oferty pracy
Możliwości rozwoju są najważniejsze dla studentów i absolwentów wyższych uczelni w Polsce przy wyborze pierwszej pracy - wynika z badania przeprowadzonego przez katedrę rozwoju kapitału ludzkiego SGH i firmę doradczą Deloitte. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2009 - ile zarabiają Polacy
Małe dziecko zmniejsza szansę matki na podjęcie pracy i utrzymanie się w zatrudnieniu; matka trzylatka ma dwukrotnie mniejsze szanse na podjęcie pracy niż kobieta bezdzietna - wynika z badań Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich. Jak wynika z raportu przygotowanego na potrzeby projektu "
Mężczyźni pracują dłużej - średnio o 4,5 godziny tygodniowo - i zarabiają więcej niż kobiety - przeciętnie o 23 proc.; kobiety zaś przeznaczają na prace domowe o 8 godz. tygodniowo więcej niż mężczyźni - wynika z badań Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich. Jak wynika z raportu przygotowanego na
na dodatkową aktywność osób, ubiegających się o pracę. - Oczywiście wygranie branżowego konkursu bardzo dobrze wygląda w cv, jednak sam fakt brania udziału w olimpiadach pokazuje, że chcemy się doskonalić i będziemy angażować się w pracę, stale rozwijać, nie spoczywając na laurach - dodaje. *Badanie
Szukasz pracy na stanowisku kierownika ds. badań i rozwoju? Zobacz oferty pracy w naszym serwisie R&D Manager jest bardzo odpowiedzialnym stanowiskiem, wymaga nie tylko umiejętności zarządzania projektami i procesami, lecz także zespołem. Liczy się też umiejętność współpracy na odległość
Idealny pracownik według polskich przedsiębiorców to oosba lojalna - wynika z ostatnich badań Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, na które powołuje się "Dziennik Gazeta Prawna". Ankieta - Pracujesz, żeby żyć, czy może żyjesz... żeby pracować? Właściciele małych i średnich
Blisko połowa (48 proc.) pracodawców myśli przychylnie o zakładaniu żłobków czy klubów dziecięcych przy zakładach pracy - wynika z badań rządowego Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich (CRZL), przeprowadzonych w ramach projektu "Godzenie ról rodzinnych i zawodowych". Dzięki ustawie o formach
Kobiet w zawodach uważanych za męskie przybywa: jest ich ponad 13 proc. w policji i blisko 2 proc. w armii; przewaga mężczyzn wciąż utrzymuje się wśród przedstawicieli władz i urzędników wyższego szczebla - wynika z badań rządowego Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich. Polskie prawo zapewnia
Ponad 60 proc. pracodawców sądzi, że w ich firmach nie ma różnic, jeżeli chodzi o awansowanie kobiet i mężczyzn; jednak co piąty przyznaje, że w jego firmie kobiety rzadziej awansują - wynika z badań przeprowadzonych przez rządowe Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich. Większość pracodawców, którzy
Idealny pracownik według polskich przedsiębiorców to osoba lojalna - wynika z ostatnich badań Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, na które powołuje się "Dziennik Gazeta Prawna". Właściciele małych i średnich firm przyznają, że nie jest dla nich ważne, czy pracownik zna języki
Około 50 proc. małych i średnich firm w Polsce uważa, że światowy kryzys finansowy prawie wcale nie wpłynął na ich działalność - wynika z badania przeprowadzonego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Szefowa PARP Bożena Lubińska-Kasprzak podkreśliła na poniedziałkowej konferencji
Nie chcemy pracować dla Włochów, Hiszpanów, Francuzów i Rosjan, bo źle traktują polskich pracowników, kiepsko płacą i nie dają szans na rozwój zawodowy - wynika z badania przeprowadzonego przez firmę badawczą MillwardBrown. Zdecydowanie wolimy pracować w polskich firmach, nawet jeśli płacą mniej
