Prawo pracy - gałąź prawa obejmująca ogół regulacji w zakresie stosunku pracy konkretnego pracownika i pracodawcy jako stron stosunku pracy oraz regulacji dotyczących organizacji pracodawców i pracowników, układów i sporów zbiorowych, a także partycypacji pracowniczej i dialogu w zbiorowych stosunkach pracy.W Polsce spory między pracodawcami i pracownikami rozstrzygają specjalne do tego powołane
Prawnicy będą radzić czytelnikom - Szef zmusza cię do pracy po godzinach albo odmawia urlopu? Nie wiesz, jakie masz prawa pracując na umowę zlecenie? Zadzwoń do nas!Książka Kodeks pracy w poniedziałek 29 sierpnia z "Gazetą Wyborczą" - To lektura obowiązkowa zarówno dla pracowników, jak i
W serwisie GazetaPraca.pl oraz poniedziałkowym dodatku do Gazety Wyborczej prezentujemy artykuły poradnikowe dotyczące problematyki prawa pracy. Zapraszamy do lektury. Kodeks Pracy już w sprzedaży! - Kiedy możesz podać pracodawcę do sądu? Czy mogą Cię zwolnić na urlopie? Ile wolnego może wziąć
Tydzień prawa pracy w serwisie GazetaPraca.pl i w Gazecie Praca - poniedziałkowym dodatku do Gazety Wyborczej. Kodeks pracy z Gazetą Wyborczą.Czy mogą Cię zwolnić na urlopie? Ile wolnego może wziąć ojciec na dziecko? Czy można dostać kredyt, pracując na umowę-zlecenie? Odpowiedzi na te i inne
zmienić ubranie.Co więcej, jeśli pracownik uzna, że istnieje zagrożenie dla jego zdrowia i życia, ma prawo odmówić wykonywania obowiązków, informując o swoich obawach pracodawcę. W takim wypadku należy mu się pełne wynagrodzenie, wyjaśnia Maria Kacprzak-Rawa, rzecznik prasowa Państwowej Inspekcji Pracy
Bo jak podaje GUS, w III kwartale zeszłego roku Polak średnio szukał pracy aż 11 miesięcy. Dr Jacek Męcina, ekspert prawa i rynku pracy z Uniwersytetu Warszawskiego komentuje krótko: - To zdecydowanie za długo. Optymalny okres to trzy do sześciu miesięcy. Później mamy do czynienia z obniżeniem
Dodaje nadgodziny, za które nie płaci, spóźnia się z wypłatą pensji i nie zapewnia odpowiednich warunków pracy - to najczęstsze grzechy przeciętnego polskiego pracodawcy. Ale z roku na rok jest lepiej, bo coraz więcej pracowników wie, jakie ma prawa i wie, jak o nie walczyć. Czy Polacy wiedzą
Zwolnienie bez wypowiedzenia, wynagrodzenie wypłacane z opóźnieniem lub niewypłacone wcale, niebezpieczne warunki pracy - to tylko niektóre przykłady z szerokiego katalogu wykroczeń przeciw prawom pracowniczym. Psychotesty - sprawdź, czy jesteś pracoholikiem Czy kryzys okaże się silniejszy od
Zawiłe przepisy prawa pracy wprawiają cię w onieśmielenie i zniechęcenie? Gazeta Wyborcza wspólnie z GazetaPraca.pl przychodzi z odsieczą. Już dzisiaj możecie zadać pytania, na które odpowiada prawnik. Od kilku tygodni na forum GazetaPraca.pl internauci mają możliwość zadawać pytania o kłopotliwe
Zawiłe przepisy prawa pracy wprawiają cię w onieśmielenie i zniechęcenie? Gazeta Wyborcza wspólnie z GazetaPraca.pl przychodzi z odsieczą. Już dzisiaj możecie zadać pytania, na które odpowie prawnik. Wydaje ci się, że twój pracodawca postępuje z tobą nieuczciwie? A może podejrzewasz, że codzienne
Zbiór norm prawnych ustalających zakres obowiązków i praw pracodawców, a także pracowników wynikających ze stosunku pracy.
