oferty pracy
4 stycznia 2010 r. stanowisko dyrektora sprzedaży porównywarki ubezpieczeń komunikacyjnych rankomat.pl objęła Urszula Pazio. Urszula Pazio przeszła do rankomat.pl z Payzone Polska, gdzie jako lider działu call center odpowiadała m.in. za proces uruchomienia sprzedaży aktywnej
W 2009 roku 4,5% pracowników w Unii Europejskiej miało co najmniej dwie prace. Pod tym względem nasz kraj ulokował się w europejskiej czołówce - blisko co dziesiąty pracujący Polak zajmował więcej niż jedno stanowisko. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń - ile zarabiają Polacy? Wśród
Najwyższe wynagrodzenia wypłacono w 2009 roku kierownikom pracującym w Warszawie (7 800 PLN). Zarabiali blisko dwukrotnie więcej niż osoby na tym samym szczeblu w Białymstoku (4 000 PLN). Ponad 5 000 PLN zarobili menedżerowie w Gdańsku, Poznaniu, Wrocławiu i Krakowie. W pozostałych miastach zarobki
technicznych zatrudnionych było na stanowiskach specjalistycznych (75%), mniej na kierowniczych (22%). Specjalistki zarobiły z końcem ubiegłego roku średnio 4 465 zł, zaś kierowniczki 6 792 zł. Dla porównania mężczyźni na stanowiskach specjalistycznych zarobili średnio 5 104 zł, zaś kierownicy 7 899 zł. Jak
Tylko w kraju potrzeba będzie 18 tys. nowych stanowisk. Czekają też 4 tys. etatów w instytucjach UE Aparat administracyjny w ciągu ostatnich 12 lat w Polsce bardzo się rozrósł. Zgodnie z danymi GUS w 1989 r. w Polsce było około 30 tys. urzędników, obecnie tylko w administracji rządowej pracuje
, telefon komórkowy, laptop, ubezpieczenie w trzecim filarze, leczenie w prywatnej klinice w Warszawie. Na stanowisku od 4 lat, wcześniej zarządzał grupą agentów w towarzystwie ubezpieczeniowym, prowadził własn Zarabia tyle samo co w zeszłym roku. Na razie nie planuje zmian
Skąd pomysł? Otóż w większości firm, kiedy potrzebny jest nowy pracownik, powstaje tzw. opis stanowiska (to zespół cech i kwalifikacji, które musi mieć pracownik). Przedstawiciel działu kadr razem z szefem działu, który potrzebuje pracownika (oraz często także z psychologiem), ustalają, kim
4 maja obchodzimy Międzynarodowy Dzień Strażaka. Z tej okazji przyjrzyjmy się, jak kształtują się wynagrodzenia tej grupy zawodowej. Głównymi czynnikami, wpływającym na wysokość zarobków strażaków są: rodzaj zajmowanego stanowiska oraz typ jednostki, w której służą. Ustawa o Państwowej Straży
Płace specjalistów zatrudnionych w handlu międzynarodowym (4 000 PLN), były o 29% wyższe od zarobków ich kolegów pracujących w sektorze handlu hurtowego. Specjaliści pracujący w handlu detalicznym, zarabiali relatywnie najgorzej - mediana ich płac wyniosła 3 100 PLN. W branży handlowej
Sedlak & Sedlak. Co czwarty pracownik średniego szczebla zarządzania zatrudniony w Małopolsce otrzymywał miesięcznie ponad 10 632 PLN, a zarobki 80% mieściły się w przedziale od 4 323 PLN do 14 191 PLN. W przypadku stanowisk specjalistycznych rozbieżności w poziomie wynagrodzeń nie
omawianym stanowisku wyniosła tam 2 798 PLN brutto, a co czwarty otrzymywał ponad 3 172 PLN miesięcznie. Najniższe płace - z medianą w wysokości 2 382 PLN - oferowano w firmach zatrudniających od 251 do 500 osób.W jaki sposób wysokość przychodu firmy wpływała na poziom płac pracowników
Jak pokazują dane XIII raportu płacowego dla stanowisk produkcyjnych 2010 firmy Sedlak & Sedlak, mediana wynagrodzenia całkowitego magazynierów wyniosła 2651 PLN brutto. Zarobki co czwartego zatrudnionego na tym stanowisku przekroczyły 3 152 PLN. Płaca podstawowa pracowników magazynu
było o 4% niższe niż dla ogółu próby.XIV raport płacowy dla stanowisk produkcyjnych 2011" zawiera informacje o płacach 68 836 osób na 150 stanowiskach. Dane pochodzą ze 192 zakładów z całej Polski i obejmują okres od czerwca 2010 do maja 2011 roku. Analizy opracowano dla następujących pionów
