oferty pracy
Dość nieoczekiwanie okazało się, że w USA najwyższe wynagrodzenia otrzymują farmaceutki, mediana ich rocznych zarobków wyniosła 85 644 USD. Kwota ta stanowi 86% płac mężczyzn-farmaceutów. Na miejscu drugim, pod względem rocznego wynagrodzenia, znalazły się kobiety na stanowiskach dyrektorskich
Koniec roku 2010 był dla kobiet z tytułem inżyniera korzystny. Średnie wynagrodzenie Pań wyniosło 5 030 zł brutto. Co druga kobieta-inżynier zarobiła ponad 4 517 zł, zaś co dziesiąta ponad 7 985 zł. W skali roku wzrost średniej płacy kobiet sięgnął 10,9 p.proc. Na tle przeciętnego wynagrodzenia
Kobiety zatrudnione w sektorze publicznym na stanowiskach dyrektorskich zarabiają 69 procent tego, co mężczyźni na równorzędnych posadach. Co dziesiąty mężczyzna na tym stanowisku zarabiał powyżej 15 300 zł, podczas gdy 10% kobiet dyrektorów zarabiało powyżej 10 000 zł. W tabeli 1 znajdują się
Wyniki Internetowego Badania Wynagrodzeń 2007 roku pokazują, że w Polsce zarobki mężczyzn i kobiet nadal różnią się w istotnym stopniu. Najniżej wynagradzani mężczyźni zarabiają o 23% lepiej niż odpowiadająca im grupa badanych kobiet, ale największa dysproporcja występuje w grupie 10% najlepiej
Pracuje w zawodzie od 10 lat, choć ma wykształcenie półwyższe i ukończone studium poligraficzne, ale jest jedną z niewielu kobiet w tym zawodzie. Pracę znalazła z ogłoszenia i dostała pełny etat. Przez pierwsze lata obowiązkowe 40 godzin pracy mogła włożyć w wiersze, bo pracowała dużo więcej
;tylko" od 10 do 30 proc. niższe, w zależności od wieku - mówi dr Tyrowicz.Co to oznacza? Nawet jeśli kobieta od początku kariery nie planuje dzieci, i tak przed emeryturą (po uwzględnieniu wykształcenia, wyboru zawodu itp.) będzie zarabiać nawet o jedną trzecią mniej od mężczyzny. Dlaczego? - Z powodów
wyższe niż prezentowana mediana. Średnio wynoszą bowiem około 12 tys. zł brutto miesięcznie. Najlepsi fachowcy mogą liczyć nawet na 40 tys. miesięcznie.Oprócz zarobków branżę tę wyróżnia także bardzo wysoki współczynnik maskulinizacji. Z badań GUS wynika, że tylko 10 proc. studentów na kierunkach
, wynosi 10%. Na tym przykładzie doskonale widać, że prawo to nie wszystko - najważniejsza jest zmiana mentalności.Porozmawiajmy o emeryturach kobiet. Czy niski wymiar świadczeń może w przyszłości doprowadzić wiele spośród nich do ubóstwa?Wiele kobiet, które przestają pracować, bo np. zostały matkami lub
Kobiety szybciej awansują i więcej zarabiają, jeśli łamią schematy i przełamują ograniczające je stereotypy - przekonuje Fundacja Centrum Promocji Kobiet, która w czwartek podsumowała realizowany przez siebie projekt "Kobieta we współczesnym świecie i w biznesie". - Polskie
rodzicielskich czy osoby po długotrwałych zwolnieniach lekarskich. Średnio zajmie im to ponad rok, jednak kobietom dłużej o kilkanaście dni. Najszybciej posadę znajdują ci, którzy odeszli z pracy z własnej woli. W tym wypadku kobiety potrzebują mniej czasu - trochę ponad 9 miesięcy; mężczyźni - ponad 10. Kobiety
o ponad 10,1% (tj. o 268,45 zł), zaś mężczyźni wyższe o 9,4% (tj. o 249,55 zł). Tym samym przeciętne wynagrodzenie kobiet było o 21,7% (czyli o 518,00 zł) niższe od przeciętnego wynagrodzenia mężczyzn. Niższe wynagrodzenie kobiet wynika z wielu czynników, m.in. z zatrudnienia w sektorach publicznych
mężczyźni, którzy co do zasady zarabiają więcej - na podobnych stanowiskach ich płace są o 10 - 20 proc. wyższe od płac kobiet. Kobiety w większości korzystają już w tym wieku z prawa do emerytury. Najwięcej przeciętnie zarabiają osoby po 65. roku, czyli takie, które mimo osiągnięcia już w całości wieku