1999 r.Z kontroli wynika, że stan przestrzegania prawa pracy i bezpieczeństwa jest gorszy w mniejszych placówkach handlowych niż w placówkach wielkopowierzchniowych. W super i hipermarketach najwięcej nieprawidłowości występuje w sklepach kontrolowanych po raz pierwszy, nowo powstałych, zaś w
Aby wspólnie przedyskutować zagadnienia, które są najtrudniejsze, kontrowersyjne, a ich wykładnia interpretacyjna budzi wątpliwości, zapraszamy na konferencję PRAWO PRACY 2007, która odbędzie się 13-14 września 2007 r. w hotelu Marriott w Warszawie. Wybitni prawnicy, twórcy nowelizacji oraz
Główny Inspektor Pracy (GIP) Bożena Borys-Szopa apeluje o respektowanie przepisów prawa pracy w placówkach handlowych, w tym w super- i hipermarketach w okresie przedświątecznym oraz o zgłaszanie przez pracowników wszelkich naruszeń prawa w ich miejscu zatrudnienia. W apelu przesłanym PAP w środę
W pierwszym kwartale 2009 r. zapotrzebowanie na pracę tymczasową, w stosunku do analogicznego okresu 2008 r., spadło prawie o 30 proc. - przekonywała we wtorek Agnieszka Bulik ze Związku Agencji Pracy Tymczasowej. Jej zdaniem, praca tymczasowa może być lekarstwem na bezrobocie, szczególnie w
Nierzetelne rozliczanie czasu pracy, praca ponad siły, zagrożenia dla zdrowia i życia, to tylko niektóre wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym w super- i hipermarketach. Państwowa Inspekcja Pracy w okresie poprzedzającym święta Bożego Narodzenia i Nowego Roku skontrolowała ponad 140 sklepów
Masz pytanie z prawa pracy? Pisz: gazeta-praca@agora.pl Zasiłek za porozumieniem Rezygnuję z pracy, mam odejść za porozumieniem stron. Czy w takiej sytuacji mam prawo do zasiłku dla bezrobotnych? - To zależy od tego, z czyjej inicjatywy dochodzi do rozwiązania umowy o pracę. Jeśli z
Aby wspólnie przedyskutować zagadnienia, które są najtrudniejsze, kontrowersyjne, a ich wykładnia interpretacyjna budzi wątpliwości, zapraszamy na konferencję PRAWO PRACY 2007, która odbędzie się 18-19 czerwca 2007 r. w hotelu Marriott w Warszawie. Wybitni prawnicy, twórcy nowelizacji oraz
rzędu nie mogą stać w sprzeczności z aktami wyższego rzędu. W polskim systemie prawnym istnieje następująca hierarchia źródeł prawa pracy: Konstytucja RP. Ustawy (Kodeks pracy, Karta Nauczyciela). Akty wykonawcze do ustaw (rozporządzenia Rady Ministrów i poszczególnych ministrów). Układy
okres zatrudnienia umożliwia im uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku) i 177 (tj. do pracownic w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego) oraz w przepisach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, chyba że uwzględnienie żądania
Do trzech lat więzienia grozi 65- letniemu mężczyźnie, którego zielonogórska prokuratura oskarżyła o łamanie prawa pracy i przywłaszczenie pieniędzy przeznaczonych na składki ZUS kilku pracowników firmy, w której zarządzie zasiadał - poinformował rzecznik prasowy Prokuratury Okręgowej w Zielonej
Możliwość zwalniania pracowników przed emeryturą, na urlopach bezpłatnych czy kobiet w ciąży - taką rewolucję w kodeksie pracy proponuje rząd. - To dyskryminacja - protestują związkowcy Propozycje przedstawił wiceminister gospodarki Adam Szejnfeld. - Chcemy zmniejszyć bariery prowadzenia
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami serdecznie zaprasza na XXIV konferencję w cyklu Konwent HR - Prawo Pracy i Płace, która odbędzie się 23 czerwca 2008 w hotelu Sheraton w Warszawie. Celem konferencji jest nie tylko zapoznanie uczestników z najnowszymi zmianami i trendami w prawie pracy