przekraczające 18 tys. zł dostawało zaledwie 2,4 proc. badanych.Najlepiej płacono w branży związanej z technologiami informatycznymi - średnio 5,5 tys. zł. Ponieważ ten wynik od lat pozostaje bez zmian, w tym roku sprawdzono, jak rozkładały się zarobki na poszczególnych stanowiskach. I tak pracownicy szeregowi
zarysowują się dysproporcje w płacach osób na tym samym stanowisku, które pracują w różnych gałęziach gospodarki. Najniższe wynagrodzenie otrzymywały sekretarki zatrudnione w branży elektronicznej i elektrotechnicznej (2 378 PLN), jednak w branży spożywczej zarabiały już 4 020 PLN. - ocenia Teresa Hantz z
Najwyższe zarobki otrzymywali pracownicy w województwach mazowieckim (4 275 PLN) i pomorskim (4 000 PLN). Najniższe płace odnotowano w lubelskim - 2 780 PLN. 50% zatrudnionych w tej części Polski pobierało pensję w przedziale 1 975 PLN - 4 050 PLN.Pracownicy w dziale
%), których uposażenie zasadnicze kształtuje się na poziomie 4 540 PLN netto. A co ze stanowiskami z "wyższej półki"? Otóż, komendant powiatowy otrzymuje średnio 6 356 PLN netto a komendant wojewódzki już o 1 790 PLN netto więcej. Kwota 12 299 PLN netto miesięcznie zasila konto
Do najlepiej opłacanych należały branża IT, telekomunikacja i ubezpieczenia. Płace wyniosły tam odpowiednio 5 100 PLN, 4 700 PLN i 4 500 PLN brutto. Wynagrodzenia powyżej 4 000 PLN otrzymywali także zatrudnieni w energetyce i ciepłownictwie (4 100 PLN) i bankowości (4
wynagrodzeniem rocznym (DWR). O ok. 1 000 PLN mniej miesięcznie otrzymywali pracownicy ministerstw, a zatrudnieni w urzędach centralnych mogli liczyć na średnie pensje od ok. 5 300 do 5 600 PLN. Płace w urzędach wojewódzkich kształtowały się na poziomie ok. 4 000 PLN. Najmniej otrzymywali pracownicy powiatowej
przemysłem (4 350 PLN). Wyższe od humanistów płace otrzymywali także absolwenci kierunków ekonomicznych (4 250 PLN), medycznych (4 035 PLN) i nauk ścisłych (3 650 PLN). Jak kształtowały się wynagrodzenia humanistów zatrudnionych na wybranych stanowiskach? Najwyższe płace otrzymywali kierownicy ds
Jak pokazały wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2010 roku, 10% najlepiej opłacanych osób na tym stanowisku otrzymywała miesięcznie przynajmniej 7 500 PLN.Osoby, które przepracowały do roku otrzymywały miesięcznie około 4 500 PLN. Staż
stanowisk w agencjach reklamowych średni wzrost płacy zasadniczej wyniósł 1,7 proc. a płacy całkowitej (czyli z uwzględnieniem premii i honorariów zmiennych) 1,1 proc. Dla stanowisk w domach mediowych średni wzrost płacy zasadniczej i płacy całkowitej wyniósł 3 proc. i 4 proc. Podobnie jak w badaniu
W porównaniu do września 2010 r. wynagrodzenia podstawowe (bez premii, nagród i dodatków) wzrosły od 3,7 proc. w przypadku pracowników szeregowych do nawet 6,7 proc. na stanowiskach specjalistycznych - wynika z XX Ogólnobranżowego Raportu Płacowego firmy Sedlak & Sedlak, który pokazuje zarobki
specjalistów, najwyższe płace otrzymywały osoby o 9-10 latach doświadczenia zawodowego (5 200 PLN). Z kolei specjaliści najlepiej zarabiali po przepracowaniu od 4 do 5 lat (3 640 PLN). Jak w 2009 roku kształtowały się płace na wybranych stanowiskach specjalistycznych? Najwyższe wynagrodzenia w
asystentom lub asystentkom dyrektora. Zarabiali oni na poziomie 3 100 PLN brutto, wynagrodzenie co czwartej osoby na tym stanowisku przekraczało 4 000 PLN. Zdecydowanie niższe płace otrzymywały tradycyjne sekretarki. Połowa z nich zarabiała bowiem co miesiąc pomiędzy 1 666 PLN a 2 800 PLN brutto. W tej
