agencja pracy marki

sprawdź też:

agencja

Bartosz Sendrowicz

Lepsza praca tymczasowa

Lepsza praca tymczasowa

Środowisko skupiające agencje pracy tymczasowej chce, aby w branży były lepiej przestrzegane prawa pracowników. Czy uda się wyeliminować nadużycia?

Idzie lato, czas do pracy

Wakacje to sezon, kiedy o dorywczą pracę jest najłatwiej. W tym czasie dorobić mogą zwłaszcza ci, którzy na co dzień nie mają na to czasu, bo się uczą. Wakacyjna praca ratuje nie tylko portfele, ale też CV młodych osób.

The Recruitment Agency Expo, czyli najnowsze trendy w rekrutacji

Tworzenie kampanii rekrutacyjnych skierowanych do najmłodszych kandydatów, dostosowanie rekrutacji do urządzeń mobilnych i budowanie marki pracodawcy poprzez atrakcyjną prezentację "osobowości firmy" - to tylko niektóre z najciekawszych tematów poruszanych podczas The Recruitment Agency Expo, największego wydarzenia dla branży HR w Wielkiej Brytanii, w którym wzięli udział pracownicy serwisu GazetaPraca.pl.

[16.09.2014] CO MOŻESZ ZROBIĆ JUŻ DZIŚ, BY JUTRO ZOSTAĆ LIDEREM? Przepis na sukces, tajemniczy przelew i BigData w rekrutacji.

, pomysłodawca i organizator kongresu to największa w Polsce branżowa organizacja pracodawców, która zrzesza agencje specjalizujące się w rekrutacji, doradztwie personalnym, pracy tymczasowej i outsourcingu. - Już po raz drugi spotkamy się na jedynym takim wydarzeniu w Polsce. Sukces zeszłorocznej edycji

Blogosfera - praca przyszłości?

Blogosfera - praca przyszłości?

oczywiście pełnienie funkcji ambasadora marki. Tutaj bloger może liczyć na korzystne kwoty, barter o wysokiej wartości, np. w postaci samochodu, a także miesięczną pensję na czas trwania kampanii. - Działalność na YouTube można monetyzować na różne sposoby i w taki sposób podchodzą też do tego twórcy

Może to kierunek dla Ciebie?

do lokalnego klienta poznają najnowsze sposoby na promocję swoich usług, które w prosty sposób mogą wdrożyć w Polsce. Dodatkowo sztab ekspertów z dziedzin takich jak prawo, własność marki, podatki, finanse, księgowość będą doradzać, jak zabezpieczyć firmę przed zagrożeniami administracyjnymi i jak

Wybierz mądrze edukację, by pracować w swoim zawodzie

Ze styczniowego badania Millward Brown* przeprowadzonego na zlecenie agencji pracy Work Service wynika, że 53 proc. Polaków pracuje na stanowiskach, które nie są zgodne z ich wykształceniem. Jednocześnie trzy czwarte badanych uważa, że kierunkowe wykształcenie pomaga w znalezieniu pracy, a ponad

Co nas czeka w 2015 r.?

liczbie osób bezrobotnych. Jednym z takich rozwiązań z pewnością byłoby stworzenie ogólnopolskiego i ogólnodostępnego rejestru bezrobotnych. ---------- Marek Lewandowski, rzecznik prasowy "Solidarności" ---------- Praca, płaca, dialog. Te trzy słowa to najkrótsze streszczenie uchwały

Dobry pracodawca: uczciwy, stabilny i hojny

Dobry pracodawca: uczciwy, stabilny i hojny

można przeczytać na temat pracy w nim jak najgorsze opinie. Dlatego oprócz budowania wizerunku dobrego pracodawcy warto również zadbać o wdrożenie zasad, które z pewnością przyczynią się do zbudowania mocnej marki na rynku pracy. Uczciwość, komunikacja, zaangażowanie - "Idealny pracodawca" to

Wykształceni i niedocenieni

Wykształceni i niedocenieni

sprawdzić, czy przyszedł przelew. Już na magisterce starsi koledzy powtarzali, że pracy na uczelniach nie ma, że uczelnie są przesycone. Więc na wszelki wypadek Iwona budowała sobie CV, promując lokalne marki w mediach społecznościowych (przecież na tym się świetnie zna). Dziś zajmują się tym profesjonalne

Rusza pierwsza edycja konferencji: Młodzi na rynku pracy

Rusza pierwsza edycja konferencji: Młodzi na rynku pracy

. O tym jak świadomie zarządzać swoją karierą opowie z kolei Szymon Sikorski z agencji Publicon, a Paweł Tkaczyk, właściciel agencji reklamowej MIDEA, zaznaczy rolę budowania własnej marki na rynku pracy. Prelekcje wygłoszą także przedstawiciele Krajowego Rejestru Długów, cenionego pracodawcy w Polsce

Ile naprawdę można zarobić na blogu [RAPORT]

Ile naprawdę można zarobić na blogu [RAPORT]

razy w tygodniu (15 odpowiedzi). Najlepszą formą zarabiania są dla tej grupy artykuły sponsorowane (15 odpowiedzi), reklamy np. AdSense (9 odpowiedzi) oraz współpraca z agencjami/markami (6 odpowiedzi). Najgorzej wg odpowiadających sprawdzają się programy partnerskie (11 odpowiedzi) oraz sieci

Branża technologiczna upomina się o kobiety

Branża technologiczna upomina się o kobiety

, współwłaścicielka agencji mobee dick, projektującej rozwiązania mobilne dla największych marek. - Niestety, bywa, że kobiety w branży IT nadal są często traktowane mniej poważnie. W przeciwieństwie do mężczyzn częściej musimy udowadniać, że znamy się na swojej pracy i wiemy, o czym mówimy. Sama odbyłam wiele