Tylko 11,2 proc. pracowników chciałoby być zatrudnionych w formie telepracy. Uznają ją za mniej bezpieczną, wiążącą się z umową na zlecenie czy o dzieło; nie chcą też tracić kontaktów z kolegami - wynika z badania Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Z badania przeprowadzonego przez PARP
Najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia osiąga się w takich branżach jak technologie informatyczne, energetyka i ciepłownictwo oraz bankowość. Najwięcej można zarobić w działach informatycznych, finansach i controllingu oraz badań i rozwoju/planowania. Warszawa, Szczecin i Gdańsk to miasta z
Trudności z finansowym zarządzaniem przedsiębiorstwem i strukturą właścicielską, brak planów dotyczących sukcesji, a także niechęć do zatrudniania na kluczowych stanowiskach osób spoza rodziny - to według badania zrealizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości istotne problemy z
W ubiegłym roku w naszym kraju przybyło ok. 300 franczyzowych punktów gastronomicznych, w których uruchomienie zainwestowano blisko 90 mln zł. W tym roku ma przybyć kolejnych 350 takich placówek - wynika z badań ekspertów Akademii Rozwoju Systemów Sieciowych (ARSS), cytowanych przez "
Rzeczywiście możemy wskazać typowo kobiece i męskie profesje. Do grupy tych pierwszych należą przykładowo pomoce domowe i sprzątaczki. W 2010 roku 87% osób pracujących w tych charakterze stanowiły panie. Do kobiecych zawodów należą również specjaliści ds. zdrowia (83% kobiet) czy też specjaliści
, nagradzany Nosaller czy reklamowany w telewizji przez żonę Adama Małysza uspokajający Valerin Mite. Firma się rozwija, a co najważniejsze dla regionu, dynamicznie zwiększa zatrudnienie. - Zdecydowaliśmy się zbudować w Pabianicach centrum badań i rozwoju, które będzie opracowywało nowe produkty i technologie
Są ambitni, pomysłowi, ale nie zawsze wiedzą, jak zdobyć kapitał na dalszy rozwój firmy - taki obraz pomorskich przedsiębiorców wyłania się z badań przeprowadzonych przez ARP Projekt realizowany przez Agencję Rozwoju Pomorza pod nazwą Pomorskie Obserwatorium Gospodarcze trwał ponad rok. Polegał
Akademia Rozwoju Filantropii realizuje cykl konferencji prezentujących wnioski z badania "Rynek pracy a osoby bezrobotne 50+. Bariery i szanse". Podczas konferencji zaprezentowane zostaną wyniki ogólnopolskiego, kompleksowego badania sytuacji osób bezrobotnych 50+ na rynku pracy
dyrektora ds. logistyki (12 750 PLN). Zarobki na zbliżonym poziomie mają dyrektorzy ds. badań i rozwoju oraz dyrektorzy ds. IT. Jak pokazują dane, na wysokie (ponad 10 000 PLN) wynagrodzenie w małych i średnich przedsiębiorstwach mogą liczyć wyłącznie osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych i
W Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego przedstawiciele siedmiu wyższych uczelni podpisali umowy ramowe o współpracy z grupą chemiczną Ciech. - W odróżnieniu od biochemii w dziedzinie chemii Europa wyprzedza USA - zaznaczył prof. Henryk Górecki, przewodniczący Komisji Badań na Rzecz Rozwoju
Pod koniec października wystartował serwis internetowy, który szczegółowo bada oferty pracy w branży IT. "Komercha" może być interesującym narzędziem dla informatyków poszukujących pracy lub zastanawiających się nad kierunkiem rozwoju zawodowego Komercha to autorski projekt studenta
społecznościowe. Dzięki nim użytkownicy utrzymują kontakty ze znajomymi i mogą dowiedzieć się o ciekawym wakacie, zanim ukaże się oficjalne ogłoszenie - tłumaczy wybór większości badanych Krzysztof Inglot, dyrektor działu rozwoju rynków w Work Service SA.*Badanie przeprowadzono we wrześniu 2011 r. przez Instytut
zaproponowane zostaną programy rozwoju kompetencji HR.Audyty badawcze w drugim etapie programu są płatne. :- badanie kwestionariuszowe K-edge Human Development Index (K-Edge HDI )- indywidualny pogłębiony wywiad (IDI) z osobą odpowiedzialną za HR w organizacji- spotkanie z decydentem biznesowym organizacji
