oferty pracy
oceniana między innymi dzięki członkostwu w Unii Europejskiej. Jednak tym, co jest dla zagranicznych firm najważniejsze, jest jakość polskich kadr, uważa Soszko-Ogrodnik. Ankietowani wskazywali, że polscy pracownicy są dobrze wykwalifikowani, cechuje ich wysoka motywacja i zaangażowanie. Te cechy okazały
Pierwsze polskie firmy działające w Egipcie rozpoczęły w poniedziałek ewakuację swoich pracowników. W Egipcie działają polskie firmy usługowe w sektorze ropy i gazu, transportu morskiego, turystyczne - poinformował resort gospodarki. W poniedziałek PGNiG poinformował o powrocie z Kairu swoich
- Wizerunek polskiego pracownika, jaki kreśli niemiecka prasa, wbrew przypuszczeniom formułowanym w Polsce nie jest jedynie negatywny. Wiele artykułów chwali Polaków - uważa Agnieszka Łada z ISP, kierownik Programu Europejskiego Instytutu Spraw Publicznych (ISP).Za zachodnią granicą, gdzie od 1
Prokuratura w Hadze wszczęła śledztwo w sprawie wykorzystywania kilkudziesięciu nielegalnych pracowników sezonowych, głównie z Polski i Rumunii, przez producentkę szparagów w Someren na południowym wschodzie Holandii - poinformowały źródła sądowe. - Wszczęto śledztwo, żeby zbadać, jakie czyny
wygrywa najlepszy?- Rynek pracy nieustannie się zmienia, a wraz z nim metamorfozie ulega portret poszukiwanego pracownika - wyjaśnia Agnieszka Kaczmarczyk z Grafton Recruitment Polska. Jak dziś kierownicy wyobrażają sobie idealnego pracownika? Jej zdaniem bez wątpienia oprócz odpowiedniego doświadczenia w
zdarzenia związane z kradzieżą towarów. Zatajają natomiast straty finansowe, które mogłyby wywołać niepokój wśród akcjonariuszy, partnerów biznesowych czy innych pracowników. Z obserwacji firmy Euler Hermes wynika, że kradzież to nadużycie typowe dla polskich pracowników. W innych krajach, na przykład w
Polscy pracownicy są mile widziani w Wielkiej Brytanii. Konieczna jest jednak lepsza orientacja w ich liczbie i potrzebach. Takie wnioski płyną z konferencji z udziałem brytyjskich polityków i związkowców na temat problemów Polaków w Wielkiej Brytanii. Jak podkreślano, rzetelną ocenę potrzeb
Firma Ista Shared Services Polska, specjalizująca się w rozliczaniu kosztów związanych z eksploatacją mieszkań w kilku krajach Europy, chce rozbudować swoje centrum rozliczeniowe w Gliwicach i Katowicach. Pracę znajdzie 120 osób. Dziś zatrudnia 400 pracowników. O prowadzonej rekrutacji nowych
, jak też w miejscu pracy czy z niemieckimi przyjaciółmi lub znajomymi w czasie wolnym występują istotne różnice w porównaniu do Polski. Na jednym z pierwszych miejsc należy wymienić m.in. zauważalnie większy dystans w kontaktach międzyludzkich. Wielu osiadłych w Niemczech przybyszów z Polski odbierało
ograniczenie jest dyskryminujące i nie może być uzasadnione na wspólnym unijnym rynku. Chodzi o umowę niemiecko-polską z 1990 roku. Stanowi ona, że polskim pracownikom, którzy na podstawie umowy o dzieło między polskim pracodawcą i przedsiębiorstwem "drugiej strony" zostaną oddelegowani do pracy na
większej liczby firm w Polsce. Powód? Coraz więcej przedsiębiorców w naszym kraju ma problemy z pozyskaniem kompetentnych pracowników - tak wynika z najnowszego raportu "Stan Kapitału Ludzkiego w Polsce 2008" przygotowanego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) i Szkołę Główną
Wracać czy czekać? Za co żyć? - takie dylematy mają polscy pracownicy Komisji Europejskiej. Gdy wyjeżdżali do pracy, byli pewni, że będzie idealnie. Nie było Joanna skończyła anglistykę, jest tłumaczem, od października 2002 roku pracowała dla Komisji Europejskiej, tłumaczyła na polski akty