PKB Poznaj Kim Będziesz

;, "czy ta praca mnie rozwinie?", "czy pozwoli ciekawie żyć?". Nadchodzi era, w której przestajemy być pracownikami, a zaczynamy tworzyć swoją markę na rynku pracy. Ta marka "Jan Kowalski" to nie tylko wykształcenie formalne, ale przede wszystkim wiedza o sobie samym i cały

Wszyscy tracą na słabych stażach

Wszyscy tracą na słabych stażach

wiedzę, natomiast bardzo trudno idzie im poszukiwanie informacji, albo komunikowanie się. Dlatego zwracamy uwagę nie tylko na wyniki w nauce, ale też na udział w kołach naukowych, organizacjach studenckich, bo to dużo mówi o studentach. To wtedy nabierają nowych kompetencji - mówił Marek Kozłowski z

Jest życie po korporacji?

Jest życie po korporacji?

posiadaniu dzieci czy rezygnacją z naszych pasji i zainteresowań - mówi. - Łatwiej pozwolić sobie na rzucenie przytłaczającej nas pracy, jeśli mamy plan działania po rezygnacji z dotychczasowej pracy. Magda: Liczę się z każdym groszem Magda od dwóch lat jest franczyzobiorcą jednej z marek kosmetycznych

Jakie jest przyjazne miejsce pracy?

Jakie jest przyjazne miejsce pracy?

siedzibie Agory - wydawcy "Gazety Wyborczej" i właściciela marki GazetaPraca.pl - zorganizowaliśmy debatę o przyjaznych miejscach pracy. Gościliśmy na niej przedstawicieli agencji doradztwa personalnego Randstad i firmy doradczej - Boston Consulting Group, ekspertów z: Ministerstwa Pracy i

Więcej pracy dla młodych. Spadek bezrobocia aż o 20 proc.

Więcej pracy dla młodych. Spadek bezrobocia aż o 20 proc.

- poniżej 1 proc. Dla GazetaPraca.pl Marek Młynarczyk, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Limanowej: W 2014 r. ożywiła się gospodarka, co wyraźnie przełożyło się na liczbę ofert pracy. W naszym urzędzie było ich o 20 proc. więcej niż rok wcześniej. Dotyczyły głównie pracy w budownictwie, handlu czy

Na starcie z agencją zatrudnienia

Na starcie z agencją zatrudnienia

właśnie się ubiega, w przyszłości jego umiejętności mogą zostać dostrzeżone przez naszych konsultantów także w innych miastach Polski, w zależności od umiejętności, których oczekuje klient - mówi Marek Wróbel. I co dalej? Jeżeli profil kandydata jest zgodny z tym, czego poszukuje klient agencji

[13-14.09.2014] Weekend kreatywności

-13.00 Beat-Wear - Kreowanie marki odzieżowej - Paweł Olewiński (Wyższa Szkoła Promocji, Al. Jerozolimskie 44, Warszawa, 8 piętro, aula) 13.00-15.00 Beatboxing - Michał Jasiński Mentozz (Wyższa Szkoła Promocji, Al. Jerozolimskie 44, Warszawa, 12 piętro, aula) 16:00-18.00 Kulisy pracy aktora (Lucińska

Zadowolenie ważniejsze niż wysoka pensja? Na co liczą pracownicy

Zadowolenie ważniejsze niż wysoka pensja? Na co liczą pracownicy

albo rozmawia w ich imieniu z mediami. Public relations zajmuje się już ponad dekadę. Najpierw pracował w niewielkiej agencji, potem przez kilka lat w dziale korporacji, a od ponad 5 lat związany jest z tą samą agencją. Pytany o to, co lubi w swojej pracy, wymienia: możliwość rozwoju, dobrą atmosferę

Agencje zatrudnienia - instrukcja obsługi

Agencje zatrudnienia - instrukcja obsługi

takich strategicznych pracowników zajmują się agencje "executive search" i przede wszystkim o nich powinni myśleć dyrektorzy rozważający zmianę pracy. Takie agencje nie muszą być znanymi markami, ich praca wymaga bowiem często pełnej dyskrecji. Nierzadko, stanowiskami "z wyższej półki

Po dyplomie znów na studia

: - Podyplomowo studiowałem dwa razy. Pierwsze studia - z zakresu psychologii reklamy - organizowane były przez Uniwersytet Warszawski, drugie - dotyczące strategii budowania marki - przez Stowarzyszenie Agencji Reklamowych. Wybrałem je, bo studia właściwe w ogóle nie przygotowały mnie do wymagań rynku pracy

Firmowi piłkarze i triathloniści

, teraz jednak zamierza zejść poniżej 3 godzin. Zapytany o korzyści płynące z regularnego trenowania, mówi: - Mimo wyrzeczeń - warto, stresuję się znacznie mniej, i choć fizycznie jestem zmęczony, moja efektywność w pracy wzrosła - opowiada. Inne zalety regularnej aktywności fizycznej wymienia Marek

Przyjąć na staż i na tym zyskać

nowe media, która z pewnością przyczyni się do zwiększenia zainteresowania marką w grupie studentów - mówi Anna Łukawska z PwC, koordynator konkursu. - Przede wszystkim mają szansę na zatrudnienie najlepszych. W 19. edycji w gronie fundatorów staży są podmioty z administracji publicznej, agencje