. Najniższe wynagrodzenia związane są z pracami, które mogą by wykonywane już przez techników informatyków. Na stanowiskach specjalistycznych płace są już zdecydowanie wyższe, a w większości przypadków przekraczają 4 000 PLN. Najwyższe wynagrodzenia są związane z takimi stanowiskami jak: konsultant ds. IT (7
CV w zależności od branży i stanowiska, ale rzadko korzystają z pomocy innych przy redakcji zawodowego życiorysu. Badaniem zostało objętych około 6 500 osób. Ankietę elektroniczną wysłano do osób poszukujących pracy na stanowiska: specjalistyczne (60,8% badanych), menedżerskie (49.3%), dyrektorskie
? Sprawdźmy więc na jakich stanowiskach w branży budowlanej można zarobić najwięcej. Z raportu Sedlak & Sedlak wynika, że najbardziej dochodowe stanowiska to kierownik budowy (5 500 PLN) oraz projektant budowlany i kierownik robót (ex equo po 5 000 PLN). Wysokie zarobki tych osób uzasadnia się tym, że ich
na 2 350 PLN. Najwyższe płace otrzymywali pracownicy ze stażem 11-15 lat (4 900 PLN miesięcznie). Wysokość płac w Krakowie rosła wraz ze wzrostem poziomu wykształcenia. Największe różnice pomiędzy płacami osób z wykształceniem średnim i wyższym wystąpiły na stanowiskach kierowniczych (67
detektywa/asystenta. Ich miesięczne zarobki rzędu kształtują się na poziomie 2 540-4 239 zł.Jak wynika z powyższego wykresu, funkcjonariusze operacyjni, choć są narażeni na największe ryzyko zawodowe, zarabiają zdecydowanie mniej od swoich kolegów, piastujących stanowiska kierownicze. Dysproporcje te mogą i
zdrowotne. Osobnym zagadnieniem są kobiety, dla których domowe obowiązki to dodatek do stanowiska wykonywanego zawodowo. Dla nich utrzymanie domu to niemal drugi etat. Z badań GUS wynika bowiem, że zamężne kobiety z dziećmi na utrzymaniu poświęcają na zajęcia i prace domowe 4 godziny i 45 minut na dobę
(44%) lub specjalisty (41,6%). Mediany płac na tych stanowiskach wyniosły odpowiednio 2 200 PLN i 3 500 PLN brutto. Kierownicy w przedziale wiekowym 20-29 lat zarabiali 4 100 PLN (mediana), a co czwarty otrzymywał ponad 6 200 PLN miesięcznie. Najwyższe wynagrodzenia były związane z zajmowaniem
Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w Krakowie w 2010 roku wyniosła 3 700 PLN. Wyższe płace otrzymywali zatrudnieni w Poznaniu (3 900 PLN), Wrocławiu i Trójmieście (4 000 PLN) oraz Warszawie (5 000 PLN). Dla porównania, typowy mieszkaniec Białegostoku, Lublina czy Olsztyna zarabiał 3 000 PLN
40% więcej (3 500 PLN). Starsi specjaliści otrzymywali 4 700 PLN, a kierownicy 5 400 PLN. Najlepiej zarabiający, czyli dyrektorzy i członkowie zarządów, otrzymywali wynagrodzenie w wysokości 10 950 PLN.Zatrudnieni w branży budowlanej często nie dostają dodatków do wynagrodzenia. - Aż 64% pracowników
tych stanowiskach wyniosły odpowiednio 4 800 PLN oraz 8 500 PLN. Pracownicy szeregowi oraz starsi specjaliści najwyższe wynagrodzenia otrzymywali w bankowości inwestycyjnej - odpowiednio 3 249 PLN i 8 300 PLN. Pracownicy firm z przewagą kapitału zagranicznego otrzymywali wyższe wynagrodzenia niż ich
. Administracyjnych zarobi średnio 3 463 zł brutto, podczas gdy mężczyzna na tym samym stanowiskou może liczyć na wynagrodzenie rzędu 4 289 zł. Podobne różnice obserwujemy w przypadku radców prawnych, tutaj kobieta otrzyma średnio 9 598 zł brutto, a mężczyzna 10 468 zł. Oczywiście przy niektórych stanowiskach tego
nowych i zlikwidowanych stanowisk pracy wyniosła 20,2 tys. Na taki wynik zapracowały głównie przedsiębiorstwa zlokalizowane województwie małopolskim i łódzkim. Na terenie pierwszego z wymienionych w ciągu 2009 roku utworzono 49,5 tys. miejsc pracy, a zlikwidowano 40,1 tys. W łódzkim powstaniu 44,7 tys
