chorobowe na umowie zlecenie

bsn

Rząd zajmuje się oskładkowaniem umów zlecenia

Rząd zajmuje się oskładkowaniem umów zlecenia

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych oraz wyższe emerytury, renty, zasiłki chorobowe i macierzyńskie - takie mają być efekty zmian w oskładkowaniu umów zleceń. Stosownym projektem ustawy przygotowanej przez resort pracy zajmuje się we wtorek rząd

Niepoliczalne "śmieciówki"

Choć może to dziwić, nie wiadomo, jak duża jest w Polsce skala śmieciowego zatrudnienia. W zależności od tego, kto liczy, rachuby wahają się od niespełna miliona do nawet siedmiu milionów takich umów...

Zlecenia pod obstrzałem: etatu nie masz, a składkę do ZUS płacisz

Premier zapowiedział, że składki ZUS od umowy-zlecenia będziemy płacić od kwoty równej pensji minimalnej na etacie. Ma to ukrócić patologie i zagwarantować wyższe emerytury. Sprawdzamy, co tak naprawdę się zmieni i jakie prawa mają dziś osoby wykonujące swoje obowiązki na podstawie takich umów?

Mobbing

pracownika, który rozwiązał umowę o pracę z powodu mobbingu (co Pani nie dotyczy, bo nie rozwiązała Pani umowy o pracę, tylko otrzymała wypowiedzenie). Jeśli otrzymała Pani wypowiedzenie na piśmie, z pouczeniem o możliwości odwołania się do sądu pracy, wówczas takie wypowiedzenie umowy na okres próbny jest

Po dyżurze ekspertów PIP: odpowiadamy na najpopularniejsze pytania

osoby, które wykonują pracę m.in. na podstawie umowy zlecenia. Ubezpieczenie chorobowe jest natomiast dobrowolne. Jestem zatrudniona na podstawie umowy zlecenia, zawartej na okres 3 miesięcy. Czy mogę wypowiedzieć taką umowę? Zgodnie z art. 746 Kodeksu cywilnego zarówno zleceniodawca, jak i

Ile o swoich prawach w pracy wiedzą młodzi?

prawem, na umowie-zleceniu przysługuje ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne. To znaczy, że takie składki są od tej umowy odprowadzane. Dobrowolne jest natomiast tzw. chorobowe. Jeśli zaś chodzi o urlop, to prawo do niego nie wynika wprost z Kodeksu cywilnego. Ale nie ma żadnych

Tusk: nie dla oskładkowania wszystkich umów

Tusk: nie dla oskładkowania wszystkich umów

;. Na pytanie dziennikarzy, jak zachęcić młode kobiety do rodzenia dzieci, skoro wiele z nich pracuje na umowach zlecenia czy o dzieło, od których nieodprowadzane są składki chorobowe, a co za tym idzie nie mają one prawa np. do rocznego urlopu rodzicielskiego. Odpowiedział: - Mówimy tak naprawdę o

Druga twarz śmieciówek

Druga twarz śmieciówek

Rafał, 29-letni specjalista ds. marketingu z Warszawy jest jednym spośród 1,35 mln Polaków pracujących jedynie w oparciu o umowę cywilnoprawną. - Pierwsze zlecenie podpisałem na studiach. Zaczynałem na infolinii. Potem miałem coraz poważniejsze zajęcia, ale forma umowy się nie zmieniała. W końcu

Zleceń i dzieł przybywa

Zleceń i dzieł przybywa

Wiadomo, że wielu Polaków - i z roku na rok coraz więcej - pracuje albo w oparciu o umowę o dzieło bądź zlecenie. Ale wciąż nie wiadomo dokładnie ilu.W marcu na posiedzeniu sejmowej komisji ds. kontroli państwowej Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy, podała kilka liczb. Minister Hickiewicz

Jaka praca, taka umowa

Jaka praca, taka umowa

o dzieło i zlecenia. W przeciwieństwie do umowy o pracę, mogą zostać zawarte ustnie. Umowa-zlecenie podpisywana jest wtedy, kiedy pracownikowi zleca się wykonywanie określonej czynności. Może to być np. aktualizacja bazy danych, prace biurowe, sprzedaż w sklepie, pełnienie roli kierowcy itd. W

Ciąża w pracy: co się należy?