Oto, jakie zmiany w Kodeksie Pracy i innych ustawach szykuje dla nas ministerstwo pracy w najbliższych miesiącach. Najważniejsze zmiany w prawie zawiera "Program prac legislacyjnych Rady Ministrów styczeń-czerwiec 2008 r." W programie zgromadzone zostały projekty ustaw, których
Kolejne kłopoty z prawem posła Samoobrony Piotra Misztala. Już w styczniu - jako pierwszy parlamentarzysta w tej kadencji - stanie przed sądem za wyrzucenie z terenu swojej firmy inspektorów policji pracy Informacje, że Misztal, właściciel łódzkiej przesypowni cementu i poseł Samoobrony, ma
Od siedmiu lat obowiązuje ustawa zakazująca dyskryminacji m.in. w procesie rekrutacji nowych pracowników. Ale nie funkcjonuje - wynika z raportu Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego. Od kwietnia do lipca tego roku działacze PTPA przeanalizowali przeszło 60 tys. ogłoszeń o pracy
Czy rzeczywiście polskie prawo ściga oszustów, którzy wyciągają od bezrobotnych pieniądze pod szyldem pośrednictwa pracy za granicą? W praktyce okazuje się, że przepisy nie nadążają za życiem Od czerwca pośredników pracy kontrolują nieprzygotowane do tego urzędy wojewódzkie. Ustawodawca chciał w
Ministerstwo Pracy proponuje kolejną nowelizację kodeksu pracy. Tym razem ma ona dostosować nasze prawo do dyrektyw UE. W projekcie znalazło się też jednak kilka propozycji związanych z uelastycznianiem czasu pracy. "Gazeta" dotarła do tego projektu. To już drugie podejście
Serdecznie zapraszamy do udziału w XIX konferencji w cyklu Konwent HR - Prawo Pracy i Płace organizowanej przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami, dnia 19 czerwca 2007 roku w hotelu Sheraton w Warszawie. Chcesz dowiedzieć się jakie są trendy na rynku wynagrodzeń
Zarządy większości zagranicznych hipermarketów nie odpowiedziały na zaproszenie do rozmów na temat przestrzegania polskiego prawa pracy. Na poniedziałkowe spotkanie poświęcone funkcjonowaniu supermarketów w Polsce Polski Klub Biznesu i Główny Inspektor Pracy zaprosili przedsiębiorców
pracownica wygra, a on zapłaci jej odszkodowanie.Zakazane oświadczenie. Pracodawca nie może też żądać od kandydatki do pracy pisemnego zobowiązania, że nie zajdzie ona w ciążę. W świetle prawa takie zobowiązanie jest nieważne i nie rodzi żadnych konsekwencji dla kobiety, która je podpisała.Prawo do innej
Absolwenci trzyletnich studiów pielęgniarskich na Uniwersytecie Medycznym nie mogą wykonywać zawodu. A wszystko dlatego, że pomimo uzyskania licencjatu absolwenci studiów nie dostaną prawa do wykonywania zawodu pielęgniarki. Taki dokument wydaje Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych. Kiedy
Prawie połowa zatrudnionych (47 proc.) liczy się z możliwością utraty pracy - wynika z sondażu CBOS. Niemal wszyscy - 95 proc. - ankietowani sytuację na rynku pracy określili jako złą, lub bardzo złą Według CBOS, spada liczba osób uważających utratę pracy za "mało prawdopodobną". W
Dominique de Villepina do wycofania się z projektu reformy prawa pracy zwanej kontraktem pierwszego zatrudnienia (CPE). Istotą reformy jest wyłączenie osób do 26. roku życia spod niektórych przepisów obecnego prawa pracy. Młodzi zatrudnieni w firmach w trakcie pierwszych dwóch lat pracy mogliby zostać
. finansują też koszty transportu i zakwaterowania. Na rocznych kontraktach kierownicy mogą zarobić prawie 15 tys., spawacze 14 tys. euro. Osoby zainteresowane ofertami muszą złożyć w wojewódzkim lub powiatowym urzędzie pracy ankietę (dostępna w urzędach) wraz ze zdjęciem, CV (ze zdjęciem podpisanym na