ARiMR oszukuje pracowników? Obcięte pensje, praca w weekendy

województwo.- Na wszystkie zmiany związane z wynagrodzeniem agencja powinna otrzymać zgodę od inspektorów. Obniżenie stawek po zrealizowanej kontroli jest zwykłym oszustwem - wyjaśnia dr Aleksander Proksa, radca prawny. Zapytany o sprawę rzecznik ARiMR, Marek Kassa, zapewnił, że agencja przyjrzy się, czy

Umowa zlecenie

odpłatna, powinien wypłacić odpowiednią do wykonanej pracy pensję. Jeśli umowę odpłatną wypowiada zleceniobiorca i nie podaje ważnego powodu, zlecający może zażądać pokrycia ewentualnych szkód, które może ponieść w związku z zerwaniem umowy. Przykład : Marek jest modelem. Podpisał umowę zlecenie z agencją

Co ma dyplom do pensji

nie robi różnicy, czy zatrudniają absolwenta UJ, UAM, czy UW. Ale przyjmą go chętniej niż osobę, która ukończyła małą prywatną szkołę, bo ta różnica w jakości kształcenia zwykle przekłada się na jakość współpracy - tłumaczy. Iwo Paliszewski z agencji pośrednictwa pracy Grafton Recruitment wskazuje, że

"Grasz o staż" będzie pełnoletni

pozyskiwać najlepszych studentów z rynku na praktyki. To bardzo efektywne działanie dla obu stron. Firmy zamiast tworzyć własne programy stażowe i inwestować w to znaczne nakłady finansowe mogą skorzystać z siły mocnej marki, jaką wypracował sobie "Grasz..." przez lata. Z kolei studenci mają

Czym pracodawcy nas dopieszczają

! Rzadko kto zwraca jednak uwagę na to, że swój wkład w fitnessową rewolucję mają działające na rodzimym rynku pracy firmy. Dofinansowanie sportowej aktywności personelu jest najpopularniejszym dodatkiem do pensji. Z badań przeprowadzonych przez agencję pośrednictwa pracy Grafton Recruitment wynika, że

Rok 2013 w cytatach: co powiedzieli nam eksperci?

staż za 700 czy 800 zł miesięcznie. Powiedzmy szczerze, dla młodych ludzi to żadna oferta".Marek Lewandowski, rzecznik NSZZ "Solidarność""Chcemy, aby osoby, które wykonują pracę w znaczeniu kodeksowym, miały umowę o pracę. Chodzi o tych, którzy wykonują swoje obowiązki m.in. pod

Kto zarobi przy Euro 2012

gastronomicznej i hotelarskiej, ale nie mamy sztywno określonych wymagań - szukamy osób młodych duchem, uśmiechniętych i chętnych do pracy przy obsłudze wydarzeń sportowych w ramach Euro 2012, które będą się odbywały na Stadionie Narodowym - mówi Marek Stryjkowski z Adecco. Stawki? Od 10 do 14 zł za godzinę

Sposoby na podwyżkę

swojej pracy, sukcesy, osiągnięcia. Jeśli udało nam się podnieść kwalifikacje, to również nie możemy tego pominąć. Pamiętajmy jednak, że lepiej nie porównywać się do innych, nie mówić np. że Kowalski na tym samym stanowisku zarabia więcej - radzi Marek Wróbel z firmy rekrutacyjnej Hays Poland. Przede

Szkoła Strategii Marki

Szkoły Strategii Marki, która powstała jako rozwinięcie aktywności Klubu Strategów SAR. Celem działania Klubu jest podnoszenie roli strategii w działaniach reklamowych i komunikacyjnych tak firm, jak i agencji. Klub zrzesza strategów z doświadczeniem w pracy w najbardziej liczących się na rynku agencjach

Zainwestuj w siebie

lokalnym rynku pracy i wrodzonymi predyspozycjami. Uniwersalnej rady nie ma. Dr Marek Suchar, specjalista psychologii pracy oraz konsultant personalny z ponad 20-letnim doświadczeniem, uważa, że 24-latek zaraz po studiach powinien odpowiadać za swoje życie i decyzje. Jeżeli wciąż nie wie, co chciałby robić

Co z tą rekrutacją?

biznesowe zaczyna znowu być trudne, dlatego wiele firm decyduje się na powierzenie tego zadania wybranej agencji doradczej. Także kandydaci coraz częściej przesyłają CV do agencji pracy, decydując się na poszukiwanie pracy głównie tą drogą. Czym się różni profesjonalna rekrutacja od przeprowadzanej własnymi

Wygrali start do kariery

. Został nim Patryk Matuszewski ze Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, za co w nagrodę otrzymał skuter marki Vespa. Najwięcej - aż 23 staże - ufundowała Poczta Polska. - Jesteśmy przekonani, że stażyści którzy wygrali staż w naszej firmie, wykorzystają ten okres na zdobycie cennych doświadczeń zawodowych

Jak zdobyć międzynarodowe doświadczenie nie wyjeżdżając z kraju

poznania od wewnątrz procesów zachodzących w globalnych korporacjach oraz praca dla rozpoznawalnych marek - zauważa Wojciech Bartz, z firmy doradztwa personalnego Page Personnel.Większość firm z obszaru centrów usług wspólnych działa w takich obszarach jak finanse i księgowość, usługi IT a także

Bezrobocie sięga prawie 40 proc., a pod urząd pracy podjeżdżają mercedesy. Tak się żyje w mieście o największym bezrobociu w Polsce

ogłoszenia dla ślusarzy czy elektryków, szuka ich m.in. firma MAN. Na biurku dyrektora leżą kolejne oferty np. dla spawaczy czy monterów. Za pośrednictwem jego urzędu rąk do pracy szuka też agencja doradztwa personalnego Randstad. Potrzebują wykwalifikowanych frezerów, tokarzy, elektryków i przedstawicieli

