budowanie

informacja prasowa

Praktyki i staże - wiedza, która buduje sukces. Do pracy, gotowi? Start!

Praktyki i staże - wiedza, która buduje sukces. Do pracy, gotowi? Start!

W latach 2013-2015 na polski rynek pracy wkroczy ponad 1,3 mln absolwentów szkół wyższych. To największa fala absolwentów po 1945 roku. Dziś jednak samo ukończenie studiów nie gwarantuje sukcesu na rynku pracy, a dyplom nie jest już przepustką do znalezienia atrakcyjnego zatrudnienia. Pracodawcy coraz bardziej cenią praktyczną wiedzę, doświadczenie i kompetencje. Jak zdobyć je podczas studiów?

Konkurs "Buduj dla Pomorza" rozstrzygnięty, Pomorskie

Został rozstrzygnięty konkurs regionalnego programu "Buduj dla Pomorza". Wszystkie powiaty uzyskały dofinansowanie do swoich projektów mających na celu aktywizacje zawodową osób bezrobotnych. Największe projekty złożyły powiaty o najwyższej stopie bezrobocia: bytowski, słupski czy starogardzki. Ilość środków przeznaczonych na wszystkie projekty to 3 miliony złotych

Więźniowie budują IV Rzeczpospolitą

Kto buduje teraz Polskę? Więźniowie. Wszystko przez brak rąk do pracy i emigrację specjalistów na zagraniczne saksy - pisze Jacek Hołub

Tajwańczycy budują w Gorzowie fabrykę

Tajwańczycy budują w Gorzowie fabrykę

za to wiele innych zobowiązań, m.in. do końca przyszłego roku trzeba przebudować dwa skrzyżowania ul. Szczecińskiej z drogami dochodzącymi do budowanej fabryki TPV i do Faurecii. Ul. Żeliwna, przy której zaczęła się budowa fabryki monitorów, decyzją Rady Miasta ma już zmienioną nazwę na ul. Złotego

[19.11.2014] Brunch EB

badania jako punkt wyjścia dla strategii EB - Jak przekonać Zarząd do inwestowania w budowanie wizerunku? - Wyzwania EB w 2015 roku Gdzie i kiedy? Centrum Warszawy, Restauracja Jasna 24 (ul. Jasna 24) 19 listopada 2014 - 12.00 - 15.45 Dla kogo przeznaczone są spotkania Brunch EB? - Eksperci HR

Cała Polska buduje Norwegię

Rząd Norwegii ma do wydania gigantyczne zyski ze sprzedaży ropy naftowej. Obecnie na specjalnym rządowym koncie podatkowym zalega przeszło 1,6 biliona norweskich koron, czyli ok. 204 mld euro. - Od lat Norwegowie głowią się, co z tymi pieniędzmi zrobić. Szukają dobrych pomysłów - opowiada Adam Szczy

[13.06.2014] Konferencja DevCon, Warszawa (Hotel Gromada Lotnisko)

#tabs-contact_info Konferencja będzie podzielona na trzy ścieżki tematyczne: - Java, - Programowanie mobilne, - Budowanie bezpiecznych, niezawodnych i wydajnych aplikacji webowych Zatwierdzone tematy prelekcji: Naturalny porządek refaktoryzacji - pragmatyczny proces naprawiania kodu Mariusz

[12.06.2014] III edycja konkursu Employer Branding stars

Konkurs organizowany jest przez portal HRstandard.pl , a jego partnerem merytorycznym jest Employer Branding Institute. Celem konkursu jest wyłonienie najlepszych działań z zakresu budowania wizerunku pracodawcy na terenie Polski w okresie od lipca 2013 do marca 2014. Do konkursu zapraszamy

Chińczycy chcą budować Polskę

- Mamy oferty od Chińczyków. Są skłonni pracować na polskich budowach za minimum 600 dol. miesięcznie - przyznał minister budownictwa Andrzej Aumiller w czasie poniedziałkowej konferencji poświęconej zatrudnieniu w budownictwie. Aumiller zapowiedział, że będzie przekonywał rząd do otwarcia naszego r

Japończycy budują koło Szczecina

To będzie największa po wojnie inwestycja w regionie. Za 200 mln euro Japończycy wybudują na 100 ha na peryferiach Stargardu Szczecińskiego fabrykę opon do ciężarówek i autobusów. Pracę znajdzie tam 750 osób, 150 z nich to ludzie z wyższym wykształceniem. Drugie tyle znajdzie zajęcie u kooperantów.

Employer branding wkracza na uczelnie

Employer branding wkracza na uczelnie

inwestować w budowanie wizerunku i komunikację, bo w ten sposób mogą przyciągnąć do siebie najlepszych pracowników. Stają się też rozpoznawalną na rynku rekrutacyjnym marką, poprawiają swoją konkurencyjność i oszczędzają na trwających miesiącami procesach rekrutacyjnych. - Zauważyłam, że brakuje na rynku

Jak zbudować profesjonalny wizerunek w internecie?

Jak zbudować profesjonalny wizerunek w internecie?

