oferty pracy
. Generalnie większą presję w porównaniu z rokiem poprzednim odczuwa 42,4 proc. ankietowanych.Jak skutecznie sprzedawaćW trudnych czasach klienci bardzo ostrożnie i niechętnie sięgają po portfele. Trudno ich przekonać do zakupów. Dowodzą tego również wyniki badań "Jak kryzys zmienia sprzedaż
wciąż jest niższa niż w szczycie bankowej koniunktury w 2008 r. (przekraczała wówczas 181 tys. osób), to jednak powoli zbliżamy się do poziomu sprzed kryzysu. Obecnie w branży pracuje 178 tys. osób - o 3 tys. więcej niż w końcu 2009 r. To efekt rosnącej sprzedaży kredytów hipotecznych, konsumenckich, a
"Bezdomni czarodzieje handlu" 18 czerwca: "Ślady szminki i kowboje - jakie znaczenie ma płeć w sprzedaży" 19 czerwca: "Sprzedawca korzyści czy kitu" Zobacz również wynik badań "Jak kryzys zmienia sprzedaż" GazetaPraca.tv: "Ja, Sprzedawca
działach związanych z produkcją i sprzedażą. Również wynagrodzenia powinny się utrzymać na stałym poziomie. Niemal siedmiu na dziesięciu pracodawców deklarowało, że nie zamierza nic zmieniać, a jedna czwarta pracowników, głównie z regionów wschodnich i północnych, może liczyć na podwyżki. Jedynie 4 proc
branży tekstylnej. I to nie tylko wina kryzysu i spadku zainteresowania ubraniami z Azji. Wietnamczycy po prostu, jak sami o sobie mówią, nie potrafią się przekwalifikować.Popełniają też inny błąd: skupiają się wszyscy w tych samych branżach i w dużych miastach. Często handlują dokładnie tym samym, przez
poziomie wynagrodzeń. Pracownikom bankowości, którym obniżono pensję w czasie kryzysu, mimo stabilizacji na rynku, bardzo często nie zostało jeszcze przywrócone wynagrodzenie sprzed kryzysu. Wzrasta znaczenie departamentów zakupów oraz działów sprzedaży, wpływając na większe zainteresowanie pracodawców
powodują konieczność mnożenia specjalistów, a to dużo kosztuje - zapewnia Ert-Eberdt. Spokojni o pracę mogą być również specjaliści od sprzedaży. W czasie kryzysu firmy nie rezygnują z nich, a nawet zwiększają rekrutację osób od sprzedaży. O tym, że rynek pracy dla takich rośnie i powinien rosnąć przez
Według najnowszego badania firmy doradczej Deloitte przeciętna polska rodzina, mimo kryzysu, wyda w tym roku na święta o 4 proc. więcej niż rok temu, a zakupy zrobi najpewniej w supermarketach i galeriach handlowych. Wpłynie to na większe zapotrzebowanie na magazynierów, osoby układające towary
odeszła od symbolu gwiazdy - logotyp zawierał słowo Benz otoczone wieńcem laurowym, który symbolizował "zwycięstwo" nad kryzysem lat 30. i potwierdzał panowanie firmy na wodzie, lądzie i w powietrzu. Co ciekawe firma miała też opracowane logo z czteroramienną gwiazdą, nigdy jednak nie zostało
moment na refleksje i przemyślenia. Dlatego jestem zwolenniczką posiadania planu A, B i C. Plan A to rozwiązanie podstawowe, B na wypadek jak A nie wyjdzie i C - o czym wielu zapomina, strategia na nieprzewidziane okoliczności. Niestety, obecnie rynek zmienia się bardzo szybko, czy to w kryzysie, czy bez
plan. W kryzysie mamy mniejsze oczekiwania - dodaje dr Szopski. A było tak pięknie... Zupełnie inna sytuacja miała miejsce w pierwszej połowie zeszłego roku. Firmy chcąc przyciągnąć jak najwięcej fachowców oferowały nie tylko wyższe wynagrodzenie, ale kusiły kandydatów bardzo atrakcyjnym systemem
