oferty pracy
" już na wczesnym etapie ich rozwoju - dodaje.Laureaci konkursu to najlepsi studenci i absolwenci z całej Polski, którzy nieraz muszą pokonać kilkuset kontrkandydatów w zmaganiach o staż w danej firmie. W dodatku wiedzą, po co to robią. - Praktyka, praktyka i jeszcze raz praktyka. Pracodawcy
przedstawiciela, pracował jako majster na budowie. O pracy przedstawiciela dowiedział się przez internet, zgłosił się na rozmowę, dostał etat. Było to 6 miesięcy temu. Tygodniowo pracuje ok. 45 godzin. Oprócz stałej W czasie wakacji pracuje jako robotnik sezonowy w Niemczech - zbiera szparagi oraz truskawki (w
- 26-letni absolwent mechaniki i budowy maszyn. Tworzy m.in. aplikacje internetowe w zagranicznej firmie w Warszawie. Był laureatem trzech edycji "Grasz o staż", od października na stałym etacie. 3 700 zł - młodszy kierownik projektu w oddziale międzynarodowej firmy w Warszawie, skończył
Staże czekają na ponad 220 uczestników, którzy najlepiej poradzą sobie z konkursowymi zadaniami. Ich skróty prezentujemy poniżej. To jednak nie wszystko - na tych, którzy otrzymają najwyższe oceny za swoje rozwiązania czekają też nagrody dodatkowe: szkolenia, kursy językowe, studia podyplomowe
"malucha". Stały chleb z Pentagonu Piotrek jest ciągle zafrasowany. Ale nic dziwnego: tata na zasiłku, mama jest kasjerką w banku, on bez pracy, a ma na głowie żonę i córeczkę. - W moim zawodzie pracy nie ma. Polska nie ma takiego przemysłu, żeby przyjmować absolwentów szkół technicznych
. - Najlepsi zyskają szanse zatrudnienia na stałe - Aplikacje na e-mail rekrutacja@action.pl przez cały rok - Program płatny PROGRAM PRAKTYK LETNICH W IT - Dla studentów IV - V roku kierunków informatyka, automatyka, elektronika, elektrotechnika - Projekt Rozwój Systemów Informatycznych
Jak wynika z danych GUS, w 2010 roku mury polskich uczelni opuściło blisko 15,2 tys. absolwentów kierunków informatycznych. 47% stanowiły osoby, które ukończyły szkołę publiczną w trybie stacjonarnym. 28,5% to absolwenci informatyki niestacjonarnej na uczelni niepublicznej, a 16% - absolwenci tego
pracy" firmy Deloitte i SGH, trzy czwarte absolwentów szkół wyższych było na stażu. Młodzi liczą na zdobycie doświadczenia, a w perspektywie - na pracę. Narzekają jednak, że dla pracodawców staże stały się wymówką, by nie tylko nie zatrudniać, lecz także nie płacić. Firmy przedstawiają staże jako
ubiegać o 50 mln zł. Stały monitoring losów absolwentów pozwoli uczelniom zmodyfikować swoją ofertę edukacyjną, a wyniki badań będą ważnym sygnałem dla maturzystów, którą uczelnię wybrać, żeby na pewno znaleźć pracę w zawodzie. Czas pomiędzy ukończeniem studiów a rozpoczęciem pracy w Unii Europejskiej
W pierwszym kwartale 2008 roku przy ogólnej stopie bezrobocia w Polsce na poziomie 8,1% nadal co piąty absolwent pomimo deklarowanej chęci do podjęcia zatrudnienia pozostawał bez pracy. Stopa bezrobocia dla absolwentów, czyli osób miedzy 15 a 30 rokiem życia, które ukończyły szkołę w okresie
), absolwenci takich kierunków już niedługo mogą być jednymi z najbardziej pożądanych na rynku pracy.Jak pokazują dane firmy doradztwa personalnego Work Service, za 10 lat aż 38 proc. miejsc pracy dla nauczycieli i pracowników branży opiekuńczo-wychowaczej nie będzie obsadzonych. Skąd tak duże zapotrzebowanie
Statystyki są bezlitosne. Według danych urzędów pracy wśród bezrobotnych z wyższym wykształceniem przeważają absolwenci kierunków humanistycznych: pedagogiki, psychologii, zrządzania. Po znalezieniu pracy zarabiają oni statystycznie nawet o 2/3 mniej, niż ich koledzy po studiach na kierunkach
