oferty pracy
. ZOBACZ INFOGRAFIKĘ Seniorzy kontra robotystanie się zatem istotnym czynnikiem kształtującym rynek pracy. Naukowcy przypominają, że liczba Amerykanów starszych niż 60 lat zwiększy się, w roku 2020, aż o 70 proc. Z problemem starzejących się społeczeństw borykają się także kraje europejskie. Jeśli seniorzy
Nabór do hipermarketu przypomina casting na frajera. W pytaniu: dlaczego chce pan dla nas pracować? - jest więcej zdziwienia niż oczekiwania na odpowiedź. Później trzeba jeszcze wypełnić ok. 20 formularzy, którymi biurokracja żywić się będzie długo po naszym odejściu z firmy.Od kiedy w kadrach zaczę
młodzieży. Według danych OECD bez pracy jest niemal 36 proc. młodych Włochów. Autorzy raportu przekonują, że dostęp do rynku pracy blokują im starsi pracownicy. - Kraj rezygnuje tym samym z energii i zasobów, jakie są fundamentalne dla rozwoju gospodarczego - twierdzą badacze. Ich zdaniem posiadanie
problem młodych Włochów. Niedawne badania jednego z uniwersytetów w Kalabrii pokazały, że Włochy mają najstarszą kadrę kierowniczą w Unii Europejskiej. Zdaniem badaczy seniorzy na decyzyjnych stanowiskach przedłużają swoje kariery kosztem młodych pracowników, blokując im dostęp do rynku pracy. Co ciekawe
Badacze z bostońskiego uniwersytetu Northeastern zanalizowali dane z US Bureau of Labor Statistics, rządowej agencji zbierającej dane dotyczące rynku pracy. Okazało się, że w czasie ostatniego kryzysu w całych Stanach zwolniono 11 proc. pracowników. Według badań załamanie gospodarcze najsilniej
Trudno być cudzoziemcem w Polsce. Jesteśmy krajem, który nie tylko niechętnie nadaje obywatelstwo cudzoziemcom. Utrudniamy też imigrantom dostęp do rynku pracy, edukacji i innych sfer życia publicznego. Raport British Council i Migration Policy Group "Mipex 2011" lokuje Polskę na 24
lat, podczas gdy najmniejszy wśród osób starszych, powyżej 50 lat. 11 milionów obywateli USA choruje na poważne choroby umysłowe. Zdaniem badaczy, wzrost zachorowań w 2009 r. w porównaniu z rokiem poprzednim można wytłumaczyć trudnościami na rynku pracy - prawie 10 procent Amerykanów jest
W ramach cyklu "Polacy w pracy 2020" prezentujemy analizy, wywiady i prognozy opisujące rynek pracy końca bieżącej dekady. Przedstawiamy również największe problemy obecnej sytuacji polskich pracowników i proponujemy wspólnie z ekspertami rozwiązania. W oparciu o prognozy, staramy się
Konferencja odbyła się w poniedziałek, 12 września, w siedzibie Business Centre Club. Pierwsza część spotkania miała charakter prognostyczny - prelegenci omówili wyzwania stojące przed polskim rynkiem pracy i gospodarką w kolejnych dwóch dekadach. W drugiej części konferencji specjaliści z
. Dla porównania np. w Danii to 13,8 proc., w Niemczech 9,2 proc., a w Hiszpanii 41,6 proc. Badacze opisali też zjawisko młodych z bogatszych społeczeństw, którzy uciekają przed bezrobociem, przeczekując trudną sytuację w domach i na uczelniach. Zdaniem ekspertów pracownicy, którzy wchodzą na rynek
, indywidualizm.Zdaniem badacza dużo lepiej jest być ekstrawertykiem i tak skutecznie wypromował ten pogląd, że z upływem lat stał się on podstawą postrzegania zalet i wad także u kandydatów do pracy. Pracodawcy i rekruterzy na całym świecie, wierząc w teorię Eysencka, powszechnie punktują entuzjazm, energię
dyskryminacyjnych. Zbadał dyskryminację cudzoziemców - Ukraińców i Wietnamczyków - na polskim rynku pracy. Test wykazał różnice w traktowaniu Polaków i cudzoziemców. Kierunek tych różnic wskazuje na preferencje pracodawców dla kandydatów z obywatelstwem polskim. Starannie ułożone CV fikcyjnych osób o ukraińskich
badawczego ARC Rynek i Opinia przeprowadzonego na Epanel.pl. 85 proc. polskich internautów planuje kupić w tym roku bożonarodzeniowe prezenty w sieci. Wśród zwolenników robienia zakupów świątecznych przez Internet jest jednak więcej kobiet niż mężczyzn. Najchętniej prezentów gwiazdkowych w sieci będą
