytorem" - pisał mobisek.

Awanse w firmie to dobry znak

- Niektórzy sądzą, że należy po prostu o tym bezpośrednio zakomunikować przyszłemu pracodawcy, otwarcie opisując mu w aplikacji swoje zalety - mówi dr Marek Suchar, dyrektor firmy doradztwa personalnego IPK, która przygotowała dla nas szkolenie. I tak w CV znajdują się punkty "zalety"

CV musi być krótkie? Zainteresowania? Nikt na to nie zwraca uwagi

CV musi być krótkie? Zainteresowania? Nikt na to nie zwraca uwagi

, żeby nie trafiło do kosza? Kolejnym mitem jest przekonanie, że umiejętności miękkie to ten punkt CV, który może bardzo pomóc w poszukiwaniu zatrudnienia. Wierzy w to 89 proc. z nas. Tymczasem tylko połowa rekruterów przywiązuje do nich wagę. Umiejętność pracy w grupie, dotrzymywanie terminów czy

Europass: Paszport Językowy

To dokument prezentujący poziom znajomości języków obcych w bardzo przejrzysty i szczegółowy sposób - do formularza wpisuje się informacje na temat stopnia znajomości wszystkich języków, jakimi się włada, nawet jeśli są to jedynie kompetencje cząstkowe. Oceny umiejętności dokonuje się na podstawie

Dobre CV to rzadkość

Dobre CV to rzadkość

kierunek swojej kariery, powinny wybrać tzw. CV funkcjonalne. W takim wariancie zanim wymienimy dotychczasowe miejsca pracy, tworzymy akapit opisujący umiejętności i kwalifikacje. To zwróci uwagę rekrutera na nasze największe zalety. Oprócz nazwy zajmowanych stanowisk w dokumencie powinien znaleźć się

Rekruter

spływ CV wysyłanych w odpowiedzi na ofertę pracy, przegląda je pod kątem dopasowania doświadczenia i umiejętności do wymagań niezbędnych na stanowisko pracy, na które trwa rekrutacja, aż w końcu zaprasza wybranych kandydatów na rozmowy rekrutacyjne. Zdarza się, że rekruter przeprowadza wstępny wywiad

Dla polskich pracowników język obcy...jest ciągle obcy

Dla polskich pracowników język obcy...jest ciągle obcy

GazetaPraca.pl, swoje umiejętności w CV koloryzuje niemal połowa kandydatów. 85 proc. z nich przesadza właśnie określając kompetencje językowe. Dlaczego? - Często chodzi o faktyczny brak kompetencji językowych, które mogą wykluczać aplikację z procesu. Kandydaci zawyżają je więc świadomie w celu przejścia do

Sukces zaczyna się od CV

Sukces zaczyna się od CV

Rozmowa z Małgorzatą Kiersznicką, HR menedżerem w firmie doradczej Deloitte, prowadzącą w ramach akcji "Projekt: Praca" warsztat poświęcony m.in. przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych Ewa Karendys: Jakie błędy najczęściej popełniamy w CV? Małgorzata Kiersznicka: Dość banalna rzecz to

Europass: CV

wykształcenie opisuje się w kategoriach nabytych umiejętności i ich praktycznego wykorzystania. Europass - CV ma tę przewagę nad innymi dokumentami tego typu, że w szerszym zakresie przedstawia doświadczenia i umiejętności zdobyte poza edukacją formalną, dodatkowo precyzując gdzie, kiedy i w jaki sposób były

CV, które przekona pracodawcę

CV, które przekona pracodawcę

Szukając pracy, warto pamiętać o tym, że firmy potrzebują osób, których zatrudnienie usprawni ich działanie i przyniesie korzyści. Dlatego poza umiejętnościami liczy się charakter oraz nastawienie do wykonywanych obowiązków. Nie zapominajmy o tym, gdy piszemy CV. Zwłaszcza, jeśli nie mamy dużego

Wiesz, dlaczego odrzucili twoją kandydaturę?

Wiesz, dlaczego odrzucili twoją kandydaturę?

Scenariuszy jest kilka, ale każdy, kto kiedykolwiek szukał pracy, przerabiał je na własnej skórze. Zaczyna się tradycyjnie - od wysłania CV. Jeżeli serwis, przez który aplikujemy, posiada opcję informowania o statusie przekazanych dokumentów, mamy możliwość dowiedzenia się, czy ktoś w ogóle się z

Doradco, co robić? Przeglądamy CV i pomagamy zdobyć pracę

przypadku, gdy wykonywało się tak różne prace, jak pan Jarosław, warto przygotować kilka CV, by móc aplikować na różne stanowiska. Wtedy trzeba zawrzeć jak najwięcej informacji na temat doświadczenia w konkretnym obszarze oraz wyeksponować predyspozycje do pracy w nim. O pozostałych umiejętnościach

Jakich młodych szukają firmy?