Rząd francuski mnoży sygnały, że jest elastyczny w sprawie przyjazdów polskich pracowników nad Sekwanę. Fakty przeczą jednak tej demonstrowanej ostatnio otwartości. Na odwrót: gdzie tylko może, Francja przykręca śrubę cudzoziemcom z nowych państw Unii. Najnowszego przykładu takiej polityki
R., której niemiecki pracownik polskiego pochodzenia Janusz B. został aresztowany w czerwcu. Zarzuty: fałszowanie paszportów, certyfikatów higieny i zlecenia podpalenia domu, w którym mieszkali polscy pracownicy. Bernard Südbeck, rzecznik prokuratury w Oldenburgu: - Chciał w ten sposób
Wyniki badania Barometr Manpower - Perspektyw Zatrudnienia w Polsce, wskazują na bardzo optymistyczne plany pracodawców ze wszystkich badanych regionów i sektorów gospodarki. Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla II kwartału 2008 roku został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych
w Wielkiej Brytanii spadła po raz pierwszy odkąd nowe kraje dołączyły do Unii Europejskiej. Polscy pracownicy, którzy przybywali na wyspy wielkimi falami przez ostatnie cztery lata są kuszeni do powrotu przez wzrastające prace i polepszające się warunki na rynku pracy w Polsce. Krajowy sekretarz
mu możliwości rozwoju, awansu. Tarkowski dodaje, że ta sytuacja dotyczyła też innych polskich menedżerów, którzy jak on zdecydowali się w końcu odejść z firmy. W pozwie przeciwko Lafarge domaga się za mobbing, czyli "uporczywe i długotrwałe nękanie pracownika" mające na celu jego
pracowników w Telekomunikacji Polskiej S.A. Budowanie wizerunku firmy odpowiedzią na problemy rekrutacyjne? Co mogą zrobić przedsiębiorstwa, żeby przeciwdziałać tym zjawiskom? 76 % badanych firm planuje w najbliższym roku opracować lub zrewidować strategię tzw. employer brandingu. Według 93% respondentów
Według "Dziennika Zachodniego", Czesi zasypują Śląsk ofertami pracy. Polacy chętnie je przyjmują. Już nie tylko kopalnie poszukują górników, ale polskich pracowników biorą w ciemno największe czeskie fabryki: Skoda, Lego, Nestle. Codziennie ze Śląska do pracy do Czech wyjeżdża
Rząd brytyjski i związki zawodowe się cieszą. - Otwarcie rynku pracy dla Polaków było świetnym posunięciem, ale nowi pracownicy za mało zarabiają Czy otwarcie rynku pracy dla Polaków było słuszne? A może krajom starej Unii opłaca się ograniczać rynek pracy? - dziś sejmowa komisja ds Unii
organizowany 10 września festiwal w londyńskiej dzielnicy Ealing Common, gdzie mieszka ok. 30 tysięcy Polaków. - Damy ogłoszenia w lokalnej prasie. Szacujemy, że przyjdzie co najmniej 20 tys. osób - mówi Jerzy Szegidewicz, dyrektor oddziału Polskiej Organizacji Turystycznej w Londynie, która współpracuje z
Co roku na saksy do Niemiec wyjeżdża ponad 300 tys. Polaków. Według niemieckich danych Polacy stanowią 90 proc. pracowników sezonowych. Pracują głównie przy zbiorze szparagów, truskawek i przy innych uprawach polowych. Nowe zasady wywołały wielką burzę wśród polskich pracowników i niemieckich
firm uzbrojeni, z hałasem, nie przebierając w słowach. Po kontroli w firmie Polkat (Niemcy aresztowali polski zarząd, a pracowników przesłuchiwali po nocach), nasza dyplomacja wystosowała protest. Od tamtego czasu skończyły się brutalne przesłuchania, ale nie kontrole. Przeciwnie - w ostatnich
wypoczynkowy, a wtedy mogę robić, co chcę. Może przy kafelkowaniu relaksuję się jak inni przy brydżu? Polski szef kręci nosem Wszyscy wyjeżdżają na podobnej zasadzie - znają kogoś, kto po 1 maja znalazł dobrą posadę na Wyspach. Proszą go, aby załatwił robotę na kilka tygodni. - Znajomym i rodzinie się nie
pracowników polska firma mająca siedzibę w małym miasteczku zwalnia połowę załogi. Na miejsce wyrzuconych z pracy Polaków przyjeżdżają pracownicy z Ukrainy. Śpią gdzieś w hotelu robotniczym, wieczorami na ulicach słychać język ukraiński. Już widzę te nagłówki gazet, gorące reportaże telewizyjne, poselskie