Wyższa Szkoła Pedagogiczna TWP w Warszawie sprawdziła, jak na rynku pracy radzą sobie jej absolwenci. Okazuje się, że nie mają problemu ze znalezieniem pracy, choć nie czują się na siłach, by założyć firmę. Losom blisko czterystu absolwentów warszawskiej uczelni, którzy ukończyli studia w latach
jeśli chodzi o dostosowanie kompetencji młodych ludzi do potrzeb rynku. - Myślę szczególnie o ministerstwach Nauki i Edukacji, bo zmiany, które podejmie Ministerstwo Pracy, muszą iść w parze ze zmianami w systemie nauczania - tłumaczył. I dodał: - Problem zmniejszenia bezrobocia wśród młodych jest
będzie to wynikiem postępującego rozwoju technologicznego gospodarki. O rosnącym znaczeniu informatyki w biznesie mówią także badacze z Forrester Research, niezależnej instytucji zajmującej się badaniem rynku i technologiami. Ich zdaniem następna dekada upłynie pod znakiem ewolucji od IT do BT, czyli od
obu płci na prawie jedną trzecią. A badacze z niemieckiego Instytutu Studiów nad Pracą (IZA) z Bonn: Jérčme Adda, Christian Dustmann i Katrien Stevens poszli jeszcze dalej. Wyliczyli, że kobiety pod koniec swojej kariery zawodowej mogą zarabiać nawet o 64 proc. mniej niż mężczyźni!Jak to
farmaceutyczna chce wprowadzić na rynek nowy lek, to badacz odwiedza starsze osoby w domu, zwraca uwagę, w jaki sposób zażywają one lekarstwa, gdzie je trzymają, odwiedza razem z nimi okoliczne apteki.Coraz więcej polskich firm marketingowych oferuje klientom etnografię, jako jedną z metod badań rynku. Tu
klientami - mówi Matul. Elastyczność niedocenianaW zestawieniu z entuzjazmem telepracowników polskie statystyki wypadają kuriozalnie. Dziwi to Zbigniewa Stanika, Kierownika Wydziału Mazowieckiego Obserwatorium Rynku Pracy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie. Wraz z zespołem badaczy przeprowadził w tym
Rozmowa z Janem Fazlagiciem, prof. Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu oraz Uczelni VISTULA w Warszawie, ekonomistą, badaczem różnic międzypokoleniowych i specjalistą w zarządzaniu kapitałem intelektualnymCo zrobić, żeby współpraca między czterema pokoleniami pracowników była harmonijna
badaczy z IFTF Jacek Męcina podkreślał wzrost znaczenia umiejętności zarządczych, istotnych w coraz powszechniejszej pracy projektowej.Obaj eksperci akcentowali rolę umiejętności miękkich, jako tych, które mają istotny wpływ na proces wchodzenia młodych osób na rynek pracy. - Jest wiele technik pisania CV
Andrzej pracuje w niewielkiej firmie budowlanej we wschodniej Polsce. Na pytanie o to, czy kiedykolwiek szef posłał go na szkolenie, odpowiada krótko: - Tak, z BHP. Od kilku lat na polskim rynku szkoleń dla pracowników jest pod dostatkiem. Ich poziom jest różny, a ceny bywają wygórowane. Zawsze
Badacze z United Nations University opublikowali raport, zgodnie z którym kraje rozwijające się mają szansę na błyskawiczne dogonienie krajów rozwiniętych, gdyby tylko poważnie zainteresowały się pracami nad oprogramowaniem open source. Mogłyby bowiem same opracowywać kluczowe technologie, zamiast
Wybierając kandydatów do pracy, pracodawcy preferują tych z polskim obywatelstwem - wynika z badania Instytutu Spraw Publicznych, które po raz pierwszy w Polsce przeprowadzono przy pomocy tzw. testów dyskryminacyjnych. Badacze ISP analizowali, czy na polskim rynku pracy dochodzi do dyskryminacji
danymi, jak wzrost i waga. Jeden z autorów badania, ekonomista Andrew Leigh zaznaczył, że 5 cm oznacza znaczny wzrost w możliwościach zarobków. - Odkryliśmy, że wyższe osoby otrzymują większe pensje ze względu na to, że wydają się być silniejsi jako ludzie - mówi naukowiec i dodaje: - Przeciętny badacz w
Bułgarii - prawie 22 proc., najmniej w Holandii - 4,4 proc. W Polsce jest ich 580 tys. Ich liczba wzrosła w ciągu dwóch ostatnich lat o 1,5 proc.- Młodym jest zawsze trudniej, bo wchodzą na rynek pracy bez doświadczenia - tłumaczy dr Joanna Tyrowicz, ekonomistka z Uniwersytetu Warszawskiego. - Z tego
