oferty pracy
Association (IPMA) Młodszy księgowy (ang. Junior Accountant) Przede wszystkim jest poszukiwany przez centra finansowo-księgowe. Do jego głównych zadań należą m.in. księgowanie dokumentów i uzgadnianie ewidencji z kontami księgi głównej. Młodszy księgowy sprawdza również poprawność rachunkową
, ważne są języki obce. Angielski to podstawa, pracownik musi znać jeszcze jakiś inny język. To konieczność, bo firmy te mają klientów w całej Europie i nie zawsze można się z nimi porozumiewać w języku angielskim. Dlatego wiele firm wychodzi z założenia, że łatwiej wyszkolić pracownika rachunkowości niż
języka angielskiego, wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i planistyczne, zdolność do realistycznej oceny sytuacji, wysoki poziom odpowiedzialności i uczciwości, orientacja na wyniki, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu. Ścieżka rozwoju zawodowego: można zacząć jako asystent
Chief Accountant - główny księgowy - to stanowisko spotykane w firmach różnych branż. Średni wiek osób zajmujących je i ubiegających się o nie to 30 lat. Polskie odpowiedniki lub opis: główny księgowy. Przełożony Dyrektor finansowy, zarząd firmy. Podwładni Pracownicy działu księgowego
podatkowego (np. ukończony kurs i zdany egzamin na doradcę podatkowego w Ministerstwie Finansów), bardzo dobra znajomość języka angielskiego, w tym słownictwa z zakresu prawnego, minimum trzy-czteroletnie doświadczenie w procedurach prawnych oraz w księgowości/rachunkowości, mile widziane doświadczenie
międzynarodowym środowisku, znajomość międzynarodowych standardów rachunkowości oraz bardzo dobra znajomość polskich przepisów dotyczących m.in. prawa bilansowego, podatkowego, dewizowego oraz zasad rachunkowości. Kolejne wymagania to bardzo dobra znajomość angielskiego, wysoko rozwinięte umiejętności