Akademickie biuro karier nie powinno szukać studentom i absolwentom etatu. Znacznie ważniejsze jest to, żeby nauczyć ich samodzielności w tym zakresie, a nie dawać im pracę na tacy. Bartosz Sendrowicz: Na co może liczyć student, który chce wejść na rynek pracy i przychodzi do państwa? Marta
bardzo naturalnym odruchem(...)". Agencyjnie Kolejną szansą na znalezienie pracy są agencje pośrednictwa pracy i agencje pracy tymczasowej. Za ich pośrednictwem możemy poszukać zarówno pracy tymczasowej jak i stałej. W przypadku pracy tymczasowej absolwent podpisuje z agencją umowę o pracę na
brakuje systematycznych badań w odniesieniu do wszystkich absolwentów MBA. Na naszej uczelni utrzymujemy stały kontakt z absolwentami i z otrzymywanych od nich informacji wynika, że zdecydowana większość z nich awansuje zawodowo i finansowo. Także przedsiębiorcy prowadzący firmy zgłaszają nam, o ile
swoje zapotrzebowanie kadrowe. Ma również możliwość zatrudnienia studenta określonego kierunku, którego zainteresowania są zbieżne ze specyfiką proponowanej pracy, a nie kogoś z przypadku. Oferty będą podzielone na prace stałe, sezonowe i na staże. - Lokalnym firmom zależy na świeżej, dobrze
"Grasz o staż" powstał szesnaście lat temu jako wspólna inicjatywa firmy PwC oraz "Gazety Wyborczej". Konkurs, co roku umożliwia spotkanie pracodawców z wyróżniającymi się na rynku studentami i absolwentami. "Grasz o staż" skierowany jest do studentów III roku studiów
na stałe.Dlaczego z punktu widzenia studentów i absolwentów warto brać udział w takich konkursach jak "Grasz o staż"?- Zachęcamy studentów do brania udziału w programach stażowych, gdyż uważam, że jest to najlepszy sposób na odnalezienie się na rynku pracy, sprawdzenia się w różnych
sygnały, że ze względu na poprawę sytuacji na rynku pracy, również i absolwenci politologii mają mniejsze problemy ze znalezieniem stałego zatrudnienia. Jednocześnie dociera do nas dużo informacji o tym, że spora część z nich przebywa za granicą. Wyjeżdżają do pracy już na studiach, w trakcie wakacji
szyfr, nie musiał być świadomy, iż za zagadką stała służba wywiadowcza. Jeśli jednak udało mu się rozwiązać zagadkę, trafiał na szybką ścieżkę werbunku do tajnych służb.Rzecznik GCHQ powiedział gazecie, że dla zwalczania zagrożeń cybernetycznych umiejętność łamania szyfrów ma kluczowe znaczenie
odwiedzania naszej strony internetowej. Znajdziesz tam aktualne ogłoszenia dla studentów i absolwentów, a także dla osób, które posiadają już kilkuletnie doświadczenie zawodowe. Wybierz najwyższy stopień kariery! wejdź na www i sprawdź nasze oferty pracy www.ey.com.pl/kariera Proces rekrutacji W Ernst &
Uczelniane biura karier zajmują się doradztwem zawodowym, organizują spotkania z pracodawcami, do tego zazwyczaj dysponują ponad setką ogłoszeń dotyczących staży i praktyk, a nawet stałego zatrudnienia. Co prawda, na to, aby wzorem prywatnych agencji włączyły się w aktywne poszukiwanie etatu dla
zgłoszenia fundatorów. Zarejestrować się można na stronie www.grasz.pl.Dlaczego warto? Przez 15 lat istnienia konkurs "Grasz o staż" stał się rozpoznawalną marką, gwarancją najwyższej jakości i szansą na kontakt rynku pracy z najlepszymi absolwentami polskich uczelni. Promocja na większości
To dobry sposób na znalezienie wartościowych pracowników wśród najlepszych studentów i absolwentów, którzy wiedzą, jaka firma ich interesuje i jak chcą rozwijać swoją karierę zawodową. Jest już z nami 60 firm, które fundują 140 staży. Bezrobocie wśród młodychPod koniec 2010 r. stopa bezrobocia
lekkiego są drugą w kolejności grupą, co do wysokości przeciętnego wynagrodzenia - 1,7-1,8 tys. zł. Średnia pensja znajduje się na poziomie wyższym od bazowego o 82% w przemyśle ciężkim oraz 73% w przemyśle lekkim. Najgorzej są opłacani absolwenci pracujący w firmach zajmujących się edukacją, kulturą