Marta Piątkowska: Co wyróżnia młodych pracowników na rynku pracy? Które z ich umiejętności mają największą wartość?Anna Woźniak: - W czasie procesu rekrutacji zwracamy uwagę na potencjał, chęć nauki oraz rozwoju osobistego. Zależy nam na pracownikach, których motywują wyzwania, rozwiązywanie

Przeczytaj, jak swobodnie poruszać się po rynku pracy

Przeczytaj, jak swobodnie poruszać się po rynku pracy

nim poruszać oraz co zrobić, by napisać przekonywujące CV i otrzymać propozycję pracy. Druga omawia rynek ukryty, którego przeciętny poszukiwacz nie widzi, a który jest wielokrotnie większy od jawnego. W tym przypadku podstawą sukcesu jest świadomość wartości, jakie poszukiwacz może wnieść do

Na co narzekają pracodawcy

Na co narzekają pracodawcy

. otrzymywanych CV świadczy o dużych trudnościach autora/autorki w posługiwaniu się polszczyzną, estetycznym przygotowaniu dokumentu oraz o bardzo słabych umiejętnościach posługiwania się edytorem. Jeśli oprócz tego mam wśród "silnych punktów" kandydata "dokładność, staranność", a równocześnie

Studencie, absolwencie - mamy dla Ciebie pracę!

. Każde doświadczenie jest cenne - zarówno dla Twojego CV, jak i dla Twojej samoświadomości, pewności siebie i rozwoju. Tego zawodowego i personalnego. Dlatego warto zacząć wcześnie szukać stanowiska lub firmy, która będzie odpowiadać naszym oczekiwaniom i pozytywnie rzutować na przyszłe decyzje

List motywacyjny nie odchodzi do lamusa

List motywacyjny nie odchodzi do lamusa

różnych pracodawców. Niestety wielu kandydatów zapomina jak ważne jest przygotowanie swojego życiorysu pod konkretne stanowisko w konkretnej firmie. Nawet aplikując na podobne stanowiska w wąskiej branży można lekko modyfikować swoje CV uwypuklając w nim cechy i umiejętności najbardziej pożądane przez

Wyrwać się z bezrobocia

Wyrwać się z bezrobocia

pracę, aktywne, mające umiejętności - tłumaczy były wiceminister pracy Jacek Męcina. I to takich kandydatów, a nie tych, którzy utknęli w pośredniakach, urzędnicy polecają pracodawcom. Każdy ma mocne strony Pan Franciszek przez lata pracował na kolei jako rzemieślnik, ale przy okazji restrukturyzacji

Jak skonstruować CV

Jak skonstruować CV

Curriculum Vitae to nasza wizytówka, pierwsze wrażenie, jakie mamy szanse wywrzeć na potencjalnym pracodawcy. W rzeczywistości CV niczym nie różni się od miejskiego billboardu czy spotu telewizyjnego. Pisemny życiorys, podobnie jak reklama, rządzi się tymi samymi prawami - trzeba umieć się wyróżnić

Jak szybko i łatwo zwiększyć szanse na lepszą pracę?

Jak szybko i łatwo zwiększyć szanse na lepszą pracę?

, jest to jedna z umiejętności, które wymagają regularnego powtarzania, żeby nie zaczęły zanikać. W praktyce wiele osób, które od zakończenia nauki nie miały okazji do szlifowania języka, zaczyna zapominać słówka, zwroty czy gramatykę. Ponieważ są świadome obniżających się kompetencji, oczekiwanie

Kłamstwo ma krótkie nogi

Kłamstwo ma krótkie nogi

Paweł, 28-letni PR-owiec, przyznaje bez ogródek, że zdarzało mu się zawyżać kwalifikacje w CV. - Zawsze gdy znalazłem ciekawe ogłoszenie, okazywało się, że mam za mało doświadczenia albo brakuje mi jakiejś umiejętności, np. za słabo znam język. Wpisywałem więc, że mam więcej doświadczenia

List motywacyjny oczami rekrutera

kandydatem gdyż...", - "Posiadam pożądane przez Państwa umiejętności i cechy", - "Nie boje się nowych wyzwań i jestem gotowy podjąć każde powierzone mi zadanie" Aleksandra Szkołut, Adecco Poland List motywacyjny i CV należy potraktować jako dokument marketingowy. Celem tych

CV: Z czego śmieją się rekruterzy

Rekruter poświęca średnio około 10 s na przejrzenie jednego CV. Dlatego istotne jest pierwsze wrażenie. Całkowicie może je zrujnować taki opis umiejętności językowych: "English - swimming, Italian - liquid". - To efekt bezmyślnego wrzucenia CV do internetowego tłumacza i przepisywania

Okiem pracodawcy: Inteligo Financial Services SA

Osoby o jakich umiejętnościach mają największą szansę na pracę w Państwa firmie?  Poszukujemy głównie osób, które mają doświadczenie i wiedzę z obszaru IT. Idealny kandydat to osoba znająca obszar finansów i bankowości, która programuje w Pythonie, Javie lub umie zebrać wymagania pod analizę

Dyplom czy doświadczenie?

gromadzenie doświadczenia i praktycznych umiejętności. Liczyło się to, z kim i nad czym pracowaliśmy. Na początku lat 90. w cenie była znajomość języków obcych i tytuł magistra. Dzisiaj te atrybuty już nikogo nie wyróżniają, a w wielu firmach traktowane są jako standard. Żeby pokonać konkurencję, trzeba się

CV w wersji wideo będzie powszechne w urzędach?