W najbliższy piątek, 22 czerwca rozpoczynają się pierwsze intensywne kursy wakacyjne Projektu E-Pracownik, organizatora dofinansowanych z Unii Europejskiej szkoleń informatycznych i biznesowych. Przygotowano je dla osób, które okres wakacji zamierzają przeznaczyć na podniesienie swoich
w sektorze technologii informatycznych był rok miniony. Nowych pracowników szukało aż 93 proc. firm. Zapowiadane na ten rok zmniejszenie liczby firm chcących przyjąć nowych specjalistów nie jest bynajmniej sygnałem kryzysu w branży.- Polski rynek IT jest specyficzny, aż 90 proc. firm zatrudnia nie
- Z naszych danych wynika, że dotychczas 80 proc. imigrantów z Rumunii pracowało w Hiszpanii i we Włoszech, zaś 70 proc. imigrantów z Polski w Wielkiej Brytanii i Irlandii. Po wybuchu kryzysu w południowych krajach rumuńscy pracownicy zaczęli kierować się coraz częściej na północ Unii Europejskiej
spawacze. W tych profesjach Polacy wyrobili sobie we Francji bardzo dobrą markę. W efekcie, francuskie firmy są skłonne coraz więcej płacić za wykwalifikowanych pracowników z Polski. Wolą nawet zatrudnić Polaka, niż Portugalczyka czy Turka - mówi Artur Ragan z agencji Work Express.Niemcy mają najwięcej
500 osób na stanowiska różnego szczebla. Będą to pracownicy pomocniczy, np. sekretarki, lecz także eksperci. Dopóki Polska nie wejdzie do UE, nie będą oni oficjalnie funkcjonariuszami Unii, lecz swojego kraju udostępnionymi do służby Komisji Europejskiej. Konkursy na stałych urzędników Unii powinny
- magazynier zarobi 7,5 euro (33 zł) na godzinę, pracownik działu ok. 9 (40 zł), a zastępca kierownika sklepu 15 euro (65 zł).Nie zabiegają o pracownikówAby zdobyć posadę w markecie, trzeba się wykazać inwencją. Po zniesieniu barier na niemieckim rynku pracy wcale nie doszło do masowej rekrutacji polskich
zwłaszcza mniejszych firm z polskim kapitałem.Pracowników z tej grupy potrzebują też firmy zajmujące się opieką medyczną, biotechnologią i badaniami klinicznymi (70 proc.).W 2011 roku wzrosły też wynagrodzenia specjalistów i menedżerów. W niektórych branżach podwyżki sięgnęły kilkunastu procent. Najwięcej
ponad 800 znaków. Co więcej, to wartość uzyskiwana na zawodach polegających na przepisywaniu dość trudnych tekstów - prywatne maile pisze pewnie jeszcze szybciej. Koniecznie zobaczcie to na własne oczy:Warto również wspomnieć, że polscy pracownicy są jednymi z najmniej wydajnych w całej Unii
Agencja pracy tymczasowej Adecco policzyła średnie zarobki swoich pracowników na terenie całej Polski w 2011 roku. Najlepiej wypadło województwo mazowieckie, gdzie przeciętna płaca wynosiła 18,95 zł brutto za godzinę. Dla porównania najmniej zarabiało się na Lubelszczyźnie: zaledwie 10,90 zł za
Miało być inaczej. Pewna praca, dobry zarobek i szybki powrót do Polski. Na miejscu czekała na Artura masa niespodzianek, niekoniecznie miłych. Artur mieszka w Częstochowie, tam kilka lat temu skończył technikum i pracował w kilku firmach. Ale marzył o pracy na Wyspach. Rok temu przez trzy
Od 1 maja 2011 polscy pracownicy będą mogli bez ograniczeń podejmować pracę w Niemczech, Austrii i w Szwajcarii. Wraz z otwarciem tych rynków, zarówno dla polskich, jak i zagranicznych pracowników i pracodawców otwierają się nowe szanse, ale też wyzwania. Sytuacji na rynkach pracy w Niemczech
Nie wiesz, o czym mówią Twoi znajomi? Wydaje Ci się, że szef przemawia do Ciebie w egzotycznym dialekcie? Nie wpadaj w panikę, dziś wiele osób mówi bardzo hermetycznym językiem. Spróbujemy przeprowadzić Cię przez tę dżunglę. Dziś poznamy anglo-polski język "konsultingowców", czyli
