oferty pracy
. dosięgnie ubezpieczeń, bankowości i finansów - zwalniać chce tu co dziesiąta firma. Tyle samo pracodawców zapowiada redukcję w sektorze produkcji i przemysłu. Ciekawie wygląda sytuacja na regionalnych rynkach pracy. W trzecim kwartale br., podobnie jak w poprzednim badaniu, najwięcej etatów zamierzają
zamieszczanych przez pracodawców. Co to jest Job Index To badanie rynku pracy, które co trzy miesiące robi firma doradztwa personalnego Hudson Global Resources. Biorą w nim udział krajowe i międzynarodowe firmy działające na polskim rynku, które pytane są o plany dotyczące zatrudnienia (gdzie będą
Mamy dobre wiadomości - tylko co dziesiąty pracodawca chce w najbliższych miesiącach zwalniać. Połowa przedsiębiorstw nie planuje żadnych zmian kadrowych, za to prawie 40 proc. firm zamierza zatrudnić pracowników! Job Index jest badaniem rynku pracy, które co trzy miesiące robi firma doradztwa
na początku roku, teraz minimalnie wzrośnie o 0,4 proc. Hudson Job Index to badanie rynku pracy, które co trzy miesiące robi firma doradztwa personalnego Hudson Global Resources. Bierze w nim udział ok. 200 krajowych i międzynarodowych losowo wybranych firm działających na polskim rynku
Universum Student Survey 2010 - badanie aspiracji zawodowych i przygotowania studentów do rynku pracy. Metodologia: dane zebrane w ramach badania są dzielone na 7 głównych kategorii (według kierunków studiów), umożliwia to przedstawienie Partnerom Akademickim, czyli uczelniom współpracującym
W marcu 2009 r. Polacy ze zrozumieniem przyjmowali wdrażane w swoich firmach oszczędności. Czy wciąż są gotowi do daleko idących poświęceń by utrzymać swoje miejsca pracy? Odpowiedź na to pytanie przyniesie druga edycja badania "Rynek pracy w czasach turbulencji" prowadzonego wspólnie
się, jakie technologie informatyczne dominują dziś w polskich firmach. Na jakie trudności napotkałeś przygotowując badanie? Najwięcej czasu zajęło mi "uczenie" bota precyzyjnego rozpoznawania technologii, tak żeby osiągnąć maksymalną wiarygodność badania. Upewnienie się, że wszystko
W ciągu minionego półrocza 27,1 proc. pracowników zmieniło pracę, najczęstszym powodem była restrukturyzacja firm - wynika z badania "Monitor Rynku Pracy", które przeprowadziła agencja Randstad. W porównaniu z listopadowym badaniem oznacza to wzrost o ok. 10 proc. W listopadzie 2010 r
Instytut Badawczy Randstad i TNS OBOP już po raz szósty przeprowadził badanie planów i opinii polskich pracodawców. Wyniki badania wskazują, że przedsiębiorcy po długich miesiącach przeczekiwania złej sytuacji na rynku, coraz śmielej patrzą w przyszłość, spodziewając się poprawy kondycji własnych
W ramach współpracy nad "Raportami Miesiąca" pomiędzy Polarity UK a Coolturą, zostało przeprowadzone badanie rynkowe na temat polskich produktów oferowanych na rynku brytyjskim. Niniejszym publikujemy jego wyniki zobrazowane dodatkowo profilami osób, które same podjęły się promowania
Anna Twardowska: Czy to pierwszy taki międzynarodowy projekt? Agnieszka Jeran: Tak, do tej pory nikt nie badał rynku pracy Europy Centralnej na taką skalę i w takim przekroju. Interesowały nas relacje między edukacją, gospodarką i rozwojem lokalnym. Chcieliśmy się dowiedzieć, jak region kujawsko
łączenia teorii z praktyką, dobrej organizacji pracy, umiejętności personalnych, kreatywności i dobrej współpracy z zespołem. *Badanie "Studenci vs. rynek pracy" przeprowadzono od marca do maja 2011 roku na grupie 1000 studentów
łączenia teorii z praktyką, dobrej organizacji pracy, umiejętności personalnych, kreatywności i dobrej współpracy z zespołem. *Badanie "Studenci vs. rynek pracy" przeprowadzono od marca do maja 2011 roku na grupie 1000 studentów