Budowanie profesjonalnego wizerunku w sieci to dziś konieczność. Biznesowe serwisy społecznościowe, takie jak LinkedIn czy jego polski odpowiednik - GoldenLine, dają coraz większe możliwości zarówno rekruterom, headhunterom, jak i samym kandydatom. Internet stał się dziś dla rekruterów powszechnym

3camp pamięta o 8 marca

prelegentki. Jako pierwsza wystąpi Agata Kukwa z Black Pearls, która opowie o sile crowdsourcingu, następnie Anna Tylikowska podejmie tematykę budowania zespołu doskonałego, a na końcu Katarzyna Piasecki z warszawskiej firmy ENNBOW przybliży temat wpływu nowych technologii na dress code i modę . Na

The Recruitment Agency Expo, czyli najnowsze trendy w rekrutacji

The Recruitment Agency Expo, czyli najnowsze trendy w rekrutacji

Największe targi dla agencji HR The Recruitment Agency Expo to wydarzenie, które dwa razy w roku przyciąga rzeszę osób zainteresowanych tematyką rekrutacji oraz budowania marki pracodawcy. Uczestnicy mają możliwość wymiany doświadczeń, wysłuchania najciekawszych case'ów z branży oraz zapoznania się

Firmy budują, a Procter&Gamble już zatrudnia

ŁSSE planuje powiększyć swój obszar. Wystąpiła właśnie do ministerstwa gospodarki o przyłączenie ponad 60 hektarów. Z terenów skorzysta kilkanaście firm. Jedną z największych inwestycji będzie centrum logistyczne międzynarodowej firmy Flextronics. Ten dostawca działający w branży elektronicznej zami

Budowanie zespołu. Zapomnijmy o dyskusji. Wystarczy przestrzegać hierarchię siedzenia przy stole.

Budowanie zespołu. Zapomnijmy o dyskusji. Wystarczy przestrzegać hierarchię siedzenia przy stole.

Na zakończenie - idąc od prowokacji ku inspiracji - podajemy prosty zestaw pytań sprawdzających, które pomogą ci ustalić, w jakim stopniu twój zespół jest prawdziwym zespołem a nie tylko grupą roboczą! Ale najpierw zacznijmy od poważnej rozmowy. Schnell: Jaką - twoim zdaniem - rolę odgrywa podczas s

Eko-Bau buduje na Ołtaszynie

Ołtaszyn staje się okolicą coraz popularniejszą wśród deweloperów - w tej chwili realizowanych jest tu kilka nowych inwestycji. To pierwsze przedsięwzięcie Eko-Bau w granicach miasta. Spółka rozbudowuje położone tuż za granicą miasta Osiedle Leśne w Smolcu. Budynek, który stanie przy ul. Ołtaszyński

Doktor uboższy od inżyniera

Doktor uboższy od inżyniera

Aleksandra Pezda: Szanowny doktorze nauk socjologicznych, z badań wynika, że doktorat ludziom nie poprawia życia. Nie zarabiają o wiele więcej niż magistrowie! Dr Dominik Antonowicz: Mnie to nie dziwi, doktorzy pracują w tzw. sektorze publicznym, czyli na uczelniach czy w instytutach naukowych. Tam

"Dziennik Polski": Chińczycy budują w Krakowie

"Dziennik Polski": Chińczycy budują w Krakowie

- Nasza budowa to dla Chińczyków poligon doświadczalny - mówi Stanisław Gawroński, prezes spółki Gromada Invest, inwestora zastępczego budowy w Krakowie. Chińczyków jest dokładnie 56: są to menedżerowie, inżynierowie, robotnicy i dwie kobiety, które pracują w biurze. - Wszyscy przyjechaliśmy z Chin.

W Polsce powstaje prawie 1,1 mln metrów kwadratowych biur

W Polsce powstaje prawie 1,1 mln metrów kwadratowych biur

, Katowice, Poznań, Łódź, Szczecin i Lublin) - w sumie na 180 tys. m kw.Według firmy doradczej CBRE rynek powierzchni biurowych dobrze się rozwija dużych miastach. Zdaniem analityków CBRE popyt na powierzchnię biurową w nadchodzących latach utrzyma się na wysokim poziomie, co spowoduje, że budowane biura

[13-14.02.2013] Warszawskie Dni Rekrutacji

prestiżowe akredytacje (tzw. Triple Crown): AACSB, AMBA i EQUIS.Employer Branding Institute jest wiodącą w Polsce firmą działającą w obszarze strategicznego wsparcia organizacji w budowaniu marki pracodawcy. Stanowimy grupę doświadczonych konsultantów i trenerów, których wiedza, pasja i zaangażowanie pomaga

[02.10.2013] Modern Employer - konferencja z udziałem prof. Cialdiniego

Gościem specjalnym będzie światowej sławy ekspert , profesor ROBERT CIALDINI, który na co dzień doradza największym globalnym graczom. O jego wykłady dla kadr menedżerskich zabiegają największe firmy i organizacje. Profesor przedstawi najnowsze trendy w motywacji pracowników, opowie o budowaniu

Ile "rynku pracownika" w branży BPO?

Ile "rynku pracownika" w branży BPO?