Trwa projekt "Bilans kapitału ludzkiego" - największe badanie rynku pracy w Polsce. W trakcie pięciu edycji projektu badacze wysłuchają opinii 350 tys. respondentów: pracodawców, pracowników, bezrobotnych, studentów, uczniów szkół ponadgimnazjalnych, a także przedstawicieli instytucji
przeszedł do Microsoftu z Yahoo! Pieczę nad Search Labs natomiast obejmie Ashok Chandra, naukowiec i badacz rynku. Live Labs Pracownicy Live Labs będą rozproszeni na całym świecie i zajmą się rozwijaniem technologii związanych z usługami udostępnianymi przy pomocy Internetu: multimediami, obróbką danych
programy badawcze. Badacz powinien stykać się z nowym środowiskiem, zdobywać nowe doświadczenia, rywalizować z innymi uczonymi. Tymczasem w Polsce zamiast konkurencji jest stabilność. Rynek naukowy nie jest mobilny. - Młody, bardzo zdolny człowiek po skończeniu studiów może podjąć studia doktoranckie i
, że stopa bezrobocia wśród Polaków wynosi 5,5 proc. (w całym społeczeństwie - 7,8 proc). Polacy ciągle odnajdują się więc na angielskim rynku pracy. O ile w okresie 2004-2008 główne branże, w których zatrudnieni byli polscy pracownicy, to przemysł wytwórczy (robotnicy zatrudnieni przy produkcji
statystycznego. Badań na temat mobbingu nie podejmowaliśmy. Nie interesowało państwa to zjawisko? - Nie o to chodzi. Jestem badaczem i uważam, że trudno byłoby stworzyć metodologię dla takiego badania. To zjawisko niesłychanie szkodliwe, ale na tyle marginalne, że trudne do uchwycenia statystycznie. Nie
określaniu zdolności kredytowej bank bierze pod uwagę tylko połowę dochodu -tłumaczy.Dlaczego ktoś, kto na rynku pracy jest dopiero kilka lat i nie jest pewny zatrudnienia, chce się zadłużać na kilkadziesiąt lat?- Jesteśmy coraz mniej cierpliwi -wyjaśnia Majtkowski. - Kiedyś się odkładało, teraz bierze się
To żadne odkrycie: na polskim rynku pracy wiele się zmieniło. Specjaliści wyjechali, brakuje budowlańców, dyrekcje zagranicznych koncernów nie mogą już wybierać w rzeszy chętnych do pracy za 900 zł brutto miesięcznie. Warunki zaczynają dyktować pracownicy.PBS DGA na zlecenie "
Samsung jest kolejną firmą mająca zamiar wprowadzić na rynek technologię pozwalającą na budowanie trójwymiarowych modułów pamięci. Moduły te składają się one z kilku niezależnych warstw, z których każda stanowi osobny - wcześniej wymagający niezależnej obudowy - krzemowy chip. Technologię
Gospodarki przy ministrze nauki i szkolnictwa wyższego. Sprawdź ofertę staży i praktyk Grupa Chemiczna Ciech to największy koncern chemiczny w Polsce i jeden z liderów rynku środkowoeuropejskiego. Zajmuje się wytwarzaniem szerokiej gamy produktów - od sody i soli, poprzez tworzywa sztuczne, środki ochrony
, co różni osoby osiągające sukcesy od tych, które pozostają przeciętne w tym, czym się zajmują. Analizy prowadzono na podstawie samodzielnych badań oraz danych pochodzących z eksperymentów innych badaczy. Dzięki temu objęto nimi wiele grup zawodowych, m.in. muzyków, stenotypistki, sportowców, lekarzy
. Nie znam przypadku ankietera zatrudnionego w jakimś ośrodku na umowę o pracę. Nie zmienia to faktu, iż każdego dnia armia ludzi przemierza Polskę, randomem wypełniając zadanie ankietera, zwanego też badaczem terenowym. Co to jest random? Potoczna nazwa znienawidzonej przez ankieterów, lecz
najczęściej nauczyciele, którzy znają języki. Próbują pracy w biurach lub centrach usług wspólnych. Drugą grupą są lekarze i pielęgniarki. Porzucają fartuchy i zaczynają pracę jako przedstawiciele handlowi lub badacze w firmach farmaceutycznych - mówi Roma Zgłobik z
norm. Wszak według badaczy zachowań nie ma ludzi złych i dobrych, lecz raczej wszyscy bywają czasem dobrzy, a czasem źli. - Każdy człowiek codziennie dokonuje wyboru, który Marek Kosewski określa mianem wyboru między korzyścią a godnością, i nie możemy wybrać dwóch wartości na raz, albo rezygnujemy z
, najczęściej podawane przez kobiety powody odsuwania decyzji o ciąży to strach o pracę, o obniżenie statusu materialnego, o rozwój kariery zawodowej. Kobiety ciągle mają słabszą pozycję na rynku pracy. Przeciętnie zarabiają o blisko jedną czwartą mniej od mężczyzn. - To dlatego, że pracodawcy postrzegają je