Jesteś młody? Szukasz swojej pierwszej pracy? Studiujesz? Lider w branży telemarketingowej w Polsce ma dla ciebie pracę od zaraz! - Rozwijamy się. Mamy coraz więcej zleceń i klientów. Przenosimy się właśnie do nowej, dużo większej siedziby i chcemy zatrudnić kilkuset pracowników - mówi Dominika
Jedne zmiany w kodeksie gonią następne. Lada chwila Sejm zajmie się kolejną nowelizacją, tym razem dostosowującą nasze prawo pracy do norm unijnych. A więc od roku 2004 zapewne znów zmieni się kodeks. Można się spodziewać zmian dotyczących m.in.: dyskryminacji w pracy - proponuje się
Specjalista od prawa pracy odpowiada bezpłatnie na pytania naszych czytelników. W mediach wciąż toczą się dyskusje na temat mobbingu w polskich firmach, niewypłacanych lub zaległych pensji, niesprawiedliwych zwolnień i niejasności wokół przyszłych emerytur. Postanowiliśmy wsłuchać się w problemy
Problem prawny? - zadaj pytanie prawnikowiNajważniejsza w tym roku zmiana w prawie pracy to wprowadzenie nowego, a właściwie przywrócenie starego święta. 6 stycznia był dniem wolnym od pracy - obchodzono święto Trzech Króli.Ustawa, która wprowadziła je ponownie, wzbudza kontrowersje, bo
wkrótce kolejna nowelizacja. A równolegle ruszą prace nad zupełnie nowym kodeksem. Premier Leszek Miller powołał we wtorek 9-osobową Komisję Kodyfikacyjną, która ma przygotować projekt. Na jej czele stanął b. minister pracy, specjalista od prawa pracy prof. Tadeusz Zieliński. - Obecny kodeks nie do
nieuregulowanych prawem pracy stosuje się kodeks cywilny, jeżeli jego przepisy nie są sprzeczne z zasadami prawa pracy. Ale ja jestem za. Pracownik, który nie dostaje pieniędzy może się zwolnić, ale nie może odmówić pracy. To niesprawiedliwe! - Zgadza się, w umowie jedna strona zobowiązuje się do rzetelnej
niewykwalifikowani, sprzątanie to jedyna szansa zarobku. Zazwyczaj nie znają swoich praw, a kiedy domagają się umowy, tracą pracę. Administratorzy budynków zatrudniają najtańsze firmy. Obowiązujące ceny nasi rozmówcy określają jako dumpingowe. - Aby sprostać takim cenom, musimy obniżać koszty - mówi Marcin
Ile dni wolnych? Już po miesiącu pierwszej pracy każdy ma prawo do odpoczynku. Pracownikowi należy się wtedy 1/12 rocznego urlopu (z każdym kolejnym miesiącem liczba dni wolnych rośnie). Przykład. Ewa po obronie pracy magisterskiej poszła do pierwszej pracy. To było 1 września 2010 r. Już 30
Od 1 kwietnia wzrosły kwoty odszkodowań związanych z utratą zdrowia w pracy. Jeśli więc straciłeś zdrowie w pracy, należy ci się za to rekompensata. Sprawdź, jak się do tego zabrać. Poniżej odpowiadamy na pytania zadane przez naszych Czytelników.Codziennie spędzam wiele godzin przy biurku. Od paru
7 tys. 191 osób zgłosiło się do pracy w kopalniach należących do Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Na jedno górnicze miejsce przypada 4,7 kandydata. Do pracy w jastrzębskich kopalniach w ciągu zaledwie trzech tygodni (od 5 do 23 lutego) zgłosiło się ponad 7 tys. osób. W sumie złożyli 15 tys. 358
Minister pracy Jolanta Fedak chce, by główny inspektor pracy przeprowadził kontrolę w supermarketach. Chce sprawdzić, czy w placówkach tych nie jest łamane prawo pracy. W czwartek w niektórych supermarketach przeprowadzono strajk włoski. Związkowcy uważają, że wielu pracowników zatrudnionych w
Specjalistka od prawa pracy odpowiadała bezpłatnie podczas specjalnego dyżuru na pytania czytelników "Gazety". Telefon urywał się przez cały tydzień! Taka była reakcja czytelników "Gazety" na wtorkowy dyżur radcy prawnego Lidii Szczesnej-Jędrych z LSJ Kancelarii Prawnej w
)3337158. Zapraszamy pracowników i pracodawców - wszystkich, którzy mają wątpliwości związane z prawem pracy. A za tydzień, 5 września, relacja z dyżuru prawników.