Wzrost akcyzy w dobie kryzysu sprawił, że kilka milionów palaczy musi dostosować swój nadwątlony budżet do droższych papierosów, a kilkaset tysięcy sklepów, kiosków i stacji benzynowych - podążyć za zmieniającymi się preferencjami klientów. Nasilił się też inny, palący branżę tytoniową od lat
Dla Kaliny kryzys to pięć rożnych prac niemal równocześnie, żeby tylko wystarczyło na rachunki. Ewa przed recesją uciekła do Gwatemali, Paweł przez zapaść na światowych giełdach przytył 10 kilo, a Marek dzięki kryzysowi dostał 1 tys. zł podwyżki... Jak wygląda półroczny kryzys oczami pracownika
rosło w galopującym tempie. Zamówień było tyle, że firmy szkoleniowe wręcz nie nadążały z ich realizacją. Sytuacja zaczęła się zmieniać, gdy na początku XXI wieku gospodarka zwolniła, a stopa bezrobocia w styczniu 2001 roku osiągnęła 18%. Rynek szkoleniowy przeżył pierwszy kryzys gospodarczy. Jak
ponad 27,5 tys. osób zatrudnionych na 199 stanowiskach.Zyskała też kadra zarządzająca średniego szczebla - jej pensje poszły w górę przeciętnie o ponad 5 proc. Jak tłumaczą autorzy badania, to efekt stabilniejszej sytuacji ekonomicznej. Przedsiębiorcy nieco poluzowali pasa i hojniejszą ręką podnieśli
w Polsce przechodzi delikatne przeobrażenia, ale nie jest to ani zapaść, ani totalna rewolucja. Od pracownika po szefa - Jaki kryzys? Nawet jeśli jest kryzys, my go zupełnie nie odczuwamy - mówi Agnieszka Opszała, wiceprezes zarządu i współwłaścicielka warszawskiej firmy szkoleniowej B
na tyle skuteczna, że pewnego razu w trakcie projekcji filmu zaważył na tej samej sali kolegę z pracy, który przyszedł tam prawdopodobnie z tym samym problemem.Stres w pracy - jak sobie z nim radzić | wideoKryzys lub własna firma receptą na nudęKryzys robi swoje, dlatego pracownicy częściej wolą
O tym, jak osiągnąć sukces w czasach kryzysu i nie tylko, mówi Brian Tracy* Katarzyna Pawłowska-Salińska: We wstępie książki "Plan Lotu", właśnie przetłumaczonej na polski, radzi pan swoim czytelnikom, aby wyobrazili sobie, że mają magiczną różdżkę, która może zmienić całe ich życie. Co
receptą na poszerzanie wiedzy o sprzedaży jest "słuchanie rynku". - To trochę tak jak leśniczy nasłuchuje i rozpoznaje głosy lasu. Rynek stale się zmienia: tworzy się coś nowego, coś znika, tworzy się nowa konkurencja, istniejąca się zmienia, czasem znika, targi wyznaczają trendy itp. Rynek
W Polsce rodzi się rocznie ponad 400 tys. dzieci. To oznacza, że 800 tys. osób zostaje rodzicami. Duża część z nich pracuje. Czy dziecko zmienia coś w ich pracy? Zanim zdecydują się na dziecko, wielu ma poważne obawy. Boją się i kobiety, i mężczyźni. Jak wynika z badań fundacji Rodzić po Ludzku
będzie to rozwój sprzedaży, dla innych podniesienie efektywności biura obsługi klienta. Zdaniem naszych rozmówców wyraźnie rośnie zainteresowanie specjalistycznymi szkoleniami ze sprzedaży. To może być oznaką, że zbliża się koniec kryzysu i firmy szykują się do marketingowej ekspansji i walki o klienta