Serwis pressmedia.com.pl donosi, że z wideo CV mogą już korzystać mieszkańcy Tarnowa. System stworzony w WSIiZ nie wymaga od użytkowników skomplikowanych umiejętności. CV tworzone jest w prosty sposób w interaktywnym kiosku a do dyspozycji użytkowników pozostaje łatwy w obsłudze, dotykowy ekran

Czego oczekujemy od rekruterów?

pod ogłoszeniem znajdował się licznik odpowiedzi na ofertę. Widząc, że na dane stanowisko aplikowało kilkaset osób, kandydat tracił motywację i wysyłał CV do kolejnych firm. W efekcie większość stawiała nie tyle na jakość aplikacji i faktyczne ich dopasowanie do stanowisk, co na ich ilość. Wielu nie

Dobre CV, czyli jakie?

Marta Piątkowska: Niestandardowe CV lub forma aplikowania sprawdzą się w każdej branży? Justyna Ścigler: Na pewno bardziej opłacą się tam, gdzie od kandydatów wymaga się kreatywności i niestandardowego myślenia. Mogą to być stanowiska w dziale marketingu, public relations, agencjach reklamowych

Jak specjalista szuka pracy

zapominają, jak ważne jest przygotowanie CV pod konkretnego pracodawcę - komentuje Młynarczyk. - Nawet aplikując na podobne stanowiska w wąskiej branży, można lekko zmodyfikować CV, uwypuklając w nim cechy i umiejętności najbardziej pożądane przez pracodawców. Na przykład lista obowiązków na danym stanowisku

[28.09.2013]Targi Kariera w Finansach i Bankowości

wysłuchania ciekawych prelekcji specjalistów z branży finansów. To szansa nabycia praktycznych umiejętności oraz poszerzenia swojej wiedzy. Dodatkowo podczas targów organizowane są bezpłatne szkolenia z zakresu kompetencji miękkich, które pomagają poprawić zdolności interpersonalne oraz podnoszą kwalifikacje

Nowoczesna rekrutacja - czy można się do niej przygotować?

chce znaleźć specjalistę, nie może biernie czekać, aż ten przyśle mu CV. Musi aktywnie działać, a także zadbać o swój employer branding, aby odpowiednio zaprezentować firmę i zwrócić uwagę najcenniejszych kandydatów- mówi Agnieszka Szczypińska z Agencji Pośrednictwa Pracy GP People. Dlatego też obecnie

Okiem pracodawcy: JUWENTUS

, uporządkowane i czytelne CV z konkretną zawartością ściśle merytoryczną wydają się ustępować miejsca dokumentom graficznie wymyślnym, bez chronologii i przejrzystości w odbiorze. Sekcje "Doświadczenie" i "Umiejętności" są niejednokrotnie przerysowane, co przecież ewidentnie wychodzi podczas

Zbyt dobre wykształcenie może psuć karierę?

niż oczekiwane na danym stanowisku. W praktyce może to oznaczać dwie rzeczy. Pierwsza - nasze kwalifikacje są wyższe niż u potencjalnego szefa, a to oznacza, że ewentualny przełożony, jeśli nie jest wystarczająco pewny siebie i swoich umiejętności, będzie odczuwał dyskomfort w pracy z nami i przełoży

Targi Career EXPO ponownie we Wrocławiu

pracy osób. Adresatem targów pracy są przede wszystkim studenci, absolwenci i specjaliści chcący zestawić swoje umiejętności i wykształcenie z realiami i preferencjami firm, w celu znalezienia odpowiedniego stażu lub lepszej pracy. Firmy, które zgłosiły swoją obecność na targach reprezentują różnorodne

W poszukiwaniu wymarzonej pracy

pomogły. Sam fakt, że chciał zrobić kampanię reklamową swojej osoby i wykorzystać swoje umiejętności w praktyce - to mnie ujęło. 7 sekund na CV Jej opinię podziela Romeo Grzębowski, prezes zarządu Extended Disc - firmy, która także wsparła Dawida. - To na pewno nie pomysł dla każdego. To, co nas

[22.10.2014] Giełda Mocy

... Płynie nie tylko z różnych umiejętności, kompetencji społecznych i cech charakteru, takich jak niesamowity optymizm, otwartość, sumienność, solidność, rzetelność, entuzjazm, zaangażowanie w wykonywaną pracę, ale również - przede wszystkim - z ukochanych pasji, które dostarczają energii do działania

Na starcie z agencją zatrudnienia

sobie umiejętności, które mogą okazać się na danym stanowisku przydatne - mówi Krzysztof Inglot. Jak w każdym CV, nie warto pisać nieprawdy. - Nawet, jeśli znajomość historii sztuki dobrze wygląda w trakcie ubiegania się o dane stanowisko, nie pisz tego, jeśli nie masz o tym najmniejszego pojęcia