momentu urodzenia dziecka, przez cały okres 20 tygodni. Zyskała też prawo do świadczenia rehabilitacyjnego i zasiłku opiekuńczego. Warto wiedzieć. Dla pracujących na umowę-zlecenie ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne i można się do niego zgłosić w każdej chwili. Wystarczy złożyć wniosek w kadrach

Polska bez etatów. Ponad milion osób ma tylko umowy o dzieło lub zlecenia

Polska bez etatów. Ponad milion osób ma tylko umowy o dzieło lub zlecenia

. kontroli państwowej uporządkowane dane GUS, powiedziała, że w 2010 r. 546,7 tys. Polaków wykonywało obowiązki wyłącznie na podstawie umów cywilnoprawnych, czyli umów-zleceń i umów o dzieło. W 2011 r. takich osób było już ponad milion (1 mln 12,9 tys.). Dziś pracujących bez etatów jest więcej. Informacje

MPiPS: składki od umów o dzieło mają chronić pracujących

MPiPS: składki od umów o dzieło mają chronić pracujących

piśmie. Zmiany w oskładkowaniu umów cywilnoprawnych zapowiedział w połowie stycznia premier, argumentując, że "umowa zlecenie, umowa o dzieło, prawa autorskie nie może być - a w tej chwili jest ze względu na dotychczasowe przyzwyczajenia i przepisy - prostym sposobem na omijanie obowiązków, które

Będą zmiany w urlopach dla rodziców

Będą zmiany w urlopach dla rodziców

zasiłku macierzyńskiego. Również osoby zatrudnione na umowę zlecenie mogą skorzystać z zasiłku za czas urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego, jeżeli od umowy odprowadzane są składki na ubezpieczenie chorobowe. Tata na urlopie Szef MPiPS pytany o to, w jakim kierunku będą zmierzały zmiany, wskazał na

Rewolucyjne pomysły Pawła Kukiza i Centrum im. Adama Smitha: raj dla "Januszów biznesu"

Rewolucyjne pomysły Pawła Kukiza i Centrum im. Adama Smitha: raj dla "Januszów biznesu"

Mercedesa albo Porsche w leasingu. Czyli tak naprawdę synonim nierówności społecznych i wyzysku. Jeśli nawet koszt zatrudnienia pracownika na umowę o dzieło lub zlecenie będzie identyczny jak zatrudnienia go na etat, nie zmotywuje to takiego pracodawcy do zatrudniania na etat. Dlaczego ma płacić tyle samo

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

Polacy na fikcyjnych zwolnieniach chorobowych. Kogo może skontrolować ZUS?

podstawie umowy-zlecenie (o ile jest to jedyne źródło dochodu) czy umowy agencyjnej. Dostaną go też ci, którzy zawarli umowę cywilnoprawną (głównie zlecenia czy o dzieło) z firmą, w której mają już etat. Uwaga! Umowa o dzieło zawarta nie z pracodawcą nie daje prawa do ubezpieczenia oraz do zasiłku

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

Umowa o dzieło i zlecenie: sprawdź, jak je podrasować

strony formalnej to przecież tylko drobna zmiana w umowie. Urlop macierzyński na zleceniu Anna z Krakowa pracowała na umowie-zleceniu. Zaszła w ciążę. Nie miała prawa do zwolnienia lekarskiego ani urlopu macierzyńskiego. Mogłaby mieć, gdyby opłaciła składki na ubezpieczenie chorobowe. To ubezpieczenie

Nie jestem śmieciem

umową o dzieło są spore różnice. Pracujący na umowie-zlecenie ma opłacane składki ZUS: emerytalne, rentowe i zdrowotne. Może więc pójść do lekarza, a na zwolnienie tylko, gdy ubezpieczenie chorobowe opłaci sam. Niestety, nie chroni go kodeks pracy, nie ma więc prawa do: * płatnych urlopów wypoczynkowych

Elastyczne zatrudnienie - na czym polega?

pracodawcy obniżyć koszty związane z urządzeniem i utrzymaniem stanowisk pracy, a wprowadzenie dla telepracownika zadaniowego systemu pracy - wyeliminować absencję chorobową i koszt opłacenia nadgodzin.- Telepraca może być wykonywana w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenia, umowę o dzieło lub w systemie

Na zlecenie. Umowa stoi?