. "Polska pod tym względem plasuje się poniżej europejskiej średniej, w okolicach 10 proc." - mówił Iszkowski. Zwrócił uwagę, że spośród krajów UE największą reprezentację kobiet w radach nadzorczych spółek giełdowych ma Szwecja i Finlandia - powyżej 20 proc. a niebędąca członkiem UE Norwegia
studiujących kierunki informatyczne jest nadal niewielki. Z badań GUS wynika, że tylko 10% studentów na kierunkach IT to kobiety. UE stara się zmienić tę sytuację i zachęca kobiety do studiowania na kierunkach technicznych.91% polskich uczennic zainteresowanych jest technologiami ICT. We Włoszech jest to 76
rocznie. Wtedy mężczyźni i kobiety osiągnęli by docelowy wiek emerytalny już za około 10 lat. To by pozwoliło zatrzymać na rynku pracy kobiety urodzone w okresie baby-boomu.Jak pomóc pracownikom z grupy wiekowej 50+? Dziś co trzecia osoba z tej grupy jest nieaktywna zawodowo.- To, czego nie zrobiliśmy, to
kwietnia odbędzie się spotkanie w Katowicach. Więcej na stronie www.okkp.pl Harmonogram warszawskiego spotkania OKKP09:30 - 10:00 Rejestracja uczestniczek, poranna kawa10:00 - 10:10 Powitanie i rozpoczęcie konferencji10:10 - 10:55 Negocjacje w biznesie, Paula Wąsowska10:55 - 11:40 Czy kobiety myślą
Sylwia Chutnik: Mama otwiera własny biznesDlaczego na wysokich w hierarchii organizacji stanowiskach kobiet jest mniej niż mężczyzn?W odpowiedzi posłużę się cytatem zaczerpniętym z International Management: "żeby zostać menedżerem, kobieta powinna wyglądać jak dama, myśleć jak mężczyzna i
), Terry O'Neill, mówi o dyskryminacji, która w pewnym stopniu mobilizuje mieszkanki USA do zdobywania wyższego wykształcenia. Amerykanki, które stanowią większość siły roboczej w USA, rzadziej tracą pracę. Wskaźnik bezrobocia wśród mężczyzn wynosi 10,7 proc., a 8,6 proc. u kobiet. W Stanach Zjednoczonych
kwotę, której nie miały. W większości kobiety podejmowały więc pracę. Tylko niewielka część z nich - przy pomocy rodzin lub znajomych - uciekła i wróciła do Polski. Członkowie grupy za pracę jednej kobiety otrzymywali dziennie do 10 euro. Wśród 15 oskarżonych w wieku od 24 do 67 lat znajduje się
Dla wielu kobiet praca zawodowa nie jest wartością samą w sobie, a ma wymiar wyłącznie finansowy. Połowa z nich odeszłaby z pracy, gdyby ich partner zarabiał wystarczająco dużo, by utrzymać rodzinę na zadowalającym poziomie - wynika z badań CBOS, dotyczących rynku pracy na Mazowszu. W takiej
zapisy są coraz lepsze" - podkreśla w rozmowie z PAP przewodnicząca Rady ds. Kobiet w Siłach Zbrojnych RP kmdr Bożena Szubińska. Rada do spraw Kobiet w Siłach Zbrojnych RP działa od ponad 10 lat. Powstała w ramach dostosowania struktury do wymagań NATO, gdzie działa komitet NATO ds. Równości Płci
przeprowadzonej wśród kobiet, gdzie bezapelacyjnie królują Anny (prawie 10 proc. wszystkich spośród ogółu użytkowniczek będących managerami). Kobiety o tym imieniu przeważają w 22 z 46 branż. Najwięcej kobiet - managerów noszących to imię pracuje w firmach z następujących obszarów: Marketing
Kobiecie menedżer trudniej niż mężczyźnie znaleźć wymarzoną pracę - wynika z najnowszego badania "Raport HAYS: menedżer i specjalista szuka pracy" międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. Aby znaleźć swoją obecną pracę 57% ankietowanych pań potrzebowała od jednego do trzech