Rozmowa kwalifikacyjna - co decyduje o tym, że jest udana?

stanowiskiem. Oznacza to, że pracodawcy oczekują, że kandydat wie, po co przyszedł na spotkanie, zna się na swojej pracy i jest gotowy szczegółowo opowiedzieć o swoim doświadczeniu oraz tym, co dokładnie firma zyska, zatrudniając go. Nie mniej ważne okazały się być umiejętności praktyczne (58 proc.) oraz

Internetowe CV na miarę

nie pracowałam", "Szkoła, którą skończyłam, nie należy do rozpoznawalnych, a poza dyplomem nie mam się czym pochwalić pracodawcy", "Przez ostatnie 20 lat pracowałem w kilku zawodach, posiadam różne umiejętności i kwalifikacje, nie wiem, jak stworzyć spójne CV". To tylko

Okiem pracodawcy: PKO Bank Polski SA

szukamy osób nietuzinkowych, które posiadają ciekawe pasje i zainteresowania pozazawodowe co świadczy o ich szerokich horyzontach, zaangażowaniu i dodatkowych umiejętnościach, które mogą być przydatne na poszczególnych stanowiskach. Liczymy, że kandydaci pochwalą się swoimi zainteresowaniami w CV

Chcesz dostać pracę? Uzupełnij formularz

. Przestałam aplikować tam, gdzie odpowiedziało już więcej niż 250 osób, bo wychodzi na to, że nie warto - skarży się Monika, 25-letnia studentka anglistyki, która dotychczasowe doświadczenie zawodowe zdobywała w agencjach interaktywnych. Faktycznie, rekruterzy przyznają, że fala CV, jaka spływa tuż po

Nie szukaj pracy, niech praca znajdzie Ciebie!

rekruterom BDI. Dodatkowo za pośrednictwem Wyszukiwarki Inżynierów mogą również udostępnić swój profil pracodawcom poszukującym kandydatów. Szczegółowe wypełnienie ankiety online (odpowiednika CV) z użyciem jak największej ilości słów opisujących posiadane umiejętności znacząco zwiększy szanse wyszukania

Jak przekonać rekrutera... przez telefon

zbudować zaufanie do siebie i swoich umiejętności. Nie spiesz się z odpowiedziami i zachowaj równy ton wypowiedzi. 3. Zrozum "słabe punkty" swojego CV i przygotuj się do ich "obrony". Możesz być powściągliwy w kwestiach takich jak wiek, luki w zatrudnieniu, lub częste zmiany pracy

Akcja "Wszyscy płacimy za śmieciówki"

nieprzerwanej pracy nastąpiła restrukturyzacja w firmie. Pomimo doświadczenia, wykształcenia, wielu nabytych umiejętności poznałam, co to dyskryminacja. Nawet gdy za namową doradcy zawodowego z urzędu pracy nie wpisywałam w CV wieku, wynik rozmów był zawsze negatywny. Po znajomości - z polecenia - dostałam

Targi Career EXPO ponownie W Poznaniu

pracy osób. Adresatem targów pracy są przede wszystkim studenci, absolwenci i specjaliści chcący zestawić swoje umiejętności i wykształcenie z realiami i preferencjami firm, w celu znalezienia odpowiedniego stażu lub lepszej pracy. Z tego powodu targi po raz pierwszy odbywają się w dniu wolnym od pracy

Czego pragną pracodawcy

surowe zasady. - Na najwięcej mogą sobie pozwolić specjaliści, którzy mają unikalne umiejętności i kompetencje lub ugruntowaną pozycję w branży - mówi Agnieszka Górecka, konsultant agencji zatrudnienia Randstad. - W tym wypadku nawet rok przerwy w CV za bardzo nie zaszkodzi. Osoby zajmujące stanowiska

Targi dla specjalistów szansą na szybszą karierę

pracy.Na co jeszcze możesz liczyć biorąc udział w Targach Kariera w Finansach i Bankowości?Targi pracy to okazja do wysłuchania ciekawych prelekcji specjalistów z branży finansów. To szansa nabycia praktycznych umiejętności oraz poszerzenia swojej wiedzy. Dodatkowo podczas targów organizowane są bezpłatne

Komu przeszkadza doktorat w CV

pracy. Dla pracodawców najważniejszym punktem CVumiejętności praktyczne. Jednocześnie największym niedoborem u kandydatów jest właśnie brak doświadczenia. W tej sferze widać wyraźny dysonans między oczekiwaniami rynku a realną sytuacją doktorantów. Pracodawcy poszukują najczęściej fachowców z

Starszy nie znaczy gorszy

zawodową w poszukiwaniu wszystkiego, co wynika z twojego wieloletniego doświadczenia i co może być wartością dla pracodawcy. Zrób listę swoich atutów. Uwzględnij wśród nich zdobyte kwalifikacje, umiejętności i cechy. Przypomnij sobie sytuacje, w których udało ci się osiągnąć cele lub rozwiązać problemy