Marta Piątkowska: Branża BPO od kilku lat dynamicznie się rozwija. Rekrutacja trwa niemal cały czas, można powiedzieć, że panuje w niej rynek pracownika? Arkadiusz Rochowczyk: Sektor usług biznesowych rozwija się dynamicznie od kilkunastu lat, dzięki czemu powstała szeroka, ponad 120-tysięczna pula

Przedsiębiorczość inaczej, czyli biznes z pasją, który wspiera Twój styl życia

Już 19 listopada o 15:00 zarezerwuj swój czas na jedyne w swoim rodzaju spotkanie biznesowe. Zapraszamy na Humańską 8 w Warszawie! Magda Bębenek podzieli się swoimi doświadczeniami zawodowymi, które odbiegają od wszystkiego, czego uczy się nas o biznesie, a dzięki którym tworzy życie na swoich warun

Nowa edycja, nowa oferta dla fundatorów w "Grasz o staż"!

instytucji m.in. szansą na budowanie i wzmacnianie pozytywnego wizerunku organizacji na rynku pracy. Pracodawcy mają możliwość pozyskać na praktyki najlepszych studentów i absolwentów wyselekcjonowanych na podstawie określonych przez siebie kryteriów. "Grasz o staż" skierowany jest do studentów III

Nowe media w employer brandingu i rekrutacji

aktywne działania w nowych mediach.Nowe media a rekrutacjaPierwszym, kluczowym elementem jest właściwa analiza potrzeb organizacji oraz dostępnych zasobów. Warsztat wykazał, że wiele organizacji napotyka tutaj wewnętrzne bariery: budżetowe oraz instytucjonalne. Kolejnym etapem jest budowanie strategii

Biznes dla edukacji - konkurs

kompetentnych pracowników oraz talentów, które umożliwią firmie skuteczne konkurowanie na rynku, lecz także okazja do budowania pozytywnego wizerunku organizacji. To również aktywność, która doskonale wpisuje się w społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstw. Działania w projekcie Biznes dla edukacji kierowane

"Grasz o staż" - najbliższa 16. edycja

m.in. szansą na budowanie i wzmacnianie pozytywnego wizerunku organizacji na rynku pracy. Pracodawcy maja możliwość pozyskać na praktyki najlepszych studentów i absolwentów wyselekcjonowanych na podstawie określonych przez siebie kryteriów. Dzięki niestandardowej formie promocji mogą także

Najlepszym praktykantom oferujemy pracę

możliwością pozyskania nowych pracowników, z drugiej zaś możliwością budowania wizerunku "Pracodawcy z wyboru" wśród studentów.Rada dla młodych ludzi myślących o karierze w państwa branży?- Praca w sektorze energetycznym łączy się z ogromną odpowiedzialnością - wobec klientów, pracowników

Networking, czyli sztuka zawodowego bywania

Networking to nawiązywanie i podtrzymywanie znajomości, które mogą nam pomóc w budowaniu kariery. Nie mylmy go ze zjawiskiem "załatwiania pracy po znajomości". Aby uprawiać skuteczny networking wcale nie trzeba być duszą towarzystwa ani bywalcem bankietów. Wystarczy zacząć od własnych

Zmieniaj siebie i pracę

Jak wynika z danych amerykańskiego Biura Statystyki Pracy (U.S. Bureau of Labor Statistics) mieszkaniec Stanów Zjednoczonych w ciągu 44 lat życia zmienia zawód aż 11 razy. Niemożliwe? Wystarczy dodać, że osoby w wieku 18-22 lata robią to zazwyczaj cztery razy (np. sprzedawca w sklepie staje się opie

Przepis na dobrego prezesa

, jeżeli na stanowisko prezesa przychodzi ktoś z zewnątrz, musi się ich szybko nauczyć, bo inaczej przy najbliższej okazji zostanie mu to wytknięte. Potem pracuje się nad stosunkiem do podwładnych. Zdarza się, że młodzi prezesi, aby budować autorytet, zbyt mocno skupiają się na swoich zadaniach, stają się

Co oprócz pensji?

Co do tego, że pozapłacowe benefity są potrzebne, firmy przestały mieć wątpliwości lata temu. Na przykład już w 1992 roku Instytut Gallupa, jedna z najstarszych instytucji zajmujących się badaniem opinii publicznej, pytał pracowników o istotne cechy stanowiska pracy. Co ciekawe, wysokość wynagrodzen

Zatrucie w fabryce TPV. 13 osób w szpitalu

halę.Paweł Salski, rzecznik TPV, poinformował "Gazetę", że środkiem wykorzystanym do utwardzania posadzki budowanej hali był Panbexil, powszechnie stosowany, bezbarwny preparat do impregnacji i utwardzania posadzek betonowych. - Zgodnie z informacją z karty charakterystyki, preparat ten może

Kandydat i firma w sieci

"Kandydat i Firma w sieci - czy w pełni wykorzystujemy potencjał Internetu w budowaniu wizerunku pracodawcy?". Wynika z niego, że podczas gdy zaledwie 2,9 proc. deklaruje brak zainteresowania tworzeniem profilu i obecnością na tego typu portalach, aż 62 proc. respondentów poszukuje pracy przez

