oferty pracy
Potwierdziły się doniesienia prasowe o nagannych praktykach mających miejsce w sklepie sieci Carrefour przy ul. Andersa w Lublinie - mówi inspektor Paweł Łyczkowski z Okręgowej Inspekcji Pracy. - Naruszają one godność osobistą pracownika i nie powinny mieć miejsca - dodaje. O nowym pomyśle
Po kontroli budowy hipermarketu Carrefour: sto trzynaście osób nie miało opłaconych składek na Fundusz Pracy, cztery pracowały na czarno. Kontrolę zlecił urząd wojewódzki, Państwowa Inspekcja Pracy, Urząd Celny policja w Zgorzelcu Kontrola w Carrefourze rozpoczęła się w maju i dotyczyła 21
Kilkadziesiąt osób protestowało w czwartek po południu przed hipermarketem Carrefour na warszawskiej Pradze, domagając się od zarządu sieci m.in. wzrostu wynagrodzeń i podpisywania z pracownikami umów na czas nieokreślony. Pikietę zorganizowała Solidarność. Kłam w CV, zdobądź pracę - to działa
, wszystkim pracownikom sieci, którzy przepracowali w firmie 15 miesięcy, przedstawiana będzie propozycja podpisania umów o pracę na czas nieokreślony" - oświadczył w imieniu zarządu Carrefour Polska Gracjan Sturzbecher. W Carrefour Polska wynagrodzenia mają znacząco wzrosnąć na początku 2011 roku.
sklepu Carrefour. - Ostatnio czekałam "na kropce" prawie pięć minut. Kierownik nie przyszedł, bo przecież też ma swoje obowiązki. Wróciłam do pracy. Do tej pory kwestia skorzystania z toalety nie wymagała oficjalnej zgody i pracownicy mogli się do niej udać w każdej chwili. Tę wersję
, pakowaczy prezentów i opiekunów dla dzieci.- W okresie przedświątecznym najczęściej poszukiwane są jednak osoby na stanowiska kasjera i sprzedawcy - przekonuje Gracjan Sturzbecher, rzecznik supermarketów Carrefour.Liczba ofert co roku się zmienia zależnie od sytuacji na rynku, ale stawki zwykle nie różnią
. Stąd częstsze teraz wizyty w mniejszych sklepach osiedlowych bądź ulokowanych blisko miejsc pracy klientów. 79 proc. Polaków deklaruje, że na zakupy chodzi nie dłużej niż 10 minut. W tej sytuacji duże hipermarkety rozpoczęły już rozwijać sieć mniejszych placówek, ale pod swoją marką Carrefour, Tesco
Kontrole przeprowadzone przez Państwową Inspekcję Pracy w Lublinie ujawniły nieprawidłowości w kilku supermarketach na terenie województwa. Najczęściej dochodziło do złego ewidencjonowania czasu pracy, nieprawidłowego rozliczania nadgodzin oraz dźwigania przez pracowników zbyt ciężkich towarów
Zapowiadany na 7 października ogólnopolski strajk włoski odbył się jedynie w niektórych sklepach sieci Biedronka, Real i Carrefour. Zamiast powolnego wykonywania swoich obowiązków pracownicy woleli rozdawać ulotki informacyjne. Ze strachu. Związkowcy zapowiadają kolejny strajk - w grudniu
, przygotowanie nowych zestawów kreacji internetowych oraz koordynowanie pracy działu sprzedaży bezpośredniej i wsparcie sprzedaży usług dodanych. Doświadczenie zdobywała, również na stanowisku asystentki dyrektora zarządzającego w Agencji STX-Jamboree oraz jako asystentka dyrektora ds ekspansji w Carrefour
, Katarzyny Kosel z Carrefour Polska, Pauliny Zawadzkiej-Laskowskiej z Danfoss oraz Beaty Mikołajczak z Lukas Banku poznają Państwo niekonwencjonalne i skuteczne systemy motywacyjne, spełniające swoje zadania:Skuteczne i niekonwencjonalne elementy motywacji pozapłacowej - co, komu, kiedy i w jaki sposób - jak
Wiednia, gdzie - pracując na analogicznym stanowisku - zajmował się koordynacją sprzedaży w sieciach Carrefour, A.S. Watson oraz Tengelmann w Europie Środkowo-Wschodniej. Przez ostatnie dwa lata zdobywał doświadczenia zawodowe w Dziale Marketingu Środków Piorących i Czystości. Zajmując stanowisko