pozycję, jak mężczyzna. Na przykład w zarządach dużych spółek kobiety stanowią tylko 10 procent. A wśród osób, które zdobyły tytuł profesorski w Polsce, tylko co piąta - to kobieta. Zdaniem posła Mariana Piłki (PiS) z sejmowej Komisji Rodziny i Praw Kobiet dla kobiety najważniejsza powinna być nie praca
dziwnego, bo okazuje się, że to właśnie w stolicy Małopolski, a także w Katowicach najłatwiej o posadę dla kobiet na kierowniczych stanowiskach - szukają tu pracy średnio trzy miesiące, wysyłają do 10 CV i są najbardziej zadowolone z proponowanego wynagrodzenia. - Kraków to jedno z najbardziej dynamicznie
. Raczej nie. Bo mężczyźni w Polsce nie chcą się dzielić z kobietami obowiązkami domowymi. Jak wynika z raportu IBS, tatusiów, którzy opiekują się dziećmi w Polsce do kilku lat, jest zaledwie kilka procent. Tylko cztery na 10 tys. kobiet, które mają dzieci, przyznaje, że nie wykonuje żadnych prac
mniej niż 10 lat jako ten, kiedy kobiety będą zajmowały co najmniej 50% wyższych stanowisk kierowniczych w największych firmach. 20% ankietowanych w badaniu globalnym jest bardziej sceptyczna i wskazuje okres od 10 do 20 lat jako prawdopodobny do obsadzania stanowisk w firmie zgodnie z zasadami parytetu
podkarpackim (550 PLN na korzyść mężczyzn). Na jakich stanowiskach panie mogły liczyć na najwyższe zarobki? Najlepiej opłacane w 2009 roku były kobiety pełniące funkcję dyrektora ds. finansów i controllingu. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 11 800 PLN. Drugie miejsce, z zarobkami rzędu 10 000 PLN, zajęły
zaczynają zarabiać o 30 proc. więcej (kobiety: 204 tys., mężczyźni: 294 tys.) i prawie o 60 proc. w okresie od 10 do 16 lat od ukończeniu MBA (kobiety: 243 tys., mężczyźni: 442 tys.). Powodów dysproporcji jest wiele: Kobiety są trochę gorszymi studentkami. Średnia ocen z MBA pań wynosi 3,25, a średnia
programu firma przygotowała dla rodziców niemowląt różne prezenty: bon o wartości 1 tys. zł na zakupy, pakiet medyczny dla mamy i dziecka oraz karnet na zajęcia "Bobas w basenie". Każda kobieta po porodzie otrzymuje też dodatkowe 10 dni pełnopłatnego urlopu. Przez cały czas nieobecności w firmie
Szefowie płci męskiej w Wielkiej Brytaniii zarabiają średnio o 10 tys. funtów rocznie więcej niż ich koleżanki na tych samych stanowiskach. Minie 60 lat, zanim ta różnica zniknie - przekonują specjaliści z Chartered Management Institute(CMI). Z badań ankietowych przeprowadzonych przez instytut
Jedynie co czwarta spółka notowana na giełdzie ma we władzach kobiety. To odwrotna tendencja niż na zachodzie Europy, gdzie odsetek pań na stanowiskach prezesa stale rośnie. Assessment Center - Jak rekrutuje się w Twojej firmie? Na 273 członków zarządów 60 największych spółek giełdowych jedynie
, kiedy mówi się o restrukturyzacji kopalń. Natomiast z badań wynika, że co najmniej 10 proc. pracowników górnictwa, których jej podlegało, było kobietami" - zaznaczyła Klimczak-Ziółek. Z danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach wynika, że pod koniec października bieżącego roku w woj. śląskim
proporcjonalnie - akcentuje "Puls Biznesu". Strukturę wynagrodzeń Polaków w 2008 r. obszernie przeanalizował GUS. Z badania wynika, że 10 proc. Polaków zarabia mniej niż 1307 zł i jest to kwota o 57 proc. wyższa, niż w 1999 r. To spory wzrost, znacznie przewyższający inflację, co pokazuje, że sytuacja
do czasu aż wróci z urlopu, jedna czwarta zaproponowała polepszenie warunków pracy lub zmniejszenie liczby obowiązków. 12 proc. kobiet przyznało, że pracodawca dawał im do zrozumienia, że po urodzeniu dziecka zostaną zwolnione, 10 proc. zostało ostrzeżonych przed częstym braniem zwolnień lekarskich