Burmistrzowie przygranicznych miast Niemiec i Polski chcą, by Polacy mogli legalnie pracować w sąsiednich miejscowościach. Petycję w tej sprawie wysłali już do ministerstw pracy po obu stronach Odry. Pomysł, by Polacy z nadgranicznych terenów mogli już teraz legalnie pracować w przygranicznych
Według danych MPiPS w 2011 roku wydano 40 tysięcy zezwoleń na pracę. Niemal połowa imigrantów zarobkowych pochodzi z Ukrainy (46%). Na dwóch kolejnych miejscach plasują się Chiny (14%) i Wietnam (6%). Od innego naszego sąsiada - Białorusi - pochodzi tylko 4% pracowników.Polski rynek pracy jest dla
Dr Anna Kwiatkiewicz z BPI Polska i Szkoły Głównej Handlowej zanalizowała praktyki zarządzania wiekiem w polskich firmach. Okazało się, że wcale nie tak wiele firm uważa, że starszym pracownikiem trzeba się jakoś specjalnie zajmować. Ale te, które to robią, naprawdę się starają. CTO: emeryt
serwuje stołówka.- A często stoi pani potem w kolejce po obiad?Zdarza mi się.- Jedna z polskich firm miała podobny problem. W porze lunchu pracownicy długie minuty spędzali, czekając na złożenie zamówienia. Żeby ułatwić im życie (i zaoszczędzić czas, który ewidentnie marnowali) zainstalowano kamerę
bezskutecznie poszukiwała aż ponad połowa polskich firm. Czy to znaczy, że na rynku wykwalifikowanych pracowników coś drgnęło? - Na to bym nie liczyła - mówi Iwona Janas, dyrektor generalna ManpowerGroup w Polsce. - Po prostu przez ostatni rok firmy znacznie mniej zatrudniają. Dlatego procentowo zapotrzebowanie
Joanna Czarnocka - Tworzyńska psycholog, Managing partner w firmie Czarnocka-Tworzyńska Executive Recruitment Wyniki badań w Polsce mogłyby być zupełnie inne. U nas akceptacja społeczna ma bardzo duże znaczenie. Polscy szefowie chcąc być dobrze oceniani przez podwładnych, często myślą o
Mimo kryzysu na polskim rynku pracy pojawia się coraz więcej agencji zatrudnienia. Pracowników zaś nie przybywa. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń - ile zarabiają Polacy? Najnowszy raport CIETT (International Confederation of Private Employment Agencies) lokuje Polskę na ósmym miejscu na
Ponad połowa polskich pracodawców poszukuje odpowiednich pracowników - zauważa "Rzeczpospolita". Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń - ile zarabiają Polacy? I to, pomimo dużego bezrobocia. Wniosek jest taki, że system edukacji nie jest odpowiednio dopasowany do potrzeb rynku pracy
emigracyjnego odczuwa także polski rynek pracy. W 2012 r. może zabraknąć u nas nawet 25 tys. pracowników. Dlaczego? Tylko do Niemiec wyjedzie w tym roku 80 tys. Polaków - szacują analitycy z firmy Work Service. Na szczęście ten brak zostanie chociaż częściowo uzupełniony. - Ze Wschodu spodziewamy się ponad
Julia ma 30 lat i kilkuletni staż pracy. Od ukończenia studiów pracowała w dwóch bardzo znanych międzynarodowych koncernach. W obu zetknęła się nie tylko z mobbingiem, ale też z jego akceptacją przez... pracowników, a nie tylko pracodawców.Małgorzata Kolińska-Dąbrowska: Co było większym
podstawie polskiego prawa pracownikom przebywającym na zwolnieniu chorobowym przysługuje 80% ich pensji płacone przez pracodawcę lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Więcej, bo całość należnego wynagrodzenia, otrzymują kobiety, których nieobecności w pracy wynikają z ciąży czy połogu. Z danych ZUS wynika, że
Idealny pracownik według polskich przedsiębiorców to oosba lojalna - wynika z ostatnich badań Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, na które powołuje się "Dziennik Gazeta Prawna". Ankieta - Pracujesz, żeby żyć, czy może żyjesz... żeby pracować? Właściciele małych i średnich