miało w tej sprawie zdania.Badanie zostało przeprowadzone przez Centrum Badania Opinii Społecznej w trzech falach badawczych, na reprezentatywnej grupie Polaków, liczącej 3346 osób.- Wyniki badania potwierdzają panujący od jakiegoś czasu trend na studiowanie kierunków technicznych. Młodzi ludzi i ich
- diagnoza i prognoza" prowadzonego przez Biuro Edukacji stołecznego urzędu miasta wraz z Instytutem Badań Rynku, Konsumpcji i Koniunktur. Badanie prowadzono m.in. wśród gimnazjalistów, uczniów ostatnich klas szkół zawodowych oraz wśród pracodawców. W poniedziałek przedstawiono jego wyniki.Kogo szukają
jedna trzecia omijała pośredników i postawiła na osobisty kontakt z pracodawcą.Najmniejszą popularnością cieszyły się agencje pracy - zarejestrowało się tam 17 proc. ankietowanych. To ledwie o 1 pkt proc. więcej niż w urzędach pracy. Badanie pokazuje, że ponad połowa młodych nawet sporadycznie nie
najatrakcyjniejszych pracodawców w Polsce.*Badanie przeprowadzano w październiku i listopadzie 2011 r. na grupie ponad 7 tys. respondentów
rosnąca znajomość języków obcych - tylko 1% badanych studentów przyznało, że nie włada językiem angielskim.Badanie "Pracodawca Roku" przeprowadzane jest już od 18 lat. Jego unikalnymi cechami są niezależność i obiektywność. Utajnienie przez AIESEC Polska daty badania ankietowego sprawia, że
liczba zwalniających nie zmieni się. W Europie redukcje w tej grupie planuje 20-30 proc. firm.Rok 2011 pomimo zawirowań rynkowych badanie ocenia naprawdę dobrze. Dla specjalistów i menedżerów był to rok kandydata. Do branż szczególnie dynamicznie rekrutujących należy IT i telekomunikacja oraz szeroko
, że byłby to jakiś sposób na zweryfikowanie jego obietnic dotyczących wysokości pensji, rozwoju kariery i rzeczywistego czasu pracy. Joanna Kotzian z firmy HRK uważa, że nie jest to najlepszy sposób rozpoczynania współpracy. - Badanie kandydatów wariografem nie jest standardem w polskich firmach
łączenia teorii z praktyką, dobrej organizacji pracy, umiejętności personalnych, kreatywności i dobrej współpracy z zespołem. *Badanie "Studenci vs. rynek pracy" przeprowadzono od marca do maja 2011 roku na grupie 1000 studentów
łączenia teorii z praktyką, dobrej organizacji pracy, umiejętności personalnych, kreatywności i dobrej współpracy z zespołem. *Badanie "Studenci vs. rynek pracy" przeprowadzono od marca do maja 2011 roku na grupie 1000 studentów
Rozwój kompetencji to w ostatnich latach bardzo popularny temat. Czym tak naprawdę jest jednak rozwój kompetencji w praktyce i dlaczego jest taki ważny? Kompetencje są badane i wykorzystywane w wielu procesach związanych z rekrutacją, rozwojem oraz oceną pracy pracowników w firmie. Możemy
dodatkowo wolne 1 oraz 3 maja) daje wynik opiewający na tak znaczną kwotę. Co ciekawe są to koszty ponoszone przez pracodawców, nad którymi zazwyczaj się nie zastanawiamy - podsumowuje Krzysztof Inglot, Dyrektor Działu Rozwoju Rynków w Work Service S.A.****Badanie zlecone przez Work Service S.A. zostało
miejsce wśród firm inżynieryjnych. Universum Student Survey jest przeprowadzane corocznie wśród studentów w 28 krajach na całym świecie. Jego celem jest poznanie oczekiwań i preferencji studentów, związanych z planowaną przez nich karierą i rozwojem zawodowym. Badanie pozwala także na przeanalizowanie
- Nadeszła Era Człowieka, czyli nowa epoka, w której ludzie stają się najważniejszym i najbardziej pożądanym dobrem determinującym rozwój cywilizacyjny i gospodarczy całego świata. Zdolność firm, rządów oraz jednostek do dostosowania się i działania w nowej rzeczywistości będzie zależała od
pomocny w pracy nad sobą i wyznaczeniu kierunków dalszego rozwoju - przekonuje. *Dane pochodzą z artykułu "Individual differences in output variability as a function of job complexity" opublikowanego w "Journal of Applied Psychology"**Badanie zostało przeprowadzone przez firmę doradczą