Czy ładna buzia pomaga w karierze zawodowej?

wykształconych partnerów. Prof. Hamermesh zwraca uwagę, że atrakcyjni kandydaci łatwiej zdobywają też nową pracę. Niezbicie dowiedli tego włoscy naukowcy z uniwersytetu w Mesynie. Wysłali oni do pracodawców ponad 10 tys. CV o identycznej treści, zmieniali tylko adres, imię i nazwisko oraz zdjęcie fikcyjnego

Certyfikat to dziś za mało

Jedynie co trzeci przedsiębiorca za wiarygodne źródło potwierdzające umiejętności uznał certyfikat, a jedna czwarta postawiła głównie na sprawdzenie kandydata w praktyce podczas rozmowy kwalifikacyjnej.- Coraz popularniejszym rozwiązaniem jest umawianie potencjalnego pracownika na spotkanie z

Miękkie umiejętności, twarde realia

konsekwencjami wypowiadania własnych sądów. W zwalczeniu tych niedoborów - jak nazwał je pewien coach - pomogły Pawłowi szkolenia miękkich umiejętności. - Jeśli chciałbyś mnie namówić, żebym wyszedł, nie płacąc za tę kawę, nie uda ci się - zapewnia. Dzisiaj największym problemem Pawła jest brak pracy. Rok temu

Specjalistów do walki z cyberprzestępczością ze świecą szukać

kolei w czerwcu sporo się mówiło o kradzieży danych klientów z Plus Banku. Trudno znaleźć specjalistów Wymagania dla kandydatów do pracy w jednostkach walczących z cyberprzestępczością są bardzo wysokie. - Ważna jest wszechstronność kandydata, umiejętność pracy na różnych platformach i systemach

Język procentuje

zawodowych. - Pierwszej poważnej pracy zacząłem szukać na kilka miesięcy przed ślubem. Firma z branży BPO, w której pracuje moja żona, szukała pracowników. Wysłałem CV i po tygodniu zostałem zaproszony na rozmowę. Dla osób rekrutujących najważniejsza była moja biegła znajomość języka angielskiego oraz

Nie kopiujcie życiorysów

Aż 240 tys. razy miesięcznie internauci wpisują w najpopularniejszą wyszukiwarkę hasło "wzór CV" lub "wzory CV" - tak wynika z najnowszego raportu serwisu Lookus.pl zajmującego się tematyką kariery zawodowej. Pracownicy tego serwisu od ponad roku przyglądali się zjawisku coraz

Praca dzięki kompetencjom cyfrowym

mobilnych oraz właśnie rozwój internetu rzeczy. - Umiejętności cyfrowe pozwalają nie tylko znaleźć pracę, ale także realizować interesujące wyzwania zawodowe - mówi Krzysztof Chełpiński z KIGEiT. Dodaje, że właśnie dzięki unijnemu programowi młodzież może zobaczyć, jak wygląda praca w branży związanej z

Też możesz wziąć roczny urlop

był poświęcony. Informacja "podróż dookoła świata" lub "praca w ramach wolontariatu w Indiach" zaciekawi wielu rekruterów, wyróżnia też CV spośród pozostałych. Jeśli podczas tak spędzonego czasu wolnego zdobyliśmy umiejętności, które przydatne są w wykonywanym przez nas zawodzie

CV: pokaż mi swoje zdjęcie, a dam ci pracę

zaprogramowani do zapewniania bytu - tłumaczy Ruszkowska. - Dlatego chętniej kierują mężczyzn do pracy, gdzie oczekuje się przedsiębiorczości i umiejętności zarządzania. Zdjęcie w CV ma mniejsze znaczenie, jeśli kobieta stara się o pracę tradycyjnie uważaną za bardziej męską, np. inżyniera. Jednak gdy chciałaby

Bezskutecznie szukasz pracy? Skorzystaj z pomocy doradcy zawodowego - cz. 2

już jest coś, co powie rekruterowi, że warto nas zaprosić na rozmowę. Oczywiście o tym, żeby mieć co wpisać trzeba pomyśleć zawczasu i już na drugim-trzecim roku studiów być aktywnym.Drugi "patent", który polecam wszystkim, nie tylko młodym osobom, to wpisanie na początku CV profilu

Rośnij z nami - rekrutacja rozpoczęta!

się od najlepszych?Rośnij z nami to niepowtarzalna okazja, by rozwinąć swoje umiejętności, zdobyć mocny punkt w CV oraz pozyskać nowe, interesujące znajomości. Do programu zapraszamy studentów ostatnich lat oraz absolwentów wszystkich kierunków studiów. Zapomnij o wątpliwościach. Zaprezentuj nam swoje

Nie umiesz liczyć? To nie oznacza, że jesteś humanistą [DEBATA]

współpracy, uczy odpowiedzialności, pewności siebie i przede wszystkim pozwala nauczyć się języka. Paneliści przekonywali również, że każda praca podjęta w czasie studiów dobrze wygląda w CV. Świadczy o zaangażowaniu, chęci zdobywania doświadczeń, umiejętności pracy z ludźmi. Warto więc próbować wszystkiego