pochodzenie.Większość chce wracaćTylko nieliczni ankietowani - od 5,3 proc. w Wielkiej Brytanii i 12,5 proc. w Niemczech - przyznawało, że chciałoby pozostać w kraju, gdzie studiowali na stałe. Większość chciałaby zostać 1-2 lata. "Nie znajduje żadnego potwierdzenia, że studia za granicą służyć mają jako
ranking 10 najbardziej poszukiwanych zawodów na rynku, przygotowany przez firmę Manpower. W Polsce na pierwszym miejscu zarówno w roku 2008 jak i 2009 znajduje się wykwalifikowany pracownik fizyczny. A więc nie kto inny, jak absolwent zawodówki lub technikum. Według Dagmary Bałusz, rzecznika firmy, są to
blisko 2,3 tys. osób. Konkurs przeznaczony jest dla studentów III, IV i V roku, tych, którzy uczą się na studiach licencjackich albo inżynierskich, a także tych na I i II roku magisterskich studiów uzupełniających. Absolwenci mogą stanąć do walki o staże w firmach, pod warunkiem że nie ukończyli 30 lat
C, koordynatorka konkursu. Sama jest laureatką 16. edycji. W zeszłym roku najlepiej rozwiązała zadanie konkursowe i pojechała na kurs mediacji na Uniwersytet St. Andrews. Staż wygrała w firmie PwC, gdzie została na stałe.Chętni na staż mają w czym wybierać. Kancelaria Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, która
różnie wygląda doświadczenie zawodowe, jakim doktorzy dysponują "na starcie". Jedni mogą się pochwalić udokumentowaną i ciągłą pracą dydaktyczną, drudzy jedynie dorywczą. Wejście na rynek pracy utrudnia również fakt, że obecnie uczelnie ograniczają przyjmowanie nowych osób. Absolwenci muszą
Absolwenci socjologii nie mogą znaleźć pracy, bo uczelnie nazwały ich specjalizację inaczej niż wymaga tego prawo - nazwa nie jest jednoczłonowa. Według TVP tylko na Uniwersytecie Wrocławskim ten problem ma 300 osób. Absolwenci socjologii, którzy chcieli w przyszłości być pracownikami socjalnymi
ze studentami i absolwentami praktyczną wiedzą na temat zasad działania firmy farmaceutycznej na przykładzie PLIVA oraz wsparcie ich w podejmowaniu decyzji dotyczących profesjonalnego rozwoju. Co to jest Akademia PLIVA? - program dydaktyczno - szkoleniowy,- dedykowany absolwentom i studentom
Konkurs "Grasz o staż" powstał dzięki wspólnej inicjatywie firmy PricewatrehouseCoopers i "Gazety Wyborczej" i już od piętnastu lat umożliwia spotkania pracodawców z wyróżniającymi się na rynku studentami i absolwentami.Udział w konkursie "Grasz o staż" jest dla firm i
wszystkim bardzo kreatywne. Zależy nam, aby najlepsi stażyści zostali z nami na stałe - zaznacza Marzena Cieślak.Anna Łukawska, laureatka XV edycji "Grasz o staż", miała praktykę w Banku BPH, w pionie zasobów ludzkich, w departamencie rozwoju i zarządzania talentami. - Udział w konkursie dał mi
motywacyjnych stosowanych przez pracodawców są dla absolwentów bardziej atrakcyjne niż inne - jakie to czynniki? Absolwenci mają konkretne plany wobec własnego rozwoju i zatrudnienia przez pierwszego pracodawcę - jakie to plany? Badanie przeprowadzone zostało na próbie 600 absolwentów. Narzędziem
firmie z kolei. - Przechodziłem za każdym razem na wyższe stanowisko, co wiązało się z wyższymi zarobkami - przyznaje. Dziś Robert zarabia ok. 4 tys. zł na rękę. - Moi niektórzy znajomi po psychologiach i socjologiach z tego samego rocznika albo nie mieli jeszcze żadnej stałej pracy, albo robią coś
stałe.W firmie doradczej Simplika nabór na staże równie z trwa przez cały rok. Preferowani są studenci ostatnich lat studiów humanistycznych, np. psychologii i socjologii, zarówno dziennych, jak i zaocznych. Jeśli stanowisko nie wymaga dyspozycyjności mogą przychodzić do pracy w określonych godzinach
Absolwenci narzekają na brak pracy, a biura karier na uczelniach na brak zainteresowania przygotowanymi przez nie ofertami. Korzysta z nich jedynie 10% studentów Bezrobocie wśród absolwentów polskich uczelni stale rośnie. Biura Karier starają się pomóc i przygotowują dla młodzieży różnorodne
