oferty pracy
W 1996 r. firma PwC (dawniej PricewaterhouseCoopers) i "Gazeta Wyborcza" zapoczątkowały organizację konkursu "Grasz o staż", który od tego czasu tworzy platformę spotkań organizacji z ambitnymi i proaktywnymi młodymi ludźmi, skoncentrowanymi na zdobywaniu praktycznych
Ostatnie badania wykazują, że gwałtownie rośnie odsetek bezrobotnych wśród absolwentów wyższych uczelni. O sytuacji na Uniwersytecie Warszawskim rozmawiamy z Agnieszką Łukiewicz z Biura Zawodowej Promocji Absolwentów UW. Adam Romer: W ostatnich dniach "Gazeta" szeroko opisywała
W 2011 roku Politechnika Krakowska opublikowała raport o absolwentach polskich uczelni. Socjologowie i statystycy przepytali blisko 2 tys. tych, którzy skończyli studia w 2003 roku. - Potwierdziliśmy to, co jest tajemnicą poliszynela: absolwentom szkół technicznych znacznie łatwiej odnaleźć się na
promocji własnej firmy w środowisku inżynierów. Natomiast sami studenci i absolwenci mają szansę oceny własnych kwalifikacji i umiejętności, przydatnych na rynku pracy. Więcej informacji tutaj
doświadczenie organizatorów wskazuje, że konkurs jest doskonałą okazją do szerokiej promocji, przy jednoczesnym dotarciu do wyróżniających się studentów i absolwentów."Grasz o staż" daje nam możliwość przedstawienia firmy szerokiemu gronu odbiorców - studentom i absolwentom wielu uczelni wyższych
W tym roku organizatorzy postawili na nowości zarówno dla firm fundujących staże i nagrody dodatkowe jak również dla studentów i absolwentów biorących udział w konkursie. Pierwszą niespodzianką jest cykl szkoleń i warsztatów z umiejętności miękkich, które odbędę się jesienią na uczelniach wyższych
Targi Pracy MBA Career Fair są idealnym miejscem dla prezentacji i promocji firm oraz świetną okazją do bezpośredniego spotkania pracodawców z uzdolnionymi i aktywnymi studentami najlepszych polskich uczelni wyższych. Od lat misją targów jest budowanie świadomości wartości edukacji MBA wśród
"Grasz o staż" powstał szesnaście lat temu jako wspólna inicjatywa firmy PwC oraz "Gazety Wyborczej". Konkurs, co roku umożliwia spotkanie pracodawców z wyróżniającymi się na rynku studentami i absolwentami. "Grasz o staż" skierowany jest do studentów III roku studiów
czy kserowanie dokumentów. Miałam opiekunów, którzy pokazywali mi, na czym polega praca w dziale promocji, tłumaczyli, wyjaśniali, stawiali przede mną ciekawe wyzwania. Tak naprawdę zostałam rzucona na głęboką wodę i to mi się bardzo spodobało. Nie ma lepszego sposobu na nauczenie się czegoś niż
czekają biernie, aż praca przyjdzie sama, tylko robią wszystko, żeby ją znaleźć i móc zdobywać doświadczenie - mówi Pietkiewicz. - Codziennie mamy do czynienia z problemami studentów, monitorujemy sytuację żaków i absolwentów na rynku pracy. Pracodawcy wymagają młodego wieku, doświadczenia i wykształcenia
W tym roku organizatorzy postawili na nowości zarówno dla firm fundujących staże i nagrody dodatkowe jak również dla studentów i absolwentów biorących udział w konkursie. Pierwszą niespodzianką jest cykl szkoleń i warsztatów z umiejętności miękkich, które odbędę się jesienią na uczelniach wyższych
W 1996 r. firma PwC i "Gazeta Wyborcza" zorganizowały po raz pierwszy konkurs, który otworzył drzwi do kariery wielu młodym ludziom, a firmom pomógł w budowie wizerunku pracodawcy otwartego na potrzeby niedoświadczonych i ambitnych studentów oraz absolwentów.- "Grasz o staż
Eksperci powiedzieli, że najważniejsze są: - zmiana kodeksu pracy tak, by można było łatwiej zatrudniać, ale też łatwiej zwalniać; - by podwyżką składki rentowej nie obejmować pracodawców zatrudniających absolwentów; - dać ulgi młodym zakładającym firmy. Podawali też inne przykłady, by rząd mógł z