Na zlecenie. Umowa stoi?

na umowach o dzieło czy umowach-zlecenie, bo tak naprawdę pracują, jakby mieli umowy o pracę, a nie mają takich samych praw. Firmy nie muszą tak zatrudnionym wypłacać pieniędzy m.in. za urlopy czy przepracowane nadgodziny. Nie płacą chorobowego. A gdy mają tylko umowę o dzieło, nie odprowadzają ZUS

Forumowicze pytają, "Gazeta" odpowiada

miesięcy), b) umowy na czas wykonania określonej pracy (np. rozładowania towaru z magazynu), c) umowy cywilnej (zlecenie lub o dzieło).

Etat na zlecenie

Etat na zlecenie

cywilnoprawnych, czyli o dzieło i na zlecenie, którymi pracodawcy coraz chętniej zastępują etaty. W przeciwieństwie do zatrudnionych na umowach o pracę na czas określony tak pracujący nie są chronieni przez kodeks pracy. Żyją m.in. bez prawa do urlopu, zwolnienia lekarskiego, płatnych nadgodzin, ochrony w czasie

Kogo nie można zwolnić

Kogo nie można zwolnić

problemy z tym, że pracodawcy nie wypłacają im pensji na czas, albo płacą niepełną kwotę. Coraz częściej słychać też o prawach osób, które nie są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, a np. umowę-zlecenie, czy umowę o dzieło. Co im przysługuje? Na te i inne pytania z zakresu prawa pracy odpowiedzą

Różnice pomiędzy różnymi rodzajami umów

. Umowa o pracę Umowa zlecenie Umowa o dzieło Praca na czarno Pisemnie czy na gębę Umowę możesz zawrzeć ustnie, ale najpóźniej

Jak zarejestrować się w urzędzie pracy?

przypadkach takich jak przebywanie na rencie czy zasiłku chorobowym lub macierzyńskim.Kto pracował na zasadzie umowy-zlecenia czy umowy agencyjnej będzie musiał przedstawić zaświadczenie o wysokości wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek w rozbiciu na poszczególne miesiące oraz zaświadczenie o

Praca w wakacje. Jaką umowę podpisać?

Masz kilka możliwości pracy w wakacje. Możesz być zatrudniony jako pracownik sezonowy, tymczasowy (na podstawie umów z kodeksu pracy) lub świadczyć pracę na podstawie umowy cywilnej - zlecenie lub o dzieło. Wiele osób pracuje też "na czarno", bez żadnej umowy, ale robią to na własną

W kropce po zawodówce

przeczytałem, że za taki wypadek to może być nawet 50 tys. zł. Ale nie miałem umowy o pracę, tylko zlecenie. Nie byłem ubezpieczony i odszkodowanie mi nie przysługiwało. Na chorobowym byłem krótko, bo mnie do roboty ciągnęło. Zastanawiałem się, czy nie zrobić prawka na autobus albo ciężarowy. W końcu

Leasing pracowniczy - rozwiązanie nie tylko na kryzys

, właściwa ocena predyspozycji pracownika oraz instruktaż osoby nadzorującej z ramienia drukarni. W naszej drukarni, która specjalizuje się w druku materiałów reklamowych na podłożach niewsiąkliwych w technologii UV, gdzie klientowi zależy na szybkiej realizacji krótkich i niepowtarzalnych zleceń, po kilku

Co powinieneś wiedzieć o umowach o pracę

zatrudnić na czas, gdy jego stały pracownik przebywa np. na urlopie wychowawczym. Chronią cię te same przepisy jak przy umowie na czas określony. Umowa zlecenia Regulują ją art. od 734 do 751 kodeksu cywilnego. Jeśli zleceniodawca nie potwierdził umowy na piśmie, ustne porozumienie jest również ważne

Wypadki przy pracy

wykonywaniu pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy-zlecenia lub umowy o świadczenie usług; - wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzeniem lub współpracą przy prowadzeniu działalności pozarolniczej; - wykonywania przez osobę duchowną czynności religijnych lub czynności związanych z powierzonymi

Jak zgodnie z prawem zostać stażystą

ZUS-u, że nie zatrudnia cię na czarno. W tej sytuacji również musisz sam zapłacić ubezpieczenie wypadkowe. Umowy cywilne Firmy przyjmujące studentów na płatne praktyki lubią szczególnie umowy-zlecenia. Wtedy nie muszą płacić ubezpieczenia emerytalno-rentowego ani chorobowego (opłacają jedynie