Sukces tworzą nie tylko liczby

. Rozmowa z Markiem Grodzińskim, dyrektorem Centrum BPO i członkiem zarządu Capgemini PolskaMateusz Żurawik: W krakowskim oddziale firmy Capgemini przybędzie w najbliższych miesiącach około trzystu nowych miejsc pracy. Na jakich stanowiskach będą państwo zatrudniać?Marek Grodziński: Nasze prognozy dotyczące

"Grasz o staż". Start

pracowników to, obok wzmacniania wizerunku marki, największa korzyść z udziału w organizowanym przez "Gazetę Wyborczą" i PwC konkursie. - "Grasz o staż" to sprawnie zorganizowane przedsięwzięcie umożliwiające komunikację z gronem najlepszych studentów - przyznaje Emilia Strzelecka

Studia podyplomowe - trwają zapisy, co nowego w ofercie?

przygotowani do zarządzania wizerunkiem marki, osoby lub instytucji w mediach społecznościowych. Ciekawą propozycją jest również "Innowacyjne zarządzanie firmami rodzinnymi" (wykłady w Warszawie i Poznaniu). To studia w całości dotowane przez Unię i skierowane do młodego pokolenia właścicieli firm

Ostatni tydzień przyjmowania zgłoszeń do "Grasz o staż"!

Controllingu oraz IT.- mówi Błażej Miernik, kierownik działu rekrutacji i budowania marki pracodawcy w Lidl Polska. - "Po pomyślnym ukończeniu stażu zostali oni zatrudnieni w naszej firmie. Sukces poprzedniej edycji konkursu spowodował, że w tym roku postanowiliśmy zaproponować staże aż 12 osobom."

Postanowienia dla kariery

wszyscy. Mimo tego nie zamierzają wprowadzać tej idei w życie. A przecież trening fizyczny podnosi m.in. poziom endorfin, czyli hormonów szczęścia. Wie to Krzysztof, grafik z podwarszawskich Marek. Od lat trenuje kick-boxing. Mówi, że najbardziej potrzebuje treningu, gdy ma gorący okres w pracy. - To

Młodzi mają coraz gorzej

ze specjalnych programów przygotowanych dla urzędów pracy. Wyniki tych działań jeszcze nie są znane, jedno jest jednak pewne - i pokazuje to przykład Macieja - coś się musi zmienić.Nawet ci, którym udało się znaleźć pracę, mają do pośredniaków zastrzeżenia. Krzysztofowi, 28-letniemu grafikowi z Marek

Parada naciągaczy rekrutacyjnych

urodzenia, adres - to nie jest potrzebne.Jednak nawet płatne adresy e-mailowe mogą okazać się pułapką dla poszukujących pracy. W listopadzie zeszłego roku w internecie pojawiła się oferta pracy w sklepie znanej marki odzieżowej Reserved. Dziewczęta, które wysłały zgłoszenie na to stanowisko, dostawały e

Będzie praca w usługach

w 2013 r. może być jeszcze lepiej i wzrost może wynosić 5-10 proc. W Polsce jest już ponad 300 takich dużych centrów. W 2012 zatrudniły kilka tysięcy osób. Na przykład w samym Krakowie w centrach tego typu pracuje ponad 20 tys. osób. A wspomniane firmy to znane światowe marki takie jak: Shell

Strony kariery. Tam młodzi szukają pracy

kanałami. Dodatkowo kontakt przez stronę internetową firmy wydaje im się drogą najkrótszą i pozbawioną pośredników, jak np. agencje rekrutacyjne wspomagające duże firmy podczas szukania pracowników.Na stronach pracodawców młodzi Polacy szukają przede wszystkim ofert pracy - w tym celu odwiedza je aż 87

Moje piękne, przepracowane wakacje

inwentaryzacje odbywają się w nocy, dlatego pracownik musi być gotowy do podjęcia pracy głównie w takim trybie - dodaje. Nieletni też pracuje Pracy wakacyjnej szuka też coraz więcej młodzieży przed 18. rokiem życia. 17-letni Marek zdecydował się na roznoszenie ulotek; to jego pierwsze wakacyjne zajęcie. - Chcę

Firmo, wygraj najlepszego stażystę!

rozpoznawalnych na rynku marek. - Przez siedemnaście lat udało się stworzyć rozpoznawalny znak, który przyciąga zarówno studentów, jak i firmy z różnych branż - mówi Maciej Hassa, kierownik zespołu ds. marki pracodawcy i młodego talentu z Grupy PZU. - Dzięki programowi udało się nam zatrudnić w tym roku dwie

Okiem pracodawcy: JUWENTUS

jesteśmy jedną z największychi najbardziej rozpoznawalnych w Polsce marek z branży ochrony osób i mienia.Bardzo wiele osób nie jest świadomych rozwoju, jaki w ciągu ostatnich lat dokonał się w segmencie ochrony. Tych, którzy do nas przychodzą i nie spodziewają się niczego poza znalezieniem jakiegoś

Coolhunter - łowca nowych trendów

produkt, wreszcie zaprojektować kampanię reklamową dopasowaną do konkretnego konsumenta czy zwiększyć świadomość marki w danej grupie. Mimo dużych korzyści płynących z pracy coolhunterów, rynek usług związanych z analizą trendów rynkowych w Polsce jest jeszcze niewielki. Pracy w tej branży można szukać

Daj staż, daj szansę

; zaprosiliśmy stażystów do działów Controllingu oraz IT - mówi Błażej Miernik, kierownik działu rekrutacji i budowania marki pracodawcy w Lidl Polska. - Po pomyślnym ukończeniu stażu zostali oni zatrudnieni w naszej firmie. Sukces poprzedniej edycji konkursu spowodował, że w tym roku postanowiliśmy zaproponować