To niektóre wyniki drugiej edycji badań losów absolwentów, prowadzonych przez Uniwersytet Śląski.W przeprowadzonej w lutym i marcu tego roku internetowej ankiecie wzięli udział 674 absolwenci z roku akademickiego 2008/2009 (ok. 8 proc. wszystkich). Badanie sprawdzało sytuację zawodową absolwentów w
pracy. Nasze coroczne badanie opinii wśród pracowników potwierdza, że idziemy w dobrym kierunku. Dzięki wysokiemu poziomowi zadowolenia z pracy, aż 94% naszych pracowników twierdzi, że jest gotowa zrobić, co tylko możliwe, by firma Hilti odniosła sukces. Pracownicy Hilti cenią naszą
społecznościowe. Dzięki nim użytkownicy utrzymują kontakty ze znajomymi i mogą dowiedzieć się o ciekawym wakacie zanim ukaże się oficjalne ogłoszenie - dodaje Krzysztof Inglot.Badanie zlecone przez Work Service SA zostało przeprowadzone przez Instytut Badania Opinii Homo Homini w dniu 17 września 2011r. na
Badanie "Komunikacja i motywacja w rekrutacji"* przeprowadzone przez serwis GazetaPraca.pl pokazuje, że pracodawcy skutecznie rozpoznają istotne dla pracowników motywatory, ale nie zawsze spełniają konkretne oczekiwania podwładnych. Obie grupy wymieniają podobne elementy, czyli
wszystkim lekcje języka obcego, koła naukowe i zainteresowań, zajęcia sportowe oraz korepetycje, kursy maturalne). Aż 32 proc. rodziców twierdzi, że ich dziecko uczestniczy w "drzwiach otwartych" i innych formach promocji szkół i uczelni. Jednocześnie co 10. badany wskazał w sondzie, że jego
jednak można zapisać się na kurs dofinansowany z unijnych dotacji - wtedy szkolenie jest tańsze nawet o 80 proc. albo nic nie kosztuje. Jednak okazuje się, że mimo to większość pracowników małych i średnich firm tak jak Andrzej nie dokształca się. Wykazało to badanie, które przeprowadzono niedawno na
przyszłościowe są IT oraz finanse. Atrakcyjne zawody w branży finansowej, wśród których znajduje się m.in. zawód analityka giełdowego i audytora powinny zapewnić nie tylko duże dochody, ale także możliwość realizowania pasji lub rozwoju kariery i zajęcia wysokich stanowisk- wynika z ogólnopolskiego badania "
przepytywane z ilości upieczonych własnoręcznie na święta ciast czy też rozliczane z posiadania szczęśliwej rodziny.- Moje badania pokazują, że kobieta o męskich zachowaniach, choć ocena jej kompetencji wzrasta, ogólnie nie jest oceniana dobrze. To cena, jaką płaci za rozwój zawodowy i prawo do robienia
, że w ciągu roku sytuacja w Polsce się nie zmieni. Badanie "Aktualne problemy i wydarzenia" przeprowadzono w dniach 4-9 listopada 2009 roku na reprezentatywnej próbie losowej 1022 dorosłych mieszkańców Polski.
, dla zespołu sponsorowane wyjście po godzinach pracy.*Badanie Najlepsi Pracodawcy przeprowadzono w pierwszej połowie 2011 r., wzięło w nim udział ponad 41 tys. pracowników i 549 przedstawicieli najwyższej kadry zarządzającej
PwC przeprowadziło badanie na grupie blisko 4,8 tys. uczestników konkursu "Grasz o staż", którego wraz z "Gazetą Wyborczą" jest współorganizatorem. W jego ramach w tym roku blisko 200 osób otrzymało płatne staże i praktyki w 100 firmach. Studentów i absolwentów PwC zapytał m
zakwalifikują się do drugiego etapu Programu wnoszą opłatę, pokrywającą częściowo koszty przeprowadzenia audytu i promocji. W celu umożliwienia wzięcia udziału w Programie jak najszerszej grupie firmy i instytucji, a zarazem zapewnienia jakości rozwoju badań i odpowiedniej promocji Programu, organizatorzy
interpersonalnych. Z myślą o rozwoju naszych pracowników współfinansujemy także podyplomowe studia MBA oraz kursy językowe. * Źródło: KPMG Global People Survey, Poland, September - October 2008 (Badanie opinii pracowników KPMG w Polsce, wrzesień - październik 2008 r.)