się do nowego roku oznacza to trudną ekwilibrystykę. Przy analizie szans zatrudnienia w nowym roku pojawia się jeszcze jedno pytanie - czy rok 2011 będzie rokiem utalentowanych absolwentów? A jeśli tak, to jacy mogą liczyć na ciekawe oferty pracy? Zdaniem Aleksandry Strojek - mogą. - Właściwie każdy
XVI edycja "Grasz o staż" dla studentów zacznie się na początku lutego 2011 roku. Ale już teraz przyjmujemy zgłoszenia od firm i organizacji - ufundowanie praktyk dla najlepszych studentów i absolwentów polskich uczelni. Lista fundatorów wydłuża się z tygodnia na tydzień. - Udział w
- zarówno w ramach praktyk, jak i w ramach stałego zatrudnienia. "Grasz o staż" to tak dobrze znana marka wśród pracodawców jak również studentów i absolwentów, że decyzja o przystąpieniu do konkursu była dla nas oczywista - podkreśla Klisiewicz.Również dla stażystów praca w prężnej firmie to nie
mówią po angielsku. Ich "łowy" mają szansę zakończyć się sukcesem, bo w Polsce ponad połowa absolwentów czołowych uczelni nie wyklucza wyjazdu za granicę w przypadku otrzymania ciekawej oferty zatrudnienia. Praca za granicą to dla młodych inżynierów szansa na zdobycie ciekawego doświadczenia
Konkurs "Grasz o staż" wpisał się już na stałe w wiosenny kalendarz wielu studentów, którzy rozwiązując zadania o tematyce biznesowej, mają szansę na zdobycie merytorycznie przygotowanych płatnych praktyk i atrakcyjnych nagród dodatkowych. Jego organizatorem jest "Gazeta Wyborcza
którego przygotowuje) oraz prestiż. Stąd rokrocznie wielu młodych ludzie decyduje się na studia prawnicze czy też medyczne.Gdzie studiujemy?Rosnąca liczba absolwentów takich samych kierunków studiów sprawia, że porównanie CV przebiega wzdłuż nowej linii podziału. Pracodawca nie wybiera już pomiędzy
prawie połowa absolwentów szkół średnich zawodowych, co czwarty absolwent kierunków licencjackich, a także magisterskich i doktoranckich. Ciekawe byłoby obliczenie wielkości strat z takiego dopasowania edukacji do rynku pracy. A zatem młodzież kształci się w szkołach, a gdy wchodzi na rynek pracy
Średnio 1300 osób kończy co roku studia na Wydziałach Farmaceutycznych w całym kraju. Mimo wysokiego bezrobocia wśród absolwentów studiów wyższych, młodzi farmaceuci nie muszą się martwić o zatrudnienie po studiach. "Polski rynek pracy dla farmaceutów ciągle jest jeszcze bardzo chłonny. Jeśli
...tu nowość - również kierunków technicznych. Dotąd rozchwytywane osoby po np. budownictwie czy mechanice, mają teraz coraz większe problemy ze znalezieniem zatrudnienia. Wielu nie ominie dola innych absolwentów i jedyną szansą na zaistnienie na rynku pracy będą dla nich praktyki. W grupie
Kancelarii Prezydenta startu w naszym konkursie. Cieszę się też z tych fundatorów, którzy są z nami od wielu lat i decydują się na więcej niż jedną osobę - mówił Jacek Socha, prezes PwC. - Laureatom chciałbym życzyć przyjemnych doświadczeń oraz tego, żeby te staże stały się początkiem pięknych karier
, gdyż nie mieli doświadczenia, a nie mogli go zdobyć, bo nikt nie chciał dać im tej możliwości. Dziś jest to najstarszy i najbardziej rozpoznawalny studencki konkurs stażowy w Polsce, który daje możliwość spotkania firm z wyróżniającymi się na rynku studentami i absolwentami.Jakie są główne powody, dla
Mimo że na swoich ścieżkach zawodowych kobiety i mężczyźni wypadają równie dobrze, to panowie osiągają wyższe stanowiska i zarabiają więcej. Stereotypy kojarzenia władzy z męskością są powszechne. Badania jednak pokazują, że obie płcie z wykonywaniem funkcji kierowniczych radzą sobie równie