Hostessa

płatnej pracy. Wrocław Marta, 21 lat, studentka trzeciego roku anglistyki, dorabia jako hostessa na umowę zlecenie. Najczęściej promuje alkohole różnych marek we wrocławskich pubach. Za godzinę pracy dostaje od 20-35 zł. W piątkowy czy sobotni wieczór pracuje zwykle nie więcej niż po 7 godzin. Jej praca

Rekruterzy sprawdzą rekruterów

konsultantów z nietypowych sytuacji zawodowych, z którymi muszą się mierzyć oraz sposobów radzenia sobie z nimi. Za egzamin trzeba zapłacić 400 zł.Certyfikacja konsultantów to pomysł Polskiego Forum HR (dawniej Związku Agencji Pracy Tymczasowej). - Pomysł zrodził się z dwóch źródeł - mówi Agnieszka Zielińska

PR-owiec, czyli kto?

Michał ma 33 lata, jest PR-owcem w sporej agencji w Warszawie. Wcześniej pracował jako dziennikarz: najpierw w lokalnym internetowym serwisie informacyjnym w Łodzi, a potem w niemieckim wydawnictwie, do którego należy część czołowych tytułów prasowych w Polsce. Prawie 3 lata temu zmienił zawód

Za kulisami świata mody

. Pracuje jako stylista w multibrandowym sklepie odzieżowym Answear.com, przygotowuje sesje zdjęciowe do kolorowych magazynów, publikował m.in. w "Playboyu" i magazynach kobiecych, pracuje dla znanych projektantów, agencji modelek, domów handlowych, największych marek odzieżowych, stylizuje pokazy

Projekt na sukces

doświadczenie, to minie wiele lat zanim je nabędę. Z kolei znajomości mogą pomóc w rozwijaniu marki, ale bez udowodnienia talentu na nic się nie zdadzą.Czy aspirujący projektant musi sporo dołożyć do interesu, aby potem móc liczyć na zysk?Inwestycja w tworzenie własnej marki jest ogromna i wielkość kapitału

Praca sezonowa: odśnieżanie i Mikołaj na telefon

niebezpieczniZarobki to od 20 zł za odśnieżenie terenu przed domem w podwarszawskiej miejscowości, do 500 zł za usunięcie śniegu i wysypanie solą dużego parkingu. Odśnieżając na własny rachunek można więc zarobić nawet 300 złotych dziennie. W ten sposób - na czarno - pracował w zeszłym roku Marek, student prawa z

Praca sezonowa: odśnieżanie i Mikołaj na telefon

niebezpieczniZarobki to od 20 zł za odśnieżenie terenu przed domem w podwarszawskiej miejscowości, do 500 zł za usunięcie śniegu i wysypanie solą dużego parkingu. Odśnieżając na własny rachunek można więc zarobić nawet 300 złotych dziennie. W ten sposób - na czarno - pracował w zeszłym roku Marek, student prawa z

Kiedy firma nie płaci

konto, dlatego jeszcze się nie zdecydowałam pójść do sądu. Marek, inżynier budowlany zatrudniony u jednego z wrocławskich deweloperów, nie miał tyle cierpliwości. - Opóźnienia wypłat zdarzały się od końca zeszłego roku. Kiedy firma drugi miesiąc z rzędu nie płaciła mnie i kilku kolegom, złożyliśmy

W kropce po zawodówce

dopiero w pierwszej pracy. To był duży serwis jednej z wielkich marek motoryzacyjnych. Na początku byłem raczej pomocnikiem, ale krótko. Szybko zacząłem podpytywać: jak to zrobić, jak tamto. Zacząłem dostawać poważniejsze zadania. I zobaczyłem, że samochód to nie tylko silnik, śrubki i łożyska, ale też

Cel: utrzymać etat

przedsięwzięciu TNS Polska i Research.NK, marki badawczej Naszej Klasy Sp. z o.o.Ankietowani udzielali odpowiedzi w ostatnim tygodniu maja, aż do końca czerwca. Łącznie wypowiedziało się 4657 osób, ich struktura jest zgodna ze strukturą populacji zatrudnionych.

Ranking zawodów: kto ma największe szanse na pracę w Europie

Wargin z Agencji Doradztwa Personalnego i Pracy Tymczasowej IPF. Dodaje, że osoby, które ukończyły szkoły budowlane z powodzeniem sprawdzają się na stanowiskach zarówno murarza, jak i zbrojarza czy wykończeniowca. Jednak określanie się mianem "złotej rączki" czasem może bardziej zaszkodzić niż

Kryzys czasem renesansu

; - komentuje Marek Jurkiewicz, Dyrektor Handlowy Start People, Agencji Pracy i Doradztwa Personalnego. Podążając za nowymi trendami, jednostki odpowiedzialne za "kadry" wewnątrz przedsiębiorstwa, odeszły od przestarzałego modelu ograniczającego się jedynie do rozliczania godzin pracy i wynagrodzeń

Trudne współpracy początki

głównym działaniem miało być koordynowanie współpracy z pracodawcami na potrzeby uczelni, były więc agencjami pośrednictwa pracy oraz wspierały absolwentów i studentów przez indywidualne i grupowe doradztwo zawodowe. Prze-strzeń do współpracy z pracodawcami na innym poziomie niż Biuro Karier, np. w

Co studiują młodzi? Kierunki, które w 2012 roku cieszyły się największą popularnością