Motywacja na wagę złota

W minionym tygodniu zapytaliśmy czytelników GazetaPraca.pl, jak na ich podejście do pracy wpływają dodatki, które otrzymują od pracodawców. Oto co nam powiedzieli.Agnieszka ma 30 lat i pracuje w firmie z branży internetowej. Zarabia poniżej średniej krajowej. Od pięciu lat nie dostała podwyżki. - Gd

"Grasz o staż" - ostatnie dni przyjmowania zgłoszeń

"Grasz o staż" powstał szesnaście lat temu jako wspólna inicjatywa firmy PwC oraz "Gazety Wyborczej". Konkurs, co roku umożliwia spotkanie pracodawców z wyróżniającymi się na rynku studentami i absolwentami. "Grasz o staż" skierowany jest do studentów III roku studiów l

W Warszawie nigdy się nie dorobię

? Ale to jest realne życie. Jesteśmy napływowi w Warszawie i budujemy w niej pozycję od zera. Alternatywą jest powrót do małych miast, z których pochodzimy, życie spokojniejsze, mniej wypalające i prawdopodobne bezrobocie w wieku 40-50 lat. Moja kalkulacja zakłada, że cały czas oboje z żoną pracujemy

[25.04.2013] Zbliża się siódma edycja Targów IT

Podobnie jak przy poprzednich edycjach, tak i w przypadku Targów Pracy IT 2013 wydarzenie gości w gmachu Wydziału Informatyki Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie. Targi w pierwszej kolejności skierowane są do ponad 2,5 tys. szczecińskich studentów kierunków informatycznyc

[05.03.2013] XIX edycja Akademickich Targów Pracy

Podobnie jak w poprzednich edycjach, studenci będą mogli skorzystać z profesjonalnych porad podczas tygodnia warsztatów, które mają pomóc w przygotowaniu materiałów aplikacyjnych oraz w zaplanowaniu ścieżki kariery zawodowej.O prestiżu Akademickich Targów Pracy świadczy rekordowa w ostatnich latach

Pracodawcy będą zatrudniać w 2010 r.

twierdzi odpowiednio 92% i 82% respondentów - uważa Małgorzata Szoka, Project Manager w Universum. Inne sposoby to poprawa komunikacji wewnętrznej (64% wskazań), eventy (63%), inne strony internetowe dotyczące kariery i pracy (62%) oraz media drukowane poświecone budowaniu kariery (57%). Poprzez portale

Przygotowanie i humor to podstawa

Rozmowa z Martą Gałecką, laureatką 15. edycji "Grasz o staż"Aneta Zadroga: Dlaczego zdecydowałaś się na udział w konkursie? Co było dla ciebie największą motywacją?Marta Gałecka: Największą motywacją była dla mnie możliwość odbycia ciekawego, a przy tym płatnego stażu wakacyjnego. Znając s

Najgłupsze dialogi z rozmów o pracę

Serwis PB.pl przytacza wybrane przykłady najbardziej zdumiewających wypowiedzi, które padły podczas rozmów kwalifikacyjnych. Niektóre zaskakują oryginalnością, od innych bije nieprzeciętna szczerość. Jedno jest pewne - w tym szczególnym momencie kandydatom wielokrotnie przyświeca niefortunna zasada:

Jak zatrzymać exodus polskich fachowców na Zachód?

. Dlatego wyjeżdża. Druga rzecz to budowanie więzi między pracownikiem i pracodawcą. Ja widzę to tak: kandydat na tynkarza już od pierwszej klasy szkoły zawodowej chodzi na praktyki do konkretnej firmy, z którą szkoła podpisała umowę. Poznaje pracę w firmie, ludzi, a po szkole ma tam zagwarantowany etat

Dynamiczne przywództwo 2008,Warszawa, Hotel Hyatt

Energia Waszych pracowników spada i w firmie nie jest już tak, jak było? Ludzie mają niską motywację do pracy i nie potrafią skoncentrować się na działaniach? Projekty praktycznie nie ruszają z miejsca, a entuzjazm, z jakim podchodzono do nowych zadań gdzieś wyparował? Te syndromy dotykają wiele f

Konkurs Polish National Sales Awards - Profesjonalny Sprzedawca Roku 2010

W konkursie mogą brać udział zarówno przedstawiciele działów sprzedaży, menedżerowie, zespoły sprzedażowe, jak i trenerzy zajmujący się tą tematyką w codziennej pracy zawodowej. W tym roku uczestnicy będą rywalizować w 9 kategoriach: Menedżer Sprzedaży Roku, Zespół Sprzedaży Roku, Trener Sprzedaży R

Zarabianie na budowie replik starych samochodów

natychmiast wypełnił się na wiele miesięcy do przodu. W ten sposób pierwszy samochód szybko zarobił na następne. Teraz każdy nowy samochód budowany jest dokładnie z myślą o przejazdach nowożeńców. "Weselne" jest nie tylko dwubarwne, eleganckie malowanie. Podobnie jak w przypadku pierwszego

Ranking PageRank się myli?