również liczba bezrobotnych nowo zarejestrowanych, która wyniosła w lutym 2,168 mln osób (z przewagą kobiet, które stanowiły ok. 52% ogółu zarejestrowanych). Najwyższa stopa bezrobocia odnotowana została w województwach: warmińsko-mazurskim (21,3%), zachodniopomorskim (18,8%) oraz kujawsko-pomorskim (18
.o. 10:10 - 11:50 Działania na rzecz kobiet na rynku pracy w projekcie "Kobieta pracująca..." 10:10 - 10:25 "Działania Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej na rzecz aktywizacji zawodowej kobiet" - Pani
przyszłości.Na zapowiedziane przez premiera Tuska w referendum podniesienie (do 67. roku życia) i zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn nie zgadza się część ugrupowań. Prawo i Sprawiedliwość, Sojusz Lewicy Demokratycznej i Solidarna Polska chcą przeprowadzić referendum w tej sprawie. Propozycja ta
miastach. W Warszawie mogą liczyć średnio na 13,63 zł za godzinę, w Poznaniu i Wrocławiu - ok. 11,20 zł, w Krakowie - 10,72 zł, zaś w Łodzi - 10 zł. W tej kwocie są prace podstawowe, takie jak odkurzanie czy mycie podłóg w pokojach, kuchni i łazience. Prace dodatkowe, takie jak mycie okien to dodatkowa
pierwszym miejscu. Ale nie oznacza to, że przestaje się w ogóle liczyć. Mamy nie chcą też za bardzo poświęcać się pracy, żeby mieć czas dla dzieci. W dzisiejszym świecie praca razem z powrotem do domu trwa 10 godzin i doba okazuje się za krótka, żeby jeszcze mieć czas dla dziecka - skarży się wiele kobiet
. Administracyjnych zarobi średnio 3 463 zł brutto, podczas gdy mężczyzna na tym samym stanowiskou może liczyć na wynagrodzenie rzędu 4 289 zł. Podobne różnice obserwujemy w przypadku radców prawnych, tutaj kobieta otrzyma średnio 9 598 zł brutto, a mężczyzna 10 468 zł. Oczywiście przy niektórych stanowiskach tego
W marcu w urzędach pracy zarejestrowanych było niemal 2,142 mln bezrobotnych, ponad połowę tej liczby stanowiły kobiety. W porównaniu do lutego br. grupa bezrobotnych zmniejszyła się o około 27 tys. osób. Urzędy pracy dysponowały także większą niż w ubiegłym miesiącu liczbą ofert pracy - było ich
bezrobotna kobieta ma dziecko w wieku od dwóch do pięciu lat. Ale także co piąta bezrobotna ma "odchowane" dzieci w wieku od 10 do 20 lat.Nie ma też większego związku między bezrobociem a dochodem w rodzinie. Kobiety nie zostają więc w domach, bo ich mężowie wreszcie mają pracę.Zatem o co chodzi
lat, podczas gdy najmniejszy wśród osób starszych, powyżej 50 lat. 11 milionów obywateli USA choruje na poważne choroby umysłowe. Zdaniem badaczy, wzrost zachorowań w 2009 r. w porównaniu z rokiem poprzednim można wytłumaczyć trudnościami na rynku pracy - prawie 10 procent Amerykanów jest
bankowców - trzech prezesów i dwóch wiceprezesów, wszyscy z zarobkami powyżej 4 660 000 zł.Kobiety w cieniu mężczyznW 2007 roku kobiety stanowiły jedynie 10% składu osobowego zarządów spółek giełdowych. Ich przeciętne wynagrodzenie wynosiło 243 000 zł i było niemalże dwukrotnie niższe od przeciętnej płacy
Nie można zwolnić pracownika, któremu do osiągnięcia wieku emerytalnego brakuje nie więcej niż cztery lata (obecnie to 60 lat dla kobiet, 65 dla mężczyzn, ale w expose premier Donald Tusk zapowiedział jego zrównanie i stopniowe wydłużanie aż do 67. roku życia). Szef nie może też pozbyć się go nawet
, zamieszczonej na stronie internetowej www.mamawracadopracy.pl, wyniki opracowane zostały przez Instytut MillwardBrown SMG/KRC na zlecenie marki Bebilon w kwietniu 2010 roku. W badaniu wzięło udział ponad 10 tysięcy mam dzieci w wieku do 3 lat oraz kobiet w ciąży.