Nowela dostosowuje przepisy Kodeksu pracy do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z lipca zeszłego roku, który mówi, że pracownik zatrudniony na czas określony i objęty ochroną związków zawodowych ma prawo domagać się przywrócenia do pracy, jeżeli został zwolniony z naruszeniem przepisów prawa
Według przepisów wszyscy mamy w pracy równe prawa, jeśli wypełniamy takie same obowiązki. Powinniśmy być tak samo traktowani przy podpisywaniu umowy o pracę, przy zwalnianiu, przy rozdzielaniu awansów i wyliczaniu wynagrodzeń, przy kierowaniu na kursy albo na szkolenia. Równe traktowanie
chwilę) i masz prawo do pełnopłatnego okresu chorobowego. Nie ma znaczenia, czy pracodawca wie, że jesteś w ciąży - jeśli w pierwszych dniach ciąży zostaniesz zwolniona - masz prawo żądać od pracodawcy przywrócenia cię do pracy (ale powinnaś przedstawić w pracy zaświadczenie od lekarza). Jeśli tego nie
W Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu zarejestrowanych jest 776 niepełnosprawnych. To prawie 5 proc. ogółu bezrobotnych. Jak dobrze znasz swoje prawa w pracy? - sprawdź się - Z pewnością jest ich dużo więcej. Rodziny trzymają takie osoby w domu, myśląc, że tak jest najlepiej. To błąd. Ci
- mówi prawnik.Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2009 - ile zarabiają Polacy? Porównaj swoje wynagrodzenieJak ubiegać się o swoje prawa w sądzie, jak napisać pozew, pisaliśmy w zeszłym tygodniu w "Gazecie Wyborczej". Dużo pytań dotyczyło czasu pracy, a szczególnie pensji za godziny nadliczbowe
relacji pracowniczych oraz prawników korporacyjnych - mówi partner w MM Kinga Markert. - Chcemy przyczynić się do zmniejszenia liczby przypadków łamania prawa pracy, pokazać związki między działaniami pracodawcy a frustracją pracowników oraz pokazać, jak radzić sobie za pomocą mediacji w sytuacjach
porozumieniu z zainteresowanymi. Jeśli w firmie nie ma planu urlopów, to o zamiarach pracownik musi powiadomić szefa z odpowiednim wyprzedzeniem. Prawo nie precyzuje kiedy, ale przyjmuje się, że termin musi być dopasowany do organizacji pracy. W praktyce oznacza to, że jeśli pracownik powie szefowi, że od
stosunku pracy, czyli typowej dla relacji pracodawca - pracownik. Choćby dlatego, nie może być klasyfikowana jako umowa podlegająca rygorom prawa pracy. Na podstawie kontraktu menedżerskiego zarządca podejmuje się zarządzać firmą za wynagrodzeniem, które przynajmniej w części zależne jest wprost i
znam. Wystarczy wspomnieć kryzys sprzed dziesięciu lat. Poczucie zagrożenia bezrobociem było wtedy znacznie większe, bo pracy nie miało dwa razy tyle osób co teraz. W badaniu CBOS dotyczącym nastrojów społecznych związanych z pracą prawie 80 proc. osób oceniało sytuację na rynku pracy jako bardzo złą
Osoby, które w okresie poprzedzającym rejestrację w urzędzie pracy otrzymywały świadczenie pielęgnacyjne z tytułu opieki nad osobą niepełnosprawną, nie mają prawa do zasiłku dla bezrobotnych. RPO prof. Irena Lipowicz zwróciła się w tej sprawie do minister Jolanty Fedak. Do RPO wpłynęła skarga od
Mieszkańcy Łotwy bez łotewskiego obywatelstwa będą mogli swobodnie jeździć po Unii Europejskiej, ale nie będą mogli podejmować legalnie pracy - zakomunikował główny pogranicznik Łotwy Gunars Dabolinsz. Ilze Petersone z łotewskiego MSW zaznaczyła na wspólnej z Dabolinszem konferencji prasowej
dwa lata są fatalne.- Nigdy w historii badań nie było na świecie tylu bezrobotnych młodych. Mogą się stać straconym pokoleniem - alarmuje Międzynarodowa Organizacja Pracy."Gazeta" zrobiła sondaż wśród osób w wieku 19-26 lat. Pokazuje on determinację młodych ludzi, z których prawie 70 proc
Wrocławscy studenci angażują się w przedsięwzięcia, które zwiększają doświadczenia zawodowe i mają ułatwić zdobycie pracy. Oto pomysły studentów prawa z uniwersytetu oraz przyszłych lekarzy z akademii medycznej. W marcu na 30 miejsc do Uniwersyteckiej Poradni Prawnej było stu chętnych - chwali