. wyniosło 3 416*). Wg danych HRM partners średnie wynagrodzenie całkowite pracowników sektora TSL wyniosło 4 200 zł.Najlepiej zarabiającą grupą spośród przebadanych pracowników są menedżerowie, otrzymujący średnie wynagrodzenie na poziomie 9 130 zł. Pracownicy operacyjni mogą liczyć na przeciętne
Mimo że na swoich ścieżkach zawodowych kobiety i mężczyźni wypadają równie dobrze, to panowie osiągają wyższe stanowiska i zarabiają więcej. Stereotypy kojarzenia władzy z męskością są powszechne. Badania jednak pokazują, że obie płcie z wykonywaniem funkcji kierowniczych radzą sobie równie
Mediana wynagrodzeń specjalistów osiągnęła w 2010 roku poziom 3 800 PLN - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Zdecydowanie najwięcej zarabiali pracownicy na tym szczeblu zarządzania w województwie mazowieckim (4 850 PLN). Dość wysokie płace
liście najlepiej opłacanych branż kolejne dwa miejsca zajęły: bankowość, z medianą wynagrodzenia na poziomie 6 450 PLN oraz przemysł ciężki (6 300 PLN). Podobnie Najniższe zarobki w stolicy odnotowano w nauce i szkolnictwie (3 500 PLN) oraz służbie zdrowia (4 000 PLN).Zarobki w
Firma Sedlak & Sedlak wydała nowy raport " Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku". W raporcie prezentowane są dane nt. wynagrodzeń na 26 stanowiskach IT. W badaniu wzięło udział 6 800 informatyków. Opracowanie oprócz tradycyjnych analiz zawiera wycenę wartości różnych
. To pozwoli zidentyfikować, które obszary naszej pracy zwracają największą uwagę przełożonych.4. Różnicuj źródła w zależności od stanowisk, na które aplikujeszPrzedstawianie tych samych referencji bez względu na stanowisko, o które się ubiegamy, jest szkodliwe. Zastanów się, czy referencje, które
świetle raportu średnia płaca na tym poziomie stanowiska wzrosła od ubiegłego roku o 7,8% i wyniosła 4 390 zł. Spadki płac zaobserwowaliśmy jedynie na stanowiskach zarządczych/dyrektorskich oraz wśród osób prowadzących własną działalność. Pensje dyrektorów zmalały o 3,6 p.proc. w porównaniu z tym samym
wzrosła o blisko 800 zł do 6,4 tys. zł, w MKiDN - o 200 zł, do ponad 7 tys. zł. Dodatkowe środki znalazły urzędy wojewódzkie - na Mazowszu pracownicy dostali 600 zł podwyżki. Stołeczny magistrat zwiększył wynagrodzenie o 50 zł, gdański - o 130.Jak wyglądają pensje na kierowniczych stanowiskach? Prezydent
- Mediana zarobków wszystkich członków zarządów banków wzrosła z 1,4 mln PLN w 2010 roku do 1,5 mln PLN w 2011 roku. Oznacza to zmianę ich wynagrodzenia o ponad 8%. W minionym roku połowa członków zarządów otrzymała pensje od prawie 1 mln PLN do ponad 2 mln PLN. Zarobki 10% najlepiej opłacanych
. Mediana ich wynagrodzenia wyniosła 5 000 PLN i była 1,9 razy większa niż w przypadku najsłabiej opłacanych absolwentów, którzy ukończyli studia pedagogiczne (2 650 PLN). Wysokie płace otrzymywali pracownicy z dyplomem uczelni ekonomicznych i medycznych. Ich miesięczne zarobki wyniosły odpowiednio 4 250 i
Mediana płac w mazowieckim była najwyższa spośród wszystkich województw i wyniosła w 2009 roku 4 720 PLN. Co czwarty pracownik zarabiał tam powyżej 7 850 PLN - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Wynagrodzenia w mazowieckim były aż o 85
opłacanym stanowiskiem w handlu był dyrektor ds. sprzedaży. Mediana jego miesięcznych zarobków wyniosła 11 500 PLN. O 4 500 PLN mniej otrzymywał kierownik regionu sprzedaży. Ponad 4 000 PLN płacono kierownikowi działu handlowego i kierownikowi ds. sprzedaży. Najmniej, bo 1 650 PLN, wyniosła płaca sprzedawcy
przypadkach najniższe płace zaobserwowano w nauce i szkolnictwie. Mediany wynagrodzeń ukształtowały się tam odpowiednio na poziomach 2 500 oraz 2 900 PLN. Kobiety na stanowiskach kierowniczych mogły liczyć na płace w wysokości 4 900 PLN, podczas gdy mężczyźni osiągali zarobki rzędu 5 600 PLN. Jednak