ramach akcji "Mama wraca do pracy" wzięło udział ponad 10 tysięcy mam. Opisały swoją sytuację, przygotowania i emocje związane z powrotem do aktywności zawodowej. I co się okazało? Kiedy mama wraca do pracy? Polskie mamy - jak Joanna - maleństw zostawiać nie chcą. Badania pokazują, że na
podjęcie studiów podyplomowych na jednej z niemieckich uczelni i ich ukończenie. Czas trwania stypendium to od 10 do 24 miesięcy. Więcej szczegółów na daad.de. Na www.zonta.org można znaleźć szczegóły dotyczące programów stypendialnych tylko dla kobiet. Fundacja Zonta International oferuje stypendia w
emerytura wyniesie 75 proc. uśrednionego uposażenia z wybranych 10 lat. To zmiana wobec pierwotnej, proponowanej przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, wersji nowelizacji. Ta zakładała bowiem, że emerytura będzie obliczana tylko z trzech wybranych lat.- Zmiany w emeryturach mundurowych są radykalne
na emeryturze. Ich odłożone pieniądze trzeba by podzielić przez większą liczbę miesięcy.Kobiety żyją dłużej na emeryturze, bo......w ogóle żyją dłużej, przeciętnie o kilka lat niż mężczyźni. A dodatkowo wcześniej przechodzą na emeryturę. To razem daje ogromną różnicę - ponad 10 lat na emeryturze! Pi
Artykuł skłonił wielu czytelników do reakcji. Przeczytaj list Józefa i list Krzysztofa Kobiety w Polsce zarabiają średnio o 15 proc. mniej niż mężczyźni na tych samych posadach. Gdy jednak porównamy najwyższe stanowiska - różnica wzrasta do 30 proc.!Tak wynika z najnowszego raportu Ministerstwa
W jakich zawodach pracodawcy poszukują 60-latek? Jeśli przejrzeć ogłoszenia, okaże się, że kobiety po pięćdziesiątce znajdą pracę jako hostessy czy pomocniczki w sklepach z odzieżą. I niejedna na taką dorywczą pracę się decyduje. Polskie społeczeństwo się starzeje. Na każde 100 osób w wieku
generalną ocenę warunków współpracy na zasadzie kontraktu uznało je za satysfakcjonujące. Prawie wszyscy kontraktorzy IT są usatysfakcjonowani otrzymywanym wynagrodzeniem.W przypadku 41% respondentów osiągane zarobki wahają się w granicach 5000-10 000 PLN netto miesięcznie. Wysoki odsetek respondentów (27
Komisja pracy oraz spraw zagranicznych opowiedziały się w czwartek przeciwko wypowiedzeniu przez Polskę Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy Nr 45 zawierającej zakaz zatrudniania kobiet przy pracach pod ziemią w kopalniach. Jak wyjaśniał wiceminister spraw zagranicznych Janusz Stańczyk
publicznej, pojawia się w mediach, jest postrzegany jako problem społeczny. A nawet interesuje polityków. W ostatnich 10 latach gwałtownie spadła liczba kobiet pracujących po ukończeniu 50 lat. W 1997 r. pracowało ich 40 proc. Teraz nieco ponad 30. A w innych krajach Unii, np. w Finlandii aż 60 procent
karierę narciarską.O jej nietypowym, jak na kobietę, wykształceniu zrobiło się głośno już na początku kariery piosenkarki. Kasia Cerekwicka ukończyła technikum samochodowe i z wykształcenia jest mechanikiem. Ostatnio obroniła z kolei dyplom na Katedrze Wokalistyki Akademii Muzycznej im. Karola
zarobki na budowach zależą od wydajności. Nie sądzą oni jednak, by panie pracowały gorzej od mężczyzn. Pracując po 8-10 godzin dziennie, mogłyby więc zarobić na rękę 1,5-2,5 tys. zł miesięcznie.A co na to lekarze? - Skoro kobiety są żołnierzami, to czemu nie miałyby układać glazury - mówi dr Monika Kulik
ginekologa lub położną. Ale od 1 stycznia 2012 roku zmieniają się przepisy. Kobieta będzie musiała mieć dokument, że pod opieką lekarza była najpóźniej od 10. tygodnia ciąży i poddawała się badaniom w każdym trymetrze. Inaczej nie otrzyma becikowego. Kolejna nowość to zaświadczenie: teraz będzie musiało być
Europejskiej wynosi wśród kobiet 10,2 proc. (mężczyźni 8,1 proc.). "W Warszawie wśród bezrobotnych większość stanowią kobiety - 53 proc." - dodała. Czwartkowe spotkanie zorganizowała Krajowa Izba Gospodarcza oraz Fundacja Nadzieja, zajmująca się pomaganiem bezrobotnym w zakładaniu działalności