Polscy pracownicy są jednymi z najbardziej zestresowanych na świecie - wynika z badań Extended DISC. Wskaźnik napięcia wśród Polaków jest zdecydowanie wyższy niż u pracowników z innych krajów świata: Wielkiej Brytanii, USA czy Brazylii. Nie bez przyczyny firmy coraz częściej oczekują od
Co roku grubo ponad 100 tys. Polaków zostaje pracownikami tymczasowymi, ich liczba rośnie. W krajach UE pracowników tymczasowych jest ok. 6 mln - to potężna armia. Najłatwiej o pracę tymczasową w biurze (to jedna piąta wszystkich "czasowników"), ale niewiele mniej jest pracowników
W ramach cyklu "Polacy w pracy 2020" prezentujemy analizy, wywiady i prognozy opisujące rynek pracy końca bieżącej dekady. Przedstawiamy również największe problemy obecnej sytuacji polskich pracowników i proponujemy wspólnie z ekspertami rozwiązania. W oparciu o prognozy, staramy się
miejsca pracy m.in. na stanowiskach agentów ubezpieczeniowych, notariuszy, dyrektorów przedsiębiorstw, a nawet sprzedawców alkoholu i papierosów. Po wprowadzeniu zmian zaczęły obowiązywać polskich pracowników 35-godzinny tydzień pracy oraz 30-dniowy urlop. Najchętniej widziano ich jako pracowników służby
;Focus" i "Die Zeit". I co się okazało? Owszem, przed 1 maja 2011 r., kiedy miał się otworzyć dla Polaków niemiecki rynek pracy, Niemcy trochę się bali naszego przyjazdu. A przede wszystkim tego, że polscy pracownicy zgodzą się pracować za mniejsze pensje i w ten sposób zepsują rynek w niektórych
swojego pana. To ma być recepta na zdrowe dzieci.Barbara Kwiatkowska, od 1,5 roku researcher dużej firmie headhunterskiejPracownicy z reguły dzielą się na trzy grupy. Pierwsza to osoby zadowolone ze swojej pracy. Druga to osoby skłonne do zmian, tzw. skoczkowie, którzy nie identyfikują się zbyt mocno z
także piercing i tatuaż w widocznych miejscach.Strojem à la mundurek odznaczają się również poczciwi listonosze Poczty Polskiej, która - co ciekawe - niedawno zdecydowała się odnowić umundurowanie wszystkich swoich pracowników. Niestety, jak dowiedziała się "Gazeta Prawna", Poczta
Polacy są najbardziej zestresowanymi pracownikami na świecie. Tak przynajmniej wynika z badań firmy Extended DISC, cytowanych przez "Dziennik Polski". Poziom stresu w pracy pokazuje tzw. Narodowy Wskaźnik Stresu (NSI - National Stress Indicator). Im wyższy wskaźnik NSI, tym miejsce
Idealny pracownik według polskich przedsiębiorców to osoba lojalna - wynika z ostatnich badań Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, na które powołuje się "Dziennik Gazeta Prawna". Właściciele małych i średnich firm przyznają, że nie jest dla nich ważne, czy pracownik zna języki
W firmach, które blokują pracownikom dostęp do internetu, spada zadowolenie z pracy - wynika z I Ogólnopolskiego Badania Pracowników "Internet w pracy", przeprowadzanego na Uniwersytecie Jagiellońskim - informuje "Dziennik Polski". W badaniu wzięło udział ponad 1400
Za Odrą znaleźli sposób na brak pracowników: namawiają polską młodzież do nauki w ich zawodówkach. Oferują stypendium i dają gwarancję pracy, informuje "Dziennik Gazeta Prawna". Niemieckie szkoły zawodowe w przyszłym roku zamierzaja ściągnąć przynajmniej 10 tys. gimnazjalistów z krajów
Nie bez przyczyny umiejętność radzenia sobie z napięciem staje się kolejnym wymogiem polskich pracodawców. - Firmy coraz częściej oczekują wysokiej odporności na stres. W stosunku do ubiegłego roku odnotowaliśmy wzrost tego typu ofert o blisko 5,5%. Z początkiem lutego 2011 roku stanowiły one ponad
Polscy specjaliści i menedżerowie chcą pracować w firmach międzynarodowych. To one, mimo kryzysu, lepiej dbają o swoich pracowników - wynika z opublikowanych ostatnio raportów. Firma Antal International przepytała 1214 polskich specjalistów i menedżerów. Odpowiadali na dwa pytania - o firmę, w