Projekt: praca dla młodych

kwalifikacyjnej. Wezmą też udział w pilotażowych sesjach assessment center i dowiedzą się, w jakich branżach pracodawcy zatrudniają najchętniej. - Dziś studenci często nie wiedzą, jak napisać dobre CV, nie znają nowoczesnych metod rekrutacji. Uważamy, że wprowadzenie takiego przedmiotu znacznie poprawi ich

Okiem pracodawcy: CBSbutler

do tego, aby jak najlepiej przygotować CV kandydatów zgłaszających się do nas, tak, aby dokumenty zainteresowały pracodawców. Polacy są bardzo dobrymi pracownikami i mają umiejętności - trzeba tylko odpowiednio przelać to wszystko na papier. Jest również trudno o aplikacje osób z doświadczeniem

Okiem pracodawcy: Fm Polska Sp. z o.o.

1. Osoby, o jakich umiejętnościach mają największą szansę na pracę w Państwa firmie? Pracujemy w bardzo dynamicznej i wymagającej branży, stąd najchętniej zatrudniamy kandydatów z doświadczeniem w firmach o podobnym profilu, którzy znają realia funkcjonowania firm usługowych. Bez względu na poziom

Idzie lato, czas do pracy

doświadczenia czy szczególnych umiejętności. - Porównując rok do roku, sytuacja na rynku pracy wygląda bardziej optymistycznie. Nastroje pracodawców są dobre, chętniej decydują się powiększać swoje zespoły, a ofert pracy jest coraz więcej. Prace sezonowe, do których zwykle rekrutujemy na czas wakacji, dotyczą

Praca dzięki rekomendacji

poziomie od 2010 roku. Czy to znaczy, że nad Wisłą o karierze decydują znajomości, a nie umiejętności? Z polecenia, ale nie po znajomości Co do tego, że poznanie odpowiednich osób to najcenniejsza inwestycja zawodowa, Polacy nie mają żadnych wątpliwości. Trzy czwarte z nas uważa, że tak najłatwiej i

Oni zdecydowali się na wyjazd. Dlaczego?

kandydata bardzo dobry materiał na pracownika. Szczególnie wartościowe są takie języki, jak niemiecki, mandaryński, arabski czy rosyjski. Osobiście uważam, że praca w kraju innym niż ojczysty wzbogaca nas nie tylko o nowy wpis w CV, ale przede wszystkim o pewność siebie, umiejętność radzenia sobie z

Czego młode pokolenie oczekuje od pracy?

pracodawców przewodzą firmy IT. Sebastian, programista, którego CV ma cztery strony A4, bo inaczej nie pomieściłoby wszystkich umiejętności i certyfikatów, dał się skusić na pracę z domu oraz możliwość przeniesienia się po dwóch latach do oddziału firmy w wybranym kraju. A ta, jak przystało na międzynarodową

Warto płacić za staże

, przekłada papiery, nikt nie chce nam zaufać, dać odpowiedzialnych zadań i za nie uczciwie zapłacić. W efekcie młodzi utyskują, że zdobywają tylko kolejne wpisy do CV, a nie realne umiejętności, które pomogłyby im na rynku pracy. Z rzadka do tej wymiany zdań włącza się strona rządowa. Posłowie Platformy

Znajomość obcego może gwarantować pracę?

proc.), w tym 11 proc. ocenia swoją umiejętność przynajmniej dobrze. W pojęciu "stopień podstawowy" kryje się niekiedy jedynie znajomość wybranych zwrotów. W praktyce może to oznaczać, że taka osoba wskaże drogę, zamówi obiad w restauracji i wymieni kilka uprzejmych zdań na temat pogody, ale

Zainwestuj w siebie

czy nawet nowych zawodów, tylko trzymanie ręki na pulsie, obserwowanie branży i reagowanie w momencie, kiedy dodatkowa umiejętność, certyfikat, dyplom lub uprawnienia mogą pomóc w karierze. To wymóg skierowany do osób mających doświadczenie zawodowe i tych, które wiedzą, w jakim kierunku zmierzają. Co

Graj też o nagrody

. Dodatkowy koszt to zakwaterowanie bez wyżywienia, co kosztuje 195 funtów tygodniowo - mówi Piotr Jednaszewski, doradca Uniwersytetu St Andrews. - Żeby otrzymać miejsce w programie, należy wysłać CV w języku angielskim i po zakwalifikowaniu potwierdzić uczestnictwo i zapłacić. Zgłoszenia przyjmujemy do 14

Kiedy warto zmienić zawód?

zawód chodzi i ile trwa proces edukacji. Inną miarą jest czas poszukiwania pracy już po zdobyciu kwalifikacji. Bywa, że jest to żmudny proces, trzeba starać się o praktyki i staże, aby zdobyć pierwsze doświadczenia i wzbogacić CV. Ogólnie można powiedzieć, że im dalej odchodzimy od dotychczasowej

Rusza Wielkopolska Akcja Stażowa "Last Minute"