. Badacze nie mają jednak wątpliwości, że już niebawem państwa skandynawskie będą zmuszone - w związku z narastającym deficytem siły roboczej - podjąć zdecydowane wysiłki by przyciągnąć na swój rynek nowych pracowników z państw unijnych.Przez pracę na czarno statystyki się różniąI tak według szacunków
ułatwiały elastyczne zatrudnienie, umożliwiamy bezrobotnym przekwalifikowanie się i dokształcanie. Istnieje cały system narzędzi w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, które mają pomagać ludziom w znalezieniu pracy - mówiła Ostrowska. Zwróciła uwagę, że resort wprowadza kolejne
będzie nas tylko 31 mln - prognozują badacze. I to - jak podkreślają - tylko wtedy, gdy Polska będzie stabilna politycznie i gospodarczo. Jeśli natomiast krajem będą nieustannie wstrząsały kryzysy, wtedy na długo ugrząźniemy na demograficznym dnie, a liczba ludności w 2052 r. spadnie nawet do 27 mln
? Dużo zależy od tego kim kieruje. Pracownicy fizyczni przy taśmie produkcyjnej docenią inne cechy i zachowania kierownika niż zespół składający się ze szczególnie utalentowanych naukowców-badaczy. Jednak łączącą te sytuacje charakterystyką jest wewnętrzna spójność osoby kierującej innymi. Autorytet
cuchnącą woń i same niszczą osadzający się na nich brud? To nie science fiction. W Japonii już sprzedaje się beton i płyty chodnikowe, które oczyszczają powietrze ze smogu i spalin. Badacze z koncernu Nipon Soda wynaleźli z kolei szkło, które nie wymaga pucowania, gdyż samo się oczyszcza. Firma Toto
School. W świecie wypełnionym nowością, rywalami mającymi ultra-niskie koszty, coraz potężniejszymi klientami i hiper-konkurencyjnymi rynkami, innowacja jest jedynym sposobem na osiągnięcie ponadprzeciętnych wyników. Opierając się na przełomowych rezultatach z ponad dwudziestu lat badań oraz na
uwagę wszystkie istotne czynniki. Część badaczy uważa, że każda wysokość wynagrodzenia dla menedżerów czy członków rady nadzorczej jest optymalna, nawet jeżeli chodzi o kwoty prawie ekstremalne, pod warunkiem, że stanowią one silny bodziec motywacyjny do zwiększania wartości firmy. Niesłuszne i zbyt
rozwoju rynku usług szerokopasmowych stanowią niskie zarobki Polaków. By zminimalizować tę barierę Telekomunikacja Polska sukcesywnie zmniejsza ceny usług ADSL, tylko w latach 2004-2005 spadły one o ponad 50 proc. Jednocześnie proponujemy klientom atrakcyjne promocje, np. aktywację usługi za 1 zł i do 6
randkowe), a poprzez telefonię internetową (technologia Voice over IP) podkopuje model biznesowy wielkich telekomów. Wygląda na to, że niebawem internet zmieni również rynek rekrutacji do pracy, częściowo zastępując tradycyjne ogłoszenia tzw. sieciami znajomości. Grząbka zaproponowanej pracy ostatecznie
jest najwięcej, bo szefów nie weryfikuje rynek i o wszystkim decydują układy. Z kolei pracownicy firm prywatnych przekonywali, że to oni mają gorzej, bo na państwowym są jakieś związki zawodowe i przepisy, a u prywatnego - wolna amerykanka. W grudniu po południu W styczniu zeszłego roku
na rynku pracy, choć eksperci zapewniali, że Polacy nie zaleją Niemiec. Co ciekawe, tym razem prasa nie szerzyła obaw, tylko uspokajała i stanęła w opozycji do polityków. - Tak, to że tym razem dominowali liberalni komentatorzy było zaskakujące. A co wiemy o Polakach pracujących w Niemczech na
Renata Czeladko: Na jakie studia dziś by się Pan wybrał?Prof. Stefan Kwiatkowski, dyrektor Instytutu Badań Edukacyjnych, analizuje wybory zawodowe młodzieży: Na automatykę, a potem na psychologię i pedagogikę. To właśnie studiowałem i wybrałbym to samo raz jeszcze. Bo kluczem do sukcesu na rynku
, w dobrym garniturze. Nie wygląda na swoje 45 lat. Włosy zaczesane do góry w falę. Mówi okrągłymi zdaniami, trudno z nich wycisnąć treść. Zza wielkich okularów świdruje wzrokiem. Uchodzi za człowieka sukcesu, ale dziwnym trafem większość firm, które założył, szybko plajtowała. Badacz przejść