(muzea posiadające wiele oddziałów mogły składać więcej niż jeden wniosek). Beneficjenci wezmą udział w szkoleniach, wyjadą też na miesięczne staże.Przedstawiciele Muzeum Wojska Polskiego pojadą do The Tank Museum w Bovington i do Royal Air Force Museum w Hendon (Wielka Brytania). Pracownicy Muzeum
energetycznych. Protesty nie były jednak skierowane przeciw polskim imigrantom, lecz przeciw polskim pracownikom ściągniętym z Polski do pracy na okresowe kontrakty.Sednem protestów była dyrektywa UE o tzw. pracownikach delegowanych i podcinanie lokalnych stawek płacy przez pracowników ściąganych z zagranicy do
Obecnie polski pracownik może wykorzystać 4 dni urlopu na żądanie w ciągu roku. Przepisy pozwalają mu wziąć wolne w dowolnym terminie, bez uprzednich uzgodnień z pracodawcą i podania przyczyn. Większość pracujących rzadko decyduje się jednak skorzystać z tego przywileju. Z sondy przeprowadzonej
pracodawców. Z naszych wyliczeń wynika, że w całym 2010 roku nieobecności pracowników spowodowane zwolnieniami chorobowymi kosztowały polskich przedsiębiorców ponad 23 miliardy złotych - wyjaśnia Prezes Zarządu Work Service S.A.Zadbaj o swój rozwójW okresie nadpodaży pracowników, pracodawcy zwracają jeszcze
Wśród wszystkich krajów Organizacji Wspólnoty Gospodarczej i Rozwoju (OECD) Polska zajmuje 3 miejsce pod względem rocznego, przeciętnego czasu pracy w przeliczeniu na jednego pracownika. Janek, informatyk: Ukraińcy? Na budowie - OK. W mojej pracy? Nie, dziękuję W 2009 roku statystyczny Kowalski
W ciągu dwóch lat 12 polskich lotnisk będzie potrzebowało 2 tys. pracowników do wzmocnienia ochrony. Specjalistów w zakresie bezpieczeństwa lotnictwa cywilnego uczyć będzie m.in. Dolnośląska Szkoła Wyższa we Wrocławiu. To nowe prawo lotnicze wymusi zmiany w systemie organizacji bezpieczeństwa w
W ciągu dwóch lat 12 polskich lotnisk będzie potrzebowało 2 tys. pracowników do wzmocnienia ochrony. Specjalistów w zakresie bezpieczeństwa lotnictwa cywilnego uczyć będzie m.in. Dolnośląska Szkoła Wyższa we Wrocławiu. To nowe prawo lotnicze wymusi zmiany w systemie organizacji bezpieczeństwa w
Po przyjęciu do Unii Europejskiej Polska musiała negocjować z kilkunastoma krajami "starej Unii" tzw. okresy przejściowe. To czas, który miał chronić je przed zalewem taniej siły roboczej z nowych państw wspólnoty. Okres przejściowy wprowadzał ograniczenia w przepływie pracowników i
Od 1 stycznia 2011 roku Polacy mogą podejmować na terenie Niemiec pracę sezonową w wybranych branżach bez zezwolenia. Całkowite otwarcie niemieckiego rynku pracy nastąpi 1 maja tego roku. Nawet 300 tys. polskich pracowników może znaleźć pracę u zachodnich sąsiadów. Na to liczą tamtejsze władze. Kto
Zwalniani pracownicy Polskich Linii Lotniczych LOT, uczestniczący w adresowanych do nich szkoleniach, mają wkrótce otrzymać propozycje nowych miejsc pracy - informują przedstawiciele agencji, prowadzącej szkolenia na zlecenie przewoźnika. "22 marca rusza kolejny, czterodniowy etap szkoleń
Polscy pracownicy nagminnie oszukują swoich pracodawców. Wynoszą cenne dane o klientach, sprzedają informacje o warunkach przetargów lub kradną sprzęt - wynika z najnowszego badania firmy doradczej Euler Hermes. Badanie - Co zrobisz, by zachować swoje miejsce pracy? W czasie kryzysu liczba
Polskie firmy poszukują brakujących na rynku pracowników w Azji. Już niedługo niedobór zostanie uzupełniony tysiącem pracowników z Wietnamu - podaje "Parkiet". Pierwsza ponadstuosobowa grupa pracowników z Wietnamu przyjedzie do Polski w ciągu najbliższych dwóch tygodni. Firma, która
W świetle prawa wszyscy pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych . Kodeks pracy kładzie w szczególności nacisk na wiek, niepełnosprawność, rasę