Experis Engineering, marki ManpowerGroup specjalizującej się w rekrutacji inżynierów. Zatem wybór uczelni technicznej teraz, jak i za kilka lat, nadal będzie decyzją gwarantującą pracę po ukończeniu nauki. PARTNEREM AKCJI JEST:

Skróty zadań 16. edycji

Rutkowski, Agencja Interaktywna Tribal DDBLaunch nowego produktuPrzedstaw, jak wyobrażasz sobie launch nowego produktu o funkcji wspomagającej odchudzanie. Autor zadania: Oliwia Rosińska, HERBAPOL - LUBLIN S.A.Komunikacja w internecieOpracuj projekt komunikacji w internecie luksusowej marki

Warto lubić i być lubianym

dobre relacje? Poza faktem, że w zgranej grupie pracuje się lepiej, wiążą się z tym czysto biznesowe korzyści. Osoby postrzegane jako sympatyczne są łatwiej rozpoznawalne, co z kolei sprzyja budowaniu własnej marki w firmie. W efekcie częściej niż ich antypatyczni koledzy mogą liczyć na ciekawe zadania

Norweska Opera otworzyła centrum we Wrocławiu

marka, gwarantująca bardzo dobre warunki pracy. Jej wejście do Wrocławia to ogromny impuls dla miasta. Za takimi markami jak Google, Credit Suisse, czy choćby właśnie Opera przyjdą kolejne firmy oferujące dobre miejsca pracy. Pracownicy nowego centrum będą się głównie zajmowali ulepszaniem działania

Polska na szarym końcu pod względem zatrudniania osób starszych

wyjedzie za granicę. Z kolei lojalny i doświadczony pracownik to zysk dla pracodawcy - mówi Marek Jurkiewicz, dyrektor handlowy Start People, Agencji Pracy i Doradztwa Personalnego. Elastyczne formy pracy Jedną z popularnych metod aktywizacji zawodowej tej grupy potencjalnych pracowników jest umożliwienie

Jak pokonać globalny niedobór talentów

Engineering, marki należącej do ManpowerGroup. - Zdobycie wykształcenia technicznego w wybranych profesjach to najczęściej kwestia zapisania się na dwa lata do szkoły, którą na dodatek można skończyć zaocznie. Kurs dla kierowców też jest w zasięgu większości osób. Dlatego uważam, że nawet ci, którzy są na

Do 100 tys. zł na działalność pozarolniczą na wsi

;Mamy pełne pokrycie finansowe na wszystkie wnioski. Realnie utworzymy ponad tysiąc nowych miejsc pracy na wsi" - podkreślił dyrektor oddziału ARiMR w Rzeszowie Marek Ordyczyński. Działanie "różnicowanie w kierunku działalności nierolniczej" jest finansowane w ramach Programu Rozwoju

Polowanie na fachowca od liczb

. Dla nich praca będzie zawsze, bez względu na to, czy mamy do czynienia z hossą na rynku, czy z kryzysem - mówi dr Marek Suchar z firmy IPK zajmującej się doradztwem personalnym. - Księgowych jest bardzo dużo. Jeśli w każdej firmie potrzebny jest minimum jeden, to każda powstająca spółka zaczyna od

Czego pragnie absolwent?

szukaniem pracy? Ich zdaniem kluczową kwestią jest podejście pracodawcy do kandydata. - Brak odpowiedzi na aplikację, nawet jeśli miałaby być odmowna, na długo zapada w pamięć potencjalnym pracownikom. - Takich rekruterów jest mnóstwo - mówi Kuba, humanista doświadczony w poszukiwaniu pracy. - I agencje

Ponad połowa pracowników oczekuje podwyżek pensji

, prezes zarządu agencji pracy Work Service.W kolejce po dodatkowe pieniądze nie staną jednak wszyscy. O podwyżkę powalczy dwóch na pięciu mężczyzn oraz jedna na pięć kobiet - wynika z badania Work Service*. Oczekiwania będą zależne również od wieku pracowników. Osoby młode (18-34 lat), często startujące

Nowa rola HR: wspieranie biznesu i dzielenie się obowiązkami

menedżerów z innych działów; doradza zarządowi w zakresie projektowania strategii przedsiębiorstwa na podstawie wiedzy o zasobach ludzkich w firmie i tych, które są dostępne na rynku; dba o "ofertę rynkową organizacji" - atrakcyjność rynkową dla kandydatów do pracy, na którą składa się marka firmy

Kompetencje przyszłości?

. Jest to rozwiązanie, które jest rekomendowane podczas różnych prezentacji dla pracodawców na temat Employer Branding - jeżeli np. firma chce zbadać jakiś aspekt wizerunku swojej marki, a nie ma środków na agencję badawczą, to może się zgłosić do odpowiedniej uczelni i wspólnie zorganizować projekt

Gdy nie ma pasji w pracy, firma to czuje w kieszeni

częściej są nieobecni w pracy. Osoby, które przejmują się swoją rolą nie więcej niż na 38 proc. przebywają na zwolnieniach średnio 19 dni w roku. Za to zaangażowani na 70 proc. tylko osiem dni.Pracodawców zapewne nie ucieszy fakt, że przeciętny polski pracownik angażuje się w swoje obowiązki na 45 proc

Marzenie o życiu bez szefa

staje się pracą stałą przekonuje także Marek, użytkownik forum Gazeta.pl: "Ja też zacząłem kiedyś udzielać korepetycji, myśląc, że są "dorywcze". Skończyło się po latach na tym, że prowadzę kursy i korepetycje na własny rachunek, prócz tego mam od lat umowy z dwiema firmami edukacyjnymi