500 naszych kolegów. Tak źle nie było nigdy - podkreśla.Główne powody odejść to niepewny los ustawy emerytalnej, która ma wydłużyć czas nabycia praw emerytalnych i brak podwyżek. Zarobki w policji też nie są oszałamiające. Po około 15 latach pracy sięgają ok. 2,5 tys. zł netto.Rzecznik KGP Mariusz
Prawo chroni przed zwolnieniem pracowników w wieku przedemerytalnym. Tak jest zapisane w kodeksie pracy. A jaka jest praktyka? Pracodawcy nauczyli się omijać przepisy. "Doszedłem do wniosku, że w Polsce zwykły robotnik jest tylko starym przedmiotem, z którym można zrobić wszystko" - tak
Za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia, grupowo, dyscyplinarnie. Każda forma zwolnienia z pracy daje pracownikowi inne prawa. Są też grupy pracowników szczególnie chronionych, jak matki, ojcowie, seniorzy czy związkowcy.Gdy dostajesz wypowiedzenieEwa, pracowniczka jednego z hoteli na Mazurach
Pracownikowi, zatrudnionemu na czas określony i objętemu ochroną związków zawodowych, przysługuje także przywrócenie do pracy jeżeli został zwolniony z naruszeniem przepisów prawa - uznał w poniedziałek Trybunał Konstytucyjny. Dotychczas pracownikowi takiemu przysługiwało jedynie odszkodowanie
Za śledczych się nie uważają, choć prawo pozwala im pojawić się u pracodawcy o każdej porze dnia i nocy. Stoją po stronie praw pracowników, którzy boją się o nie upominać. Nawet jeśli warunki pracy zagrażają ich zdrowiu i życiu. Pracownik, który ma wątpliwości dotyczące, np. legalności jego
Aby otrzymać świadectwo pracy, łodzianka musi odszukać spadkobierców swojego zmarłego pracodawcy. - Jak mam to zrobić? Przecież to był obcy człowiek, a dane osobowe są chronione prawem - pyta. Bez świadectwa nie może się zarejestrować jako bezrobotna. - W związku z tym nie mam ubezpieczenia
był luty (ok. 110 tys. ofert), ale nawet wtedy liczba ofert przekraczała średnią liczbę ogłoszeń publikowanych w pierwszej połowie 2010 r.Podobnie jak w 1. połowie ubiegłego roku, najwięcej ofert dotyczyło pracy w woj. mazowieckim (172 tys. ogłoszeń). Drugie pod tym względem było woj. śląskie (prawie
Zasadą szeroko pojmowanego prawa cywilnego, w tym prawa pracy, jest przedawnianie się roszczeń. Również roszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego podlega przedawnieniu. Art. 161 k.p. zobowiązuje pracodawcę do udzielenia pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał
dotrzymuje warunków umowy, nie wypłaca wynagrodzenia w terminie i źle traktuje. Żeby tego uniknąć, trzeba poznać prawa i obowiązki swoje i pracodawcy, a w sytuacjach trudnych wiedzieć, gdzie szukać pomocy. Najlepiej w polskich placówkach konsularnych lub innych instytucjach, jak organizacje pozarządowe, np
Pracujący emeryci nie stracą świadczeń z ZUS. Ci, którzy po uzyskaniu prawa do emerytury nadal zechcą pracować, będą jednak musieli rozwiązać umowę o pracę, a potem zawrzeć nową - powiedziała w czwartek PAP minister pracy Jolanta Fedak. Fedak poinformowała, że jej resort przygotował przepisy
Polskie prawo wciąż nie stoi po stronie poszkodowanego. Szykanowana w miejscu pracy osoba sama musi udowodnić, że doświadczyła mobbingu. Katarzyna Włodkowska: Z państwa danych wynika, że zaledwie co 20. pracownik wygrywa sprawę sądową o mobbing. Dlaczego? Anna Makowska, szefowa Krajowego
oparciu o te kontrakty.Nowy wymiar bezrobociaAutorzy raportu alarmują, że w Polsce powstał dualny rynek pracy, który doprowadził do istnienia grupy uprzywilejowanych pracowników etatowych oraz grupy ludzi pozbawianych większości pracowniczych praw. Część specjalistów twierdzi wręcz, że bezrobocie zmieniło
Chociaż, zgodnie z literą prawa, mogą pojawić się u pracodawcy o każdej porze dnia i nocy, inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy nie są współczesnym wcieleniem Eliota Nessa. W przeciwieństwie do tropiącego mafię agenta FBI ograniczeni są obowiązującym prawem oraz pragmatyzmem. Na początku może