Zdaniem Tal-Ezera, pracownika naukowego na Academic College Tel Aviv, mechanizm PageRank został niewłaściwie zaprojektowany i w związku z tym może doprowadzić do nieuzasadnionego wypromowania niektórych witryn. Badacz zaprojektował już algorytm alternatywny o identycznym poziomie złożoności. Jego zd

Nowoczesna rekrutacja 2015

Staramy się też podpowiedzieć praktykom rekrutacji i EB, jak stać się strategicznym partnerem dla zarządu, omawiamy skuteczne kanały komunikacji na linii pracodawca-pracownik, a także inspirujemy i zmuszamy do refleksji w temacie budowania zaangażowania i motywowania pracowników. Ciągle powstają

Kto zbuduje ostatnią stację metra?

Największe szanse na zwycięstwo ma Przedsiębiorstwo Budowy Kopalń z Lubina, które wspólnie z firmą PRG Metro chce wybudować ten fragment za niecałe 297 mln zł. Ofertę o milion droższą złożyła Hydrobudowa 6. Pozostałe firmy zgłosiły ceny powyżej 300 mln zł. Budowa poprzednich stacji: Słodowiec, Stare

Ukraińcy wyjadą, budowy staną?

W Piasecznie, Konstancinie wyrasta wiele nowych domów. - Bywa, że na budowie pracują sami Ukraińcy, a tylko szefem jest Polak - mówi 33-letni Jura ze Lwowa. - Taka firma jest zwykle podwykonawcą dużej i znanej. A tam nikogo nie obchodzi, czy podwykonawca zatrudnia ludzi na czarno. Ma być zrobione. T

Trójwymiarowe chipy - teraz od Samsunga

Technologię nazwano "wafer-level stack process" (WSP), gdyż polega on na ułożeniu kilku wafli krzemowych bezpośrednio na sobie i "przełożeniu ich" warstwami przewodnika (warto też zajrzeć: "Trójwymiarowe chipy - nadzieja na przyszłość?"). Dzięki WSP badaczom udało się p

[21.10.2014] VI edycja konferencji HR FACTOR

Jak nazwa wskazuje, wydarzenie będzie poświęcone najnowszym rozwiązaniom z zakresu EB. Eksperci wyjdą poza rodzime ramy i przedstawią światowe praktyki budowania marki pracodawcy. HR FACTOR to także spotkanie decydentów z wiodących firm w Polsce odpowiedzialnych za obszar zarządzania zasobami

Co w ostatnich tygodniach zmieniło się na rynku szkoleń

Zmienia się! Firmy wysyłające swoich pracowników na szkolenia już doskonale wiedzą, czego potrzebują, a samo szkolenie coraz częściej poprzedza bardzo dokładne badanie rzeczywistych potrzeb szkoleniowych. - Czasy, kiedy nikt nie liczył się z pieniędzmi już dawno minęły - twierdzą przedstawiciele fir

EBKreator - nowy konkurs employer brandingowy organizowany przez GazetaPraca.pl

Konkurs EBKreator jest skierowany do firm, które są aktywne i skuteczne na polu Employer Brandingu, czyli budowania marki pracodawcy. Jego głównym celem jest promowanie dobrych praktyk rynkowych, budowanie zasobu wiedzy rynkowej we wspomnianej tematyce oraz nagradzanie firm, które osiągają na tym

Kongres HR 2015 X edycja

już po raz X do udziału w Spotkaniu praktyków HR, które będzie w całości poświęcone najbardziej aktualnym aspektom w ostatnim czasie: budowaniu marki pracodawcy/EB, nowoczesnym metodom rekrutacji i programom onboardingowym oraz innowacyjnym programom rozwojowym dla managerów jak i zarządzaniu

PO: PiS sprzyja SKOK-om

SKOK-i to najpotężniejsze organizacje parabankowe w Polsce. Zaczynały w latach90. Miały być organizacją niezarobkową, wspomagającą najbiedniejszych Polaków tanimi pożyczkami. Dziś mają prawie 1,5 mln klientów. Zebrały ponad 4 mld zł depozytów, mają więcej placówek niż największy bank PKO BP. I choć

Ogólnopolski Konwent HR już 18 czerwca w Warszawie

doskonała okazja do budowania i poszerzania swojej sieci kontaktów zawodowych. W roli prelegentów wystąpią uznani eksperci z branży HR reprezentujący firmy znajdujące się w gronie Członków Instytucjonalnych PSZK: Angelini Pharma Polska, Covance, Carrefour Polska, Cemex, Link4, PKP S.A. oraz PwC. Uczestnicy

Roboty z klocków - następna generacja

Sercem nowego systemu jest programowalna za pomocą komputera PC lub Mac "kostka" (ang. brick) NXT wyposażona w 32-bitowy procesor oraz cztery porty wejścia i trzy wyjścia służące do komunikacji z sensorami oraz innymi urządzeniami, wyświetlacz LCD, cztery przyciski do sterowania funkcjami

HR na szpilkach

VI edycja "HR na szpilkach" tym razem pod hasłem "EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE TALENTAMI GWARANCJĄ SUKCESU TWOJEJ FIRMY. Dzień 1 Konferencja: - Marka pracodawcy gwarancją pozyskania talentów - Anna Macnar - Budowanie silnej marki - Rafał Piotr Solski i Jarosław Korkuś - Pozyskiwanie