Naciąganie na L4

. Badania byłyby więc wtedy przekłamane więc ich nie zleci. A zwolnionko na 5 dni będzie:-) ada a jakie są dokładnie te objawy? karolina Piecze cię przy siusianiu i to tak strasznie ze hej! I latasz co 3 min do wc, ale nic nie możesz wysikać! Ja to przy tym nogami przebieram, aby uwiarygodnić chorobę. I

Co czeka bezrobotnego jeśli zostanie rachmistrzem

uzyskania przychodu, wielu bezrobotnych odzyska ją od fiskusa, bo mają tak małe dochody; prawdą jest, że bezrobotny rachmistrz musi opłacić za siebie połowę składki emerytalnej i rentowej oraz całą chorobową, ale tylko wtedy, gdy jest zatrudniony na umowę zlecenie. Dlatego lepiej zatrudnić się na umowę o

Zrobieni na szaro - czyli pracujący na czarno

zawarcie umowy cywilnoprawnej, np. umowy-zlecenia, gdy powinna być nawiązana umowa o pracę. We Francji za zatrudnianie na czarno grozi m.in. kara więzienia do lat trzech i grzywna od 4,5 tys. euro (jeśli pracodawcą była osoba fizyczna) do 22,5 tys. euro (w przypadku osób prawnych) za każdego pracownika

Poradnik dla mamy i taty, czyli prawa, przywileje, urlopy, pomoc i pieniądze dla przyszłych i obecnych rodziców

. Niestety, nie skorzystają z nich zatrudnione na podstawie: umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy agencyjnej. Także przyszła mama, która została wybrana w wyborach na określoną funkcję społeczną (np. posłanka zawodowa) nie ma specjalnej ochrony. Jeśli z tą funkcją wiąże się zatrudnienie, to kończy

Leasing pracowników

stanowisk - asystentek zarządu i dyrektorów wybranych działów. Jak to działa Firma, która zajmuje się "wypożyczaniem" pracowników, zatrudnia ich w zależności od długości i rodzaju zlecenia na umowę-zlecenie, umowę o dzieło lub umowę o pracę na czas określony. Ale nie tylko. - Mamy taką osobę, z

Własna firma krok po kroku

vatowcami czyli płatnikiem podatku VAT. Ponadto musimy zdecydować czy będziemy prowadzić księgowość sami czy zlecimy ją innej firmie.Krok 5 - ZUSRozpoczynając działalność gospodarczą podlegamy obowiązkowemu ubezpieczeniu: emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu, zdrowotnemu, dodatkowo opłacanie składki na

Czarnej roboty czar - dlaczego wielu Polaków nie pracuje legalnie?

absolwentka anglistyki: - Uczę języka angielskiego w prywatnej szkole językowej. Studiuję drugi kierunek, nie mam jeszcze 26 lat - dzięki temu szkoła może zatrudnić mnie na umowę-zlecenie i nie płacić za mnie ZUS. Ale w przyszłym roku powinnam założyć własną firmę. Jeśli wprowadzą te reformy ze składkami, to

Rozw. umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

. Zieliński, Prawo pracy - Zarys systemu, cz. II, Warszawa 1986, s. 364; T. Zieliński, gl. do wyroku z 18.10.1990 r., OSP z. 3/1992, poz. 54; M. Gersdorf, Umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenia, Warszawa 1993, s. 52; J. Iwulski, Przegląd orzecznictwa sądowego z zakresu ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r

Strzeż się tych paragrafów!

rozstrzyga sąd cywilny. Warto zwrócić uwagę na kilka nie do końca uczciwych zapisów, z którymi można się spotkać. Zanim taką umowę podpiszesz, zastanów się. Uprzedzenie o ewentualnej absencji na 48 godzin przed wykonaniem zlecenia Jeśli nie dotrzymasz terminu określonego w umowie (tak naprawdę chodzi o to

Ile można dorobić na emeryturze?

przekroczeniu granicy zarobków 412 zł brutto traciły jedną czwartą renty (również szczegóły niżej) Wyjaśniamy więc: ile można dorobić. Co to jest zarobek? To każde pieniądze, które zarabiasz i które podlegają obłożeniu składką ZUS. Czyli praca na etacie, umowa zlecenie, własna działalność gospodarcza, zasiłki