. - Zapraszając do zdobycia doświadczenia zawodowego w banku, dajemy im większe szanse na znalezienie stałej pracy. Ponadto przyczyniamy się do zwiększenia na rynku pracy liczby merytorycznie przygotowanych potencjalnych pracowników - mówi Korsakowska-Słowik.Od stażysty do specjalistyPraktyki w "Grasz o staż
firmy oraz elementem wyróżniającym Multikino na tle innych sieci kinowych w Polsce. Od 9 lat związany jest z branżą kinową, wcześniej przez 4 lata pracował w sieci Cinema City. Mariusz Spisz ukończył zarządzanie i marketing w Szkole Głównej Handlowej oraz jest absolwentem, organizowanej przez SAR
Polska, a w szczególności Kraków, Warszawa i Wrocław, stała się europejskim zagłębiem Centrów Usług Wspólnych. Atutami Polski są absolwenci studiów wyższych, stosunkowo niskie koszty pracy oraz stabilna sytuacja gospodarcza pomimo światowego kryzysu finansowego. Co tam się robi?Centra Usług
okrzyknięta najlepszym pracodawcą. Zajmowała kilkukrotnie pierwsze miejsca w rankingu Universum Top Employer. Zestawienie to tworzone jest w oparciu o opinie ponad 100 tys. studentów z najlepszych uczelni na świecie. W Google'u chcieliby pracować tak absolwenci kierunków biznesowych jaki i inżynierowie
. Rząd szacował, że z tego rocznika wyżu demograficznego na rynek pracy wejdzie aż 520 tys. absolwentów. I przeszacował - bo faktycznie zarejestrowało się 350 tys. "Pierwszą pracą" objętych zostało do końca grudnia 100 tys. absolwentów. Najpopularniejszą formą "Pierwszej pracy
najpopularniejszy i najbardziej prestiżowy wśród studentów i absolwentów. Z doświadczenia wiemy, że biorą w nim udział dobrze wykształceni kandydaci, gotowi poświęcić swój czas i wysiłek na rozwiązywanie zadań i pokazanie swoich zalet. W każdej edycji są to osoby ambitne, otwarte na wyzwania, a przede wszystkim
Dziwne, ale rządowy program pomocy absolwentom w stolicy na razie się nie sprawdza. Dyrektor PUP twierdzi, że młodzi warszawiacy traktują to jako ostateczność. Na razie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Warszawie zarejestrowanych jest 1,7 tys. bezrobotnych absolwentów. Przeważają absolwenci szkół
doświadczenie zawodowe, "uczą się teorii i piszą rozprawy". Stąd ich możliwe trudności na rynku pracy i - w większości - dążenie do pozostania na uczelni i uzyskania etatu. Ponadto w niektórych kręgach studia doktoranckie stały się rodzajem snobistycznej mody.Jak zrobić doktorat?Na studia doktoranckie
nadchodzącego spowolnienia gospodarczego wyhamuje popyt na pracę absolwentów. Żeby zmniejszyć odsetek umów na czas określony, musimy uelastycznić rozwiązywanie stałych umów o pracę. W przypadku zatrudnienia trwającego nie dłuższej niż rok okres wypowiedzenia nie powinien być dłuższy niż dwa tygodnie, czyli tyle
Praca stała - dla absolwentów wszystkich kierunków studiów Prowadzimy rekrutację przez cały rok, w odpowiedzi na bieżące potrzeby kadrowe, do następujących działów: Marketingu, Finansów i Księgowości, Rozwoju Kontaktów z Klientami, Rozwiązań Informatycznych i Wspomagania Decyzji, Kontaktów
Studenci i absolwenci mają szansę na pracę w banku BPH Ponad 50 osób z całej Polski ma szansę zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych w działach sprzedaży banku BPH, w ramach dziewięciomiesięcznego programu doradca@sukces. Szansę mają studenci i absolwenci, którzy interesują się bankowością
hitem "Pierwszej pracy" okazały się staże. W ubiegłym roku skorzystała z nich ponad połowa z prawie 200 tys. absolwentów. Aż 40 proc. z nich po zakończeniu stażu firmy zatrudniły na stałe! Zdaniem NIK nie sprawdziły się pożyczki na założenie firmy czy roczne zwolnienie ze składek