Polskie oddziały zagranicznych korporacji wiedzą, że pracowników trzeba przytulać. Pracujący dla nich ludzie wobec przytulania z reguły nie sprzeciwiają się. Dla niektórych jednak uścisk jest zbyt mocny. Kiedy Gosia podpisywała umowę o pracę, wiedziała, że firma oferuje bardzo szeroki pakiet
Jedynie 1 proc. stanowisk pracy w polskich biurach jest w pełni przystosowanych do potrzeb pracowników, a ponad połowa nie spełnia większości wymogów ergonomii. W efekcie, ponad 90 proc. pracowników biur skarży się na bóle kręgosłupa , a ponad 80% cierpi na dolegliwości związane ze wzrokiem. To
Im starsi pracownicy, tym ważniejsza atmosfera w miejscu zatrudnienia - przekonują naukowcy. I radzą polskim firmom, co robić, by nie pozbywać się starszego pracownika, ale go dopieścić. Pani Magda przez cztery lata pracowała jako kierownik biura w firmie produkującej torby reklamowe. Niestety
Polski szef lubi przypisywać sobie sukcesy swojego zespołu, a odpowiedzialność za porażki pozostawiać podwładnym. Nic dziwnego, że pracownicy odwdzięczają się na swój sposób. Wizerunek lidera kształtujący się na podstawie badań przeprowadzonych na grupie tysiąca polskich menagerów w ramach
Z badania European Companies Survey z 2009 roku wynika, że w co drugim polskim przedsiębiorstwie funkcjonuje elastyczna organizacja czasu pracy. Dzięki tego typu rozwiązaniom firmy mogą operować godzinami pracy tak, aby dostosować je do oczekiwań pracowników. Pod względem popularności
Raport na temat sytuacji na polskim rynku pracy zaprezentowano w Warszawie w Centrum Partnerstwa Społecznego "Dialog". Przewodniczący związku Janusz Śniadek powiedział, że raport potwierdza tezę, iż to pracownicy są najcenniejszym kapitałem polskich przedsiębiorstw, jednak "
Telewizja Polska zmieniła regulamin pracy, wprowadzając zapis o monitorowaniu poczty elektronicznej pracowników. E-maile mogą od tej pory stanowić podstawę do zwolnienia dyscyplinarnego - poinformował serwis Press.pl. Służbowa skrzynka pocztowa wykorzystywana niezgodnie z przeznaczeniem, tzn. do
90 proc. zagranicznych firm działających w Polsce i 81 proc. firm polskich przyznaje swoim pracownikom niepieniężne dodatki do pensji, tzw. świadczenia pozapłacowe - wynika z sondażu PBS DGA. Na liście najpopularniejszych dodatków do pensji są: opłacanie kursów, szkoleń i studiów (93 proc. firm
Od siedmiu lat obowiązuje ustawa zakazująca dyskryminacji m.in. w procesie rekrutacji nowych pracowników. Ale nie funkcjonuje - wynika z raportu Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego. Od kwietnia do lipca tego roku działacze PTPA przeanalizowali przeszło 60 tys. ogłoszeń o pracy
Wielu polskich pracowników znalazło już pracę w Norwegii. A teraz, w dobie kryzysu, imigrantów znad Wisły... wciąż przybywa! Sprawdź ofertę staży i praktyk Zachodnia Norwegia to dwa duże centra - Bergen i Stavanger. Bergen to drugie co do wielkości miasto Królestwa, z rozwiniętym przemysłem
Tak orzekł w czwartek Europejski Trybunał Sprawiedliwości. O opinię zwrócił się do Trybunału sąd z Dolnej Saksonii, który rozpatrywał sprawę pewnej firmy budowlanej. Firma zatrudniła polskiego podwykonawcę, który swoim 53 pracownikom płacił tylko niecałe 47 proc. tego, co na mocy umów zbiorowych
the Future.Polacy w pracy 2020Zastanawiając się nad prognozowanym kształtem polskiej gospodarki pod koniec dekady Minister Boni przypominał, że sektor usług, także tych, nowych będących wynikiem digitalizacji życia codziennego, będzie się nadal dynamicznie rozwijał. -Wzrośnie także rola kobiet. Jak
Ostatnie lata były bardzo łaskawe dla polskiego rynku szkoleniowego. Wzrost gospodarczy oraz dobra kondycja przedsiębiorstw sprawiły, że pracodawcy z chęcią inwestowali w wiedzę swoich pracowników. Ze szkoleń korzystali wszyscy - zarówno menedżerowie czy kadra zarządzająca, jak i pracownicy