oświadczenie dotyczące tej sprawy. - System organizacji pracy w Carrefour, jak każdy tego typu system w dużych firmach, wymaga informowania przełożonego o oddaleniu się z miejsca pracy - mówi rzecznik firmy Maria Cieślikowska i dodaje: - Z tego powodu czerwona kropka zostanie na podłogach sklepów. Rozwiązanie
Statystyki są bezlitosne. Według danych urzędów pracy wśród bezrobotnych z wyższym wykształceniem przeważają absolwenci kierunków humanistycznych: pedagogiki, psychologii, zrządzania. Po znalezieniu pracy zarabiają oni statystycznie nawet o 2/3 mniej, niż ich koledzy po studiach na kierunkach
handlowe, jak Real, Carrefour, E. Leclerc czy Biedronka, zaczęły przerzucać na klientów opłaty za opakowania. Dlatego dzisiaj nawet za zwykłą jednorazową "foliówkę" w wielu sklepach spożywczych trzeba zapłacić 5 - 20 groszy, a w niektórych przypadkach nawet 60 groszy. Koalicja na rzecz
;Strefa biznesu". Dlaczego? Oddajmy głos pracownikowi, który opisuje, jak klienci zareagowali na to, że kończąc pracę, chce zamknąć kasę (dostał takie polecenie od przełożonych). "Chciałem uniknąć ostrych konwersacji z klientami. Wtedy od jednego pana usłyszałem, że jak mi się chce lać, to mogę sobie
jest barierą nie do przejścia w budowie i rozbudowie sklepów i centrów handlowych np. w Łodzi (wartość 200 mln euro, 2000 miejsc pracy) czy Poznaniu (100 mln euro, 1000 miejsc pracy). Przed laty Ingvar Kamprad, założyciel grupy IKEA, postawił na Polskę, dzięki czemu staliśmy się drugim centrum
.o.Grupa AllegroGrupa Carrefour PolskaGRUPA IQSGrupa Saatchi & SaatchiGrupa TP: OrangeGrupa TP: Telekomunikacja PolskaHelsińska Fundacja Praw CzłowiekaHerbapol-Lublin S.A.HOOP Polska Sp. z o.o.House of Skills Sp. z o.o.HTA ConsultingJones Lang LaSalleMakro Cash and Carry Polska S.A.Manpower Polska
- wylicza dyrektor generalny POHiD.Przede wszystkim szkolićDziałania sieci handlowych dotyczące ekooszczędności są rzeczywiście wielotorowe. Carrefour Polska postawił m.in. na edukację. Poprzez swoje działania zachęca swoich pracowników do oszczędzania energii nie tylko w biurze, ale także i w domu. Jak
24 grudnia o godz. 14 zamknięte zostaną sklepy sieci Biedronka, Lidl, Selgros, Netto, Makro, Praktiker, Intermarche i Kaufland. Godzinę dłużej będą pracować Carrefour, Decathlon i Real. Najpóźniej drzwi przed klientami zamknie Tesco - dopiero o 16.- Kiedy zaczynaliśmy akcję w 2003 roku niektóre
W polskich hipermarketach brakuje pracowników. Pracodawcy robią, co mogą: ich ogłoszenia trafiają na billboardy, a rekrutacje prowadzą przez internet Sprzedawca jest dziś na wagę złota - wynika z raportu "Rynek pracy w Polsce - potencjał rekrutacyjny polskiego internetu" przygotowanego
się przepustką do stałej pracy. W tym roku do wygrania jest ponad 210 staży w renomowanych firmach, organizacjach rządowych i pozarządowych oraz agencjach reklamowych i domach mediowych w całej Polsce. Wygrana w konkursie to pewnego rodzaju inwestycja we własny rozwój, która procentuje w przyszłości
Pracownicy dużych sieci handlowych z Warszawy i podstołecznych miasteczek, do tej pory skierowali do sądu pracy prawie 200 pozwów. Najwięcej pretensji jest do francuskich sieci: Carrefour - ponad 70 spraw, Auchan i Geant - po blisko 30 pozwów. Ok. 20 spraw ma brytyjskie Tesco, 10 ma również
Janek, informatyk: Ukraińcy? Na budowie - OK. W mojej pracy? Nie, dziękujęWedług organizatorów ponad połowa pracowników handlu narzeka na złe warunki pracy: niskie płace, wymuszanie bezpłatnych nadgodzin, ograniczanie przerw, pracę ponad siły. Robiąc zakupy warto zapytać pracownika sklepu, ile