Wielkopolska Akcja Stażowa (WAS) to program stażowy, jakiego w Polsce jeszcze nie było. Idea jest prosta - to centralna rekrutacja dla firm z regonu Wielkopolski. Studenci i absolwenci wysyłają swoje CV na jeden adres mailowy (was@eureka-hr.pl). Ich aplikacje trafiają do doświadczonych rekruterów

Korporacje uczą absolwentów

mówi, programem zainteresował się, by mieć "dobry" wpis w CV i zdobyć ciekawe kontakty w biznesie, zyskał jednak coś więcej - nowe kwalifikacje, których nie dały mu studia. - Szczególnie cenię sobie umiejętności komunikacyjne. Nie chodzi tylko o przekazywanie tego, co chcę powiedzieć, ale też

Biura karier do poprawki

przeszłości. Wybrała się tam, aby poprawić swoje CV. Jak mówi, otrzymała szereg wskazówek, ale bez trudu sama znalazłaby je w internecie. - Spodziewałam się, że porady będzie mi udzielał ktoś bardziej doświadczony i obeznany z rynkiem pracy - opowiada. I dodaje: - Nie sądzę, żebym jeszcze kiedyś skorzystała z

Jak wesprzeć długotrwale bezrobotnych?

bezrobotnego. Czasami bariery stojące na drodze do jego zatrudnienia to nie tylko kwestie chęci, czy umiejętności. - Czasem jest to kwestia zorganizowania opieki na dziećmi, dojazdu do pracodawcy, czy rozwiązania problemów zdrowotnych. Zdarza się też, że nasi klienci nie chcą pracować legalnie albo w ogóle

Praca na studiach to konieczność

center umożliwia wypracowanie umiejętności, takich jak: praca w zespole, obsługa klienta (także w języku obcym), komunikatywność, czy praca pod presją czasu. Stale poszukiwani są także kandydaci do pracy w bankowości i finansach, gdzie podstawowym warunkiem zatrudniania jest znajomość języka obcego. Tu

"Grasz o staż" oczami laureatów

badania rynkowe. Dla mnie dobry staż był jednym z ważnych punktów w CV, ale niejedynym. Dużo dały mi certyfikaty potwierdzające znajomość angielskiego i niemieckiego, udział w warsztatach dla studentów, działalność w organizacjach studenckich i dorywcza praca podczas studiów. Bardzo ważna jest też

Jak zbudować profesjonalny wizerunek w internecie?

uwiarygodnić swoje kompetencje, np. zbierając rekomendacje, referencje od byłych oraz obecnych współpracowników potwierdzające zawodowe umiejętności. Często profile zawodowe w sieci są uzupełnione jedynie lakonicznymi informacjami takimi jak imię, nazwisko i obecne miejsce zatrudnienia. Tymczasem zadaniem

Studenci UW nie chcą być "Straconym pokoleniem"

- Pomysł narodził się pod wpływem akcji GazetaPraca.pl pod hasłem "Stracone pokolenie". Wiemy, że rynek nie rozpieszcza studentów i absolwentów. Oferujemy im możliwość zdobycia umiejętności pomocnych do zbudowania kariery, o jakiej marzą - mówi Karolina Pietkiewicz, przewodnicząca komisji

Trzy oblicza pracy w sprzedaży

aparycja, pozytywne nastawienie do świata, zaangażowanie, kreatywność, umiejętność pracy w zespole i oczywiście zainteresowanie branżą kosmetyczną. To idealna praca dla tych, którzy kochają urodowe nowinki i doradzanie innym. Płeć nie ma znaczenia. Aneta od momentu, kiedy pierwszy raz przekroczyła próg

Każdy może być bardzo dobrym menedżerem

kandydata na menedżera testami, zaprosić go do wzięcia udziału w assessment centre lub też przeprowadzić wywiad kompetencyjny. Warto też sprawdzić oczywiście referencje kandydata, poznać sukcesy i efekty jego pracy w poprzednich miejscach. Dużo mówi też CV kandydata - na jakie kompetencje i umiejętności

Nie ma znaczenia, co znajduje się w CV. Najważniejsze, co się sobą reprezentuje [LIST]

czymkolwiek innym). Moim zdaniem nie ma większego znaczenia, co tak naprawdę znajduje się w CV. Najważniejsze, co się sobą reprezentuje - podczas codziennej pracy i podczas rozmów z rekruterami. Pewność siebie, jasność co do potencjalnych ścieżek dalszej kariery, poparte wiedzą i inicjatywą są kluczowe

Najlepsza osoba rekomendowana do pracy

Service - że o wakacie najszybciej usłyszą z ust znajomego zatrudnionego w firmie, w której akurat oni chcą pracować. Tak handlowcem został Rafał. - Usłyszałem od znajomego, że w jego firmie szukają sprzedawców powierzchni reklamowej. Dałem mu swoje CV i wziąłem udział w normalnej rekrutacji - opowiada

Kogo szukamy ?