Teoretycy i praktycy z wieloletnim doświadczeniem wołają: trzeba inwestować w zarządzanie zasobami ludzkimi. W tym samym czasie polskie firmy obcinają budżety działów HR, a pracownicy wciąż dostają za mało bonusów. Bob Kelleher, światowej sławy specjalista zajmujący się kwestiami zaangażowania
Kursy językowe to - obok szkoleń zawodowych i dodatkowej opieki medycznej - jeden z najczęściej oferowanych benefitów w polskich firmach. Podejmowane prywatnie wymagałyby od zainteresowanego nie tylko silnej motywacji i wolnego czasu, ale przede wszystkim sporych nakładów finansowych. W przypadku
Tylko 11,2 proc. pracowników chciałoby być zatrudnionych w formie telepracy. Uznają ją za mniej bezpieczną, wiążącą się z umową na zlecenie czy o dzieło; nie chcą też tracić kontaktów z kolegami - wynika z badania Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Z badania przeprowadzonego przez PARP
Linia między prawem pracodawcy do informacji o pracowniku, a prawem pracownika do prywatności jest cienka. Niestety, w polskim prawie nie ma jasnych wytycznych ani w kwestii monitoringu w miejscu pracy, ani robienia podopiecznym specjalistycznych testów. Gdzie przebiega granica między prawem
Pracownicy łódzkiej poczty są nakłaniani do zawierania umów z Towarzystwem Ubezpieczeń na Życie CArdif Polska SA (powiązanym z Pocztą Polską). Ci którzy się nie zgodzą, mogą jako pierwsi stracić pracę. - Ostatnio szefowa zrobiła zebranie, poinformowała, żeby podpisać umowę z Cardif, gdyż szykują
Od początku 2011 r. zezwolenia na pracę w Niemczech nie potrzebują pracownicy sezonowi z Polski. W maju br. nastąpi pełne otwarcie niemieckiego rynku pracy dla Polaków. Obecnie, w ramach indywidualnych programów landów niemieckich, czy wybranych izb przemysłowo-handlowych, możliwa jest nauka
było o ponad jedną trzecią (ok. 700 tys.) więcej niż w roku ubiegłym. Szefie, mogę iść na urlop? - Jak wynika z badania przeprowadzonego przez portal GazetaPraca.pl - prawie co drugi pracownik nie dostaje urlopu w wybranym przez siebie terminie. Powód? Jest niezbędny w firmie. Praca sezonowa za granicą
Już za 20 lat ponad połowę pracowników na polskim rynku pracy będą stanowiły osoby przekraczające 45 rok życia. Co czwarty mieszkaniec kraju osiągnie 65 lat. Zmiany demograficzne niosą ogromne wyzwania dla gospodarki, systemu emerytalnego i dla samych przedsiębiorstw. Proces "starzenia się
Konfederacja Pracodawców Polskich proponuje, aby pracodawcy dawali pracownikom kupony żywieniowe zamiast podwyżek pensji lub jako rekompensaty za malejące w kryzysie gospodarczym wynagrodzenie. - W kryzysie trzeba szukać rozwiązań wspomagających pracowników, których pensje maleją, bo sytuacja
Według danych Narodowego Banku Polskiego, na koniec września ub.r. w sektorze bankowym zatrudnionych było 155 tys. 430 osób. 75 proc. z nich to kobiety. Ten odsetek zmniejszył się w ciągu ostatnich lat - w 2003 r. kobiety stanowiły 78 proc. pracowników banków.Wykształcenie wyższe ma 58 proc
Fundusze europejskie zmieniły polski rynek pracy. Nie tylko dlatego, że dzięki inwestycjom za unijne dotacje powstały tysiące nowych etatów. Być może jeszcze większy wpływ ma gospodarkę mają te unijne euro, które są inwestowane w wiedzę pracowników. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń - Ile
Pracownicy z najkrótszym i najdłuższym stażem pracy są najbardziej narażeni na wypadki przy pracy - wynika z analizy śmiertelnych i ciężkich wypadków w polskim górnictwie węgla kamiennego. W tegorocznych wypadkach w kopalniach węgla zginęło dotąd 6 górników - w czterech przypadkach byli to