. spr. C611/10 i C-612/10).Mogą, ale nie musząPozew do Trybunału wniósł Polak, mający dwoje dzieci, który przez trzy miesiące pracował jako robotnik sezonowy w niemieckim ogrodnictwie. Innym pozwem był także Polak mający jedno dziecko, który przez 11 miesięcy pracował w Niemczech na kontrakcie jako
.) lub umowę o dzieło czy zlecenie (21 proc.). 9 proc. prowadzi własną firmę, a 4 proc. przyznaje się do pracy na czarno, co zapewne nie odpowiada skali zjawiska.Wśród pracujących średni dochód na rękę w ostatnim miesiącu wyniósł 1446 zł. Wyraźnie więcej zarabiają mężczyźni - 1695 zł, a kobiety - 1131 zł
, prezes zarządu agencji pracy Work Service.W kolejce po dodatkowe pieniądze nie staną jednak wszyscy. O podwyżkę powalczy dwóch na pięciu mężczyzn oraz jedna na pięć kobiet - wynika z badania Work Service*. Oczekiwania będą zależne również od wieku pracowników. Osoby młode (18-34 lat), często startujące
Brytanii menedżer z MBA zarabia przeciętnie 65 tys. funtów rocznie. W Polsce dostaje się przynajmniej 10 tys. zł. Ale w przypadku kobiet nie jest to tak oczywiste. - Jest duża różnica między krajami rozwiniętymi i rozwijającymi się. W USA w zasadzie nie ma różnicy między zarobkami kobiet i mężczyzn
porad, aby były one rzetelne i najlepiej po polsku. Aby rozwiać ich wątpliwości, pytamy fachowców z firmy Sara-Int. W Wielkiej Brytanii są dwa rodzaje zasiłku macierzyńskiego - Statutory Maternity Pay i Maternity Allowance. Każdej kobiecie pracującej odpowiednio długo i posiadającej odpowiednie zarobki
Aż połowa kobiet o obfitych kształtach ma poczucie niższości w pracy. Czy chudym jest rzeczywiście łatwiej?Małgorzata Kolińska-Dąbrowska: Dlaczego 50-latki i starsi, przede wszystkim kobiety, są przeciw rządowemu pomysłowi podniesienia granicy wieku uprawniającego do przejścia na emeryturę
sklepów. Kobieta żyła ponad stan kosztem polskich niewolnic - podsumowuje gazeta. Podejrzanej może grozić nawet do 10 lat więzienia. Przestępstwo zostało zakwalifikowane jako "bezwzględny handel ludźmi oraz niewolnictwo". "Obecnie w tym paragrafie mieści się również praca przymusowa
wyniki znacznie przekraczające przeciętną. Średni zwrot z kapitału w latach 2003-2005 jest w takich przedsiębiorstwach o ponad 10% wyższy, a średni zysk przed opodatkowaniem - niemal dwukrotnie większy. Mimo, że badania pokazują przewagę tych firm, które zatrudniają tyle samo kobiet, co mężczyzn
i wezwali policję. Renata Laszczka-Rusek z Komendy Wojewódzkiej Policji w Lublinie powiedziała TOK FM: - Kobiety do wszystkiego się przyznały i chcą się dobrowolnie poddać karze. - Za ten incydent grozi im 10 miesięcy więzienia w zawieszeniu, 700 zł grzywny oraz nadzór kuratora.
Madrycki sędzia nakazał hiszpańskiemu MSW przywrócenie do pracy lub wypłacenie odszkodowania w wysokości ponad 22 tys. euro, Polce, która została zwolniona po ponad10-letniej pracy na czarno w jednym z departamentów ministerstwa. Jak poinformowały hiszpańskie media, Polka rozpoczęła pracę w MSW
. pracodawców deklaruje, że po powrocie z urlopu zarobki młodych mam będą takie same. Wiadomo, że pracodawcy niechętnie patrzą na matki maluchów ze względu na częste prośby o dzień wolny ze względu na chorobę dziecka. Tymczasem jest to tylko jeden dzień na 10 miesięcy! Aż 66 proc. kobiet w ciągu ostatnich 6
. W przypadku kobiet jest inaczej - potrzebują ok. 10 cm do zwiększenia przewagi finansowej nad koleżankami. Zależność między wzrostem a zarobkami zbadali naukowcy z Uniwersytetu w Sydney i Australijskiego Uniwersytetu Narodowego w Canberry. Porównali wynagrodzenie 20 tysięcy Australijczyków z takimi
Odpowiedź ekspertaPracownicy w ciąży nie można zatrudniać w godzinach nadliczbowych! Jest wyraźny zakaz, w art. 178 § 1 Kodeksu pracy. Zatrudnianie kobiety w ciąży w godzinach nadliczbowych jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika i jeżeli pracodawca tak się zachowuje, to naraża się na