podyplomowe z mediacji i negocjacji. Ostatnio takie szkolenia dla mediatorów gospodarczych organizuje Ministerstwo Sprawiedliwości. Absolwenci dostaną państwowe certyfikaty. Szkolenie i co potem?- Bardzo istotna jest praktyka mediacyjna, czyli praktyczny udział w rozwiązywaniu sporów i konfliktów. Na początku
Ubiegłoroczna "Pierwsza praca" kosztowała 237 mln zł. Aktywnymi formami pomocy objęto 152 tys. absolwentów, a 600 tys. skorzystało z innej pomocy, np. doradztwa zawodowego bądź pośrednictwa pracy. Na jednego uczestnika programu wydano ok. 3 tys. zł. Skuteczność ubiegłorocznej edycji
pracowników banku. To czas na zaprezentowanie Twoich talentów i umiejętności, co może zaowocować propozycją stałego zatrudnienia. Tym bardziej, że możemy zaoferować także pracę w niepełnym wymiarze etatu. Już kilkadziesiąt osób dołączyło do grona naszych pracowników właśnie przez udział w takich programach
. Ewy Małeckiej-Tendery sytuacja lekarzy w ostatnich latach bardzo się zmieniła. - Najbardziej drastycznym przykładem są USA, gdzie pozwy przeciwko lekarzom stały się dla prawników sposobem na życie - mówi. - Dlatego młodzi lekarze muszą wiedzieć, jakie mają prawa i obowiązki oraz jak należy się
jednoczesnej możliwości pozyskania na staż lub do stałej pracy najlepszych studentów i absolwentów. Konkurs "Grasz o staż" został doceniony za swój profesjonalizm nagrodą Best Brand in Practice przyznawaną corocznie przez Professional Marketing Forum Central & Eastern Europe. Skalę
się za to tym, którzy wybiorą Turcję, Niemcy, Norwegię i Szwecję, ponieważ w tych krajach planowany jest przyrost etatów. - Na tle pozostałych krajów polski rynek pracy się broni. Niestety, nasze stałe kierunki emigracji nie mają dobrych prognoz. Jeżeli zaczną się tam kurczyć miejsca pracy, to może
, ale ich absolwenci są poszukiwanymi na rynku pracy specjalistami.Możesz też wybrać studia w uczelniach prywatnych, na których płaci się czesne, a szkoły same ustalają warunki przyjęć.Uczelnie francuskie są autonomiczne i same indywidualnie ustalają kryteria rekrutacji. Dlatego wszelkich informacji
później, poszukując pracy, mają przewagę wśród rówieśników. Prowadzone przez nas statystyki pokazują, że ponad 30 proc. stażystów zostaje zatrudniona na stałe w firmie, a kolejne 30 proc. praktykantów nawiązuje z firmą inne formy współpracy. Wielu laureatów, którzy pozostali w firmie, w której odbyli
. Główne powody, dla których firmy biorą udział w konkursie "Grasz o staż", to szansa na budowanie i wzmacnianie pozytywnego wizerunku na rynku pracy, a przede wszystkim możliwość pozyskania na praktyki najlepszych studentów i absolwentów. - Konkursy to nasze jedyne źródło pozyskiwania stażystów
wzięcie udziału w konkursie "Grasz o staż", to szansa na budowanie i wzmacnianie wizerunku na rynku pracy oraz możliwość pozyskania na praktyki najlepszych studentów i absolwentów.Szeroka promocja na większości polskich uczelni, współpraca z organizacjami studenckimi, udział w licznych targach
Od 1996 r. "Gazeta Wyborcza" wraz z firmą PwC organizują konkurs, który otworzył drzwi do kariery wielu młodym ludziom, a firmom pomógł w budowie wizerunku pracodawcy otwartego na potrzeby niedoświadczonych i ambitnych studentów oraz absolwentów. "Grasz o staż" to szansa dla
Ubiegłoroczna "Pierwsza praca" kosztowała 237 mln zł. Aktywnymi formami pomocy (co to jest, czytaj w naszym poradniku) objęto 152 tys. absolwentów, a 600 tys. skorzystało z innej pomocy, np. doradztwa zawodowego bądź pośrednictwa pracy. Na jednego uczestnika programu wydano ok. 3 tys
doświadczenia zawodowego doszły do stanowisk wysoko sytuowanych i dobrze opłacanych. To osoby, które o godz. 15.55 nie stały "w blokach startowych", które stać było na poświęcenie weekendu na przeczytanie najnowszych branżowych publikacji, bez furii i frustracji, że poświęcają ten czas "za darmo