Prezentujemy trzecią część II edycji badania na temat oczekiwań młodych inżynierów na rynku pracy. Dla 75 proc. przyszłych inżynierów najważniejsze jest znalezienie pracy, która zapewni im stabilną i pewną sytuację zawodową. Na drugim miejscu znalazło się grono 56 proc. studentów, dla których
PwC przeprowadziło badanie na grupie blisko 4,8 tys. uczestników konkursu "Grasz o staż", którego wraz z "Gazetą Wyborczą" jest współorganizatorem. W jego ramach w tym roku blisko 200 osób otrzymało płatne staże i praktyki w 100 firmach. Studentów i absolwentów PwC zapytał m
z branżą zaobserwowano dla specjalistów spedycji morskiej oraz lotniczej. Wyniki badania wynagrodzeń są zgodne z obserwowanym trendem wzrostu zapotrzebowania na rynku pracy na wykwalifikowanych specjalistów i menedżerów. Z analiz firmy rekrutacyjnej HRK S.A. szczególnie początek roku 2011
Rynek wódki w Polsce dopadł kryzys - alarmuje "Parkiet", który dotarł do wyników badań firmy Nielsen. Na podstawie słabej sprzedaży I kwartale, kiedy to popyt na wódkę zmalał w naszym kraju o ok. 2,5 proc. producenci przewidują, że w całym 2010 r. Polacy kupią mniej alkoholu niż w
Ilu Polaków skorzysta z otwarcia niemieckiego rynku pracy? Szacunki Komisji Europejskiej rozmijają się z ocenami niemieckiego Instytutu ds. Badań Rynku Zatrudnienia. Komisarz UE ds. socjalnych, Laszko Andor, ocenia, że wraz z otwarciem niemieckiego rynku pracy do Niemiec napływać będzie rocznie
co czwarty badany (25 proc.) przewiduje negatywne zmiany na krajowym rynku pracy, w tym jedynie trzech na stu respondentów (3 proc.) spodziewa się radykalnego pogorszenia. Połowa ankietowanych (51 proc.) jest zdania, że w ciągu roku sytuacja na rynku pracy w Polsce nie ulegnie zmianie. Na jej poprawę
Co robią nastoletni internauci w sieci? Okazuje się, że aż blisko 85 proc. z nich dokonuje tam zakupów. Najpopularniejszym miejscem do wydawania pieniędzy w Internecie jest Allegro.pl - wynika z najnowszego badania instytutu badawczego ARC Rynek i Opinia przeprowadzonego na Epanel.pl. Ogromna
Według niemieckich specjalistów Instytutu Badań nad Rynkiem Pracy, za Odrą brakuje około 3 milionów pracowników, a problemy kadrowe dotykają 70 proc. przedsiębiorstw. Najwięcej ofert pracy jest w najbogatszych zachodnich i południowych landach. Poszukiwani są głównie pracownicy z wyższym
Według niemieckich specjalistów Instytutu Badań nad Rynkiem Pracy, za Odrą brakuje około 3 milionów pracowników, a problemy kadrowe dotykają 70 proc. przedsiębiorstw. Najwięcej ofert pracy jest w najbogatszych zachodnich i południowych landach. Poszukiwani są głównie pracownicy z wyższym
). Co ciekawe, aż 62 proc. badanych kiedy ma jakieś dobre lub złe doświadczenie z nowym produktem, dzieli się nim z innymi bez ograniczeń. Badanie zrealizowano metodą ankiet internetowych CAWI (Computer Assisted Web Interviews) w dniach 30 lipca - 11 sierpnia 2010 na Epanel.pl. Wzięło w nim udział N
w internetowym sklepie Świata Książki, Ebay.pl, Intymna.pl. "Polacy coraz chętniej robią zakupy w Internecie. Nie dziwi więc fakt, że aż tyle osób postanawiało w tym roku poszukać prezentów świątecznych w sieci" - mówi Krzysztof Szczerbacz, manager badań online w ARC Rynek i Opinia
Polski konsument coraz chętniej uczestniczy w programach lojalnościowych. 1/3 badanych deklaruje przynależność do co najmniej jednego obecnego na polskim rynku programu. Okazuje się, że programy lojalnościowe są w naszym kraju w dalszym ciągu domeną stacji benzynowych oraz super- i hipermarketów