znajomość najpopularniejszego w naszym kraju angielskiego wiązała się z zarobkami na poziomie 4 700 PLN. Posługujący się biegle językiem włoskim otrzymywali 4 050 PLN, rosyjskim - 3 825 PLN. Jak pokazują dane Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, znajomość zdecydowanej większości rzadkich języków
Aż 47 proc. respondentów deklaruje, że w trakcie kariery zawodowej zmieniało pracę od dwóch do pięciu razy - wynika z sondażu GfK Polonia dla "Rzeczpospolitej". 19 proc. zmieniło pracę raz, a 4 proc. od sześciu do dziesięciu razy. Co ich do tego skłaniało? 56 proc. dostało lepsza
się krótkie doświadczenie zawodowe. Młody wiek respondentów wskazuje, że większość z nich weszła na rynek w ostatnich kilku latach. Aż 61% menedżerów pracuje na rynku maksymalnie 4 lata. Doświadczeni menedżerowie aktywni zawodowo powyżej 7 lat stanowią jedynie 6% badanych. Przyglądając się
czasy na rynku są coraz ciekawsze. Wyniki badań pokazują, że problemem menedżerów może okazać się krótkie doświadczenie zawodowe. Młody wiek respondentów wskazuje, że większość z nich weszła na rynek w ostatnich kilku latach. Aż 61% menedżerów pracuje na rynku maksymalnie 4 lata. Doświadczeni
kształtowały się wynagrodzenia pracowników działów marketingu w różnym wieku? Najmłodsi specjaliści, w wieku od 18 do 25 lat, zarabiali 3 138 PLN (mediana). Stanowiło to 85% zarobków osób na tym samym stanowisku w wieku 26-30 lat (mediana 3 700 PLN) i 75% wynagrodzenia specjalistów w wieku 31-35 lat (4 200 PLN
się zróżnicowania w płacach kobiet i mężczyzn na stanowiskach inżynierskich. W skali miesiąca średnie wynagrodzenie kobiet wzrosło o 1,6% i wyniosło 4 255 zł. Średnia płaca mężczyzn spadła o 0,1% m/m i wyniosła 5 241 zł. W skali roku średnie wynagrodzenie kobiet wzrosło o 5,5% natomiast mężczyzn o 6
telekomunikacji (5 225 PLN). Dla porównania, zatrudnieni w sektorze publicznym otrzymywali pensję na poziomie 3 000 PLN. Połowa wrocławian zatrudnionych w najmniejszych firmach (do 9 pracowników) zarabiała między 2 000 PLN a 4 900 PLN. Płace rosły wraz z wielkością przedsiębiorstwa
oraz 2,9 tys. zł dla mężczyzn.Kobiety na stanowiskach kierowniczych mogą liczyć na płace w wysokości 4,9 tys. zł, panowie - 5,6 tys. zł. Największe różnice w wynagrodzeniach z podziałem na płeć są w przypadku najwyższego szczebla zarządzania. Dyrektorzy i członkowie zarządu w spódnicach zarabiają 9 tys
Jak wyglądały więc zarobki użytkowników portalu gazetapraca.pl w 2011 roku? Mediana wynagrodzeń dla tej grupy wyniosła 3 600 PLN. Bardzo jednak silnie zarysowały się dysproporcje zarobków kobiet i mężczyzn - panie zarabiały przeciętnie 3 200 PLN, panowie - 4 200 PLN.Pomorskie goni Warszawę
Na pewno najlepiej opłacającym programistów. Przeciętny pracownik na tym stanowisku zarabia ponad 120 tys. dol. rocznie. To o 2 tys. dol. więcej, niż proponuje Google. Amerykański serwis Glassdoor.com, na którym ludzie anonimowo podają wysokość swoich wynagrodzeń i oceniają pracodawców
Izabela Andrzejak i Grzegorz Tarnowski awansują 1 kwietnia 2008 na stanowisko Key Account Managera w dziale sprzedaży reklamy "Pulsu Biznesu". Izabela Andrzejak odpowiadać będzie za Domy Mediowe, Grzegorz Tarnowski za klientów B2B. Izabela Andrzejak związana jest z Pulsem Biznesu
kandydat nie robi czegoś takiego - mówi Kinga Padzik z firmy Essey.Do rekruterów trafiają też aplikacje w postaci prezentacji komputerowych lub uzupełnione o kolorowe zdjęcia z wakacji.- Dostaliśmy kiedyś trzy zgłoszenia na stanowisko asystentki, które zawierały po kilka fotografii formatu A4. Wszystkie