projektu Ogólnopolskie Badanie Motywacji jest przygotowanie profesjonalnego raportu na temat motywacji w polskich przedsiębiorstwach i organizacjach budżetowych. Chcemy się dowiedzieć, co motywuje pracowników, jaka jest najlepsza konstrukcja systemów motywacyjnych oraz jakie najlepiej zastosować pakiety
docieranie z nowatorskimi rozwiązaniami i produktami Hilti do nowych, atrakcyjnych segmentów rynku. Dzięki temu na całym świecie pozyskujemy nowych Klientów i umacniamy pozycję lidera. Badania i rozwój Co roku inwestujemy 3-4 proc. wartości sprzedaży naszych rozwiązań w badania i rozwój. To znacznie
rynku, na którym klienci ograniczają swoje wydatki. Trzeba szukać nowych dróg dotarcia do klientów w inny sposób niż poprzez redukcję cen. Badanie CEO Survey pokazuje wyraźnie kilka trendów dotyczących sprzedaży i marketingu w przyszłości: Nacisk na aspekty zrównoważonego rozwoju - dwie trzecie
Niemczech oraz doświadczeń rekrutacyjnych Polsko-Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej wynika, iż ponad 50% kandydatów na stanowiska handlowe oraz menedżerskie różnego szczebla wykazuje zainteresowanie i preferuje współpracę na zasadzie kontraktów.O badaniuBadanie Kontraktorzy IT w Polsce przeprowadzone
wynagrodzenie 90 tys.-220 tys. rubliMetodologia badaniaBadanie dotyczy okresu wrzesień 2009-wrzesień 2010. Analizie poddano stanowiska menedSerskie, na które pracodawcy zgłaszali zapotrzebowanie i na których zarobki kształtują się pomiędzy 50 000 a 500 000 rubli miesięcznie. Badane sektory: logistyka, prawny
więcej. Takie podwyżki najczęściej deklarują firmy z sektora budownictwa, transportu i przemysłu. Badanie pokazuje, że tylko 11 proc. firm podniesie zarobki ponad inflację, natomiast 1/3 firm planuje wzrost wynagrodzeń na poziomie inflacji, czyli o 2-3 proc. Jak zaznaczyła ekspertka, skłonność do
W 2009 roku 4,5% pracowników w Unii Europejskiej miało co najmniej dwie prace. Pod tym względem nasz kraj ulokował się w europejskiej czołówce - blisko co dziesiąty pracujący Polak zajmował więcej niż jedno stanowisko. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń - ile zarabiają Polacy? Wśród
%, a we Francji jedynie 50%.Dziewczyny lubią informatykęW roku 2009 na zlecenie Cisco przeprowadzono badanie "Gender Research", w którym wzięli udział uczniowie i uczennice z pięciu europejskich krajów, w tym z Polski. Wyniki okazały się zaskakujące. Wbrew oczekiwaniom, informatyka była
Polsce. Zwycięzcą w kategorii dużych firm został Intel Technology Poland Sp. z o.o., a w kategorii małych i średnich - Toyota Katowice & Toyota Częstochowa (M.G. Centrum Sp. z o. o.) W ciągu 5 lat, Badanie Najlepsi Pracodawcy zostało przeprowadzone ponad 400 razy w blisko 300 organizacjach. W tym
Dla wielu użytkowników Internetu serwisy społecznościowe to codzienność. Dzięki nim nie tylko kontaktują się ze znajomymi, ale również coraz częściej szukają pracy. Właśnie ten aspekt zainteresował zespoły GazetaPraca.pl i HRK S.A., które w lutym 2011 r. przeprowadziły wspólnie badanie zatytułowane
Konsekwencje niedouczonych pedagogów wykraczają daleko poza mury szkół i mogą mieć negatywny wpływ na tempo wzrostu gospodarki. Takie wnioski zawiera raport przedstawiony przez Instytut Badań Edukacyjnych. W ramach badań instytutu okazało się, iż studenci matematyki mają problemy z najprostszymi
inauguracji Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości. Badanie przeprowadzono w dwóch etapach - we wrześniu 2009 r. i październiku 2010 r. na ogólnopolskiej próbie osób w wieku od 15 do 75 lat. Jak wynika z badania, Polacy coraz częściej myślą o zakładaniu własnej działalności gospodarczej. Odsetek osób, które