Opinie o rynku pracy w Polsce są mniej krytyczne niż pół roku temu. Nadal jednak przeważają oceny negatywne - wynika z badania przeprowadzonego przez Centrum Badania Opinii Społecznej. Według CBOS, od września ub.r. znacznie zmalał odsetek Polaków skrajnie negatywnie oceniających sytuację na
Według niemieckich specjalistów Instytutu Badań nad Rynkiem Pracy, za Odrą brakuje około 3 milionów pracowników, a problemy kadrowe dotykają 70 proc. przedsiębiorstw. Najwięcej ofert pracy jest w najbogatszych zachodnich i południowych landach. Poszukiwani są głównie pracownicy z wyższym
Według niemieckich specjalistów Instytutu Badań nad Rynkiem Pracy, za Odrą brakuje około 3 milionów pracowników, a problemy kadrowe dotykają 70 proc. przedsiębiorstw. Najwięcej ofert pracy jest w najbogatszych zachodnich i południowych landach. Poszukiwani są głównie pracownicy z wyższym
badanie polskiego rynku pod kątem danej firmy z Kanady. Były to m.in. Convey-It - producent składanych przenośników taśmowych, Nimbus Paddles - producent sprzętu kajakowego, a także Bixi - firma zarządzająca systemem miejskich wypożyczalni rowerów. - Brałem udział w targach sprzętu Kajak Expo w Gdańsku
wewnętrznej, zwłaszcza, że jest to jedyne badanie wśród profesjonalistów na rynku polskim. Pracodawca może dowiedzieć się, jak jest postrzegany jego employer brand wśród potencjalnych kandydatów na rynku pracy, jak również wśród pracowników wewnątrz organizacji, by dzięki temu poznać ewentualne różnice
Temat dysproporcji w traktowaniu kobiet i mężczyzn na rynku pracy jest w naszym kraju nadal aktualny, ale jak pokazują wyniki Badania Najlepsi Pracodawcy 2010, przeprowadzonego przez firmę Aon Hewitt, są firmy, w których kobiety zdecydowanie lepiej oceniają swoje warunki pracy niż mężczyźni. Jak
Według niemieckich specjalistów Instytutu Badań nad Rynkiem Pracy, za Odrą brakuje około 3 milionów pracowników, a problemy kadrowe dotykają 70% przedsiębiorstw. Najwięcej ofert pracy jest w najbogatszych zachodnich i południowych landach. Poszukiwani są głównie pracownicy z wyższym wykształceniem
O 8,8 proc. do prawie 1,7 mld zł spadła w lipcu tego roku, w porównaniu z czerwcem, sprzedaż leków i produktów farmaceutycznych z hurtowni w Polsce - informuje "Parkiet" na podstawie badań firmy IMS Heath, badającej ten rynek. Jednak łącznie po siedmiu miesiącach tego roku
Już po raz szósty portal wynagrodzenia.pl podjął się dostarczenia użytkownikom internetu danych na temat zarobków Polaków. Każdy uczestnik badania może sprawdzić swoją wartość na rynku pracy - po wypełnieniu ankiety otrzyma analizę wynagrodzenia dla wybranego przez siebie stanowiska. Dzięki
gospodarczym sprawiły, że optymistycznej patrzymy w przyszłość. 57 proc. badanych uważa, że w ciągu kilku najbliższych miesięcy możemy liczyć na dalsza poprawę koniunktury. Pogorszenia sytuacji spodziewa się 29 proc. respondentów, a 14 proc. uważa, że nie ulegnie ona zmianie.W drugiej edycji badania "Rynek
Akademia Rozwoju Filantropii realizuje cykl konferencji prezentujących wnioski z badania "Rynek pracy a osoby bezrobotne 50+. Bariery i szanse". Podczas konferencji zaprezentowane zostaną wyniki ogólnopolskiego, kompleksowego badania sytuacji osób bezrobotnych 50+ na rynku pracy
Dla wielu kobiet praca zawodowa nie jest wartością samą w sobie, a ma wymiar wyłącznie finansowy. Połowa z nich odeszłaby z pracy, gdyby ich partner zarabiał wystarczająco dużo, by utrzymać rodzinę na zadowalającym poziomie - wynika z badań CBOS, dotyczących rynku pracy na Mazowszu. W takiej