każdą ofertę pracy, a czasem kilka razy na tę samą - dodaje Młynarczyk.Większość badanych zmienia CV w zależności od stanowiska, na jakie aplikuje (43 proc.) lub od branży (13 proc.). Ale aż 44 proc. ankietowanych wysyła życiorys w niezmienionej formie na różne stanowiska i do różnych firm.- Kandydaci
Najbardziej przywiązani do swoich pracodawców okazali się Włosi, Słoweńcy i Francuzi. W tych krajach przeciętny staż pracy wynosił kolejno 15, 14,6 i 14,1 lat. Najkrócej w jednym miejscu wytrzymali Łotysze, Estończycy i Litwini - od 8,4 do 9,4 lat.Jak tłumaczą specjaliści z firmy Sedlak &
wynagrodzenia w firmach z kapitałem polskich wyniosła 2 924 PLN. W przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym było to 4 500 PLN. Oznacza to, że różnica sięgała ponad 1 500 PLN. Jak kształtują się zarobki Polaków w 2010 roku? Na jakich stanowiskach oferowano w tym roku najwyższe płace? Zapraszamy do
tym względem dyskryminowani - muszą np. przebiec dłuższy dystans" - mówi kmdr Szubińska. "Generalnie jesteśmy zdania, że egzamin ze sprawności fizycznej powinien być dostosowany do stanowiska, a nie do płci" - zapewnia. Także por. Wdowczyk-Fedorowska uważa, że podział na stanowiska
Podstawowym produktem, którego w koszyku nie może zabraknąć są oczywiście jajka. W tym roku ich cena może niejednego zaskoczyć. - O ile w styczniu 2012 roku za minimalne wynagrodzenie można było kupić 4 792 jaja to na początku marca już tylko 2 778. To niezbyt optymistyczne dane, szczególnie dla
specjalistów. Rozkłady wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach Na wykresach 2, 3 i 4 przedstawiono, jak rozkładały się zarobki pracowników szeregowych, specjalistów i kierowników w sektorze publicznym w 2008 roku. Prawie co czwarty pracownik szeregowy otrzymywał w 2008 roku wynagrodzenie z
Do 30 września 2011 roku liczba urzędników miała osiągnąć poziom z końca 2007 roku, gdy było ich 296,4 tys. Etat powinno zatem stracić do 27,5 tys. urzędników. Tymczasem z pracy nie wyleci nawet tysiąc. W dodatku urzędy wciąż publikują w internecie ogłoszenia o wolnych stanowiskach. Obecnie jest
przesadnie lakonicznie. Optymalna długość listu to zazwyczaj od 0.5 do 1 strony A4. Zadbaj o poprawność listu od strony formalnej, ortograficznej, stylistycznej i interpunkcyjnej. Sprawdź zgodność adresata i stanowiska, na które aplikujesz. Jeśli wysyłasz list e-mailem i dodajesz go jako załącznik
kształtowały się wynagrodzenia pracowników działów marketingu w różnym wieku? Najmłodsi specjaliści, w wieku od 18 do 25 lat, zarabiali 3 138 PLN (mediana). Stanowiło to 85% zarobków osób na tym samym stanowisku w wieku 26-30 lat (mediana 3 700 PLN) i 75% wynagrodzenia specjalistów w wieku 31-35 lat (4 200 PLN
Od 2 do 4 tys. zł netto miesięcznie, to najczęstsze zarobki deklarowane przez dziennikarzy - wynika z badań Instytutu Monitorowania Mediów. Powyżej 4 tys. zł zarabia 32 procent badanych. Poniżej 2 tys. - 27 procent. 85% badanych przyznało, że utrzymuje się z wykonywania zawodu dziennikarza. Ponad
górników kopalń węgla - nie można określić 3) pylico-gruźlica - nie można określić 4) pylica spawaczy - nie można określić 5) pylica azbestowa oraz pozostałe pylice krzemianowe - nie można określić 6) pylica talkowa - nie można określić 7) pylica grafitowa - nie można określić 8) pylice wywołane pyłami
Szkolenia organizowane i opłacane przez firmy stają się coraz powszechniejsze, a w przypadku niektórych stanowisk są wręcz świadczeniem, którego nie może zabraknąć. Wyniki najnowszego badania Eurofound nie pozostawiają wątpliwości - europejskie firmy inwestują w
stanowisko wymaga i jest związane z prezencją, to oczywiście zdjęcie powinno być. Pomijam tutaj agencje castingowe, modellingowe, gdzie jedno zdjęcie nie wystarcza. W przypadku zamieszczania zdjęcia w CV, to o ile nie aplikujemy na jakieś bardzo kreatywne stanowisko, to zdjęcie powinno być w typie i formacie