Kolejna edycja niezwykle udanego wydarzenia, na którym studenci mogą spotkać się z pracodawcami. Biuro Zawodowej Promocji Absolwentów Uniwersytetu Warszawskiego wraz z Biurem Karier Wydziału Zarządzania UW, po raz ósmy organizują targi pracy dla studentów i absolwentów. Będzie się ona odbywać
Konkurs "Grasz o staż" powstał dzięki wspólnej inicjatywie firmy PricewatrehouseCoopers i "Gazety Wyborczej" i już od piętnastu lat umożliwia spotkania pracodawców z wyróżniającymi się na rynku studentami i absolwentami.Udział w konkursie "Grasz o staż" jest dla firm i
większym zainteresowaniem, zarówno wśród firm, jak i studentów. Pracodawcy cenią sobie konkurs z dwóch istotnych powodów. Po pierwsze - udział pomaga w promocji pozytywnego wizerunku firmy. Po drugie - można zyskać cennych stażystów. Cennych, bo wybranych z najlepszych studentów i absolwentów uczelni z
studentów i absolwentów - mówi Marzena Cieślak, dyrektor departamentu personalnego w Vattenfall Heat Poland.Jedną z firm, która zdecydowała się na powrót do grona fundatorów nagród po chwilowej przerwie, jest Bank BPH SA. - Doświadczenia lat ubiegłych pokazały, że to dobra metoda, by pozyskać młode, ambitne
zespołu new business & client service. Marcin Łuczaj ukończył Wyższą Szkołę Promocji na wydziale reklamy oraz jest absolwentem Akademii Fotografii. W wolnych chwilach oddaje się pasji fotografowania.
konsultacje dokumentów aplikacyjnych w języku angielskim, konsultacje dotyczące zakładania własnej działalności czy testy psychologiczne określające między innymi słabe i mocne strony." - mówi Julia Sokulska. Ponadto biura karier zajmują się promocją absolwentów na rynku pracy organizując cykliczne
Fundacja MANUS działa na rzecz środowiska akademickiego Politechniki Wrocławskiej. Aktywizuje środowisko akademickie poprzez wsparcie przedsiębiorczości studentów i absolwentów oraz pomoc w zatrudnieniu. Fundacja MANUS organizuje w październiku już dwunastą edycję Akademickich Targów Pracy
zgłoszenia fundatorów. Zarejestrować się można na stronie www.grasz.pl.Dlaczego warto? Przez 15 lat istnienia konkurs "Grasz o staż" stał się rozpoznawalną marką, gwarancją najwyższej jakości i szansą na kontakt rynku pracy z najlepszymi absolwentami polskich uczelni. Promocja na większości
Pozyskiwanie absolwentów zyskało na znaczeniu w okresie największego niedoboru kadr. Wiele działów HR tworzyło odrębne stanowiska poświęcone promocji firm na uczelniach. Wyznaczano również osoby odpowiedzialne za rozwój strategii rekrutacji najmłodszych pracowników. Aktualnie na rynku działają
praktyki najlepszych studentów i absolwentów wyselekcjonowanych na podstawie określonych przez siebie kryteriów. Dzięki niestandardowej formie promocji mogą także zaprezentować ofertę swojej firmy szerokiej grupie osób na terenie całego kraju. Konkurs przeznaczony jest dla studentów III, IV i V roku
Najwięcej zgłoszeń na konkurs, którego organizatorem jest "Gazeta Wyborcza" i firma PwC (dawniej PricewaterhouseCoopers), przyszło od studentów lub absolwentów z Uniwersytetu Warszawskiego, Uniwersytetu Jagiellońskiego, Szkoły Głównej Handlowej oraz Uniwersytetu Gdańskiego. - Największym
Przez trzy miesiące absolwenci szkół ponadgimnazjalnych będą mogli pracować na zasadach zupełnie innych niż reszta zatrudnionych. Ustawa o praktykach absolwenckich sankcjonuje dużą dowolność istniejącą dotychczas między pracodawcą a praktykantem. Proponowane rozwiązania wzbudzają sporo nadziei
wiele projektów mających na celu promocję polskiej przedsiębiorczości - zarówno w skali regionalnej, ogólnopolskiej, jak i międzynarodowej - oraz rzeczywistą poprawę warunków funkcjonowania instytucji publicznych w Polsce. Nasza firma aktywnie uczestniczy w życiu studenckim. Niezależnie od tego