: Grupa Żywiec (wśród mężczyzn na 5 miejscu, a wśród kobiet na 16.), Toyota (odpowiednio: 12 i 29 miejsce) czy Nokia (odpowiednio: 13 i 38 miejsce). Są jednak na rynku także takie firmy, które z różnych względów przyciągają obie grupy. Badanie Universum wskazuje także na znaczne różnice w wyborze branży
zajmowanym stanowisku są pracownicy w wieku 41-40 lat. Większość badanych (73,5 proc.) nie zamierza zmieniać pracy. Jak pokazało badanie, w mniejszych miejscowościach, mimo niższych dochodów, deklarowana jest większa satysfakcja z kontaktu i pomagania klientowi, który jest mniej anonimowy. Mieszkańcy wsi
ich pracowników. Jak wskazuje badanie, bezpośrednio przekłada się to na silniejszą dynamikę wzrostu przychodów i ich wysokość w przeliczeniu na zatrudnionego pracownika - podkreśla Edward Stanoch, Dyrektor Zarządzający, Członek Zarządu Hewitt Associates. Jego zdaniem, najlepszych pracodawców cechuje
Aspirations project), w którym monitoruje grupę polskich pracowników budowlanych. Celem badania jest ustalenie, jaki wpływ na polskich imigrantów ma kryzys gospodarczy. Internetowe Badanie Wynagrodzeń 2009 - ile zarabiają Polacy? Z badania wynika, że osoby, które straciły pracę, gotowe są zarejestrować
Prognoz Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Jego celem jest propagowanie polityki rodzinnej sprzyjającej godzeniu ról. Badanie zrealizowano w dniach 15 lipca - 15 września 2009 r., z respondentami - wśród których były m.in. rodziny, eksperci oraz przedsiębiorcy.
abonentów telefonii komórkowej na świecie (3,3 mld) jest obecnie trzykrotnie większa od liczby użytkowników internetu (1,3 mld), firma obstawia, że nadszedł czas na szybki rozwój handlu mobilnego.Badanie Cisco objęło kilkadziesiąt dużych sprzedawców internetowych z Ameryki Północnej i Europy. "
wyższych zarobków niż młode kobiety. Już teraz zresztą przyznają się do wyższych dochodów: średnio 1695 zł, a kobiety - 1131 zł.Co piąty badany przyjąłby każdą pracę - nawet gdyby w ogóle nie spełniała jego oczekiwań. Dalsze 12 proc. ankietowanych wzięłoby posadę, która nie spełniałaby większości ich
Drugi miesiąc z rzędu spada Wskaźnik Optymizmu Konsumentów. Polacy raczej pesymistycznie oceniają bieżącą sytuację gospodarczą i perspektywy jej rozwoju. Wyraźnie lepiej za to widzą własną sytuację w gospodarstwie domowym - wynika z komunikatu Ipsos. Firma badawcza podała, że w październiku
przyszłe plany zawodowe spytano 8 127 młodych profesjonalistów. Wyniki tegorocznej edycji zostały zaprezentowane 3 lutego 2010 r. podczas uroczystej gali w hotelu Marriott. - Badanie Universum Professional Survey pozwala na unikalną analizę wizerunku pracodawcy z dwóch perspektyw - zewnętrznej oraz
wielkiej czwórce Typowa ścieżka rozwoju dla aspirujących finansistów wiedzie przez banki i firmy audytorskie. Największym marzeniem młodych pracowników jest jednak kariera w wielkiej czwórce, czyli jednej z głównych firm audytorsko-doradczych: KPMG, Ernst&Young, Delloitte lub PwC. Jak wynika z badania
dziewięć lat temu odpowiedziało tak wyraźnie mniej, bo 41 proc. badanych.Prawie 70 proc. ankietowanych jest gotowych dla dobrej pracy się przeprowadzić.- Są racjonalni, świadomi realiów - ocenia Mateusz Walewski, ekonomista z PricewaterhouseCoopers. - Wiedzą, co pomaga przy szukaniu pracy - doświadczenie i
Co trzecia Polka jest gotowa ubierać się do pracy bardziej wyzywająco, jeśli miałoby to jej pomóc w karierze- wynika z przeprowadzonej w internecie sondy. Blogoopera brazylijska - powiedz pracy ahoj! Badanie przeprowadzone zostało przez portal modowy, na 3 tysiącach zatrudnionych osób, jednak