Na najwyższe płace w 2009 roku mogły liczyć osoby rozpoczynające pracę w województwie mazowieckim. Debiutujący na rynku pracy otrzymywali tam miesięcznie 2 100 PLN brutto. Było to o 700 PLN więcej niż w przypadku pracowników z lubelskiego i świętokrzyskiego - wynika z Ogólnopolskiego Badania
badanie na stronie www.proinzynier.plwśród studentów dotyczące ich oczekiwań w stosunku do przyszłych pracodawców i ich kariery zawodowej. W drugim - zaprezentowane zostaną wyniki badań i przeprowadzona dyskusja panelowa konfrontująca oczekiwania studentów z rzeczywistością na rynku pracy. Zaproszeni
25 kwietnia b.r w teatrze Bajka w Warszawie odbędzie się ogólnopolska konferencja "KOBIETA PRACUJĄCA " NA (NIE)PRZYJAZNYM RYNKU PRACY, organizowana przez firmę ASM Centrum Badań i Analiz Rynku. Patronat Honorowy nad konferencją objęła Pani Minister Joanna Kluzik-Rostkowska W
, wahań kursowych czy wzrostu konkurencji na rynku. - Teraz za największe ryzyko uważają wahania kursu złotego - mówi Krzysztoszek. Jest to największy problem dla firm handlowych, energetycznych i górniczych. Na kolejnych miejscach plasują się zatory płatnicze i mniejsze zamówienia.Badanie zostało
Co drugi pracodawca w Polsce deklaruje, że jego trudności z obsadzeniem stanowisk spowodowane są brakiem kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach. Wyniki styczniowego badania Manpower wskazują na brak na rynku polskim wykwalifikowanych pracowników fizycznych, kierowców oraz techników. 22 kwietnia
Otwarcie niemieckiego rynku pracy dla Polaków i obywateli innych krajów Europy Środkowo-Wschodniej wyszłoby na dobre niemieckiej gospodarce, ale zwiększyłoby bezrobocie w Niemczech. Tak wynika z raportu opublikowanego przez Instytut Badań nad Rynkiem Pracy w Norymberdze. Wyniki badań pokazują
25 kwietnia b.r w teatrze Bajka w Warszawie odbędzie się ogólnopolska konferencja "KOBIETA PRACUJĄCA " NA (NIE)PRZYJAZNYM RYNKU PRACY, organizowana przez firmę ASM Centrum Badań i Analiz Rynku. Patronat Honorowy nad konferencją objęła Pani Minister Joanna Kluzik-Rostkowska W
Wyniki ankiety wskazują, że 60% badanych pozytywnie ocenia szanse na poprawę sytuacji ekonomicznej w przyszłym roku, 35% nie jest tego pewna, a tylko 4% oceniła je negatywnie. W przyszłym roku rynek absolwentów ponownie zyska na atrakcyjności w oczach pracodawców - tak przynajmniej uważa 32
Fundacja " Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym w ramach projektu "Zatrudnienie Fair Play" zaprasza na trzy dniowe, bezpłatne szkolenie. dotyczące promocji kultury przedsiębiorczości i etyki rynku pracy. Szkolenie skierowane jest do osób: powyżej 40 roku
Specjaliści branży IT są najbardziej pożądanymi pracownikami na polskim rynku pracy. Interesują się nimi nie tylko firmy informatyczne, ale również najlepsze banki i firmy konsultingowe - wynika z badań firmy Universum. Oferty pracy dla pracowników branży IT Stale rosnąca potrzeba zatrudnienia
Bożena Aksamit: Sopot ma najniższą stopę bezrobocia w kraju - 3,1 proc., ale Gdańsk depcze mu po piętach. W stolicy Pomorza wynosi ona 3,4 proc. i w ciągu roku bezrobocie spadło najwięcej w Polsce, w ciągu trzech lat o 8,5 punktu procentowego.Marcin Nowicki: We wszystkich aglomeracjach bezrobocie je
sprzedaży zaakceptowanych przez rząd brytyjski oraz Ambasador Wielkiej Brytanii - Rick Todd. Ważnym elementem konferencji było upublicznienie przez PricewaterhouseCoopers badań rynku sprzedażowego, pows W siedzibie PKPP Lewiatan odbyła się konferencja prasowa inaugurująca II edycję Polish National Sales
Komisja Europejska bada sprawę dyskryminacji obywateli nowych krajów członkowskich, w tym Polski, w dostępie do unijnego rynku pracy i usług Na problem dyskryminacji od kilku miesięcy próbuje zwrócić uwagę Komisji Europejskiej europoseł Jacek Protasiewicz z PO. Nie otrzymał jednak odpowiedzi
Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez firmę The Diffusion Group (TDG), do 2010 roku Symbian ma utracić dominującą pozycję na rynku systemów operacyjnych do urządzeń przenośnych. TDG prognozuje, że Windows zdobędzie wtedy 29 procent rynku, Linux - 26 procent. Symbian znajdzie się dopiero na
Są tacy, którzy w pracy słuchają muzyki praktycznie przez cały czas, za to inni muszą mieć ciszę i spokój, aby się skupić na obowiązkach zawodowych. Jak wygląda obecność muzyki w naszej pracy możemy dowiedzieć się z badań przeprowadzonych przez ARC Rynek i Opinia. Muzyka towarzyszy nam dosłownie
Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez In-Stat, w ciągu najbliższych lat pozycja twardych dysków będzie coraz częściej atakowana przez urządzenia oparte na pamięciach flash (SSD). W 2013 dyski SSD mają być montowane już w ponad połowie laptopów obecnych na rynku. Przedstawiciele firmy
Jedna trzecia pracujących kobiet w wieku 18-45 lat obawia się problemów w pracy w przypadku zajścia w ciążę, a 20 proc. odkłada urodzenie dziecka na później ze strachu przed negatywną reakcją pracodawcy - wynika z sondażu przeprowadzonego przez Instytut Badania Opinii Społecznej i Rynku Millward
Badanie na stronach portalu GazetaPraca.pl prowadziła firma HRM Partners. Miało odpowiedzieć na pytanie, jak obecną sytuację w firmach oceniają pracownicy - w ankiecie wzięło udział 1757 osób. Potwierdziły się główne wnioski opisane przez "Gazetę" z pierwszej części badania dla firm
Mimo perspektyw ożywienia gospodarczego, przewidywania związane z rynkiem pracy na najbliższy rok nie są optymistyczne - wynika z dorocznego badania UPS Europe Business Monitor. Wzrostu zatrudnienia w 2004 r. spodziewa się zaledwie co piąty europejski lider biznesu. Połowa z nich uważa natomiast
"Polacy na rynku pracy. Postrzeganie - szanse - aktywność". - Jego celem jest opis postaw i opinii Polaków istotnych z punktu widzenia ich aktywności na rynku pracy. Badanie będziemy prowadzić cyklicznie i opisywać przemiany, jakie zachodzą w podejściu do pracy - mówi Adam Mielczarek z
społecznościowe. Dzięki nim użytkownicy utrzymują kontakty ze znajomymi i mogą dowiedzieć się o ciekawym wakacie, zanim ukaże się oficjalne ogłoszenie - tłumaczy wybór większości badanych Krzysztof Inglot, dyrektor działu rozwoju rynków w Work Service SA.*Badanie przeprowadzono we wrześniu 2011 r. przez Instytut
- diagnoza i prognoza" prowadzonego przez Biuro Edukacji stołecznego urzędu miasta wraz z Instytutem Badań Rynku, Konsumpcji i Koniunktur. Badanie prowadzono m.in. wśród gimnazjalistów, uczniów ostatnich klas szkół zawodowych oraz wśród pracodawców. W poniedziałek przedstawiono jego wyniki.Kogo szukają
Badanie pokazało, że 57% Polaków, którzy korzystają z serwisów społecznościowych typu GoldenLine czy LinkedIn poleciłoby pracę w swojej firmie najbliższej rodzinie lub przyjaciołom. Tylko 6% badanych zdecydowanie nie poleciłoby swojego pracodawcy, a 14% zastanawiałoby się nad tym i raczej odradziło
"Jeżeli podział rynku między Windows i Linux byłby równy, to - moim zdaniem - mielibyśmy 40% wirusów dla Windows, 40% dla Linuksa, a 20% takich, które atakowałyby oba systemy. Windows jest obecnie po prostu nieporównywalnie bardziej popularny niż wszystkie inne systemy" - mówi w rozmowie
(1 proc.). Z wcześniej poczynionych oszczędności utrzymuje się co ósmy bezrobotny (13 proc.). Taki sam odsetek osób pozostających bez pracy (13 proc.) żyje z zasiłku dla bezrobotnych. Co dziesiąty badany natomiast (10 proc.) korzysta z pomocy opieki społecznej, instytucji charytatywnych oraz Kościoła