nośników drukowanych, które nie oferują możliwości natychmiastowej aplikacji oraz dostępu do źródła informacji o firmie lub stanowisku. Postrzeganie przez respondentów różnych sposobów promocji rekrutacji Absolwenci zwracają uwagę na różne sposoby promocji rekrutacji, w zależności od ich
każdym roczniku i wypracowanie nowego modelu wsparcia opieki zdrowotnej dla dzieci w szkołach.W dokumencie wskazano na potrzebę większego wsparcia rodzin poprzez ulgi podatkowe w większej skali na dzieci - od trzeciego w rodzinie, co ma doprowadzić do wzrostu dzietności."Rozwijać promocje zmian
dla pozostałym 40 proc.: - większość z nich w ciągu dwóch lat awansuje lub zmienia pracę, co dowodzi, że dyplom MBA przekłada się na promocję absolwenta na rynku pracy - podkreśla Ludwicki. . Krzysztof Kwiecień, członek kapituły Rankingu MBA Perspektywy 2011 zaznacza jednak, że w Polskich realiach o
XVI edycja "Grasz o staż" dla studentów zacznie się na początku lutego 2011 roku. Ale już teraz przyjmujemy zgłoszenia od firm i organizacji - ufundowanie praktyk dla najlepszych studentów i absolwentów polskich uczelni. Lista fundatorów wydłuża się z tygodnia na tydzień. - Udział w
których firmy biorą udział w "Grasz o staż"?Korzyści, jakie niesie za sobą udział w programie można podzielić na dwie grupy: marketingowo PR-owe oraz rekrutacyjne. Szeroka, ogólnopolska promocja wśród studentów i absolwentów w Polsce i za granicą jest dla firm szansą na budowanie wizerunku
blisko 2,3 tys. osób. Konkurs przeznaczony jest dla studentów III, IV i V roku, tych, którzy uczą się na studiach licencjackich albo inżynierskich, a także tych na I i II roku magisterskich studiów uzupełniających. Absolwenci mogą stanąć do walki o staże w firmach, pod warunkiem że nie ukończyli 30 lat
Kudrycka podkreśla, że studia wyższe muszą bazować nie tylko na przekazywaniu wiedzy, ale także kształceniu umiejętności korzystania z tej wiedzy w praktyce. - Tylko wówczas absolwenci uczelni będą mogli czuć się konkurencyjni, aplikując o interesujące ich stanowiska. Uczelnie bliżej gospodarki to droga do
. Główne powody, dla których firmy biorą udział w konkursie "Grasz o staż", to szansa na budowanie i wzmacnianie pozytywnego wizerunku na rynku pracy, a przede wszystkim możliwość pozyskania na praktyki najlepszych studentów i absolwentów. - Konkursy to nasze jedyne źródło pozyskiwania stażystów
Janiak.Dziennikarstwo najpopularniejszeW tym roku do walki o staże w największych firmach w Polsce stanęło ponad 2 tys. osób, które rozwiązały ponad 2,6 tys. zadań konkursowych. Najwięcej zgłoszeń na konkurs przyszło od studentów lub absolwentów z Uniwersytetu Warszawskiego, Uniwersytetu Jagiellońskiego
Od 1996 r. "Gazeta Wyborcza" wraz z firmą PwC organizują konkurs, który otworzył drzwi do kariery wielu młodym ludziom, a firmom pomógł w budowie wizerunku pracodawcy otwartego na potrzeby niedoświadczonych i ambitnych studentów oraz absolwentów. "Grasz o staż" to szansa dla
i promocji. Na zadanie o tematyce zagranicznej odpowiedziało 201 osób, tematyką krajową zainteresowało się 173 żaków. Poza tym wielu z nich, jak i absolwentów wybrało zadania dotyczące logistyki, badania rynku oraz branży HR - szkolenia.Tradycyjnie najwięcej zgłoszeń napłynęło w ostatnim dniu
W 1996 r. firma PwC i "Gazeta Wyborcza" zapoczątkowały organizację konkursu, który otworzył drzwi do kariery wielu młodym ludziom, a firmom pomógł w budowie wizerunku pracodawcy otwartego na potrzeby niedoświadczonych i ambitnych studentów oraz absolwentów. "Grasz o staż" to