mamy nadmiar absolwentów pewnych kierunków - np. marketingu i zarządzania, politologii czy psychologii. Radzę więc zorientowanie się, w jakich zawodach będzie praca przed podjęciem decyzji o kierunku studiów. A potem dokształcanie, ale mądre. Nie idźmy na studia podyplomowe tylko dlatego, żeby
Ponad połowa polskich firm cierpi na niedopasowanie kandydatów do swoich wymogów, w rezultacie rekrutacja często kończy się fiaskiem. Aby rozsądnie planować rozwój zawodowy, należy stale obserwować tendencje na rynku pracy. Poniżej prezentujemy najważniejsze z nich wraz z subiektywnym wyborem
naszym konkursie. Cieszę się też z tych fundatorów, którzy są z nami od wielu lat i decydują się na więcej niż jedną osobę - mówił Jacek Socha, prezes PwC. - Laureatom chciałbym życzyć przyjemnych doświadczeń oraz tego, żeby te staże stały się początkiem pięknych karier zawodowych.Sprawdzeni i
nie doczekał się stałej umowy o pracę. - Byłem stale na okresie próbnym, co dawało mi pensję wynoszącą 450 zł. netto. Dyrektorka ośrodka wymawiała się problemami finansowymi, a ja, mimo że spełniałem się zawodowo, z żalem musiałem opuścić posadę.Aleksander przez chwilę myślał, by zgodnie z
poważne doświadczenia zawodowe często będące przepustką do stałej pracy. Zgadza się z nim laureatka XIII edycji konkursu Joanna Wieczorek. - Wygrana była dla mnie przełomem. Pojawiła się w momencie, kiedy zaczął mnie dopadać kryzys przyszłego absolwenta. Po nocach myślałam tylko o tym, że zaraz kończę
studentów III roku studiów inżynierskich, a także IV roku studiów magisterskich, którzy są słuchaczami na kierunkach powiązanych z przemysłem hutniczym (na przykład krakowskiej Akademii Górniczo-Hutniczej). Również absolwentów takich uczelni. Najpierw trzeba wysłać swoje zgłoszenie z listem motywacyjnym, CV
wpis w CV, a pracodawca - zaangażowaną i kreatywną siłę roboczą. Pozyskiwanie absolwentów zyskało na znaczeniu w okresie największego niedoboru kadr. Wiele działów HR tworzyło odrębne stanowiska poświęcone promocji firm na uczelniach. Wyznaczano również osoby odpowiedzialne za rozwój strategii
pracownicy działów ekspansji, którzy poszukują kolejnych lokalizacji dla kolejnych sklepów. Przy rosnącej inflacji coraz większy nacisk jest też kładziony na analizy cen, dlatego działy strategii cenowej są również stale poszerzane. Mile widziani są absolwenci kierunków finansowych, logistycznych i
doświadczeniem, jak i dla absolwentów oraz studentów ostatnich lat studiów politechnicznych, informatycznych czy biznesowych. Wszystkim zatrudnionym oferujemy pracę w międzynarodowym, dynamicznym otoczeniu, intensywne szkolenia oraz konkurencyjne na polskim rynku wynagrodzenie. Poszukujemy osób z
jest istotne, czy jesteś absolwentem AWF-u, Akademii Rolniczej, arabistyki czy bibliotekoznawstwa. Mając dostęp do nowoczesnych narzędzi szkoleniowych i najnowszego know how w dziedzinie zarządzania, jesteśmy w stanie przygotować każdego chłonnego wiedzy kandydata. Każdy etap Twojego szkolenia na dane
Do Technikum Górniczego w Zespole Szkół nr 6 w Jastrzębiu Zdroju niełatwo się dostać. W tym roku o jedno miejsce walczyło trzech kandydatów. Przyjęto tylko tych z dobrymi stopniami i wynikami egzaminu gimnazjalnego. Trudno się dziwić, bo absolwenci szkoły - tak jak za starych dobrych czasów - mają
wielkim popycie na wykwalifikowanych stoczniowców kryzys mija. - Mam stały kontakt z absolwentami - mówi Drozdowicz. - Wielu zaraz po ukończeniu szkoły zarabiało 3 tys. zł, a ci, którzy biorą nadgodziny, mogą wyciągnąć nawet 5 tys. zł. I tyle dostaje się w Polsce. Jeszcze atrakcyjniej jest na Zachodzie
przedsięwzięciu) do podjęcia wspólnych działań na rzecz studentów i absolwentów. Co będzie się działo? Marta Piasecka UW: W tym roku zdecydowaliśmy się na "klasyczne" targowe spotkanie pracodawców ze studentami i absolwentami. Pojawiają się stoiska, przy których odwiedzający targi będą mogli