liczba zwalniających nie zmieni się. W Europie redukcje w tej grupie planuje 20-30 proc. firm.Rok 2011 pomimo zawirowań rynkowych badanie ocenia naprawdę dobrze. Dla specjalistów i menedżerów był to rok kandydata. Do branż szczególnie dynamicznie rekrutujących należy IT i telekomunikacja oraz szeroko
w 2010 r. wahała się między 25 a 29 mld zł, a w najbliższych latach ma rosnąć w tempie dwucyfrowym. W 2011 r. w branży pracowało ponad 400 tys. osób. Jak pokazuje Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń realizowane przez firmę Sedlak&Sedlak przeciętne zarobki w tym sektorze wynoszą 5,5 tys. zł (brutto
Celem badania "Pracodawca Roku 2009" jest wyłonienie 50 pracodawców najbardziej atrakcyjnych w oczach studentów oraz dostarczenie firmom informacji na temat rynku ich potencjalnych pracowników. Dane uzyskane w badaniu AIESEC Polska umożliwiają pracodawcom także zbudowanie kompleksowej
pewną sytuację finansową firmy - co drugi badany uznał te czynniki za najważniejsze przy wyborze pracy w konkretnym miejscu.Nie interesuje nas natomiast, czy firma dba o środowisko lub jest dobrze zarządzana - takie odpowiedzi zakreśliła zaledwie co dziesiąta osoba. Dodatkowo podnoszenie kwalifikacji na
niezależne badanie przeprowadzane w 12 krajach. Badana grupa to profesjonaliści, czyli osoby z wyższym wykształceniem i co najmniej rocznym doświadczeniem zawodowym. Raport z badania dostarcza wiedzy o rynku pracy specjalistów, o tym jakie są ich oczekiwania wobec pracodawców i postrzeganie firm. Idealny
miało w tej sprawie zdania.Badanie zostało przeprowadzone przez Centrum Badania Opinii Społecznej w trzech falach badawczych, na reprezentatywnej grupie Polaków, liczącej 3346 osób.- Wyniki badania potwierdzają panujący od jakiegoś czasu trend na studiowanie kierunków technicznych. Młodzi ludzi i ich
, psycholog z firmy doradztwa personalnego Unisco. - Druga sprawa to to, że w większości ich znajomi to rówieśnicy z podobnymi problemami, a pomóc mogą najczęściej starsi.Dlatego niektórzy, chcąc zwiększyć swoje szanse, zamieszczali życiorys na portalach rekrutacyjnych - zrobił tak co piąty badany. Ponad
. Największa skuteczność testu (największy procent liczby pozytywnych reakcji w stosunku do liczby ogłoszeń, na które zostało wysłane cv w danej branży) została osiągnięta w przypadku stanowiska kucharza (44 proc.) oraz programisty (45 proc.). Badanie przeprowadzono w ramach projektu "Sąsiedzi czy intruzi
Ponad połowa polskich pracodawców poszukuje odpowiednich pracowników - zauważa "Rzeczpospolita". Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń - ile zarabiają Polacy? I to, pomimo dużego bezrobocia. Wniosek jest taki, że system edukacji nie jest odpowiednio dopasowany do potrzeb rynku pracy
Jeżeli chodzi o ocenę rynku pracy, to intuicja nie zawodzi Polaków od co najmniej 11 lat - tyle już czasu CBOS bada nasze nastroje z tym związane. Pierwszy raz wskaźniki wyraźnie spadły w 2009 roku wraz z nadejściem fali kryzysu i od tej pory nie napawają optymizmem. Obecnie trzy czwarte
dodatkowo wolne 1 oraz 3 maja) daje wynik opiewający na tak znaczną kwotę. Co ciekawe są to koszty ponoszone przez pracodawców, nad którymi zazwyczaj się nie zastanawiamy - podsumowuje Krzysztof Inglot, Dyrektor Działu Rozwoju Rynków w Work Service S.A.****Badanie zlecone przez Work Service S.A. zostało
zmierzyć, pokazuje ostatnie badanie ManpowerGroup "Niedobór talentów 2011"*. Globalnie na niedobór właściwe wykwalifikowanych pracowników cierpi 34 proc. przebadanych pracodawców, w Polsce odsetek ten wynosi 41 proc. W pierwszej dziesiątce najbardziej poszukiwanych profesji możemy znaleźć zarówno