flexipracy? Porażka telepracy pokazuje, że to niełatwe zadanie. Jak wynika z danych PKPP Lewiatan aż 80 proc. pracowników pracuje według sztywnych reguł ustalonych przez pracodawcę. W Szwecji, Danii czy Holandii ten odsetek wynosi zaledwie 40 proc.- Po pierwsze, chcemy zmienić przepisy prawa pracy, czyli
Pojęcie taniej chińskiej "masy robotniczej" zaczyna odchodzić w przeszłość. Chiński robotnik zaczyna dziś upominać się o swoje prawa: do podwyżki, do lepszych warunków pracy. W lipcu Chinami wstrząsnęły informacje o samobójstwach robotników pracujących dla tajwańskiej firmy Foxccon w
outplacementu skorzystało tylko dziewięć firm regionu łódzkiego, dziś prawie połowa. Są wśród nich m.in. Coats, Philips Adamed i VF Polska, ale ciągle jeszcze zdarzają się zwolnienia w starym stylu. Pani Agnieszka została zwolniona z zagranicznej firmy produkującej w Łodzi podzespoły. - Przyszłam po zwolnieniu
Prawie ośmiokrotnie szybszy spadek liczby dostępnych pracowników w stosunku do spadku ogólnej liczby konsumentów musi zdecydowanie zmienić rynek pracy i panujące na nim zwyczaje - wieszczy "Parkiet". W najbliższych latach w Polsce nastąpi spadek liczby ludności, a także zmniejszenie
Zawodowy żałobnik czy sprzątacz domowy? Tak. Za kilka tygodni na rynku pracy ma pojawić się prawie 400 nowych specjalności. Psychotesty - indywidualista czy dusza zespołu? "Zatrudnię murarza" to ogłoszenie najczęściej spotykane w prasie czy internecie. Do firm na jedno miejsce zgłasza
Jedną z przyczyn spadku liczby ofert pracy w ostatnich miesiącach mogą być zmiany w prawie, które nie pozwalają pracodawcom zgłaszać zapotrzebowania na pracowników w kilku urzędach pracy jednocześnie, co było możliwe przed 1 stycznia - uważa wiceminister pracy Czesława Ostrowska. Z danych resortu
Aż połowa z badanych internautów jest skłonna zapłacić za znalezienie pracy, choć zgodnie z prawem za taką usługę pieniędzy nie można pobierać. Rosnące bezrobocie sprawia, że są coraz bardziej zdesperowani, a oszuści - coraz bardziej pomysłowi. Serwis Lookus.pl przeprowadził wśród internautów
społeczne. Od umów o dzieło pracodawca składek odprowadzać nie może. Pracownik też nie, bo prawo takiej możliwości nie przewiduje. - Problem w tym, że choćby ktoś tak jak my teraz przepracował nawet kilka lat, w urzędzie pracy usłyszy, że zasiłek mu się nie należy - komentują bezrobotni. - A co najgorsze
59 firm, które z powodu kryzysu gospodarczego popadły w kłopoty finansowe, wyraziło chęć skorzystania z przewidzianych w pakiecie antykryzysowym dopłat przeznaczonych na utrzymanie miejsc pracy. Zamiar wprowadzenia elastycznego czasu pracy zgłosiło prawie 300 pracodawców. Jak podkreśliła
W przyszłym roku Polacy być może popracują o tydzień dłużej i to bez prawa do ekstrazapłaty; stracimy też na nadgodzinach. Wynika to z nowelizowanego właśnie kodeksu pracy, informuje "Rzeczpospolita". Nowelizacją zajmie się wkrótce Senat, ale już teraz kadrowi i prawnicy biją na alarm
Bez pracy, bez ubezpieczenia, bez prawa do nazywania się bezrobotnym. Tysiące ludzi umykają urzędowej statystyce. Kto zalicza się do tej grupy? Psychotesty - sprawdź, czy jesteś pracoholikiem Zostać bezrobotnym i utrzymać ten status to zadanie trudniejsze, niż się wydaje. Po pierwsze, trzeba
Absolwenci socjologii nie mogą znaleźć pracy, bo uczelnie nazwały ich specjalizację inaczej niż wymaga tego prawo - nazwa nie jest jednoczłonowa. Według TVP tylko na Uniwersytecie Wrocławskim ten problem ma 300 osób. Absolwenci socjologii, którzy chcieli w przyszłości być pracownikami socjalnymi
sieci Tesco, Biedronka, OBI i Kaufland. - Ludzie skarżą się na przeciążenie pracą, często obowiązki trzech osób spadają na jedną. Nawet klient może to zauważyć robiąc zakupy. Kolejka sięga kilku metrów, a połowa kas jest zamknięta. Wtedy ciężar jej rozładowania spada na kasjerów - mówi Kosela. - Na
Jak wynika z raportu CEDEFOP (Europejskie Centrum Rozwoju Szkolenia Zawodowego), do końca 2020 r. w Unii Europejskiej prognozuje się powstanie prawie 20 mln nowych miejsc pracy, na które potrzebni będą pracownicy. W Polsce może ich zabraknąć Coraz bardziej będziemy odczuwać brak młodych