Studenci w cenie

. Gates był zachwycony. Michałowi Tartusowi, Markowi Wronowskiemu, Szymonowi Wybrańskiemu oraz Michałowi Zygmuntowi od ręki zaproponował pracę w centrali Microsoftu w Redmond. Z oferty tej skorzystali Szymon Wybrański i Michał Zygmunt. Studenci Politechniki Łódzkiej pamiętają również niedawny sukces

Sekretarka w oczach szefa

/elegancja, dyskrecja, szczerość, zorganizowanie Robert Burakowski, prezes Verti-Hor poczucie humoru, zorganizowanie, dyskrecja, uroda/elegancja, szczerość Andrzej Węgierek, prezes Atrio uroda/elegancja, wykształcenie, zorganizowanie, dyskrecja, szczerość Marek Trzaskowski, prezes Agencji Reklamowej Caba

Dlaczego pracodawca nie odpowiada na CV?

cech osobowości i predyspozycji kandydata związanych z pracą w grupie, w sytuacji stresowej lub na kierowniczym stanowisku) poświęciłem ponad sześć godzin - wylicza Marek. - Ledwo to przeżyłem. A potem jeszcze rozmowa kwalifikacyjna dwa tygodnie później. Marek nie ma jednak żalu do firmy, że rekrutacja

Sprawdzę cię, zanim zacznę pracę

, a także pracę w nowym miejscu - mówi. W ostatnich miesiącach najwięcej wpisów w internecie pojawia się m.in. na temat firm deweloperskich, agencji nieruchomości i banków. Część z nich to żale z powodu pogarszającej się sytuacji w firmie lub dużych zwolnień. Są i tacy, którzy dzielą się wszystkimi

Igrek idzie do pracy

byli potrzebni pięć lat temu, a nie teraz. Jednak jest i druga strona medalu. Dominika Staniewicz (ekspert BCC i Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia, reprezentantka agencji Labour) mówiła: - Zdarza się, że sekretarka jest świetna w jednej firmie, zmienia pracę, a tam szef uważa, że jest beznadziejna

Szata zdobi pracownika? Wszystko o stroju w pracy

- uważa Marek Suchar, psycholog społeczny, który prowadzi firmę doradztwa personalnego. - Nawet jeśli nikt nam nie kazał przychodzić do pracy w śmiesznym fartuszku ani nie narzucił sztywnego dress code'u, zawsze będziemy się starać ubrać tak, żeby dopasować się do innych ludzi i żeby się nie wygłupić. I

Head hunterzy, czyli łowcy specjalistów

jednogłośnie podkreślają, że wyszukanie odpowiedniej osoby na dane stanowisko to najtrudniejsza część ich pracy. Powody tego są różne. - Ciężko jest zwłaszcza jeśli chodzi o specjalistów w rzadkiej dziedzinie, kiedy wiemy, że jest ich np. kilkunastu lub kilkudziesięciu w Polsce - mówi Marek. - Typowym tego

Pracuję, na którą chcę

szczególnie istotne ze względu na dzieci. - To doskonale się sprawdza. W moim zespole jedna z koleżanek woli pracować od godziny siódmej, druga od ósmej, a ja zaczynam pracę o dziewiątej - dodaje Lewandowska. Dr Marek Szopski, socjolog z Uniwersytetu Warszawskiego, przekonuje, że w Polsce zmienia się kultura

W jakich firmach chcą pracować polscy specjaliści i menedżerowie?

najczęściej korporacje lub firmy międzynarodowe jako tych pracodawców, u których chcieliby pracować.- Korporacje międzynarodowe dbają o renomę wśród potencjalnych kandydatów budując silną markę i tworząc sprzyjające warunki pracy, które umożliwiają rozwój zawodowy. Wiedzą, że rynek pracodawcy się kończy

W Warszawie praca wisi na drzewie

inny sposób - mówi dr Marek Szopski, socjolog z Uniwersytetu Warszawskiego. - Najczęściej oferty pracy pojawiają się w miejscach, gdzie te osoby przebywają na co dzień. Dlatego rekruter najpierw robi dokładną obserwację takich miejsc, by trafić do kandydatów. Później trzeba znaleźć takie miejsca, w

Choroba nie wybiera

to Marek Piasecki, prezes fundacji Fuga Mundi, która prowadzi agencję zatrudnienia nastawioną na pomoc niepełnosprawnym: - Osoba wracająca do pracy musi być przygotowana psychicznie i fizycznie. Depresja, brak sprzętu rehabilitacyjnego czy niedoleczona rana mogą być przyczyną porażki, z której trudno

Bezrobotny sam jak palec

strategii rozwoju kraju 2007-15 i stworzyć czytelny mechanizm delegowania usług dla bezrobotnych do prywatnych podmiotów - agencji zatrudnienia. Musiałyby być objęte standardami, ponosić odpowiedzialność za znalezienie miejsc pracy i na tym zarabiać. Rozumiem ministra Jacka Rostowskiego, jest głównym

Brand Manager - "opiekun marki"

, mają rok, dwa lata doświadczenia zawodowego.Polskie odpowiedniki lub opismenedżer ds. marki, opiekun marki.Przełożonykierownik lub dyrektor ds. marketingu, może raportować do general managera lub managing directora (dyrektora zarządzającego).Podwładniopiekun marki to zazwyczaj samodzielne stanowisko

Stażysta to dobra inwestycja

ramach praktyk, jak i w ramach stałego zatrudnienia. "Grasz o staż" to tak dobrze znana marka wśród pracodawców jak również studentów i absolwentów, że decyzja o przystąpieniu do konkursu była dla nas oczywista - podkreśla Klisiewicz.Również dla stażystów praca w prężnej firmie to nie tylko