Jak wynika z najnowszego badania "Raport HAYS: menedżer i specjalista szuka pracy" międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland, aż 83,5% badanych poszukiwało pracy w ciągu ostatniego roku. W tym czasie co trzeci ankietowany (35,4%) wysłał od 10 do 50 CV a co piąty od 1 do 10 CV (22
działach IT ukształtowała się w 2009 roku na poziomie 4 878 PLN. Lepiej zarabiali tylko pracownicy działów finansów i controllingu. Psychotesty - sprawdź, czy jesteś pracoholikiem Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wykazały, iż generalnie przedstawicielki płci pięknej zarabiały prawie o jedną
stanowiska głównego księgowego (37%) czy asystenta/asystentki (30%). Nie widać natomiast dużych rozpiętości w płacach w przypadku kierowników biura (zarobki ok. 4 000 PLN). Na bardzo zbliżonym poziomie w sektorze prywatnym i publicznym zarabiają natomiast specjaliści ds. kadr i płac (mediana miesięcznej
wybranych stanowisk najwyższe zarobki osiągali kierownicy ds. finansów i controllingu. Mediana ich wynagrodzeń całkowitych wyniosła 9 400 PLN. Na wysokim poziomie ukształtowały się również płace kontrolerów (7 100 PLN) oraz analityków finansowych (5 300 PLN). Najniższe pensje w 2011 roku
obywatelskich oraz uregulowany stosunek do służby wojskowej.Od maja 2006 roku funkcjonariuszy wspólnotowych (urzędników nominowanych i mianowanych) zatrudnia się w jednej z dwóch grup funkcyjnych - Administratorów (AD) lub Asystentów (AST) (zobacz "").Dla stanowisk na poziomie AD niezbędne jest
również zaznaczyć, że w grupie pań największe zarobki zanotowano w branży IT - 4 300 PLN, najmniejsze - w rolnictwie (2 400 PLN). Największe nierówności w płacach przedstawicieli obu płci wystąpiły w województwie mazowieckim i dolnośląskim (1 500 PLN i 1 050 PLN różnicy). Najmniejsze - w województwie
, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Płace w stolicy były o 10% wyższe niż w województwie mazowieckim(4 720 PLN). Zdecydowanie najlepiej opłacano pracowników telekomunikacji oraz technologii informatycznych (mediana 7 000 PLN). Na wysokie płace mogli liczyć także zatrudnieni w energetyce i
Tworzenie aplikacji na telefony nowej generacji może się okazać kolejną żyłą złota. Według analityków z Yankee Group do 2013 wydamy 4,4 miliarda dolarów na oprogramowanie tego typu. Statystyczny użytkownik telefonów nowej generacji ściąga na swoje urządzenie 20 aplikacji rocznie. W tym roku ten
takim przypadku faktycznie trudno mówić o awansie "pionowym". Inaczej sprawa wygląda w wyspecjalizowanych agencjach marketingowych, gdzie wyróżnia się szereg stanowisk, z precyzyjnie określonymi obowiązkami. Najniższe zarobki to około 2 tys. zł "na rękę", manager z doświadczeniem
zatrudnieni w służbie zdrowia zarabiali powyżej 4 150 PLN. Było to o 196% więcej niż otrzymywali najniżej opłacani pracownicy na tym szczeblu (poniżej 1 400 PLN). W przypadku starszych specjalistó w, najlepiej wynagradzani pracownicy zarabiali 222,5% płac najniżej wynagradzanych osób na tym stanowisku. Połowa
O3 Specjalista ds. obsługi technicznej O4 Serwisant O5 Marketing Nazwa stanowiska
szkolnictwie: 2,5 tys. zł dla kobiet oraz 2,9 tys. zł dla mężczyzn. Kobiety na stanowiskach kierowniczych mogły liczyć na płace w wysokości 4,9 tys. zł, panowie - 5,6 tys. zł. Największe różnice w wynagrodzeniach odnotowano w przypadku najwyższego szczebla zarządzania. Dyrektorzy i członkowie zarządu w
Wynagrodzenia w działach księgowości zdecydowanie nie należą do najwyższych. Ich mediana w 2010 roku to 3 300 PLN. Dla porównania, w działach IT wartość ta wynosi 5 140 PLN, w finansach i controllingu 5 000 PLN, a w sprzedaży 4 000 PLN - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