kobiety zarabiają o kilkanaście proc. mniej niż mężczyźni. W poprzednim roku według raportu Ministerstwa Pracy "Zatrudnienie w Polsce 2007" ta różnica wyniosła 10-12 proc. Według najnowszego rankingu Gender Gap Index 2008, którego autorzy (Światowe Forum Ekonomiczne) mierzą zakres nierówności
, zastanów się, co zrobisz, jeśli przeżyjesz. Jak przetrwasz w wymarłym świecie, pozbawiony dostępu do wszystkiego i czy z czasem nie przeklniesz ocalenia? Trudno jest Ci to sobie wyobrazić? W programie "The Colony - misja przetrwanie" (ang. The colony) grupa śmiałków przez 10 tygodni jest
od ponad 10-ciu lat. Ministerstwo Spraw Zagranicznych we współpracy z Pełnomocnikiem Rządu ds. Równego Statusu Kobiet i Mężczyzn podjęło trud uzupełnienia tych zaległości. Zakończono prace nad dwoma zaległymi raportami obejmującymi okres od 1991 do 1998 roku oraz raportem bieżącym do roku 2003 r. W
Tytułowy bohater pokazywanej w naszych kinach niepoprawnej politycznie komedii "Borat" opowiada, że w Kazachstanie, skąd pochodzi, kobiety zamyka się w klatkach. Pyta też feministki, czy to prawda, że kobiety mają mózg jak wiewiórki. Nasz polski odpowiednik to 24-latek, który od ponad
jednostka to 10 mililitrów czystego etanolu), przekraczając w ten sposób aż dwukrotnie zalecane limity - podał serwis guardian.co.uk. Według lekarzy, mężczyzna nie powinien przekraczać dawki 21-28 jednostek, natomiast dla kobiety maksymalna dawka to 14-21 jednostek. Dziennikarze stanowią nie tylko
seksualnym", a ponad 60 proc. ankietowanych kobiet przyznało, że nie wiedziałoby, do kogo się zwrócić z problemem molestowania czy mobbingu. W resorcie nie było tego typu szkoleń. Tylko 10 proc. zatrudnionych tam kobiet pracuje w niepełnym wymiarze godzin. Ministerstwo uznaje taką formę zatrudnienia za
(trzy soboty), godz. 10.00 - 14.00 Miejsce seminarium Biuro Projektu Equal, ul. Kasprowicza 9a/1, Kraków Zakres tematyczny warsztatów Warsztat 1 Godzenie życia zawodowego i osobistego - zarys historyczny: jak kobiety wkraczały w poszczególne obszary życia publicznego - identyfikacja
piątek i tyle samo na sobotę. I właśnie o to w tym chodzi? O kasę? Teraz już chyba tylko o kasę. Tyle, ile w tym zawodzie można przez dwa dni zarobić, w niejednej branży nie zarobisz przez miesiąc. Jeśli jest dobry sezon, można co weekend wyciągnąć 3-10 tys. zł. Czasem zdarza się, że w miesiącu mam
na przysługujące im urlopy. W zeszłym roku mniej niż 17 tysięcy panów skorzystało z tego przywileju. Analizy wskazują, że głównymi powodami takiego stanu rzeczy są: niewielka świadomość rodziców na temat przysługujących im praw oraz stereotypowe traktowanie roli matki i ojca - kobieta powinna
sytuacji na tamtejszym rynku Powiatowy Urząd Pracy postanowił zwrócić się do kobiet z propozycją pracy w zawodzie budowlańca. - To będzie program pilotażowy - podkreśla Maria Michaluk, kierownik działu szkoleń gdańskiego pośredniaka. Z początkiem września 10 kobiet przez dwa miesiące będzie poznawało
oraz przede wszystkim łatwość legalizacji zatrudnienia.Dzięki temu, jak wynika z analizy przeprowadzonej przez serwis Niania.pl oraz Centrum Informacji o Ustawie Żłobkowej, liczba niań poszukujących pracy za pośrednictwem Internetu w 2011 r. była o 10 proc. wyższa niż w roku ubiegłym. Na Niania
przez Office for National Statistics wynika, że na Wyspach mężczyźni zarabiali w 2009 roku zdecydowanie więcej niż kobiety. Mediana płac pań (309,8 GBP tygodniowo) była aż o 36% niższa w porównaniu do panów (491 GBP). Różnica w zarobkach była najbardziej widoczna w grupie 10% najniżej opłacanych
Psychotesty - sprawdź, czy łatwo poddajesz się stresowiW Nowym Jorku rozpoczął się casting na "ambasadorów ubikacji". Znany w USA producent papieru toaletowego Charmin oferuje 10 tys. dolarów pięciu osobom, których zadaniem przez 6 tygodni wcale nie będzie sprzątanie szaletu, a jedynie
rozwoju poszczególnych składników inteligencji emocjonalnej. Kobiety mają np. silniej rozwiniętą zdolność empatii. Mężczyźni - motywację i pewność siebie. Ale co ciekawe, u 10 proc. najlepszych przywódców te płciowe różnice w rozwoju składników inteligencji emocjonalnej zanikają, wyrównują się. Żeby być