Kto był na praktykach czy na stażu w czasie studiów, ma małe szanse na zatrudnienie 22-letnia Aleksandra Naborczyk kilka tygodni temu zaczęła pracę w agencji public relations Media Metropolis. Zajmuje się promocją najnowszej płyty Kabaretu OT.TO, pracuje również dla promocji Regionu Turystycznego
Zapraszamy na XI edycję Międzyuczelnianych Targów Pracy PROFESJA do Hotelu Holiday Inn we Wrocławiu. Wstęp wolny. Głównym organizatorem targów jest Biuro Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów Wrocławskich Wyższych Szkół Państwowych - Międzyuczelniane Biuro Karier Wrocław. Targi Pracy
Do wygrania są staże z wielu dziedzin, poczynając od finansów, marketingu, prawa, IT, na zarządzaniu zasobami ludzkimi kończąc. Kancelaria Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, która przygodę z "Grasz o staż" rozpoczęła przed rokiem, w tej edycji również funduje praktykę. Wśród innych
Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w Targach Pracy - edycja WIOSNA 2007r., - które odbędą się 17 maja br. w godzinach 10-14 na terenie obiektu Gdyńskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji przy ulicy Olimpijskiej 5/9 w Gdyni - Redłowie. Ideą i celem Targów pozostaje od wielu lat promocja
zostało ponad 2,3 tys. osób.Konkurs przeznaczony jest dla studentów III, IV i V roku, tych, którzy uczą się na studiach licencjackich albo inżynierskich, a także dla młodych ludzi na I i II roku magisterskich studiów uzupełniających. Absolwenci również mogą stanąć do walki o staże - pod warunkiem że nie
Po nawet 40 tysięcy złotych z UE na prowadzenie działalności gospodarczej mają szanse dostać autorzy najlepszych pomysłów popartych biznesplanami w ramach projektu "Startuj w biznesie", który w marcu uruchomią Podlaska Fundacja Rozwoju Regionalnego i Uniwersytet w Białymstoku. Łącznie
wzięcie udziału w konkursie "Grasz o staż", to szansa na budowanie i wzmacnianie wizerunku na rynku pracy oraz możliwość pozyskania na praktyki najlepszych studentów i absolwentów.Szeroka promocja na większości polskich uczelni, współpraca z organizacjami studenckimi, udział w licznych targach
Wyniki ankiety wskazują, że 60% badanych pozytywnie ocenia szanse na poprawę sytuacji ekonomicznej w przyszłym roku, 35% nie jest tego pewna, a tylko 4% oceniła je negatywnie. W przyszłym roku rynek absolwentów ponownie zyska na atrakcyjności w oczach pracodawców - tak przynajmniej uważa 32
wpis w CV, a pracodawca - zaangażowaną i kreatywną siłę roboczą. Pozyskiwanie absolwentów zyskało na znaczeniu w okresie największego niedoboru kadr. Wiele działów HR tworzyło odrębne stanowiska poświęcone promocji firm na uczelniach. Wyznaczano również osoby odpowiedzialne za rozwój strategii
charakterystyką tego wydarzenia jest to, że młode i wykształcone osoby mogą odnaleźć pracę zgodną z ich kwalifikacjami i zainteresowaniami. Na Targach Kariery spotkać można firmy różnych branż, które poszukują specjalistów i absolwentów z niemal wszystkich dziedzin. Impreza skupia najlepsze firmy, które teraz
. Udało się - mówi Joanna.Taką szansę mają dziś młodzi ludzie, którzy chcą zaistnieć na rynku pracy. W konkursie może wziąć udział każdy absolwent uczelni wyższej, który nie ukończył 30 lat, oraz studenci III, IV i V roku jednolitych studiów magisterskich. W związku z wprowadzeniem systemu bolońskiego, w
promocji zatrudnienia procedura zatrudnienia cudzoziemca została uproszczona. Ma być teraz jedno-, a nie dwuetapowa. Obecnie przedsiębiorca najpierw stara się o uzyskanie od wojewody przyrzeczenia zatrudnienia cudzoziemca, a następnie o zezwolenie na jego zatrudnienie. Przyrzeczenia mają być zlikwidowane
zatrudnienia i bardzo często decydują się na cięcie kosztów związanych z promocją. Jeśli tylko zdecydują się na odważne wyjście do przodu i zaistnienie w świadomości odbiorców, na pewno zaprocentuje to w przyszłości - dodaje. Zdaniem Ruszkowskiego poprzez konkurs młodzi, aktywni ludzie otrzymują szansę
