oferty pracy
managera lub managing directora (dyrektora zarządzającego). Podwładni Agenci ubezpieczeniowi, przedstawiciele handlowi (sales representatives). Zakres obowiązków Zarządzanie pracą podległego zespołu agentów ubezpieczeniowych (od kilku do kilkudziesięciu osób), zwiększanie sprzedaży w kolejnych
. sprzedaży) lub sales director (dyrektor ds. sprzedaży), ewentualnie key account director (dyrektor ds. kluczowych klientów). Może raportować do general managera lub managing directora (dyrektora zarządzającego). Podwładni: Przedstawiciele handlowi (sales representatives) lub może być to samodzielne
krajowego/regionalnego dyrektora ds. rozwoju. Podwładni (średnio 6-10 osób): asystenci, researcherzy (czyli osoby zbierające i przetwarzające dane), przedstawiciele handlowi, również kierownicy niższego szczebla np. na stanowiskach account manager/key account manager. Zakres obowiązków współpraca z
zespołem), sporo osób powyżej 40 lat z bardzo dużym bagażem doświadczeń. Średnia wieku analizowanych osób z bazy TMP Worldwide to 35 lat. Polskie odpowiedniki lub opis: kierownik oddziału/kierownik oddziału regionalnego/kierownik sekcji. Przełożony: dyrektor regionalny (regional manager
kontynuować jako Sales Manager (kierownik ds. sprzedaży), Business Development Manager/Market Development Manager (ds. rozwoju rynku)/ ewentualnie Key Account Director (dyrektor zespołu ds. kluczowych klientów). Jednymi z ostatnich stanowisk, które można objąć, są Sales Director (dyrektor ds. sprzedaży) oraz
sprzedawcy. - Po spowolnieniu rynkowym w 2009 roku, obecnie firmy z większości branż starają się o wzrost przychodów i zapewnienie jak największego udziału w rynku, dlatego też występuje duży popyt na stanowiska związane ze sprzedażą (telemarketerzy, sprzedawcy, przedstawiciele handlowi, account managerowie
Szukasz pracy na stanowisku kierownika grupy produktów? Zobacz oferty pracy w naszym serwisie Product Group Manager jest kierowniczym stanowiskiem, łączącym zarządzanie zespołem ludzkim z zarządzaniem projektami i procesami. Na podstawie danych z bazy kandydatów TMP Worldwide można zauważyć
, otwartość na zmiany, innowacyjność, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, odporność na stres (bardzo ważna), osobowość lidera. Ścieżka awansu: konieczne są przynajmniej dwa-trzy lata doświadczenia w pracy przedstawiciela handlowego. Kolejnym stanowiskiem może być pozycja sales executive/key account
, może raportować do general managera lub managing directora (dyrektora zarządzającego). Podwładni opiekun marki to zazwyczaj samodzielne stanowisko, ewentualnie podlegają mu dealerzy i przedstawiciele handlowi. Zakres obowiązków opieka nad marką, prowadzenie kampanii reklamowych i promocji danej
, w tym roku pewnie dostanie większą premię, bo firma miała kilka znaczących kontraktów. Tygodniowo pracuje 40-45 godzin. Account manager ok. 6 tys. zł (netto) Pracuje w oddziale ogólnopolskiej sieci finansowej na północnym Mazowszu, zarządza zespołem 20 agentów. Wykształcenie wyższe
której pracuje). 17 000 zł - dziennikarz w państwowej telewizji w woj. mazowieckim. Dorabia 5000, prowadząc dodatkowe programy. 42 lata, wyższe wykształcenie. 18 000 zł - kierownik ds. obsługi kluczowych klientów (account manager) w firmie z kapitałem zagranicznym działającej w sektorze FMCG* w