Dla osób poszukujących pierwszej pracy najważniejsza jest możliwość rozwoju i nauki. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń - ile zarabiają Polacy? Prawie 80 proc. osób studiujących i absolwentów jest gotowych przeprowadzić się do innego miasta, znaczna część deklaruje nawet wyjazd za granicę, aby
- pisze Puls Biznesu - więc nie widać w nim jeszcze wyraźnych skutków kryzysu. Największe PKB na głowę mieszkańca odnotowano w Liechtensteinie - 85 383 USD na rok. Najbiedniejsi są mieszkańcy Konga - 298 USD per capita rocznie. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2009 - ile zarabiają Polacy? Porównaj
ludzkiego oraz dbających o relacje z pracownikami pozwala gromadzić wiedzę o wartościowych praktykach i inicjatywach dotyczących inwestowania w rozwój kapitału ludzkiego w Polsce. Program Inwestor w Kapitał Ludzki:- BADA: profesjonalnie silne strony i obszary do rozwoju Państwa firmy w zakresie polityki
;umową śmieciową". - Pracownicy tymczasowi mają te same prawa co pracownicy zatrudnieni na mocy umowy o pracę - tłumaczył. Nauka na rynku pracy Strukturę i sposób działania Narodowego Centrum Badań i Rozwoju przybliżył jego wicedyrektor Leszek Grabarczyk. Celem NCBiR jest zarządzanie programami badań
. - W porównaniu z Europą czy Stanami jesteśmy na początku drogi. Unia co roku inwestuje w rozwój nowych rozwiązań ok. 4 mld euro, Stany - 18 mld dolarów. My nie mamy jeszcze nawet statystyk, które by to badały - mówi Jacek Błoński z Lewiatan Business Angels, który wspiera inwestowanie w najciekawsze
szkoleniowych. Przeanalizują również kierunki kształcenia oraz oferty edukacyjne instytucji szkoleniowych. Badania struktury i zapotrzebowania na kompetencje na rynku pracy prowadzić będzie do 2014 r. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości we współpracy z Uniwersytetem Jagiellońskim.Znane są już wyniki
znalezienie nowej pracy to 11 miesięcy. Młody i magister znajduje szybciejTo, że rośnie liczba długotrwale bezrobotnych nie znaczy jednak, że wszyscy, wszędzie i zawsze mają problemy ze znalezieniem pracy. We wrześniu 2011 r. firma Work Service przeprowadziła badanie, z którego wynika, że jeden na trzech
: redukcja kosztów, zwiększenie efektywności i rozwój działów priorytetowych. Właśnie w tych ostatnich Microsoft planuje zatrudnienia. Badanie - Co zrobisz, by zachować swoje miejsce pracy? Światełkiem w tunelu może się okazać nowy system operacyjny Windows 7. Pierwszy tydzień na rynku był zaskakująco
urzędy pracy na zasiłki dla bezrobotnych, finansowanie prac interwencyjnych, robót publicznych, szkoleń bezrobotnych, rozwój poradnictwa zawodowego oraz na rozwój systemów informatycznych i badania rynku pracy.Powołując się na badania przeprowadzone w ostatnich tygodniach przez agencję zatrudnienia
dofinansowanych z Unii Europejskiej nie byli skorzy do akceptacji wygórowanych oczekiwań płacowych trenerów. Trenerska przyszłośćRynek usług szkoleniowych pozostaje zróżnicowany i rozdrobniony. Według badań 85% instytucji szkoleniowych działających w Polsce to firmy małe oraz mikro. Większość szkoleń oferowanych
Ekonomicznych i Prognoz MPiPS, resort organizuje wszystko za własne, niewielkie pieniądze przeznaczone na bieżące działania ministerstwa.*Badanie zrealizowano w latach 2008-11 w ramach międzynarodowego projektu "Aktywizacja potencjału osób starszych w starzejącej się Europie" na próbie 1037 firm i
się choć na chwilę i zróbmy małe podsumowanie. Czy na pewno dbamy o dobre warunki pracy? I czy taka troska nie byłaby przypadkiem opłacalna?Badanie zostało opublikowane w BMC Public Health