:- socjolog, związany z rynkiem doradztwa personalnego od 2006 roku. W zespole Gazetapraca.pl odpowiedzialny za badania i analizy rynku rekrutacyjnego oraz doradztwo biznesowe. Specjalizuje się w rozwiązaniach doradczych z zakresu HR i Employer Branding, oraz w badaniach rynku pracy. Autor artykułów i badań
. Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć absolwenci informatyki? Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń - ile zarabiają Polacy? Nie ma wątpliwości, iż informatycy zarabiają dobrze, a wręcz bardzo dobrze. Płace na 17 stanowiskach z 21 zaprezentowanych na poniższym wykresie przekraczają średnią krajową
zespołową, następni w kolejce są zdyscyplinowani pracownicy o silnej etyce zawodowej (62 proc.), ambitni (61 proc.). Co ciekawe, zalety indywidualne, takie jak kreatywność skłonności przywódcze okazały się tym razem mniej intresujące dla pracodawców, wskazało na kolejno: 31 i 37 proc. badanych. Badanie
dużej mierze opiera się na wyłapywaniu przez nie najlepszych ofert z rynku. W efekcie te najmniej atrakcyjne i najgorzej płatne otrzymują urzędy pracy.Agencje się bronią i uważają, że przyczyniają się do lepszego dostosowania kwalifikacji do potrzeb rynku. Podkreśla to chociażby badanie "
Prowadzone od prawie 50 lat badanie trendów zatrudniania w przeszło 40 krajach na próbie 65.000 pracodawców stało się istotnym narzędziem oceny kondycji gospodarczej dokonanej z perspektywy rynku pracy. Ideą przewodnią Barometru Manpower jest uchwycenie prognozy zatrudnienia w dziesięciu głównych
Jak poinformowano w poniedziałek na konferencji prasowej w Warszawie, sondaż "Monitor Rynku Pracy" został przeprowadzony w maju br. on-line. Uczestniczyli w nim pracownicy w wieku od 18 do 64 lat, pracujący minimum 24 godziny w tygodniu, z wykluczeniem osób samozatrudnionych. Badanie
wszystkim lekcje języka obcego, koła naukowe i zainteresowań, zajęcia sportowe oraz korepetycje, kursy maturalne). Aż 32 proc. rodziców twierdzi, że ich dziecko uczestniczy w "drzwiach otwartych" i innych formach promocji szkół i uczelni. Jednocześnie co 10. badany wskazał w sondzie, że jego
Polaków zapytano o długość czasu, który musieli poświęcić na znalezienie obecnego miejsca pracy. Co trzeci badany znalazł obecną pracę po miesiącu lub wcześniej (37%). Najszybciej zatrudnieni zostali młodzi ludzie. W przypadku osób do 24 roku życia ten proces nie trwa dłużej niż trzy miesiące
branym pod uwagę warunkiem. Raporty płacowe muszą być dobre. Co oznacza "dobry" w odniesieniu do raportu płacowego? Dobre badanie wynagrodzeń musi wykazać kilka niezbędnych cech. Musi być wykonane na właściwie dobranej próbie, musi zawierać wiele danych wejściowych i brać pod uwagę wiele
proponowanych warunków zatrudnienia. Szczególnie istotne są dla nich kwestie związane z kształceniem, prestiżem miejsca pracy, i możliwością godzenia pracy z życiem osobistym.Badanie "Specjaliści i menedżerowie - poszukiwanie i zmiana pracy" przeprowadzono na zlecenie Antal International na próbie
, co jest sprzeczne z prawem. Mężczyźni częściej pytani są o dyspozycyjność i gotowość do pracy po godzinach lub wyjazdów. Według badań Szkoły Głównej Handlowej wejście na rynek pracy kobiet i mężczyzn przebiega podobnie: zdecydowana większość badanych rozpoczyna pracę w wieku 17-25 lat i
wiekowych poziom satysfakcji już spada. Najniższy jest w gronie respondentów 50 plus - aż 42 proc. z nich jest niezadowolonych z wykonywanych obowiązków. *Badanie Specjaliści i menadżerowie - poszukiwanie i zmiana pracy. Przeprowadzone przez Antal International na grupie 1986 osób w październiku 2011 r.