[15.10 2013] Aon Hewitt ogłosi wyniki 8. edycji Badania Najlepsi Pracodawcy 2013

W trakcie uroczystości wybranym firmom przyznany zostanie tytuł Najlepszego Pracodawcy 2013.Badanie Najlepsi Pracodawcy (BNP) jest elementem Programu Najlepsi Pracodawcy (PNP), który umożliwia budowanie angażującego środowiska pracy, a co za tym idzie poprawę wyników biznesowych.Z drugiej strony

Po pierwsze: pieniądze

Siedmiu na dziesięciu pracujących Polaków nie narzeka na brak motywacji do pracy. Trzy czwarte tej grupy (78 proc.) wskazało na kluczowe znaczenie czynników finansowych w budowaniu zaangażowania*. Dla niemal dwóch trzecich (65 proc.) motywację najbardziej buduje stabilna i regularna pensja (33

Specjalista PR

Różnica polega na tym, że pracownik agencji (który jest specjalistą do wynajęcia razem z całą agencją), może obsługiwać kilku różnych klientów naraz, natomiast pracownik działu PR pracuje jedynie na rzecz swojej macierzystej firmy. W każdej z tych sytuacji do jego obowiązków należy utrzymywanie kont

Sprzedaż się opłaca.

telekomunikacyjny, a co za tym idzie  - znane produkty i usługi. Dzięki temu nasi sprzedawcy budują nowe umowy i pielęgnują stare w oparciu o solidne fundamenty. Każdy z nich ma także dostęp do know-how marki oraz bieżący kontakt z nowymi technologiami, przez co wciąż się rozwija nie tylko w tematach

Zadowolony kandydat = zadowolony konsument

Employer Branding, rozumiany jako budowanie wizerunku i marki pracodawcy przestaje być jedynie sposobem działów HR na skuteczniejszą rekrutację nowych pracowników. Strategicznie zaplanowane działania skierowane z jednej strony do aktualnych i byłych pracowników firmy oraz potencjalnych kandydatów z

Minister pracy chce podwyżki dla Polski

budowanie konkurencyjnej gospodarki. - 80 proc. pracodawców ma trudności ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Jeśli to dopasowanie się nie poprawi, to coraz trudniej będzie przedsiębiorcom budować innowacyjne firmy - tłumaczy.

Nowe podyplomowe

studiować już po uzyskaniu tytułu licencjata. Co nowego pojawiło się w tym roku w ofercie uczelni? Przedstawiamy wybrane kierunki. Coaching managerski W ciągu dwóch semestrów słuchacze poznają metody profesjonalnego rozwoju postawy managera-coacha, budowania mistrzostwa osobistego oraz znaczenia

InfoMEET Poznań - Bezpłatna konferencja IT i targi kariery

motywacja i jej wpływ na pracę zespołową Stefan Batory - Aplikacje mobilne w świecie rzeczywistym Jacek Grobelny i Michał Stolarski - Praktyki Extreme Programming i odpowiednie narzędzia jako przepis na sukces Warsztaty m.in. : Jacek Wieczorek - LEGO Game, czyli jak budować złożone produkty przy użyciu

HRCamp

dla firm prowadzących najlepsze działania w zakresie budowania wizerunku pracodawcy. Zapraszamy do zgłaszania swoich projektów do 25 maja! Do współpracy w roli prelegentów zaprosiliśmy przedstawicieli między innymi takich firm jak: PwC, Brand24, PGNiG TERMIKA i PZU, Deutche Bank, Connectis, Poczta

"Interim Management - innowacyjne rozwiązanie dla firmy i menedżera"

rozwiązanie dla firmy i menedżera" poświęcone są nowoczesnym rozwiązaniom interwencji biznesowej, które skutecznie wspierają budowanie przewagi konkurencyjnej na rynku. Celem spotkań, skierowanych do przedstawicieli najwyższej kadry menedżerskiej jest przybliżenie pracy interim managera, ze szczególnym

[21.10.2014 r.] Wyniki 9. edycji Badania Najlepsi Pracodawcy Aon Hewitt

Badanie Najlepsi Pracodawcy (BNP) jest elementem Programu Najlepsi Pracodawcy (PNP), który firma Aon Hewitt prowadzi w Polsce od 9 lat, a na świecie od ponad 20. Program umożliwia budowanie angażującego środowiska pracy, a co za tym idzie poprawę wyników biznesowych. W ramach corocznego badania

[10.12. 2014] Zimowa Akademia HR

omijać pułapki i redukować ryzyko błędów * Budowanie organizacji zmotywowanej do zmian i wyzwań * Programy rozwojowe dla ekspertów w organizacjach * W co gra kadra zarządzająca? Miejsce: Millenium Plaza, al. Jerozolimskie 123A, Warszawa Termin: 10 grudnia 2014 r. , godz. 9.00 - 16.30 Kod rabatowy

Czy pracownik robi różnicę w MŚP?

biznesowymi, źródłem wiedzy o tym, jak efektywnie zarządzać ludźmi, ale też inspiracją dla menedżerów i właścicieli firm. Tej inspiracji dostarczą z pewnością goście specjalni konferencji: aktor i konsultant biznesowy Jacek Rozenek oraz ekspert w budowaniu świadomego przywództwa - Robert Jasiński - mówi Anna