dyskonty, choć - jak opowiada przewodniczący - praca tu jest trochę cięższa. - Za jednym razem do związku przystępuje nie 100, ale 16 osób - opowiada Bujara. - Gminy bez żadnego zastanowienia wydają pozwolenia na budowę dyskontów i supermarketów. Nie liczą tego, nie zastanawiają się, jaki wpływ ma to na
Zarządu takich firm jak m.in.: General Electric, Philip Morris, IBM, Carrefour czy Mars Polska to doskonała okazja do wymiany doświadczeń i konfrontacji własnych rozwiązań w tym obszarze. Program zawiera Jak uzyskać pożądane kompetencje przy ich braku na rynku - sprawdzone rozwiązania Elastyczne
Aneta Zadroga: Dlaczego powstał konkurs "Grasz o staż"?Konkurs istnieje od 1996 roku dzięki wspólnej inicjatywie firmy PricewaterhouseCoopers i Gazety Wyborczej. "Grasz o staż" powstał w odpowiedź na problem często zgłaszany przez młodych ludzi, którzy nie mogli znaleźć pracy
praktyka, wiedzą, jak wygląda praca w danej branży i jak się w niej odnajdują. Dzięki temu mogą się przekonać, czy właśnie tym chciałyby się zajmować w przyszłości - podkreśla Anna Budzich, koordynatorka "Grasz o staż" z PwC. - Dodatkowo praktyki ułatwiają przystosowanie się do pracy, poznanie
naszej branży. Otrzymaliśmy blisko 200 CV - mówi Katarzyna Kosel, dyrektor HR z Grupy Carrefour Polska. Główny cel targów to pokazanie możliwości pracy i studiów w Polsce i we Francji oraz ukazanie perspektyw rozwoju zawodowego w firmach z kapitałem francuskim w naszym kraju. W tym roku szczególne
zawodów handlowych uczą przede wszystkim koncerny handlowe. Program edukacyjny ma Metro, Carrefour, Tesco. Duże zagraniczne firmy uruchamiają całe systemy szkoleniowe, tak samo jak polskie sieci handlowe, np. Lewiatan czy Bomi - wymienia Faliński.Szukasz pracy, znajdziesz w handluSpecjaliści są zgodni
instytucje ze wszystkich sektorów gospodarki. Od października do grudnia 2008 PricewaterhouseCoopers przyjmuje zgłoszenia od fundatorów staży. W nadchodzącej edycji swój udział potwierdziły już m.in.: Telekomunikacja Polska SA, Cushman & Wakefield, Grupa Carrefour, Fortis Bank Polska SA, Bank BPH
papierowych (ponad 300% ustawowej normy) i tworzyw sztucznych (aż 1100%). METRO Group nieustannie inwestuje w najcenniejszy kapitał - zasoby ludzkie. Systematycznie wzrastają wydatki firmy na cele szkoleniowe i integracyjne załogi. Zaangażowano się w poprawę transparentności pracy personelu, wdrożenie
osoby niepełnosprawne, dając im tym samym szansę wyjścia z domu, zarabiania i zawodowej realizacji. - Jesteśmy firmą otwartą na wszystkie grupy społeczne. To stereotyp, że tylko kobiety dobrze wykonują pracę kasjera - podkreśla Maria Cieślikowska z Carrefoura i dodaje, że zarówno mężczyźni, studenci bez
Chyliński rozumiał go i bez tego. - To są bardzo dobrzy pracownicy - podkreśla. - Chociaż pracują krócej niż inni - na hali siedem, na kasie sześć godzin, to jakością pracy niejednokrotnie przewyższają etatowców. Od kilku lat w wielu miastach Polski głuchoniemych kasjerów zatrudnia też Carrefour. Mają już
Handlu i Dystrybucji zrzeszającej duże sklepy, przyznaje, że o pracy w święta sporo dyskutowano. - Zadecydowaliśmy, że jako branża zamykamy się 1 listopada. Ale finał był taki, że nasze sklepy były zamknięte [np. Auchan, Ahold, Carrefour, Géant, Kaufland, Lidl, Tesco - red.], ale Żabka oraz Piotr
już m.in.: Bank Gospodarstwa Krajowego, Eurobank, Ministerstwo Skarbu Państwa, Allegro.pl, Raiffeisen Bank Polska SA, Telekomunikacja Polska SA, Cushman & Wakefield, Grupa Carrefour, Bank BPH, Reuters Europe SA Oddział w Polsce, dom mediowy Starcom, a także NATO.- Konkurs to swoisty sprawdzian dla