chętni, ale to zwykle studenci pierwszego czy drugiego roku albo studenci wieczorowi, którzy chcą dorobić - mówi Riabcew. - Absolwenci uczelni wyższych szukają lepiej płatnej pracy, ściślej związanej z ich kierunkiem studiów. A call center stały się szansą dla 40-50-latków, którzy nie mogą znaleźć innej
prężnie działające za Odrą związki zawodowe stale walczą o lepsze warunki zatrudnienia, praca "na kasie" w Niemczech nadal nie należy do lekkich.Nie tylko na kasiePracownicy fizyczni (pakowacze, kasjerzy) w marketach mogą liczyć na zarobki w wysokości od 8,1 do 10,2 euro (35-45 zł) brutto na
uczestników konkurs jest szansą na zdobycie pierwszego cennego doświadczenia zawodowego, nowych umiejętności, a często także stałej pracy. Pracodawcy zyskują zaś najlepszych studentów i absolwentów, wyselekcjonowanych przez organizatorów na podstawie określonych przez firmę kryteriów. Poprzez swój udział w
Aż 56 tys. osób odwiedziło targi pracy organizowane w całej Polsce przez Ochotnicze Hufce Pracy. Przedstawiono im 14 tys. ofert pracy stałej i krótkoterminowej zgłoszonych przez 758 pracodawców. Tegoroczna, czwarta edycja imprezy przebiegała pod hasłem "Unia Europejska - Szansa - Młodzież
. - Przeważają młodzi ludzie po studiach humanistycznych - filolodzy (prócz anglistów), psycholodzy, absolwenci socjologii, politologii. Stale mamy też absolwentów zarządzania i marketingu - mówi Urszula Murawska, kierownik działu marketingu powiatowego urzędu pracy przy ul. Ciołka w Warszawie. Problemów ze
bezrobotnych (498,20 zł), urząd opłaca mu też składki: emerytalno-rentową i wypadkową (razem 34,14 proc.). Przyjęcie absolwenta na staż nic więc nie kosztuje pracodawcy! Wyznaczony przez pracodawcę stały pracownik firmy nadzorujący staż i opiekujący się absolwentem może za to liczyć na 10-proc. stypendium
się o staż w Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa. - Irlandzkie zarobki bardzo mi odpowiadały, ale w tym roku skończyłam już studia i chcę zdobyć doświadczenie w swoim zawodzie - dodaje. Absolwenci liczą na to, że staż w atrakcyjnej firmie może okazać się początkiem stałego zatrudnienia
Norbert Muczyński awansował na stanowisko dyrektora działu Field Marketingu i Wsparcia Sprzedaży w Momentum Worldwide. Zastąpił Magdę Janeczek, która odeszła z firmy. Muczyński pracuje w agencji od 2003 roku. Wcześniej pełnił funkcję Group Project Directora. Norbert Muczyński ma na swoim
Konkurs od 1996 roku organizują "Gazeta Wyborcza" i firma PwC. Dzięki stażom ambitni, ale jeszcze niedoświadczeni studenci oraz absolwenci mogą wziąć udział w płatnych praktykach. To szansa na wyłowienie talentów, które po stażu sprawdzą się w pracy.Dla fundatorów - firm i organizacji z
tekstów bieżących, np. artykułów prasowych, podczas gdy na polskiej uczelni na aktualność materiałów dydaktycznych nie zwracano większej uwagi. Podobne doświadczenia przywiózł z Erasmusa Paweł Wójtowicz, absolwent socjologii warszawskiego Collegium Civitas. Pół roku studiów spędził w prestiżowym paryskim
Dłuższy macierzyński, ulgi za zatrudnianie absolwentów i zaawansowane rozmowy o legalnej pracy w Finlandii i Hiszpanii. Ministerstwo Pracy podsumowało wczoraj sto dni urzędowania Mamy zagwarantowane 150 milionów złotych na wydłużenie urlopów macierzyńskich o dwa tygodnie jeszcze w tym roku
. zdolnych studentów i absolwentów z całej Polski. Spośród nich 160 najlepszych dostało się na praktyki, a 17 zostało laureatami nagród dodatkowych.W sumie w ciągu wszystkich 15 edycji "Grasz o staż" nagrody ufundowało prawie 500 pracodawców ze wszystkich sektorów gospodarki, z różnych branż, a