Czy pracownik robi różnicę w MŚP?

doradcami biznesowymi, źródłem wiedzy o tym, jak efektywnie zarządzać ludźmi, ale też inspiracją dla menedżerów i właścicieli firm. Tej inspiracji dostarczą z pewnością goście specjalni konferencji: aktor i konsultant biznesowy Jacek Rozenek oraz ekspert w budowaniu świadomego przywództwa - Robert Jasiński

[10-11.04.2015] III Edycja Polish Businesswoman Congress

najlepsi mówcy z międzynarodowym doświadczeniem i podzielą się swoją cenną wiedzą na temat brandingu, negocjacji, pasji, budowania zespołów pracowniczych, płynności finansowej, prawa w biznesie, zdrowego stylu życia czy też wizerunku kobiet w biznesie. Odbędą się pokazy mody, a w części wystawienniczej

HR na szpilkach - "Efektywne zarządzanie talentami gwarancją sukcesu Twojej firmy"

. Podczas pierwszego dnia dowiesz się m. in.: - jak zatrudniać talenty wykorzystując metodę Behavioral Interview , - jak zarządzać dojrzałymi pracownikami, - czy coaching to moda a może istotny trend w rozwoju kompetencji menadżerskich? - jak budować silną markę, która przyciągnie talenty, - jak z grupy

[26.03.2014] Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2014

Najlepszego Miejsca Pracy Polska 2014 zostanie nadany przedsiębiorstwom działającym w Polsce, które nawet w trudnych czasach potrafią z sukcesem budować i rozwijać u siebie wyjątkowe relacje z pracownikami. Bez względu na wielkość zatrudnienia i branżę, w której działają, stanowią elitę wśród polskich

HR na śniadanie

jaki sposób HR powinien budować przewagę konkurencyjną firm oraz odpowiadać na największe wyzwania gospodarcze, demograficzne i ekonomiczne. W programie: Rynek kandydata - co zrobić, aby na nim przetrwać? Jak pozyskiwać najlepszych specjalistów i menedżerów, zwiększając tym samym konkurencyjność firmy

Może to kierunek dla Ciebie?

Business Club Polsih Business Club to organizacja powołana do życia, aby łączyć ludzi poprzez biznes i w biznesie dla godnego rozwoju Polskich firm. Wierzymy, że współpraca jest fundamentem sukcesu i dzięki niej wspólnie jesteśmy w stanie podołać każdemu wyzwaniu! Polish Business Club buduje przestrzeń do

Czym powinien się wyróżniać idealny kierownik

wymagający szybkiej poprawy menedżerowie wskazywali natomiast "umiejętności z obszaru kapitału społecznego", czyli zarządzania personelem. Respondenci badania uznali, że w tej sferze konieczne jest budowanie efektywnych relacji w zespole, rozwijanie talentów oraz przekonanie załogi, że warto

Staże dla najlepszych absolwentów w spółkach Skarbu Państwa

- Chcemy zatrzymać w Polsce najzdolniejszych młodych ludzi. W spółkach Skarbu Państwa jest dla nich miejsce. Zależy nam żeby przyłączyli się do budowania wartości polskich firm. W pilotażowej edycji programu spodziewamy się minimum stu stażystów. Zdobędą doświadczenie, a być może także stałe

Dobry menedżer czyli jaki? Dowiesz się z naszego poradnika

możesz pokierować swoją karierą, aby stać się lepszym w tym, co robisz i lubisz, oraz jakich błędów nie popełniać. Podpowiemy, jak skutecznie budować relacje międzyludzkie w firmie, jak realizować swoją wizję i angażować pracowników. Każda osoba na stanowisku kierowniczym, albo aspirująca do takiego

Stolarz

profesjonalistami i amatorami, organizacjami typu non-profit i szkołami, Jon Gordon snuje zabawną i pouczająca historię, która zainspiruje cię do budowania lepszego życia, kariery i zespołu dzięki najlepszym na świcie strategiom sukcesu. Jeśli jesteś gotów stworzyć swoje arcydzieło, przeczytaj Stolarza i już dziś

Sprzedaż: lista zarobków

co najmniej średnie wykształcenie, 2 lata doświadczenia w aktywnym pozyskiwaniu klientów w sektorze B2B, umiejętność budowania relacji i dobrze znać angielski Zarobki (kwota brutto): od 4 tys. zł do 6,5 tys. zł Junior Key Account Manager Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należy m.in

[5.09.2014] Kształtowanie liderów

Dlaczego niektórzy ludzie osiągają wielkie sukcesy osobiste, ale nigdy nie udaje im się odnieść sukcesu w budowaniu firmy czy kształtowaniu swojej organizacji? John C. Maxwell zna odpowiedź na to pytanie. "W ciągu dwudziestu pięciu lat pracy przywódczej - mówi Maxwell - nauczyłem się przede