edycji badania wzięło udział 139 firm, które przekazały Hewitt swoje dane dotyczące wynagrodzeń i przyznawanych świadczeń. W ramach Badania, Hewitt stwarza firmom unikalną możliwość zebrania niezbędnej wiedzy o kształtowaniu się poziomów wynagrodzeń na rynku polskim.Badanie TCM:to profesjonalne narzędzie
Intel Technology Poland zwycięzcą w Badaniu Najlepsi Pracodawcy w kategorii średnich firm. Badanie Najlepsi Pracodawcy przeprowadzane przez Hewitt Associates w Europie Środkowej i Wschodniej pokazało, że wraz z poprawą sytuacji gospodarczej, organizacje stają przed ryzykiem utraty talentów. Aż 7
uważa, że wprowadzenie opodatkowania prywatnej opieki medycznej nie wpłynie na rezygnację z tego typu świadczeń. *Badanie przeprowadzono w dniach od 3 do 9 listopada 2011 roku na grupie 300 firm zatrudniających powyżej dziesięciu pracowników
pracy w Polsce. Poprawy w tym względzie oczekuje 17 proc. badanych. O 2 punkty (do 53 proc.) przybyło również ankietowanych, którzy sądzą, że sytuacja na rynku pracy w Polsce pozostanie stabilna" - dodano. W sondażu przeprowadzonym w marcu 2009 r. poprawy sytuacji na rynku pracy spodziewało się
zmian przekonani są Francuzi - zaledwie co drugi ocenia zagraniczne rynki pracy na tyle atrakcyjnie, żeby zachęciły ich do wyjazdu.*"Monitor rynku pracy" to kwartalne badanie realizowane w 29 krajach na całym świecie. Łącznie bierze w nim udział 13,5 tys. osób od 18. do 64. roku życia. Grupa
unikać odpowiedzialnych i stresujących stanowisk? Czy kobieta, wybierając karierę, lekceważy dobro własnej rodziny?- Im bardziej respondenci mieli partnerskie poglądy, tym wyżej oceniali nietypowe zachowania - tłumaczy dr Joanna Roszak.Co się okazało? Badanie potwierdziło kulturowy schemat, w którym
firm istotnymi zagrożeniami dla biznesu jest również nadmiar regulacji (dla 60% badanych), brak stabilności na rynkach kapitałowych (59% - jednakże znacznie mniej niż w ubiegłym roku) oraz tania konkurencja (55%). Prawie co trzeci badany prezes uważa, że w ciągu najbliższych 12 miesięcy przychody jego
stabilizacji rynku. Stawki godzinowe Badanie SAR obejmuje również oszacowanie wartości stawek cennikowych. Rozumiemy przez to pojęcie - stawkę cennikową dla danego stanowiska, prezentowaną klientom agencji reklamowej lub domu mediowego na etapie wyjściowym negocjacji kontraktu - jest to wartość za godzinę
;Rzeczpospolita". Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2009 - ile zarabiają Polacy? Porównaj swoje wynagrodzenie Z ankiety, przeprowadzonej wśród 11 ekonomistów wynika, że większość z nich na koniec tego roku szacuje bezrobocie rejestrowane na 12 proc. Jeśli tak by się stało, to na koniec grudnia w urzędach pracy zarejestrowanych
Niemczech oraz doświadczeń rekrutacyjnych Polsko-Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej wynika, iż ponad 50% kandydatów na stanowiska handlowe oraz menedżerskie różnego szczebla wykazuje zainteresowanie i preferuje współpracę na zasadzie kontraktów.O badaniuBadanie Kontraktorzy IT w Polsce przeprowadzone
Polsce. Zwycięzcą w kategorii dużych firm został Intel Technology Poland Sp. z o.o., a w kategorii małych i średnich - Toyota Katowice & Toyota Częstochowa (M.G. Centrum Sp. z o. o.) W ciągu 5 lat, Badanie Najlepsi Pracodawcy zostało przeprowadzone ponad 400 razy w blisko 300 organizacjach. W tym
niesatysfakcjonujących warunków finansowych. Aż 70% badanych twierdzi, że ich zarobki są niewspółmierne do efektywności i jakości ich pracy, a zdecydowana większość byłaby skłonna do zmiany pracodawcy, gdyby zapropo Deficyt doświadczenia? Przeprowadzone na 826 osobowej próbie badanie Polski Menedżer 2010 pokazuje, że
znam. Wystarczy wspomnieć kryzys sprzed dziesięciu lat. Poczucie zagrożenia bezrobociem było wtedy znacznie większe, bo pracy nie miało dwa razy tyle osób co teraz. W badaniu CBOS dotyczącym nastrojów społecznych związanych z pracą prawie 80 proc. osób oceniało sytuację na rynku pracy jako bardzo złą
na dodatkową aktywność osób, ubiegających się o pracę. - Oczywiście wygranie branżowego konkursu bardzo dobrze wygląda w cv, jednak sam fakt brania udziału w olimpiadach pokazuje, że chcemy się doskonalić i będziemy angażować się w pracę, stale rozwijać, nie spoczywając na laurach - dodaje. *Badanie