pomysły. To ważne szczególnie teraz, gdyż w czasie kryzysu finansowego na jedno wolne miejsce aplikuje dużo więcej kandydatów - dodaje.Jak skutecznie szukać pracy w czasach kryzysu? | wideoStrona zamiast CVPodobnie jest na Pomorzu. Dział HR firmy IT Atena otrzymuje o wiele więcej linków do prywatnych
poczekajcie. Praca jest od rana do wieczora. Ale przyznaję, że jest to przyjemna praca. Poza tym psy zmieniają życie hodowcy. Kiedyś mieszkałam w mieście. Od dwunastu lat mieszkam na wsi, żeby psy miały odpowiednie warunki.Jak założyć hodowlę psów?Najpierw trzeba poczytać na temat ras. Pojeździć na wystawy
Szefowie - niektórzy - od lat na potęgę łamią przepisy prawa pracy. Ich grzechy są wciąż takie same, tylko zmienia się ich kolejność. Jeszcze do zeszłego roku najczęstszym te związane z czasem pracy oraz bhp. W kryzysie na czele jest niewypłacanie wynagrodzenia. Niechęć do płacenia
zaczynają się, gdy firma ogłasza swoje plany na kolejny kwartał, półrocze czy jak to miało miejsce pod koniec ubiegłego roku, gdy firmy zaczęły naprędce zmieniać swoje budżety. Dyrektorzy likwidowali plotki W kwietniu na korytarzach jednego z największych banków w Warszawie pracownicy także rozmawiali
Zmieńmy uczelnie i wyślijmy studentów na praktyki. Młodzi niech schowają wysokie wymagania do kieszeni i biorą, co się da - radzą eksperci, ministrowie i pracodawcy. Zmieniamy system kształcenia Wyraź swoją opinię: napisz co myślisz o swoim pracodawcy? Prof. Barbara Kudrycka, minister
porównaniu z zeszłym rokiem u nas spadła o ponad połowę. A wiem, że część agencji nie ma ich prawie w ogóle. Dramatycznie spadła też liczba kupujących. Boją się światowego kryzysu czy może na rynku jest mniej ofert sprzedaży? - Liczba tych, którzy chcą sprzedać nieruchomość, wcale się nie zmniejszyła
netto (ileż to raportów nie posiada tak ważnej informacji, która diametralnie przecież zmienia postać rzeczy), ale także informacje o premiach, dodatkowych bonusach, dodatkach socjalnych, narzędziach pracy, itp. Gros stanowisk np. w sprzedaży opartych jest głównie na wynagrodzeniu premiowym, podanie
;tęsknota za domem", a drugi "rodzina i przyjaciele w Polsce" - to aż dwie trzecie odpowiedzi. "Trudności z zarobieniem dostatecznych pieniędzy" albo "wysokie koszty utrzymania" wymieniło tylko 12 proc. badanych. - W kryzysie to się zmienia - mówi Andrzej Jasieniecki, szef
podejście pracodawcy to nie kwestia docenienia pracownika, ale wpływa bardzo pozytywnie na morale przyszłego nowo zatrudnionej osoby. - Tak było w moim przypadku - przekonuje. Kto się boi, a kto nie Head hunterzy nie mają wątpliwości. Kryzys finansowy zmienia podejście wielu osób do zmiany pracy
pewne czynności lub zmienia swoje zachowanie, dzięki czemu sama widzi efekty. Zresztą, na początku sesji proszę klientów, żeby sami ustalili skalę swoich postępów i za każdym razem określamy, jak wysoko już zaszliśmy. Nie ja to wyznaczam, tylko sam klient. Dla wszystkich coaching znaczy to samo? W
opłacane przez klientów próbujących pozyskać np. nowych reprezentantów medycznych. Faktem jest też, że zmiana firmy generycznej na innowacyjną, najczęściej nie wiąże się z żadnym dyskomfortem z punktu widzenia zarówno kandydata jak i środowiska lekarskiego. Jest to swego rodzaju awans, mimo że stanowisko