Targi Pracy Career EXPO już wkrótce we Wrocławiu

szkolenia, warsztaty oraz prelekcje. Nie zabraknie także debat z ekspertami, podczas których kandydaci dowiedzą się m.in. jak ważne jest budowanie własnego wizerunku w mediach społecznościowych oraz jak zaplanować ścieżkę kariery. Zaproszeni goście opowiedzą również o swojej drodze na szczyt. Motywacyjny

[03.03.2015] JOBBING

uczelni w 2007 roku. Jego celem jest promocja aktywnych postaw studentów i absolwentów na rynku pracy. Projekt promuje także akademickie biura karier - jednostki uczelni wspierające studentów i absolwentów w świadomym budowaniu kariery, a pracodawców w pozyskaniu odpowiednich kandydatów i wypracowaniu

[25.11.2014] Kongres Marketing Automation

konkretnych przykładów działań. Gościem specjalnym Kongresu będzie Stéphane Antiga - aktualny trener reprezentacji Polski siatkarzy. Szkoleniowiec obecnych mistrzów świata opowie o budowaniu i motywowaniu mistrzowskiego zespołu, kluczowych wyzwaniach i czynnikach sukcesu. Swoją wiedzą podzielą się

Zaangażowana drużyna zaczyna się od lidera

, co wymaga podejmowania dodatkowych działań, poświęcenia dodatkowej energii. To te postawy charakteryzują zaangażowanych pracowników. Firmy wiedzą, że to ważne, by pracownicy byli zaangażowani?- Na szczęście coraz więcej firm to rozumie. Z naszych badań wynika, że budowanie tej cechy zaczyna być

Co nam doskwiera w pracy?

, mają sens i są ważne. W 2013 roku odsetek ten wynosił już 81 proc. Jak pokazuje badanie Ipsos, obszary, z których pracownicy są najbardziej zadowoleni to relacje z przełożonym i atmosfera w pracy. Na rolę przełożonego w budowaniu motywacji pracowników zwraca uwagę też Lucyna Pleśniar. - Relacja między

Wszyscy jesteśmy sprzedawcami

biurze reklamy "Gazety Wyborczej", potem w takim samym biurze, ale w Gazeta.pl, aż wreszcie objęła obecne stanowisko. Jej zdaniem fundamentem pracy handlowca jest umiejętność zjednywania sobie ludzi albo - mówiąc językiem sprzedażowym - "budowania dobrych relacji z klientami". - W

[11-12.03.2015] Inżynierskie Targi Pracy

wiedzę i nabyć nowe umiejętności. Zajęcia będą dotyczyć zarówno tematów technicznych, jak i związanych z budowaniem swojej kariery i wizerunku oraz założeniem własnego biznesu. Wystąpienia będą prowadzone przez specjalistów biznesu z całej Polski. Oferta Targów dociera do studentów wszystkich wydziałów

[20-21.11.2014] Forum Szefów Sprzedaży 2015

w branży sprzedażowej, które mogą zagrozić realizacji planu sprzedaży firmy w 2015 r. - Jak przewidzieć i wykorzystać zmiany w otoczeniu firmy do zwiększenia sprzedaży i budowania przewagi nad konkurencją Sprawdzone strategie sprzedażowe - Jak spośród wielu strategii dobrać taką, która najlepiej

Zdobądź tytuł Kreatora miejsc pracy

relacjach pracowniczych, budowaniu kultury organizacyjnej firmy oraz systemu wartości, którymi się kierujemy. Udział w nim to cenne doświadczenie dla przedsiębiorstwa i dowód troski o aspekty pozabiznesowe i społecznie odpowiedzialne - powiedział Zbigniew Stopa, prezes zarządu firmy Lubelski Węgiel "

Jest praca dla handlowców i księgowych

koordynatorów - wylicza Kalina Mikiewicz, dyrektor ds. HR British American Tobacco Polska. Od osób aplikujących na stanowisko przedstawiciela handlowego oczekuje się udokumentowanego, minimum rocznego doświadczenia w sprzedaży na rynku dóbr szybkozbywalnych, umiejętności budowania relacji z klientami

[21.05.2014] Szanowni klienci i sympatycy GazetaPraca.pl

skutecznie budować relacje z kandydatami? . SEM i SEO w służbie rekrutacji - jak wykorzystać Google w efektywnej rekrutacji? . Kompetencje językowe w rekrutacji - czy wiesz jak trafnie je oceniać? . Social Media w rekrutacji - kiedy tradycyjne metody rekrutacji nie działają Warsztaty . Walka o talenty - jaką

Kto wypełnił zadania, ten może wygrać start do kariery

zadanie zaprojektować hamulec wyciągarki cumowniczej, a potencjalni pracownicy 4funTV musieli stworzyć muzyczny mashup. Informatycy musieli zmierzyć się np. z tworzeniem aplikacji mobilnych. Od studentów i absolwentów planujących karierę w HR fundatorzy oczekiwali np. pomysłu na to, jak budować

KIERUJ SIĘ DO NAS

Ernst & Young od lat aktywnie uczestniczy w życiu studenckim oferując możliwość budowania swojej wiedzy i zdobywania doświadczenia już od III roku studiów. - Program Praktyk - Program Dwuletni - Praca dla absolwentów - Kogo szukamy - Proces

budowanie - ogłoszenia z GazetaPraca.pl