większości stanowisk obowiązuje elastyczny czas pracy. Pracując dla Mars w biurze musisz być zawsze między 10:00 a 15:00 - pozostałe godziny swojej pracy realizujesz wtedy, kiedy wolisz - rano, popołudniami albo pracując z domu 3. Warsztaty z zarządzania energią życiową, zajęcia sportowe, zbalansowana dieta
- Oczywiście, że chciałbym wiedzieć, ile zarabia się na podobnych stanowiskach w mojej firmie. Ta informacja byłaby mi potrzebna do tego, żeby nie psuć rynku. A psucie rynku rozumiem m.in. jako płacenie mi mniej - mówi Ryszard Wysocki, 23-letni reżyser dźwięku z Warszawy. - Ale pytając o to
Już po raz szósty portal wynagrodzenia.pl podjął się dostarczenia użytkownikom internetu danych na temat zarobków Polaków. Każdy uczestnik badania może sprawdzić swoją wartość na rynku pracy - po wypełnieniu ankiety otrzyma analizę wynagrodzenia dla wybranego przez siebie stanowiska. Dzięki
miesięcy pracowała w call center w Krakowie. Zarabiała niecałe 1300 zł. Magda z Warszawy od roku jest szefową działu finansów jednej ze stołecznych firm i dostaje ponad 6 tys. zł na rękę. Tomek ze Śląska jako programista w niewielkiej firmie kolegi zarabia 4 tys. na rękę. Wszyscy pracują w sektorze małych
legitymujących się dyplomem uczelni pedagogicznej (2 650 PLN). Wysokie płace otrzymywali także pracownicy z dyplomem uczelni ekonomicznych i medycznych. Ich miesięczne zarobki to odpowiednio 4 250 i 4 035 PLN. Z kolei wynagrodzenia absolwentów kierunków humanistycznych kształtowały się na poziomie 3 500 PLN
sprzedaży, znajomości produktów i ich zastosowań, stały coaching, najnowsze narzędzia związane z zarządzaniem relacjami z Klientami oraz możliwości rozwoju w ramach różnych stanowisk w firmie. Marketing W Hilti dział marketingu odpowiada za wzrost satysfakcji Klientów, rozwój marki oraz za
Na pierwszy rzut oka pensje bankowców nie wzrosły znacząco - zauważa "Parkiet". Jednak w dwóch dużych bankach odchodzą ich prezesi. W takich przypadkach inkasują spore doprawy. Dla Macieja Grendowicza BRE Bank przeznaczył na ten cel 4,52 mln zł. Razem z zasadniczym wynagrodzeniem i
tymczasowej mogą zarobić od 1,4 tys. euro aż do 2 tys. euro. Są to stawki, jakie obowiązują dziś w najczęściej podejmowanych przez Polaków pracach we Francji. I tak oto hydraulik dostanie na rękę w tym roku 1450 euro, a operator sprzętu ciężkiego od 1800 - 2000 euro netto. Dobrze zarobią także wysoko cenieni
Sąd w Leeuwarden (północna Holandia) uznał za niesłuszne zwolnienie pracownicy restauracji McDonald'sa za dodanie plasterka sera do hamburgera, którego zaserwowała koleżance - poinformowały we wtorek źródła sądowe. "To tylko plasterek sera" - zauważył sąd, który stanął na stanowisku, że
. Zarobki pracowników, którzy przepracowali od 2 do 3 lat były wyższe o 850 PLN (34%). Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali zatrudnieni ze stażem pracy wynoszącym 16-20 lat (mediana - 4 800 PLN). Jak kształtowały się zarobki na różnych poziomach zarządzania? Mediana wynagrodzeń osób zatrudnionych na
. Zostań Perłą - daj się złowić! Daria Wancicka - Absolwentka Uniwersytetu Śląskiego oraz Politechniki Śląskiej na kierunku Socjologia. Z branżą HR związana od 4 lat. Aktualnie pracuje w firmie VeritaHR na stanowisku HR Projects Manager, gdzie odpowiada za procesy rekrutacyjne kluczowych klientów
Przemysław Ziemnicki. Sam zanim dojrzał do tego, aby zająć się szkoleniem spędził kilka lat w "normalnej" pracy. W garnitur z półobrotuGarnitur, 8 godzin za biurkiem, spotkania z klientami, stanowisko menadżera w szwedzkiej firmie produkującej popularną wódkę. Już wtedy Ziemnicki był jednym z