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń - ile zarabiają Polacy?Dariusz Brzostek: Czym dla ciebie jest "Grasz o staż"?To moje drzwi do kariery.Jesteś laureatką nagrody dodatkowej. Jakie to uczucie, gdy dowiadujesz się, że otrzymałaś 29 na 30 punktów za zadania konkursowe?- Na początku ogromne
Przeczytałem raport "Future Work Skills 2020" i od razu zadałem sobie pytanie: badanie jest z USA, a to zupełnie inny rynek, czy zatem odnosi się jakoś do sytuacji w Polsce? Wyniki badania okazały się jednak nie tylko interesujące w perspektywie kilku lat, ale już obecnie. Zjawiska będące
techniczne na Śląsku i w Małopolsce - Politechniki Śląskiej, Akademii Górniczo-Hutniczej oraz Politechniki Krakowskiej. Badanie jest częścią programu edukacyjnego "ZainSTALujsie.pl". Kryzys to fakt czy mit? Weź udział w badaniu i wypełnij ankietę! - Podejmując decyzję o realizacji programu
Badania naukowców przeczą utartym stereotypom na temat nauczycieli - zauważa "Dziennik Polski". Poziom satysfakcji z wykonywanego zawodu sprawdził wśród nauczycieli zespół naukowców Zakładu Psychologii Zarządzania i Zachowań Konsumenckich Politechniki Wrocławskiej. Badaniem objęto
współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami i Business for Society, w ramach II edycji Programu Edukacyjnego "ZainSTALuj się". Badanie zostało przeprowadzone w lutym i marcu 2010 roku, na grupie 963 studentów 3,4 i 5 roku dwóch ośrodków akademickich kształcących umiejętności techniczne
Mimo kryzysu na polskim rynku pracy pojawia się coraz więcej agencji zatrudnienia. Pracowników zaś nie przybywa. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń - ile zarabiają Polacy? Najnowszy raport CIETT (International Confederation of Private Employment Agencies) lokuje Polskę na ósmym miejscu na
, najważniejszego wydarzenia employer branding w Polsce najlepsi pracodawcy w Polsce odebrali statuetki Idealnego Pracodawcy. - Badanie Universum Student Survey cieszy się z roku na rok coraz większą popularnością. Świadczy to o tym, że młodzi ludzie zaczynają świadomiej podchodzić do wizerunku swoich przyszłych
biznesowych i HR w ponad 30 krajach na całym świecie, by zbadać, jak wyzwania i priorytety HR zmieniły się wskutek zmian ekonomicznych. Badanie przeprowadzone przez Hudson wskazuje, że podczas trwającego kryzysu ekonomicznego, firmy deklarują skupianie się nie tylko na cięciu kosztów, ale też na angażowaniu i
przeglądnąć wcześniejsze analizy, traktujące o zarobkach konstruktorów, asystentów w dziale produkcji, specjalistów ds. badań i rozwoju, etc. Osoby związane z branżą konsultingową bądź planujące w niej pracę, mogą zwrócić uwagę na dane na temat analityków rynku. Pozostałych powinny szczególnie zainteresować
Według badania "Monitor Rynku Pracy"*, tylko między lutym, a majem 2011, co piąty Polak zmienił pracę. Najczęstszymi powodami były restrukturyzacja w firmie i lepsza oferta złożona przez innego pracodawcę - łącznie wskazało je dwie trzecie spośród wszystkich respondentów badania. Tak duży
Według badania "Monitor Rynku Pracy"*, tylko między lutym, a majem 2011, co piąty Polak zmienił pracę. Najczęstszymi powodami były restrukturyzacja w firmie i lepsza oferta złożona przez innego pracodawcę - łącznie wskazało je dwie trzecie spośród wszystkich respondentów badania. Tak duży
Prawny zakaz obowiązujący Szwedów wyłącznie na terenie ich ojczyzny doprowadził do rozwoju turystyki seksualnej - kontakty z prostytutkami dla wielu Szwedów stały się pożądanym elementem urlopu i służbowych wyjazdów. Projekt ustawy został zgłoszony przez Chrześcijańsko-Demokratyczne Stowarzyszenie