Pojęcie bezrobotny - znaczeniowo neutralne - wywołuje wśród Polaków szereg negatywnych skojarzeń: leniwy, niezaradny, słabo wykształcony, niepotrafiący przystosować się do aktualnej sytuacji na rynku pracy. Czy tak jest faktycznie? Szczególnie w kraju, w którym pracę zmienia się jedynie
, zamyka rozdział i idzie dalej. - Do działania motywuje mnie świadomość, że właśnie zmieniam czyjeś życie na lepsze. Żadne szkolenie z motywacji nie daje takiego kopa, jak uśmiech drugiego człowieka - mówi Maciek. Bez zażenowania odmienia przez wszystkie przypadki słowo "sukces" - choć w
jest fenomen psychologiczny, a nie ekonomiczny. Ludzie są już zmęczeni myśleniem jak jest źle. Przyzwyczaili się do kryzysu i teraz znacznie łatwiej uwierzyć, że zaczyna się coś dobrego - mówi Dariusz Duma, szef Chiltern Consultancy International. Obserwuje on też zmianę w zapotrzebowaniu na szkolenia
-learning szkoleniowcy są w stanie np. szybko zmieniać małe porcje wiedzy. Pamiętam, jak w jednym z banków bardzo szybko wdrożyliśmy aplikację dla tysiąca osób, które są kluczowe z punktu widzenia banku przy obsłudze klienta - odbyło się to szybko i efektywnie. W tego typu sytuacji nie ma lepszych rozwiązań od e
. Nawet najbardziej liberalnie nastawieni ekonomiści i politycy, nie zgodzą się już, aby rynki funkcjonowały bez odpowiednich regulacji i to nawet kosztem wzrostu biurokracji w pewnych obszarach. Jaki długofalowy wpływ ma kryzys na marketing i sprzedaż? Odpowiedź na to pytanie można znaleźć w wynikach
przytrafiają się różne związki po drodze. Generalnie bardziej stali w związkach emocjonalnych są pracownicy zaplecza (tzw. back office). A jak wpływają na życie osobiste wydarzenia w firmie? - Na pewno źle się dzieje, gdy różne sytuacje kryzysowe w firmie pokrywają się z kryzysem rodzinnym. Lepiej, jeśli
, nie zawalała terminów. Po co to zmieniać?Ba, było nawet lepiej niż dobrze. W pewnym momencie Firma została uhonorowana przez branżowy miesięcznik za zajęcie pierwszego miejsca w województwie w zwiększeniu dynamiki sprzedaży. Przewaga nad konkurentami była absolutnie przytłaczająca i pracownikom nie
wątpliwości, że to patologia. Dopiero Wal-Mart uczynił z tego metodę na sukces wielkiej korporacji i zarazem warunek tego sukcesu. Co roku notuje kilkunastoprocentowy wzrost sprzedaży, o którym jego konkurenci mogą tylko marzyć. Akceptacja tych praktyk oznaczałaby jednak zgodę na rodzaj kapitalizmu, jaki
, ale nie można ich traktować jak drążka sterowniczego, którego lekkie wahnięcie całkowicie zmienia kurs pojazdu. Czynnikiem często niedocenianym jest czas. Od podjęcia decyzji, do pojawienia się skutków mija kilka, czasem kilkanaście miesięcy. Inwestor decyduje w oparciu o znane sobie fakty i analizy
Polskim komornikom grozi bankructwo. Dlaczego? Bo coraz częściej ścigani przez nich dłużnicy nie mają nic wartościowego do spieniężenia. Reportaż Tomasza Lipko Od kiedy w branży zapanował kryzys, wszyscy polscy komornicy spotykają się raz w roku w dwóch celach - by uczyć się, jak przetrwać, i by