.grasz.pl.Dlaczego fundatorzy wybierają ten konkurs jako formę rekrutacji kandydatów?- Korzyści, jakie niesie za sobą udział w programie, można podzielić na dwie grupy: marketingowo PR-owe oraz rekrutacyjne. Szeroka ogólnopolska promocja wśród studentów i absolwentów w Polsce i za granicą jest dla firm szansą na budowanie
Bank Gospodarstwa Krajowego. A pomysły na biznes mogą być różne. Zapytałem kiedyś dyrektora BGK Wojciecha Rzepkę, czy kredyt dostanie hiphopowy zespół, który potrzebuje funduszy na promocję swojej twórczości. - Jeśli muzycy są absolwentami i przekonają naszych konsultantów, że zarobią np. na koncertach
Konkurs od 1996 roku organizują "Gazeta Wyborcza" i firma PwC. Dzięki stażom ambitni, ale jeszcze niedoświadczeni studenci oraz absolwenci mogą wziąć udział w płatnych praktykach. To szansa na wyłowienie talentów, które po stażu sprawdzą się w pracy.Dla fundatorów - firm i organizacji z
Wrocławscy studenci i absolwenci są rozżaleni. Trzy firmy - Hewlett-Packard, Siemens i Volvo - jeżdżą z miasta do miasta, szukając na uczelniach pracowników. A na CV wrocławian nie odpowiadają Jakub z Wrocławia, absolwent Międzynarodowej Wyższej Szkoły Logistyki i Transportu: - Kiedy dowiedziałem
przedsięwzięciu) do podjęcia wspólnych działań na rzecz studentów i absolwentów. Co będzie się działo? Marta Piasecka UW: W tym roku zdecydowaliśmy się na "klasyczne" targowe spotkanie pracodawców ze studentami i absolwentami. Pojawiają się stoiska, przy których odwiedzający targi będą mogli
nożnej sprawiają, że stawia się na kierunki turystyczne. Już drugi sezon modne jest spędzanie wakacji w kraju. A poziom usług turystycznych w naszym kraju bywa różny... Dlatego na pewno powodzeniem będą się cieszyć takie kierunki podyplomowe jak menedżer SPA, animator rekreacji w hotelach oraz promocja
uruchomiliśmy program płatnych staży letnich. Programy tego typu są okazją do promocji marki pracodawcy w środowisku studenckim. Mamy ponad 3 tys. pracowników. Dla większości z nich jesteśmy tzw. pierwszym pracodawcą. Średnia wieku w całej firmie nie przekracza 30 lat. Studenci i absolwenci są dla nas naturalną
"Grasz o staż" powstał jako wspólna inicjatywa firmy PricewaterhouseCoopers oraz Gazety Wyborczej w celu umożliwienia spotkania pracodawców z wyróżniającymi się na rynku studentami i absolwentami. Dotychczas odbyło się trzynaście edycji konkursu. Nagrody ufundowało w nich ponad 300
.Obok kompetencji międzykulturowej ważnym kryterium podczas rekrutacji do jego firmy jest umiejętność korzystania z nowych mediów. Internetowy rynek sprzedaży biżuterii szybko rośnie i - jak zaznacza Szcześniak - trzeba umieć się na nim poruszać. - Korzystanie z portali społecznościowych do promocji firmy to już
. zdolnych studentów i absolwentów z całej Polski. Spośród nich 160 najlepszych dostało się na praktyki, a 17 zostało laureatami nagród dodatkowych.W sumie w ciągu wszystkich 15 edycji "Grasz o staż" nagrody ufundowało prawie 500 pracodawców ze wszystkich sektorów gospodarki, z różnych branż, a
dziennikarstwa, marketingu i promocji, prawa oraz z obszaru HR. Julia Kupis, studentka zarządzania na Uniwersytecie Łódzkim, rozwiązała zadanie z obszaru HR. Zrobiła to z trzech powodów. - Po pierwsze, dlatego że szukam pracy, a nagrodą w konkursie jest staż - mówi. - Po drugie dlatego, że dotychczas pracowałam
PricewaterhouseCoopers i Gazeta Wyborcza już po raz dziewiąty organizują konkurs "Grasz o staż". To największa w Polsce tego typu akcja, firmy mogą przyjąć na wakacyjne staże w przyszłym roku najlepszych studentów i absolwentów, zapewnić sobie promocję w mediach i na uczelniach oraz