Dlaczego Kraków?

i Promocji Gospodarczej.W pozyskiwanie zagranicznych inwestorów i przekonywanie ich do atutów miasta zaangażowanych jest kilkadziesiąt osób. Jak opisuje pełnomocnik prezydenta miasta Krakowa ds. marki Monika Piątkowska, pracownicy, pełniąc rolę "opiekunów klienta", wspierają firmy chcące

Pięć patentów na ugotowanie frajera w Anglii

korzystać tylko z usług zarejestrowanych agencji pośrednictwa pracy, a nie przygodnych osób. To gwarantuje sto procent pewności. Podobno. Marek z Wrocławia mówi mi: - Jedna z agencji pośrednictwa pracy próbowała mnie nabrać na pracę w Anglii. Mam dowody. Marek przez dwa lata pracował w Anglii. Miał spory

Bankowcy wkrótce zaatakują

oddziałów własnych i 400 agencji. Bank zatrudni wówczas 3,5 tys. osób. W dalszych planach Alior Bank jest także wprowadzenie 300 małych punktów obsługi, w których kolejnych kilkaset osób znajdzie pracę. Z nowego banku cieszą się przede wszystkim pracownicy, którzy już na początku roku licznie składali swoje

Sekretarka marzeń

. Niemal wszyscy przełożeni postawili na zorganizowanie oraz dyskrecję. - Sekretarka powinna być zorganizowana za dwie osoby, to nie jest praca, którą można zabrać do domu i dokończyć. Liczy się też oczywiście dyskrecja - mówi Marian Owerko, prezes Uno Fresco Tradex. Marek Różycki, dyrektor generalny

Gdzie możesz praktykować

SALANS, Kimball Electronics Poland Sp. z o.o., Kompania Piwowarska SA, LCS Logistics, Levi Strauss & Co., Link4 TU SA, L'Oréal Polska, LPP SA - właściciel marek Reserved i Cropp, Makro Cash and Carry Polska SA, McCain Poland, Nestlé Polska, ORFE SA, Perła - Browary Lubelskie SA, Philip

Pomarańczowa alternatywa

Polski, lecz także sami Holendrzy. Nadal pojawiają się informacje o kolejnych zwolnieniach oraz zamykaniu dużych przedsiębiorstw - zauważa Majka Diepenhorst z agencji pośrednictwa pracy Easttech. Jeszcze wczesną jesienią 2008 r. premier Jan Peter Balkenende mówił o zbyt małej liczbie pracowników w

agencja pracy marki - ogłoszenia z GazetaPraca.pl

  • Junior Brand Manager

    Warszawa, mazowieckie, Polska

    Oferta archiwalna

    Junior Brand Manager Warszawa PSKF16423 9484856 Naszym Klientem jest niekwestionowany lider z branży FMCG posiadający w swoim portfolio produktowym najbardziej rozpoznawalne marki o ...

  • Junior Brand Manager

    Warszawa, mazowieckie, Polska

    Oferta archiwalna

    Junior Brand Manager Warszawa PSKF16423 9338184 Naszym Klientem jest niekwestionowany lider z branży FMCG posiadający w swoim portfolio produktowym najbardziej rozpoznawalne marki o ...

  • AKTYWNY HANDLOWIEC

    Poznań, wielkopolskie, Polska

    Oferta archiwalna

    ównie firmowych Generowanie jak najwyższych zysków ze sprzedaży wybranej marki Możliwość sprzedaży wszystkich 7 marek firmy Możliwość dodatkowej ...

  • AKTYWNY HANDLOWIEC

    Poznań, wielkopolskie, Polska

    Oferta archiwalna

    ównie firmowych Generowanie jak najwyższych zysków ze sprzedaży wybranej marki Możliwość sprzedaży wszystkich 7 marek firmy Możliwość dodatkowej ...

  • AKTYWNY HANDLOWIEC (POZNAŃ)

    Poznań, wielkopolskie, Polska

    Oferta archiwalna

    ów, głównie firmowych Generowanie jak najwyższych zysków ze sprzedaży wybranej marki Możliwość sprzedaży wszystkich 7 marek firmy Możliwość ...

  • Przedstawiciel handlowy (POZNAŃ)

    Poznań, wielkopolskie, Polska

    Oferta archiwalna

    ów, głównie firmowych Generowanie jak najwyższych zysków ze sprzedaży wybranej marki Możliwość sprzedaży wszystkich 7 marek firmy Możliwość ...

  • Event & Training Specialist (Sporting Goods sector)

    Warszawa, mazowieckie, Polska

    Oferta archiwalna

    tym stanowisku będzie także współprowadzenie szkolenia, zwłaszcza w zakresie wiedzy na temat produktów marki.

    Poszukujemy osoby z minimum 2-letnim ...

  • Fakturzysta.

    Wrocław, dolnośląskie, Polska

    Oferta archiwalna

    Biuro Promo Sp. z o.o. - właściciel marki JOBMAN.pl - Agencja Pracy Tymczasowej działająca na podstawie wpisu do rejestru podmiotów prowadzących ...

  • Fakturzysta.

    Wrocław, dolnośląskie, Polska

    Oferta archiwalna

    Biuro Promo Sp. z o.o. - właściciel marki JOBMAN.pl - Agencja Pracy Tymczasowej działająca na podstawie wpisu do rejestru podmiotów prowadzących ...

  • Project Manager (Team Leader)

    Września, wielkopolskie, Polska

    od: 4 dni

    Project Manager (Team Leader) Września Naszym Klientem jest firma z branży motoryzacyjnej, o ugruntowanej pozycji na rynku, specjalizująca się w produkcji elementów dla renomowanych ...