nawiązywania kontaktów, umiejętności pracy w zespole i gotowości do podróżowania. Wypełnij formularz aplikacyjny już dziś! Rekrutacja studentów i absolwentów (praktyki i pierwsza praca) Etap I: Przesłanie formularza aplikacyjnego (dostępny na stronie www.kariera.kpmg.pl) wypełnionego w języku angielskim na

Pokolenie Y stawia warunki

ich używać. Co istotne, mają też opanowaną umiejętność oduczania się starych i szybkiego uczenia się nowych technologii. W dobie zmian ta umiejętność jest niezwykle cenna - mówi Agnieszka Polewka, menedżer ds. pozyskiwania nowych talentów w firmie Philip Morris. I choć mnóstwo dziś słyszy się o

Zwolnili i co teraz?

aplikacyjnych jest bez pomysłu. Szukający pracy zwykle mają przygotowaną jedną wersję CV, którą wysyłają bez względu na oferowane stanowisko czy branżę. Trzeba poświęcić czas i stworzyć kilka wersji dokumentów aplikacyjnych, w których podkreśli się wybrane umiejętności czy doświadczenia. Przykład. 33-letnia

Staże - jakość czy ich liczba?

początku nie miał większych wymagań, cieszył się, że ktoś zechciał go przyjąć. - Bardzo łatwo wpaść w pułapkę kolekcjonowania wpisów w CV. Ich jakość schodzi wtedy na drugi plan. Może wynika to z faktu, że wielu młodych sądzi, iż rekruter, przeglądając ich dokumenty, patrzy przede wszystkim na to, w ilu

Odczarować wolontariat

być metodą na zdobywanie wiedzy, umiejętności i kompetencji pożądanych na rynku pracy. Dla młodych wolontariat to często, oprócz stażu i praktyk, jeden z pierwszych punktów w niezbyt rozbudowanym CV. - Wolontariat jest zdecydowanie źródłem kompetencji - mówi Moskwiak. - Powiem więcej, niektóre

Pracownicy przyszłości: skoczek i bumerang

wygórowane wymagania w stosunku do pracodawców - wyjaśnia Agnieszka Jackowska, dyrektor zarządzająca Infosys BPO Poland. - Tymczasem ich umiejętności nie zawsze odpowiadają potrzebom firm. Zazwyczaj trzeba jeszcze sporo zainwestować, by przygotować ich do pracy w nowoczesnej organizacji. Potwierdzają to

List, który otwiera drzwi do kariery

określonych umiejętnościach sam oferuje współpracę firmie, w której te umiejętności mogą się przydać - opowiada Tomasz Rudnik, autor serwisu odpicujMiCV.pl, rekruter z wieloletnim doświadczeniem.Zazwyczaj szukanie pracy ma charakter bierny - kandydaci przesyłają CV i list motywacyjny w odpowiedzi na konkretne

Rekrutacja w e-point SA

Praca w e-point SA Jesteśmy firmą zorientowaną na projekty. Dlatego nie koncentrujemy się na tworzeniu sztywnych procedur i zasad. Zamiast tego stwarzamy warunki do współpracy dla ludzi o różnych umiejętnościach. W e-point SA przywiązujemy ogromną wagę do tego, aby stwarzać naszym pracownikom

Okiem pracodawcy: Jones Lang LaSalle

Osoby, o jakich umiejętnościach mają największą szansę na pracę w Państwa firmie? Na pewno cechą kluczową w branży nieruchomości komercyjnych jest bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Wynika ona ze specyfiki sektora, w którym większość klientów to firmy zagraniczne, takie jak np

Wszyscy tracą na słabych stażach

przekonują, że gdyby młodzi ludzie mieli kompetencje lepiej dopasowane do potrzeb rynku pracy, gospodarka zyskałaby w ubiegłym roku 12 mld zł. Ta kwota musi robić wrażenie. Zdaniem uczestników konferencji studentom brakuje umiejętności miękkich, przez co często nie mogą znaleźć zatrudnienia. - Studenci mają

Dla kogo będzie praca

zasadzie zbliżone kompetencje, podobne CV, a to właśnie dzięki umiejętnościom miękkim udaje im się przekonać do siebie pracodawcę - tłumaczy dr Męcina.

Portret młodego Polaka

praktyki to już nie wisienka na torcie, która podkreśla ich zaangażowanie, ale mus. Presja jest spora, więc biorą, co firmy dają. A te, kierując się prostą zasadą popytu i podaży, mówią wprost - stażysta, chętnie, ale raczej darmowy. I w ten sposób część w CV będzie mogła wpisać, że ma jakieś doświadczenie

Pomagamy młodym: Jak wyglądały warszawskie warsztaty w ramach akcji "Projekt: praca"

pracy. - Studenci i absolwenci muszą znać swoje mocne i słabe strony - mówił Rafał Glogier-Osiński, dyrektor ds. rozwoju w GazetaPraca.pl. Dyskutujący zgodzili się, że jedną z najbardziej pożądanych przez pracodawców cech jest umiejętność pracy w zespole. Niestety, młodym tego brakuje, podobnie jak

cv umiejętności - ogłoszenia z GazetaPraca.pl