niż absolwenci innych kierunków. Z rozmów przeprowadzonych z przyuczelnianymi Biurami Karier wynika jednak, że rynek pracy coraz bardziej otwiera się na osoby posiadające humanistyczne wykształcenie, a stereotypowe podejście pracodawców słabnie. - Humaniści posiadają rozległą wiedzę z wielu dziedzin
mieli w tej pracy na pewno więcej wyzwań niż przy klasycznych tłumaczeniach. Sieci handlowe oferują także bardziej intrygujące zawody. Mało kto wie, że hipermarkety zatrudniają... szpiegów! Mają oni stale sprawdzać ceny u konkurencji. Dzięki temu poszczególni gracze mogą prowadzić walkę na promocje
Absolwenci trzyletnich studiów pielęgniarskich na Uniwersytecie Medycznym nie mogą wykonywać zawodu. A wszystko dlatego, że pomimo uzyskania licencjatu absolwenci studiów nie dostaną prawa do wykonywania zawodu pielęgniarki. Taki dokument wydaje Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych. Kiedy
Krajowego. Troje stażystów pozna pracę w działach: krajowym, zagranicznym i promocji "Gazety Wyborczej". W jubileuszowej edycji najbardziej rozpoznawalnego konkursu wśród studentów, nagrody ufundowało 71 renomowanych firm i instytucji pozarządowych.Staż na początek kariery- Cieszę się, że
są młode. I takich właśnie kadr oczekują branżowi inwestorzy. Przeciętna wieku w centrach BPO to 29 lat. Duża w tym zasługa krakowskich uczelni, które każdego roku wypuszczają na rynek około 50 tysięcy absolwentów. Dzięki temu liczba głodnych sukcesu dwudziestoparolatków, gotowych podjąć pracę dla
Warszawa Biuro Karier Wyższej Szkoły Kultury Fizycznej i Turystyki 05-800 Pruszków, ul. Miry Zimińskiej-Sygetyńskiej 5 tel.(0-22) 759 93 20 e-mail: biurokarier@wskfit.pl Biuro Zawodowej Promocji Absolwentów Akademii Wychowania Fizycznego 00-968 Warszawa, ul. Marymoncka 34, skr
. Tworzyłem strategię wykorzystania mediów społecznościowych w promocji i sprzedaży produktów luksusowych. Oprócz tego miałem bieżące zadania. Zajmowałem się wsparciem sprzedaży przez dział internetowy, koordynowaniem tego, jak komunikują się ze sobą jednostki tego działu na całym świecie. W tak dużej
do pracy. Zapukaliśmy do Biura Promocji Zawodowej Absolwentów Uniwersytetu Warszawskiego. - Chętnych do zdobywania doświadczenia na studiach przybywa - potwierdza Marta Piasecka, kierownik BZPA. I mają w czym wybierać - liczby mówią same za siebie. W ubiegłym roku akademickim biuro otrzymało 2952
funduszy na promocję swojej twórczości. - Jeśli muzycy są absolwentami i przekonają naszych konsultantów, że zarobią np. na koncertach, to nie widzę przeszkód - zapewniał Wojciech Rzepka. Jednak młodzi ludzie twierdzili, że rzeczywistość nie jest tak kolorowa, jak twierdzą zaproszeni oficjele. Bracia
. - Szanse na etat na uczelni są znikome - mówi dziewczyna. Każdego roku kilka osób otrzymuje w danym instytucie tytuł doktora, a liczba etatów jest stała. Spośród 23 osób, którym podczas grudniowej promocji doktorskiej został nadany tytuł doktora, zaledwie 5 stanowią pracownicy UŚ. Pozostali pracują w
w całych Niemczech ruszyła kampania reklamowa warta 10 mln euro rocznie, która ma skusić młodych Niemców do kształcenia się w zawodach rzemieślniczych. Efekt na razie jest mizerny. Mimo to izby rzemieślnicze niespecjalnie zabiegają o względy polskich absolwentów gimnazjów, by ci rozpoczęli naukę i
i na marketingu.Sunrise System, firma zajmująca się promocją, pozycjonowaniem i marketingiem stron internetowych, właśnie otwiera oddział w Bydgoszczy. Tam zatrudni 150 osób (doradców klienta, menedżerów kampanii promocyjnych i analityków). Mile widziani są studenci i absolwenci.Krzysztof Aładowicz