talentami a narzędzia Lean management. Dagmara Gutowska, Niezależny Ekspert. Lean management - technika zarządzania przedsiębiorstwem, której celem jest tworzenie prostych i przejrzystych struktur oraz nadanie większego znaczenia zasobom pracy. Koncepcja "Lean". Filary i podstawowe narzędzia "
Systemu Edukacji.Rozmowa z Małgorzatą Tyczyńską, studentką filologii angielskiej na UMK w ToruniuAneta Zadroga: Jeszcze studiujesz, a już chcesz się sprawdzić w pracy?Małgorzata Tyczyńska: Tak. Jestem studentką trzeciego roku i można powiedzieć, że już szukam swojej zawodowej drogi. Bo to czas najwyższy
Praca w sieciach handlowych kojarzy się z długimi godzinami za kasą i wykładaniem ciężkich towarów na półki za głodową pensję. Jednak oprócz pracy fizycznej sieci handlowe oferują wiele możliwości rozwoju za biurkiem. Koncerny handlowe to prawdziwe konglomeraty. By sieć sklepów mogła sprawnie
inwestycyjnymi. Poupadały państwowe przedsiębiorstwa, fabryki, kopalnie. I to właśnie na tych terenach zaczęły powstawać hipermarkety, które dały sosnowiczanom miejsca pracy. Na terenach hałdy należącej do byłej huty "Katarzyna" powstało CH Plejada z hipermarketem Carrefour, na bagnistych terenach
W godzinach 10:00 - 16:00, 15 marca 2007 roku w hali Ośrodka Sportu i Rekreacji m.st. Warszawy w Dzielnicy Ochota przy ulicy Nowowiejskiej 37 b w Warszawie odbędą się pierwsze Akademickie Targi Pracy JOBBING. Organizatorem jest 13 warszawskich uczelni. Po raz pierwszy 13 Akademickich Biur Karier
- To nieprzyzwoite. Nie fair. Niemoralne. Ludzie nie mogą siedzieć w Wigilię w pracy - twierdzi Alfred Bujara, przewodniczący Sekcji Krajowej Pracowników Handlu "Solidarność". Tego dnia sklepy są czynne zazwyczaj do 17. "Solidarność" apeluje, aby w tegoroczną Wigilię 100 tys
talentami a narzędzia Lean management. Dagmara Gutowska, Niezależny Ekspert. Lean management - technika zarządzania przedsiębiorstwem, której celem jest tworzenie prostych i przejrzystych struktur oraz nadanie większego znaczenia zasobom pracy. Koncepcja "Lean". Filary i podstawowe narzędzia "
Firmy - fundatorzy praktyk Agencja Reklamowa Studio 4 Sp. z o.o., American Restaurants, Amica Wronki SA, AQUAFORM, Auchan Polska Sp. z o.o., Bank Gospodarki Żywnościowej SA, Bank Przemysłowo-Handlowy PBK SA, Berti Staropolskie, Carlsberg Okocim SA, Carrefour, Castrol Lubricants, Cersanit SA
;Grasz". Rafał Wiśniewski 25 lat, absolwent Politechniki Koszalińskiej, trzykrotny laureat "Grasz o staż". Praktyka: CARREFOUR Polska, gdzie tworzy i wdraża intranet Prace z e-biznesu i internetu, które przygotował na tegoroczny konkurs, zupełnie nie pokrywają się z jego wykształceniem. Wystartował
. uczestników. Co roku co trzeci laureat dostaje stałą pracę w firmie, w której odbywał praktykę. Liczy na to Anna, tegoroczna laureatka: - Mam nadzieję, że po praktyce uda mi się zdobyć wymarzoną pracę.Wśród laureatów największym powodzeniem cieszyły się oferty agencji reklamowych, domów mediowych, firm
chcę być z tym wiązany - mówi. Maria Cieślikowska, rzeczniczka sieci Carrefour, przysłała wczoraj oficjalne oświadczenie. Czytamy w nim m.in., że "w czasie pracy pracownicy dokonywali zaboru mienia, w szczególności poprzez jego konsumpcję bez uiszczenia należnej zapłaty. Dowody na taki przebieg
kierowca w Bath. Polski prestiż Polscy kierowcy już jeżdżą m.in. w Bristolu, Bath, Watford, Tunbridge Wells, Wythenshawe i Taunton. - Potrzebujemy ludzi poza Londynem. To praca mniej stresująca niż w ogromnym mieście, choć zarabia się nieco mniej. W tym i kolejnym roku chcemy zatrudnić kilkuset Polaków