Masz prawo być mamą i nie bać się zwolnienia z pracy

Pracy i Prawa Socjalnego na Wydziale Prawa i Administracji UAM w Poznaniu, partner w Kancelarii Adwokackiej "Kryścio-Samol-Wawrzyniak": - W swojej praktyce spotkałem się z wieloma procesami o ustalenie, że osoba świadcząca pracę na umowę-zlecenie bądź umowę o świadczenie usług de facto

Blaski i cienie pracy na swoim

podatek (z reguły wynosi on 22 proc.). Pułapki samozatrudnienia - Częste zmiany w prawie podatkowym - dlatego księgowość naszej firmy warto zlecić biurom rachunkowym (koszt minimum 150 zł miesięcznie). - Rygorystyczne traktowanie przy dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym - jeśli spóźnimy się z opłatą

Uwaga! Praktyki!

uczelni, że jesteś studentem i odbywasz u nich praktyki (szkoła nie musi podpisywać skierowania). To zaświadczenie jest dla praktykodawcy dowodem dla ZUS-u, że nie zatrudnia cię na czarno. Ale również w tej sytuacji musisz sam zapłacić ubezpieczenie wypadkowe. Umowy cywilne Umowa-zlecenie (art. od 734 do

Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wiedzieć.

pracujesz na podstawie umowy cywilnoprawnej - o dzieło lub zlecenia - nie masz prawa do urlopu wypoczynkowego ani żadnego innego wynikającego z kodeksu pracy (np. urlopu bezpłatnego, urlopu na żądanie). Ile wolnego? Już po miesiącu pierwszej pracy masz prawo do odpoczynku. Należy ci się wtedy 1/12 rocznego

Przewodnik po nowych przepisach o pracy tymczasowej

, w stałych godzinach pracy, pod stałym nadzorem (czyli zachodzą warunki przewidziane w art. 22 par. 1 kp), to powinieneś być zatrudniony na umowę o pracę. Gdy agencja zatrudniła cię na umowę-zlecenie, to popełniła wykroczenie. Inspektor pracy może w twoim imieniu pozwać ją do sądu, aby ustalić, że

Aby mieć ładne świadectwo

(grozi za to grzywna). Nie otrzymasz świadectwa, jeśli pracowałeś na podstawie umów cywilnych (umowa zlecenie, o dzieło) na tzw. samozatrudnieniu ani na czarno. W świadectwie pracy trzeba wypełnić wszystkie pola. Jeśli pracownik np. nie korzystał z urlopu wychowawczego albo komornik nie zajął mu konta

Prawna opieka nad matką w ciąży - przypomnienie

Wszystkie przywileje związane z ciążą i macierzyństwem przysługują tylko kobietom zatrudnionym na umowę o pracę. Nie ma znaczenia, czy pracujesz na cały etat, czy pół etatu ani jaki masz staż pracy, ważne, abyś nie pracowała na podstawie umowy o dzieło czy na zlecenie. Prawo chroni cię już od

Payroll Manager - kierownik ds. kadrowo-płacowych, menedżer ds. wynagrodzeń

, officebanking (dokonywanie i kontrolowanie przelewów), realizacja innych spraw kadrowych (urlopy - wymiar, ewidencja; wystawianie świadectw pracy i zaświadczeń w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, zawieranie umów-zleceń i umów o dzieło, ubezpieczenia grupowe pracowników, odprowadzenia podatkowe

Komu wcześniejsza emerytura, komu pomostówka?

roku na podstawie umowy o pracę (wymiar etatu nie ma znaczenia, ale - uwaga! - umowa zlecenia i inne umowy się nie liczą). Ważne. Nie musisz spełniać warunku "pozostawania w stosunku pracy przez co najmniej sześć miesięcy w okresie ostatnich 24 miesięcy ubezpieczenia", jeżeli w dniu

Samozatrudnienie, czyli ucieczka przed bezrobociem

na umowę o pracę. Jednak inspektor pracy może wytoczyć powództwo do sądu pracy na rzecz pracownika, gdy stwierdzi, że umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, o dzieło, czy o świadczenie usług) w istocie jest umową o pracę. Takie powództwo będzie teraz ułatwione, gdyż wchodzi w życie definicja pracy

chorobowe na umowie zlecenie - ogłoszenia z GazetaPraca.pl