różyczki i HIVGdzie szukać przepisówArt. 176 Kodeksu pracy; załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz.U. nr 114, poz. 545 ze zm.).Pracodawca, który naruszył przepisy o uprawnieniach pracowników
przyszłych pracodawców. Podobnie, jak w ub. roku, absolwenci mogą wziąć udział w badaniu wypełniając ankietę dostępną ze strony internetowej: www.badania.bk.us.edu.pl. Czas jej wypełnienia to, w zależności od udzielanych odpowiedzi, od 5 do 10 minut. Udział w sondażu jest anonimowy. Kwestionariusz
Psychotesty - indywidualista czy dusza zespołu?Trzy lata temu, gdy została wyróżniona we wspólnym konkursie Stowarzyszenia Wynalazców i Racjonalizatorów oraz Przeglądu Technicznego "Kobieta - Wynalazczyni 2007", była najmłodszą laureatką. - To był dla mnie szok - przyznaje. Aneta Tor od
wartość środkowa wzrosła o 12,4%. We wrześniu połowa inżynierów zarobiła poniżej, a połowa powyżej 4 495 zł. Taki sygnał z rynku tylko potwierdza fakt, że kondycja portfeli inżynierów jest coraz lepsza. Optymistycznie nastraja też wynik analizy wynagrodzeń wśród kobiet. Zaobserwowaliśmy zmniejszanie
specjalistów, najwyższe płace otrzymywały osoby o 9-10 latach doświadczenia zawodowego (5 200 PLN). Z kolei specjaliści najlepiej zarabiali po przepracowaniu od 4 do 5 lat (3 640 PLN). Jak w 2009 roku kształtowały się płace na wybranych stanowiskach specjalistycznych? Najwyższe wynagrodzenia w
Polki zarabiają średnio o 17 proc. mniej niż Polacy. To wciąż przepaść, ale jeszcze trzy lata temu panie zarabiały ponad 20 proc. mniej niż panowie. Różnica się zmniejsza, bo pracodawcy zaczęli kobiety w pracy bardziej cenić, a one same zaczęły głośniej upominać się o swoje prawa Jeśli jesteś
stawki, przyjmują, co im się daje, bo nie wiedzą dokładnie, ile mogliby za swoją pracę oczekiwać - uważa Wysocki.A mogliby zdobyć taką wiedzę, gdyby powołali się na orzeczenia Sądu Najwyższego z 15 lipca 2011 r. (sygn. I PK 12/11)* i wcześniejsze z 26 maja 2011 r. (II PK 304/10). Na ich podstawie
kobiety" - powiedział. Rzecznik przewodniczącego "Solidarności" Wojciech Gumułka w przesłanym PAP w środę komunikacie przypomniał, że związek już od dłuższego czasu zwraca uwagę że przedłużanie godzin otwarcia placówek handlowych do godz. 17. lub 18. nie przekłada się na ich większe zyski
Co dziesiąty dorosły Polak, co oznacza ponad 3 mln obywateli, w ciągu ostatnich 10 lat pracował za granicą - wynika z sondażu CBOS. Polacy w celach zarobkowych najczęściej udawali się do Niemiec (39 proc.) i Wielkiej Brytanii (22 proc.). Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń - ile zarabiają Polacy
Po pięciu latach procesów sąd przyznał Katarzynie W., byłej kasjerce sieci Biedronka, 10 tys. zł zadośćuczynienia za naruszenie prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz godności. Psychotesty - sprawdź, czy łatwo poddajesz się stresowi Wyrok przed Sądem Apelacyjnym w Gdańsku
zatrudniających co najmniej 10 pracowników 69 proc. kobiet przyznaje, że szuka pracy korzystając z pośrednictwa Urzędów Pracy - a tylko 32 proc. kobiet pyta o pracę bezpośrednio w firmach. Odwrotnie postępują pracodawcy. 62 proc. zatrudnia te osoby, które same do nich się zgłaszają - a 50 proc. szuka
Według danych Narodowego Banku Polskiego, na koniec września ub.r. w sektorze bankowym zatrudnionych było 155 tys. 430 osób. 75 proc. z nich to kobiety. Ten odsetek zmniejszył się w ciągu ostatnich lat - w 2003 r. kobiety stanowiły 78 proc. pracowników banków.Wykształcenie wyższe ma 58 proc
wprowadzić inne formy zatrudnienia, jak np. dzielenie etatu między dwie osoby. Średni czas pracy u jednego pracodawcy wynosi u nas 10 lat, a propozycja atrakcyjnej pracy nie jest postrzegana jako powód do zmiany miejsca zamieszkania. Dla Polaków bezpieczny jest tylko etat. Konkretne propozycje dopiero