Ankieta - Pracujesz, żeby żyć, czy może żyjesz... żeby pracować?"Grasz o staż" - konkurs organizowany przez "Gazetę Wyborcza" i PricewaterhouseCoopers w tym roku miał XV jubileuszową edycję. Między innymi dlatego Agora, wydawca "Gazety" przyjęła w tym roku na praktyki
jednak zainteresowania wojskiem, gdyby nie dobra promocja. Zaczęto pokazywać, że jest w tych instytucjach miejsce dla kobiet - mówi Szmajdziński. Beata Laszczak w MON jest rzecznikiem ds. służby kobiet. Przygodę z wojskiem zaczynała na początku lat 90., pracując w poradni psychologicznej. Dziś jest
osłupienie wprowadzili kandydaci do biura promocji miasta, którzy wśród atrakcji Poznania potrafili wymienić jedynie Stary Rynek.Co zabrać na Marsa?Oprócz wiedzy rozmowa sprawdza też chęć uczenia się, wytrwałość w dążeniu do celu. Szczególnie wnikliwie badany jest talent do pracy zespołowej: niezwykle
projektu, na całym świecie, w tym także w Unii Europejskiej, jest duże zapotrzebowanie na marynarzy, a szczególnie na oficerów floty handlowej. Prorektor szczecińskiej Akademii Morskiej dr Zbigniew Szozda, twierdzi, że co roku uczelnie morskie opuszcza tysiąc absolwentów, którzy bez problemu znajdą pracę
uczestnicy szkolenia.Na początku lutego "uczniowie" pierwszego etapu dostali pismo (z datą 30 stycznia 2009 r.) zapraszające na drugi etap. Podpisane przez dyrektora Antkowiaka. - Albo tam jest totalny bałagan, albo ktoś źle nas poinformował - denerwują się absolwenci pierwszego kursu dla 50
około 30 proc. studentów, w tej chwili jest ich niemal 60 proc. Co ważne, liczba ta wciąż rośnie. Coraz więcej młodych ludzi trudni się zaś nie tylko zajęciami dorywczymi w barze czy na promocjach w hipermarketach. Teraz prawdziwym wyzwaniem jest praca w międzynarodowym koncernie. Sztuka ta udała się
poważnych ofert pracy. Pracodawcy szukają wśród studentów asystentów, ale zdarzają się także oferty pracy dla prawników, handlowców, marketingowców, czasami głównych księgowych i oczywiście informatyków - mówi Marta Piasecka z Biura Zawodowej Promocji Absolwentów Uniwersytetu Warszawskiego. W małych
nasycają - ocenia Wiesław Łagodziński, rzecznik GUS. Kierunki ścisłe i techniczne. Martwić może mała liczba przyszłych absolwentów nauk ścisłych - zwłaszcza fizyków i chemików. RCSS prognozuje bowiem rosnące zapotrzebowanie na ich usługi. Za mało jest także studentów na kierunkach technicznych: do
liczyć studenci? Za rozdanie tysiąca ulotek można dostać 20-30 zł. Przy zleceniach, gdzie płaci się za godziny (jak np. stanie na promocjach jako hostessa) - średnio 5-8 zł netto. Staże w firmach są bezpłatne, ale można liczyć średnio na 300-400 zł. Biura karier na uczelniach: Uniwersytet w
. Podpisał właśnie umowę z firmą rekrutacyjną, która ma ściągnąć kilkuset kandydatów na medyczne studia w Łodzi. Oprócz lekarzy i dentystów uniwersytet przyjmie 200 osób na studia pielęgniarskie. - Chcemy, by jak najwięcej absolwentów zostało w naszych szpitalach - mówi prof. Jerzy Stańczyk, dziekan
salonów w Szczecinie wypuścił już 50 absolwentów, inny w Kielcach - ponad sto. Pan Filip mówi, że tylko w ich okolicy ostatnio powstało pięć salonów fryzjerskich dla psów. Jak radzą sobie z konkurencją? - Stawiamy na jakość, nie na ilość - podkreślają Muzolfowie. - Poświęcamy psu dwie, trzy, czasem
;Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia". Maksymalna kwota, jaką można dostać korzystając z tego działania to 40 tys. zł, lub 20 tys. zł w przypadku spółdzielni lub spółdzielni socjalnej. Szanse na przyznanie dotacji rosną, gdy wniosek składa osoba która nie ukończyła 25. roku życia