Inspekcja pracy w telewizji publicznej- nierówne traktowanie pracowników i łamanie przepisów prawa pracy. To tylko niektóre z uchybień, jakich doszukali się urzędnicy w TVP. Nierówne traktowanie pracowników, zatrudnianie np. operatorów na umowę zlecenie zamiast umowy o pracę, nieprzestrzeganie
Po pięciu latach procesów sąd przyznał Katarzynie W., byłej kasjerce sieci Biedronka, 10 tys. zł zadośćuczynienia za naruszenie prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz godności. Psychotesty - sprawdź, czy łatwo poddajesz się stresowi Wyrok przed Sądem Apelacyjnym w Gdańsku
Trybunał Sprawiedliwości UE uznał, że Niemcy złamały unijne prawo, ograniczając jedynie do swoich firm możliwość zawierania umów z polskimi przedsiębiorstwami na wykonywanie prac na swoim terytorium. Na wniosek Komisji Europejskiej, która pozwała Niemcy do Trybunału, sędziowie uznali, że takie
się, że przez trzy miesiące zarobiłam prawie 8 tys. zł. Uznałam więc, że to bardzo dobry sposób na zapewnienie sobie utrzymania na studiach bez pomocy rodziców - przyznaje studentka. Od skończenia liceum Anna pracuje w każde wakacje. - Wtedy jest najwięcej pracy, ale też najwięcej pieniędzy. Moja
Rzecznik Praw Dziecka Marek Michalak jest zaniepokojony ograniczonym dostępem dzieci do opieki w żłobkach. Wystosował w tej sprawie pismo do minister pracy polityki społecznej Jolanty Fedak, w którym pyta o stan zaawansowania prac nad ustawą, która miała ułatwić zakładanie żłobków. W piśmie do
dyrektorskim oraz zasiadające w zarządach zarabiały tylko 77% tego co ich koledzy. Odpowiedź brzmi: i tak i nie. Statystycznie kobiety mniej czasu niż mężczyźni poświęcają na pracę zawodową (według Eurostatu panie 39,5 h, panowie 42,1 h tygodniowo). Faktem jest jednak, iż przeznaczają wiele godzin na
Szefowie - niektórzy - od lat na potęgę łamią przepisy prawa pracy. Ich grzechy są wciąż takie same, tylko zmienia się ich kolejność. Jeszcze do zeszłego roku najczęstszym te związane z czasem pracy oraz bhp. W kryzysie na czele jest niewypłacanie wynagrodzenia. Niechęć do płacenia
- To zły i groźny pomysł. Kolejni ministrowie pracy usiłowali sobie podporządkować Państwową Inspekcję Pracy, bo to silny instrument w rękach władzy. W wielu krajach odpowiedniki polskiej PIP podlegają rządowi, ale to wcale nie znaczy, że to dobre rozwiązanie. Potwierdziła to kilka lat temu
Uznanie prawa pracy za specjalną gałąź prawa nie oznacza wcale izolacji tego prawa od innych gałęzi, tworzących jednolity system prawny. Prawo pracy pozostaje w ścisłym związku normatywnym z prawem cywilnym. Toteż wedle klasyfikacji umów o pracę - jedną z form zatrudnienia jest umowa agencyjna
Linia między prawem pracodawcy do informacji o pracowniku, a prawem pracownika do prywatności jest cienka. Niestety, w polskim prawie nie ma jasnych wytycznych ani w kwestii monitoringu w miejscu pracy, ani robienia podopiecznym specjalistycznych testów. Gdzie przebiega granica między prawem
Ojcowie dostaną urlopy na dzieci, a pensja minimalna wzrośnie. Przedstawiamy najważniejsze nowości związane z prawem pracy. Więcej informacji ważnych dla pracowników i pracodawców znajdziecie w książce Kodeks pracy, którą będzie można kupić w środę 6 stycznia z "Gazetą". Psychotesty
-Osiński, Doradca ds. Rynku HR z GazetaPraca.pl. W pierwszym półroczu 2011 r. w Internecie opublikowano 752 tys. ogłoszeń rekrutacyjnych. To o niemal 20 proc. ofert więcej (117 tys.) niż w pierwszych sześciu miesiącach ubiegłego roku. Zdaniem Karoliny-Adamiec z Polskiego Forum HR, to znak, że rynek odrobił część
Pracownicy służby państwowej nie mają prawa do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, nawet gdyby wykonywali ją w niedziele czy święta - orzekł Sąd Najwyższy (SN). SN odpowiadał na pytanie prawne dotyczące sprawy sędziego Tomasza C., który żądał od sądu, w którym orzekał, prawie 20