Coopers i "Gazeta Wyborcza" już po raz dziewiąty organizują konkurs "Grasz o staż". To największa w Polsce tego typu akcja - firmy, przyjmując na wakacyjne staże w przyszłym roku najlepszych studentów i absolwentów, zapewniają sobie promocję w mediach i na uczelniach oraz wzmacniają
Kurnrovec, poznają kulturę i historię okolicy. Terminy: 20 czerwca - 5 lipca br. Wiek: 18-70 lat. Lato z workcampem Na obozy dla wolontariuszy wysyłają również blisko współpracujące ze sobą Stowarzyszenie Promocji Wolontariatu - FIYE Poland i Centrum Międzynarodowej Wymiany Młodzieży i Wolontariatu
. - Studenci dowiedzą się o sytuacji na rynku pracy w poszczególnych branżach. Zależy nam, by spotkania były praktyczne, dlatego firmy będą prowadzić warsztaty związane z rekrutacją - mówi Marta Piasecka, kierownik Biura Zawodowej Promocji Absolwentów UW. Do piątku impreza będzie "wędrować" po
Uwaga studenci! Jest praca do do wygrania Kim wolisz zostać? Brand managerem odpowiedzialnym za promocje wkładek higienicznych, key account managerem, które zadaniem jest współpraca z centralą zakupów sieci hipermarketów, a może wolisz zaplanować strategie rozwoju firmy na dziewiczych wyspach
Poszerz swoje kompetencje i pochwal się pracodawcy certyfikatem z obsługi MS Office. Sprawdź szczegóły!Zanim pójdziesz na rozmowę. Zbierz informacje o firmie. Dowiedz się, od kiedy istnieje, czym się zajmuje, ile osób zatrudnia - te informacje przydadzą się w trakcie rozmowy. Bardzo często
? Na szkolenia dla bezrobotnych, podnoszenie kwalifikacji już pracujących, modernizację systemu edukacji, podniesienie sprawności administracji publicznej. Za pieniądze z Unii chcemy wesprzeć m.in. te kierunki studiów, które przyniosą Polsce inżynierów, absolwentów nauk ścisłych, informatyków - po to
pracy Jerzy Hausner rozmawiał w piątek z młodymi o ich szansach na rynku pracy i o rządowym programie przeciwdziałania bezrobociu wśród absolwentów "Pierwsza praca". Ponad 40-tys. Żyrardów leży między Warszawą a Łodzią. Kiedyś słynął z zakładów lniarskich, teraz działają tylko dwie szwalnie
Wyższej Promocji Zdrowia. Jest też kosmetologia w Zabrzu, w Śląskiej Akademii Medycznej. Kierunek funkcjonuje również w Warszawie i Poznaniu. We wszystkich uczelniach kosmetologię studiuje się na poziomie studiów zawodowych, ale w Łodzi uruchomiono też studia magisterskie
. Absolwenci płacą jeszcze mniej - 3 proc. Aby dostać pieniądze, trzeba mieć przynajmniej jedną piątą własnych środków. Zabezpieczenie: poręczyciele (dwóch lub trzech - jeśli zarabiają co najmniej średnią krajową) lub własny majątek. Na jak długo: Kredyt można spłacać maksymalnie przez trzy lata. Spłatę
pracowników. Na spotkania w tej sprawie przychodziła imponująca delegacja - mówi Lilla Jaroń, dyrektor wrocławskiego wydziału edukacji. - Deklarowali promocję nowych kierunków, miejsca praktyk i konserwację szkolnego statku. I dopięli swego. Koszty powołania nowych kierunków nie będą duże. Zbigniew Deniusz
wymarzonym miejscem pracy wielu studentów, w moim przypadku udało się to marzenie zrealizować." Katarzyna Kierownik ds. promocji w Detalu TradycyjnymStażystka WT 2005/2006 "Jestem dowodem na to, że wcale nie trzeba być absolwentem kierunków ekonomicznych, by móc pracować w Grupie Żywiec
starszego specjalisty w Izbie Skarbowej w WarszawiePraca w bankowościPomyśl, czy nie wolisz być spawaczem- Firmy szukają absolwentów kierunków technicznych: informatyków, logistyków, inżynierów od budownictwa i drogownictwa. Studenci politechnik rozchwytywani są przez pracodawców już na trzecim roku
tworzącego strategie marketingowe (łączące sprzedaż z promocją). Może również zostać szefem takiego działu. Status społeczny Pozycja specjalistów ds. marketingu w ostatnich latach nieco się obniżyła ze względu na dużą liczbę absolwentów tego kierunku na rynku pracy. Ale w